नये कानून के तहत पेंशन. नया पेंशन कानून. सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के लोगों के लिए लाभ और गारंटी

19 जुलाई, 2018 को, राज्य ड्यूमा ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर प्रधान मंत्री द्वारा घोषित बिल पर पहली बार विचार किया और अपनाया। सरकार की योजना के अनुसार, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष (क्रमशः 5 और 8 वर्ष) बढ़ाने का प्रस्ताव था।

हालाँकि, 29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन ने देश के नागरिकों को टेलीविज़न पर संबोधित करते हुए महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 8 से बढ़ाकर 5 वर्ष करने का आदेश दिया। इस प्रकार, महिलाओं के लिए पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप, सेवानिवृत्ति की अवधि 55 से बढ़कर 60 वर्ष हो जाएगी। पुरुषों के लिए, मूल रूप से नियोजित 5-वर्षीय वृद्धि अपरिवर्तित रहेगी (अर्थात 60 से 65 वर्ष तक)।

यह चरणों में किया जाएगा - सेवानिवृत्ति की आयु 2019 से सालाना 1 वर्ष बढ़ाई जाएगी, और पुरुषों और महिलाओं (क्रमशः 65 और 60 वर्ष) के लिए अंतिम मान 2023 में स्थापित किए जाएंगे।

2018 का पेंशन सुधार क्या है?

इस मुद्दे पर व्यापक रूप से विचार करने और परिवर्तनों के एक पूरे पैकेज को अपनाने का निर्णय लिया गया, जो मिलकर "पेंशन सुधार 2018" का सार बनाते हैं:

• रूसियों के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना।
• नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए शीघ्र (तरजीही) सेवानिवृत्ति के नियमों का समायोजन।
• बिंदु-आधारित पेंशन प्रणाली का उन्मूलन और खोई हुई मजदूरी के 40% की राशि में पेंशन की गणना करके इसका प्रतिस्थापन।
• 2019 से पेंशन इंडेक्सेशन नियमों में बदलाव।
• वर्तमान में मौजूद "अनिवार्य" वित्त पोषित पेंशन के बजाय व्यक्तिगत पेंशन पूंजी - आईपीसी के रूप में एक स्वैच्छिक वित्त पोषित पेंशन प्रणाली का निर्माण।

नई सेवानिवृत्ति तिथियाँ

पेंशन सुधार को आसान बनाने पर व्लादिमीर पुतिन के 29 अगस्त 2018 के आदेश के अनुसार, वे नागरिक जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु, पुराने कानून के अनुसार, 2019 और 2020 में आनी चाहिए थी, वे नई सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले सेवानिवृत्त हो सकेंगे। (1 वर्ष की वार्षिक वृद्धि द्वारा निर्धारित)। ऐसे लोग भी हैं, जिनकी 2018 के अंत में सेवानिवृत्ति तक 2 वर्ष या उससे कम समय बचा है।

इस प्रकार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर तथाकथित "संक्रमण अवधि" पुरुषों और महिलाओं के लिए 5 वर्ष होगी। इसका असर उन रूसी नागरिकों पर पड़ेगा, जिन्हें मौजूदा मानकों के मुताबिक 2019-2023 में सेवानिवृत्त होना होगा।

तदनुसार यह है:

• 1959-1963 में जन्मे पुरुष;
• 1964-1968 में जन्मी महिलाएँ।

निर्दिष्ट अवधि के बाद पैदा हुए रूसी (1963 में पैदा हुए पुरुष और 1968 और उससे कम उम्र में पैदा हुई महिलाएं), राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत बिल के अनुसार, राष्ट्रपति के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए, नई स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (65) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त हो जाएंगे। और क्रमशः 60 वर्ष)।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए कौन पात्र नहीं है?

2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में परिवर्तन सभी नागरिकों को प्रभावित नहीं करेगा - पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों के लिए, सेवानिवृत्ति के लिए पिछले नियम बनाए रखे जाएंगे (अर्थात, उनके लिए पेंशन आयु सुधार के संबंध में कोई बदलाव नहीं होगा):

उन लोगों के लिए, जिन्हें 1 जनवरी, 2019 तक पहले से ही वृद्धावस्था पेंशन मिल चुकी है (पेंशनभोगियों को अतिरिक्त वर्षों तक काम करने के लिए अच्छी तरह से आराम से वापस करने की कोई योजना नहीं है)।

खतरनाक और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वालों के लिए:

• भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, सर्वेक्षण और वन प्रबंधन कार्य पर;
• भूमिगत काम में, गर्म दुकानों में;
• खनन में (भूमिगत और खुला), कोयला, शेल, अन्य खनिजों के निष्कर्षण में, खदानों और शाफ्टों के निर्माण में;
• नियमित शहरी यात्री मार्गों पर सार्वजनिक परिवहन चालक;
• पायलट और नागरिक उड्डयन के इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी, आदि।

स्वास्थ्य कारणों और सामाजिक कारणों से पेंशन के हकदार नागरिकों के लिए:

• समूह 1 के विकलांग लोग, दृष्टिबाधित लोग, पिट्यूटरी बौनेपन (बौने) के रोगी, और अनुपातहीन बौने;
• वे महिलाएँ जिन्होंने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है;
• वे महिलाएं जिन्होंने 2 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और जिनके पास सुदूर उत्तर में आवश्यक कार्य अनुभव है;
• माता-पिता, बचपन से विकलांग लोगों के अभिभावक, जिन्होंने 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक उनका पालन-पोषण किया, और अन्य।

चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र, मयाक पीए सहित मानव निर्मित दुर्घटनाओं, विकिरण आपदाओं के परिणामस्वरूप घायल हुए व्यक्तियों के लिए।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया

पेंशन सुधार नागरिकों की निम्नलिखित "तरजीही" श्रेणियों के लिए शीघ्र पेंशन जारी करने के नियमों में समायोजन का भी प्रावधान करता है:

• सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में श्रमिक;
• स्वास्थ्य - कर्मी;
• शिक्षकों की;
• रचनात्मक व्यवसायों में काम करने वाले।

शिक्षकों, डॉक्टरों और रचनात्मक श्रमिकों के लिए, विशेष अनुभव की आवश्यकताओं को भी बनाए रखा जाएगा - शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए अभी भी 15 से 30 वर्षों का पेशेवर अनुभव प्राप्त करना आवश्यक होगा। लेकिन विधेयक में कहा गया है कि उनके लिए शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करने की समय सीमा धीरे-धीरे कई वर्षों के लिए स्थगित कर दी जाएगी - 2019 से शुरू होकर, 1 वर्ष जोड़ा जाएगा। प्रासंगिक परिवर्तनों को लागू करने के लिए संक्रमण अवधि 2023 तक बढ़ जाएगी, जब पेंशन पंजीकरण अवधि का स्थगन अंततः 5 साल तय किया जाएगा।

संबंधित परिवर्तनों को निम्न तालिका द्वारा सबसे आसानी से चित्रित किया गया है:

ध्यान दें: * - शिक्षकों, चिकित्सा कर्मियों और रचनात्मक पेशेवरों के लिए आवश्यक विशेष अनुभव विकसित होने का वर्ष तय किया जाएगा, लेकिन संबंधित कर्मचारी कई और वर्षों के बाद (अंतिम रूप में, प्रारंभ से) पेंशन भुगतान के लिए आवेदन कर सकेंगे 2023 में - इस अनुभव के पूरा होने की तारीख से 5 साल तक)।

कल, 14 जून को, रूसी सरकार ने पेंशन सुधार की घोषणा की, जो सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के साथ शुरू होगी।

विशेष रूप से, सरकार ने पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा। सुधार चरणों में होगा और 2019 में शुरू होगा।

रोमिर रिसर्च होल्डिंग द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, केवल 8% रूसी निवासी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के पक्ष में हैं, और 92% इसके खिलाफ हैं। इससे पता चलता है कि अधिकांश नागरिक इस बात से सहमत हैं कि पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं को 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहिए।

विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में भी अस्पष्ट रूप से बात करते हैं। इस प्रकार, उनका मानना ​​है कि यह उपाय पेंशन प्रणाली की सभी समस्याओं का समाधान नहीं करता है। उदाहरण के लिए, आज 45 से अधिक उम्र के रूसियों के लिए नौकरी पाना आसान नहीं है, क्योंकि नियोक्ता युवा कर्मचारियों को काम पर रखना पसंद करते हैं, इसलिए यह बहुत स्पष्ट नहीं है कि 60 से अधिक उम्र वाले लोग कहां काम करेंगे।

इन नागरिकों के लिए आवश्यक संख्या में नौकरियां ही नहीं हैं और जो हैं भी उनमें कम वेतन है। संक्षेप में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर, सरकार लाखों नागरिकों को दयनीय जीवन जीने के लिए प्रेरित कर रही है।

