Как оплачивается больничный по уходу. Основания для отказа выдачи. Сколько дней оплачивается

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Условия получения

Оформление больничного листа по уходу за ребенком допустимо при следующих обстоятельствах:

1. Когда лечение ребенка производится в амбулаторном порядке на дому при условии своевременных посещений медицинского учреждения.
2. Когда ребенок пребывает в стационаре совместно с ухаживающим взрослым.

Больничный в связи с заболеванием ребенка может быть предоставлен не только родителям, но и прочим членам семьи, которые фактически осуществляют уход за приболевшим ребенком, например, бабушке, тете или сестре. Степень родства отмечается в специальной графе самого бланка листа нетрудоспособности. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи. Например, больничный по уходу за одним приболевшим малышом может быть оформлен на мать, а больничный по уходу за вторым ребенком – на другого родственника.

Обратите внимание: больничный оформляется на любого родственника, который фактически будет ухаживать за заболевшим ребенком, причем, не имеет значения, проживает ли ухаживающий совместно с ребенком или нет.

Кем выдается, кто заполняет

Не все знают, как брать больничный, если заболел ребенок. Выдача больничного листа по уходу за ребенком производится официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию. Если лечение происходит в стационаре, больничный открывается лечащим врачом. Когда речь идет об амбулаторном лечении, больничный открывается наблюдающим врачом в день первичного обращения и выдается на руки после того, как курс лечения завершен. Задним числом документ оформлен быть не может (о законных способах сделать больничный лист задним числом читайте ). Заполненный больничный лист должен быть передан в бухгалтерию организации, где трудоустроен взрослый, не позже, чем в течение полугода с момента получения. В течение какого времени оплачивается больничный лист, узнайте в статье . Обязательным условием является получение больничного в рабочий день – если выдача листка нетрудоспособности произведена медицинским учреждением в выходной или праздничный день, это делает его недействительным, соответственно, пособие в связи с временной нетрудоспособностью начислено не будет.

На какой срок, от чего зависит

Сроки больничного во многом зависят от возраста ребенка. В зависимости от возрастной категории заболевшего больничный взрослым, осуществляющим уход, предоставляется на следующих условиях:

Дополнительно

Родители, которые ухаживают за детьми возрастом до 7 лет, посещающими дошкольные учреждения и находящимися на карантине, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности за весь период карантина.

1. Больничный оформляется на весь период болезни ребенка, не достигшего семилетнего возраста. Общая максимальная сумма дней больничного по уходу за ребенком, не достигшего 7 лет, не превышает 60 в год.
2. Для детей от 7 до 15 лет срок оплачиваемого больничного для ухаживающего взрослого составляет 15. , из расчета за календарный год, равен полутора месяцам.
3. Если речь идет о подростке от 15 лет, оплачиваемый больничный выдается сроком на три дня и в отдельных случаях может быть продлен на неделю (если имеется заключение медкомиссии), при этом максимальное количество дней оплачиваемого больничного по уходу за подростком старше 15 лет не должно превышать 30 дней за год.
4. Для детей с ограниченными способностями, с поствакцинальными осложнениями и для ВИЧ-инфицированных малышей предоставление оплачиваемого больничного для осуществляющих уход взрослых практически не ограничено. За год общее количество дней равно 120.

Какая продолжительность больничного по уходу за ребенком предусмотрена законодательством, смотрите в видео

Основания для отказа выдачи

Существуют некоторые основания для отказа выдачи больничного в связи с болезнью малолетнего члена семьи. Отказ предусмотрен в следующих случаях:

• при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
• если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
• если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
• когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
• если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
• на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

А как получить пособие родителю, который совмещает две должности в разных организациях? может производиться на каждом из рабочих мест. Для этого только необходимо оформить у врача больничный лист в двух экземплярах.

Какие факторы учитываются при расчете суммы выплаты

В 2016 году произошли законодательные изменения, коснувшиеся порядка начислений по больничному листу по уходу за ребенком. Начало начисления выплат соответствует дате открытия больничного, оплачиваемые суммы поступают из резервов ФСС. При расчете пособия учитывается ряд факторов:

• сроки, на протяжении которых осуществлялся уход за болеющим ребенком;
• возрастная категория;
• режим лечения – на дому или в стационаре;
• страховой стаж ухаживающего взрослого родственника;
• размер средней зарплаты за один рабочий день ухаживающего.

