สิ่งที่จะมอบให้กับพนักงานออฟฟิศ เครื่องเขียนและอุปกรณ์คอมพิวเตอร์เป็นของขวัญ ใครจะเหลือของขวัญให้

1. ชุดผ้าเช็ดหน้า
ผ้าเช็ดหน้าเป็นอุปกรณ์เสริมที่จำเป็นสำหรับผู้ชายที่เคารพตนเอง แน่นอน ชนชั้นกรรมาชีพที่มีจิตใจเรียบง่ายของเราสามารถเป่าจมูกได้โดยปราศจากความรู้สึกผิดชอบชั่วดี แต่สิ่งนี้ไม่ถือเป็นผลดีสำหรับคนมีวัฒนธรรม ดังนั้นอย่าลังเลที่จะให้ชุดผ้าพันคอของผู้ชาย - วัสดุสิ้นเปลืองดังกล่าวไม่เพียงพอ

2. ตัวกระตุ้นอารมณ์มือถือ
ผู้ชายหลายคนชอบดื่มเพียงเล็กน้อยเพื่อยกระดับจิตใจและปรับปรุงร่างกายโดยรวม ดังคำกล่าวที่ว่า "ต้องหุ่นดีต้องมีน้ำเสียงในตัวคุณ" การให้ขวดแบนที่สะดวกสบายแก่เพื่อนร่วมงานของคุณทำให้พวกเขามีความสุข! ตอนนี้ "น้ำเสียง" จะอยู่กับเขาเสมอ ความหดหู่ใจจะหายไป และอารมณ์ดีจะอยู่ในกระเป๋าเสื้อของเขาเสมอ

3. กระเป๋าเงิน กระเป๋าใบไหน?
กระเป๋าเงิน (หรือกระเป๋าเงินตามที่เรียกกันว่าแฟชั่น) เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ ยิ่งถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณคุ้นเคยกับการพกเงินจำนวนมากกับเขา การเก็บเงินในกระเป๋าของคุณนั้นทั้งไม่สะดวกและไม่คุ้มราคา ดังนั้น คุณจึงสามารถนำเสนอกระเป๋าเงินหนังดีๆ ให้กับเพื่อนร่วมงานได้ ตั๋วเงินจะดีเหมือนใหม่เสมอ และการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยจะไม่สูญหายและหลุดออกจากกระเป๋าที่รั่วอย่างไม่เหมาะสม

4. ฆ่าเวลาทำงาน
ถ้าคุณทำงานแค่ที่ทำงาน คุณก็คลั่งไคล้ได้ ทุกคนรู้ดี จำเป็นต้องหยุดพัก พักควัน และ "อีกครั้ง" อื่น ๆ จากนั้นจึงเพิ่มความแข็งแรงให้กับเครื่องหรือหลังจอภาพ เพื่อเพิ่มความหลากหลายในเวลาว่างหลังเลิกงานของเพื่อนร่วมงาน ให้นำเสนอชุดชาหรือกาแฟ - ถ้วยสองสามใบ กาน้ำชา ถาด ฯลฯ ด้วยของกำนัลเช่นนี้ ตัวเขาเองจะฟุ้งซ่านและเขาจะแบ่งปันกาแฟกับคุณด้วยความปิติยินดี

5. ทำไมเขาถึงประหม่า?
เพื่อนร่วมงานแตกต่างกัน บางคนเงียบและอ่อนโยน บางคนโกรธและประหม่า หากของขวัญของคุณมาจากประเภทหลัง ให้พยายามบรรเทาความเครียดอย่างต่อเนื่องด้วยของขวัญของคุณ มอบใบรับรองสถานอาบอบนวดให้เขา สุดยอดไทยเซ็กซี่ คุณจะเห็น - เพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่หงุดหงิดและประหม่าในตอนนี้

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

1. ภาษีและค่าธรรมเนียมใดและต้องถูกเรียกเก็บตามลำดับใดเมื่อให้ของขวัญแก่พนักงาน

2. วิธีพิจารณาของขวัญที่มอบให้พนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณภาษีเงินได้ด้วยระบบภาษีแบบง่าย

3. ในลำดับใดที่มอบของขวัญให้กับพนักงานในการบัญชี

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่วิธีทั่วไปที่สุดในการแสดงความขอบคุณหรือแสดงความสนใจต่อบุคคลอื่นคือการให้ของขวัญกับเขา ดังนั้น นายจ้างจำนวนมากจึงฝึกฝน "การให้ของขวัญ" กับพนักงานของตนโดยเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร โชคดีที่มีเหตุผลเพียงพอในการนำเสนอของขวัญ: เป็นวันหยุดราชการ เช่น ปีใหม่ วันพิทักษ์ปิตุภูมิ (23 กุมภาพันธ์) วันสตรีสากล (8 มีนาคม) และวันหยุดส่วนบุคคล เช่น วันหยุดนักขัตฤกษ์หรือ วันเกิดของพนักงาน อย่างไรก็ตาม การให้ของขวัญแก่พนักงานจากมุมมองของการทำบัญชีเป็นธุรกรรมทางธุรกิจที่ต้องดำเนินการอย่างเหมาะสม สะท้อนให้เห็นในการบัญชี ภาษีและค่าธรรมเนียมที่คำนวณได้ วิธีทำทั้งหมดนี้อย่างถูกต้องและสิ่งที่ต้องใส่ใจกับนักบัญชีเราจะพิจารณาในบทความนี้

ของขวัญคืออะไร

ของขวัญให้ของขวัญ - การทะเลาะวิวาท เพื่อจัดการโอนของขวัญให้พนักงานอย่างถูกต้อง จากนั้นคำนวณภาษีและเงินสมทบจากการดำเนินการนี้อย่างถูกต้อง จำเป็นต้องพิจารณาว่าของขวัญนี้มีคุณสมบัติอย่างไรจากมุมมองของกฎหมายแพ่งและแรงงาน

1. ของกำนัลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานของพนักงาน(สำหรับวันครบรอบและวันหยุด ฯลฯ)

ตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ของขวัญเป็นสิ่งหนึ่ง (รวมถึงเงินสด บัตรของขวัญ) ที่ฝ่ายหนึ่ง (ผู้ให้) โอนให้อีกฝ่ายหนึ่ง (ผู้ได้รับเงิน) โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย (มาตรา 1 ของมาตรา 572 แห่งแพ่ง รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในบริบทของบทความนี้ ผู้บริจาคคือนายจ้าง และผู้รับคือลูกจ้าง ดำเนินการโอนของขวัญแล้ว บนพื้นฐานของข้อตกลงการบริจาค

! บันทึก:ข้อตกลงการบริจาคจะต้องสรุปเป็นลายลักษณ์อักษรหากมูลค่าของของขวัญเกิน 3,000 รูเบิลและผู้บริจาคเป็นนิติบุคคล (มาตรา 2 ของมาตรา 574 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตาม นายจ้างจะทำข้อตกลงการบริจาคเป็นลายลักษณ์อักษรกับพนักงานไม่ว่าในกรณีใดๆ ก็ตาม โดยไม่คำนึงถึงมูลค่าของของขวัญจะปลอดภัยกว่า เพื่อหลีกเลี่ยงข้อเรียกร้องที่อาจเกิดขึ้นจากหน่วยงานด้านภาษีและกองทุน

