Почему строить успешную карьеру нужно еще в школе? Нужна ли женщине карьера. Синдром самозванца — это хорошо

Когда-то карьера виделась мне единственно-возможным способом достойной жизни, потому что… меня так воспитывали. Все свое детство, отрочество и юность я слышала истории про то, что для того, чтобы хорошо жить, нужно хорошо работать, а именно… престижно, высокодоходно и стабильно. «В этой жизни нужно рассчитывать только на себя», - твердила мама, и мне не оставалось ничего другого как свято верить в это. Мама была права, но применительно ко мне, она ошиблась в одном, совершенно упустив из виду тот факт, что я… ЖЕНЩИНА!

В эпоху эмансипации нет ничего удивительного в том, что женщины стремятся наверх. Руководящие посты через раз занимают женщины, особых различий в заработной плате на топовых позициях уже особо не наблюдается, да что там… в семье и то главенство зачастую остается тоже за ней. Это стало настолько обычно, что скорее гораздо большее удивление вызывает поистине феминная женщина, глядя на которую внутри у каждого неизменно просыпается нежность. Почему так произошло и что заставило женщин в какой-то момент взять в руки меч?

Карьерные устремления для многих становятся самым настоящим наваждением. И попасть в эту ловушку проще простого. Ты стремишься к независимости, подразумевая под этим свободу, под свободой ты, зачастую, подразумеваешь именно деньги, потому как этот стереотип является общим для всех. Ты ищешь хорошую работу, потому что понимаешь, что именно там платят деньги, и в поиске ХОРОШИХ денег ты постоянно меняешь работу на более лучшую и высокооплачиваемую. Ты безжалостно оставляешь позади прекрасные дружные коллективы, и уже даже маячащие на горизонте перспективы. Ты растешь и, в какой-то момент это уже воспринимается тобой как спорт, а то, что остается позади с каждым разом все быстрее и быстрее выветривается из твоей памяти. Да, все это вполне естественно и здорово, если ты… Мужчина. А если ты Женщина, предназначение которой самой природой задумано как совершенно иное, нежели чем это… так уж ли НУЖНА становится тебе карьера?

Да… современное общество гонит женщин на работу. Жизнь не стоит на месте, и каждый день преподносит нам новые блага. Желание хорошо жить, путешествовать, дать детям хорошее образование, красиво одеваться, а вдобавок кредиты и родители-пенсионеры безмолвно подталкивают к этому. Устав ждать «у моря погоды», женщины отправляются в это плавание по собственному желанию. Мужчины же все чаще и чаще оказываются не против такого поворота событий. Вкусив финансовой свободы, и получив от этого удовольствие, женщина не останавливается, и продолжает идти вперед, увеличивая свои шаги до семимильных.

И в один прекрасный момент, она оказывается “глубоко наверху”, оставив позади многих, в том числе, и мужчин. Вот только ее ликованию не суждено длиться долго, потому как со временем все ощутимее для нее становится дисбаланс между карьерой, финансовым благополучием и семейной жизнью. Катастрофическая нехватка времени на эту самую семейную жизнь становится все тяжелее и тяжелее морально, но попадая в прямую зависимость от финансовой свободы, ей становится уже трудно согласиться на уменьшение своих доходов. С каждым разом ей приходится платить все более и более высокую цену за такие банальные человеческие радости, как общение с ребенком, друзьями, а то и вовсе здоровый 8-часовой сон. Она попадает в ловушку, найти выход из которой для нее уже не представляется возможным. Но, как известно, выход есть всегда, и, зачастую, даже не один. Первый - продолжать идти вперед все дальше, увязая все глубже… по мужскому пути. Второй – остановить «гонку по вертикали» и вернуться на свое место в жизни… женское!

