Vojaški upokojenci za Rusijo in njene oborožene sile. Vojaški upokojenci za Rusijo in njene oborožene sile Kdo se lahko kvalificira

Vsebina

Zakonodaja Ruske federacije določa, da vsi posamezniki, ki so se upokojili zaradi določene starosti, ne morejo ostati brez sredstev za preživljanje - država jim izplača določen znesek denarja. Zakon pa tudi določa, da lahko določen seznam civilistov zaprosi za pokojnine že od zgodnejše starosti, zato je treba natančno razumeti, kdo je upravičen do starostne pokojnine v letu 2018 in kaj je potrebno za njeno registracijo.

Kaj je starostna pokojnina

Vsem ruskim državljanom država kot glavni vir dohodka dodeli mesečno gotovinsko plačilo, ko dosežejo starostno mejo ali zaradi določenih okoliščin. Ugotovljeno je bilo, da gredo ženske na zaslužen počitek pri 55 letih, moški pa pri 60 letih. Do zdaj se ta norma ni spreminjala niti v kontekstu gospodarske krize. Toda številni ljudje imajo pravico do predčasne upokojitve. V ta namen je uveden koncept delovne dobe - posebna delovna doba s posebnimi značilnostmi dela.

Starostna pokojnina je blizu starostni pokojnini, vendar pravica do nje prejme prej. Je prijazna

nadomestilo tistim, ki zaradi svojih poklicnih dejavnosti ne morejo delati dlje časa, saj se glede njihovega zdravstvenega stanja postavljajo večje zahteve. Ker starostne spremembe lahko vplivajo na kakovost delovne uspešnosti, se ugotovi, da imajo take osebe pravico oditi na dopust ali nadaljevati z delom v ugodnejših razmerah. Za nadomestilo izgubljenega zaslužka jim je dodeljen tak bonus.

Vrste izplačil pokojnin

V skladu z zakonom se starostna pokojnina v letu 2018 dodeljuje ob upoštevanju naslednjih zahtev:

• Če je na dan odpovedi delovna doba dve desetletji, se starost državljana ne upošteva. Znesek izplačil je 50% razpoložljivega zaslužka, za vsako leto nad 20 let pa se dodajo dodatni 3%, vendar posledično skupni znesek ne sme presegati 85% obstoječega dohodka, ki ne vključuje le plače, ampak tudi dodatne spodbude za delovno dobo, naziv nadomestilo za hrano itd.
• Če je skupna delovna doba 25 let ali več, medtem ko je bilo 12,5 let ali več odsluženih v vojaški službi, služba v organih:
  notranje zadeve;
  nadzor nad kroženjem psihotropnih in mamil;
  gasilska služba;
  kazenski sistem.
  V tem primeru mesečni dodatek k pokojnini javnih uslužbencev za delovno dobo znaša 50% plače in en odstotek za vsako leto, starejše od 25 let.

Kdo naj bo v letu 2018

Da bi razumeli, kdo ima pravico do pokojnine za starost v letu 2018 (vključno z zvišanjem), se je treba sklicevati na zvezni zakon z dne 15. decembra 2001 št. 166-FZ "O državnih pokojninah v Ruski federaciji", kjer so kategorije državljanov jasno opredeljene:

• zvezni državni in občinski uslužbenci. Vsaj 15 let, z nekaterimi izjemami;
• delavci v podzemnih ali rudarskih delih. Njihove izkušnje morajo biti najmanj 25 let, vendar znesek izplačil znaša 75% zaslužka;
• reševalci. Imajo pravico do zasluženega počitka, ko delajo 15 let, vendar to pravilo ne velja za vse kategorije;
• osebje civilnega letalstva in astronavti. Odvisno od vrste dejavnosti in zdravstvenega stanja.
• učiteljsko osebje. Najbrž ste delali vsaj 25 let.
• zdravstveni delavci. Obstaja še dodatno razlikovanje: za vse, ki so delali v mestu, je zahteva po delovnih izkušnjah 30, na podeželju - 25 let.
• kulturni delavci. Minimalna delovna doba je odvisna od položaja in delovnih pogojev od 15 do 30 let.
• zaposlenih v rečni in morski floti v ribiški industriji. Odvisno od vrste dejavnosti, moški počivajo po 55 letih, ženske pa pri 50 letih;
• vojaško osebje. Vsaj 20 let.

Upokojitev delovne dobe - postopek registracije

V skladu z ustaljeno prakso se z vsemi vprašanji starostnih pokojnin v letu 2018 (vključno pod posebnimi pogoji) ukvarjajo kadrovske službe podjetij in organizacij. Za to so odgovorni določeni zaposleni. Pripravijo pokojninske dokumente in jih nato predložijo teritorialnim organom pokojninskega sklada. Celoten postopek je sestavljen iz več zaporednih stopenj:

1. identifikacija in registracija zaposlenih, katerih starost se približuje trenutku, ki ga določa zakonodaja;
2. obvestilo državljana o pojavu njegove pravice do zasluženega počitka;
3. prejem vloge za imenovanje pokojnine;
4. zbiranje in izvedba potrebnih dokumentov;
5. obravnava predložitve pripravljenih dokumentov organom, ki se ukvarjajo z imenovanjem pokojnin.

Kateri dokumenti so potrebni

Ko boste sami oddali dokumente v pokojninski sklad, boste morali pripraviti:

• potni list državljana Ruske federacije ali dovoljenje za prebivanje tujcev;
• izjava, sestavljena v skladu z vsemi pravili;
• izvleček iz delovne knjižice;
• potrdilo o dohodku za 12 mesecev;
• zdravstveni dokumenti (če je potrebno);
• dokumenti, ki potrjujejo druge okoliščine.

