В 2016 в законодательство Российской Федерации были внесены некоторые поправки по условиям оформления больничного по уходу за ребенком.

К примеру, согласно этим изменениям уход за детьми до 7 лет может осуществляться как родителями или опекунами , так и другими родственниками (например, бабушками, если требуется уход за внуками). При этом медицинские услуги должны оказываться как стационарно, а сюда относятся не только больницы, но и поликлиники, так и амбулаторно.

В первом случае родитель с ребенком должны совместно прибывать в медицинском учреждении. Во втором оказание медицинских услуг осуществляется через периодическое посещение врача жилища больного.

При этом существуют свои ограничения на срок пребывания на больничном для родителя.

Сколько дней в году оплачивается?

• За один календарный год срок пребывания не должен превышать 60 дней в общем случае и 90 дней для заболеваний, включенных в специальный перечень Минздравом. Все это относится к детям в возрасте до 7 лет.
• Если же ребенку от 7 до 15 лет, то больничный по уходу оформляется максимум на 15 дней в течение года при условии совместного нахождения в амбулаторных условиях или стационаре, и на 45 дней в общем случае, и затем предоставляется для расчета.
• Для тех, кто старше, максимальный срок составляет 3 дня при совместно амбулаторном лечении. Однако если врачебная комиссия считает нужным продлить срок, максимальный срок такого больничного может составлять 7 дней.

При этом к особым случаям принято относить ВИЧ-инфицированных детей, страдающих онкологическими или радиационными заболеваниями, инвалидов, страдающих от осложнений в ходе принятия вакцин, а также детей, находящихся на карантине в детских садах и других дошкольных учреждениях.

Если у несовершеннолетнего зафиксированы:

Существует возможность получения больничного родителями, опекунами или другими родственниками. До 2014 года такое право имели только непосредственные родители, что в некоторых случаях значительно затрудняло положение семей.

Однако в дальнейшем такая норма была признана недействительной.

На заметку. После принятия закона в 2014 уход за несовершеннолетним во время периода болезни могут осуществлять и другие родные.

Стоит отметить, что во время оформления листка нетрудоспособности врачом либо другим сотрудником больницы или поликлиника в специальном поле указывается степень родства ребенка с другим человеком. Осуществляется это с помощью двузначного кода. И факт совместного проживания является отнюдь не решающим при установлении этой степени.

Кроме того, больничный может выдаваться всем членам семьи попеременно в пределах установленных законом сроков.

В каких случаях не выдается?

Не все ситуации попадают под критерии, необходимые для выдачи больничного. В некоторых случаях при наличии заболевшего ребенка и работающего родителя в выдаче листка может быть отказано.

Исходя из изменений в трудовом законодательстве 2016 года больничный может не выдаваться по следующим причинам.

1. Во-первых, если ребенок старше 15 лет, а лечение проходит в стационарных условиях. Особые условия для получения больничного в таких случаях были описаны выше.
2. Во-вторых, если во время болезни родитель находился в оплачиваемом отпуске, оплата также не производится. То же самое можно сказать и про неоплачиваемые отпуска, а также в отпуске по случаю беременности и родов и декрете. Также больничные не рассчитаны на выходные и праздничные дни, так как в это время нет необходимости идти на работу.

Если после окончания отпускного периода родителю пора выходить на работу, а ребенок все еще болеет, то первый имеет право взять больничный.

Обратите внимание! Если же родитель находится в отпуске, то больничный может оформить на себя другой родственник, закону это не противоречит.

Расчет пособия

Больничный по уходу за ребенком в первые три дня болезни не оплачивается и поэтому начисление средств не производится. Начиная с четвертого дня средства идут из Фонда социального страхования РФ. Как уже отмечалось ранее, при подсчете количества дней не учитываются выходные и праздники, в том числе новогодние.

Сколько процентов?

