Из чего состоит трудовая пенсия по старости. Документы, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформления пенсии по старости

Кроме страховой выплаты для граждан установленного а существуют , назначаемые в более раннем возрасте. Условием для возникновения права на такую пенсию является наличие страхового стажа на соответствующих видах работ . Требования к минимальному стажу и количеству баллов такие же, как и для обычной пенсии по старости.

Особенностью включения в стаж для досрочного пенсионного обеспечения периодов работы граждан некоторых профессий является обязательная уплата с начала 2013 года.

Страховая пенсия по инвалидности

Гражданам, утратившим трудоспособность, необходима всесторонняя помощь, в том числе и от государства, которое принимает меры по их поддержке и защите . Основные понятия, касаемые поддержки инвалидов, законе содержатся в № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» .

Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Страховой случай, а именно смерть кормильца, является основанием для данного вида пенсии. Для установления должны выполняться следующие условия :

• у умершего имеется страховой стаж;
• отсутствует противоправное деяние, совершенное нетрудоспособным членом семьи и повлекшее за собой смерть кормильца.

Стаж, в течение которого работодатель отчислял взносы в ПФР за умершего кормильца, необходим для права на страховую пенсию. Причем такой стаж может быть равен и одному дню . Если же умерший гражданин не работал ни одного дня, то ему будет назначена .

Размер страховых пенсий

Согласно принятому закону «О страховых пенсиях в РФ» осуществляется по формуле:

СП = ИПК х СПК,

• СП - размер пенсии;
• ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СПК - значение индивидуального коэффициента в денежном выражении на день назначения выплаты.

Данная формула полностью относится к расчету пенсионных выплат тем, кто начинает свою трудовую деятельность в 2015 году. Для тех, кому до пенсии осталось немного времени, накопленные до этого права тоже переведут в баллы, а далее будут считать по-новому.

Таким образом, пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, в сумму индивидуальных коэффициентов, а уже к этой величине будут прибавляться коэффициенты за каждый год стажа после 2015 года.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Как видно из формулы, определяющей страховую выплату, основным ее элементом является ИПК. Данный коэффициент учитывает как периоды работы, имевшие место до вступления нового закона , так и периоды после . Таким образом, в расчет принимаются ожидания граждан, формировавших свои пенсионные права в условиях действия прежнего законодательства.

Значение ИПК определяется по формуле:

ИПК = (ИПК с + ИПК н) х К в СП,

• ИПК - индивидуальный коэффициент на день, с которого назначается выплата;
• ИПК с - индивидуальный коэффициент за периоды до 1 января 2015 года;
• ИПК н - индивидуальный коэффициент за периоды работы после 1 января 2015 года;
• К в СП - повышающий коэффициент для и по случаю потери кормильца.

Если гражданин после этого снова начнет трудовую деятельность, то его страховая пенсия уменьшена не будет .

Индексация пенсий в 2018 году

Ежегодно 1 февраля государство осуществляет всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране.

В 2018 году с учетом планирования бюджета с инфляцией в большем размере, чем получилась фактическая (факт - 3,2%), было принято решение увеличить страховые пенсии на 3,7% , причем со смещением даты индексации на один месяц - 1-го января. Такая мера направлена на обеспечение более значимого роста реального размера пенсий.

Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума , установленного в каждом конкретном регионе. Если пенсионное обеспечение будет ниже этого уровня, то гражданин имеет право на установление из федерального или регионального бюджета.

Выплата трудовой пенсии

Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период . Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.

Способ доставки пенсионных выплат выбирается гражданином при написании заявления о назначении . Однако такой способ может быть путем подачи соответствующего заявления в ПФР.

Выплата пенсионного обеспечения осуществляется :

• через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
• через банк.

Приостановление и прекращение выплаты

Выплаты пенсии являются следующие обстоятельства:

• неполучение таких выплат в течение шести месяцев;
• неявка нетрудоспособного гражданина на очередное переосвидетельствование;
• достижение получателем пенсии совершеннолетия и отсутствие документов, подтверждающих его обучение на дневном отделении, либо окончание учебы после 18 лет;
• прекращение срока действия вида на жительство;
• поступление документов о выезде пенсионера на постоянное место жительство в иностранное государство, с которым заключен договор об обязательствах этого государства по пенсионному обеспечению наших граждан;
• поступление документов о переезде на постоянное жительство в иностранное государство, с которым не заключен международный договор, и отсутствие заявления о выезде за пределы России.

