Kedy sa zvýšia mzdy zamestnancov dôchodkových fondov. Koľko zarábajú v dôchodkovom fonde Ruskej federácie? Postup a výška odvodov do dôchodkového fondu z platov

Plat zamestnancov dôchodkového fondu v roku 2019 vzrastie o 15% - to sa ukázalo v roku 2018, keď bol vyhlásený štátny rozpočet. Je potrebné mať na pamäti, že zastavená čiastka v takej hodnote znamená výrazný nárast priemerných miezd v Rusku dvakrát.

Takmer každý Rus si je vedomý skutočnosti rozpočtového deficitu, ktorý každoročne hlásia tlačové služby z byrokratických úradov.

Na zníženie deficitu sa optimalizujú rozpočtové prostriedky, ktoré sa týkajú každého druhého občana. O čom je optimalizácia:

• skutočnosť, že časť ruských dôchodcov neindexuje dôchodky;
• v „zmrazení“ miezd a dočasnej nemožnosti ich zvýšenia;
• pri znižovaní počtu zamestnancov, čo znamená prepúšťanie.

V procese známej optimalizácie sú rozpočtové prostriedky rozdelené nerovnomerne: verejné financovanie často prechádza tými, ktorí to najviac potrebovali. Pri riešení takýchto problémov nie je potrebné hovoriť o férovosti: s prijatým rozhodnutím bude vždy nespokojnosť.

Tabuľka: mzdy v dôchodkovom fonde Ruskej federácie podľa rôznych regiónov v rokoch 2018-2019.

Mzda zamestnancov Dôchodkového fondu Ruskej federácie podľa ich vlastných slov v priemere nepresahuje 27 tisíc rubľov mesačne.

Tieto informácie sú v rozpore s informáciami, ktoré oznámili zástupcovia finančných rezortov podieľajúcich sa na plánovaní štátneho rozpočtu. Musíte pochopiť nasledujúce problémy:

• aký je plat zamestnancov PFR;
• koľko skutočne stojí údržba odborov dôchodkového fondu štát (v číslach);
• ako rastú náklady.

Zvýšenie nákladov na zamestnancov PFR

Ohlásené plány dôchodkového fondu zahŕňajú zvýšenie nákladov na údržbu jeho špecialistov. V číslach to vyzerá takto: zo 78,7 miliardy rubľov v roku 2018 na 83 miliárd v roku 2019. Zvýšenie výdavkov na úrad dôchodkového fondu vyzerá zvláštne, najmä na pozadí skutočnosti, že štátu veľmi chýbajú prostriedky na indexovanie dôchodkov.

1. Ak predpokladáme, že 12 tisíc rubľov je priemerný dôchodok, potom zvýšenie miezd zamestnancov dôchodkového oddelenia bude stáť 358 (!) Tisíc dôchodkov.
2. Vypočítaná suma by mohla umožniť uživiť viac ako 30 tisíc dôchodcov. A táto suma neberie do úvahy skutočnosť, že mnohí dostávajú dôchodok oveľa nižší ako priemer.
3. Úplná valorizácia dôchodkov zvýšením financovania pre zamestnancov PF je nemožná, ale spravodlivosť voči tým, ktorí to viac potrebujú, by bola pravdepodobnejšia.

Trendy vo zvyšovaní platov zamestnancov PF vyzerajú takto:

1. Zvýšenie priemerného platu by sa malo blížiť k 5,5%.
2. Skutočný nárast príjmu je oveľa vyšší, pretože zamestnancom PF hrozí množstvo prepúšťaní: prepustených bude asi 10% zamestnancov.
3. Náklady na údržbu bežného zamestnanca dôchodkového fondu by mali byť asi 57 tisíc rubľov (pred znížením počtu zamestnancov). V roku 2016 boli náklady o niečo nižšie - 54 tisíc rubľov mesačne. Kam sa podel rozdiel, ak obyčajní špecialisti tvrdia, že ich plat je 27 tisíc rubľov? Nezodpovedaná otázka.
4. V prípade jednorazového zníženia počtu zamestnancov dosiahne obsah 1 špecialistu PF takmer 63 tisíc rubľov.