หากมีการมอบของขวัญในปริมาณมาก เช่น ให้กับพนักงานทุกคนภายในวันที่ 8 มีนาคม ไม่จำเป็นต้องทำข้อตกลงแยกกันกับพนักงานแต่ละคน ในกรณีนี้ ขอแนะนำให้ทำข้อตกลงการบริจาคพหุภาคี ซึ่งผู้รับของขวัญแต่ละคนจะลงลายมือชื่อ (มาตรา 154 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

2. ของกำนัลเป็นรางวัลสำหรับการทำงาน

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียให้สิทธิของนายจ้างในการให้รางวัลแก่พนักงานด้วยของกำนัลอันมีค่าเป็นรางวัลสำหรับการทำงาน (มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในกรณีนี้ มูลค่าของของขวัญเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทน และการโอนของขวัญไม่ได้เกิดขึ้นบนพื้นฐานของข้อตกลงการบริจาค แต่ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานกับพนักงาน

ของขวัญที่มอบให้แก่คนงานเป็นรางวัลสำหรับงานของพวกเขาคือโบนัสการผลิต คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดทำเอกสารและยืนยันรางวัลให้กับพนักงานได้ใน

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากของกำนัลให้กับพนักงาน

ของขวัญที่มอบให้กับพนักงานทั้งในรูปเงินสดและมูลค่าถือเป็นรายได้และต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ความรับผิดชอบในการคำนวณและหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้ของลูกจ้างตกอยู่ที่นายจ้าง เนื่องจากเขาเป็นตัวแทนภาษี โดยที่ ไม่ใช่จำนวนทั้งหมดของของขวัญที่ต้องเสียภาษี แต่เพียง 4,000 รูเบิลเท่านั้น(มาตรา 28 ของมาตรา 217 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เมื่อใช้ข้อจำกัดนี้ คุณต้องคำนึงถึงจำนวนของขวัญทั้งหมดที่มอบให้กับพนักงานรายใดรายหนึ่งเป็นเงินสดและเป็นเงินสดในระหว่างปีปฏิทิน

ตัวอย่าง.

• ในปี 2557 พนักงานได้รับของขวัญชิ้นแรกในเดือนมีนาคม (เนื่องในวันสตรีสากล) ราคาของของขวัญชิ้นแรกคือ 2800 รูเบิล เนื่องจากมูลค่าของของขวัญน้อยกว่า 4,000 รูเบิลจึงไม่มีการเรียกเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• ในเดือนกันยายน 2014 พนักงานได้รับของขวัญวันเกิดครั้งที่สองเป็นเงิน 3,000 RUB ในกรณีนี้จำเป็นต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากจำนวนของขวัญที่เกิน 4,000 ตั้งแต่ต้นปีนั่นคือจากจำนวน 1800 รูเบิล (2800 + 3000 - 4000)
• เห็นได้ชัดว่า ของขวัญที่ตามมาทั้งหมดสำหรับพนักงานคนนี้ ซึ่งออกให้ในปีปฏิทินปัจจุบัน เช่น สำหรับปีใหม่ จะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเต็มจำนวน

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมูลค่าของของขวัญจะคำนวณตามลำดับทั่วไป: ในอัตรา 13% หากพนักงานเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ ในอัตรา 30% หากพนักงานไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ในภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมว่าใครเป็นผู้พักอาศัยและผู้ที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ เช่นเดียวกับข้อมูลเฉพาะของการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้ของผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่

! บันทึก:ช่วงเวลาหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและโอนเข้างบประมาณขึ้นอยู่กับว่า ได้ให้ของขวัญในรูปแบบใด(จดหมายของ Federal Tax Service ลงวันที่ 08.22.2014 N CA-4-7 / 16692):

• หากมอบของกำนัลให้กับพนักงานใน แบบฟอร์มการเงินจากนั้นจำเป็นต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายและโอนไปยังงบประมาณในวันที่มีการออกจำนวนเงินของขวัญจากโต๊ะเงินสดหรือโอนไปยังบัญชีส่วนตัวของพนักงาน
• ถ้าให้ของขวัญใน ในประเภทจากนั้นคุณจะต้องหักและโอนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในวันถัดไปของการชำระเงินให้กับพนักงานเช่นในวันถัดไปของการจ่ายค่าจ้าง หากหลังจากนำเสนอของขวัญให้กับพนักงานแล้วไม่มีการชำระเงินใด ๆ จนถึงสิ้นปีปฏิทินนายจ้างจะต้องแจ้งพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรภายในไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันสิ้นสุดระยะเวลาภาษี (ปี) เช่นเดียวกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี ณ สถานที่จดทะเบียนความเป็นไปไม่ได้ที่จะหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและจำนวนภาษีที่ไม่ถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย ... ในกรณีนี้จะมีการกรอกใบรับรอง 2-NDFL สำหรับพนักงานซึ่งจะต้องระบุค่า "2" ในช่อง "สัญญาณ" และส่งไปยัง IFTS ภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป

รายได้ที่พนักงานได้รับในรูปของของขวัญสะท้อนอยู่ใน ใบรับรอง 2-NDFLในลำดับต่อไปนี้:

• จำนวนของขวัญแต่ละชิ้น (รวมไม่เกิน 4,000 รูเบิล) แสดงในใบรับรองเป็นรายได้พร้อมรหัส 2720
• จำนวนของของขวัญที่ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (เช่น มากถึง 4,000 รูเบิล) จะแสดงในใบรับรองเป็นการหักด้วยรหัส 501

เบี้ยประกันจากจำนวนของขวัญที่มอบให้พนักงาน

ในการพิจารณาว่าเบี้ยประกันเกิดจากจำนวนของขวัญที่มอบให้พนักงานหรือไม่ คุณจำเป็นต้องเข้าใจให้ชัดเจนว่าของขวัญเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการชำระเงินประเภทใด ตามกฎหมายหมายเลข 212-FZ เบี้ยประกันจะถูกเรียกเก็บจากการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับพนักงานภายในกรอบของแรงงานสัมพันธ์ (ส่วนที่ 1 ของข้อ 7) และการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ภายใต้สัญญาทางแพ่งจะไม่ถูกเรียกเก็บ การโอนกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สิน ( ซึ่งใช้ข้อตกลงการบริจาค) (ส่วนที่ 3 ของข้อ 7) นี่หมายถึงสิ่งต่อไปนี้:

• หากให้ของขวัญแก่พนักงานตามข้อตกลงแรงงานและข้อตกลงร่วมกันโดยไม่ได้ร่างข้อตกลงการบริจาค จำนวนของขวัญดังกล่าว ขึ้นกับเบี้ยประกัน;
• หากมอบของขวัญ (รวมถึงเงินสด) ให้กับพนักงานตามข้อตกลงการบริจาคเป็นลายลักษณ์อักษร จำนวนของขวัญเหล่านี้ ไม่ขึ้นกับเบี้ยประกันในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, FFOMS, FSS, รวม สำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