रूस में सेवानिवृत्ति ग्रिड: नवीनतम समाचार 2018

रोमिर रिसर्च होल्डिंग द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, केवल 8% रूसी निवासी इस सुधार का समर्थन करते हैं, और 92% इसके खिलाफ हैं। आरबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, रोमिर डेटा से पता चलता है कि अधिकांश रूसी वर्तमान स्थिति को इष्टतम मानते हैं और इस बात से सहमत हैं कि पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं को 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहिए।

विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में भी अस्पष्ट रूप से बोलते हैं, क्योंकि यह उपाय पेंशन प्रणाली की सभी समस्याओं का समाधान नहीं करता है, और कुछ को खराब भी करता है। उदाहरण के लिए, आज 45 वर्ष की आयु के बाद रूसियों को काम ढूंढना मुश्किल हो जाता है, क्योंकि नियोक्ता कम उम्र के लोगों को काम पर रखना पसंद करते हैं, इसलिए यह बिल्कुल भी स्पष्ट नहीं है कि 60 वर्ष से अधिक उम्र के "सेवानिवृत्ति-पूर्व लोग" कहाँ काम करेंगे। नागरिकों की इस श्रेणी के लिए, अब नौकरियों की कोई आवश्यक संख्या नहीं है, और जो हैं उनमें बेहद कम वेतन है, जो अक्सर निर्वाह स्तर और न्यूनतम वेतन से नीचे है। अर्थात्, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर, सरकार लाखों नागरिकों को वस्तुतः दयनीय जीवन जीने के लिए प्रेरित कर रही है।

बीमा पेंशन

2019 से, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक संक्रमण काल ​​शुरू हो जाएगा ताकि धीरे-धीरे 2028 में पुरुषों के लिए 65 वर्ष और 2034 में महिलाओं के लिए 63 वर्ष की सेवानिवृत्ति तक पहुंच सके। यदि आप पहले ही सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु तक पहुँच चुके हैं और, कहें तो, धीमी शुरुआत कर रहे हैं, तो आपको धीमा करना होगा। कितना - तालिकाओं में देखें।

महिलाओं की सेवानिवृत्ति:

पुरुषों की सेवानिवृत्ति:

सामाजिक पेंशन

Therussiantimes वेबसाइट की रिपोर्ट के अनुसार, सामाजिक पेंशन के लिए इंतजार और भी लंबा होगा। हम आपको याद दिला दें कि सामाजिक पेंशन उन लोगों को दी जाती है जिन्होंने आवश्यक संख्या में पेंशन अंक जमा नहीं किए हैं या सेवा की न्यूनतम लंबाई पूरी नहीं की है।

सुधार पूरा होने के बाद, वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन महिलाओं को अब की तरह 60 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि दी जाएगी 68 . और पुरुषों के लिए - 65 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि 65 वर्ष की आयु में 70 . साथ ही, सामाजिक पेंशन आवंटित करने की आयु में वृद्धि चरणों में की जाएगी।

हमारे वित्तीय पर्यवेक्षक एलेक्जेंड्रा बायज़िटोवा ने गणना की:

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से यह सुनिश्चित होता है कि मौजूदा कीमतों पर अधिकारी प्रत्येक असफल पेंशनभोगी के लिए सालाना 168 हजार रूबल बचाते हैं। यानी यह प्रत्येक पुरुष से 840 हजार रूबल और प्रत्येक महिला से 1 लाख 344 हजार की जब्ती है।

समय से पहले सेवानिवृत्ति

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने वादा किया कि शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए मौजूदा लाभ बरकरार रखे जाएंगे।

यह अधिकार उन लोगों के लिए रहेगा जो हानिकारक और खतरनाक उद्योगों में काम करते हैं, जिन महिलाओं के पांच या अधिक बच्चे हैं, पहले समूह के दृष्टिबाधित लोग और सैन्य आघात के कारण, विकलांग बच्चे के माता-पिता या अभिभावकों में से एक, चेरनोबिल पीड़ित और " कुछ अन्य श्रेणियाँ।