Priemerná mzda v dôchodkovom fonde a porovnanie počtu zamestnancov dôchodkového fondu Ruska s inými krajinami

Čo ešte je zahrnuté v údržbe zamestnancov dôchodkového fondu

Také veľké výdavky znamenajú nielen platy (celkovo je to asi 40 miliárd rubľov), ktoré zamestnanci dostávajú, ale aj nasledujúce body:

1. Tvorba poistného, ​​ktoré PF strháva svojim podriadeným poisťovacím fondom. Z toho vyplýva, že štát neposkytuje zamestnancom len príjem, ale aj ich budúce dôchodky, ktoré potom sám dôchodkový fond vyplatí svojim zamestnancom v dôchodkovom veku. Výška tohto poistného je 30% platu, čo je asi 8 tisíc rubľov (na základe priemerného platu 27 tisíc rubľov). Tvorba dôchodkov pre zamestnancov PF si teda od štátu navyše vyžiada 11,5 miliardy rubľov.
2. Zostávajúcich 30 miliárd, ktoré rezort požaduje zo štátneho rozpočtu, mizne neznámym smerom, pretože konkrétne potrebné výdavky neboli predložené. Možno ide o vysoké odmeny alebo drahé služobné cesty, ktorými šéfovia oddelení nepohrdnú. Analýza cestovných zoznamov zamestnancov PF od novinárov Life.ru ukázala, že aj strední manažéri považujú za normálne kupovať lístky v hodnote 100 - 200 tisíc rubľov na náklady fondu.
3. Niektoré ďalšie výdavky dôchodkového fondu v číslach:

• podporné činnosti - 185 miliónov RUB;
• stavebné nákupy, nákup a prenájom nehnuteľností - viac ako 14 miliárd rubľov, v mnohých prípadoch (50%) boli sumy značne prehnané.

Počet zamestnancov dôchodkového fondu na 1 milión dôchodcov v Rusku, USA a Švédsku

Vedúci pracovníci Penzijného fondu Ruska za rok 2017 priznali príjem vo výške 506 miliónov rubľov. To je o 32 miliónov viac ako v roku 2016.

Kuriér každý mesiac prináša do ruského dôchodkového fondu časopisy Forbes, Esquire a RWAY. Tieto časopisy sú zahrnuté v zozname publikácií, ktoré si dôchodkový fond ročne predplatil (mimochodom, stojí to 4,3 milióna rubľov, to znamená asi 300 priemerných ruských dôchodkov; celkovo existuje niekoľko desiatok rôznych publikácií).

Forbes je časopis o miliardároch. Esquire je časopis pre úspešných pánov. Čo je to "RWAY. Bulletin o nehnuteľnostiach", môžete pochopiť napríklad podľa názvu jedného z najnovších textov v tomto časopise: "Stav elitného trhu s bývaním v St. Petersburgu." A zamestnanci FIU, ako vidno z ich vyhlásení, veľmi dobre zapadajú do cieľového publika týchto publikácií.

Vedúci dôchodkového fondu Ruskej federácie Anton Drozdov zarobil v roku 2017 3,9 milióna rubľov, jeho manželka - 4,9 milióna rubľov. V roku 2016 bol ich rodinný príjem o niečo vyšší - o 4 milióny. Rodina má sedemizbový byt s rozlohou 335 metrov štvorcových, ako aj 4 pozemky, vidiecky dom, Mercedes a Lexus.

Zaujímavé vyhlásenie poslanca Drozdova Nikolaja Kozlova. V roku 2017 dosiahol jeho rodinný príjem (spolu s manželkou) 26 miliónov rubľov. Rodina má 4 byty, pozemok o rozlohe 30 akrov, chatu v Rusku a letný dom na Cypre.

Ako sa uvádza na webovej stránke PFR, Nikolai Kozlov nastúpil do funkcie v roku 2011 a predtým bol predsedom predstavenstva investičnej spoločnosti Rikom-Trust. Podľa databázy SPARK-Interfax zostáva Kozlov stále spolumajiteľom tejto spoločnosti.

Je to dovolené zákonom? V tejto súvislosti existuje špeciálne vládne nariadenie, ktoré sa zaoberá konfliktom záujmov v oblasti povinného dôchodkového poistenia. Ak má zamestnanec PFR podiel v spoločnosti, ktorá je zapojená do systému investovania dôchodkového sporenia, je to predkonfliktná situácia, ktorú je potrebné oznámiť vedeniu.

Pavel Khripunov, vedúci oddelenia riadenia infraštruktúry automatizovaného informačného systému PFR, zarobil v roku 2017 19 miliónov rubľov a jazdí na Cadillac A1 CTS.

