การเรียกเก็บเงินสำหรับบริการ 25 ปี ผู้รับบำนาญทหารสำหรับรัสเซียและกองกำลังติดอาวุธ สถานการณ์ปัจจุบัน

ศักดิ์ศรีของการทำงานของพนักงานในหน่วยงานภายในมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง รัฐกำลังทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ที่มีแนวโน้มว่าจะรับตำแหน่ง

เรียนผู้อ่าน! บทความพูดถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

มันเร็วและ ฟรี!

ด้วยเหตุนี้ จึงมีการปฏิรูปหลายอย่างในกระทรวงมหาดไทยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

พนักงานได้รับผลประโยชน์ที่หลากหลาย และมีการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในค่าจ้างและผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ

มีการวางแผนการเปลี่ยนแปลงจำนวนหนึ่งสำหรับปี 2019 การปฏิรูปอุตสาหกรรมจะดำเนินต่อไปในปีหน้า 2562

การเปลี่ยนแปลงสำคัญประการหนึ่งที่ควรมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2562 คือการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการในกระทรวงมหาดไทยเป็น 25 ปี ร่างกฎหมายดังกล่าวได้เตรียมการมาระยะหนึ่งแล้ว และคาดว่าจะนำไปใช้ขั้นสุดท้ายในปีหน้า

สิ่งที่คุณต้องรู้

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเพิ่มอายุการใช้งานเป็น 25 ปีเป็นเพียงการยืนยันข่าวลือของปีที่แล้ว - การเรียกเก็บเงินมีแนวโน้มที่จะผ่าน การเพิ่มขึ้นในอนาคตเกี่ยวข้องโดยตรงกับการเติบโตของเงินเดือนและผลประโยชน์ประเภทอื่นสำหรับพนักงานของกระทรวงมหาดไทย

ความสามารถทางการเงินของกระทรวงมีข้อจำกัด งบประมาณส่วนใหญ่ 400 พันล้านรูเบิลใช้จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน

เป็นผลให้เงินเหลือน้อยมากสำหรับวัตถุประสงค์สำคัญอื่นๆ ด้วยเหตุนี้จึงไม่บ่อยเท่าที่เราต้องการ มีการต่ออายุอุปกรณ์ การฝึกอบรมพนักงาน การเพิ่มระดับของฐานวัสดุ

อีกสาเหตุหนึ่งคือการลดจำนวนเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย จำนวนพนักงานของกระทรวงจะลดลงทุกปีและอายุงานและค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น นี่ควรเป็นแรงผลักดันให้เพิ่มความเป็นมืออาชีพและความรู้ทางเทคนิคของพนักงานกระทรวงมหาดไทย

และแม้ว่าจะมีการวางแผนเพื่อลดค่าใช้จ่ายสำหรับกระทรวงมหาดไทย แต่ก็จะไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญของอดีตพนักงานของกระทรวง แต่อย่างใด การเปลี่ยนแปลงควรเกิดขึ้นในแผนกโครงสร้างส่วนใหญ่ของตำรวจ

เหตุผลในการเพิ่มขึ้น

มีการวางแผนการเปลี่ยนแปลงจำนวนปีของการบริการมาระยะหนึ่งแล้ว ในปีพ.ศ. 2562 ยังไม่สามารถยื่นคำร้องได้ ซึ่งเป็นเหตุให้การปฏิรูปถูกเลื่อนไปเป็นปี พ.ศ. 2562 เจ้าหน้าที่ได้เตรียมร่างพระราชบัญญัติไว้แล้ว หลังจากที่รัฐบาลควรอนุมัติแต่ยังไม่ได้รับ

พนักงานกระทรวงมหาดไทยมีสวัสดิการมากมาย ได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน และมีโอกาสเกษียณก่อนกำหนด ทั้งหมดนี้ทำให้อาชีพนี้น่าสนใจมาก ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้ผู้ที่ต้องการรับราชการตำรวจเพิ่มขึ้น

กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีเงินทุนเพียงพอสำหรับการใช้จ่ายด้านการเงินอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องมีกระแสเงินทุนไหลเข้าใหม่จากงบประมาณของรัฐ เนื่องจากยังคงต้องจ่ายค่าจ้างและเงินบำนาญ

เพื่อให้สามารถอัปเดตอุปกรณ์และดำเนินการฝึกอบรมพนักงานของกระทรวงมหาดไทยได้จึงตัดสินใจเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการ ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายของกระทรวงได้ แต่จะไม่กระทบต่อการจ่ายเงินเดือนหรือเงินบำนาญแต่อย่างใด

จะมีอายุการใช้งานเพิ่มขึ้น

ไม่ใช่ปีแรกที่หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้รับการปฏิรูปในรัสเซีย นอกเหนือจากการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการในกระทรวงมหาดไทยแล้ว ยังมีการวางแผนการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง สันนิษฐานว่าหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการดำเนินการประโยค - FSIN - จะรวมอยู่ในกระทรวงกิจการภายใน

โดยพื้นฐานแล้ว การปฏิรูปดังกล่าวคล้ายกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในยุค 90 ระหว่างตำแหน่งประธานาธิบดีของเยลต์ซินมาก ชุดค่าผสมนี้มีทั้งด้านบวกและด้านลบ

เป็นที่เชื่อกันว่าสิ่งนี้จะนำไปสู่การลดจำนวนพนักงานและแม้กระทั่งการกำจัดแผนกและตำแหน่งทั้งหมด รัฐบาลจะตัดสินได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงใด

ในปี 2019 หลังจากระยะเวลาการให้บริการเพิ่มขึ้น ไม่มีแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างและเงินบำนาญทั่วโลก จากผลการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อ จะมีการจัดทำดัชนีค่าเผื่อไว้ ในปี 2019 รัฐบาลได้จัดสรรเงินจำนวน 84 พันล้านรูเบิลเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้

หากในปี 2019 การจัดทำดัชนีได้ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ดังนั้นในปี 2019 ช่วงเวลานี้จะมีการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างมาก - รายได้ของพนักงานกระทรวงกิจการภายในจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมเท่านั้น

สำหรับพนักงานกระทรวงมหาดไทย

การเพิ่มความยาวของเกณฑ์บริการควรจะดำเนินการในปี 2556 ไม่กี่ปีต่อมา เจ้าหน้าที่เสนอให้ดำรงตำแหน่งเป็นเวลา 30 ปี แต่ข้อเสนอนี้ไม่ได้รับการสนับสนุน

ความล่าช้าในการตัดสินใจทำให้ประธานาธิบดีต้องเข้าไปแทรกแซงในประเด็นนี้ หลังจากนั้นก็มีการแก้ไขกฎหมายหลายประการ แต่รัฐบาลไม่เคยพิจารณาร่างพระราชบัญญัตินี้ เชื่อกันว่าสาเหตุนี้มาจากการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณทั่วไป

วันนี้ ทหารต้องมีประสบการณ์การทำงาน 20 ปี ถึงจะเกษียณได้ หลังจากลาพักร้อนที่สมควรได้รับ พนักงานกระทรวงมหาดไทยได้รับเงินบำนาญ 50% ของเงินเดือน เงินบำนาญประจำปีเสริม 3% ก็ควรเช่นกัน แต่จำนวนสูงสุดต้องไม่เกิน 85% ของเงินเดือนที่ได้รับจากกองทัพ

ร่างกฎหมายซึ่งมีกำหนดใช้ในปี 2562 กำหนดให้เกษียณอายุหลังจากทำงานครบ 25 ปีและให้เงินบำนาญ 65% ของเงินเดือน

ในแต่ละปีจะมีเงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้น 3% แต่ขนาดสูงสุดต้องไม่เกิน 95% ของรายได้ของพนักงาน

การปลดจากกองทัพสามารถเกิดขึ้นได้จากสาเหตุใดสาเหตุหนึ่งดังต่อไปนี้:

• ถึงกำหนดอายุราชการในกระทรวงมหาดไทย
• โรคที่ขัดขวางการให้บริการต่อไป
• การเตรียมการสำหรับองค์กรของพนักงาน (รวมถึงการลดลง)

อันเป็นผลมาจากการเกษียณอายุด้วยเหตุผลดังกล่าว พลเมืองจะได้รับเงินบำนาญเป็นจำนวน 50% ของเงินช่วยเหลือ หากเขามีประสบการณ์ 20 ปี ในแต่ละปีเพิ่มเติมจะมี 3% แต่ยอดรวมต้องไม่เกิน 95%