Приостановление или прекращение выплаты суммы пенсии осуществляется с 1 числа , следующего за месяцем, в котором наступили такие обстоятельства.

Пенсионных выплат являются следующие обстоятельства:

• смерть получателя пенсии или признание его безвестно отсутствующим;
• истечение полугода со дня приостановления выплаты;
• утрата права на назначенный вид пенсии;
• непредставление иностранным гражданином или лицом без гражданства вида на жительство;
• отказ от получения страховой выплаты.

Следует помнить, что гражданин обязан своевременно извещать органы ПФР об обстоятельствах, влекущих за собой приостановление или прекращение пенсионного обеспечения.предыдущего пенсионного законодательства , будут сохранены. Для этого осуществляется конвертация пенсионных прав в индивидуальные коэффициенты.

Это понятие – ежемесячные выплаты, на которые имеет право любой гражданин. Это своеобразная компенсация за потерю заработной платы в связи с наступившей старостью.

Виды:

• По старости.

В этой статье вы получите ответ на самые распространённые вопросы, связанные с по старости.

Трудовые пенсии по старости назначаются:

• Мужчинам, которым исполнилось 60 лет.
• Женщинам по достижению 55 лет.

Досрочная дает возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше.

Общие условия назначения трудовой пенсии по старости

Для того чтобы человеку был назначен этот вид пенсии необходимо, чтобы были соблюдены два условия:

• Достижение положенного возраста.
• Наличие не меньше пяти лет трудового стажа.

Если соблюдаются эти условия, то гражданину следует обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ с .

Право подать такое заявление наступает уже в течение месяца после исполнения соответствующего возраста.

Не страшно, если пропущен срок, тогда начисления будут назначаться со дня подачи заявления.

Необходимые документы

Для начисления пенсии человек должен предоставить такие :

Важные дополнения:

• При этом стаж работы до декабря 2001 года будет учитываться по записям трудовой книги, после этого года сведения будут получать из персонифицированного учёта ПФ.
• Справка про размер зарплаты должна охватывать период за пять лет подряд до 2002 года или же за два года 2000–2001. Но при условии, что гражданин работал на предприятии и имел .
• Будьте внимательны – если указанные два года вы работали в частных фирмах, то вам следует позаботиться о справке про ваш заработок.

Средний размер соцпенсии составляет 6 170 рублей.

Как отражается стаж и размер зарплаты

Пенсия начисляется человеку за два периода:

• Общий стаж трудовой деятельности.
• Стаж страхования.

То есть до 2002 года, когда был принят закон, пенсия рассчитывается по специальной формуле. Последующие года начисляются, учитывая страховые взносы, которые отчислял работодатель.

Как считается размер

Сумма выплат по трудовой пенсии по старости – очень индивидуальный. Но в основном при расчетах учитывают:

• Страховую часть.
• Накопительную составляющую пенсии.
• Различные льготы, стаж работы.
• Количество планируемых месяцев, в которые будут производиться выплаты.

Соответственно сама пенсия – это сумма накопительной и страховой частей.

85% пенсионеров в России получают этот вид пенсии.

Формула расчета

Существует две части расчета:

1. Страховая часть рассчитывается по такой схеме:

• Страховая часть = (КПВ×ФВ) + (КПВ×ИПК)×СПК
• КПВ – коэффициент, поощряющий выход на пенсию,
• ФВ – фиксированные государством выплаты,
• ИПК – индивидуальный коэффициент (сумма всех уплаченных работодателем взносов разделить на сумму начислений с максимальной зарплаты и умножить на 10),
• СПК – стоимость пенсионного коэффициента. Он каждый год будет определяться государством.

2. Накопительная часть:

• НЧ = ПН / М,
• НЧ – накопительная часть,
• ПН – пенсионные накопления,
• М – количество месяцев (228).
• Последние изменения в законодательстве

Страховой взнос, который платит работодатель за каждого работника до 1966 года рождения, составляет 16% от зарплаты каждого.

С 2017 года действует новый закон о пенсиях:

• Размер трудового стажа постепенно будет увеличен до 15 лет. Происходить это будет до 2024 года. В 2017 г. трудовой стаж должен составлять 6 лет.
• Введена балльная система, по которой будет проходить расчёт. Один балл равен 64,1 рублю. Начисляются баллы за службу в армии, отпуск по декрету, уход за ребёнком с инвалидностью. Для получения права на пенсию в 2017 году необходимо иметь 6,6 балла.