Vedúci oddelenia obstarávania Alexej Stepin má rodinný príjem iba 2 milióny, ale štátny zamestnanec jazdí na Porsche Cayenne.

Spolu 186 členov predstavenstva, zamestnancov výkonného riaditeľstva a revíznej komisie deklarovalo svoje príjmy za rok 2017 vo výške 506 miliónov rubľov. Ukazuje sa, že priemerný príjem je 227 tisíc rubľov mesačne. To je 2,5 -krát viac ako priemerný plat v Moskve a 6,5 ​​-krát viac ako priemerný plat v Rusku.

Príjem za rok 2016 (vtedy to bolo 185 zamestnancov, ktorí by sa mali hlásiť) predstavoval 474 miliónov rubľov.

Dôchodky v Rusku, na rozdiel od platov v PFR, boli vždy, mierne povedané, malé. Je jasné, že dôchodkový fond by mal šetriť na svojich výdavkoch nemenej opatrne ako dôchodca v obchode. FIU však bola opakovane odsúdená za neprimerané výdavky.

Život predtým študoval letové registre dôchodkového fondu Ruskej federácie. Ukázalo sa, že manažment a dokonca aj strední manažéri dôchodkového fondu lietajú v biznis triede a míňajú 100-200 000 rubľov za let, povedzme, z Moskvy do Kaliningradu, Simferopolu, Soči a dokonca aj Ženevy a Paríža (cestujú tam na výmenu skúsenosti so zahraničnými kolegami).

V roku 2017 bolo oznámené, že FAS sa začal zaujímať o služobné cesty zamestnancov PFR - bolo na to vynaložených 27 miliónov rubľov.

Ako povedal Life, jeden z časopisov predplatených dôchodkovým fondom sa nazýva „dôchodok“. Dôchodkový fond naň vynaloží 500 000 rubľov ročne a tento časopis kupujú regionálne pobočky. A bývalý partner podpredsedu predstavenstva PFR Sergey Afanasyev na tom zarába peniaze. Toto vydavateľstvo prinieslo za posledných 15 rokov príjmy vo výške pol miliardy rubľov.

Tlačová služba dôchodkového fondu pre Life uviedla, že na otázky o príjmoch zamestnancov nebude možné rýchlo odpovedať. Vysvetlili však, prečo sa PFR hlási k odberu časopisu Forbes - „monitorovať informácie na tému dôchodkového zabezpečenia“. Na prácu oddelenia investičnej výstavby fondu je potrebný realitný časopis.

Šéfovia dôchodkového fondu a ďalších štátnych fondov budú môcť zarábať desaťkrát viac ako ich podriadení, naznačuje ministerstvo práce. Autori pripisujú taký veľký rozdiel v príjmoch „špeciálnej úlohe“ týchto manažérov

Šéfovia štátnych mimorozpočtových fondov - dôchodkového fondu, ako aj fondov sociálneho a povinného zdravotného poistenia (FSS a FFOMS) budú môcť poberať platy desaťnásobne vyššie, ako je priemerný zárobok ich podriadených, vyplýva z návrhu vlády. dekrét zverejnený 30. augusta na portáli návrhov predpisov. Platy zástupcov manažéra a hlavného účtovníka týchto fondov môžu byť osemkrát vyššie ako priemerné zárobky zamestnancov, ako vidno z projektu.

Toto je doteraz navrhovaný najvyšší pomer medzi platmi vedúcich pracovníkov a zvyšku vládnych zamestnancov. Návrh ministerstva práce je podmienený „osobitnou úlohou štátneho hospodárenia s financiami dôchodkov, poskytovaním štátnych záruk v systéme sociálneho poistenia a systému povinného zdravotného poistenia“, uvádza sa vo vysvetlivke k čl. projekt. Prijatie uznesenia nebude znamenať zvýšenie platov šéfov štátnych fondov, stanovujú autori projektu, dokument len ​​"fixuje maximálnu prípustnú výšku" ich platov.