สำหรับทหาร

การเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการที่ต้องการจะส่งผลต่อบุคลากรทางทหารด้วย เงินบำนาญจะมอบให้พวกเขาในเงื่อนไขเดียวกับพนักงานของกระทรวงมหาดไทย

บรรทัดฐานของร่างกฎหมายกำหนดให้มีช่วงเปลี่ยนผ่านจนถึงปี 2023 ซึ่งในระหว่างนั้น กองทัพจะสามารถลาออกได้ในเงื่อนไขเดียวกัน

กฎหมายกำหนดให้มีการแต่งตั้งเงินบำนาญขั้นต่ำเป็นจำนวน 65% ของเงินเดือนและสูงสุดหนึ่ง - 95% นอกจากนี้ ใบเรียกเก็บเงินนี้ไม่รวมถึงบทบัญญัติเกี่ยวกับเงินช่วยเหลือผู้อาวุโส สันนิษฐานว่าไม่ได้จัดเตรียมไว้เนื่องจากขาดเงินทุนที่จำเป็นในงบประมาณของแผนก

ขนาดบำนาญ

เงินบำนาญทหารคำนวณตามหลักการพิเศษ พื้นฐานสำหรับการคำนวณคือการจ่ายเงิน เงินเดือนตามตำแหน่งหรือยศทหาร ตลอดจนการเพิ่มอายุราชการ ฯลฯ ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้กลายเป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร

เงินบำนาญทหารโดยเฉลี่ย:

นอกจากนี้ผู้ถือบำนาญทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญครั้งที่สอง - เงินบำนาญพลเรือน สำหรับสิ่งนี้ ทหารจะต้องมีระยะเวลาในการบริการในตำแหน่งพลเรือนที่สอดคล้องกัน

กำหนดเวลาที่เป็นไปได้สำหรับการยอมรับกฎหมาย

วันนี้ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีการผ่านกฎหมายเมื่อใด เป็นที่ชัดเจนว่ากฎใหม่จะไม่มีผลบังคับใช้ในปี 2019 อีกต่อไป แต่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะนำมาใช้ในปี 2019

สันนิษฐานว่าจะมีช่วงเปลี่ยนผ่านจนถึงปี 2023 นี่เป็นมาตรการเร่งด่วนที่จะช่วยเจ้าหน้าที่ในการปรับตัวให้เข้ากับกฎการออกใหม่

หากคุณเชื่อว่าแหล่งที่มาของ "คมสันต์" แสดงว่าการอนุมัติร่างพระราชบัญญัติระหว่างหน่วยงานเสร็จสมบูรณ์แล้ว ปัญหาพื้นฐานทั้งหมดได้รับการแก้ไขแล้ว และได้มีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายแล้ว ดังนั้น โอกาสที่กฎหมายจะบังคับใช้ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าจึงมีสูงมาก

ย้อนกลับไปในปี 2560 สื่อหลายแห่งโต้แย้งว่าการยอมรับกฎหมายถูกเลื่อนออกไปจนกว่าจะมีการเลือกตั้งประธานาธิบดี และนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นจริง ๆ

จากการสำรวจความคิดเห็น ประชาชนเกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ไม่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหาร ซึ่งหมายความว่าการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการตามที่กำหนดจะไม่เป็นไปอย่างราบรื่นและสงบสุข สำหรับคนทั่วไป จะเป็นกระบวนการที่เจ็บปวด

บุคลากรทางทหารและครอบครัวของพวกเขาจะไม่ต้องการเฝ้าดูอย่างเงียบ ๆ ว่าผลประโยชน์จำนวนมากถูกขโมยไปจากพวกเขาอย่างไรและเวลาในการรับราชการที่ยากลำบากก็เพิ่มขึ้น

จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป

มีเหตุผลหลายประการในการเพิ่มระยะเวลาของบริการ และมีเหตุผลพอสมควร - รัฐอยู่ในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก ดังนั้นการประหยัดเงินได้หลายพันล้านรูเบิลจะช่วยจ่ายบำนาญและเงินเดือนในภาคอื่น ๆ

หน่วยงานอย่างกระทรวงมหาดไทยมีพนักงานมากกว่า 15 ล้านคน และจำนวนนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริการในหน่วยงานจัดให้มีการแต่งตั้งผลประโยชน์ต่าง ๆ และโบนัสอื่น ๆ ซึ่งเพิ่มความนิยมในอาชีพนี้ในหมู่คนหนุ่มสาวเท่านั้น

ทั้งหมดนี้ก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายทางการเงินจำนวนมากในส่วนของรัฐ เพื่อลดจำนวนดังกล่าว มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุราชการอีก 5 ปี - สูงสุด 25 ปี นอกจากนี้ยังมีแผนที่จะเพิ่มเกณฑ์เงินบำนาญขั้นต่ำและสูงสุดสำหรับบุคลากรทางทหาร

การเพิ่มอายุราชการจะส่งผลไม่เพียงต่อตำรวจและกองทัพเท่านั้น แต่ระยะเวลาในการบริการจะเพิ่มขึ้นสำหรับนักผจญเพลิงและพนักงานคนอื่น ๆ ของกระทรวงมหาดไทย ในขณะนี้ยังไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของอายุผู้รับบำนาญ แต่ปัญหานี้ยังต้องได้รับการแก้ไขเป็นเวลานานมาก

นอกจากนี้ พนักงานของกระทรวงมหาดไทยจะไม่เสียสิทธิ์ในการรับบำเหน็จบำนาญพลเรือนครั้งที่สอง ในการทำเช่นนี้ พวกเขาจะต้องมีอายุครบกำหนด (55 และ 60 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) และมีประสบการณ์การทำงานพลเรือนอย่างน้อย 8 ปี เป็นที่เชื่อกันว่าเกณฑ์นี้จะค่อยๆเพิ่มขึ้นเช่นกันและภายในปี 2567 จะถึง 15 ปี

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน.

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้หารือกันเรื่องการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการจาก 20 ปีเป็น 25 ปีสำหรับบุคลากรทางทหาร พนักงานของเรือนจำกลาง และระบบของกระทรวงกิจการภายใน แต่ถ้าจนถึงปี 2018 คำถามเหล่านี้ไม่มีอะไรมากไปกว่าการสันนิษฐาน ความก้าวหน้าที่สำคัญในเดือนมิถุนายนก็เริ่มขึ้น เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2561 ได้มีการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย ด้วยเหตุนี้ คำถามในการเพิ่มระยะเวลาในการรับราชการทหารจึงกลายเป็นประเด็นที่รุนแรง ร่างกฎหมายดังกล่าวได้จัดทำ พัฒนาแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการตีพิมพ์และยังไม่มีผลบังคับใช้ทางกฎหมาย เจ้าหน้าที่ควรคาดหวังอะไรในอนาคต?

ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ การปฏิรูปเงินบำนาญทหาร

สำหรับปี 2018 ฟอรั่มต่างๆ กำลังหารือเกี่ยวกับการปฏิรูปที่กำลังจะเกิดขึ้นในด้านของกองทัพ เพื่อเตรียมพลเมืองให้พร้อมสำหรับเหตุการณ์เช่นนี้ วลาดิมีร์ ปูตินกล่าวว่าในอนาคตอันใกล้นี้ การเติบโตของเงินบำนาญทหารจะเติบโต 6%

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียให้คำมั่นว่าจะเริ่มดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญขนาดใหญ่ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อทุกส่วนของประชากรและทุกภาคส่วนของกิจกรรม มีการวางแผนที่จะปรับเงื่อนไขที่สามารถเกษียณอายุได้และอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเพื่อรับเงินบำนาญประกันเมื่อถึงอายุที่กำหนด

ในขณะเดียวกัน ความเป็นไปได้ในการแก้ไขเงื่อนไขการคำนวณเงินบำนาญให้กับเจ้าหน้าที่ความมั่นคงยังคงเป็นปัญหาอยู่ รัฐบาลไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับการแก้ไขในอนาคตแต่อย่างใด แต่มีความเป็นไปได้ที่จะเปิดตัวเร็ว ๆ นี้

ตัวแทนของ State Duma รายงานว่าระยะเวลาของการรับราชการทหารและเจ้าหน้าที่ความมั่นคงจะเพิ่มขึ้น แต่หลังจากนั้นเล็กน้อย เพื่อไม่ให้เกิดความสับสนในหมู่ประชาชน