ข้อสรุปนี้มีอยู่ในจดหมายของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2553 N 406-19 "การกำหนดเบี้ยประกันสำหรับการชำระเงินบางรายการ"; ลงวันที่ 05.03.2010 N 473-19 "ในการจ่ายเบี้ยประกันจากค่าของขวัญให้กับพนักงาน"

! บันทึก:ข้อตกลงการบริจาคไม่ควรมีการอ้างอิงถึงข้อตกลงด้านแรงงานและข้อตกลงร่วม ตลอดจนการกระทำในท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร นอกจากนี้ในข้อตกลงการบริจาคจะไม่คุ้มค่าที่จะคำนวณมูลค่าของของขวัญขึ้นอยู่กับตำแหน่งของพนักงาน, เงินเดือน, ตัวชี้วัดประสิทธิภาพหรือวิธีอื่นใดในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกิจกรรมการทำงานของพนักงานกับการนำเสนอของกำนัล เขา. มิฉะนั้นผู้ตรวจสอบจะมีเหตุผลทุกประการในการพิจารณาของขวัญเพื่อเป็นแรงจูงใจในการทำงานและเรียกเก็บเบี้ยประกันเพิ่มเติม

การบัญชีของขวัญเมื่อคำนวณภาษีเงินได้ระบบภาษีแบบง่าย

ความสามารถในการรวมค่าของขวัญให้กับพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายภาษีโดยตรงขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์และเหตุผลในการให้ของขวัญดังกล่าว

1. ของกำนัลแก่พนักงานไม่เกี่ยวกับงานและผลงานเช่น ของขวัญวันครบรอบ วันหยุดราชการ

ในการคำนวณภาษีเงินได้ มูลค่าของกำนัลดังกล่าวให้กับพนักงาน ไม่คำนึงถึงในค่าใช้จ่ายภาษี (มาตรา 16 ของมาตรา 270 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ "รายได้ - ค่าใช้จ่าย" ทางภาษีจะไม่สามารถรวมจำนวนของขวัญดังกล่าวให้กับพนักงานในค่าใช้จ่ายได้เนื่องจากค่าใช้จ่ายประเภทนี้ไม่มีชื่ออยู่ในรายการปิดของค่าใช้จ่าย (ข้อ 1 ของมาตรา 346.16 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

2. มอบของขวัญล้ำค่าให้กับพนักงานเพื่อเป็นรางวัลในการทำงาน(มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ในกรณีนี้มูลค่าของของขวัญล้ำค่าที่เกี่ยวข้องกับผลการผลิตและให้โดยสัญญาจ้าง สามารถนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณฐานภาษีสำหรับภาษีกำไรของ บริษัท ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าแรง (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 02.06.2014 N 03-03-06 / 2/26291) โดยการเปรียบเทียบ ต้นทุนของของขวัญดังกล่าวสามารถนำมาพิจารณาในค่าใช้จ่ายสำหรับระบบภาษีแบบง่าย

ภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อให้ของขวัญกับพนักงาน

ตามรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย การโอนกรรมสิทธิ์ในสินค้าแบบฟรีถือเป็นการขายและต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม (อนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของมาตรา 146 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตามลำดับ จะต้องคิดภาษีมูลค่าเพิ่มจากมูลค่าของขวัญที่มอบให้แก่พนักงาน(จดหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 มกราคม 2552 N 03-07-11 / 16) ในการทำเช่นนั้น ให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

• ภาษีมูลค่าเพิ่มจะไม่ถูกเรียกเก็บจากจำนวนของขวัญที่มอบให้แก่พนักงานเป็นเงินสด
• องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ใช้ระบบภาษีอากรทั่วไป รวมทั้งระบบภาษีที่โอนไปยัง UTII ควรเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มจากมูลค่าของของขวัญให้กับพนักงาน เนื่องจากการโอนของขวัญให้กับพนักงานไม่ได้ดำเนินการภายในกรอบของกิจกรรมที่โอนไปยังการชำระเงินของ UTII การดำเนินการนี้จึงถือเป็นเป้าหมายของการเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มตามขั้นตอนที่กำหนดไว้โดยทั่วไป (ข้อ 4 ของข้อ 346.26 ของรหัสภาษี ของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายไม่ได้เป็นผู้จ่ายภาษีมูลค่าเพิ่ม ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มจากค่าของขวัญให้กับพนักงาน (มาตรา 2 ของมาตรา 346.11 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
• มูลค่าของของขวัญที่มอบให้กับพนักงานเป็นรางวัลสำหรับการทำงานไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม ตำแหน่งนี้ยึดถือโดยหน่วยงานตุลาการ (มติของ FAS ของ Central District 02.06.2009 N A62-5424 / 2008, FAS ของ Ural District 19.01.2010 N F09-10766 / 09-C2)

ฐานภาษีสำหรับภาษีมูลค่าเพิ่มคือราคาซื้อของกำนัลภาษีคำนวณในอัตรา 18% (มาตรา 3 ของมาตรา 164 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในกรณีนี้ ภาษีมูลค่าเพิ่มที่ "ป้อน" ของมูลค่าของของขวัญสามารถนำไปหักลดหย่อนได้ (หากมีใบแจ้งหนี้)

ลักษณะทั่วไป

ตามลักษณะทั่วไปของทั้งหมดข้างต้น ฉันขอนำเสนอจานที่สะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างพื้นฐานสำหรับการนำเสนอของขวัญให้กับพนักงาน (ไม่ว่าของขวัญจะเป็นรางวัลสำหรับการทำงานหรือไม่) และขั้นตอนการคำนวณภาษีและเงินสมทบ จากจำนวนของขวัญ

ตามตารางที่กำหนด เรามาพิจารณาว่าต้องเสียภาษีและเงินสมทบใดบ้าง ตัวอย่างเช่น มอบของขวัญเด็กให้กับพนักงานในช่วงปีใหม่เห็นได้ชัดว่าของขวัญดังกล่าวไม่ใช่รางวัลสำหรับการทำงาน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้สิ่งนี้ชัดเจนสำหรับผู้ตรวจการ จึงจำเป็นต้องจัดทำข้อตกลงการบริจาค นอกจากนี้ ในกรณีนี้ จะสะดวกกว่าในการสรุปข้อตกลงการบริจาคพหุภาคี จำนวนของขวัญ รวมถึงของขวัญปีใหม่ที่มอบให้กับลูกของพนักงาน ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่ไม่จำเป็นต้องคำนวณเบี้ยประกัน เนื่องจากของขวัญดังกล่าวใช้ไม่ได้กับการชำระเงินภายในกรอบความสัมพันธ์ในการจ้างงาน เมื่อคำนวณภาษีเงินได้และอยู่ภายใต้ระบบภาษีแบบง่าย ค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะไม่ทำให้ฐานภาษีลดลง จะต้องเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มจากมูลค่าของของขวัญที่ส่งมอบ