Изначально, в каждом человеке присутствуют как мужские, так и женские энергии. И в зависимости от того, чем человек занимается большую часть своего времени, большее развитие в нем получают те или иные. Женщина самой природой задумана быть теплой, нежной и «уютной». Именно это ее состояние способствует развитию и процветанию в ней женской энергии. И она не сможет оставаться такой, стоя одной ногой на поле боя, а другой в саду с подсолнухами. Ведь находясь на поле боя, она берет на себя мужские функции, тем самым пробуждая в себе мужскую энергию. Двигаться по карьерной лестнице вверх, прикладывая к этому усилия, как физические, так и моральные, как ничто другое способствует процветанию мужской энергии, ведь в основу этого движения заложено состязание, соперничество, соревнование. А это путь мужской…

Но, не принимая это во внимание, женщина продолжают идти наверх, достигая своих целей и дальше занимаясь построением карьеры, чему, безусловно, способствует поднятая в ней мужская энергия, что, к сожалению, не может не влиять на ее личную жизнь. И если женщина успела выйти до этого замуж и даже родить ребенка, то на «кон» ставится время, посвященное семье. Если же она этого сделать не успела, то велика вероятность, что она уже и не успеет это сделать и в будущем. И, если сворачивая с этого пути, в первом случае, есть стимул, ради чего это делать, то во втором… нет.

Для того, что бы освободиться от этого, необходимо осознать, что Женщине по своей природе не нужно никому и ничего доказывать. Ей не нужно ежедневно ввязываться в соревнования, повышая тем самым свою значимость. Женщине достаточно просто БЫТЬ, и ей вовсе не зачем подкреплять это бессмертным ДЕЛАТЬ. Это, как раз таки, путь мужской. Так для чего же усложнять свою жизнь, переворачивая все с ног на голову? И если уж и говорить о трате сил и энергии, то быть может лучше вложить их в своего Мужчину, вдохновив на новые свершения и стремительные прыжки вверх, что жизненно необходимо мужскому духу? Своей любовью и теплотой дать ему необходимую опору и поддержку для свершения великих дел? Ведь мужчины ждут от женщин именно этого! И ему совершенно не важно, что сердце женщины, на груди у которой он находит умиротворение и спокойствие, принадлежит руководителю высшего звена, а не учителю рисования. По-настоящему важным для него является только то, что бы это сердце всегда оставалось добрым и любящим. За одно ЭТО он готов будет «стелить ей под ноги небо» с завидной регулярностью…

Главный проект в жизни женщины – ее СЕМЬЯ. И он гораздо более важный, творческий и интересный, чем то, чем занимается большинство женщин, строя карьеру. В семью женщина вкладывает львиную долю своих времени, сил и энергии. Поддержанием и гармоничным развитием ее она занимается на протяжении всей своей жизни. И главная ее самореализация заключается именно в семье, потому что там она развивается гораздо более интенсивно, чем в бизнесе. Почему? Потому что она… ЖЕНЩИНА! И по праву своего рождения занимая роль хранительницы очага, она находится на своем месте. Ровно так же, как в бизнесе на своем месте находится мужчина. И ответственность за обеспечение семьи лежит на мужчине. Ступая же на его, мужскую, территорию и перенимая на себя часть этой ответственности, женщина его… ослабляет. К тому же свою часть работы по сохранению и развитию отношений в паре она не может делать в полном объеме, так как часть своих сил тратит на заработок денег и построение карьеры…

Да, мужчине интересна женщина-личность. Но для того что бы быть личностью вовсе не обязательно по 9 часов в сутки (и это в лучшем случае) «заколачивать бабки», после чего «сломя голову» лететь на курсы повышения квалификации, и уже только после остатки своих сил волочить в семью. О каком вдохновении и наполнении драгоценной энергией своего мужчины здесь может идти речь…?! Зарабатывать деньги, одновременно с этим покоряя все новые и новые вершины – это чисто мужская функция. Женщина же призвана созидать и создавать. И, да… у женщины должно быть свое любимое дело. Именно дело, а не работа или обязанность. Дело, занимаясь которым она будет получать удовольствие и развиваться. Дело, которым она будет заниматься тогда, когда ей этого хочется, а не в ущерб свежеприготовленному обеду или с любовью отутюженной для него рубашки. И совершенно не важно, какого рода будет это дело – вышивание на пяльцах или же маленький маникюрный салон – главное, что ЭТО будет ее вдохновлять и наполнять. И здорово, если это дело будет приносить ей не только радость, но еще и доход, что отнюдь не является частью обязательной программы…

Женщина создана для любви и никак не для сражений на поле боя. Ее туда привели сбитые с детства ориентиры, в результате чего ей не оставалось ничего другого, как экспромтом вступить в игру по чужим правилам. Но настало время вспомнить об истинных и самых важных вещах в жизни каждого человека. И да, не всегда это оказывается делом простым, но оно под силу женщине. Ту силу, которая заключается… в слабости!