ทั้งนี้ ยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัดว่าจะมีการปรับเงินบำนาญทหารอย่างไรและอย่างไร อายุราชการจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ และที่สำคัญคือเท่าใด นอกจากนี้ยังไม่มีการส่งเอกสารราชการไปยังสิ่งพิมพ์ แต่ทางการไม่ปฏิเสธว่าการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคงจะยังคงดำเนินการอยู่ เป็นเพียงเรื่องของเวลาเท่านั้น

มีแผนที่จะเพิ่มเงินสงเคราะห์เงินเดือนขึ้น... จะแตกต่างอย่างมากจากตัวชี้วัดที่ประกาศก่อนหน้านี้

ระยะเวลาให้บริการสูงสุด:

• 1 ปี. ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมตามกฎหมายปัจจุบันคือ 0% ตามบิล 5%;
• อายุ 2 ปี ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมตามกฎหมายปัจจุบันคือ 0% ตามบิล 10%;
• 5 ปี. ตามบิลปัจจุบัน 10% ใหม่ 25;
• 10 ปี. ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน 15% ใหม่ 40%;
• 15 ปี. 20% ตามกฎหมายปัจจุบัน ใหม่ 45%;
• 20 ปี. 25% ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน 50% ภายใต้ใหม่;
• 22. 30% ตามกฎหมายเก่า 55% ในรูปแบบใหม่
• 25 ปี. 30% ภายใต้กฎหมายเก่า 65% ภายใต้ใหม่;
• อายุ 26 ปีขึ้นไป 40% สำหรับอันปัจจุบัน 70% สำหรับอันใหม่

ภายใต้กฎหมายฉบับใหม่ ได้มีการวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนเงินค่าเผื่อทางการเงิน มูลค่าของมันจะเพิ่มขึ้นจาก 50 เป็น 65%

ทหารที่มีอายุมากกว่า 25 ปีจะได้รับการเสนอให้จ่ายเงินเพิ่มเติม 25% ของเงินบำนาญ ซึ่งเขาสามารถรับได้ในสถานการณ์ถ้าเขาออกจากการรับราชการทหาร ในแต่ละปีจำนวนเบี้ยประกันภัยเพิ่มขึ้น 3% อย่างแน่นอน... แต่การเกษียณอายุจะหมายถึงการคำนวณรายได้ทั้งหมดใหม่ทั้งหมด

ในเวลาเดียวกัน ประชาชนมีสิทธิที่จะเกษียณอายุในบำนาญทหารหลังจาก 20 ปีของราชการ อย่างไรก็ตาม สามารถทำได้ในบางกรณีเท่านั้น

น่าเสียดายที่ในขณะนี้ยังไม่มีการเผยแพร่ข้อความของร่างกฎหมายเพื่อการตรวจสอบต่อสาธารณะ คุณสามารถอ่านหลักสมมุติฐานของกฎหมายและวิทยานิพนธ์ได้จากการวิเคราะห์สื่อในแหล่งข้อมูลที่ไม่เป็นทางการเท่านั้น มีการอ้างถึงบทบัญญัติบางประการของกฎหมายที่นี่ และยังมีการกล่าวถึงแนวคิดหลักของพระราชบัญญัติใหม่ด้วย ในขณะนี้ ยังไม่มีข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเนื้อหาที่แน่นอนของร่างกฎหมาย ซึ่งจะถูกนำไปใช้ในที่สุด

เจ้าหน้าที่และผู้เชี่ยวชาญในการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหาร

Dmitry Travin นักเศรษฐศาสตร์ผู้เชี่ยวชาญ:

“ฉันคิดว่าไม่จำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย เพื่อที่จะแจกจ่ายกองทุนงบประมาณของรัฐทั้งหมด ก็เพียงพอที่จะแก้ไขลำดับความสำคัญของมัน ฉันจะทราบด้วยว่าจำเป็นต้องรอให้อายุขัยของชาวรัสเซียเพิ่มขึ้นอย่างแท้จริงและหลังจากนั้นจึงนำการปฏิรูปที่เหมาะสมมาใช้ "

Anton Siluanov รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง:

“ควรปรับระยะเวลาในการได้รับสิทธิในการเกษียณอายุในฐานะบุคลากรทางทหาร เรากำลังดำเนินการศึกษาดังกล่าวและเรามีองค์ประกอบหนึ่งของการทำงานที่ประสบความสำเร็จของระบบบำเหน็จบำนาญในรัสเซียในการพัฒนา "

Tatiana Golikova รองนายกรัฐมนตรี:

“ถ้าคุณไม่คำนึงถึงการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการสำหรับบุคลากรทางทหาร ความขัดแย้งภายในรัฐอาจปะทุขึ้นในเรื่องนี้ การเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการสำหรับบุคลากรทางทหารจะส่งผลดีต่องบประมาณในแง่ของอายุขัยของพลเมืองรัสเซียที่เพิ่มขึ้น นี่เป็นมาตรการที่จำเป็นซึ่งเราได้เตรียมการมาเป็นเวลานาน ดังนั้นตอนนี้ถึงเวลาที่จำเป็นต้องเพิ่มอายุเกษียณเป็นลำดับความสำคัญ”

ความจำเพาะของร่างพระราชบัญญัติใหม่การเพิ่มอายุเกษียณ

อะไรจะโดดเด่นเกี่ยวกับร่างกฎหมายนี้?

จนถึงปัจจุบันได้มีการกำหนดว่าหากพนักงานบริการมี 20 ปีเขาก็ได้รับเงินบำนาญแล้วซึ่งเท่ากับ 50% ของเงินสงเคราะห์ที่มีอยู่

ทุกปีนับจากเวลาทำงานถึง 20 ปี การเพิ่มขึ้นประจำปีจะอยู่ที่ 3% ของจำนวนเงินที่มีอยู่แล้ว 50% ของค่าเผื่อ แต่จำนวนเงินสงเคราะห์ทั้งหมดต้องไม่เกิน 85% ของเงินเดือนเริ่มต้นของทหาร

ร่างกฎหมายเสนอให้แก้ไขแนวทางนี้ ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญจะเริ่มเพิ่มขึ้นในขณะที่บันทึกการบริการถึง 25 ปี จะได้รับเครดิตไม่ใช่ 50 แต่ 65% ในครั้งเดียว ในแต่ละปี จะได้รับ 3% ของเงินบำนาญ และจำนวนเงินสูงสุดไม่ควรเกิน 95% ของเงินเดือนทหาร

ร่างกฎหมายเสนอทางเลือกหลายทางสำหรับการเลิกจ้างจากกองทัพตามเหตุผลพิเศษประการใดข้อหนึ่ง:

1. การบรรลุนิติภาวะเกินอายุที่ไม่สามารถรับราชการในกองทัพได้
2. ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรมขององค์กรและพนักงานและการลดลงในภายหลัง
3. การเจ็บป่วยหรือภาวะสุขภาพร้ายแรงที่ไม่ได้จัดอยู่ในกองทัพและได้รับการยืนยันจากคณะกรรมการการแพทย์

ในสถานการณ์ดังกล่าว ตามร่างกฎหมายจะมีการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญบริการ ซึ่งมูลค่าจะเท่ากับ 50% ของเงินที่ได้รับ โดยมีเงื่อนไขว่าผู้รับบริการมีอายุงานอย่างน้อย 20 ปี

ทุกปีเขาจะถูกเพิ่ม 3% แต่จำนวนเงินที่ได้รับต้องไม่เกิน 95%

ความเฉพาะเจาะจงของกฎหมายคือกฎหมายนี้ได้รับการรับรองโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขจัดอายุเกษียณในระดับสูงที่จัดตั้งขึ้นอย่างไม่เป็นธรรมสำหรับพลเมืองธรรมดาของประเทศที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหาร นั่นคือเหตุผลที่ว่าทำไมระยะเวลาในการเกณฑ์ทหารจึงเพิ่มขึ้นเป็น 25 ปีด้วย

ร่างพระราชบัญญัตินี้ได้รับการพัฒนาโดยผู้อำนวยการหลักของบุคลากรของกองทัพบก

ไม่นานมานี้ เป็นที่ทราบกันดีว่ากฎหมายด้านกฎระเบียบนี้ได้รับการลงนามโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว และน่าจะมีผลบังคับใช้ในปี 2019

การนำกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุราชการทหาร

ถึงวันที่ แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการไม่ได้ระบุว่ากฎหมายจะมีผลบังคับใช้เมื่อใด และเมื่อกล่าวถึงระยะเวลาบริการใหม่จะเริ่มดำเนินการ ยังไม่ได้กำหนดกระบวนการ ซึ่งจะบ่งบอกถึงระยะเปลี่ยนผ่าน ซึ่งควรคงอยู่จนถึงปี 2023