Размер пособия зависит от страхового стажа. Те, для кого это количество составляет от 8 лет, получают пособие в размере 100% от средней заработной платы. Для диапазона от 5 до 8 лет и до 5 лет размеры оставляют 80% и 60% соответственно.

Стаж рассчитывается исходя из трудовой книжки. Если она по каким-то причинам отсутствует, принимают справки и договоры с предыдущих мест работы. Если же и этого нет, то можно попробовать запросить сведения о зарплате в ПФР.

При этом средняя зарплата высчитывается не за весь период работы, а только за два последних года.

Формулы

Для расчета суммы по уходу за ребенком используются следующие формулы:

• (Средняя зарплата/730)*0,6*кол-во дней – для стажа до 5 лет.
• (Средняя зарплата/730)*0,8*кол-во дней – для стажа от 5 до 8 лет.
• (Средняя зарплата/730)*кол-во дней – для стажа выше 8 лет.

Важно! Если общая сумма дней больничного превышает 10 дней, то размер пособия устанавливается на уровне половины среднего заработка вне зависимости от стажа.

При этом максимальное количество дней, которые оплачиваются, составляет 60 для детей до 7 лет, 45 для детей от 7 до 15 лет и 3 для детей больше 15 лет при амбулаторном лечении.

Как оформить?

Чтобы получить листок, родители или другие родственники должны обратиться в поликлинику либо больницу. При первом варианте все оформляет участковый врач или педиатр.

Со стационаром все немного сложнее. Назначение выдает лечащий врач, причем это может быть как врач стационара, так и педиатр или профильный врач в поликлинике. При этом, если ребенок лежит в больнице круглосуточно, родитель должен постоянно находиться с ним.

Если же мы говорим только о дневном стационаре, то на протяжении всего лечения взрослый должен находиться рядом с несовершеннолетним.

Больничный по уходу также может выдаваться мам в соответствии с обязательным страхованием по временной нетрудоспособности. Стоит отметить, что больничный будет выдан даже в том случае, если мама безработная и состоит в службе занятости. Однако листки не выдаются учащимся, пенсионерам и студентам.

Как правило, освобождения не оставляют в больнице, а отдают непосредственно на руки взрослому. Поэтому при продлении или закрытии больничного нужно самостоятельно позаботиться о том, чтобы листок был при себе. Кроме того, за утерю или повреждение документа ответственность несет сам родитель.

Обратите внимание! Чтобы получить освобождение, нужно принести документы ребенка и паспорт человека, намеривающегося получить больничный.

Отдается все в отдел справок поликлиники. При этом обязанность по установлению родства лежит не на больнице, а на семье.

Если взрослый работает на двух или нескольких работодателей в одно и то же время, то больница может выдать несколько листков для предоставления по месту требования. Однако здесь также присутствуют свои ограничения.

Если в семье есть несколько детей, то порядок выдачи больничных регламентируется особым образом. В частности, при наличии двух детей выдается один листок, при трех и более – два. Если же второй ребенок заболевает во время болезни первого, то освобождение может быть продлено до тех пор, пока оба не выздоровеют.

На заметку. Если за детьми ухаживают разные родственники, то больничные выдают каждому из них.

В одном листке будет вписан один ребенок или два, в случае если заболеет большее количество детей.

Чтобы открыть больничный, родитель должен прийти к врачу вместе с ребенком. Если же доктор вызывается на дом, человек, который планирует получать освобождение, должен принимать врача вместе с больным. Такие же правила действуют при продлении или закрытии больничного.

Оплата листа нетрудоспособности по уходу

Согласно действующему законодательству, именно работодатель отвечает за выплату пособий. Именно он рассчитывает, назначает и выплачивает пособие работнику, а потом получает возмещение за счет ФСС.

Если говорить о сроках, то возмещение должно быть назначено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности . А выплачивается оно вместе с ближайшей зарплатой.

В выплате пособий по нетрудоспособности нет ничего сложного. Достаточно знать основные нюансы и тогда становится понятно, как можно выйти из положения в трудной ситуации.