Doteraz nebol stanovený maximálny rozdiel medzi platmi manažérov a zamestnancov štátnych fondov, uviedla tlačová služba ministerstva práce pre RBC. Stanoviť ho tak pre štátne fondy, ako aj pre štátne inštitúcie a federálne štátne unitárne podniky ministerstva - zakladateľov týchto organizácií - sa stali povinnými po prijatí zmien a doplnení Zákonníka práce v júli tohto roku. Ministerstvá spravidla navrhujú zaviesť osemnásobný marginálny rozdiel medzi platmi vedúcich pracovníkov a zamestnancov štátnych inštitúcií a podnikov, ktoré sú im zverené, ako je zrejmé z projektov, ktoré boli predtým zverejnené na portáli návrhov nariadení. Tento rozdiel navrhli najmä ministerstvo kultúry a ministerstvo priemyslu a obchodu. Osemnásobný maximálny pomer medzi platmi manažérov a zamestnancov štátnych inštitúcií (a len pre nich) v roku 2008 už stanovila ruská vláda.

Dôchodkový fond súhlasí s návrhom ministerstva práce stanoviť desaťnásobný rozdiel medzi platmi jeho manažmentu a zamestnancov, uviedol pre RBC zástupca fondu. V tomto prípade vládne nariadenie len upraví platový pomer, ktorý dnes existuje v PFR - asi desaťnásobok, vyplýva z vysvetlení partnera RBC. Priemerná mzda v systéme PFR v roku 2016 je asi 32 tisíc rubľov. mesiac, uviedol zástupca fondu. Mesačný plat vedúceho dôchodkového fondu podľa prezidentského dekrétu vydaného v roku 2014 je 301,6 tisíc rubľov a ďalších 326 tisíc rubľov. dostane rok vo forme štvrťročných stimulov, vypočítal RBC. Celkový príjem vedúceho PFR v roku 2015 predstavoval asi 3,8 milióna rubľov, vyplýva zo správy predloženej na webovej stránke organizácie.

Platy vedúcich FSS a FFOMS sú určené rovnakým prezidentským dekrétom, ich sumy sú podobné platu predsedu predstavenstva PFR.

Napriek nedostatku rozpočtu na indexáciu dôchodkov dôchodkový fond zvýši platy svojim zamestnancom, vyplýva to z návrhu rozpočtu dôchodkového fondu Ruska. Dokument stanovuje zvýšenie výdavkov na platby svojim odborníkom v roku 2017 - na údržbu personálu bolo pridelených 83 miliárd rubľov. Tento rok bolo na rovnaké účely vyčlenených menej – 78,7 miliardy rubľov. Na zvýšenie dôchodkov bude alokovaných 4,3 miliardy rubľov. Ak vezmeme do úvahy skutočnosť, že priemerný dôchodok v Rusku v tomto roku dosiahol niečo vyše 12 000 rubľov, na zvýšenie príjmu zamestnancov PFR sa pridelí viac ako 358 000 priemerných dôchodkov - alebo ročný príspevok pre približne 30 000 dôchodcov.

V tomto roku nebola vykonaná indexácia dôchodkov v plnej výške. S Február. Platy zamestnancov PFR zároveň porastú najmenej o 5,5%a s najväčšou pravdepodobnosťou o veľký objem.

Faktom je, že budúci rok sa plánuje zníženie počtu zamestnancov PFR, pretože od budúceho roku bude funkcia fondu na správu poistného prenesená na daňové orgány.

Ako povedal Life v tlačovej službe PFR, "v budúcom roku sa očakáva zníženie počtu zamestnancov o približne 11,8 tisíc ľudí." Vzhľadom na to, že v dôchodkovom fonde v súčasnosti pracuje 121,7 tisíca odborníkov, ich počet sa zníži o 10 %.

Zaujímavé: skôr Účtovná komora poznamenala, že na správe príspevkov do PFR sa podieľa oveľa väčší počet odborníkov - asi 20 tisíc ľudí. Je teda zrejmé, že zníženie sa nedotkne všetkých, ktorí sa podieľajú na správe príspevkov.

Navyše proces prepúšťanie sa, samozrejme, natiahne na rok, ale aj pri súčasnom počte zamestnancov sa v roku 2017 uvoľní v priemere asi 56,8 tisíc rubľov na údržbu jedného špecialistu. To je o 5,4% viac ako v tomto roku - 53,9 tisíc rubľov. A ak predpokladáme, že PFR začiatkom roka zníži všetkých nepotrebných zamestnancov, potom obsah jedného zostávajúceho zamestnanca vzrastie o takmer 17% na 62,7 tisíc rubľov.

Existujú však aj ďalšie výhody, ktoré zamestnanci FIU radi využívajú. Napríklad d aj stredných manažérovodkazy na dôchodkový fond Ruska umožňujú minúť 100-200 000 rubľov na leteckú dopravu, povedzme z Moskvy do Kaliningradu, Simferopolu, Soči a dokonca aj Ženevy a Paríža.