พลเมืองที่จะอยู่ภายใต้ข้อบังคับใหม่สามารถเกษียณอายุได้แม้ว่าจะมีประวัติการทำงาน 20 ปี แต่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขพิเศษซึ่งจะมีผลจนถึงปี 2566

สื่อหลายแห่งอ้างว่าการอนุมัติโครงการเสร็จสมบูรณ์ในทางบวก การตัดสินใจเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการได้เกิดขึ้นแล้ว และการมีผลบังคับใช้ของพระราชบัญญัตินิติบัญญัติเป็นเพียงเรื่องของเวลาเท่านั้น

การนำโครงการไปใช้ในเดือนกันยายน 2561 แต่เนื่องจากปัญหาที่ซับซ้อนของการปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับพลเรือน ร่างพระราชบัญญัติสำหรับกองทัพจึงถูกระงับ

การสำรวจความคิดเห็นแสดงให้เห็นว่าประมาณ 80% ของผู้ตอบแบบสำรวจไม่สนับสนุนการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการสำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ดังนั้นจึงต้องเตรียมดินให้ดีก่อนที่จะเริ่มการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว

หลักการคำนวณบำนาญทหาร

ตามร่างพระราชบัญญัตินี้ หลักการคำนวณเงินบำนาญทหารจะไม่เปลี่ยนแปลง เฉพาะอินดิเคเตอร์ที่จะเข้าร่วมในการคำนวณยอดรวมเท่านั้นที่จะเปลี่ยนแปลง

หลักการคำนวณนั้นง่ายมาก จำเป็นต้องใช้มูลค่ารวมของ EDB ซึ่งนอกเหนือจากเงินเดือนอย่างเป็นทางการแล้วยังรวมถึงเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดด้วย ด้วยความช่วยเหลือของค่านี้และค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่มีลักษณะเฉพาะ คุณสามารถหาจำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญ ซึ่งจะต้องนำมาเปรียบเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์การลดลง

จำนวนเงินโดยประมาณจะจ่ายให้กับทหาร

เมื่อคำนวณเงินบำนาญ ตัวชี้วัดต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา:

• เงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ได้รับรางวัล
• เงินเดือนจากตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
• อาหารเสริมในปริมาณไม่เกิน 40% ของ EDB

สูตรมีลักษณะเช่นนี้

EDBI * (50% +% สำหรับระยะเวลาการให้บริการ) * ค่าสัมประสิทธิ์การลด = จำนวนเงินบำนาญ

ยังคงไม่ชัดเจนนักว่าจะคำนวณเงินบำนาญทหารจากปี 2019 อย่างไร ท้ายที่สุดแล้ว บทบัญญัติทั้งหมดของร่างกฎหมายใหม่จะไม่ถูกนำมาใช้ในทันที ซึ่งหมายความว่าระบบการคำนวณควรมีการปรับเปลี่ยนเล็กน้อยด้วย

มีการวางแผนว่าในตอนแรก servicemen จะสามารถคำนวณเงินบำนาญโดยประมาณโดยใช้เครื่องคำนวณออนไลน์พิเศษ ต่อมาจะมีสูตรที่ยอมรับโดยทั่วไปปรากฏขึ้น

พิจารณาวิธีคำนวณการจ่ายเงินสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2561 กฎการคำนวณถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลในการรับราชการทหาร" 4469-1

ตัวอย่าง: A. Odintsov ถูกไล่ออกจากกองทัพโดยมียศกัปตัน สาเหตุของการเลิกจ้างคือการสิ้นสุดสัญญา Odintsov อายุ 44 ปี ประสบการณ์ของเขาคือ 24 ปี 6 เดือน นี่เป็นการยืนยันระยะเวลาในการให้บริการ ด้วยเหตุนี้ การชำระเงินจะถูกหักดังนี้:

เงินบำนาญ = เงินสด 50% + เงินสด 3% เงินช่วยเหลือ * จำนวนปีที่ทำงานมากกว่า 20 ปี = 50% DD + 12% DD = 62% ของเงินที่พลเมือง Odintsov ได้รับในตำแหน่งกัปตัน

ในแต่ละปีค่าเผื่อนี้จะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วน 3%

การคำนวณที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงจะถือว่าถ้าพลเมืองได้รับราชการทหารมาน้อยกว่า 20 ปี

ตัวอย่าง. พันตำรวจตรี Zhukov อยู่ในบริการเป็นเวลา 13 ปี 10 เดือน วิธี:

เงินบำนาญ = 50% ของเงินสงเคราะห์ * 1% ของเบี้ยเลี้ยง * 4 ปีของการบริการ = พลเมือง Zhukov สามารถวางใจได้ 54% ของเงินสงเคราะห์

การยกเลิกปัจจัยการลดสำหรับผู้รับบำนาญทหาร

กฎหมายสัญญาว่าจะพิจารณาข้อกำหนดสำหรับการยกเลิกปัจจัยการลดลง มีการตรวจสอบประเด็นการนำปัจจัยลดหย่อนมาตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายในศาลรัฐธรรมนูญมากกว่าหนึ่งครั้ง อย่างไรก็ตาม ไม่พบการละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญของทหาร

จนถึงปัจจุบันมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์การลดลงเท่ากับ 72, 23% ของค่าเผื่อทางการเงิน

ตัวบ่งชี้อัตราส่วนไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2560 หลังจากการมีผลบังคับใช้ของร่างกฎหมาย พวกเขาสัญญาว่าจะหยุดปัจจัยการลดลงหรือเพิ่มขึ้นเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม ยังมีความเป็นไปได้ที่เมื่อกล่าวถึงแนวโน้มของสัมประสิทธิ์ที่ลดลง จะมีการตัดสินใจที่จะละทิ้งมันไปโดยสิ้นเชิง อย่างไรก็ตาม มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะพูดถึงนวัตกรรมนี้จนถึงปี 2023

จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญทหารในปี 2562?

ในปี 2562 มีการวางแผนว่าการปฏิรูปจะเริ่มดำเนินการ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อนวัตกรรมในประเด็นเรื่องเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารด้วย มีการวางแผนว่าการเปลี่ยนแปลงจะค่อนข้างขัดแย้ง แต่จำเป็น

อายุงานจะเพิ่มขึ้นจาก 20 ปี เป็น 25 ปี... นวัตกรรมนี้ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการแล้ว การปฏิรูปดังกล่าวจะหลีกเลี่ยงความไม่เท่าเทียมกันในประเทศและจะทำให้พลเรือนเกษียณอายุเท่าเทียมกันกับกองทัพ

เป็นไปได้ว่าการเลื่อนการชำระหนี้ที่จัดตั้งขึ้นในปี 2561 เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงปัจจัยการลดจะถูกยกเลิก

นอกจากนี้ยังสามารถคาดหวังการจัดทำดัชนีได้ ตามคำแถลงอย่างเป็นทางการของกระทรวงกลาโหม ผู้เกษียณอายุสามารถพึ่งพาสวัสดิการสังคมที่เพิ่มขึ้นสองขั้นตอน

1. ระยะแรกจะเริ่มในวันที่ 1 ตุลาคม 2019
2. ขั้นตอนที่สองคืออีกหนึ่งปีต่อมาในปี 2020

แต่ค่าสัมประสิทธิ์การลดลงควรอยู่ในระดับเดียวกันและสอดคล้องกับเงินเดือนปัจจุบันของบุคลากรทางทหาร

เพื่อดำเนินการปฏิรูป 41 พันล้านรูเบิลได้ถูกระงับไว้ในงบประมาณของรัฐแล้ว ต้องขอบคุณเงินทุนเหล่านี้ รัฐบาลมีแผนที่จะสนับสนุนผู้รับบำนาญทางทหาร เช่นเดียวกับการบ่อนทำลายกระบวนการเปลี่ยนผ่านเมื่อเผชิญกับภาวะเงินเฟ้อ

กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำจะถูกยกเลิก แต่ทุกอย่างจะไม่เกิดขึ้นชั่วข้ามคืน กระบวนการเปลี่ยนผ่านจะมีอายุ 5 ปีจนถึงปี 2566 ในช่วงเวลานี้ งานจะดำเนินการในลักษณะการเงิน เศรษฐกิจ และสังคม ซึ่งจะช่วยให้ประชาชนปรับตัวเข้ากับสภาพใหม่ได้

เหตุผลที่แท้จริงในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับบุคลากรทางทหาร ตามความเห็นของประชาชนจำนวนมาก เป็นเพียงการปรับระดับซ้ำซาก ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสถานะของทหาร" ทหารได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญ 20 ปีหลังจากที่พวกเขาเริ่มรับราชการทหาร นั่นคือ พลเมืองจำนวนมากสามารถเป็นผู้รับบำนาญเต็มตัวได้เมื่ออายุ 40 ปี

พลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียและเจ้าหน้าที่หลายคนไม่เห็นด้วยกับเรื่องนี้ แม้จะมีเงื่อนไขการบริการที่ยากลำบาก แต่การปรากฏตัวของความผิดปกติทางวิชาชีพและการตัดสินใจอื่น ๆ ในระหว่างการให้บริการกับบ้านเกิดรัฐตามผู้นำส่วนใหญ่และตัดสินใจว่าการปฏิรูปเงินบำนาญจะส่งผลกระทบต่อไม่เพียง แต่พลเมืองทั่วไปของสหพันธรัฐรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคลากรทางทหารด้วย .