V nekaterih primerih se od prosilca lahko zahtevajo dodatna potrdila zaradi posebnosti njegovih dejavnosti. Predstavijo se lahko na kraju stalne ali začasne registracije. To je dovoljeno v kraju dejanskega prebivališča. Prispevke lahko pošljete s priporočeno pošto ali z osebnim obiskom pisarne pokojninskega sklada. Poleg tega lahko priskrbite paket dokumentov in večnamenski center. Pri pošiljanju papirjev po pošti se za datum prejema šteje datum, odtisnjen na kuverti, in ne dan, ko je pismo dejansko prejelo.

Kako se določi življenjska doba

Vsako leto je sestavljen seznam vseh zaposlenih, ki imajo pravico do zasluženega počitka na splošni ali preferencialni osnovi. Za to se uporabljajo osebne izkaznice in delovne knjižice, ki se upoštevajo v kronološkem vrstnem redu glede na rojstne datume vsakega državljana. Glede na prejeti seznam kadrovnik pripravlja dokumente za določitev pokojnin zaposlenim.

Če so bili popravki in izbrisi v delovni knjigi zabeleženi brez ustrezne opombe, se na organizacijo, kjer je bil opravljen vpis, vloži pisna zahteva s prošnjo za dokumentiranje popravljenih informacij. Če se pri izračunu delovne dobe ugotovi, da delavec nima dovolj izkušenj, bo o tem obveščen, da bo ugotovil, ali so na voljo kakšni dokumenti, ki lahko potrjujejo delovno dejavnost. Organizacija ima pravico zahtevati take podatke iz arhivskih virov ali organizacij, ki jih določi zaposleni.

Pogoji za sestanek

Glavni pogoj za prejem starostne pokojnine v letu 2018 je dopolnitev starosti za starost ali invalidnino. Poleg tega obstajajo še druge zahteve, katerih spoštovanje je nujno: Za različne kategorije državljanov, ki imajo takšno pravico, bodo različne, vendar se lahko vse zmanjša na naslednje:

• zasedajo položaj (poklic), ki ga določa zakon;
• razpoložljivost zahtevanih izkušenj;
• odpoved iz utemeljenega razloga, ki je na primer lahko povezan s koncem pogodbe, zdravstvenimi razmerami itd.

Postopek določanja in izračuna

• splošna delovna doba (delo);
• povprečna mesečna plača, ki se izračuna iz priloženega potrdila s časovnimi razmejitvami za zadnjih 12 mesecev;
• naraščajoči ali padajoči koeficient;
• dodatki in povišanja;
• indeksacija (plačila se indeksirajo ob naraščanju uradne inflacije);
• možni odbitki od izplačil pokojnine.

Za zaposlene na Ministrstvu za notranje zadeve

Pokojnina za zaposlene v notranjih zadevah je vojaška, vendar jo za izračun in izplačilo skrbi ministrstvo za notranje zadeve. Imenovana je v dveh primerih:

• Če imate 20 let delovne dobe;
• V prisotnosti 25 let mešanih izkušenj, od katerih je polovica ali več časa namenjenega službam v organih. Pri tem je pomembno upoštevati, da je do odpovedi prišlo zaradi zdravstvenih razmer, v organizacijskih in kadrovskih razmerah ali po doseženi starostni meji. Hkrati se služba od datuma podelitve naziva šteje v obdobju 12 let in 6 mesecev.

Za pravilen izračun izkušenj se morate sklicevati na resolucijo Sveta ministrov. V skladu z dokumentom se upošteva naslednje:

• služenje vojaškega roka, sodelovanje v sovražnostih;
• služba v organih za notranje zadeve, strukturah oblasti, FSKN, FSIN;
• gasilska služba;
• usposabljanje v izobraževalnih ustanovah v višini 2 meseca študija - 1 mesec delovne dobe (ne več kot 5 let);
• prestajanje kazni (pod pogojem nadaljnje rehabilitacije).

Višina dodatka za upokojence je odvisna od več komponent: plače, dodeljene za redno delovno mesto in veljavno pred odpovedjo, ter plače za posebni čin. Upošteva se tudi dodatek za delovno dobo in mesečno denarno nadomestilo za hrano. Formulo lahko predstavimo z naslednjim izrazom:

(OD + OZ + NLV) × 62,12% × (50% + (3% × CL), kjer

• OD - plača;
• ОЗ - plača po činu;
• NVL - dodatek za delovno dobo
• 62,12% - znesek denarnega dodatka, določen z zakonom (se lahko spremeni);
• CL - število let je več kot 20.

Če se državljan po odpustu z ministrstva za notranje zadeve odloči za nadaljevanje kariere, ima to pravico. Država mu bo še naprej plačevala delovno dobo, vendar pod pogojem, da bo delal po civilni specialnosti. Če se bo delo nadaljevalo na policijski postaji, bodo plačila začasno ustavljena.

Občinski uslužbenci

Od leta 2018 obstajajo nova pravila za povečanje delovne dobe, po katerih se letno doda šest mesecev skupnemu znesku, dokler delovna doba javnih uslužbencev ne doseže 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 - 17 itd.

Občinski uslužbenci se bodo lahko upokojili, ko bodo dopolnili 56 let (ženske) ali 61 let (moški). Če se je po tem oseba odločila za zaposlitev, se izplačila pokojnin ne prekličejo in niso predmet ponovnega izračuna, razen če državljan še naprej dela v državnih organih. Znesek dodatka ne sme biti nižji od minimalne plače, ki velja v regiji prebivališča (prijave) državljana.

Pokojnina javnih uslužbencev za delovno dobo od leta 2018 se lahko izračuna po naslednji formuli:

PVL \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• PVL - velikost pokojninskih razmejitev za delovno dobo;
• SP - znesek pokojnin za starost (invalidnost);
• St - več kot 15 let izkušenj.

Povprečna plača se izračuna tako, da se mesečni zaslužek v letu sešteje in rezultat deli z 12. Za izračun se upošteva naslednje:

• mesečna plača;
• mesečni dodatek;
• denarne spodbude;
• mesečni in enkratni bonusi itd.