Platy v PRF rastú už niekoľko rokov. V roku 2016 bolo teda na údržbu jedného špecialistu vyčlenených v priemere o 3,7% viac ako v predchádzajúcom roku. V roku 2015 - obsah vzrástol o 9,9%.

Pre štátnych zamestnancov zároveň v súčasnosti platí moratórium na indexáciu ich platov na úroveň inflácie. Finančná podpora úradníkov už bola zmrazená v roku 2015 a v roku 2016, teraz toto moratórium podľa návrhu federálneho rozpočtu chcú predĺžiť o ďalšie tri roky. Ministerstvo financií sa dokonca vyslovilo za zrušenie takéhoto ustanovenia zákona o indexácii platov úradníkov. Navyše, platy federálnych úradníkov boli dokonca znížené o 10%, a to vrátane prezidentskej administratívy a vládneho aparátu.

Tieto obmedzenia sa však formálne nevzťahujú na FIU, tvrdia odborníci.

Zamestnanci PFR nie sú zákonnými štátnymi zamestnancami, pretože PFR je formálne štátnym, ale mimorozpočtovým fondom, hovorí Natalya Milchakova, zástupkyňa riaditeľa analytického oddelenia spoločnosti Alpari. - Teoreticky by FIU mala vyplácať mzdy svojim zamestnancom z vlastných prostriedkov bez toho, aby sa uchýlila k vládnej pomoci.

V skutočnosti viac ako 40% všetkých výdavkov PFR, ktoré v tomto roku predstavujú 7,7 bilióna rubľov, je krytých prostriedkami z federálneho rozpočtu, to znamená, že PFR na tieto účely chýba 3,2 bilióna rubľov. Súčasne s povinnosťou vyplácať dôchodky obyvateľstvu zahŕňa skladba výdavkov aj plánované náklady na odmeny špecialistov dôchodkového fondu.

Práve s cieľom optimalizácie výdavkov PFR v tomto roku bola prvýkrát za posledné roky porušená zásada indexácie dôchodkov občanov.

Je pravda, že vo forme kompenzácie dostanú dôchodcovia v januári 2017 navyše jednorazovú platbu vo výške 5 000 rubľov. Táto platba je však stále oveľa nižšia ako požadovaná indexácia. Vzhľadom na to, že podľa Rosstatu bol priemerný dôchodok v Rusku 12 tisíc rubľov, v roku 2016 dostanú dôchodcovia o necelých 12,8 tisíc rubľov menej.

Podľa účtovnej komory sa v januári až auguste tohto roka reálna výška pripísaných dôchodkov znížila o 3,7 %.

PFR informovalo, že "platy zamestnancov Penzijného fondu Ruska sú stanovené a zvýšené podľa noriem na úrovni platov zamestnancov iných federálnych rezortov (agentúr)."

23.11.2016 05:21

Jedným z prejavov tejto nespravodlivosti boli nedávne správy o zvýšení platov zamestnancov dôchodkového fondu Ruskej federácie. Ukázala to analýza rozpočtovanej sumy priemerný plat zamestnancov PFR v roku 2017 by mal rásť v priemere o takmer 15%, navyše, že veľkosť priemerného platu, súdiac podľa množstva založených finančných prostriedkov, výrazne presahuje priemerný plat v krajine takmer dvakrát. Aj keď v skutočnosti zamestnanci fondu takéto prostriedky nedostávajú - zamestnanecké prieskumy tvrdia, že úroveň miezd v priemere nepresahuje 27 tisíc rubľov. Careerist.ru zistil, koľko stojí štát údržbu zamestnancov dôchodkového fondu.

Namiesto 30 tisíc dôchodcov

Napriek tomu, že v Rusku je akútny nedostatok finančných prostriedkov na indexovanie dôchodkov - namiesto toho boli dôchodcom v januári sľúbené zaplatiť 5 000 rubľov, PFR plánuje výrazne zvýšiť obsah pre svojich zamestnancov, aspoň to vyplýva z údajov, ktoré sú zahrnuté v dnes prerokúvanom návrhu rozpočtu na budúci rok. Kompilátori v ňom zahrnuli zvýšenie nákladov v roku 2017 na údržbu špecialistov fondu na 83 miliárd rubľov, hoci aj tento rok stál aparát PFR štát oveľa lacnejšie - 78,7 miliardy rubľov. Udržanie zamestnancov si teda vyžaduje zvýšenie o 4,3 miliardy rubľov. Life.ru vypočítal, že ak je priemerný dôchodok v Ruskej federácii na úrovni 12 tisíc rubľov, potom zvýšenie platu pre zamestnancov oddelenia bude stáť štát 358 tisíc dôchodkov - za tieto peniaze môže byť asi 30 tisíc dôchodcov podporované. A vzhľadom na skutočnosť, že nie každý dostane priemernú veľkosť, potom ešte viac.