บำนาญ) ยังไม่ง่วง(กระทรวงมหาดไทย กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน กองทหารรักษาพระองค์ ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม กระทรวงที่เกี่ยวข้องกำลังหารือถึงความจำเป็นในการ ปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญข้าราชการ... ตัวอย่างเช่น รองนายกรัฐมนตรีคนแรก รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังรัสเซีย Anton Siluanov ประกาศความจำเป็นในการปรับ ระยะเวลาการรับราชการทหารซึ่งให้สิทธิ์ในการออกแบบ

ยิ่งไปกว่านั้น ในปี 2560 มีการอภิปรายอย่างแข็งขันในสื่อ ซึ่งอ้างว่าพัฒนาโดยกระทรวงกลาโหมในนามของวลาดิมีร์ ปูติน โครงการนี้รวม เพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหารและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กระทรวงกิจการภายใน, Rosgvardia, FSB, ฯลฯ ) จาก 20 เป็น 25 ปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป

ยังไม่ทราบไม่ว่าการเปลี่ยนแปลงที่รายงานโดย Anton Siluanov จะดำเนินการตามร่างกฎหมายนี้ ซึ่งได้มีการหารือกันอย่างแข็งขันในปี 2017 หรือไม่ หรือจะมีการเสนอการปรับรุ่นอื่นๆ แต่ข้อเท็จจริงที่ว่าคณะรัฐมนตรีมีแผนที่จะยื่นข้อเสนอเกี่ยวกับอายุราชการของบุคลากรทางทหารและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (กระทรวงมหาดไทย, FSB, กระทรวงเหตุฉุกเฉิน ฯลฯ) จะไม่ถูกปฏิเสธอีกต่อไป

ร่าง พ.ร.บ.ขยายเวลาบริการเป็น 25

ร่างกฎหมายดังกล่าวได้มีการหารือกันในปี 2560 ในสื่อหลายแห่งที่ให้บริการการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญข้าราชการตามที่รายงานโดยสิ่งพิมพ์ Kommersant ในขณะนั้น จัดทำขึ้นเพื่อตอบสนองคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน เลขที่ Pr-497 ลงวันที่ 17.03.2017 ข้อความของคำสั่งที่เป็นปัญหา ในแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการใด ๆ ไม่ได้เผยแพร่(ตามหลักการแล้วการเรียกเก็บเงินเอง) อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้ป้องกันการสนทนาอย่างแข็งขัน

ตามข้อความในเอกสารซึ่งมาถึงการกำจัดสื่อ การเปลี่ยนแปลงระบบบำเหน็จบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่ความมั่นคงจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 01.01.2019 และมีบทบัญญัติดังต่อไปนี้:

• เงื่อนไขการรับราชการทหารเมื่อถึงซึ่งพลเมืองจะมีสิทธิในการลงทะเบียนจะเพิ่มขึ้น อายุ 20 ถึง 25 ปี.
• เพิ่มจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงถึงเงินเดือนที่จ่ายตามอายุงาน:

• เพื่อเพิ่มจำนวนเงินค่าเผื่อทางการเงินซึ่งนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายบำเหน็จบำนาญให้กับพนักงานบริการ จาก 50 เป็น 65%.
• มีการเสนอทหารที่อายุราชการมากกว่า 25 ปี จ่ายส่วนเสริมรายเดือน 25% ของเงินบำนาญซึ่งเขาสามารถรับได้ในกรณีที่เขาถูกไล่ออกจากราชการทหาร สำหรับแต่ละปีที่ให้บริการเกินขีด จำกัด ที่กำหนดไว้ (มากกว่า 25 ปี) จะมีการเสนอจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น เพิ่มขึ้น 3%(แต่ไม่เกิน 50% ของเงินบำนาญ).

ร่างกฎหมายดังกล่าวซึ่งเผยแพร่สู่สื่อในปี 2560 ระบุว่าพลเมืองที่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ จะยังคงมีสิทธิ์จดทะเบียนเมื่ออายุงาน 20 ปี:

1. ตามบทสรุปของ VVK เกี่ยวกับความไม่เหมาะสม (ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ)
2. ครบกำหนดอายุใช้บริการแล้ว
3. เนื่องจากกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

สิ่งพิมพ์อย่างเป็นทางการของร่างกฎหมายนี้ไม่ได้เกิดขึ้น - มันถูกเผยแพร่ ผ่านสื่อเท่านั้น(อย่างไม่เป็นทางการ) ซึ่งมีการหารือและอ้างถึงบทบัญญัติบางประการ แต่ไม่มีรายงานการปฏิเสธจากรัฐบาลรวมถึงความคิดเห็นใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้น ณ เวลานี้ ไม่มีข้อมูลอย่างเป็นทางการว่าด้วยเนื้อหาในร่างพระราชบัญญัติซึ่งสามารถนำไปใช้ในฉบับสุดท้ายได้

จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญทหารในปี 2562?

การอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงระบบบำเหน็จบำนาญทหารเกิดขึ้นเป็นประจำ ข้อเสนอของผู้เชี่ยวชาญที่เปล่งออกมาใดที่จะได้รับการอนุมัติและดำเนินการตามกฎหมาย? ยังไม่ทราบ.

สามารถพูดได้อย่างชัดเจนว่าทางการพร้อมกับเงินบำนาญที่จ่ายผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR) ก็ตั้งใจที่จะปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญของทหารในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง (ประเด็นนี้ไม่ถูกปฏิเสธอีกต่อไป) ย้อนกลับไปในปี 2558 รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง Anton Siluanov ตั้งข้อสังเกตถึงความจำเป็นที่จะต้องกลับมาอภิปรายประเด็นเรื่องการเพิ่มระยะเวลาให้บริการ ซึ่งจะอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ ลูกจ้างของกระทรวงมหาดไทย กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน และการบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ หน่วยงานที่จะเกษียณอายุ ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ หนึ่งในคำแนะนำที่เป็นไปได้- ระยะเวลาการรับราชการทหารสามารถเพิ่มจาก 20 เป็น 25 ปี

นอกจากนี้ยังมีการพูดคุยถึงคำถาม เพิ่มอายุราชการ- ประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ได้ประกาศเรื่องนี้ผ่านทางสายตรงประจำของเขาในปี 2560 ในเวลาเดียวกัน เขาได้อนุมัติรายการคำสั่งต่างๆ ซึ่งหนึ่งในนั้น (ข้อ 9 ของ Pr-1180) เป็นหนึ่งเดียว ที่จ่าหน้าถึงกระทรวงกลาโหม RF เกี่ยวกับความจำเป็นในการพิจารณาประเด็นเรื่องการเพิ่มขีดจำกัดอายุสำหรับการรับราชการทหาร อย่างไรก็ตาม ร่างกฎหมายว่าด้วยการปรับเปลี่ยนดังกล่าวไม่ได้รับการตีพิมพ์เช่นกัน

นอกจากนี้ ข้อเสนอของวลาดิมีร์ นาซารอฟ สมาชิกวิทยาลัยของกระทรวงการคลังก็มีเสียงดังมากในหมู่ทหาร ซึ่งในปี 2559 เสนอให้เลย ข้อเสนอนี้ไม่เคยทำให้เป็นทางการในรูปแบบของร่างกฎหมายและมีการพูดคุยกันในชุมชนผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น ในความเป็นจริง มีการเสนอให้แทนที่บำนาญทหารด้วยสัญญาทางสังคมด้วยบทบัญญัติต่อไปนี้:

