Характеристика современной семьи

3. Лидерство в современной семье

Распределение ролей и функций в семье тесно связано с понятиями лидерства в семье. В связи с этим нужно отметить, что «…сейчас глава семьи - не глава «по закону», а лидер, то есть чье психологическое влияние признается добровольно». Потому можно считать, что в эгалитарном браке оба супруга в равной степени могут быть лидерами, а в традиционном - роль лидера принадлежит мужчине.

Динамический подход к семейным проблемам классифицирует современные семьи по трем типам: симметричный, комплементарный и метакомплементарный.

Симметричным можно назвать такой брак, где оба супруга равноправны, никто из них не подчиняется другому. В таком браке все проблемы решаются согласованно путем обмена или нахождения компромисса. Комплементарный брак подразумевает единовластие, т.е. один распоряжается, а другой ждет его указаний. В метакомплиментарном браке один из партнеров добивается своей цели путем манипулирования другим, подчеркивая свои слабости, неопытность, бессилие.

Н.Ф. Федотова утверждает, что в современной семье признание мужем своего главенства базируется в основном на приоритете в материальном обеспечении семьи и успехах в производстве, т.е. в деятельности за пределами семьи. С точки зрения женщин же, для признания главенства мужа не достаточно его исполнения роли главного кормильца. Приписывая мужу роль главы семьи, женщины обращают внимание на его участие в организации досуга, в формировании благоприятного психологического климата, и в меньшей степени - в организации быта и в воспитании детей. При этом для жен важно не столько само участие мужа в этих делах, сколько то, что он участвует в них более активно, чем мужья в других семьях.

Основой для признания главенства жены является высокая оценка ее многогранной деятельности в семье не только ей самой, но и ее мужем. При этом наиболее сильным мотивом признания главенства жены признается ее авторитет у детей и повседневный труд, связанный с заботой о детях. Женщины ухаживают за детьми и воспитывают их независимо от их общественного статуса и образования. В отличие от мам, отцы занимаются ребенком тем больше, чем выше их образовательный уровень и общественный статус.

При высокой оценке своей семейной деятельности у жен часто присутствует признание несостоятельности мужа в организации семейной жизни. Поэтому, исследования современной семьи Федотовой доказали, что в семьях с женским главенством наблюдается низкая удовлетворенность браком (особенно у женщин). .

Ситуацию лидерства в современной эгалитарной семье хорошо представили А. Добрович и О. Ясицкая [ 4, с.7]: в одних вопросах главой является муж, а в других - жена. В нужные моменты они меняются лидерством, и никаких трений в связи с этим не возникает, т.е. персональное главенство супруга строится как свободное самоуправление, сходное с процессами лидерства в неофициальных малых группах. Для таких семей характерен приблизительно одинаковый уровень оценок личностных свойств мужа и жены и высокая удовлетворенность семейной жизнью.

Бабушки и дедушки и их роль в социальном развитии ребенка

Семья -это не только родители и дети. Большую или меньшую роль в ней часто играют бабушки и дедушки, а иногда и другие родственники. Независимо от того, живут они вместе с семьей или нет, их влияние на детей нельзя упускать из виду...

Влияние лидерских качеств баскетболисток 13-15 лет на эффективность тренировочной деятельности

Спортивная команда представляет собой разновидность малой социальной группы. Малой она называется из-за своей малочисленности, а социальной потому, что объединяет людей...

Влияние лидерства на руководство в студенческих коллективах

Будучи психологическим, по своей природе феноменом, т. е. возникая в системе неофициальных, неформальных отношений, лидерство вместе с тем выступает и как средство организации отношений этого типа, управления ими...

Исследование межличностных отношений в группе

Практически каждая группа имеет своего формального лидера. В отличие от неформального он назначается в ходе определенной процедуры: например, приказом вышестоящего руководителя или в результате выборов...