V Rusku je akútny nedostatok prostriedkov na indexáciu dôchodkov, ale PFR plánuje výrazne zvýšiť obsah pre svojich zamestnancov

Samozrejme, tieto peniaze nemohli pomôcť indexovať dôchodky v plnej výške, ale v podmienkach celkových úspor by určite neboli zbytočné.

Ak vezmeme do úvahy zamestnancov dôchodkového fondu, mali by zvýšiť platy špecialistov v priemere o 5,4%. Ale v skutočnosti (aspoň s hrubým výpočtom) sa ukazuje, že nárast bude výraznejší. V budúcom roku bude teda aparát PFR predmetom masívnych redukcií - keďže Federálna daňová služba bude kontrolovať platby poistného zamestnávateľmi, zdá sa, že štát je nafúknutý. Life.ru uvádza, že prepúšťanie sa dotkne približne 12-tisíc zamestnancov fondu. Napriek tomu, že dnes je počet špecialistov spolu takmer 122 tisíc ľudí, zníženie sa dotkne asi 10 % štátu.

Izvestija však ešte vlani citovali informácie Účtovnej komory Ruskej federácie, podľa ktorých administratívnu kontrolu nad platením príspevkov vykonávalo najmenej 20-tisíc zamestnancov. Prepúšťanie sa teda nedotkne všetkých, ktorí sa venujú tejto práci. Samotná FIU zároveň tvrdí, že keď na nich bola táto funkcia prevedená, počet zamestnancov sa zvýšil iba o viac ako 10 tisíc ľudí, takže fond nechystá prepustiť ďalších zamestnancov. A samotné prepúšťanie evidentne nebude jednorazové - očividne sú „natiahnuté“ v nádeji, že sa situácia zmení.

Ale aj pri zachovaní úplného počtu zamestnancov budú náklady na udržanie radového zamestnanca v budúcom roku asi 56,8 tisíc rubľov! A to napriek tomu, že v roku 2016 už minuli takmer 54 tisíc rubľov mesačne. Kam tieto prostriedky išli, ak vezmeme do úvahy priemerný plat špecialistov 27 000 rubľov, zostáva záhadou. Dá sa len predpokladať kolosálne rozdiely medzi platmi bežných zamestnancov a manažmentom - na to sme si už zvykli, ale aj tak sa rozdiel zdá byť neslušne obrovský. Bude sa to zdať ešte viac, ak dôjde k zníženiu v rovnakom čase a na začiatku roka - v tomto prípade sa priemerná mesačná mzda jedného zamestnanca PFR zvýši o viac ako 15% na 62,7 tisíc rubľov!

Nielen platy

Stále však existuje čiastočné vysvetlenie takéhoto objemu výdavkov - z prostriedkov určených na výživu zamestnancov sa tvoria nielen ich mzdy, ale aj poistné, ktoré je FIJ ako zamestnávateľ povinný platiť poistných fondov. Štát teda alokuje finančné prostriedky nielen na zabezpečenie príjmu, ale aj na zabezpečenie budúcich dôchodkov, ktoré práve tento PFR vyplatí svojim zamestnancom, ktorí získali status dôchodcu. To však len čiastočne odôvodňuje takéto čísla - výška zrážok je 30%, berúc do úvahy priemernú mzdu 27 000 rubľov, priemerná výška zrážok je asi 8 000 rubľov. Okrem nákladov na platy, ktoré na základe priemerného mesačného ukazovateľa nepresahujú 39 miliárd rubľov, fond vynakladá ďalších 11,5 miliardy rubľov na tvorbu dôchodkov svojich zamestnancov.

Ale to opäť odôvodňuje iba 50 miliárd rubľov výdavkov.