Если ребенок младше семи лет с ухаживающим пребывают в условиях стационара, больничный покрывается в полном объеме, тогда как при прохождении лечения амбулаторно полностью оплачиваются лишь первые 10 дней. Последующие расчеты производятся в зависимости от стажа родителя:

• от полугода до 5 лет стажа – по истечению 10 дней оплачивается 60% от суммы среднего заработка;
• от 5 до 8 лет страхового стажа – 80% от величины среднего заработка работника;
• страховой стаж более 8 лет – 100%.

В данном видео содержится разъяснение, на какую компенсацию по больничному может рассчитывать родитель заболевшего ребенка

Таким образом, удобнее, когда листок нетрудоспособности предоставлен родственникам, чей страховой стаж выше. Например, больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в 100% объеме, если бабушка имеет страховой стаж свыше восьми лет и продолжает работать на момент необходимости обращения за листом нетрудоспособности. Какой может быть максимальный размер оплаты больничного листа в 2019 году, читайте .

Отдельно необходимо отметить, что когда открывает больничный по уходу за ребенком мать-одиночка, если малыш не достиг возраста семи лет, больничный оплачивается полностью в течение всего времени, пока осуществлялось лечение.

Можете задавать вопросы о больничном по уходу за ребенком в комментариях к статье

Больничный по уходу за ребенком как рассчитывается и оплачивается? Об этом надо знать родителям, которые берут его чаще, чем из-за собственной болезни, в силу подверженности детского организма различным заболеваниям. О нюансах того, как получают и как происходит оплата больничного с ребенком,расскажем в данной статье.

Больничный лист по уходу за болеющим родственником в 2018 году

Законодательство РФ признает невозможность работать из-за того, что необходимо ухаживать за болеющим близким. Это приравнено к собственной временной нетрудоспособности, поэтому оформляется и оплачивается похожим образом:

• на период ухода ухаживающему выдается больничный лист;
• больничный лист оплачивается ухаживающему по месту работы за счет средств Фонда социального страхования;
• максимальные и минимальные суммы выплат лимитированы так же, как при компенсации в случае собственной нетрудоспособности;
• объем выплаты имеет зависимость от рабочего стажа.

Однако у больничного по уходу за ребенком есть ряд нюансов:

• длительность пребывания на больничном зависит от формы лечения (стационарная или амбулаторная) и от возраста ребенка;
• больничный по уходу за ребенком учитывается по каждому из детей, и оплачиваемый период нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеют все дети;
• существуют ограничения на выдачу больничных по уходу за ребенком в определенные периоды.

Об особенностях больничных по уходу за другими заболевшими членами семьи читайте в статье .

Чтобы ответить на вопрос, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, следует рассмотреть последовательно несколько позиций. Поясним, что имеется в виду, в последующих разделах статьи.

Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом и с рядовыми болезнями

Максимальная продолжительность пребывания на больничном по уходу за ребенком в 2018 году (согласно порядку, утвержденному приказом Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н) составит:

Дополнительный порядок установлен для следующих случаев:

• оплачиваемый период больничного по уходу за ребенком-инвалидом увеличен до 120 дней в год. Сам больничный, т. е. срок нахождения на нем, с 10 апреля 2018 года не ограничен;
• если в детском дошкольном учреждении введен карантин, с ребенком можно находиться весь этот период.

Для пребывания в стационаре с подростком старше 15 лет больничный по уходу за больным ребенком уже не положен. Считается, что весь необходимый уход ему оказывает медперсонал.

Нюансы оформления больничного листа с ребенком

Больничные листы по уходу за ребенком не выдаются в период, когда ухаживающий уже находится в отпуске:

• основном;
• дополнительном (в том числе неоплачиваемом);
• декретном.

При этом больничный можно оформить в случае, если ребенок еще болеет, а родителю нужно выходить на работу.

Оформление больничного по уходу за ребенком в выходной день абсолютно законно, и оплачивается такой больничный по общим правилам. Причем он подлежит оплате даже в том случае, если весь период болезни попал на идущие подряд выходные и праздничные нерабочие дни (письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).

Возникает еще ряд вопросов:

• Больничный лист с ребенком как оплачивается, если за ним ухаживают одновременно 2 родителя? Ответ: в 1 период времени по 1 страховому случаю больничный может быть выдан только 1 родственнику.
• Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если родители берут его по очереди? Ответ: да. Например, больничный может быть выдан отцу, если мать продолжает трудиться или у нее уже исчерпан годовой лимит дней по уходу за ребенком.