การบัญชีสำหรับของขวัญพนักงาน

ฉันเสนอให้พิจารณาการบัญชีของขวัญให้กับพนักงานโดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ

LLC "Svetoch" ตัดสินใจมอบของขวัญให้กับพนักงาน Sorokin N.N. เนื่องในวันเกิดครบรอบ 50 ปีของเขา นี่เป็นของขวัญชิ้นแรกของพนักงานตั้งแต่ต้นปี

ขั้นตอนการบัญชีขึ้นอยู่กับแบบฟอร์มที่มอบของขวัญให้กับพนักงาน: เป็นเงินสดหรือเป็นเงินสด

1. นาฬิกาข้อมือเป็นของขวัญมูลค่า 5900 รูเบิล (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 900 รูเบิล)

2. ของขวัญคือผลรวม 5 900 รูเบิล

ในตัวอย่างที่พิจารณา ของขวัญให้กับพนักงานไม่เกี่ยวข้องกับงาน (ของขวัญสำหรับวันครบรอบ) ดังนั้น บัญชี 73 "การชำระบัญชีกับบุคลากรสำหรับการดำเนินงานอื่น" จะถูกใช้สำหรับการชำระบัญชี หากมีการออกของขวัญล้ำค่าเป็นรางวัลสำหรับแรงงาน บัญชี 70 "ค่าแรง" จะใช้สำหรับการคำนวณ

ดังนั้น การให้ของขวัญแก่พนักงานจึงเป็นขั้นตอนที่น่าพึงพอใจสำหรับทั้งผู้ได้รับเงินและผู้บริจาคโดยไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตาม สำหรับนักบัญชี มันซ่อน "หลุมพราง" ไว้มากมาย ซึ่งฉันหวังว่าบทความนี้จะช่วยคุณรับมือ และในการจากลาคำแนะนำเล็กน้อยเกี่ยวกับของขวัญให้กับพนักงาน ประการแรก ทุกครั้งที่เป็นไปได้ ให้พนักงานของคุณ ไม่ว่าจะฟังดูซ้ำซากจำเจ เครื่องใช้สำนักงาน (ไดอารี่ ปากกา ...) เมาส์คอมพิวเตอร์ แฟลชไดรฟ์ และสิ่งของที่คล้ายกันที่สามารถตัดทิ้งเป็นวัสดุสิ้นเปลืองโดยไม่ต้องส่งต่อให้เป็นของขวัญ และประการที่สอง ถ้ามันควรจะนำเสนอของขวัญให้กับพนักงานเป็นรางวัลสำหรับการทำงาน จะดีกว่าที่จะจัดให้ ในกรณีนี้ผู้ตรวจจะไม่มีปัญหาใด ๆ เกี่ยวกับการรวมค่าใช้จ่ายภาษีและไม่ได้คำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม

คุณพบว่าบทความมีประโยชน์และน่าสนใจหรือไม่ - แบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก!

มีความคิดเห็นและคำถาม - เขียนเราจะหารือ!

ฐานกฎเกณฑ์

1. ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
4. กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 212-FZ วันที่ 24 กรกฎาคม 2552 "เกี่ยวกับเงินสมทบประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลาง"
5. จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 02.06.2014 N 03-03-06 / 2/26291
6. จดหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2552 N 03-07-11 / 16
7. จดหมายของ Federal Tax Service ลงวันที่ 08.22.2014 N CA-4-7 / 16692
8. จดหมายกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2553 N 406-19 วันที่ 03/05/2553 N 473-19

ค้นหาวิธีทำความคุ้นเคยกับข้อความอย่างเป็นทางการของเอกสารเหล่านี้ในส่วน

เราทุกคนรักการนำเสนออย่างเท่าเทียมกัน และเพื่อนร่วมงานของเราก็ไม่มีข้อยกเว้น แต่มีจุดหนึ่ง: ถ้ามันไม่ยากที่จะเลือกเขาสำหรับคนที่คุณรักรู้รสนิยมและความชอบแล้วคำถามที่ว่าจะให้ผู้หญิงกับเพื่อนร่วมงานในวันเกิดของเขาบางครั้งนำไปสู่อาการมึนงงลึก แต่การอ่านบทความของเรา คุณจะพบตัวเลือกที่น่าสนใจมากมายสำหรับทุกรสนิยมและงบประมาณ โชคดีที่มีตัวเลือกที่เป็นไปได้มากมายสำหรับการนำเสนอที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานสำหรับเด็กผู้หญิง! สิ่งที่ต้องมองหาเมื่อเลือกของขวัญให้เพื่อนร่วมงานผู้หญิง? ความผิดพลาดเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ในที่นี้ เพราะมันจะนำไปสู่บรรยากาศตึงเครียดในทีม ซึ่งจะส่งผลเสียต่องานอย่างแน่นอน

ขอแสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานไม่ควรแพงมากในแง่การเงิน สิ่งนี้อาจทำให้ฮีโร่ในยุคนั้นอับอายและถูกตีความผิด อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรกระตือรือร้นเกินไปในการออม มาตรฐานก็คือ "ค่าเฉลี่ยสีทอง" นั่นเอง เฉพาะในกรณีนี้ของขวัญให้กับเพื่อนร่วมงานสาวจะถูกตีความอย่างถูกต้องและถูกใจสาววันเกิด

พิจารณาปัจจัยหลักในการเลือกพรีเซ็นเตอร์: คุณเป็นเพื่อนร่วมงาน ซึ่งหมายความว่าไม่มีแม้แต่คำใบ้ของของขวัญที่ใกล้ชิดหรือส่วนตัวเกินไป แม้ว่าคุณจะพัฒนาความสัมพันธ์ฉันมิตรแล้วก็ตาม ในกรณีนี้ เป็นการเหมาะสมที่จะละทิ้งความคุ้นเคยใดๆ

ของขวัญสำหรับตัวแทนที่แท้จริงของเพศที่ยุติธรรม

เมื่อเลือกว่าจะนำเสนออะไรให้เพื่อนร่วมงาน ผู้หญิง อย่าลืมว่านี่คือผู้หญิงเป็นหลัก ไม่ใช่หุ่นยนต์ในออฟฟิศ แน่นอนคุณสามารถปิดท้ายด้วยของที่ระลึก "ตู้" ได้ทุกประเภท แต่ของขวัญผู้หญิงน่ารักจะทำให้เธอมีความสุขมากขึ้น:

• กุหลาบคริสตัลสุดสวยเป็นของขวัญที่สง่างามและแปลกตาที่จะคงอยู่ในความทรงจำของวีรบุรุษในโอกาสนี้ไปอีกนาน
• กล่องเครื่องประดับ- ของขวัญที่สวยงามและไม่ไร้ประโยชน์อย่างแน่นอนที่ซื้อให้เด็กสาวได้ ใส่การ์ดอวยพรน่ารักในกล่อง - และรับประกันว่าผู้หญิงจะอารมณ์ดี!
• วาดภาพเหมือนของสาววันเกิดจากภาพถ่ายคุณยังสามารถให้การ์ตูนตลกๆ กับเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานได้ด้วย ถ้าอารมณ์ขันและความสนิทสนมของเธอของเธออนุญาต โซลูชันนี้ดูซับซ้อนและแปลกตามาก
• ดูดวงของเธอในรูปแบบของจี้ที่สวยงามของขวัญที่ยอดเยี่ยมเหมาะสำหรับทุกวัย
• ใบรับรองสำหรับร้านสปาที่คุณชื่นชอบสำหรับวันเกิดของเธอ คุณสามารถมอบความสุขที่แท้จริงให้กับพนักงานด้วยขั้นตอนคุณภาพสูง ผู้หญิงที่แท้จริงคนไหนที่ไม่ต้องการที่จะหยุดพักจากวันทำงานและพักผ่อน!
• อุปกรณ์เสริมต่างๆ: ขโมย, ผ้าพันคอ, สายผูกผม - ไม่เคยมีสิ่งนี้ในตู้เสื้อผ้า เชื่อฉันสิ!
• ใบรับรองการซื้อเครื่องสำอางหรือน้ำหอมคุณจะไม่สามารถเดาได้ว่าลิปกลอสตัวเดียวกันหรือแป้งที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวคนเดียวและผู้หญิงจะได้รับความสุขสองเท่า: จากของขวัญเช่นนี้และจากการเดินทางไปร้านเครื่องสำอางที่ดี

อย่าลืมเกี่ยวกับดอกไม้ ผู้หญิงมักจะยินดีรับมันเสมอ! มีหลายทางเลือกดังนี้: คุณสามารถทำให้ช่อดอกไม้เป็นของขวัญหลัก จากนั้นจะเป็นการจัดดอกไม้แบบทึบหรือช่อแบบคลาสสิกที่มีดอกกุหลาบ 7 หรือ 11 ดอก หากคุณซื้อของขวัญ ดอกกุหลาบหรือพวงดอกไม้ตามฤดูกาลเพียงดอกเดียวก็เพียงพอแล้ว และทางเลือกที่สามคือการนำเสนอช่อดอกไม้จากทั้งทีม และของขวัญแต่ละชิ้นต่างก็เป็นของเขาเอง

วิธีการนำเสนอเซอร์ไพรส์อย่างถูกต้อง

ไม่เพียงแต่การเลือกของขวัญที่ดีเท่านั้นแต่ต้องนำเสนออย่างถูกต้องด้วย บรรจุภัณฑ์ที่ดีหรือถุงของขวัญที่สวยงามจะสร้างบรรยากาศที่เหมาะสม เคล็ดลับที่ดีคือการแนบการ์ดน่ารักพร้อมคำพูดที่จริงใจกับของขวัญของคุณ คุณมีความสัมพันธ์ฉันมิตรที่อบอุ่นในทีมของคุณหรือไม่? คุณสามารถร้องเพลงแสดงความยินดีกับสาววันเกิดได้ ไอเดียเจ๋ง!

ตัวเลือกของขวัญราคาประหยัดสำหรับเพื่อนร่วมงานหญิง

คุณมีงบประมาณจำกัด แต่ต้องการเอาใจเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่? อย่าสิ้นหวังมีทางออกเสมอ! มีของขวัญที่น่าสนใจและมีประโยชน์มากมาย การซื้อของคุณไม่จำเป็นต้องลงทุนมหาศาลจากคุณ คุณสามารถให้เพื่อนร่วมงานสาว:

• แม่บ้านที่สง่างามซึ่งจะเป็นของดีสำหรับสาวๆ
• กรอบรูปมีสไตล์ทำจากของดี
• เคสที่สวยงามและทันสมัยสำหรับแว่นกันแดด
• ชุดโต๊ะที่สวยงามและใช้งานได้จริง เครื่องเขียนดูดีในที่ทำงาน
• หนังสือ.เราแนะนำให้คุณค้นหาผลงานโปรดของหญิงสาวแล้วเลือกของขวัญ
• พิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำด้วยปลา "ทอง" เป็นการพาดพิงถึงความปรารถนาอันแรงกล้าของหญิงสาว!
• แฟลชไดรฟ์คอมพิวเตอร์สำหรับผู้หญิงคุณสามารถเลือกสิ่งนี้ด้วย rhinestones หรือคริสตัล
• ที่วางแก้วน้ำแบบอุ่น USBหากผู้หญิงชอบดื่มกาแฟหรือชาที่โต๊ะทำงาน เธอจะต้องชอบของขวัญชิ้นนี้อย่างแน่นอน!
• วางแผนเวลาทำงานที่สะดวก- ของขวัญที่มีประโยชน์และราคาไม่แพง
• ตะกร้าใส่ผลไม้ที่คุณชื่นชอบของขวัญดังกล่าวมีความเกี่ยวข้องมากในสมัยของเรา: อร่อยมีประโยชน์และผิดปกติและมีราคาไม่แพงนัก

เมื่อตัดสินใจว่าจะนำเสนออะไรให้เพื่อนร่วมงานในนามของคุณ อย่านำเสนอแชมพู โฟมอาบน้ำ หรือผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายทุกประเภท หญิงสาวอาจตีความสิ่งนี้ผิดและขุ่นเคือง หากผู้หญิงอยู่ในร่างกาย คุณไม่ควรให้สมาชิกฟิตเนสแก่เธอเพราะจะถือเป็นการดูถูกส่วนตัว ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับสุขอนามัยส่วนบุคคล รูปลักษณ์และร่างกายเป็นเรื่องส่วนตัวและอันตรายเกินไปสำหรับของขวัญ

ไอเดียของขวัญที่น่าสนใจสำหรับสาว ๆ จากทีม

ตามกฎแล้วในทีมใด ๆ ตัวแทนที่กระตือรือร้นที่สุดจะถูกเลือกรวบรวมเงินทุนและรับของขวัญที่เป็นสัญลักษณ์สำหรับเพื่อนร่วมงานในวันเกิดของเขา ซึ่งทั้งประหยัดกว่าสำหรับพนักงานแต่ละคนและถูกใจสาววันเกิดมากกว่า ทำไมเธอถึงต้องการอุปกรณ์เล็กๆ น้อยๆ ในเมื่อคุณสามารถซื้อของที่เกี่ยวข้องได้จริงๆ อะไรจะเป็นของขวัญที่คุ้มค่าจากทั้งทีม?