У большинства людей «нормальная» работа: с 9 до 6 и премиями в конце года. В такой работе нет ничего плохого, но есть другие истории - про людей, которые занимают руководящие посты к 30 годам, с радостью бегут на работу и влияют на жизни людей. Секреты успешных людей рассказал карьерный коуч Рагхав Харан, а мы делимся ими с вами.

А перед тем как строить карьеру, задайте себе вопрос « »

1. Требования к кандидату — предмет переговоров

В детстве я ходил в магазин с дедушкой-индусом. Он внимательно смотрел на каждый товар в корзине, а когда мы подходили к кассиру, начинал торговаться - мне было очень стыдно в этот момент!Но что удивительно — часто у него получалось.

Ноа Каган, основатель AppSumo, использует прием под названием «кофейный вызов»: ты заходишь в кофейню, делаешь заказ и просишь 10% скидки при оплате. На возмущенные вопросы кассира продолжай настаивать на своем и, скорее всего, ты получишь скидку.

В фильме «Кто я» главный герой на примере показывает, как это работает:

«В жизни очень много вещей, которые мы воспринимаем как нечто, что не подлежит обсуждению, хотя на самом деле подлежит.»

Однажды я претендовал на должность менеджера по развитию бизнеса, на которую требовались кандидаты с опытом от трех до пяти лет, а у меня было примерно ноль опыта, потому что тогда я еще учился в колледже. Вместо того чтобы послать резюме и ждать ответ, я решил действовать: написал потенциальным партнерам компании и предложил варианты сотрудничества, сделав вид, что уже работаю на эту компанию. Потом рассказал о проделанной работе и итогах рекрутеру и получил оффер.

Когда я претендовал на позицию продакт-дизайнера в Quora, я сделал юзабилити-тест их мобильного приложения, прописал несколько предложений по дизайну и выслал руководителю отдела. Он ответил мне и позвал на собеседование. Если хотите впечатлить рекрутера своим резюме — сделайте его в нашем .

Большинство требований к кандидатам подлежат обсуждению, если это не такие профессии как физик-теоретик, хирург, адвокат или судья. Нужно лишь доказать, что ты можешь быть полезным. Люди, которые боятся нарушать правила, обычно тратят годы и теряют деньги, пытаясь достичь цели, которая требует намного меньше усилий на самом деле.

2. Синдром самозванца — это хорошо

Издание The New York Times исследовало причины, по которым определенные группы людей экономически успешнее других. Это может прозвучать неполиткорректно, но азиаты в среднем намного успешней всех остальных.

«Индийские американцы зарабатывают почти в два раза больше (примерно $90 000 в год, в то время как доход среднего домохозяйства по медиане составляет $50 000). Иранские, ливанские и китайские американцы также зарабатывают больше», — NY Times .

Основная причина — культурные различия. У более успешных групп людей наблюдаются три одинаковые характеристики:

• комплекс превосходства;
• чувство незащищенности или ощущение, что они недостаточно хороши в том, чем занимаются;
• контроль над импульсивностью.

В комбинации с верой, что ты можешь добиться всего, чего пожелаешь, дисциплиной и постоянным желанием жить лучше — мы получаем формулу для успешной и эффектной карьеры.

3. «Реальность» — это иллюзия

Реальность вокруг нас полностью зависит от того, к чему мы привыкли. Когда я был младше, у меня были друзья из бедных семей, у их родителей не было высшего образования. Когда они узнавали, что мой отец — врач, они говорили: «Вау, это так круто!», как будто это нечто невероятное. В их понимании стать доктором было нереально, потому что они не понимали, как этого достичь.