Полезное видео

Расчет больничного:

Детские заболевания – явление, к сожалению, нередкое. Работающие родители имеют право оформить справку нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни.

Стоит отметить, что оформление больничного автоматически исключает возможность трудовой деятельности на весь его срок.

Общие нюансы оформления

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС. В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо). Главное, чтобы оформитель действительно был занят больничным уходом за детьми. В семье, где более одного ребенка, можно оформить персональный больничный лист на каждого из них (матери и отцу).

Согласно действующему законодательству, в 2017 году запрещено заполнение больничного листа на уход за детьми в случае:

• отпускного периода;
• декретного отпуска;
• неоплачиваемых отпускных дней.

Также основанием для отказа в оформлении служит прохождение стационарного лечения детьми, достигшими 16-летнего возраста.

Сроки и размер начислений в 2017 году при оформлении больничного

В 2017 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным (внесение изменений может санкционировать врачебная комиссия).

На официальное определение больничного периода влияет возраст:

• младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
• 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
• старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
• уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Расчет выплат зависит от формы лечения

Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от страхового стажа сотрудника:

• 5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
• 5-8 лет – 80%;
• 8 лет и большее – 100 % заработка.

Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.

Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.

В 2017 году производят следующий расчет:

1. Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный).
2. Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).

• з/п 2015 – 10 000 руб./месяц.;
• з/п 2016 – 15 000 руб./месяц;
• общая сумма больничных суток за два года – 17;
• текущий больничный период – 10 дней.

(10000 × 12 + 15000 × 12) / (730 — 17) = 300 000 / 713 = 420, 76 руб. – средний заработок.

420,76 × 10 = 4 207,6 руб. – выплата по уходу за ребенком.

При стаже меньше 6 месяцев с 2016 года определена фиксированная сумма ежемесячной выплаты – 6 204 руб. Любые выплаты облагаются 13% НДФЛ.

Заполнение больничного бланка

В 2016-2017 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка. Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:

1. Способ заполнения:
   • используя ПК;
   • гелевая ручка заполненная чернилами черного цвета.
2. Бланк заполняют печатными буквами на русском языке.
3. Обязательные разделы для заполнения:
   • причина (код медицинской классификации 09);
   • в графе «по уходу» обязательно указать персональные данные ребенка (Ф. И. О. пол, возраст);
     • первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).

1. Указание кода родственной связи лица, оформляющего уход за детьми, документы, удостоверяющие родственные связи, не предоставляют:
   • 38 – мать;
   • 39 – отец;
   • 42 – прочие родственники.

Больничный бланк рассчитан для заполнения на двух детей. На третьего и каждого последующего оформляют новый документ.

Присутствие исправлений в листе нетрудоспособности делает его недействительным. Желательно сразу проверить всю указанную информацию, чтобы в дальнейшем избежать препятствий в получении выплат. В 2017 году правильно заполненный больничный лист и соблюдение режима больного является гарантией получения денежной помощи по уходу за ребенком.

Информация работодателю

О необходимости оформления материальной помощи по уходу за больным ребенком нужно поставить в известность работодателя.

Памятка для нанимателя в 2017 году:

• работодатель должен направить запрос о получении нужной информации в территориальную службу ПРФ по заявлению работника, если у последнего нет возможности представить выписку о доходах с предыдущего места трудоустройства;
• представленная сотрудником справка о доходе после расчета пособия является основанием для перерасчета за период не более 3 прошедших лет;
• выплата больничного пособия по больничному уходу происходит совместно с ближайшим рабочим расчетом (заработная плата, аванс);
• не стоит забывать о периодах, когда денежная помощь не начисляется (например, период болезни ребенка наступил, когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске);
• денежная помощь по уходу за больным ребенком полностью предоставляется ФСС.