Пример расчета

Пример расчета:

• Приведём пример, Василий Петрович на январь 2014 года сделал пенсионные накопления в размере 12 000 руб.
• Рассчитываем страховую часть пенсии: ИПК = СЧ / С,
• СЧ – страховая часть до выхода на пенсию,
• С – стоимость одного балла.
• В нашем случае это 12 000 – 3 910,34 / 64,1 = 126,2 балла.
• 3910,34×1+126,2×64,1×1=8250,82+12848,85=11999,76 р.

Итоги.

Пенсия будет повышаться, если:

• Человеку исполнилось 80 лет.
• Пенсионер продолжает работать – уменьшает возраст дожития.
• У гражданина появляются на содержании другие люди.

Планируется повышение пенсии до 13 000 рублей.

Документы для получения :

С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия ; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.

Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты , является стаж застрахованного лица . Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж . Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.

Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования , была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года . Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.

• Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.
• Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ.

Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж . Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР , а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы , ребенком-инвалидом). Такие общественнозначимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.

С 2015 года пенсионные права учитываются в пенсионных баллах , а при назначении выплаты они переводятся в рубли.

Условия назначения страховых пенсий по старости

Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий , описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях» :

• Для некоторых категорий граждан (инвалиды I группы, граждане, достигшие 80 лет или имеющие на своем обеспечении иждивенцев) значение ФВ устанавливается в повышенном размере.
• Для граждан, работавших или проживающих на Севере, к данной величине применяются «северные» коэффициенты.

Кроме того, государство предусмотрело возможность дополнительного увеличения размера выплаты за счет премиальных коэффициентов в случае принятия гражданином решения выйти на пенсию в более поздние сроки. В таком случае значения ИПК и ФВ будут увеличены в зависимости от срока, на который граждане перенесли оформление своего пенсионного обеспечения.

Новая формула расчета

Исходя из вышесказанного, можно преобразовать все значимые факторы в формулу для подсчета пенсии.

Выглядит она следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

• СП - размер страховой выплаты;
• ИПК - накопленные пенсионные баллы;
• СПК - стоимость одного балла на день установления пенсии;
• ФВ - базовая сумма.

Данная формула в полной мере относится к тем гражданам, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Для те же, кому до выхода на заслуженный отдых остался немного времени, все накопленные права будут конвертированы (переведены) в коэффициенты, а далее расчет будет осуществляться по-новому.

Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции.

Размер фиксированной выплаты к пенсии в 2017 году

Ранее (с 1 февраля 2016 года) величина базовой суммы была увеличена на 4% и составила 4558,93 рублей. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.

Важным новшеством с 2016 г. стала отмена индексации данного показателя для работающих пенсионеров. Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете. После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации. Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет .

В 2017 году дважды был увеличен размер страхового пенсионного обеспечения: по инфляции 2016 года - 5,4% и дополнительно до указанного у законе значения 5,8%. Таким образом, с 1 апреля 2017 года размер фиксированной выплаты будет составлять 4823,37 рублей .

Минимальный размер пенсии по старости в 2017 году

В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2017 году 8 лет стажа и 11,4 пенсионных балла. При наличии таких минимальных значений данных показателей страховая выплата будет назначена соответственно в минимальном размере .

При этом стоит отметить, что для получателей пенсионных выплат, размер которых окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина, будет установлена федеральная социальная доплата (ФСД).

Исходя из приведенных выше показателей можно рассчитать размер страховой выплаты при минимальных требованиях .

Известно, минимальное требование к пенсионным баллам в 2017 составляет 11,4 пенсионных коэффициента. Страховой стаж при расчете пенсии по формуле не учитывается.

Имея данные о стоимости пенсионного балла в 2017 г. и размере фиксированной суммы, равным 78,58 рублей и 4823,37 рублей соответственно, рассчитаем размер минимальной пенсионной выплаты в 2017 году:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.

Данная сумма значительно ниже прожиточного минимума по стране (8540 рублей), вследствие чего при назначении пенсии с минимальными требованиями можно рассчитывать на федеральную социальную доплату к пенсии.

Назначение пенсионного обеспечения

В данном случае гражданин должен обратиться в территориальный орган ПФР или в многофункциональный центр (МФЦ), заключивший соответствующее соглашение с фондом.