Доктор Форман из сериала «Доктор Хаус», который стал врачом, несмотря на трудности, сказал:

«Если бы кто-то сказал мне, что мечтает стать врачом, я бы подумал, что это вполне досягаемая цель. Потому что я знаю, что нужно, чтобы поступить в медицинский вуз, знаю внутренний процесс и общаюсь с людьми, которые успешно через это прошли».

Существует бесконечное количество вещей, которые ты воспринимаешь, как нечто само собой разумеющееся, но что другим кажется невероятным.

Получить диплом? Где-то есть парень, который и не мечтает поступить в колледж, потому что ни у кого из его семьи нет диплома. Работать на компанию из списка Fortune 500? Это кажется нереальным для людей, чьи родители работают на самых низкооплачиваемых работах. Создать мультимиллионный бизнес? Подросток из верхней прослойки среднего класса думает, что это невозможно.

Работай бок о бок с лучшими представителями отрасли, читай их книги, слушай их интервью, изучай то, что изучали они — и однажды эти нереальные сумасшедшие мечты сбудутся.

4. Не выбирай карьеру, основываясь на средних показателях зарплаты и востребованности сотрудников

Когда ты борешься за первенство в своем деле, «средние показатели» не имеют значения. Мне смешно, когда люди говорят «писатели не делают деньги» — я заработал пятизначную сумму за несколько месяцев на паре постов в блоге и писем по email, помог сотням людей найти работу их мечты и построил аудиторию 6000+ человек.

В любой отрасли люди, которые стремятся быть лучшими, получают достаточно денег и успеха, а остальные дерутся за остатки. Аналогично в программировании — лучших разработчиков нанимают Google и Apple, а остальные, удовлетворившись обучением на двухнедельных онлайн-курсах, только мечтают об этом.

Делайте то, что вам нравится и старайтесь быть лучшими в своем деле. Остальное придет.

5. Выбирай босса, а не компанию

Люди думают, что получив работу в Facebook или Goldman Sachs, они будут пожизненно устроены. Нет, ключ к успешной карьере — наличие хорошего наставника. Наставник введет тебя в узкий круг профессионалов сферы, рядом с которыми ты будешь расти и обрастать собственными связями.

Ментор убережет тебя от ошибок, которые будут стоить нескольких лет потраченного времени и усилий. Однажды я собирался устроиться на работу, но один из моих менторов (заметная фигура в Кремниевой Долине) сказал, что не стоит этого делать. Это совет спас мне месяцы, а то и годы движения в неверном направлении.

Окружайте себя правильными людьми — это откроет большие возможности и убережет от серьезных ошибок.

6. Не бойся уступить в деньгах ради хорошего опыта

Менеджер хеджфонда Стэнли Дракенмиллер однажды сказал:

«Если начинаете карьеру и вам предлагают на выбор хорошего наставника или большую зарплату, всегда выбирайте наставника. Это несопоставимые вещи. И даже не думайте уйти от этого наставника, пока ваши знания не обретут форму и достигнут пика. Нет ничего более ценного ни в моем бизнесе, ни во многих других бизнесах, чем хороший наставник. И многие детишки слишком близоруки в стремлении к быстротечным деньгам вместо того, чтобы готовить себя к жизни на перспективу».

Буквально каждый пожилой человек утверждает, что главная ошибка молодежи — нетерпеливость. Молодежь ориентируется на ближайшую перспективу (работа в крутых компаниях, чтобы произвести впечатление на семью и друзей), но не задумывается о далеко идущих целях.

Не бойтесь согласиться на малооплачиваемую должность в хорошей компании сейчас, чтобы в будущем вообще не думать о деньгах.

7. То, что привело тебя на уровень 1, не поможет подняться на уровень 2

В самом начале карьеры технические навыки крайне важны. Тебя проверяют на знание Excel или написание кода и т.д. Но с течением времени на первый план выходят коммуникативные навыки — то, как ты умеешь находить общий язык с людьми и работать в команде.