• ให้เมื่อเลิกรับราชการทหารจ่ายเงินชดเชยครั้งเดียว (ค่าชดเชย) ซึ่งจะทำให้ทหารสามารถให้ชีวิตที่ดีเป็นเวลาหลายปี
• ในอนาคตควรจะอบรมใหม่และหางานทำในอาชีพพลเรือน

นั่นคือในเวอร์ชันนี้ แนวคิดของ "ผู้รับบำนาญทหาร" ซึ่งโดยทั่วไปแล้วอาจกลายเป็นเรื่องในอดีต - ทหารทุกคน พนักงานของกระทรวงมหาดไทย ดินแดนแห่งชาติ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ จะเกษียณอายุเมื่อไปถึงระดับที่ยอมรับโดยทั่วไป ความเชี่ยวชาญพิเศษของพลเรือนหรือหากภาวะสุขภาพไม่อนุญาตให้พวกเขาดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานต่อไปก็จะเป็นทางการ

ตามมาตรฐานของกฎหมายฉบับนี้ของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าราชการอาจได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมนอกเหนือจากเงินเดือน พนักงานที่มีคุณสมบัติสูงจะได้รับผลประโยชน์ทางการเงินสำหรับผู้อาวุโสโดยจ่ายพร้อมกับเงินเดือน

หน่วยงานรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียกำลังเตรียมร่างกฎหมายตามจำนวนการจ่ายเงินสำหรับคนงานในตำแหน่งการรับราชการทหารจะได้รับการแก้ไขและเพิ่ม

กฎหมายระบุว่าผลประโยชน์พนักงานบริการตลอดอายุงานปี 2562 จะเปลี่ยนแปลงไปขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยที่จะกระทบต่อปริมาณและค่าสัมประสิทธิ์การคำนวณผลประโยชน์และเบี้ยเลี้ยง

เรียนผู้อ่าน! บทความพูดถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน.

มันเร็วและ ฟรี!

แนวคิดและคำจำกัดความ

ร่างกฎหมายกำหนดอำนาจทางกฎหมายและการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงาน การเพิ่มทางการเงินของเงินเดือนโดยคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการจะถูกเปิดเผยในรูปแบบของระยะเวลาในการให้บริการและมอบให้กับทหารที่รับราชการในกองทัพรัสเซียอย่างน้อยตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด

ระยะเวลาการจ้างงานเป็นพื้นฐานในการคำนวณเงินเสริมเป็นเงินเดือนและสำหรับการโอนเงินบำนาญ

การจ่ายดอกเบี้ยเพิ่มเติมให้กับเงินเดือนจะพิจารณาจากปัจจัยบางประการ เงื่อนไขหลักในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการคือระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำคือ 2 ปี

เงื่อนไขหลักอื่นๆ ได้แก่:

• จำนวนปีเต็มที่ใช้ในการบริการ สำหรับการคำนวณจะไม่เพียง แต่ระยะเวลาในการให้บริการของทหารในรัสเซียเท่านั้น แต่ยังอยู่ในตำแหน่งของกองทัพโซเวียตของอดีตสหภาพโซเวียตด้วย
• เวลาที่ใช้ในการบริการในโครงสร้างพลังงาน สำหรับการก่อตัวของค่าเบี้ยเลี้ยงจะพิจารณาถึงประสบการณ์ของนักผจญเพลิง
• จำนวนปีที่ใช้ไปในสถานที่ที่อุบัติเหตุถูกกำจัดที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์ หมวดหมู่นี้จะใช้กับพลเมืองที่รับใช้ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ช่วงเวลาหนึ่งของการรับราชการทหารในกองทัพในจุดร้อนหรือในช่วงสงคราม
• ระยะเวลาที่ใช้ในสถานพยาบาลเนื่องจากการบาดเจ็บหรือโรคจากการทำงาน
• ค่าบริการขึ้นอยู่กับเวลาให้บริการทั้งหมดต่อ

อำนาจทางกฎหมายในการรับโบนัสอาวุโสจะนำไปใช้กับทหารที่ทำงานอย่างน้อย 2 ปีและพลเรือนที่เคยทำงานในกองทัพรัสเซียอย่างน้อยหนึ่งปี

ตามกฎพิเศษ เพื่อลดความแตกต่างของเวลาสำหรับทหารที่รับราชการในเงื่อนไขพิเศษ พลเมืองบางประเภทจะได้รับกำหนดระยะเวลาในการให้บริการตามเอกสิทธิ์

สำหรับปีแห่งการบริการ นักบินและพลร่มจะมีเวลาให้บริการ 2 ปี ซึ่งรวมถึงผู้ทดสอบ เช่นเดียวกับพลเมืองที่อยู่ระหว่างการต่อสู้หรือฝึกอบรมเรื่องพื้นฐานการบิน

การนับหนึ่งปีถึงหนึ่งปีครึ่งใช้ในกองทัพอากาศและหน่วยที่เกี่ยวข้องกับการโดดร่ม บนเรือรบของกองทัพเรือ และเป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจทะเล

สถานการณ์ปัจจุบัน

ภายใต้กฎหมายนี้ เงินบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้อาวุโสอาจถูกกำหนดให้กับพนักงานของโครงสร้างทางทหารที่รับใช้และเกษียณอายุหลังจาก 20 ปีในตำแหน่งที่แน่นอน การเลิกจ้างถือเป็นข้อกำหนดบังคับ: การให้บริการและรับเงินบำนาญของทหารไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย

เมื่อผู้สูงอายุที่ต้องการกลับไปรับราชการ การจ่ายเงินบำนาญสิ้นสุดลง และเขาได้รับเงินช่วยเหลือจากกระทรวงกลาโหมจนถึงการเลิกจ้างครั้งที่สองและไปเยี่ยม FIU

ไม่ใช่ในทุกกรณี เงินสมทบบำเหน็จบำนาญทหารแสดงถึงเงินบำนาญของบริการที่กำหนดไว้ สามารถแต่งตั้งให้เป็นผู้ทุพพลภาพในเวลาที่รับราชการได้ ในกรณีนี้ต้องยืนยันการรับทุพพลภาพด้วยเอกสารบางอย่าง

เงินบำนาญยังสามารถโอนไปยังภรรยาม่ายของพนักงานที่รอดชีวิตได้ จะเพิ่มขึ้นเมื่อหญิงม่ายไม่สามารถทำประกันได้ในขณะที่อาศัยอยู่ในเมืองทหารปิดหรือในพื้นที่ห่างไกลของรัฐ

ข่าวล่าสุด

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหารเป็น 25 ปีกล่าวว่าขณะนี้การเจรจากำลังดำเนินไปอย่างแข็งขัน มีการวางแผนที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงสำหรับพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายซึ่งอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นและการชำระเงินจะถูกจัดทำดัชนีด้วยจำนวนที่ค่อนข้างมาก

โครงการด้านกฎหมายเพื่อเพิ่มระยะเวลาให้บริการยังอยู่ระหว่างการพิจารณา แม้ว่าจะสันนิษฐานในขั้นต้นว่ามีผลบังคับใช้ในปี 2561 หน่วยงานของรัฐกำลังพยายามหาเงินสดสำรองและประหยัดเงิน ด้วยเหตุนี้ อายุเกษียณจึงเพิ่มขึ้นในทุกๆ ด้านของชีวิต รวมทั้งในกองทัพด้วย

เนื่องจากหน่วยงานของรัฐกำลังพยายามลดต้นทุนในแต่ละพื้นที่ การเพิ่มประสิทธิภาพก็จะนำไปใช้กับสถาบันการแพทย์ของแผนกด้วย

ควรจะโอนองค์กรทางการแพทย์ของกระทรวงมหาดไทยและโรงพยาบาลทหารไปยังกระทรวงสาธารณสุขเพื่อให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์แก่ทหารและตัวแทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายได้ตามปกติ

เงินสมทบบำเหน็จบำนาญแก่ข้าราชการระดับสูงสามารถเพิ่มขึ้นได้ แต่เมื่อคำนึงถึงการลดจำนวนผู้รับบำนาญเอง การเพิ่มขึ้นนี้แทบจะไม่เกี่ยวข้องกับใครเลย