• Страховая пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права. Днем обращения считается дата принятия соответствующего заявления, либо число, указанное на почтовом штемпеле при передаче такового документа по почте, либо время его отправки с помощью сети интернет при использовании портала государственных услуг.
• Исключительным случаем из данного правила является обращение за выплатой по старости в течение месяца со дня увольнения с предприятия. Тогда пенсия будет назначена со следующего после увольнения дня.

Заявление об установлении выплаты по возрасту рассматривается специалистами управления ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема такового, после чего выносится решение о назначении или об отказе. В последнем случае ПФР информирует гражданина в течение пяти рабочих дней о принятом решении с указанием причины и срока его обжалования. Период рассмотрения документов может быть и продлен свыше 10 дней, но только в случае необходимости представления дополнительных справок. В любом случае он не может быть дольше трех месяцев .

Назначение страховой пенсии по старости осуществляется без указания срока его окончания, то есть бессрочно .

Какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту

При обращении за назначением выплаты по старости необходимо в обязательном порядке предъявить следующие документы :

1. паспорт застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, или вид на жительство для иностранцев;
2. свидетельство , подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
3. трудовая книжка и справки, подтверждающие факт работы гражданина, при отсутствии записи в основном документе о трудовом стаже;
4. справка о заработной плате за 60 месяцев в течение периодов работы, следующих подряд в трудовой книжке.

Последний документ будет рассматриваться в сравнении с полученным результатом о зарплате гражданина за 2000 - 2001 г.г., имеющемся в распоряжении органов ПФР. Для расчета итоговой суммы будет выбран наиболее выгодный вариант.

Для назначения пенсии могут быть представлены и другие документы , о необходимости которых сообщит специалист ПФР после детального изучения всех представленных справок. Документы из других ведомств государства и подведомственных ему органов запрашиваются без участия гражданина в рамках предоставления госуслуг.

Выплата страховой пенсии по старости

Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц . Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо. Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.

При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии . Таких вариантов существует несколько:

• через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
• через банк;
• через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).

Впоследствии способ доставки может быть изменен , если гражданин представит свое волеизъявление в виде письменного обращения в ПФР.

В соответствии с действующим законодательством получатель страховой выплаты по возрасту обязан уведомить ПФР обо всех моментах, влекущих изменение размера пенсии, ее прекращение или продление, а также об изменении места жительства на следующий рабочий день после наступления таких обстоятельств.

Трудовые пенсии по старости в 2019 г. рассчитываются по-новому. Что берётся за основу для окончательного расчёта пенсии? Что входит в её структуру? Ответы на эти вопросы определяет специфика новых правил расчёта – формирование прав на финансовую компенсацию по старости и их учёт в баллах в противовес привычным расчёту в рублях.

Общие положения

Трудовая пенсия по старости (лат. pensio – ‘платёж’) – помесячная выплата денег, компенсирующая утраченную зарплату и прочие поощрения в связи с наступлением возрастных ограничений.

С 1.01.2015 г. пенсионное жалование в России регламентируется двумя Федеральными законами — , . Они устанавливают отличающуюся от прежней последовательность расчёта выплат по возрасту.

Не утратили актуальность и законы , .

Что это такое

Трудовую пенсию по старости выделяют среди социальных компенсаций несколько признаков:

• право на неё начинает действовать по достижении законодательно заявленного возраста;
• её назначают тем, у кого есть страховой стаж, нижняя планка которого определена законом;
• назначается пожизненно.

Определяющий фактор её назначения – приближение риска преклонного возраста.

Условия назначения

В 2019 г. существует 3 условия регулируют компенсационные выплаты в связи с угрозами старения:

1. Возраст.
2. Страховой стаж.

Возраст

Трудовую пенсию по старости на общих основаниях в 2019 г. оформляют:

Возраст уходящих на досрочный пенсион по старости специалистов ряда профессиональных групп регламентируют статьи 27, 27.1, 28 ФЗ-173.

Страховой стаж

В 2019 г. – от 6-ти лет. Страховой стаж – не просто число лет, отданных работе. Это те времена, за которые учреждение отправляло в ПФР страховые взносы.

Выработка страхового стажа, вспомогательный критерий для возможности получения досрочно пенсиона по возрасту (ст.ст. 27, 27.1. 28 ФЗ-173):

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент)

Балл, оценивающий у претендента трудовой год от января до декабря. Для её начисления складываются пенсионные коэффициенты всех лет. Показатель ИПК в 2019 г.– 6,6.