Kam pôjde ďalších asi 30 miliárd rubľov, je otvorenou otázkou. Vedúci pracovníci samozrejme dostávajú vysoké bonusy, cestujú na drahé služobné cesty a míňajú finančné prostriedky na iné neefektívne potreby. V októbri novinári Life.ru analyzovali cestovné záznamy zamestnancov PFR a ukázalo sa, že ani strední manažéri neváhajú kúpiť letenky na náklady fondu v hodnote 100 - 200 tisíc rubľov. Navyše najdrahšie z nich sú lety v Rusku.

Množstvo otvoreného „rozhadzovania“ fondov ruských dôchodcov je skutočne pôsobivé. Napríklad podľa IA REGNUM plánuje fond v roku 2017 minúť báječných 185 miliónov rubľov len na informačnú a podpornú spoločnosť PFR. Osobitná pozornosť by sa mala venovať výsledkom kontroly odhadov dôchodkového fondu na investičnú výstavbu, ktorú vyhlásila účtovná komora Ruskej federácie. Takže, za posledné 2 roky fond vynaložil viac ako 14 miliárd rubľov na výstavbu, nákup a prenájom nehnuteľností... Výsledok auditu ukázal, že v 50% prípadov boli vynaložené sumy nadhodnotené a v 5 regiónoch a všeobecne bolo na nákup vynaložených viac finančných prostriedkov, ako bolo rozpočtované na výstavbu. Neefektívne vynakladanie peňazí dôchodkovým fondom teda nie je žiadnou novinkou.

Ako rastú náklady

Je zaujímavé, že objem finančných prostriedkov vyčlenených na údržbu zamestnancov PFR každoročne rastie.

Napríklad v krízovom roku 2014 bolo na jedného špecialistu vynaložených v priemere 47,3 tisíc rubľov. Napriek kríze sa v roku 2015 obsah zvýšil o takmer 10% - na 52 tisíc rubľov, v roku 2016 o 3,7% - na takmer 54 tisíc rubľov. V roku 2017, ak vezmeme do úvahy masívne zníženie, nárast nákladov na údržbu až na 63 tisíc rubľov bude najväčší v celej histórii PFR. Vyzerá to dosť zvláštne na pozadí zákazu zvyšovania platov úradníkov v Rusku, ktorý sa zjavne predĺži o ďalšie 3 roky.

Zamestnanci ruského dôchodkového fondu však mali v tejto záležitosti „šťastie“ - keďže fond má mimorozpočtový status, jeho zamestnanci nie sú formálnymi úradníkmi, a preto ich platy nie sú obmedzené uloženým moratóriom. Ďalšou otázkou je, že rovnaká skutočnosť zaväzuje fond byť sebestačný a podporovať svojich zamestnancov na vlastné náklady. 3,5 bilióna rubľov, ktoré vygeneruje, však nestačí ani na vyplácanie dôchodkov, takže 40 % všetkých výdavkov rezortu, čo je 3,2 bilióna rubľov, znáša štát. Možno, keby fond vynaložil peniaze, ktoré mu boli pridelené, efektívnejšie, vládne prevody by boli oveľa menšie a dôchodcovia by nemuseli byť zbavení zákonnej indexácie.

Objem finančných prostriedkov vyčlenených na údržbu zamestnancov PFR každoročne rastie.

Všetko by však bolo v poriadku, ak by sa pridelených ďalších 4,3 miliardy rubľov skutočne vynaložilo na zvýšenie platov zamestnancov PFR - toto rozhodnutie podporujú mnohí. Napríklad senátor Valery Ryazansky v rozhovore pre IA REGNUM uviedol, že zvýšenie ich platov je odôvodnené vysokou záťažou, pretože napriek tomu, že sú zbavení povinnosti kontrolovať sociálne odvody, naďalej okrem toho spravujú aj množstvo ďalších platieb. dôchodky. S tým, ako uvádza FBA „Economics Today“, súhlasí aj Únia dôchodcov Ruska, pretože pracovné zaťaženie zamestnancov neustále rastie.

V skutočnosti by sa však nemalo očakávať žiadne vážne zvýšenie - platy zamestnancov PFR, ako sa hovorí v samotnom fonde, sa určujú a zvyšujú podľa stanovených noriem podľa úrovne platov špecialistov z iných federálnych štruktúr. Platí na ne moratórium na zvyšovanie platov štátnych zamestnancov, a preto sa zvýšenie platov napriek vyčleneniu ďalších finančných prostriedkov neočakáva. Peniaze zrejme opäť vynaložia na potreby najvyšších.

Na základe materiálov z portálu Kariéra.ru