Большинство людей думают, что если они достигнут высот в своем ремесле — дело в шляпе. Это отчасти правда — быть мастером своего дела очень важно,но нужно немного сверх того. Нужно понимать, как лавировать в мире корпоративной политики, найти подход к вредному партнеру по бизнесу или как мотивировать сотрудников. А еще круто не ждать задания от руководителя, а делать что-то самому: придумывать, воплощать, анализировать.

8. Настоящее образование начинается после колледжа

Грустно, что многие люди думают, будто они все знают, потому что закончили университет. На самом деле, большую часть материала из лекций не применить в реальной жизни.

Успешные люди читают больше одной книги в месяц, слушают подкасты, ходят на конференции, читают исследования и обсуждают с другими успешными людьми The Next Big Thing. Поэтому они могут «соединить точки» между несвязанными предметами и использовать эти инсайты, чтобы обнаружить больше возможностей — они видят мир под другим углом и с разных сторон.

9. Воздействуй

Когда ты делаешь что-либо профессионально, выйди в интернет и напиши об этом. Помоги тем, кто сейчас на старте пути, как и ты когда-то, и пытается понять, как это делается.

Воздействие выстраивает доверие: чем большая у тебя аудитория, тем больше людей воспримут тебя всерьез.

10. Не надо аутсорсить успех своей компании

Однажды один видный в Долине венчурный капиталист решил поработать месяц в кофейне. Представьте себе невероятно успешного СЕО за кассовым аппаратом — он принимал заказы и разносил кофе. Он хотел изучить, как работает кофешоп изнутри: понять логистику, системы, узкие места, неэффективности, поток посетителей и т.д.

Большинство людей даже думать не хотят о такой непрестижной работе. Они считают работу в таких компаниях, как McDonald’s или Starbucks, по умолчанию плохой, и что только работа в компаниях с громким именем полезна для будущей карьеры.

Но компания хороша настолько, насколько ты делаешь ее хорошей. Для того, кто работал в McDonald’s, чтобы изучить ресторанное дело изнутри, а потом открыть собственный фастфуд, эта работа будет самым ценным опытом на свете. С другой стороны, человек, который хочет устроиться на работу раз и навсегда, имея в резюме пару громких брендов, скорее всего, будет разочарован.

Нет работы по умолчанию плохой или хорошей — она такая, какой ты ее делаешь.

11. Успешные люди никогда не заходят через парадный вход

На эту тему очень хорошо высказался Алекс Банаян (автор книг о бизнесе, венчурный партнер в Alsop Louie Partners — ред.):

«[Все успешные люди] относятся к жизни, бизнесу и успеху… как к ночному клубу. В него всегда есть три входа. Парадный, под которым 99% людей выстраиваются в длинную очередь и надеются, что их впустят. Вторая дверь, куда беспрепятственно заходят миллиардеры и члены элитного клуба. Но всегда есть и третья дверь. Чтобы в нее попасть, нужно выскочить из очереди, пробежать вниз по улице, взобраться на мусорный контейнер, сто раз постучать, сломать оконную раму и пролезть через кухню. Но он всегда работает. Каким бы образом Билл Гейтс ни продал свой первый компьютер или Стивен Спилберг стал самым молодым режиссером в Голливуде — все они вошли через третью дверь».

Никто не получает экстраординарных возможностей, действуя проторенными методами. Меня удивляет то, как много людей хотят получить работу мечты, на которую претендуют тысячи конкурентов, просто послав резюме. Это работает не так. Игра состоит в том, чтобы заметить «негласные правила» вокруг себя и дать людям то, что им нужно, еще до того, как они тебя об этом попросят. Только так можно победить.

Карьера в жизни человека значит многое. От успешности реализации себя на работе зависит самооценка, душевное состояние. Но бывает и так, что построение карьеры заменяет человеку саму жизнь. Он перестает обращать внимание на семью, окружающих, забывает о собственных увлечениях и склонностях. Таким карьеристам можно посоветовать только одно: посмотреть вокруг и убедиться, что в мире много интересного и захватывающего без их работы и ежедневного труда.