Цена пенсионного коэффициента на один год устанавливается правительством Российской Федерации. Показатель 2019 г. – 71,41 руб.

Виды трудовой пенсии по старости

Законы расширяют понятие «трудовая пенсии по старости», выделив несколько видов

Страховая пенсия по старости. На неё претендуют все, кто подпадает под требования ; ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Государственные пенсии, регламентируемые ФЗ№166 от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»:

• пенсия за выслугу лет (в её сфере военные, моряки, специалисты лётно-испытательных служб, космонавты);
• пенсия по старости для людей с заболеваниями, вызванными техногенными катаклизмами и (или) радиацией.

Составные части размера

Выплаты компенсаций по возрасту в 2019 г. в соответствии с законодательными актами должны состоять из 3-х частей: страховой, фиксированной выплаты, накопительной (ФЗ № 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии»).

По факту накопительная пенсия у подавляющего числа пенсионеров отсутствует, поскольку отчисления на неё выполняются для рождённых в 1967 г. и последующих годах.

В 2019 г. преимущественно пенсион состоит из 2-х частей — фиксированной выплаты и страховой части.

Причина — основная масса оформляющих «заслуженный отдых» родилась:

Фиксированный базовый размер

Фиксированный базовый размер, он же фиксированная выплата, регламентируется государственным законодательством. Он одинаков для большей массы пенсионеров.

На его величину не влияют итоги прошлых полученных зарплат. С февраля-2015 ФБР страховой части – 4383-59 руб.

Страховая часть

Страховая часть складывается из зарплаты, полученной претендентом на пенсию до «заслуженного отдыха» и – в большей мере – страховых взносов в ПФР. Законодательные акты именует взносы в пенсионный фонд «расчётным пенсионным капиталом» (ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001).

Компоненты страховой части:

1. Средняя зарплата за любые 60 мес. (5 лет), наиболее значимые для коэффициента выплат, или за 2000-2001 гг.
2. Страховые взносы и прочие внесения позднее 01.01.2002, перечисляемые организациёй-работодателем.

Показания о страховых взносах заносятся на ИЛС (индивидуальный лицевой счёт) и удостоверяют право на получение пенсиона в соответствии с указаниями .

Сумма валоризации

Валоризáция (англ. valorization – ‘повышение’) – увеличение заработанного до января-2002 денежного капитала, ставшего доказательством прав на пенсион. Величина валоризации – 10% на суммарные данные + 1% за все полные года стажа, предварявшие 01.01.1991 г.

Валоризация касается каждого человека, чей страховой стаж к январю 2002 г. составлял не меньше 1-го полного года, безотносительно возраста и даты выхода на пенсию.

Определение суммы валоризации проходит по формуле:

Сумма валоризации = (ПК × 10% + 1% за каждый полный год стажа перед 01.01.1991) × 3,67

Здесь:

• ПК – данные о доходах перед 01.01.2002 г., которые берут для расчёта коэффициента стажа;
• 3,67 – коэффициент суммы всех индексаций пенсии с момента её назначения – до января 2010 г.

Характеристику структуры трудовой пенсии по старости можно представить в виде модели:

Пенсия = Фиксированная базовая часть пенсии + Пенсия, заработаннаяперед 01.01.2002. + Валоризация пенсии, заработанной перед 01.01.2002. + Пенсия, заработанная позже 01.01.2002

Как отражается стаж на расчёте

Стаж – фактор, формирующий величину пенсии. Весь срок труда претендента на компенсационные выплаты по старости рассматривается как трудовой стаж общий и страховой.

Страховой стаж – то время, на протяжении которого предоставляются взносы в пенсионную систему государства.

Стаж общий трудовой – совокупность всех разновидностей труда. Кроме собственно работы он включает этапы воинской службы, нетрудоспособности, безработицы (с выплатой пособия) и пр.

До начала 2002 полный трудовой стаж должен составлять:

Он определял величину компенсации по возрасту в объёме 55% от среднего за месяц дохода. Этот показатель назван стажевым коэффициентом, равным 0,55, за годы работы дольше 20-25 лет коэффициент максимально мог увеличиться до 0,75.

С начала 2002 по конец 2019 гг. каждый год работы увеличивал объём страховых взносов, поступавших в ПФР и добавлявшихся к имеющемуся начальному расчетному пенсионному капиталу.

Введённые в 2019 г. нормы создания прав на пенсию повышают значимость количества отработанных лет в генерировании величины пенсии.