Если у ухаживающего несколько детей и заболели 2 и более из них, то при оплате должны учитываться периоды болезни по каждому ребенку. Болеющие дети вписываются в больничный лист, а если не позволяет бланк, оформляется дополнительный лист.

В случае если болеют одновременно 2 и более детей, больничные могут быть выданы соответственно 2 и более родственникам с соблюдением следующего правила: 1 ухаживающий = 1 больничный.

Если ухаживающий работает в нескольких местах, то оплату больничного по уходу за ребенком также можно произвести в нескольких местах при условии, что ухаживающий сотрудник 2 года, предшествующие году оформления больничного, трудился у этих же работодателей.

Каков процент оплаты больничного по уходу за больным ребенком

Оплата больничного листа по уходу за ребенком имеет некоторые нюансы.

Вся сумма пособия подлежит выплате из средств ФСС (первые 3 дня, как в случае с «личными» больничными, работодателем не возмещаются).

Оплата больничного на ребенка в 2018 году производится из расчета среднего дневного заработка ухаживающего и количества подлежащих оплате календарных дней больничного.

Сумма среднего заработка в первые 10 дней корректируется в зависимости от стажа:

• до 5 лет — 60%;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• больше 8 лет — 100%;
• дни после 10-го оплачиваются из расчета 50% среднего заработка.

Если родитель находится в данный момент в отпуске и на больничном с ребенком, оплата не будет произведена. Дело в том, что продление отпуска на время болезни возможно лишь для самого сотрудника.

Подробнее о больничных, оформляемых во время отпуска, читайте в материале .

Пример расчета детского больничного

Как оплачивается детский больничный в 2018 году? Рассмотрим на примере принцип расчета.

Пример

Глухова А. П. имеет 2 детей — 4 и 8 лет. 27.01.2018 (в субботу) ребенок 8 лет заболел. Глухова А. П. по совету бухгалтера оформила больничный по уходу за ребенком с 29.01.2018 (с понедельника) на 8 дней.

02.02.2018 в детском саду, куда ходит ребенок 4 лет, установили карантин на 10 дней. Глуховой А. П. была выдана справка эпидемиолога из учреждения здравоохранения, обслуживающего этот детский сад. По справке эпидемиолога врач в поликлинике, к которой прикреплены дети Глуховой А. П., выдал ей 2-й больничный на период карантина (с отдельной отметкой: «Карантин»).

13.02.2018 Глухова А. П. вышла на работу и предъявила 2 больничных.

Стаж Глуховой А. П. — 6 лет (в расчете, исходя из стажа, участвуют 80% заработка). Из отпуска по уходу за младшим ребенком она вышла 01.08.2016. Сумма заработка за период с 01.08.2016 по 31.12.2017 составила 510 000 руб.

Сколько нужно заплатить по больничным по уходу за ребенком?

Порядок получения больничного по карантину в детском учреждении стандартный. В отдельных случаях справки также могут выдавать врачи центров эпидемиологии Роспотребнадзора, если карантин вводится по их распоряжению.

Чтобы понять, как платится больничный по уходу за ребенком, следует ознакомиться с некоторыми нормативными материалами. Так, по смыслу ст. 7 и 8 закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ при наложении периодов временной нетрудоспособности оплата компенсации за них производится в однократном размере. По разъяснениям ФСС, при оплате дальнейших несовпадающих периодов должен быть выбран вариант, более выгодный для работника (в пределах, установленных законом).

Таким образом:

• больничный по уходу за ребенком 8 лет будет оплачен с 29.01.2018 по 05.02.2018 (8 дней) по среднему заработку с учетом стажа;
• «карантинный» больничный будет оплачен с 06.02.2018 по 12.02.2018 (7 дней) тоже по среднему заработку.

Расчетный период — 2016 и 2017 годы. Сумма заработка за период достаточна, чтобы не применять расчет по МРОТ, и не превышает установленные лимиты по предельным суммам, облагаемым взносами в ФСС.

Размер выплаты по больничным составит:

(510 000 / 730) × 0,8 × 8 + (510 000 / 730) × 0,8 × 7 = 8 383,56 руб.