Izračun ne upošteva:

• neplačan dopust;
• biti na bolniški zaradi začasne invalidnosti;
• počitnice za nego otroka.

Izračuni ne upoštevajo:

• brezplačne počitnice;
• porodniški dopust;
• začasna invalidnost;
• počitnice za nego otroka.

Če je bil, potem se dohodek ne deli s številom polnih mesecev, temveč z dejansko opravljenimi dnevi in \u200b\u200bpomnoži z 21 (povprečno število delovnih dni v mesecu). Zaposlen ima pravico kadar koli po registraciji dodatka za starostno pokojnino zavrniti in prestopiti v starostno pokojnino s prejemom vseh fiksnih izplačil.

Za učitelje

Delavci v pedagoški sferi imajo številne privilegije, na primer možnost predčasne upokojitve (če so nabrali 25 let izkušenj), ne glede na starost. Do prednostne pokojnine so upravičeni:

• direktorji in njihovi namestniki, vključeni v izobraževalni proces;
• ravnatelj;
• učitelji;
• vzgojitelji;
• učitelji psihologije;
• logopedi;
• mojstri poklicnih šol;
• učitelji in metodiki, ki združujejo položaj vzgojitelja;
• organizatorji prostega časa v izobraževalnih ustanovah;
• učitelji glasbenih šol;
• socialni pedagogi;
• trenerji-vzgojitelji.

Ločene zahteve veljajo za samo institucijo, kjer se izvajajo učne dejavnosti:

• osnovne in srednje šole;
• telovadnica;
• liceji;
• splošne šole za nekatere kategorije otrok;
• centri za nadarjene otroke;
• paravojaške šole;
• sanatorske šole;
• otroški domovi vseh vrst;
• vrtci, vključno z vrtci;
• popravne in posebne izobraževalne ustanove;
• specializirane šole;
• glasbene, umetniške in podobne šole;
• rehabilitacijski centri;
• centri za nadaljnje izobraževanje.

Za izračun starostne pokojnine za učiteljsko osebje v letu 2018 se v koledarskem vrstnem redu upoštevajo naslednja obdobja:

• polni delovni čas v skladu z ustaljenimi standardnimi urami za vsako kategorijo učiteljev (to pravilo ne deluje v primerjavi z učitelji, ki delajo na podeželskih šolah in osnovnih razredih);
• letni nujni dopust;
• porodniški dopust;
• dopust za nego otroka do dopolnjenega leta in pol;
• bolniška odsotnost;
• pridobitev specializiranega izobraževanja in izpopolnjevanja, če je kandidat pred in po tem, ko je delal na pedagoški specialnosti.

Za izračun zneska plačil je treba v izračun vzeti podatke iz izkaza poslovnega izida za zadnjih 12 mesecev. Predpogoj za časovne razmejitve je prisotnost individualnega pokojninskega koeficienta, ki znaša 13,8, z naknadnim letnim zvišanjem spodnjega praga za 2,4 točke do leta 2025, ko bi moralo biti 30. Pri dodeljevanju dodatka morate ustaviti poučevanje (razen za delo v zasebnih ustanovah ).

Zvezni uslužbenci

Vsa obdobja se upoštevajo pri delovnem obdobju zvezne javne službe, če je skupno število let vsaj 16. Poleg tega se bo ta kazalnik še naprej povečeval vsako leto. Pred imenovanjem dodatka mora javni uslužbenec neprekinjeno delati najmanj 12 mesecev, odpoved pa mora biti posledica naslednjih razlogov:

• pojav zdravstvenih težav, ki ne omogočajo nadaljnjega dela;
• razpustitev vladne agencije;
• odpoved zaradi dosežene upokojitvene starosti;
• zmanjšanje števila zaposlenih.

Ko se državni organ razpusti, se zahteva dvanajstmesečno obdobje ne uporablja. Če je javni uslužbenec v času nastopa pravice do upokojitve leta 2018 pri njem delal 16 let, bo znesek plačila 45% povprečne mesečne plače za to delovno mesto.

Za vsako naslednje leto se starejši dobi doda 3%, vendar na koncu ne sme preseči 75%. Pri izračunu povprečne plače je treba upoštevati zakonsko določen okvir, ki ga ni mogoče preseči. Za vsak položaj so različni. Delovna doba zveznih uslužbencev ne vključuje:

• čas, preživet na bolniški;
• porodniški dopust;
• skrb za otroka do enega leta in pol;
• počitnice na lastne stroške.

Financiranje starostnih pokojnin se izvaja na račun zveznega proračuna in se izračuna po formuli:

PVL \u003d (0,45 x SZ - SP) + 0,03 x SZ × St,

• PVL - velikost starostne pokojnine;
• СЗ - povprečne plače;
• SP - znesek nastanka pokojnine za starost (invalidnost);
• St - več kot 15 let izkušenj.

Zdravstvenim delavcem

Da bi imel zdravnik pravico do dodatka za delovno dobo, mora biti v zdravstveni ustanovi najmanj 25 let (na podeželju) in najmanj 30 let v mestu. Pri izračunu tega časa se dodatno upošteva:

• nujne počitnice;
• bolniška odsotnost (pod pogojem, da je obstajal odbitek v zavarovalni sklad);
• dopust za nosečnost, porod in varstvo do enega leta in pol;
• delati kot pripravnik in zdravnik-pripravnik.

Izobraževanje v rezidenci, izpopolnjevanje, počitnice na lastne stroške in delo na drugem delovnem mestu več kot en mesec skozi vse leto se ne upoštevajo. Delovna mesta, ki so upravičena do starostne pokojnine v letu 2018, vključujejo:

• porodniško osebje.
• zdravniki različnih specialnosti.
• mlajše negovalno osebje.
• laboratorijsko osebje.
• sodni izvedenci.
• sanitarni strokovnjaki.