Исследование самооценки и мотивации достижения и избегания неудач у руководителей мужского и женского пола

Гендерная психология лидерства как научное направление начала интенсивно формироваться под влиянием феминистского движения с середины 1970-х гг., прежде всего американскими, австралийскими и западно-европейскими учеными...

Лидер и лидерское поведение

Крайне важно сделать, прежде всего, терминологические уточнения и развести понятия «лидер» и «руководитель». В русском языке для обозначения этих двух различных явлений существуют два специальных термина (так же, впрочем, как и в немецком...

Позитивистский автоматизм в XXI веке

Л.С. Выготский понимал тот факт, что компульсивность доступна. Акцентуация отражает сексуальный генезис, о чем и писал А. Маслоу в своей работе "Мотивация и личность". Гендер конфронтально иллюстрирует сексуальный онтогенез речи...

Развитие лидерских качеств руководителя

Лидером мы привыкли называть человека, который в какой-то деятельности и сфере успешен больше, чем все остальные. Порой лидером мы называет того, кто может вести за собой какое-нибудь количество людей...

Семья и межличностные отношения

В данной работе я укажу свою позицию в семье, проанализирую свои взаимоотношения с сестрой в детстве и сейчас, во взрослом возрасте. Проанализирую свои мечты, переживания, представлю свои взаимоотношения с собственными детьми...

Студенческая группа в зеркале социометрии

Можно выделить несколько типов лидеров студенческого коллектива, в зависимости от психосоциотипа личности Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов н/Дону, 1997. С. 196.: 1. СВ-лидер (сенсорно воспринимающий лидер)...

Управление группой в организации

По мере количественного роста группы и, что особенно важно, ее стабилизации, среди членов группы складывается ранговая иерархия, и роль лидера приобретает решающее значение в деятельности группы...

Семейные отношения – сложная тема, и невозможно обобщенно рассматривать абсолютно все случаи. Но, тем не менее, есть базовые вещи, без которых невозможно построить успешный брак.

Счастливые семейные отношения – это брак на всю жизнь, взаимопонимание, гармония и любовь. Так считают практически все люди на планете. Но, в реальности все получается наоборот. В разных культурах отличается подход к построению семейных отношений. Но, вопрос лидерства в семье волнует многих. Поэтому, сегодня мы рассмотрим эту тему, и разберемся, нужен ли лидер в семье.

Кем является лидер?

К сожалению, современное общество не совсем правильно понимает лидерство. Поэтому, чтобы понять, нужен ли лидер в семейных отношениях, следует в первую очередь понять, в чем состоит его роль.

Существует 2 типа лидеров – авторитетный и авторитарный . Естественно, первый тип лидера – это человек, которые всегда ведет за собой, первым указывает направление и принимает на себя удары. Второй тип – это командующий, указывающий, но сам не участвующий и не исполняющий свои же правила. Авторитарный лидер держит семью в страхе, требует подчинения, часто не явно, но суть от этого не меняется. Но, настоящий лидер выполняет следующие функции:

Принимает на себя ответственность за всех членов группы, в данном случае, семьи.
-Собственным примером показывает нужное направление.
-Заботиться обо всех.
-Защищает.
-Принимает важные решения.
-Разрешает спорные ситуации.

Так нужен ли лидер в семье?

Практически все группы людей имеют формального или неформального лидера. Семья не исключение. В мусульманской культуре принято считать лидером в семье мужчину. Современная славянская культура преобразилась под влиянием феминизма, и домостроевские понятия отодвинулись на второй план. Сегодня есть семьи с традиционным укладом, где мужчина играет роль главы, но есть и такие, где женщина – босс, а мужчина подчиненный. Кроме этого, сегодня существуют и партнерские семьи, где нет главы, а отношения построены на равноправии и компромиссах. Проблемы появляются тогда, когда роль лидеров играют родители жены или мужа.