จนกว่าร่างพระราชบัญญัติกำหนดอายุราชการ 25 ปี ในการรับเงินบำนาญจะมีผลใช้บังคับ ประชาชนส่วนใหญ่ยังคงต้องคำนึงถึงอายุงานแบบผสม กล่าวคือ คำนวณทั้งเวลาที่ใช้ในการรับราชการทหารและการทำงานในพลเรือน พิเศษ

ในการทำเช่นนี้ คุณต้องรับราชการทหารอย่างน้อย 12.5 ปี และดำรงตำแหน่งพลเรือนอย่างน้อย 12.5 ปี เงินสมทบในสถานการณ์นี้คำนวณเป็นครึ่งหนึ่งของเงินเดือนและเงินช่วยเหลือทางการเงิน ขึ้นอยู่กับเงินเดือนและอายุงานจริง

สาเหตุของการเปลี่ยนแปลง

การเปลี่ยนแปลงจำนวนปีสำหรับผู้อาวุโสขั้นต่ำมีการวางแผนเมื่อหลายปีก่อน พวกเขาไม่ได้รับการใช้งานจริงจนถึงปี 2018 เจ้าหน้าที่กำลังเตรียมร่างกฎหมายแต่ไม่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลรัสเซีย

ในขณะนี้ผู้ที่รับราชการในกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียมีประโยชน์มากมาย ความช่วยเหลือทางการเงิน และความเป็นไปได้ของการเปลี่ยนสถานะเป็นผู้รับบำนาญก่อนกำหนด สิทธิพิเศษดังกล่าวจะดึงดูดประชาชนจำนวนมาก จำนวนผู้ที่ต้องการรับราชการในกระทรวงมหาดไทยเพิ่มขึ้นทุกปี

กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียมีข้อ จำกัด ด้านการเงิน ในขั้นต้น เงินที่จัดสรรจากงบประมาณจะถูกใช้ไปกับความต้องการของคนงานและผู้ที่ได้รับเงินบำนาญแล้ว ผลประโยชน์จะต้องคำนวณสำหรับจำนวนพนักงานในกระทรวงมหาดไทยในอนาคตอันใกล้ ด้วยเหตุนี้ จึงจำเป็นต้องมีแหล่งเงินทุนเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง

ในแต่ละปีจะมีการจัดสรรประมาณ 400 พันล้านรูเบิลจากงบประมาณของรัสเซียไปยังกระทรวงมหาดไทย นอกเหนือจากการจ่ายเงินเดือนและเงินสมทบแล้ว โครงสร้างอำนาจยังต้องปรับปรุงอุปกรณ์อย่างต่อเนื่อง ฝึกอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้การคุ้มครองประชากรอย่างเต็มที่

ด้วยเหตุผลนี้ วาระนี้จึงรวมถึงประเด็นการเพิ่มอายุราชการในกระทรวงมหาดไทยด้วย ค่าใช้จ่ายสำหรับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจะลดลงซึ่งจะไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงานของโครงสร้างและผู้รับบำนาญ

เมื่อร่างพระราชบัญญัติใหม่มีผลใช้บังคับ

ในปี 2561 เจ้าหน้าที่ไม่เปิดเผยข้อมูลการดำเนินโครงการกฎหมายในทางปฏิบัติ เวลาจะยังคงอยู่ในคำถาม มีการวางแผนที่จะเปิดตัวกลไกการทำงานล่วงหน้าในปี 2562

งบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซียไม่สามารถจัดสรรจำนวนเงินที่ต้องการเพื่อสนับสนุนโครงสร้างของกระทรวงกิจการภายในได้ ด้วยการขยายบริการโดยการเพิ่มระยะเวลาการเกษียณอายุ จะสามารถลดจำนวนคนที่จะเริ่มเกษียณอายุในกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียได้

ระยะเวลาการให้บริการจะเพิ่มขึ้นสำหรับพลเมืองที่ปฏิบัติหน้าที่, พนักงานของระบบอาชญากรและราชทัณฑ์, พนักงานของหน่วยดับเพลิง นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงจะส่งผลกระทบต่อพนักงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานภายในและการควบคุมยาเสพติด

ทบทวนความคิดริเริ่มด้านกฎหมาย

เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ ประกาศเพิ่มอายุเกษียณในสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับผู้หญิงคือ 63 ปีแทนที่จะเป็น 55 ปีและสำหรับผู้ชาย - 65 ปีแทนที่จะเป็น 60 ปี หากต้องการเพิ่มประเภทอายุของการเปลี่ยนสถานะเป็นผู้รับบำนาญ ให้กำหนดระยะเวลาการเปลี่ยนจากปี 2019

ตามกฎหมายว่าด้วยการให้เงินบำนาญแก่บุคลากรทางทหาร ตลอดจนลูกจ้างของหน่วยงานภายใน กองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ และกรมการทัณฑสถานแห่งสหพันธรัฐ พวกเขาสามารถไปพักผ่อนได้ตามสมควรหลังจากผ่านระยะเวลาการทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว สถานการณ์ที่อายุงานไม่ต่ำกว่า 20 ปี

จะต้องปรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับการเปลี่ยนสถานะเป็นผู้รับบำนาญของพนักงานในโครงสร้างทางทหารตามที่ระบุไว้โดยรองนายกรัฐมนตรีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย Anton Siluanov

หน่วยงานของรัฐกำลังพูดถึงการแนะนำช่วงเปลี่ยนผ่านสำหรับการเพิ่มอายุของผู้รับบำนาญซึ่งพวกเขาต้องการเริ่มในปี 2562 เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านสู่สถานะผู้รับบำนาญค่อยๆ บรรลุถึง 65 ปีสำหรับผู้ชายในปี 2571 และ 63 ปีสำหรับผู้หญิงใน 2034.

เพื่อเป็นค่าตอบแทน เสนอให้พลเมืองทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงาน - 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับผู้ชาย - จะเกษียณอายุเมื่อ 2 ปีก่อน นายกรัฐมนตรีมอบหมายงานในการแนะนำร่างการปฏิรูปเงินบำนาญในสภาดูมาในช่วงฤดูใบไม้ร่วง

สำหรับการเกณฑ์ทหาร ลูกจ้างได้รับอำนาจตามกฎหมายให้เกษียณอายุหลังจากทำงานครบ 25 ปี ร่างกฎหมายนี้อาจมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 01.01.2019

การทำงานในโครงการตามที่พนักงานจะต้องให้บริการก่อนที่จะได้รับอำนาจทางกฎหมายในการจัดหาเงินบำนาญกำลังได้รับการพัฒนาและอยู่ระหว่างข้อตกลงระหว่างแผนกที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว

ขนาดของการจ่ายบำนาญจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ในปี 2019 จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับพนักงานประเภทใดก็ตามในแผนควรเปลี่ยนแปลงและเพิ่มขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เมื่อลาออกจากราชการก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2562 สิทธิในการบริการระยะเวลาหนึ่งจะยังคงอยู่โดยคำนึงถึงร่างกฎหมายที่ผ่านๆ มา

การชำระเงินเพิ่มเติมแต่ละครั้งจะได้รับการจัดทำดัชนีตามเอกสารใหม่และการแก้ไขที่ทำขึ้น

กระทรวงกลาโหมรายงานว่าเงินเดือนในกองทัพจะเริ่มเพิ่มขึ้นทีละน้อยและจะมีการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินทางสังคมแต่ละครั้ง โบนัสสำหรับระยะเวลาการรับราชการในระยะเวลาที่กำหนดจะแตกต่างกันไปตามการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนทหาร

หลังวันที่ 01/01/2562 เงินช่วยเหลือในรูปของเงินสงเคราะห์จำนวนหนึ่งในสี่ของเงินบำนาญจะจ่ายให้กับทหารที่เกษียณอายุเท่านั้น

ข้อพิพาทและการประท้วงเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญฉบับใหม่ซึ่งส่งผลกระทบต่อกองทัพก็ไม่ลดลง ตามร่างกฎหมาย การเพิ่มอายุเกษียณมีกำหนดจะเริ่มในวันที่ 1 มกราคม 2019 ทุกวันนี้ บำนาญอาวุโสสามารถมอบหมายให้ทหารที่รับราชการทหารและเกษียณอายุได้หลังจากดำรงตำแหน่งทหาร 20 ปี

ร่างพระราชบัญญัติการเพิ่มการรับราชการทหารเป็น 25 ปีมีกำหนดมีผลบังคับใช้ในปี 2562 ในเวลาเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดในกฎหมายบำเหน็จบำนาญสำหรับกองทัพจะทำในสองขั้นตอน เพื่อไม่ให้ละเมิดสิทธิของบุคลากรทางทหารที่มี "ระยะเวลา" ของการให้บริการภายในสิ้นปี 2018