V nekaterih primerih se eno leto dela v zdravstveni ustanovi šteje v delovno dobo z določenim koeficientom, ki je lahko 1,5, na primer za reševalce ali 1,9 za kirurge, ki opravljajo dejavnost na podeželju. Izračun plačil za zaposlene v zdravstvenih ustanovah se opravi na individualni osnovi, zaposleni v javnih in zasebnih centrih imajo pravico, da zanj zaprosijo.

Za vojaško osebje

Pravica do prejema dodatka je pridržana vojski, ki je vsaj 20 let služila v oboroženih silah Ruske federacije in ZSSR. Pri mešani službi bi morala biti vrednost 25, pod pogojem, da je polovica ali večina namenjena služenju v oboroženih silah. Vsi prosilci za pokojnino so upravičeni do določenih dodatkov. Izplačajo se, če je vojak odslužil najmanj 24 mesecev in se upošteva služba v notranjih, obmejnih in železniških enotah.

Na dodatna plačila lahko računajo tudi tuji obveščevalci, FSB, uslužbenci državne gasilske službe in popravnih delovnih kolonij. Naraščajoči koeficienti se uporabljajo za izračun dodatkov za pilote in potapljače (1.5). Višina dodatka za nekdanje vojaško osebje je odvisna od delovne dobe, vendar dodatek zapade v službovanje za 20 let. Vsaj zadnjih pet let se aktivno razpravlja o povečanju najnižjega praga z 20 na 25 let.

Od januarja 2018 lahko dobite povišanje po naslednji shemi, odvisno od delovne dobe:

Video

Pozitivna dinamika ruskega gospodarstva omogoča računati na povečanje dodatkov za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2018. Hkrati uradniki načrtujejo vojaške plače indeksirati za 4%. Po nastopu krize je bilo letno povišanje plač zamrznjeno, ker v proračunu ni bilo razpoložljivih sredstev.

Financiranje za vojsko: delovna doba in drugi dodatki v letu 2018

Gospodarska kriza je povzročila močno zmanjšanje proračunskih prihodkov. Zaradi tega je bila vlada prisiljena zmanjšati izdatke, tudi v obrambnem sektorju. Uradniki so zamrznili indeksacijo vojaških plač, ki ni bila revidirana pet let. Naslednje leto oblasti načrtujejo nadaljevanje indeksiranja, ki je predvideno v višini 4%.

Osnovne plače vojske so določene glede na čin in položaj. Ta kazalnik za vodnika je 30 tisoč rubljev. Plače kapitana in poročnika so dvakrat višje, polkovnik pa prejme 90-95 tisoč rubljev. Za najvišji ukaz ta številka presega 100 tisoč rubljev.

Plače vojske bi morale ustrezati plačam v glavnih gospodarskih sektorjih, poudarjajo uradniki. Dejanski dohodek vojske poleg indeksacije določajo trenutni dodatki, ki omogočajo večkratno povečanje plače vojaškega uslužbenca.

Če je plača odvisna od čina in položaja vojaškega uslužbenca, potem dodatki upoštevajo druge značilnosti služenja vojaškega roka, ki bodo še naprej pomembne v letu 2018:

1. Dodatek za delovno dobo. Povišanje plače bo odvisno od delovne dobe:

• Stari 2-5 let - 10%;
• 5-10 let - 15%;
• 10-15 let - 20%;
• 15-20 let - 25%;
• 20-25 let - 30%;
• nad 25 let - 40%.

1. Fizični dodatek za telesno vadbo, ki bo v letu 2018 odvisen od telesne pripravljenosti vojaškega osebja:

• 2. stopnja telesne pripravljenosti - 15%;
• 1. stopnja telesne pripravljenosti - 30%;
• najvišja stopnja telesne pripravljenosti - 70%;
• prva športna kategorija - 80%;
• kategorija CCM - 90%;
• kategorija mojster športa - 100%.

1. Dodatek za tajnost vam omogoča, da prejmete dodatnih 65% plače.
2. Premium za tvegane pogoje (do 100%).

Poleg teh dodatkov lahko vojaško osebje računa na druge ugodnosti. Vključno organi oblasti nadomestijo del obresti na hipoteko, kar ustvarja dodatne možnosti za pridobitev lastnega stanovanja. Prav tako vojska prejme do 100% plače za nastanitev na novem kraju in nadomestilo za najeta stanovanja.

Zaradi uporabe dodatkov se dejanske plače vojaškega osebja bistveno razlikujejo od določenih plač. Državna duma pa meni, da mora vlada prihodnje leto povečati obseg indeksiranja vojaškega osebja.

Gospodarska realnost vojske

Odstotek povečanja vojaškega osebja v letu 2018, ki vključuje delovno dobo, telesno vzgojo itd., Pozitivno vpliva na raven blaginje vojske. Vendar pa je pomanjkanje indeksacije vojaških plač povzročilo hiter padec realnih dohodkov. V tem obdobju so se cene zvišale za 46%, kar je privedlo do zmanjšanja kupne moči.

Načrtovana indeksacija na ravni 4% ne bo mogla nadomestiti dejanske inflacije v preteklih obdobjih. Predstavniki državne dume menijo, da bi morala vlada poslati dodatna sredstva za financiranje vojske. Vendar bo občutnejše zvišanje plač postalo problem domačega proračuna, katerega levji delež se porabi za financiranje socialne sfere.

Kljub dodatkom za vojaško osebje v letu 2018 je skupni dohodek vojske za 20% nižji od plač v bančnem sektorju. Podobno dinamiko opažamo v primerjavi s plačami v energetskem sektorju, kar je v nasprotju s srednjeročnimi cilji uradnikov.