Подробнее о максимальных суммах выплат по больничным листам читайте в статьях:

Итоги

Сотрудникам, имеющим детей, нужно быть внимательными при оформлении больничного по уходу за ребенком, чтобы не только подтвердить уважительность отсутствия на работе, но и получить компенсацию. Бухгалтерам при расчете больничных следует учитывать все нюансы законодательной базы и практики таких расчетов.

Дети младшего возраста склонны к простудным и инфекционным заболеваниям, в связи с этим, они требуют надлежащего и оперативного ухода, а если оба родителя заняты работой, то приходиться оформлять больничный лист. Больничный резко отличается от взрослого больничного листа и оплачивается иначе. В этом случаи будут учитываться время оплаты, сумма, трудовой договор и другие детали.

Больничный по уходу за ребенком оплачивается, если это указано в трудовом договоре

Произвести выплату суммы больничного листа в праве тот родитель, который фактически ухаживает за своим чадом и соответственно, работает . Кто имеет право на оформление такого больничного? Ответ один: любой близкий ребенку родственник или опекун (бабушка, тетя).

Если за ребенком будет ухаживать второстепенное физическое лицо, не имеющее родственной связи с малышом, то больничный ему не выдадут. В обычных случаях врач не требует никаких доказательств, подтверждающих родство и выдает документ () по уходу за ребенком. Вам откажут в оплате больничного, если:

• Вы находитесь
• В декрете;
• Послеродовом отпуске по уходу за новорожденным;

Лист нетрудоспособности теряет свой смысл после истечения 1,5 года от даты выдачи и оплачен не будет, этот пункт закреплен в трудовом договоре.

Как оплачивается больничный

При расчете оплаты больничного листа учитывается заболевание ребенка, лечение, страховой стаж и деятельность того, кто ухаживает за малышом. Как учитывается ?

• После 8 и больше лет страхового стража, родитель имеет полное право на получение больничного.
• От 5 лет оплата – 80 %.
• От трех лет – 60 процентов от заработной платы.

Стоит напомнить, что оплата больничного листа так же зависит от общего стажа работы, он учитывается по записям в трудовой книжке, независимо от перерывов. Если возникнет речь о лечении ребенка амбулаторным путем, то оплата больничного листа учитывается от рабочего стажа, расчет производится после 10 дней, при продлении больничного, процент начисления уменьшается, и он уже будет 50% а не 70.

Выходные и праздничные дни тоже оплачиваются

В оплату трудового листа входят праздничные и выходные дни. Если родитель на момент заболевания малыша работает у нескольких работодателей по трудовому договору, то расчет оплаты производится соответственно по численности рабочих мест. Если у вас заболели сразу двое детей – вам выпишут один лист, заболели более двух или трех детей – выпишут два листа.

Когда разболелся второй ребенок, когда первый уже болеет – больничный продлят вплоть до полного выздоровления обоих детей. В трудовом кодексе прописано что дети, которым нет 7 лет имеют полное право на 60-дневной лечебный период. Для лечения детей от 7-15 лет установленный период лечения не должен превышать – 45 дней, если ваш ребенок , то ему положено – 120 дней оплачиваемого больничного.

Уход за ребенком подросткового возраста старше 15 лет варьируется от трех до семи дней. Непосредственно решение об продолжительности лечебного ухода назначит лечащий врач детской поликлиники. Количество дней по уходу за ребенком не ограничено, однако стоит упомянуть, что лишь неделя, 7 календарных дней каждого периода входят в оплачиваемый больничный период. Помимо этого, суммарная продолжительность периода ухода за ребенком не должна превышать 30 дней, в ином случаи все следующие дни тарифицироваться не будут.

Период ухода за ребенком младшего возраста как говорилось выше (от семи до пятнадцати лет) может составлять от пятнадцати до тридцати и более дней. Ограничений никаких нет, как и в первом случае, но оплата будет начисляться за первые 15 дней больничного периода. За уходом самых маленьких детей (до семи лет) существует ограничение — 60 календарных оплачиваемых дней.

Напомним, что, родитель или опекун вправе не выходить на работу до полного выздоровления его ребенка, в этом случае работодатель не предпримет никаких взысканий и пропущенные от работы дни не будет считаться прогулами. Бывает так, что после недавно сделанной прививки у ребенка возникают осложнения, в таком случае, оплачиваемый период лечения будет составлять – 10 дней.
Важные вопросы , на что необходимо обратить внимание.