Она напрямую будет определяться общим страховым стажем (собственно работа + социально значащие периоды).

Пример исчисления

С 2019 г. при начислении пенсий по старости за единицу расчёта, согласно новым нормам, принят пенсионный индивидуальный коэффициент.

Но применять балльный подход и формат новой формулы сложно к компоненту пенсии, который заработан до 2019 г., из-за объективной причины — учёт сформированных к 2019 г. прав на пенсион проводился в рублях, а не в баллах.

Между тем именно эти права являются основой расчёта размера выплат компенсации по старости для тех, кто стал пенсионером в 2019 г.

Расчёт пенсиона в 2019 году ведётся в несколько этапов:

1. В рублях считают размер пенсии, заработанной до января-2015. Применяют старые формулы и функционировавшие до 2019 г. нормы.
2. Переводят в баллы пенсион, заработанный до 2019 г. С этой целью его делят на 71,41 руб. (цена 1-го пенсионного коэффициента с февраля-2015.).
3. Определение суммарных баллов (пенсионных коэффициентов) за «нестраховые» периоды (служба в рядах армии, отпуск по уходу за маленьким ребёнком и пр.) до 2019 г.

Подсчитывают пенсионный индивидуальный коэффициент в баллах за время до 2019 г.

Индивидуальный пенсионный коэффициент до 01.01.2015= Размер пенсии, заработанной до 01.01.2015 (без накопительной части и ФБР) : Стоимость 1 пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (71,41 руб.) + Сумма пенсионных коэффициентов за нестраховые периоды

По новой формуле определяют заработанные в 2019 г. баллы (годовой пенсионный коэффициент):

Годовой пенсионный коэффициент за 2019 г (календарный) = Страховые взносы, указанные на ИЛС в ПФР за 2019 г: Нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в 2019 г × Максимальная величина пенсионного коэффициента в 2019 г (7,39)

Из пп. 2-4 суммируют баллы, определяют число индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):

ИПК = (ИПК за срок до 01.01.2015 + ИПК за срок позднее 01.01.2015) × Коэффициент повышения ИПК

Зная ИПК, можно рассчитывать (в руб.) страховую пенсию по старости. Для этого пенсионный индивидуальный коэффициент и цена одного пенсионного коэффициента перемножаются:

Страховая пенсия по старости = ИПК × Стоимость пенсионного коэффициента (в 2019 г. СПК = 71,41)

По окончании к узнанному страховому пенсиону добавляют 4383-59 руб. (базовый размер фиксированный) и – если сформирована – накопительную пенсию. Получившийся итог и есть размер компенсационной выплаты по старости за 1 месяц.

Структура трудовой пенсии по старости может быть представлена в обобщённой модели:

Пенсия = Страховая пенсия по старости + Фиксированная выплата + Накопительная пенсия

Документы, которые необходимо предоставить в территориальный орган ПФР для оформления пенсии по старости

Достигший пенсионного возраста гражданин предоставляет в местное отделение пенсионного фонда пакет удостоверяющих право на пенсию документов:

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• трудовая книжка;
• паспорт;
• (перед 01.01.2002 – справка о заработанных средствах за любые 60 мес. подряд (5 лет),позднее 01.01.1002 – выписка из ИЛС, удостоверяющая наличие регистрации в системе обязательного пенсионного страхования).

Перечень может быть дополнен иными материалами, конкретизирующими разные обстоятельства. Об этом уведомят работники отделения ПФР.

Введение новейших норм в сфере пенсионного обеспечения повлияет на каждый компонент структуры трудовой пенсии по старости.

Баллы-коэффициенты за каждый год труда будет определяться и общим трудовым стажем, и возрастом оформления пенсии, и высотой официальной зарплаты.

В самом названии «трудовая пенсия» отражена правовая суть этого вида пенсии. В основном законе о трудовых пенсиях указывается, что этот вид ежемесячной выплаты является компенсацией заработка, утраченного в связи с наступлением старости.

Все трудовые пенсии в настоящее время устанавливаются на основании федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации». Всего существует три вида таких пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Около 85% пенсионеров в нашей стране получают трудовую пенсию по старости.

Минимальный средний размер трудовой пенсии с февраля 2015 года составит – 12 422 рубля .