V takšnih razmerah lahko vojska le upa na obnovo pozitivne dinamike ruskega gospodarstva, kar bo omogočilo še eno povečanje denarnih dodatkov. Rast cen nafte vodi do povečanja prihodkov ruskega proračuna, vendar dejanski izdatki državne blagajne bistveno presegajo prihodke. Proračunski primanjkljaj prihodnje leto bo presegel 1 bilijon rubljev, zaradi česar je pomembnejša indeksacija malo verjetna.

Vojaške plače v letu 2018 bodo indeksirane za 4%, kar bo prvo povišanje plač v zadnjih 5 letih. Vendar so se v času moratorija cene zvišale skoraj za enkrat in pol, kar je privedlo do padca realnih vojaških plač.

Bonusi za delovno dobo, fizično sposobnost, tajnost in tveganje bodo pomembno prispevali k prihodkom vojske v prihodnjem letu. Kljub indeksaciji in dodatkom bodo vojaške plače nižje od ustreznih kazalcev v finančnem sektorju in energetskem kompleksu. Vendar pa v proračunu ni denarja za pomembnejše povečanje.

Glej video o indeksaciji pokojnin za vojaško osebje konec leta 2017:

Plača vojaka je odvisna od delovne dobe. Leta 2017 so izvajalci, ki so odslužili od 2 do 5 let, upravičeni do dodatka v višini 10% plače. Ljudje zanima vprašanje, kakšna dodatna plačila bodo vojaške osebe prejele v letu 2019. Ali je načrtovano povečanje dodatka za delovno dobo?

Kategorije ljudi, upravičenih do prejemkov denarnih dodatkov

Na višino dodatka vpliva staž v oboroženih silah. Prejemniki dodatkov vključujejo:

• pogodbeni vojaki, ki služijo v činu častnika, policista ali narednika;
• mornarji, potapljači in piloti;
• ljudje, ki delajo na obrambnem ministrstvu RF na civilnih položajih.

Dodatek se izplača pod pogojem, da je vojak odslužil najmanj 2 leti. Pri izračunu pokojnine se upošteva delovna doba v mejnih, notranjih in železniških enotah

FSB in tuji obveščevalci lahko računajo na plačila iz proračuna. Za delovno dobo se določajo pokojnine zaposlenih v gasilski službi. Plača zaposlenih v ITC je odvisna od življenjske dobe.

Koliko časa morate služiti vojsko, da zaprosite za pokojnino?

Oseba, ki zahteva plačilo, mora služiti vsaj 20 le t. Naslednje leto uradniki načrtujejo najnižjo delovno dobo poveča na 25 let ... Na ta način se država reši potrebe po financiranju ljudi, ki zaprosijo za predčasne pokojnine.

Staž zaposlenega vključuje naslednja obdobja:

• služba v oboroženih silah;
• delo v vladnih agencijah;
• nabiranje delovne dobe se ne prekine v primeru ujetja (pod pogojem, da oseba ni storila nezakonitih dejanj proti svoji domovini);
• čas bivanja v priporu zaradi neutemeljenih obtožb je vključen v čas službovanja;
• pri izračunu delovne dobe strokovnjaki upoštevajo obdobja študija pred vstopom v službo (največ 5 let).

Pomembno! Pri izračunu dodatnih plačil pomorščakom, ki služijo na podmornicah, se uporablja povečan koeficient 1,5. Enak postopek za izračun dodatkov velja za pilote in potapljače. Uporaba višjih količnikov je povezana z nevarnimi delovnimi pogoji.

Dodatna plačila

Višina dodatka je odvisna od delovne dobe v oboroženih silah RF. Kandidat, ki je služil od 2 do 5 let, lahko računa na dodatna plačila v višini 10%. Če želite prejeti 15-odstotno premijo, morate služiti od 5 do 10 let. Resnejši zneski so namenjeni ljudem, ki so domovino dali od 10 do 15 let. Država tej kategoriji vojaškega osebja plača dodatnih 20%.

Na primer, vojaški uslužbenec je odstopil iz vojske. Njegova plača je bila 11 tisoč rubljev. Za naslov prejme mesečno plačilo v višini 9 tisoč rubljev. Moški je služil vojsko 21 let in 2 meseca. V letu 2017 je serviser upravičen do doplačila v višini 30%.

Torej, mesečni dodatek za delovno dobo bo:

(11.000 + 9.000) x 30% \u003d 6.000 rubljev.

Tabela izračuna dodatka za delovno dobo po letih

Kako se izračunavajo dodatki za ljudi, ki delajo na Ministrstvu za obrambo Ruske federacije na civilnih položajih

Takšnim državljanom država mesečno izplačuje dodatne zneske. Poleg tega je višina dodatkov odvisna od delovne dobe uslužbenca, ki dela za obrambno ministrstvo RF.

Posebnosti registracije in nastanka dodatka

Višina plače pogodbenega vojaka se poveča glede na delovno dobo. zadeva ne samo vojaško osebje. Ljudje, ki delajo na civilnih položajih, lahko računajo na povečanje plačil.

Postopek za registracijo dodatka se izvede na podlagi ukaza poveljnika enote. Za vsako skupino vojaškega osebja država določi določeno obdobje upokojitve.

Ženske imajo pravico izdajati dokumente v starosti 45 let. Vojaško osebje, ki je dobilo čin kapetana, se upokoji s 55 leti. Privati \u200b\u200bmorajo služiti vojsko 50 let. Visoko poveljstvo se lahko upokoji pri 65 letih.

Denarni dodatek je sestavljen iz več delov:

1. Višina plače, ki se določi v skladu s činom in položajem.
2. Različni dodatki, ki se mesečno izplačujejo vojaku.

Dodatna plačila za delovno dobo se izračunajo ob upoštevanju delovne dobe v oboroženih silah RF. Pri izračunu dodatka strokovnjake vodi čl. 13 zakona o statusu vojaškega osebja. Z izračunom zneska premije lahko uporabite kalkulator. Vsebuje že koeficiente, ki se nanašajo na denarni dodatek vojaškega osebja.