Но, нельзя сказать, что какой-либо из этих вариантов плох. В каждой семье есть свои ценности и уклад. Однако, практика показывает, что у каждого случая есть свои преимущества и недостатки:

1. Отсутствие лидера приводит к хаосу. В семье нет понимания, кто и что должен делать, а в кризисных ситуациях доходит до того, что не слаженные действия приводят к негативным последствиям. Если в семье нет лидера, каждый попеременно будет примерять на себя эту роль. Еще одна проблема возникает в тот момент, когда в семье рождаются дети. У молодого поколения не может сформироваться четкая модель семьи, что может стать причиной проблем в будущем.

2. Лидер женщина – тоже не лучшая ситуация. Женщина подсознательно ожидает от мужчины лидерской позиции, хочет доверять ему во всем и чувствовать себя за каменной стеной. Но, если женщина перенимает на себя роль лидера, мужчина постепенно отдает ей это право, из-за чего многие дамы несчастны в отношениях.

3. Лидер мужчина – идеальный вариант, которого придерживались многие поколения. Но, важно понимать, что лидерство требует определенного уровня зрелости. Когда мужчина готов нести ответственность и при этом не становиться авторитарной личностью, такой лидер будет вести семью к счастью и успеху.

Лидер в семье однозначно нужен. Для гармонии в отношениях необходимо поддерживать здравый баланс, но его отсутствие не всегда означает, что семья потерпит крах. Практика показывает, что союз двух людей, у которых в полной мере раскрыто сознание, может выстраиваться на равных правах и обязанностях. Семья – это единый механизм, и поэтому, формального лидерства здесь нет и быть не может .

Страница 1

Распределение ролей и функций в семье тесно связано с понятиями лидерства в семье. В связи с этим нужно отметить, что «…сейчас глава семьи – не глава «по закону», а лидер, то есть чье психологическое влияние признается добровольно». Потому можно считать, что в эгалитарном браке оба супруга в равной степени могут быть лидерами, а в традиционном – роль лидера принадлежит мужчине.

Динамический подход к семейным проблемам классифицирует современные семьи по трем типам: симметричный, комплементарный и метакомплементарный.

Симметричным можно назвать такой брак, где оба супруга равноправны, никто из них не подчиняется другому. В таком браке все проблемы решаются согласованно путем обмена или нахождения компромисса. Комплементарный брак подразумевает единовластие, т.е. один распоряжается, а другой ждет его указаний. В метакомплиментарном браке один из партнеров добивается своей цели путем манипулирования другим, подчеркивая свои слабости, неопытность, бессилие.

Н.Ф. Федотова утверждает, что в современной семье признание мужем своего главенства базируется в основном на приоритете в материальном обеспечении семьи и успехах в производстве, т.е. в деятельности за пределами семьи. С точки зрения женщин же, для признания главенства мужа не достаточно его исполнения роли главного кормильца. Приписывая мужу роль главы семьи, женщины обращают внимание на его участие в организации досуга, в формировании благоприятного психологического климата, и в меньшей степени – в организации быта и в воспитании детей. При этом для жен важно не столько само участие мужа в этих делах, сколько то, что он участвует в них более активно, чем мужья в других семьях.

Основой для признания главенства жены является высокая оценка ее многогранной деятельности в семье не только ей самой, но и ее мужем. При этом наиболее сильным мотивом признания главенства жены признается ее авторитет у детей и повседневный труд, связанный с заботой о детях. Женщины ухаживают за детьми и воспитывают их независимо от их общественного статуса и образования. В отличие от мам, отцы занимаются ребенком тем больше, чем выше их образовательный уровень и общественный статус.

При высокой оценке своей семейной деятельности у жен часто присутствует признание несостоятельности мужа в организации семейной жизни. Поэтому, исследования современной семьи Федотовой доказали, что в семьях с женским главенством наблюдается низкая удовлетворенность браком (особенно у женщин). .