• bijouterie ที่สวยงามจะสร้างความพึงพอใจให้กับตัวแทนของเพศที่ยุติธรรม!อาจเป็นสร้อยข้อมือ ต่างหู จี้สวยๆ นาฬิกาข้อมือก็ได้
• แฟ้มเอกสารคุณภาพ- อีกหนึ่งของขวัญที่ปลอดภัยและราคาไม่แพงสำหรับแฟนของเพื่อนร่วมงาน
• ไวน์คอลเลกชันที่ดีนั่นไม่ใช่ของขวัญที่คู่ควรหรือ? หญิงสาวจะเปิดขวดในโอกาสพิเศษให้กับเธอ ความคิดที่เป็นต้นฉบับมาก
• ผู้ช่วยที่เชื่อถือได้ในครัวเรือนเครื่องช่วยชีวิต: เครื่องปั่น เครื่องปิ้งขนมปัง กาต้มน้ำไฟฟ้า และอื่นๆ แค่ค้นหาล่วงหน้าว่ามีอุปกรณ์ดังกล่าวอยู่ในบ้านของเด็กผู้หญิงหรือไม่และถ้าเธอต้องการเลย
• เคสโทรศัพท์มือถือที่ทันสมัยแต่ก่อนอื่น จงสนใจรสนิยมของหญิงสาวโดยบังเอิญ บางคนชอบความเย้ายวนใจและบางคน - หนังคลาสสิกชั้นสูง

คลาสสิกของประเภท ได้แก่ ดอกไม้ที่หรูหราและขนมหวานที่ชื่นชอบ ตอนนี้มันเป็นแฟชั่นมากที่จะให้ถนนหนทาง - การจัดดอกไม้ที่ผิดปกติและสวยงามเสริมด้วยเปลือกหอยเมล็ดกาแฟ ฯลฯ เมื่อตัดสินใจที่จะเอาใจสาววันเกิดด้วยของขวัญแสนอร่อยคุณไม่ควร จำกัด ตัวเองให้อยู่แค่ชุดขนมธรรมดา เลือกการ์ดช็อคโกแลตที่น่าสนใจผลไม้ที่คุณชื่นชอบ อย่างที่คุณเห็น มีคำตอบที่ถูกต้องและน่าสนใจมากมายสำหรับคำถามที่ว่าควรให้อะไรกับเพื่อนร่วมงานในทีม เลือกเลย!

ของขวัญของที่ระลึก

ส่วนนี้ของบทความของเรานำเสนอตัวเลือกสำหรับของขวัญที่น่าสนใจสำหรับเด็กผู้หญิงประเภทของที่ระลึก ตัวเลือกที่นี่มีมากมายและไม่จำกัดอย่างยิ่ง คุณสามารถหาของที่ระลึกที่เป็นประโยชน์สำหรับเด็กผู้หญิงทุกวัย ทุกตัวละครและทุกแรงบันดาลใจในอาชีพ ตัวอย่างเช่น:

• ของเล่น antistress เฉพาะ;
• เชิงเทียนที่สวยงาม
• กระปุกออมสิน "ร้องเพลง" ที่น่าสนใจ
• ของเล่นนุ่มขนาดใหญ่
• เหรียญการ์ตูนสำหรับ "พนักงานที่ดีที่สุด";
• ภาพตัดปะที่มีสีสันจากรูปถ่ายของสาววันเกิด
• กล่องผลไม้หวานที่คุณชื่นชอบ
• ไม้ประดับในกระถาง

ของขวัญดั้งเดิมอื่น ๆ สำหรับผู้หญิงที่คุณสามารถเลือกได้:

• เสื้อยืดพิมพ์ลาย
• เหยือกพร้อมจารึกและภาพที่น่าสนใจ
• พวงกุญแจที่มีรูปถ่ายของหญิงสาว
• แก้วเก็บอุณหภูมิส่วนบุคคลสำหรับรถยนต์หากผู้หญิงใช้เวลาอยู่หลังพวงมาลัยมาก
• ไฟแช็กมีสไตล์ถ้าเพื่อนร่วมงานหญิงสูบบุหรี่
• แผ่นวางเท้าแบบอุ่น USB เป็นสิ่งเล็กน้อยที่น่าพึงพอใจและมีประโยชน์ในชีวิตประจำวัน

ของที่ระลึกที่น่ารักเช่นนี้มักจะสร้างความสุขและทำให้สาว ๆ มีอารมณ์เชิงบวก ชาร์จพวกเขาในเชิงบวกเป็นเวลานาน

ตัวเลือกที่น่าสนใจคือของขวัญสำหรับเพื่อนร่วมงาน

คุณต้องการที่จะปรนเปรอด้วยของขวัญดั้งเดิมสำหรับการเฉลิมฉลองหรือไม่? แล้วมีตัวเลือก win-win หนึ่งตัวเลือก - ให้อารมณ์! ตัวอย่างเช่น มอบใบรับรองการขี่ม้าให้กับเด็กสาวที่กระตือรือร้น นำเสนอการกระโดดร่มชูชีพ หรือเที่ยวบินเครื่องร่อนที่ยากจะลืมเลือน สำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ ให้ซื้อการสมัครเรียนในชั้นเรียนปริญญาโทที่เหมาะกับรสนิยมของคุณ แต่หญิงสาวที่อ่อนหวานและอ่อนหวานซึ่งได้รับการปรนเปรอจะต้องชอบการนวดผ่อนคลายอย่างแน่นอน คุณยังสามารถเอาใจเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยวันหยุดสุดสัปดาห์ในเมืองอื่น

ของขวัญ 10 อันดับแรกให้เพื่อนร่วมงานในวันเกิดของแฟนสาว:

1. ดอกไม้ที่ชอบ
2. ตะกร้าใส่ขนมและผลไม้
3. ไวน์ชั้นยอดหนึ่งขวด
4. ตั๋วคอนเสิร์ตหรือภาพยนตร์
5. เคสมือถือ
6. หนังสือในประเภทที่คุณชื่นชอบ
7. ใบรับรองสปา
8. อารมณ์เป็นของขวัญ
9. ภาพเหมือนของวีรบุรุษแห่งโอกาส
10. ของเล่นที่ระลึก.

จำไว้ว่าไม่จำเป็นต้องให้ของขวัญกับเพื่อนร่วมงานทุกคนอย่างแน่นอน ให้ของขวัญกับคนที่คุณอยากใส่ใจเป็นพิเศษเท่านั้น และแสดงความเป็นคุณเมื่อเลือก ทำไมไม่ลองรับชุดอิโมจิ Pick Your Mood หรือที่ใส่สติกเกอร์ตลกๆ ล่ะ? นอกจากนี้ อย่าลืมว่าของขวัญสำหรับเพื่อนร่วมงานไม่จำเป็นต้องมีราคาแพงอย่างเหลือเชื่อ เมื่อเลือกของขวัญให้เพื่อนร่วมงานหญิง ให้วิเคราะห์ทุกอย่างให้ดี ท้ายที่สุด นี่ไม่ใช่การยกย่องความสุภาพง่ายๆ แต่เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการแสดงความเคารพและความเอาใจใส่ต่อเธอ โชคดีที่วันนี้มีทางเลือกมากมาย ดังนั้น รีบทำให้พอใจและทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณประหลาดใจ!