А чтобы не стать хроническим трудоголиком, но при этом построить хорошую карьеру, следует придерживаться нескольких советов.

1. Строго проводите черту между работой, семьей и отдыхом. Работа не должна становится ведущим в вашем мироощущением. Конечно, сложно бывает найти баланс между работой и семьей, если работа предполагает следование определенному образу жизни. Например, полицейскому или журналисту сложно перестроиться и не следовать в обычной жизни установленными работой принципам и линиям поведения. Но всё же, закрывая дверь своей работы, нужно осознавать: эта часть жизни завершилась, началась другая.
2. Не старайтесь выслужиться, старайтесь хорошо выполнять свои должностные обязанности. Но это не означает, что вы должны сидеть целый день на работе, уткнувшись носом в бумажки или компьютер, и делать всё за себя и коллег. Просто не нужно выпячивать себя из коллектива, но при этом трудиться спустя рукава – тоже не дело.
3. Старайтесь доводить до начальства результат своего труда. Это не означает навязывание. Просто, если вы заключили удачную сделку, постарайтесь, чтобы самое высокое начальство узнало, что это именно вы, а не абстрактный человек из отдела продаж.
4. Не вступайте в коллективные споры и не сплетничайте. Не нужно принадлежать к одной корпоративной группировке, сохраняйте независимость. Никогда не опускайтесь до сплетен – их полно в любом коллективе, но еще ни один сплетник не дослужился до повышения.
5. Отстаивайте свою точку зрения, но не вступайте в конфликт с начальством. Вы можете быть принципиально не согласным со своим боссом, но не нужно вступать с ним в перепалку перед лицом всего коллектива. Лучше подойти к нему в часы приема и обсудить всё наедине. Это покажет начальству, что вы – адекватный человек со своей позицией, но которые не выносит сор из избы и предпочитать решать конфликты цивилизованным путем.
6. Расширяйте свою сферу знаний. Обучайтесь за счет компании, если она предлагает такую возможность, не отказывайтесь от командировок. Если компания в вас вложится, то ей будет жалко потерять такого сотрудника, и вы скорее получите повышение в связи с возросшей квалификацией. Карьера в жизни человека – это рост по ступенькам вверх. Без образования и расширения кругозора претендовать на рост бесполезно.
7. Выступайте с идеями и усовершенствованиями. Но – только строго по делу и в пределах вашей компетенции. Если вы программист, то не стоит предлагать усовершенствовать работу отдела продаж за счет нового коммерческого предложения, написанного вами. Но вот если целевая аудитория покупателей – именно программисты, то можно подать несколько идей, особых формулировок, которые «повернут ключики» в головах потенциальных потребителей.
8. Никогда не критикуйте. Никогда и ничего. Если вас что-то не устраивает, то предложите это усовершенствовать. Но никогда не начинайте со слов: «Это плохо, поэтому я предлагаю так…».
9. Интересуйтесь делами компании, принимайте активное участие в общественной жизни, занимайте важные посты. Например, в профсоюзной организации. Будьте компанейским человеком, но не забывайте оставаться независимым.
10. Думайте не только «вверх», но и «вбок». Не обязательно строить свою карьеру в отдельно взятой компании. Если вы чувствуете, что переросли свою должность, но вас не повышают по тем или иным причинам, может, стоит попробовать свои силы в другой организации? Карьера человека – это движение не только по вертикали, но и по горизонтали. Переход из фирмы средней руки в топовую фирму. А может быть, вам вообще создать свою компанию и увести из фирмы верную команду единомышленников?

Как именно построить свою карьеру – зависит от самого человека. Тот, кто идеально проводит черту между домом и работой, видит, для чего и для кого он трудится, и никто не допустит перекоса в ту или иную сторону.

Скачать данный материал:

(Пока оценок нету)

Сегодня специалисты из разных сфер уверены, что успех ― дело наживное. Полагаться на случай больше не нужно: вырастить из ребенка успешного лидера можно, следуя простым правилам. Анастасия Колупаева, руководитель коммуникационного направления корпорации «Баркли», рассказала о новой методике.