Оплата нетрудоспособности сотрудника при прекращении рабочих отношений

Основания, послужившие причиной прекращения трудового договора, не отражаются на выплатах по листу нетрудоспособности. Материальная помощь будет предоставлена за весь больничный период, если нетрудоспособность работника была оформлена до прекращения трудовых отношений. Оплата происходит до полного восстановления трудоспособности гражданина.

Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе. Если деятельность по совместительству превышает общее рабочее время на одном месте, необходимо получить выписки с указанием среднего ежемесячного объема заработной платы от каждого работодателя. Отсутствие этих документов может стать причиной отказа в выплате больничного пособия по уходу за детьми.

Помня, что работодатель не принимает участие в начислении и выплате материальной помощи в случае болезни ребенка сотрудника, родителям (родственникам) нужно самостоятельно правильно и достоверно заполнить нужную документацию и обратиться с заявлением в ФСС не позднее установленных сроков.

Знание тонкостей, изменений в правилах и нововведений, касающихся оформления выплат в 2017 году по уходу за болеющими детьми, каждый сотрудник может рассчитывать на денежную компенсацию от ФСС за потерянные рабочие дни.

Мы постарались рассмотреть основные моменты, связанные с состоянием временной нетрудоспособности, касающейся ухода за больным ребенком и гарантий государства. Конечно, наш краткий обзор не претендует на полное руководство со всеми юридическими и медицинскими тонкостями. Если у вас остались еще вопросы, можете прочитать другие материалы на эту тему на нашем сайте или обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году

См. также:

• Оформление больничного листа
• Заполнение больничного листа
• Расчет и оплата больничного
• Стаж для расчета больничного
• Больничный по беременности и родам

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети), он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которых мы и заострим своё внимание.

Читайте также: Больничный во время декретного отпуска

Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком

В строку "Причина нетрудоспособности" вписывается двузначный код 09 - им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.

В строке "По уходу" врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 - отца, код 42 - иного родственника

Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним

Если заболели два ребенка, в строку "По уходу" вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше - выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий

В строке "Сумма пособия" ячейки "За счёт средств работодателя" останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

Кто может получить больничный по уходу за ребенком?

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков

Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим - другой. Им обоим выдадут больничные, в каждый из которых будет вписан один ребенок.

Больничный по уходу за ребёнком в 2017 году не выдаётся. при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком?

Это зависит от возраста ребёнка:

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году?

Больной ребенок требует не только покоя, но и ухода, поэтому на больничный вместе с ним отправляются родители. В 2017 произошли значительные изменения в оплате листков нетрудоспособности. О том, как выплачиваются компенсации за больничные листы по уходу за ребенком в этом году обсудим далее.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году сколько дней оплачивается?

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2017 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним. Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный. Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

• Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
• До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
• Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Наличие заболеваний из перечня ФСС может быть основанием для увеличения суммарного дней больничного. Никаких окончательных временных ограничений касаемо перечня ФСС нет.

Правила получения больничного по уходу за ребенком?

Нетрудоспособность оформляется со дня фиксации заболевания доктором. Невозможно, даже имея доказательства более раннего периода начала болезни, оформить бланк задним числом. Также неоднократны случаи отказа в оплате фондом соцзащиты, если документ начат или окончен в выходной день. Такое заполнение приемлемо лишь для работающих по сменному графику. Уход за несовершеннолетним оформляется на того родителя или родственника, кто пришел с ребенком, заочное оформление на другого неприемлемо. Также можно делить лист нетрудоспособности частями.
Один бланк имеет возможность внесения в него данных сразу двух детей. На большее количество заболевших придется заводить дополнительные бланки.

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2017 году?

Бланк нетрудоспособности оплачивается до 15-летнего возрастного периода. Исключением являются дети-инвалиды, инфицированные ВИЧ, онкобольные и дети, у которых развились заболевания после вакцинных препаратов. Срок оплачиваемого присмотра за ними продлевается до 18-летнего возраста. Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2017 году оплачивается при домашнем лечении, а также в стационаре. Начиная с 7 л. дети получают клиническое лечение без присутствия взрослых и соответственно больничный лист по уходу им не оплачивается.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2017 году?