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่เราอุทิศชีวิตส่วนใหญ่ให้กับงานที่เราโปรดปราน (หรือไม่มาก)

แม้แต่ทีมที่ห่วยแตกที่สุด พนักงานก็ฉลองวันหยุดหลักอย่างน้อยสามวันด้วยกัน: ผู้พิทักษ์แห่งวันพ่อ (23 กุมภาพันธ์) และปีใหม่ นอกจากนี้ ยังมีวันอื่นๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับพนักงานคนละคนกัน:วันเกิด วันครบรอบ การเกิดของเด็ก การเกษียณอายุ ฯลฯ

ตามกฎแล้วในวันดังกล่าวเป็นเรื่องปกติที่จะมอบของที่ระลึกชิ้นเล็ก ๆ จากทีมให้กับบุคคล นั่นคือเหตุผลที่เรามักจะประสบปัญหาเมื่อคิดว่าเราจะให้อะไรกับพนักงานได้บ้าง?

การเลือกของขวัญไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม คุณต้องจริงจังกับมัน

แต่สิ่งที่สำคัญที่สุด แน่นอน จะขึ้นอยู่กับลักษณะของเพื่อนร่วมงานของคุณ สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร? ความชอบ, งานอดิเรก; อายุของผู้กระทำความผิดก็มีความสำคัญเช่นกัน เช่นเดียวกับเพศและตำแหน่ง

ยิ่งตำแหน่งสูง ของขวัญยิ่งแพง จำได้ไหม? อย่างไรก็ตามทัศนคติที่ดีของเพื่อนร่วมงานสำหรับหลาย ๆ คนมีความสำคัญมากกว่าของกำนัล

แม้จะฟังดูแปลกแค่ไหน แต่ก็ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับของที่ระลึกจากทีม: วิธีนี้คุณเข้าใจว่าคุณไม่ได้อยู่ที่สุดท้ายในทีมและเป็นบุคคลสำคัญในที่นี้ ...

ดังนั้น วันที่พื้นฐานที่สุดในการมอบของขวัญให้กับพนักงานคือ:

• งานแต่งงาน;
• วันเกิด;
• วันครบรอบ;
• การเกิดของทารก

ควรสังเกตว่าการให้นั้นเป็นประเพณี อย่างไรก็ตาม วันหยุดอื่นๆ มากมายก็น่าสนใจไม่น้อย

สิ่งที่จะให้พนักงานในวันหยุดต่างๆ

การเลือกของขวัญขึ้นอยู่กับเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นโดยตรง

งานแต่งงาน.

เกี่ยวกับการก่อตั้งหน่วยใหม่ของสังคม คนหนุ่มสาวต้องการทุกสิ่งในบ้านอย่างแท้จริง ในกรณีนี้ควรเก็บเงินจากทั้งทีมแล้วซื้อเลยดีกว่า ของขวัญชิ้นสำคัญชิ้นหนึ่งดีกว่าซื้อของใช้ในครัวเรือนมากมายที่คนหนุ่มสาวอาจซื้อเอง

ซื้อแยก ชุดแก้ว จาน บริการเป็นต้น

ทางทีมงานสามารถบริจาคได้ เตาไมโครเวฟ ชุดช้อนส้อมจานใหญ่ เครื่องดูดควัน เตา TVเป็นต้น สามารถบริจาคชุดอุปกรณ์ได้ในแบบฟอร์ม กาต้มน้ำ เตารีด และของใช้ในบ้านอื่นๆ... และเพื่อที่คุณจะได้ไม่พูดซ้ำในของขวัญกับญาติ ๆ ให้ถามล่วงหน้าว่าคนหนุ่มสาวต้องการอะไรในบ้าน

วันเกิด.

ลูกจ้างมักจะไม่ได้รับในรูปของสิ่งของแต่ ซองใส่เงิน.

ในกรณีนี้ คนเกิดจะได้ซื้อของตามต้องการได้ยาวๆ หรือเก็บเงินไว้ซื้อของสำคัญๆ ในอนาคต

หากคุณรู้ว่าพนักงานต้องการซื้ออะไร คุณก็สามารถซื้อของขวัญดังกล่าวได้ด้วยตัวเอง

ของขวัญวันเกิดชิ้นหนึ่งที่พนักงานมักถือได้คือ , เครื่องสำอางเป็นต้น

เกษียณอายุ.

ในกรณีนี้ จำเป็นต้องมีของกำนัลที่มั่นคง เท่าที่รับได้ แล็ปท็อป แท็บเล็ต อีบุ๊ค กล้องหรือผ้าห่ม.

ของขวัญประเภทนี้จะแสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นรักคุณมากเพียงใด

กำเนิดลูก.

เมื่อทารกเกิดมา ของกำนัลก็ปรากฏชัดในตัวเอง เปล รถเข็นเด็ก หรือเสื้อผ้าสำหรับทารก- คุณตัดสินใจ.

ถ้าไม่แน่ใจบริจาค ใบรับรองร้านเสื้อผ้าเด็กและผู้ปกครองรุ่นเยาว์จะสามารถซื้อสิ่งที่ต้องการได้มากที่สุด

ของขวัญสำหรับวันที่ในปฏิทิน

มีวันหยุดมากมายบนหน้าปฏิทิน และเป็นไปไม่ได้เลยที่จะให้ของขวัญกับพนักงานสำหรับแต่ละคน หากเพียงเพราะข้อจำกัดทางการเงิน

แต่วันหยุดที่ได้รับความนิยมมากที่สุดมีการเฉลิมฉลองด้วยของที่ระลึกหรือของขวัญเล็กๆ น้อยๆ

อย่าลืมว่ามันคุ้มค่าที่จะให้บางสิ่ง เลือกของขวัญอะไรดี?

บางครั้งเพลงดีๆก็มีประโยชน์

หากคุณต้องการความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น บริจาคเลย ท่อสูบบุหรี่ ซิการ์ราคาแพง หรือกล่องบุหรี่

ของขวัญสำหรับพนักงานสำหรับปีใหม่นั้นมีความหลากหลายไม่น้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเลือกของขวัญสำหรับทั้งชายและหญิง ควรดูแลพวกเขาล่วงหน้าเพื่อไม่ให้ซื้อทุกอย่างที่มาถึงมือในนาทีสุดท้าย

นี่คือสองสามตัวเลือก

ของขวัญที่ดีจะเป็น ถ้วยเทอร์โมไปที่ทำงานหรือไปที่รถ

แรงจูงใจในการทำธุรกิจมีความสำคัญสูงสุด คุณต้องให้รางวัลพนักงานของคุณสำหรับความสำเร็จในการผลิต สามารถตั้งเวลาให้ตรงกับวันหยุดและวันสำคัญในบริษัทของคุณได้

แต่จะเลือกของขวัญที่คู่ควรได้อย่างไร นี่อาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมี 200 คนให้รางวัล ท้ายที่สุดแล้ว ทุกคนมีความแตกต่างกัน และตามความชอบ สัญชาติ ศาสนา เป็นต้น

เราได้รวบรวมไอเดียของขวัญสองสามอย่างที่คุณสามารถมอบให้ในนามของบริษัทได้ พวกเขาควรดึงดูดพนักงานของคุณและจะพอดีกับงบประมาณของคุณและจะทำให้พนักงานแต่ละคนรู้สึกถึงการประเมินสำหรับงานที่ทำ