«Как часто вы слышали истории о том, что люди недовольны своей работой, как тяжело им вставать по утрам и что они бы все отдали за то, чтобы остаться в кровати? Как ни крути, работа занимает огромную часть нашей повседневной жизни, и если эта часть тебя не удовлетворяет, то быть беде. Сначала это будет проявляться в виде плохого настроения с утра, потом это перейдет в , а затем в сетование на всю свою жизнь. Возникает вопрос: когда же вы оступились и свернули не туда?

Одним из важнейших этапов нашей жизни является и развитие навыков для построения успешной карьеры. Однако, будучи школьниками, мы не всегда задумываемся об этом, что впоследствии приводит к таким проблемам, как недостаток опыта, разносторонней развитости, и все это замедляет восхождение по будущей карьерной лестнице. Зачастую подростки торопятся поступить в ВУЗ, потому что «так надо», не до конца отдавая себе отчет, чем продиктован их выбор. А дальше это перерастает в неудовлетворенность выбранной специальностью и недовольство жизнью в целом. Все эти факторы подводят к тому, что смолоду нужно не только беречь честь, но и основательно задумываться о будущем.

В мире есть несколько путей достижения успеха:

Первый ― ты родился в изначально благополучной или известной семье. У таких детей есть небольшой карт-бланш - им не нужно нарабатывать связи и уж тем более работать в поте лица со школьной скамьи. Самое главное - грамотно использовать то, что тебе дано, развивать навыки и вкладываться в образование.

Второй ― ты креативщик, и тебе повезло. , однако не секрет, что пробиваются лишь единицы. Поэтому, будучи одаренным в той или иной сфере, важно еще иметь талант оказаться в нужном месте и в нужное время.

Третий путь реалистичнее и доступнее предыдущих - начинать прокладывать себе дорогу в светлое будущее еще со школы. Для того чтобы стать профессионалом, человеку в среднем требуется 10 лет работы в одном сегменте, об этом говорит статистика. Если в расцвете молодости - 20-25 лет - вы хотите уже наслаждаться жизнью, иметь материальную свободу, то стоит подойти к этому вопросу серьезнее.

Последнее ― как раз моя история. Я всегда была человеком с четкой системой планирования, возможно, это связано с тем, что родилась в семье спортсменов-бизнесменов. Поэтому в 5 лет. Я просто уговаривала родителей, потому что в саду мне было скучно, а писать и читать меня научили еще в 4 года. Так сложилось, что где-то с 7 до 10 лет я жила с бабушкой и дедушкой, а родители переехали в Москву и пробивали в столице дорогу нашей семье. Поэтому в начальной школе мне было дано много самостоятельности и ответственности за свою жизнь. Конечно, обо мне заботились бабушка и дедушка, но в целом я уже тогда понимала, что несу ответственность за себя сама. И не столько в плане денег, сколько перспективы. Мне хотелось радовать родителей оценками, так как понимала, что и стараются для меня. Так, еще в школе, я поняла, что должна заниматься своим развитием уже сейчас.

Начнем с того, что в школе проще найти и выделить свои «сильные» стороны . Для того и задумана разнообразная программа с множеством предметов. Аналитический склад ума, быстрое схватывание иностранного языка, художественный талант, понимание химико-биологических процессов, заинтересованность в исторических фактах или развитая физическая сила - все это ложится в основу выбора будущей профессии, ведь все хотят заниматься тем, что интересно и получается. Становясь старше, мы переходим в так называемую «школу жизни», сталкиваемся с социальными реалиями при общении с одноклассниками и проверяем себя уже с другой стороны. Кого-то может мотивировать нехватка карманных денег и нежелание просить их у родителей. Все это в совокупности подталкивает подростков к поиску заработка и раннему развитию. Именно это и мотивировало меня в 13 лет искать какие-то небольшие вакансии в театральных студиях и подработку промоутером в салонах сотовой связи. Когда вы чувствуете свободу, что больше не нужно просить денег у родителей на мелкие расходы, это формирует характер и заставляет двигаться дальше.