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

• до 5,5 с 5,5 до 8,5 с 8,5 и больше;
• до 15 л. 10 дн.= 60% 10 дн.= 80% 10 дн.= 100%;
• больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50%;
• с 15 до 18 до 7 дн.= 60% до 7 дн.= 80% до 7 дн.= 100%;
• свыше 7 дней= 0% свыше 7 дн.= 0% свыше 7 дней= 0%.

Онлайн калькулятор также поможет произвести расчеты без особых затруднений и узнать как должен оплачиваться конкретный бланк.

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?

Лист нетрудоспособности не оплачивается в нескольких предусмотренных законодательством случаев:

1. Родитель в запланированном отпуске.
2. Был оформлен отпуск за свой счет.
3. Отпуск по БиР и уходу за малышом.

В указанных примерах работнику не производится также увеличение дней отдыха на основе предоставленного бланка.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке или отцу?

Присматривать за несовершеннолетним во время болезни может любой из взрослых. Для этого следует вместе с несовершеннолетним посетить врача и оформить бланк. Родство не должно доказываться, а медработник не может запретить по своему усмотрению взрослому смотреть за больным. Муж или одна из бабушек чаще всего вовлекаются в процессы присмотра и домашнего лечения. Если у них имеется официальная работа в данный период, то лист обязательно будет оплачиваться по их индивидуальным коэффициентам. Напоминаем, что отсутствие работы или неофициальные доходы не позволяют рассчитывать на получение социального страхования, на лечение несовершеннолетних.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Читайте также: Отпуск по беременности и родам входит в стаж для ежегодного отпуска

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Законодательные нормы

В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу.

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС . чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

1. Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
2. На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Исходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:

• Находясь в отпускном периоде.
• В связи с беременностью и родами.
• По причине декретного отпуска.
• Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017 году можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны. усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Главный фактор это возраст ребенка .

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет . Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца .

Если в семье проживают дети до 15 лет . то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

На размер денежной компенсации . положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:

1. Срок временной нетрудоспособности.
2. Возраст ребенка.
3. Условия лечения (амбулаторно, стационар).
4. Стаж родителя (страховой).
5. Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования . Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет . то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет . 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.

Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком . а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся.

Этот процесс можно разделить на несколько шагов :

1. Шаг первый ― вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
2. Шаг второй ― произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
3. Шаг третий ― определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
4. Шаг четвертый ― полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Если ваш основной стаж не превышает 6 месяцев, для расчета выплаты берут нормативную ставку (6 204 руб.). Это означает, что пособие не должно быть выше этого показателя.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение . НДФЛ. в этом случае, будет составлять 13%.

Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?

Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.

Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком

Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства. Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:

До 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;

От 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;

До 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

До 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

До 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему

Необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

Старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;

До 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;

До 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.

Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:

При обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;

Ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;

Старше 15 лет – 30 календарных дней;

Если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.

Всё, что выше, за свой счёт. Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.

Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.

Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:

При cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;

Пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;

В периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:

1) oтпycк зa cвoй cчёт;

2) eжeгoдный oтпycк;

3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;

4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.

Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.

Если заболели двое детей, то больничный лист один. Если второй (третий и т. д.) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели. В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров:

1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок. Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится.

Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни. Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу. Ребёнок в это время здоров. Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая.

Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка. То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм. Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком. Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.

Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.

3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.

4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка?

Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком. Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах.

5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.

Ну, и на последок. Если вам отказывают в выдаче больничного листа по уходу за ребенком, нужно незамедлительно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медучреждения, а заодно сообщить в страховую компанию. Проверьте, что врач зафиксировал всю информацию относительно состояния больного: жалобы, симптомы, анализы. Обжаловать же отказ в выдаче больничного можно в Росздравнадзоре, ФСС и суде.