Оформление больничного листа, необходимо в том случае, если ваши дети часто и долго болеют. При его оформлении важно учитывать сроки, которые нельзя превышать, в ином случае, ваш работодатель решит, что вы прогуливаете рабочее время и уволит вас. Поэтому мы советуем, распределить дни ухода за больным малышом, среди членов всей семьи.

После объявления карантина в детском садике вступит оплачиваемый больничный период, оплата которого по нынешним показателям составит все 100 % но только лишь первые десять дней, после 11 дней карантина вступит пятьдесят-процентная оплата труда.

Однако стоит сказать, что это касается лишь тех детей, которые ходят в государственные детские учреждения дошкольного образования, если малыш посещает частный , частную школу или сидит с няней дома и там заболевает, то его родителей эти правила не коснутся. Следует упомянуть, что последующая выплата пособия по уходу за больным ребенком, происходит иначе.

Оформление больничного листа

В больничном листе нет специальной графы для «особой» отметки

Помимо простуды еще существует ряд других болезней, которыми болеют маленькие детки, что влечет за собой необходимость в оформлении больничного листа. Трудовой кодекс нашей страны гласит что, каждый гражданин на попечительстве которого имеются несовершеннолетние дети, имеет полное право оформить больничный лист в случае болезни его чада.

Получить можно согласно закону «13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Список документов для получения пособия по уходу за больным ребенком:

• , подтверждающий личность, которую осуществляет уход за ребенком;
• Медицинская карточка больного малыша;

В бланке больничного листа отсутствуют строчки, в которых лечащий врач мог отметь бы то, сколько дней лечился ваш ребенок. Поэтому мы советуем родителям, принести из детской поликлиники справку, в которой будут прописан период болезни каждого малыша и выписка из историй болезни. Напомним еще раз, что по закону это делать не обязательно, но без этого, невозможно правильно рассчитать денежное возмещение. При амбулаторном десятидневном лечении вашего ребенка, выплата пособия по больничному листу составит 100 % в обычном порядке.

Что еще надо знать при оформлении больничного

Больничный лист является строгим документом

Больничный лист (бланк) – строгий документ. Оформление его должно быть четким и безошибочным. За правильностью данных следит не только работодатель и лечащий врач, но и учреждение социального страхования, которое покрывает затраты работодателя за сотруднику.

Поэтому важно заполнить бланк грамотно. Листок нетрудоспособности выдается сотруднику, если соблюдаются следующее условия:

• Для того, чтобы получить листок нетрудоспособности по уходу за больным малышом, нужно обязательно иметь страховое обеспечение.
• Оформление больничного бланка происходит в день, когда родитель ребенка обратится к врачу.
• Больничный лист должен содержать реквизиты сотрудника, наименование организации, в которую он подаст листок, описание причины заболевания, реквизиты лечащего доктора, печать государственного медицинского учреждения и срок нетрудоспособности.
• Обычно больничный лист передается в бухгалтерию, спустя нескольких месяцев, после даты его закрытия.

Пособие по уходу за маленьким ребенком составит среднемесячную заработную плату, чтобы получить его, вам необходимо обратиться с и больничным листом в бухгалтерию организации, в которой вы работаете.

Мнение юриста-эксперта:

В статье изложен порядок получения больничного листа по уходу за ребенком для работающих по трудовому договору граждан. Но есть еще и другая категория людей: это само занятые люди и индивидуальные предприниматели. Как быть им? Такие лица должны встать на учет в Фонде социального страхования (ФСС) и платить в него периодические взносы. За выплатой пособий необходимо обращаться непосредственно в этот территориальный орган не позднее 31 декабря текущего года. Таким образом, государство проявляет заботу обо всех трудящихся лицах и их детях.

С 1 июля 2017 года врачи начали выдавать электронный больничный лист. В чем отличие и как это делается? Теперь не нужно на бумаге получать больничный лист. Его нельзя потерять, так как он находится в электронной базе данных. Для получения такого документа, необходимо оформить свое письменное согласие. Врач, установив диагноз, оформляет в компьютере больничный листок и заносит его в базу ФСС. Работодатель, имея доступ к базе, производит оплату и заполняет свою часть документа. Все очень удобно и прозрачно.