Любимые занятия. Как правило, у школьников (если они готовятся стать новыми олимпийскими чемпионами) есть время для хобби. А хобби вполне реально превратить в любимую работу. Множество ныне популярных блогеров начинали свой путь в 16-17 лет в качестве любителей - сейчас это приносит им реальный заработок. Допустим, увлеченные азиатской культурой параллельно со школой занимаются на бесплатных языковых курсах при посольствах азиатских стран. Большая часть из них уходит на востоковедов, переводчиков или торговых агентов. Девочка, с детства любящая животных и готовая приютить любого бездомного котенка, становится прекрасным ветеринаром. И таких примеров множество. Однако не всегда еще в школе вы можете понять, в чем именно у вас талант. Что делать? Искать! Находиться в непрерывном поиске и не уставать пробовать новое. Даже если вы не найдете себя в хобби, то все эти секции и кружки дадут вам знакомства, а пользу этих связей вы осознаете позже.

Опыт. Да, сейчас возросло количество лояльных работодателей, готовых взять новичка и вырастить его внутри компании, но очевидно, что с маломальским опытом уже проще конкурировать с другими молодыми соискателями. Помимо шансов быстрее устроиться на работу, это дает и уверенность в себе. Войти в новую среду и коллектив будет гораздо проще и с психологической точки зрения. В этом вам могут помочь небольшие стажировки в школьный период - некий пробный марш-бросок перед восхождением на профессиональный Эверест. Этот подготовительный трамплин даст как минимум базовый уровень знаний о будущей профессии и поможет понять еще до выбора специальности, действительно ли это направление на деле такое, как вы ожидали. Если вы проявите свою работоспособность и вовлеченность, то велика вероятность, что руководитель закроет глаза на ваш возраст и небогатый опыт. Возможно, вам даже предложат работу. Так, на первом курсе я вышла на работу, не сказав, что мне еще нет 18-и. Когда скрывать возраст уже было невозможно, увольнять меня никто не стал, так как я влилась в работу и устраивала всех в качестве сотрудника.

Ни для кого не секрет, что подросткам учиться гораздо легче , нежели взрослым. Тут дело элементарно в физиологии - молодой мозг легче приспосабливается к новым условиям, быстро ныряет в поток информации и развивает новые навыки. Сознание более гибкое и восприимчивое. Как ни крути, но с возрастом мозговая деятельность снижается, и с этим ничего не поделать. Так что чем раньше вы начнете учиться взаимодействию с другими людьми, изучать новые науки, языки, тем проще вам будет в будущем.

Простота выбора. В подростковом возрасте вопрос актуальности, оплачиваемости и прочих «взрослых» критериев оценки профессии стоит не так остро. Чаще подросток предпочтет интересную работу высокооплачиваемой и будет развиваться в выбранном направлении. Чтобы избежать разочарований и кризиса «четверти жизни» в возрасте 23-25 лет, стоит начать погружаться в желанную профессию раньше, чтобы при необходимости «смена курса» не была такой трудной и болезненной.

Сегодня я руковожу коммуникационным направлением в крупной девелоперской корпорации. Работу свою обожаю и ничуть не жалею, что начала карьеру со школы. Многие скажут, что таким образом ребенок лишается детства, но это не так. С появлением работы открывается только еще большее количество перспектив и возможностей. Нет никакой проблемы в том, чтобы сменить профессию и позже, это лучше, чем никогда не попробовать кардинально изменить свою жизнь - всегда можно найти что-то новое. Если вы действительно хотите преуспеть в чем-то, необязательно следовать одной определенной профессии всю жизнь - это не тот совет, который вам поможет. Начинайте как можно раньше. Конечно, в 12-16 лет сложно понять, что вы любите - вкусы и предпочтения меняются очень быстро и часто, однако имея желание обрести самостоятельность и материальную независимость, вы никогда не будете стоять на месте, оно будет стимулировать вас двигаться, искать и пробовать что-то новое».