สำหรับการเริ่มต้นมีการวางแผนที่จะแนะนำบทบัญญัติเกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงจำนวน 1/4 ของเงินบำนาญมาตรฐานสำหรับทหารที่อาวุโสเริ่มเมื่อต้นปี

ร่างกฎหมายนี้ยังไม่มีผลบังคับใช้ และอยู่ในขั้นตอนการพิจารณาเบื้องต้น เหตุผลหลักในการบังคับใช้กฎหมายที่เป็นไปได้คือการขาดเงินทุนงบประมาณสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญทางทหาร

ความจำเพาะของร่างพระราชบัญญัติใหม่การเพิ่มอายุเกษียณ

ในขณะนี้สำหรับประสบการณ์ 20 ปีผู้ให้บริการได้รับเงินบำนาญซึ่งคิดเป็น 50% ของเงินสงเคราะห์ การเพิ่มขึ้นประจำปีในระยะเวลาที่ 20 ของการบริการคือ 3% ของค่าเผื่อที่อธิบายข้างต้น อย่างไรก็ตาม เบี้ยเลี้ยงต้องไม่เกิน 85% ของเงินเดือนทหาร

ในร่างกฎหมายฉบับใหม่ 65% ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับบริการ 25 ปีและอีก 3% ต่อปีซึ่งเกินระยะเวลาขั้นต่ำของการบริการ แต่จำนวนความปลอดภัยสูงสุดไม่ควรเกิน 95% ของค่าเผื่อ

ทหารสามารถลาออกจากกองทัพตามสิทธิพิเศษประการใดข้อหนึ่ง ซึ่งรวมถึง:

• ถึงอายุสูงสุดสำหรับการรับใช้ในกองทัพ
• โรคที่ได้รับการยืนยันโดยคณะกรรมการการแพทย์ทหาร
• กิจกรรมขององค์กรและกิจกรรมปกติ

ในกรณีนี้จะมีการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญอาวุโสซึ่งมูลค่าจะเป็น 50% ของทรัพยากรทางการเงินที่อธิบายไว้ข้างต้นขึ้นอยู่กับการให้บริการ 20 ปีและ 3% ต่อปีที่เกินกว่านั้น แต่ไม่เกิน 95%

กฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งกำหนดให้มีการเพิ่มเงินเดือนประจำปีสำหรับตำแหน่งและตำแหน่ง ไม่ได้บังคับใช้มาเป็นเวลานาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2556 การจัดหาทหารที่เพิ่มขึ้นเป็นผลมาจากปัจจัยที่ลดลง การเติบโตประจำปีของมันถูกสะกดออกมาในกฎหมาย (ในปี 2560 เท่ากับ 72.23%) ต้องขอบคุณเวลา 5 ปีที่ผ่านมาผลประโยชน์บำนาญเพิ่มขึ้น 30%

การนำกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุราชการทหาร

ยังไม่ชัดเจนว่ากฎหมายจะมีผลบังคับใช้เมื่อใด และระยะเวลาการให้บริการใหม่จะเริ่มในปี 2561 หรือ 2562 นอกจากนี้ยังกำหนดระยะเปลี่ยนผ่านซึ่งควรมีอายุ 5 ปีจนถึงปี 2566

พลเมืองที่อยู่ภายใต้การดำเนินการตามที่อธิบายไว้ในกฎหมายของวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 มีสิทธิที่จะเกษียณอายุได้หากพวกเขาได้รับบริการ 20 ปีภายใต้เงื่อนไขพิเศษ โดยจะดำเนินการจนกว่าโครงการใหม่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2566 ตอนนี้กฎดังกล่าวถูกสะกดออกมาในใบเรียกเก็บเงิน แต่ทุกอย่างจะเป็นอย่างไรหลังจากการยอมรับกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอย่างเป็นทางการนั้นไม่ชัดเจน - ค่อนข้างเป็นไปได้ที่บทบัญญัติจะถูกยกเลิก

ฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีตั้งข้อสังเกตว่าหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องจัดการประชุมที่มีลักษณะทางการเงิน เศรษฐกิจ และสังคมหลายครั้ง เพื่อทำการแก้ไขขั้นสุดท้ายในมาตรา 13 ("เงื่อนไขที่กำหนดสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญอาวุโส") และ 14 ("จำนวนเงินบำนาญ" ) ของกฎหมายหมายเลข 4468 -I.

การสำรวจความคิดเห็นที่จัดทำขึ้นแสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่า 80% ไม่สนับสนุนการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหาร ดังนั้นจึงยังห่างไกลจากความจริงที่ว่าเหตุการณ์อันเจ็บปวดดังกล่าวจะผ่านไปอย่างสงบ

หลักการคำนวณบำนาญทหาร

หลักการคำนวณเงินบำนาญสะท้อนให้เห็นในกฎหมาย 12.02.1993 ฉบับที่ 4468-1 "เรื่องเงินบำนาญ"

ผู้เกษียณอายุราชการสามารถรับบำเหน็จบำนาญผู้อาวุโสหรือทุพพลภาพได้ นอกจากนี้ สมาชิกในครอบครัวของทหารที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

ในทุกกรณี พื้นฐานในการกำหนดจำนวนเงินบำนาญคือเงินช่วยเหลือของผู้ให้บริการ กล่าวคือ เงินเดือนของเขาโดยคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด

บำเหน็จบำนาญอาวุโสมีขึ้นในสองกรณี:

1. ด้วยอายุงาน 20 ปี ขึ้นไป
2. ด้วยประสบการณ์การทำงานรวมกว่า 25 ปี ซึ่งมากกว่า 12.5 ปี เป็นอายุราชการทหารหรือเทียบเท่า

เงินบำนาญที่มีอายุงานขั้นต่ำหรืออาวุโสในทั้งสองกรณีคือ 50% ของเงินสงเคราะห์ หากระยะเวลาการให้บริการเกินขั้นต่ำ ในกรณีแรก จะเพิ่ม 3% ต่อปีเพิ่มเติมในช่วง 20 ปี (แต่ไม่เกิน 85% ของจำนวนเงินที่เบี้ยเลี้ยง) ในกรณีที่สอง ด้วยความอาวุโสแบบ "ผสม" จะมีการบวก 1% ในแต่ละปีหลังจาก 25 ปี (มาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 4468-1)

การยกเลิกปัจจัยการลดสำหรับผู้รับบำนาญทหาร

ความต้องการที่จะยกเลิกปัจจัยการลดลงปรากฏขึ้นเกือบจะในทันทีตั้งแต่เปิดตัวและดำเนินต่อไปจนถึงทุกวันนี้

ความถูกต้องตามกฎหมายของการแนะนำบรรทัดฐานนี้ได้รับการตรวจสอบซ้ำแล้วซ้ำอีกโดยศาลรัฐธรรมนูญซึ่งไม่พบการละเมิดสิทธิตามรัฐธรรมนูญใด ๆ (ตัวอย่างเช่นโดยคำตัดสินของ 17.07.2012 ฉบับที่ 1433-O และของ 24.09.2012 หมายเลข 1800-O) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ศาลกล่าวถึงข้อเท็จจริงที่ว่า เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของฐาน (เช่น เงินเดือนราชการ) จำนวนที่แน่นอนของเงินบำนาญจึงไม่ลดลง นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดให้มีกลไกในการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์อย่างค่อยเป็นค่อยไปและด้วยเหตุนี้ - การจ่ายบำเหน็จบำนาญ

คำถามในการยกเลิกปัจจัยการลดลงก็ถูกหยิบยกขึ้นมาใน State Duma ร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องที่เสนอโดยฝ่ายคอมมิวนิสต์ได้รับการพิจารณาในเดือนกุมภาพันธ์ 2560 และถูกปฏิเสธ

นอกจากนี้ ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น การเติบโตของสัมประสิทธิ์ในปัจจุบันก็ถูกระงับในปี 2561 ด้วย

โอกาสที่จะยกเลิกค่าสัมประสิทธิ์การลดเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารในปี 2561 มีน้อยมาก เป็นไปได้มากว่าการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญทหารในอนาคตอันใกล้นี้จะเกิดขึ้นเฉพาะอันเป็นผลมาจากการเพิ่มเงินช่วยเหลือซึ่งรวมอยู่ในงบประมาณสำหรับปี 2561-2563