ไอเดียของขวัญ # 1 เป็นโบนัสเงินสด อาจดูเหมือนไม่ใช่ของขวัญที่สร้างสรรค์ แต่อาจเป็นสิ่งที่น่าชื่นชมมากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำ

2. คืนที่ภาพยนตร์

ไอเดียของขวัญอีกอย่างสำหรับพนักงานคือการดูหนังกับคู่รัก ถ้าเป็นไปได้ ให้กรอกการ์ดป๊อปคอร์นและเครื่องดื่ม

ซื้อตั๋วเข้าชมโรงภาพยนตร์ที่ดีที่สุดในพื้นที่ของคุณ และพนักงานของคุณสามารถใช้เวลาว่างร่วมกับเพื่อนที่เป็นกันเอง

3. สลากกินแบ่ง

การออกสลากลอตเตอรี่อาจเป็นความคิดที่สนุกและราคาไม่แพง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าหนึ่งในนั้นกลายเป็นว่าถูกรางวัล นี้เหมาะสมอย่างยิ่งเมื่อมอบให้กับกลุ่มพนักงานในงานของบริษัท

หมายเหตุ: พิจารณาให้ตั๋วพร้อมกับของขวัญอื่น ๆ เป็นที่ชัดเจนว่าพนักงานส่วนใหญ่จะไม่ได้อะไรเลย

4. บัตรกำนัลจากร้านค้า

ร้านค้าหลายแห่งขายใบรับรองในขณะนี้ ทั้งกีฬาและน้ำหอม สะดวกมากเพราะพนักงานสามารถเลือกของขวัญที่ต้องการได้ด้วยตัวเอง และเหมาะสมทุกช่วงเวลาของปี

5. ตั๋วสำหรับกิจกรรมพิเศษ

ไอเดียของขวัญนี้ซับซ้อนกว่าเล็กน้อย คุณต้องตระหนักถึงสิ่งที่ชอบและไม่ชอบของพนักงานของคุณ แต่ถ้าบัลเล่ต์ที่มีชื่อเสียงมาที่เมืองของคุณ ตั๋วสำหรับกิจกรรมเหล่านี้จะเป็นของขวัญที่ดีมาก

6. ฮาร์ดไดรฟ์แบบพกพา

สิ่งเหล่านี้กำลังเข้าถึงได้มากขึ้น และแนวคิดในการจัดเก็บข้อมูลก็เป็นที่นิยมและมีประโยชน์มากขึ้น
วันนี้มีการออกแบบและสีของไดรฟ์เหล่านี้ให้เลือกมากมาย นี่คือของขวัญสากล พนักงานสามารถจัดเก็บรูปถ่ายครอบครัวหรือเอกสารของบริษัทได้ ขึ้นอยู่กับขนาดของฮาร์ดไดรฟ์ ซึ่งพวกเขาสามารถเข้าถึงได้จากคอมพิวเตอร์ทุกเครื่อง ทุกที่ ทุกเวลา

7. กระถางต้นไม้

คุณสามารถบริจาคกระถางต้นไม้ขนาดเล็กที่พนักงานสามารถเก็บไว้บนโต๊ะทำงานหรือนำกลับบ้านได้ พันธุ์สวนยังได้รับการสนับสนุนเนื่องจากคนงานสามารถย้ายปลูกลงในแปลงสวนได้

8. ปฏิทินและนักวางแผน

นี่เป็นของขวัญที่มีประโยชน์อีกอย่างหนึ่ง แต่คุณไม่จำเป็นต้องสร้างโลโก้บริษัทในทุกหน้า

9. กระเช้าของขวัญผลไม้

กระเช้าผลไม้ยินดีต้อนรับเสมอ โดยปกติของขวัญดังกล่าวจะสั่งซื้อทางอินเทอร์เน็ต สะดวกมากและมีข้อเสนอเพียงพอในตลาด

10. บัตรของขวัญร้านอาหาร - อาหารค่ำสำหรับสองคน

โดยปกติแล้วเครือร้านอาหารขนาดใหญ่จะเสนอบัตรดังกล่าว และคุณไม่จำเป็นต้องไปร้านอาหารเพื่อสั่งอาหาร คุณสามารถใช้อินเทอร์เน็ตได้

11. ผู้ถือบัตรธุรกิจ

สามารถปรับให้เป็นแบบส่วนตัวหรือกำหนดเองได้ ที่ใส่นามบัตรอย่างมีสไตล์ เป็นของขวัญยอดนิยมในหมู่พนักงาน เหมาะสำหรับเก็บนามบัตรให้อยู่ในสภาพที่ดีและเป็นสัญลักษณ์ของความเป็นมืออาชีพ

12. กล่องช็อกโกแลต

ของหวานเป็นหนึ่งในรายการโปรดเสมอ อย่างไรก็ตาม ช็อกโกแลตเบลเยี่ยมสามารถรับประทานได้แม้กระทั่งผู้ป่วยโรคเบาหวาน

13. กรอบรูป

มีจำหน่ายในหลากหลายสไตล์และช่วงราคา หลายคนชอบเก็บภาพคนที่คุณรักหรือครอบครัวไว้บนโต๊ะ

14. กระเป๋าแล็ปท็อป

แล็ปท็อปเป็นที่นิยมมาก ใครไม่ต้องการกระเป๋าใบใหม่เป็นระยะ? ขณะนี้มีกระเป๋า เป้สะพายหลัง และเครื่องประดับอื่นๆ ให้เลือกมากมาย

15. ชุดเครื่องเขียน

เมื่อใช้ร่วมกับผู้ถือนามบัตร สิ่งเหล่านี้เป็นของขวัญระดับมืออาชีพและมีประโยชน์มากซึ่งสามารถใช้ได้ตลอดทั้งปี

16. วันหยุด

หากบริษัทของคุณสามารถจ่ายได้ ให้วันหยุดพิเศษแก่พนักงานของคุณ ใช้ได้ดีกับบัตรกำนัลการเดินทางชมภาพยนตร์หรือร้านอาหาร

เรารู้ว่าพนักงานมักใช้นาฬิกาในคอมพิวเตอร์เพื่อติดตามเวลา อย่างไรก็ตาม นาฬิกาตั้งโต๊ะที่ดีจะช่วยเพิ่มสถานะของพนักงาน

18. แฟลชไดรฟ์ของขวัญ

แฟลชการ์ดของขวัญในรูปแบบของพวงกุญแจมักใช้เป็นของขวัญ บริษัทต่างๆ ออกบัตรดังกล่าวเป็นจำนวนมาก จึงมีให้เลือกมากมาย

19. คุกกี้และของหวาน

ของขวัญประเภทนี้มีค่าสำหรับวันหยุดทั้งหมด โดยปกติทั้งหมดนี้จะถูกนำเสนอในถุงของขวัญที่สวยงาม

ดอกไม้ที่สวยงามและสดใสเป็นพื้นฐานของของขวัญ