Posebnost dodatkov za delovno dobo je, da niso izraženi v določenih zneskih. Povečanje denarnega dodatka serviserja je posledica sprememb obrestnih mer. Njihova vrednost je odvisna od delovne dobe v oboroženih silah.

Najvišji dodatek je za pogodbene uslužbence, ki delajo več kot 25 let. Poleg tega se za nekatere kategorije znesek dodatnih plačil izračuna ob upoštevanju povečanega koeficienta. Ljudje, ki služijo na vojnih ladjah, lahko računajo na povečanje denarnega dodatka.

Pomembno! Znesek ugodnosti za nekdanjo vojsko je odvisen od delovne dobe. Do dodatka pa so upravičeni le, če delovna doba doseže 20 let. Prihodnje leto namerava država poostriti zahteve za upokojence. Minimalna delovna doba je 25 let.

Povišanje dodatka za delovno dobo v letu 2019

Proračunski primanjkljaj je močno zmanjšal financiranje nekdanjega vojaškega osebja. Indeksacija plač je bila pet let zamrznjena. V prihodnjem letu vojaške upokojence čakajo dobre novice. Uradniki so se odločili za nadaljevanje postopka za povišanje plač za 4%. Leta 2017 je plača narednika 30 tisoč rubljev. Poročnik dobi 2-krat več. Prihodki podpolkovnika dosežejo 90 tisoč rubljev.

Povišanje dodatka za delovno dobo je narejena v skladu z zveznim zakonom št. 306, ki opisuje postopek za izračun denarnih dodatkov. Velikost plače je odvisna od čina in položaja izvajalca. se izvaja ob upoštevanju delovne dobe v oboroženih silah. Načrtovano zvišanje pokojnin ne bo vplivalo na vse prosilce.

Običajna življenjska doba se bo podaljšala prihodnje leto. Vlada sprejema ukrepe za znižanje stroškov predčasnih plačil. Leta 2017 je minimalna delovna doba za upokojitev 20 let. Če želite leta 2019 prejemati vojaško pokojnino, boste morali odslužiti najmanj 25 let. Bistvo pokojninske reforme je zmanjšanje proračunskega primanjkljaja.

Kaj bo dodatek za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2019leto? Zaradi gospodarske krize v državi je stopnja inflacije visoka, nihanja na valutnem trgu pa ruske državljane spravijo k razmišljanju, ali je vredno počakati na dvig blaginje prihodnje leto. Prosilci bodo morali služiti najmanj 2 leti. Po tem bo vojak lahko prejemal dodatnih 10% osnovne plače. Zahvaljujoč spremembi obrestnih mer bo država dosegla povečanje plačil za vojaško osebje.

Za dvig življenjskega standarda ljudi država doplačuje dodatna sredstva za dobro telesno pripravljenost. Tudi vojaški člani so upravičeni do premije za tajnost. V letu 2017 znaša 65% plače. Vlada obravnava projekt povečanja dodatkov za delovno dobo.

Pomembno! Spremembe zakona št. 306-FZ bodo izvedene v letu 2017. Že januarja začnejo veljati nova pravila glede postopka za izračun doplačil za delovno dobo.

Informacije iz predloga zakona o povečanju dodatkov za delovno dobo

Vlada namerava spremeniti obrestne mere, ki veljajo pri izračunu premije za delovno dobo. Osebe, ki so služile od 6 mesecev do 1 leta, bodo lahko prejele dodatnih 5% plače. Z delovno dobo od 1 do 2 let bo izvajalec prejel 10% bonusa. Ljudje, ki delajo od 2 do 5 let, bodo prihodnje leto prejeli 25-odstotna dodatna plačila.

Služba v oboroženih silah RF od 5 do 10 let daje pravico do prejema bonusa, ki znaša 40%. Če želite doseči 45-odstotni pribitek, morate služiti od 10 do 15 let. Vojaško osebje bo upravičeno do 50% plače, če je od 15 do 20 let. Država bo mesečno izplačevala dodatnih 55% ljudem z delovnimi izkušnjami od 20 do 22 let.

Zaključek

Naslednje leto nameravajo uradniki poostriti zahteve glede delovne dobe. Izvajalci bodo morali odslužiti 25 let, da bodo lahko zaprosili za pokojnino. Vlada namerava spremeniti postopek za izračun dodatkov. Nova različica zakona št. 306-FZ bo začela veljati 1. januarja 2019. Povečanje doplačil bo vplivalo na vse kategorije vojaških uslužbencev.

Niste našli odgovora na svoje vprašanje? Vprašajte odvetnika

V drugi polovici leta 2017 so začele krožiti govorice, da naj bi ruski vojaški uslužbenci revidirali sistem dodatkov za delovno dobo. Menda naj bi mreža, na kateri se izračunajo ti dodatki, postala prožnejša od 1. januarja 2018, pravice same se bodo začele nabirati po šestih mesecih delovne dobe, v meji pa naj bi njihov odstotek menda dosegel 70%. Ugotovimo, ali je temu tako ali ne. Kaj se zgodi z dodatkom za delovno dobo za vojake ruske vojske, ali se je njihova mreža spremenila od 1. januarja 2018?

Kateri zakon ureja sistem nadomestil za delovno dobo v vojski

Denarni dodatek vojaškega osebja in vsi dodatki, ki pripadajo plači vojaškega človeka, vključno s pokojninami, so urejeni z zveznim zakonom št. 306 z dne 7. novembra 2011.

Zakon opisuje podrobnosti o tem, kako se izračunajo dodatki, kako se indeksirajo plače vojaškega osebja, kdo določa plačo za vojsko itd.

Katere spremembe zakona so začele veljati od leta 2018

V novem letu oziroma natančneje v zadnjih dneh preteklega leta 2017 - 29. decembra je stopila v veljavo zadnja sprememba 306. zakona, ki ureja plače vojaškega osebja. Ti amandmaji na noben način niso vplivali na vojaške plače in sistem dodatkov in dodatkov.