Есть что сказать по данному вопросу? Жду вас в комментариях к статье. Если материал был полезен для вас, поделитесь им в соцсетях с помощью социальных кнопок.

Больной ребенок требует не только покоя, но и ухода, поэтому на больничный вместе с ним отправляются родители. В 2018 произошли значительные изменения в оплате листков нетрудоспособности. О том, как выплачиваются компенсации за больничные листы по уходу за ребенком в этом году обсудим далее.

Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивается?

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2018 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним. Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный. Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

• Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
• До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
• Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Наличие заболеваний из перечня ФСС может быть основанием для увеличения суммарного дней больничного. Никаких окончательных временных ограничений касаемо перечня ФСС нет.

Правила получения больничного по уходу за ребенком

Нетрудоспособность оформляется со дня фиксации заболевания доктором. Невозможно, даже имея доказательства более раннего периода начала болезни, оформить бланк задним числом. Также неоднократны случаи отказа в оплате фондом соцзащиты, если документ начат или окончен в выходной день. Такое заполнение приемлемо лишь для работающих по сменному графику. Уход за несовершеннолетним оформляется на того родителя или родственника, кто пришел с ребенком, заочное оформление на другого неприемлемо. Также можно делить лист нетрудоспособности частями.
Один бланк имеет возможность внесения в него данных сразу двух детей. На большее количество заболевших придется заводить дополнительные бланки.

О том, чем грозит нарушение больничного режима, читайте

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2018 году?

Бланк нетрудоспособности оплачивается до 15-летнего возрастного периода. Исключением являются дети-инвалиды, инфицированные ВИЧ, онкобольные и дети, у которых развились заболевания после вакцинных препаратов. Срок оплачиваемого присмотра за ними продлевается до 18-летнего возраста. до 7 лет в 2018 году оплачивается при домашнем лечении, а также в стационаре. Начиная с 7 л. дети получают клиническое лечение без присутствия взрослых и соответственно больничный лист по уходу им не оплачивается.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2018 году?

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

Возраст Стаж

• до 5,5 с 5,5 до 8,5 с 8,5 и больше;
• до 15 л. 10 дн.= 60% 10 дн.= 80% 10 дн.= 100%;
• больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50%;
• с 15 до 18 до 7 дн.= 60% до 7 дн.= 80% до 7 дн.= 100%;
• свыше 7 дней= 0% свыше 7 дн.= 0% свыше 7 дней= 0%.

Онлайн калькулятор также поможет произвести расчеты без особых затруднений и узнать как должен оплачиваться конкретный бланк.

О том, как оплачивается больничный лист с нарушениями, читайте

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?

Лист нетрудоспособности не оплачивается в нескольких предусмотренных законодательством случаев:

1. Родитель в запланированном отпуске.
2. Был оформлен отпуск за свой счет.
3. Отпуск по БиР и уходу за малышом.

В указанных примерах работнику не производится также увеличение дней отдыха на основе предоставленного бланка.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке или отцу?

Присматривать за несовершеннолетним во время болезни может любой из взрослых. Для этого следует вместе с несовершеннолетним посетить врача и оформить бланк. Родство не должно доказываться, а медработник не может запретить по своему усмотрению взрослому смотреть за больным. Муж или одна из бабушек чаще всего вовлекаются в процессы присмотра и домашнего лечения. Если у них имеется официальная работа в данный период, то лист обязательно будет оплачиваться по их индивидуальным коэффициентам. Напоминаем, что отсутствие работы или неофициальные доходы не позволяют рассчитывать на получение социального страхования, на лечение несовершеннолетних. Подробнее об отпуске для отца при рождении ребёнка читайте

О том, как компенсируется неиспользованный отпуск при увольнении читайте

В статье пойдет речь об оплате больничного по уходу за малышом. Для чего необходим платеж, какие документы предоставить, и кто имеет право на выплату – далее.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Если более ребенок, родители имеют право оформить листок нетрудоспособности. Предъявив его по своему месту работы, им обязаны выплатить компенсацию.