Право на трудовую пенсию по старости и порядок обращения в Пенсионный фонд РФ

Установленный законом возраст выхода на пенсию по старости составляет для женщин - 60 лет , для мужчин – 65 лет (для лиц, имеющих льготный стаж, он снижается на пять-десять лет). Достижение этого возраста является первым необходимым условием для назначения трудовой пенсии; вторым условием является наличие не менее пяти лет трудового стажа.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это значит, что она будет назначена только в случае обращения в Пенсионный фонд России с соответствующим заявлением. Если заявитель обратится позже установленного срока – она будет назначена со дня обращения. Можно обратиться с заявлением в течение месяца до дня наступления права.

Необходимые документы, подтверждающие право на трудовую пенсию

При обращении за назначением трудовой пенсии заявитель должен одновременно представить все необходимые документы. Основные из них - трудовая книжка и справка о размере заработной платы. Стаж работы до 31 декабря 2001 года принимается на основании записей в трудовой книжке, а после 2001 года – на основании сведений персонифицированного учета, которые имеются в Пенсионном фонде РФ.

Справка о заработной плате может быть представлена за любые пять лет подряд из периода работы до 2002 года , либо за два года: 2000-2001 годы . Если эти два года человек трудился на предприятии, был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования (основная масса работающих была застрахована в 1998-1999 году) – то справку представлять не обязательно. Сведения о заработной плате за этот период имеются в ПФР.
Кроме этих основных документов, могут в необходимых случаях затребовать дополнительные: справки с места работы, документы о смене фамилии и другие.

Как отражается стаж и размер заработной платы при расчете размера трудовой пенсии по старости

Действующий в настоящее время закон был принят в конце 2001 года . Люди же, выходящие на пенсию по старости в настоящее время, имеют стаж работы, как до этой даты (общий трудовой стаж), так и после нее (страховой стаж). Поэтому пенсия рассчитывается за два периода.

За период до 2002 года она рассчитывается по действующему ранее закону, по формуле учитывающей стаж и заработную плату. А за период, начиная с 2002 года , в расчет включается непосредственно сумма страховых взносов, уплаченная работодателем. Они отчисляются в ПФР за каждого работника и составляли до 2005 года -12% , до 2010 -14% , а сейчас – 16% от размера заработной платы для мужчин и женщин до 1966 года рождения включительно.

Из чего складывается размер трудовой пенсии по старости

Расчет трудовой пенсии довольно сложен и в каждом конкретном случае зависит от индивидуальных данных, правил учета отдельных видов стажа и заработка, установленных льгот для отдельных категорий граждан. Проще всего понять из чего складывается общий размер трудовой пенсии на конкретном примере:

Мужчине, 01.01.1954 года рождения, пенсия была назначена с января 2014 года в возрасте 60 лет . Трудовой стаж на дату назначения составил 38 лет . Заработная плата максимальная. Страховые взносы за 2002-2013 год – 235 994,41 руб .

Разбор ситуации

Общий размер трудовой пенсии на сегодня составляет 9 364,03 рубля . В ее составе:

• фиксированный базовый размер – 3 910,34 руб . Он одинаков для всех трудовых пенсий по старости, увеличивается при наличии иждивенцев.
• страховая часть пенсии – 5 453,69 руб. Именно она рассчитана из стажа и заработной платы. В нее входит дополнительно:
• сумма валоризации – 1 089,31 руб . Эта сумма зависит от количества стажа, отработанного до 1991 года , в период, когда с заработной платы работников отчисляли 1% на пенсионное обеспечение.

Что следует ожидать в будущем

Закон о трудовых пенсиях, на основании которого сегодня производится расчет – доживает последний год. С 1 января 2015 года в действие вступает новый закон «О страховых пенсиях».

Самые значительные изменения касаются требуемого стажа для определения прав на пенсию: он будет повышаться с нынешних 5 лет до 15 лет , постепенно до 2024 года . Новым законом предусмотрены повышающие и понижающие коэффициенты в зависимости от возраста выхода на пенсию. Расчет трудовой пенсии по старости также изменится, он будет производиться по балльной системе.

Поскольку средняя заработная плата в России за прошлый год составила порядка 27 000 рублей, то получается, что трудовая пенсия по старости в нашей стране компенсирует работникам около 36% утраченного ими заработка.

В мировом сообществе нормальным уровнем пенсионного обеспечения считается, если это соотношение (коэффициент замещения) составляет 46%. Как видим, России еще есть, к чему стремиться в вопросе совершенствования пенсионного обеспечения своих граждан.