Spremembe iz zakona črtajo sklice na vojaške enote za inženiring in gradnjo cest.

Povezani so z reorganizacijo tako imenovanega Spetsstroya, ki je bil dokončno likvidiran jeseni 2017. Funkcije pokvarjenega oddelka, ki je zašel v korupcijo, kar je po ruskih standardih nedopustno, so bile prenesene na obrambno ministrstvo. Konec leta je bilo sprejetih nekaj upravnih ukrepov za izboljšanje upravljanja posebne gradnje, 29. decembra pa so spremembe vplivale na več zveznih zakonov hkrati.

Kako izgleda sistem dodatkov za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2018

Mesečni dodatki za delovno dobo za rusko vojsko se v letu 2018 izračunajo po prejšnji shemi:

• delovna doba 2-5 let - 10%,
• delovna doba 5-10 let - 15%,
• delovna doba 10-15 let - 20%,
• delovna doba 15-20 let - 25%,
• delovna doba 20-25 let - 30%,
• delovna doba 25 let ali več - 40%.

Ta shema se ne bo spremenila in se v prihodnjih letih skoraj ne bo spremenila. Objektivno gledano država trenutno preprosto nima denarja za ostro povečanje kakršnih koli dodatkov za vojsko.

V letu 2018 plače vojaškega osebja. Da, takšna indeksacija bo morda videti precej dobro glede na inflacijo leta 2017, ki se je izkazala za manj kot 3%. Vendar je treba upoštevati, da je povečanje leta 2018 prvo po letu 2012. Tako je v proračunu kljub ogromnim injekcijam v vojsko še vedno treba poiskati sredstva za povečanje plač vojski. Hkrati bi bilo naivno pričakovati revizijo sistema doplačil in dodatkov.

• Kategorije ljudi, upravičenih do prejemkov denarnih dodatkov
• Koliko časa morate služiti vojsko, da si zagotovite pokojnino?
• Dodatna plačila
• Tabela za izračun dodatka za delovno dobo po letih
• Kako se izračunavajo dodatki za ljudi, ki delajo na Ministrstvu za obrambo Ruske federacije na civilnih položajih
• Posebnosti registracije in nastanka dodatka
• Povišanje dodatka za delovno dobo v letu 2018
  1. Informacije iz predloga zakona o povečanju premij za delovno dobo
• Plača vojaka je odvisna od delovne dobe. Leta 2017 so izvajalci, ki so odslužili od 2 do 5 let, upravičeni do dodatka v višini 10% plače. Ljudje zanima vprašanje, kakšna dodatna plačila bodo vojaki prejeli v letu 2018. Je načrtovano?

Kategorije ljudi, upravičenih do prejemkov denarnih dodatkov

Na višino dodatka vpliva staž v oboroženih silah. Prejemniki dodatkov vključujejo:

• pogodbeni vojaki, ki služijo v činu častnika, policista ali narednika;
• mornarji, potapljači in piloti;
• ljudje, ki delajo na obrambnem ministrstvu RF na civilnih položajih.

Dodatek se izplača pod pogojem, da je vojak odslužil najmanj 2 leti. Pri izračunu pokojnine se upošteva delovna doba v mejnih, notranjih in železniških enotah

FSB in tuji obveščevalci lahko računajo na plačila iz proračuna. Za delovno dobo se določajo pokojnine zaposlenih v gasilski službi. Plača zaposlenih v ITC je odvisna od življenjske dobe.

Koliko časa morate služiti vojsko, da zaprosite za pokojnino?

Oseba, ki zahteva plačilo, mora služiti vsaj 20 let. Naslednje leto uradniki načrtujejo najnižjo delovno dobo poveča na 25 let... Na ta način se država reši potrebe po financiranju ljudi, ki zaprosijo za predčasne pokojnine.

Staž zaposlenega vključuje naslednja obdobja:

• služba v oboroženih silah;
• delo v vladnih agencijah;
• nabiranje delovne dobe se ne prekine v primeru ujetja (pod pogojem, da oseba ni storila nezakonitih dejanj proti svoji domovini);
• čas bivanja v priporu zaradi neutemeljenih obtožb je vključen v čas službovanja;
• pri izračunu delovne dobe strokovnjaki upoštevajo obdobja študija pred vstopom v službo (največ 5 let).

Pomembno! Pri izračunu dodatnih plačil pomorščakom, ki služijo na podmornicah, se uporablja povečan koeficient 1,5. Enak postopek za izračun dodatkov velja za pilote in potapljače. Uporaba višjih količnikov je povezana z nevarnimi delovnimi pogoji.

Dodatna plačila

Višina dodatka je odvisna od delovne dobe v oboroženih silah RF. Kandidat, ki je služil od 2 do 5 let, lahko računa na dodatna plačila v višini 10%. Če želite prejeti 15-odstotno premijo, morate služiti od 5 do 10 let. Resnejši zneski so namenjeni ljudem, ki so domovino dali od 10 do 15 let. Država tej kategoriji vojaškega osebja plača dodatnih 20%.

Na primer, vojaški uslužbenec je odstopil iz vojske. Njegova plača je bila 11 tisoč rubljev. Za naslov prejme mesečno plačilo v višini 9 tisoč rubljev. Moški je služil vojsko 21 let in 2 meseca. V letu 2017 je serviser upravičen do doplačila v višini 30%.

Torej, mesečni dodatek za delovno dobo bo:

(11.000 + 9.000) x 30% \u003d 6.000 rubljev.

Tabela izračuna dodatka za delovno dobo po letih

Kako se izračunavajo dodatki za ljudi, ki delajo na Ministrstvu za obrambo Ruske federacije na civilnih položajih

Takšnim državljanom država mesečno izplačuje dodatne zneske. Poleg tega je višina dodatkov odvisna od delovne dobe uslužbenca, ki dela za obrambno ministrstvo RF.