Такой порядок оформления нетрудоспособности по уходу за детьми, исключает ошибки. Так как вся процедура проходит под контролем государства, возможностей для нарушения прав меньше. Обоснование: ФЗ от 01.05.2017 No 86-ФЗ.

Из этого видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых больничных по уходу за ребенком:

В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком. В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности. Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

Правила и специфика получения больничного бланка

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники. Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права , так как это нарушение закона. Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает , с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

• разрешена черная ручка, но только гелиевая;
• если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
• ставится дата;
• указывается код;
• возраст и ФИО больного;
• должность медработника.

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.

Ограничения в предоставлении больничного:

• во время законного отпуска;
• в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
• ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

• если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
• если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
• относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

• если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
• во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
• при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

1. В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
2. Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
3. Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
4. В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – .
5. Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
6. Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

• менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
• в пределах пяти-восьми лет – 80%;
• от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

• в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
• амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает. Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей

В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.

Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.

Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба. В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей. Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.

Работник может получить от работодателя компенсацию не только в случае утери работоспособности по причине своей болезни или травмы, но и при заболевании ребенка (больничный по уходу за ребенком). Данную гарантию трудящемуся предоставляет 5-я статья 255-го закона от 29.12.06 (в ред. 09.03.16).

Компенсация принимает вид пособия по причине утери работоспособности в связи с заботой о больном ребенке, выплачивается она работодателем на основании предоставленного сотрудником больничного листа, оформленного врачом. Право на выплату пособия появляется при условии, что болезнь ребенка наступила в момент наличия у родителя официальной трудоустроенности и зарплаты с обязательным отчислением взносов страхового типа в ФСС.

Предоставление больничного на ребенка

Наличие листка нетрудоспособности, сформированного врачом по причине болезни ребенка, достаточно для того, чтобы работодатель оплатил своему сотруднику данный лист согласно требованиям 255-го закона.

Не требуется дополнительно предъявлять документацию, подтверждающую степень родства с заболевшим.

Вся необходимая информация будет включена в листок нетрудоспособности. В этом бланке в качестве причины утери работоспособности сотрудника ставится врачом код 09, означающий болезнь члена семьи. Также в нем будет указан возраст ребенка (полное число лет или месяцев в строке «по уходу»), а также степень родства:

• 38 – выплата производится матери ребенка;
• 39 – отцу;
• 42 – иному лицу, имеющему родственную связь с заболевшим.

Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним. Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи.

Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд. Это неправильно. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный.

Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х. Если детей трое и более, будет оформлен дополнительный листок.

В данной ситуации имеются следующие особенности:

1. Если заболело двое или более детей, то уход за каждым могут осуществлять разные лица, при этом на каждого заболевшего оформляется отдельный листок нетрудоспособности для предъявления работодателю;
2. Один больничный на одного несовершеннолетнего можно поделить на несколько частей, выдаваемых разным членам семьи, заботящимся о больном ребенке в данный временной промежуток.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Шестая статья 255-го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год.

Решение врачебной комиссии может продлить указанные сроки до выздоровления ребенка.

Пособие, которое выдается лицу, предъявившему листок по утери трудоспособности, рассчитывается как определенный процент от средней величины заработной платы за период, называемый расчетным. В качестве последнего берутся 2 года, идущие перед годом, когда заболел ребенком.

Величина оплаты зависит от следующих параметров:

• Продолжительность больничного листа;
• Страховой стаж;
• Место лечение.

Статья 7 255-го закона прописывает связь между продолжительностью болезни ребенка и величиной оплаты.

Если уход осуществляется в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя, последующие – 50% от средней зарплаты.

При прохождении лечения в медучреждении, все дни оплачиваются, согласно фактическому периоду работы родителя с отчислениями взносов в фонд. То есть на процент выплаты по больничному влияет фактический страховой стаж лица, ухаживающего за больным.

Зависимость от стажа следующая:

• 100% средней зарплаты – от 8-ми лет стажа;
• 80% – от 5-ти до 8-ми;
• 60% – до 5-ти.

Расчет больничного по уходу за ребенком

При исчислении больничной компенсации следует пройти следующие шаги:

1. Определить период для выполнения расчета;
2. Посчитать общее число дней в этом периоде с учетом всех выходных и праздников;
3. Определить общую сумму выплаченных средств за этот период, с которых платились взносы в фонд;
4. Вычислить средний заработок за один день, поделив общую зарплату на количество расчетных дней;
5. Умножить ежедневный средний заработок на соответствующий процент;
6. Умножить результат последнего умножения на число больничных дней.