Ситуацию лидерства в современной эгалитарной семье хорошо представили А. Добрович и О. Ясицкая : в одних вопросах главой является муж, а в других – жена. В нужные моменты они меняются лидерством, и никаких трений в связи с этим не возникает, т.е. персональное главенство супруга строится как свободное самоуправление, сходное с процессами лидерства в неофициальных малых группах. Для таких семей характерен приблизительно одинаковый уровень оценок личностных свойств мужа и жены и высокая удовлетворенность семейной жизнью.

Можно сколько угодно рассуждать о равноправии полов, но совместная семейная жизнь всегда подразумевает, что кто-то один из супругов будет "ведущим". Как определить, кто именно, каковы плюсы и минусы этой позиции, и, наконец, как договориться между собой, "кто есть кто" в вашем браке? Комментарии дает семейный психолог Маргарита Барсукова.

— Чтобы семейная жизнь состоялась, один из супругов обязательно должен взять на себя ответственность за нее, — рассуждает специалист. — Другими словами, он берет на себя функции "менеджера" семьи, организатора "брачного процесса". В старину существовало такое поверье: кто первым после свадьбы переступит порог дома, тому и быть главой семьи. Потому до сих пор есть обычай: жених переносит невесту через порог. Этим он как бы символизирует свое главенство. Однако это всего лишь традиция, а кто станет реальным лидером, выяснится позднее.

По словам психолога, далеко не всегда супруги способны ответить на вопрос, кто в их семье главный.

— "Мы все решаем сообща", — частенько приходится слышать в ответ, — говорит Маргарита Барсукова. — Конечно, в нормальной семье все проблемы всегда обсуждаются совместно. Но окончательное решение принимает кто-то один. Если вы проанализируете ход обсуждения любого вопроса, то непременно убедитесь в этом.

Итак, как понять, кто в семье является "вожаком"? Это не обязательно тот, кто больше зарабатывает, или тот, кто умнее.

— Он организует жизнь семьи: ведает распределением доходов и семейных обязанностей, составляет "алгоритм" ремонта, проведения праздников, поездок в отпуск и так далее.

— Он разруливает сложные ситуации, а не уходит от них.

— В решении любых вопросов последнее слово всегда за ним.

— Он умеет настоять на своем в спорах и конфликтах.

В этом разделе:
Новости партнеров

Какие же преимущества получает лидер? И какие "подводные камни" ожидают его в семейной жизни?

Если глава семьи — мужчина

Плюсы

Он может насладиться всеми достоинствами патриархального уклада жизни. Жена беспрекословно будет готовить ему обеды, стирать носки и рубашки, а дети — ходить на цыпочках, чтобы не побеспокоить папу, когда он отдыхает. О том, чтобы отдавать жене зарплату, и речи нет: муж будет выдавать ей деньги на хозяйство и может даже сурово отчитать ее за излишнее мотовство. Не придется также терпеть в доме тещу или подруг жены, она просто не решится приглашать их, опасаясь вызвать недовольство мужа.

Минусы

Не исключено, что с безынициативной женой со временем станет смертельно скучно. Кроме того, мужчину будет раздражать ее беспомощность и невозможность разрешить самые простые ситуации, не обращаясь к нему. Именно таких женщин зовут "домашними курицами" и "клушами".

Если лидер — женщина

Плюсы

Они очевидны. Жена получает в распоряжение финансы мужа, а также имеет возможности для удовлетворения своих потребностей. Хочу новое платье — пожалуйста. Хочу на курорт — тоже пожалуйста.

Минусы

Увы, лидерство подразумевает не только пользование чужими ресурсами, но и трату собственной энергии. Нередко мужчина уступает жене ведущую позицию только для того, чтобы сложить с себя ответственность за различные дела. Будьте готовы к тому, что вам придется разруливать даже типично "мужские" проблемы вроде текущей сантехники. И, кстати, не факт, что мужчина "не-лидер" будет зарабатывать достаточно, чтобы содержать вас. Возможно, и в денежных делах он уступит вам пальму первенства, и вам придется работать "за себя и за того парня". Это порой приводит к тому, что жена перестает уважать мужа, называет его "тряпкой".