Основные моменты

Время трудоспособности прерывается не только по болезни сотрудника, но и из-за болезни его ребенка.

Законодательством предусмотрены такие случаи, поскольку маленький ребенок не сможет самостоятельно за собой ухаживать.

Больничный лист выдают не только маме малыша, но и другому законному родственнику либо . В больнице не требуют доказательств документами степени родства.

Больничный по уходу за ребенком оплачивается бабушке, дедушке, папе, дядям и тетям ребенка и не только им.

Несмотря на то, что в медицинском учреждении не уточняют степень родственных отношений, больничный лист будет оплачен тому, кто ухаживал за больным.

Листок нетрудоспособности оплачивают только после того, как лечение закончится. Первым днем является день обращения в больницу.

Сотрудник со своим ребенком обращается к врачу, тот назначает лечение, открывает больничный и самостоятельно его заполняет.

Последний день больничного – день закрытия листка. К работе следует приступить с той даты, которая будет указана в графе «приступить к работе с…».

Заполненный бланк необходимо передать работодателю не позднее полугода с момента его оформления.

Если работник не приступал к своим обязанностям раньше, чем был открыт больничный лист, то ему нужно договориться с работодателем об отработке этого периода.

В некоторых компаниях идут навстречу сотрудникам, не учитывая эти дни как рабочие. Бланк листка недееспособности заполняет лечащий врач в соответствии со стандартами.

Если работник ухаживал за несколькими детьми, то открывается 1 больничный лист. Если малышей больше, то выписывается дополнительный бланк. Он имеет такую же силу.

Если в момент заболевания за ребенком ухаживало несколько человек, то больничный заводится на каждого из них, указывается точный промежуток времени.

Предоставляется бланк по месту работы, чтобы выплатили компенсацию. Оплачивается больничный лист с учетом числа дней и кода недееспособности.

Именно поэтому, если ребенок болеет долго, за ним ухаживает несколько человек по очереди. В текущем году произошли изменения – теперь листок разрешено заполнять не только вручную, но и в электронном виде.

Это имеет ряд преимуществ:

Врач должен поставить на листке цифровую подпись, после чего документ заносится в базу ФСС .

У работодателя имеется открытый доступ к этой базе – он в любой момент может проверить наличие листка и в последствии закончить оформление.

Работодатель не должен препятствовать родителям, которые хотят уйти на больничный по , ущемлять их права.

Что нужно знать

Бывают ситуации, когда больничный лист не выдают:

• если ухаживали за ребенком старше 15 лет, который лечился стационарно;
• если сотрудник был в отпуске;
• если работник взял отпуск без сохранения зарплаты;
• если сотрудник в декрете.

Однако, имеются заболевания, которые входят в список приказа Министерства здоровья и социального развития.

Возраст ребенка значения не имеет. Больничный выплачивается в зависимости и от режима лечения. Если лечение проходило дома, то на размер выплаты первых 10 дней болезни влияет стаж работника.

Остальные дни оплачиваются из расчета 50% от средней заработной платы. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в стационаре?

Такой больничный лист оплачивается так же, если бы болел сам сотрудник. Основную информацию заполняет лечащий врач, оставшуюся – работник отдела кадров.

К заполнению листка имеются требования:

• записи осуществляются на русском языке;
• только черным цветом, но не шариковой ручкой;
• буквы – печатные;
• ячейки пропускать нельзя, начинать с первой;
• не выходить за границы полей;
• нельзя допускать ошибки или помарки.

Если требования не соблюдать, то листок придется заполнять заново. При заполнении больничного листа сохраняется врачебная тайна – заболевание не указывается.

Вместо этого проставляется код 01, который означает заболевание, 02 – травма и 03 – карантин. Если рабочих мест у родителя несколько, то выплачивает каждый работодатель.

Бывает, что ребенок заболевает, когда родители находятся дома – у них основной отпуск, мама в декрете и т. д. в этих случаях больничный лист не выдается – работник находится дома, не отрывается от основной деятельности.