Нюансы расчета

Расчетный период – это 2 календарных года (с 01.01 по 31.12), идущие перед годом заболевания ребенка.

При определении расчетного периода следует учесть, что не принимаются в расчет дни, когда не выполнялись социальные отчисления в фонд (больничные, уход за ребенком до 3 лет, декретный отпуск). Если таковые периоды были в расчетных двух годах, то их нужно отнять от общего числа дней.

При вычислении общего заработка не нужно учитывать те средства, которые работодатель выдавал своему сотруднику, но не отчислял с этих средств социальные взносы (пособия, помощь материального характера свыше 4000 руб., компенсация питания, проезда).

Общий годовой заработок, участвующий в расчете, не может превышать определенных величин, называемых предельными. В частности на 2014 год установлена максимально возможная величина учитываемого заработка 624000 руб., на 2015 год – 670000руб. При превышении данных значений в расчет следует брать предельные величины.

Если стаж не превышает полугода, то пособие минимально, за полный месяц оно не более МРОТ на текущий момент (с учетом имеющихся районных коэффициентов).

Пример расчета

У работника заболел пятилетний сын, больничный открыт 07.04.16 и закрыт 30.04.16. Весь период лечения проходил в домашних условиях. Страховой стаж – 6,5 лет. Итоговый заработок за 2014г. – 600000 руб., за 2015 – 700000 руб. В 2015 году сотрудник был на больничном 10 дн.

1. Расчетный период – с 01.01.2014 по 31.12.2015;
2. Число дней = 365 + (365-10) = 720;
3. Общий заработок = 600000+670000 = 1270000 руб.;
4. Ср.заработок за день = 1270000/720 = 1763,89 руб.;
5. Больничный за 10 дн. (с 07.04 по 16.04) = 1763,89*80%*10 = 14111,12 руб.;
6. Больничный за последующие дни (с 17.04 по 30.03) = 1763,89*50%*14 = 12347,23 руб;
7. Общая сумма компенсации = 14111,12+12347,23 = 26458,35 руб.

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Возможна ситуация, что работник, у которого приболел ребенок, в этот момент находится в одном из отпусков:

• В связи с уходом за ребенком.
• Без содержания.

Все эти случаи не являются поводом для выдачи больничной компенсации. Работник в период заболевания ребенка находится дома, не отрывается от рабочего места и выполнения обязанностей, а потому может спокойно осуществить необходимый уход за больным.

То есть компания не должна платить своему работнику по больничному листу о болезни ребенка, если он открыт в момент его нахождения в отпуске.

Как только отпуск закончится, с первого рабочего дня можно выписать листок о нетрудоспособности (если это еще требуется), по которому уже выполняются необходимые исчисления компенсации.

Больничный по уходу за ребенком 7 лет

7 лет – это граничный возраст, в пределах которого родитель может получить компенсацию за все время болезни, при этом суммарно за год по всем случаям заболевания можно получить оплату за шестьдесят календарных дней.

Если ребенку уже исполнилось 7, то компенсацию уже можно получить только за 15 дней по каждому случаю заболевания. При этом действует суммарное годовое ограничение в 45 дней.

Если лечение проходит в домашних условиях, то 10 первых суток оплачиваются как средний заработок за день, умноженный на %, соответствующий страховому стажу родителя, на которого оформлен больничный. Последующие дни оплачиваются как 50% от среднего заработка. Если лечение проводится в стационаре, то весь больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из страхового стажа.

Больничный по уходу за ребенком 3 года

Если малыш младше 3-х лет, и вместе с тем любой его родитель находится в оформленном отпуске по уходу за ребенком, то выплата пособия по больничному, выданному по причине болезни ребенка не осуществляется.

Если такой отпуск не оформлен, и родитель предъявляет больничный по уходу за ребенком, то работодатель обязан оплатить весь указанный в листке об утери трудоспособности период заболевания.

Величина оплаты исчисляется так же, как и для ребенка в пределах 7-ми лет.

Если возраст достиг или превысил 3 лет, то период отпуска по уходу за ребенком прекращается, и родитель обязан приступить к своим рабочим обязанностям. Если при этом малыш заболевает, то компания оплачивает весь больничный в соответствии с правилами, прописанными для детей до 7-ми лет.