— Самое главное — чтобы в своей "роли" вы чувствовали себя комфортно, — считает психолог Маргарита Барсукова. — Поэтому желательно сразу в начале семейной жизни расставить точки над "и": кто будет "менеджером", а кто — "подчиненным". Немало браков распадается именно потому, что супруги не готовы брать на себя ответственность за "управление" семьей. Каждый ждет от другого инициативы, а тот не спешит ее проявлять. Но сделать это рано или поздно необходимо. В любой семье нужен хозяин, иначе семьи не получится.

Если же вы добровольно взяли на себя обязанности лидера или "не-лидера", то потом не жалуйтесь и не требуйте от партнера, чтобы он занял ваше место. Договоренности следует соблюдать!

Каждый ребёнок видит определённую семейную модель. Папа и мама не всегда имеют общее мнение по какому-то важному вопросу. В этом случае ответственность за решение проблемы должен взять на себя один человек. В большинстве случаев решением сложных стратегических вопросов занимается отец семейства. Он берёт на себя роль "капитана" и ведёт семейный корабль в неспокойном океане житейских невзгод. Роль мамы в этом случае состоит в том, чтобы поддерживать папу во всех его начинаниях. Она обладает правом совещательного голоса, но ответственности за принятые решения не несёт.

Матриархат

В России во многих семьях главой является мать. Она держит всё семейство в "ежовых" рукавицах и не даёт никому "поднять головы". Сильные женщины и слабые мужчины на первом этапе развития отношений очень сильно тянутся друг к другу. "Садист" находит "мазохиста" и пытается построить с ним крепкую семью. Слабых мужчин обычно выращивают сильные женщины, выросшие без отца. Они подавляют мальчиков своим авторитетом и деспотизмом. Мужчина, которого растила мать-одиночка, в большинстве случаев ищет для себя властную жену.

Социальный статус

Авторитарные дамы могут заниматься бизнесом, занимать высокий пост в государственных структурах или возглавлять общественную организацию. Мужчина, который соглашается на "второе место" в семейной иерархии, будет испытывать подсознательный дискомфорт. Он может начать злоупотреблять алкоголем и психоактивными веществами. Зависимости "опустят" его статус в глазах жены и детей ещё ниже. Девочки, выросшие при "локальном матриархате", выдут замуж за подкаблучников. Ситуация повторится заново.

Манипуляторы

Некоторые жёны обладают статусом неформальных лидеров. Такие девушки являются сильными манипуляторами. Они делают всё таким образом, что мужчина чувствует себя лидером, но реальные решения при этом принимает жена. Мужчине кажется, что это он управляет семьёй. Колдовские чары иногда ослабевают, и в семье случаются скандалы. "Прозревший" мужчина может подать на развод.

Никто не хочет уступать

В некоторых семьях лидерство носит "переменный" характер. Между мужем и женой идёт постоянная борьба за власть. Обе стороны семейного конфликта обладают сильными характерами и лидерскими чертами. Никто не хочет уступать и "оставлять позиции". Постоянные "бои" изматывают супругов, но изменить своё отношение друг к другу они не могут. Такие семьи часто разваливаются.

Ребёнок лидер

Лидером в семье на некоторое время может стать и ребёнок. Молодые мамы часто ставят малыша на первое место, забывая о своём муже. Это создаёт предпосылки для распада брака. Мужчина всегда хочет женского ласки. Если жена не оказывает супругу должного внимания, то он начинает искать любовь "на стороне". Новорожденному малышу уделяется повышенное родительское внимание.

Гиперопека приводит к появлению в семье маленького тирана, который требует удовлетворения всех своих капризов и прихотей. Есть и другие предпосылки для детского лидерства. Ребятам из неблагополучных семей приходится рано брать бремя лидерства на себя. Неадекватные родители просто не могут принимать мудрых решений ни по каким вопросам.

Кто в семье должен быть главным видео