Posebnosti registracije in nastanka dodatka

Višina plače pogodbenega vojaka se poveča glede na delovno dobo. Povišanje dodatka za delovno dobo zadeva ne samo vojaško osebje. Ljudje, ki delajo na civilnih položajih, lahko računajo na povečanje plačil.

Postopek za registracijo dodatka se izvede na podlagi ukaza poveljnika enote. Za vsako skupino vojaškega osebja država določi določeno obdobje upokojitve.

Ženske imajo pravico izdajati dokumente v starosti 45 let. Vojaško osebje, ki je dobilo čin kapetana, se upokoji s 55 leti. Privati \u200b\u200bmorajo služiti vojsko 50 let. Visoko poveljstvo se lahko upokoji pri 65 letih.

Denarni dodatek je sestavljen iz več delov:

1. Višina plače, ki se določi v skladu s činom in položajem.
2. Različni dodatki, ki se mesečno izplačujejo vojaku.

Dodatna plačila za delovno dobo se izračunajo ob upoštevanju delovne dobe v oboroženih silah RF. Pri izračunu dodatka strokovnjake vodi čl. 13 zakona o statusu vojaškega osebja. Z izračunom zneska premije lahko uporabite kalkulator. Vsebuje že koeficiente, ki se nanašajo na denarni dodatek vojaškega osebja.

Posebnost dodatkov za delovno dobo je, da niso izraženi v določenih zneskih. Povečanje denarnega dodatka serviserja je posledica sprememb obrestnih mer. Njihova vrednost je odvisna od delovne dobe v oboroženih silah.

Najvišji dodatek je za pogodbene uslužbence, ki delajo več kot 25 let. Poleg tega se za nekatere kategorije znesek dodatnih plačil izračuna ob upoštevanju povečanega koeficienta. Ljudje, ki služijo na vojnih ladjah, lahko računajo na povečanje denarnega dodatka.

Pomembno! Znesek ugodnosti za nekdanjo vojsko je odvisen od delovne dobe. Do dodatka pa so upravičeni le, če delovna doba doseže 20 let. Prihodnje leto namerava država poostriti zahteve za upokojence. Minimalna delovna doba je 25 let.

Povišanje dodatka za delovno dobo v letu 2018

Proračunski primanjkljaj je močno zmanjšal financiranje nekdanjega vojaškega osebja. Indeksacija plač je bila pet let zamrznjena. V prihodnjem letu vojaške upokojence čakajo dobre novice. Uradniki so se odločili za nadaljevanje postopka za povišanje plač za 4%. Leta 2017 je plača narednika 30 tisoč rubljev. Poročnik dobi 2-krat več. Prihodki podpolkovnika dosežejo 90 tisoč rubljev.

Povišanje dodatka za delovno dobo je narejena v skladu z zveznim zakonom št. 306, ki opisuje postopek za izračun denarnih dodatkov. Velikost plače je odvisna od čina in položaja izvajalca. Povišanje dodatka za delovno dobo se izvaja ob upoštevanju delovne dobe v oboroženih silah. Načrtovano zvišanje pokojnine ne bo vplivalo na vse prosilce.

Običajna življenjska doba se bo podaljšala prihodnje leto. Vlada sprejema ukrepe za znižanje stroškov predčasnih plačil. Leta 2017 je minimalna delovna doba za upokojitev 20 let. Če želite leta 2018 prejemati vojaško pokojnino, boste morali odslužiti najmanj 25 let. Bistvo pokojninske reforme je zmanjšanje proračunskega primanjkljaja.

Kaj bo dodatek za delovno dobo vojaškega osebja v letu 2018leto? Zaradi gospodarske krize v državi je stopnja inflacije visoka, nihanja na valutnem trgu pa ruske državljane spravijo k razmišljanju, ali je vredno počakati na dvig blaginje prihodnje leto. Prosilci bodo morali služiti najmanj 2 leti. Po tem bo vojak lahko prejemal dodatnih 10% osnovne plače. Zahvaljujoč spremembi obrestnih mer bo država dosegla povečanje plačil za vojaško osebje.

Za dvig življenjskega standarda ljudi država doplačuje dodatna sredstva za dobro telesno pripravljenost. Tudi vojaški člani so upravičeni do premije za tajnost. V letu 2017 znaša 65% plače. Vlada obravnava projekt povečanja dodatkov za delovno dobo.

Pomembno! Spremembe zakona št. 306-FZ bodo izvedene v letu 2017. Že januarja začnejo veljati nova pravila glede postopka za izračun doplačil za delovno dobo.

Informacije iz predloga zakona o povečanju dodatkov za delovno dobo

Vlada namerava spremeniti obrestne mere, ki veljajo pri izračunu premije za delovno dobo. Osebe, ki so služile od 6 mesecev do 1 leta, bodo lahko prejele dodatnih 5% plače. Z delovno dobo od 1 do 2 let bo izvajalec prejel 10% bonusa. Ljudje, ki delajo od 2 do 5 let, bodo prihodnje leto prejeli 25-odstotna dodatna plačila.

Služba v oboroženih silah RF od 5 do 10 let daje pravico do prejema bonusa, ki znaša 40%. Če želite doseči 45-odstotni pribitek, morate služiti od 10 do 15 let. Vojaško osebje bo upravičeno do 50% plače, če je od 15 do 20 let. Država bo mesečno izplačevala dodatnih 55% ljudem z delovnimi izkušnjami od 20 do 22 let.

Zaključek

Naslednje leto nameravajo uradniki poostriti zahteve glede delovne dobe. Izvajalci bodo morali odslužiti 25 let, da bodo lahko zaprosili za pokojnino. Vlada namerava spremeniti postopek za izračun dodatkov. Nova različica zakona št. 306-FZ bo začela veljati 1. januarja 2018. Povečanje dodatnih plačil bo vplivalo na vse kategorije vojaškega osebja.