Организация не обязана выплачивать компенсацию по уходу за малышом. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет выдается тому, кто ухаживал за ним.

Выдается документ на весь период болезни, но не более чем на 120 дней в год. В учет берутся дни, когда ребенок находился на лечении дома и в стационаре.

Оплачивается листок следующим образом:

При этом имеются особенности:

Сроки могут продлеваться после прохождения специальной комиссии. Больничный не выдадут в выходной или праздничный день.

Но если родитель работает по или посуточно, то документ выдается. В остальных ситуациях листок открывают после выходных, когда начинается трудовая неделя.

А закрывают в конце рабочей недели. Если мама находится в отпуске без сохранения зарплаты или по уходу за вторым ребенком, то больничный ей не оплатят.

В этом случае открыть больничный может отец ребенка или другой родственник. Если несовершеннолетний лечится в стационаре, оформить больничный получится в том случае, если ему необходима помощь – родитель ложится вместе с ним.

Такую необходимость определяет врач. Если родителя не допускают в стационар, то и больничный ему не откроют.

Деньги по больничному листу выплачивают вместе с заработной платой. Если она уже выплачена, то компенсация переносится на следующий месяц.

Назначение платежа

Листок нетрудоспособности – документ, дающий его владельцу ряд возможностей. Одна из них – право на получение компенсации на период болезни.

При помощи больничного листка сотрудник может подтвердить причину своего отсутствия на рабочем месте в течение конкретного периода времени. Время, которое сотрудник проводит на больничном, не считается как прогул.

Правовое регулирование

В соответствии с , принятым 29 декабря 2006 года, работник имеет право рассчитывать на получение компенсационной выплаты не только по своему больничному, но и выписанного на ребенка.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается. Вместо очередной заработной платы родителю начисляют пособие за весь период нахождения на больничном. Оплачивает листок ФСС в пределах установленного лимита.

Предоставление документов

Для получения выплаты за больничный лист работодателю необходимо предоставить определенный пакет документов.

Выплату производят в день начисления заработной платы. Главный документ – заполненный и подписанный врачом листок нетрудоспособности.

Чтобы получить выплату от ФСС, необходимо предъявить или . Пособие назначат в течение 10 суток с момента обращения.

Кто имеет право на оплату

Получить лист нетрудоспособности имеет право любой работающий родственник ребенка, достигший совершеннолетия. Как уже отмечалось, степень родства не важна.

Но родственник, получивший листок, должен действительно ухаживать за больным малышом. Лечащий врач проставляет в специальное поле кодировку со слов взрослого – мать (38), отец (39), бабушка и другие родственники (42).

• лицам, трудящимся по трудовому договору;
• индивидуальным предпринимателям;
• остальным лицам, которые оплачивают страховые взносы в ФСС.

Сколько дней учитывается

Чтобы определить период, на который родителю предоставят больничный лист (а работодатель оплатит его), нужно знать, сколько лет заболевшему – чем младше ребенок, тем большее количество дней предоставляется:

Сроки утверждены законодательными документами. Но каждый случай индивидуальный – число дней больничного может быть увеличено, если врачебная комиссия примет соответствующее решение.

Как правильно рассчитать

При расчете важно знать, что сумма компенсации зависит от страхового стажа родителя:

Это касается первых 10 дней болезни. Если больничный длится больше 10 дней, то стаж не влияет. В этом случае компенсация составляет половину заработной платы.

Видео: больничный по уходу за ребенком

При расчете учитываются такие факторы – средняя заработная плата за последние 2 года, стаж сотрудника, число дней болезни.

После полученных данных необходимо выполнить следующее:

В интернете можно найти калькулятор, помогающий точно рассчитать сумму. При расчете имеются нюансы.

Не учитываются те дни, когда не было отчислений в фонд страхования – больничный, . Число этих дней отнимается от общего числа.