शिक्षकों, चिकित्सा और रचनात्मक श्रमिकों के अनुभव की आवश्यकताएं भी समान रहने का प्रस्ताव है। अब इन श्रेणियों के श्रमिकों को लाभ के लिए कर्मचारी की विशिष्ट श्रेणी के आधार पर 15 से 30 वर्ष तक की एक विशेष सेवा अवधि विकसित करने की आवश्यकता है। इस अवधि के दौरान ये नियम अपरिवर्तित रहेंगे। साथ ही, इन श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु की गणना सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की दर के सामान्य दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हुए की जाएगी।

विशेष जलवायु परिस्थितियों, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इसी तरह के क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए, पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं के लिए 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति चरण दर चरण प्राप्त की जाएगी।

इसके अलावा, जिन नागरिकों के पास उस अवधि के दौरान पहले से अर्जित महत्वपूर्ण सेवा अवधि है जब महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष निर्धारित की गई थी, उन्हें जल्दी सेवानिवृत्त होने का अवसर दिया जाएगा (दो साल पहले)।

पेंशन राशि

इस तथ्य के कारण कि सेवानिवृत्ति में देरी हो रही है और कार्यशील आयु बढ़ गई है, वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन में वृद्धि होगी। विकास दर लगभग 1000 रूबल प्रति वर्ष होगी। आप कैसे सोचते हैं कि खेल मोमबत्ती के लायक है?

क्यों और क्यों

दिमित्री मेदवेदेव ने कहा, "हम सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए लंबे समय से तैयारी कर रहे हैं और अब ही इस पर विचार किया है, क्योंकि बढ़ती जीवन प्रत्याशा की समस्या को हल करने के लिए स्थितियां बनाई गई हैं।"

आजकल लोग न केवल अधिक समय तक जीवित रहते हैं, बल्कि वे अधिक समय तक सक्रिय भी रहते हैं। सेवानिवृत्ति की उम्र में कई लोग ताकत और काम करने की इच्छा से भरे होते हैं; कई के बच्चे तो अभी बड़े भी नहीं हुए हैं। प्रति वर्ष औसतन कार्यरत पेंशनभोगियों की संख्या लगभग 12 मिलियन लोग हैं।

वे रिटायर नहीं होना चाहते, वे काम करना जारी रखते हैं।

और हर साल यह प्रवृत्ति केवल तीव्र होगी, दिमित्री मेदवेदेव ने कहा।

प्रधान मंत्री ने कहा कि यदि नागरिक काम करना चाहते हैं, तो उन्हें काम करना चाहिए, खासकर जब ऐसे काम से आय हमेशा पेंशन से अधिक होती है। नियोक्ताओं को वृद्ध लोगों के लिए पूरी तरह से नौकरियाँ उपलब्ध करानी चाहिए।

उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा ने बताया कि किए गए सभी निर्णयों का लक्ष्य लंबी अवधि में पेंशन प्रावधान को बढ़ाना है।

और एक और बात, इतिहास की खातिर।

इस साल जून के मध्य में, रूसी सरकार ने एक पेंशन पहल की घोषणा की। सुधार करने के प्रस्ताव को समाज में बहुत अच्छी प्रतिक्रिया मिली। परियोजना की रूपरेखा सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों के लिए नई आयु सीमा को अपनाना है। इस प्रकार, पुरुषों के लिए आयु सीमा 5 वर्ष और महिलाओं के लिए 8 वर्ष बढ़ाने का प्रस्ताव है। बिल का दूसरा वाचन 26 सितंबर, 2018 के लिए निर्धारित है।

प्रस्तावित सुधार के मुख्य प्रावधान

पहले पढ़ने के बाद, संघीय कानून का सार इस प्रकार है:

1. रूसी संघ के राष्ट्रपति के भाषण के बाद, महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष बढ़ाने की योजना बनाई गई है। ऐसा करने के लिए, आपको 28 दिसंबर 2013 को अपनाए गए संघीय कानून क्रमांक 400-एफजेड के अनुच्छेद 8 में संशोधन करना होगा।
2. यदि किसी पुरुष का अनुभव पैंतालीस वर्ष का है और महिला का चालीस वर्ष का है, तो वे 2 वर्ष पहले पेंशनभोगी बन सकते हैं। साथ ही, यह शर्त कि पुरुष साठ वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं और महिलाएँ पचपन वर्ष की आयु तक पहुँचती हैं, रद्द नहीं की जाती है।
3. एक संक्रमण काल ​​की परिकल्पना की गई है। पांच साल की वृद्धि उन पुरुषों को प्रभावित करेगी जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 2023 में आएगी, और महिलाएं - 2026 में। अधिक विस्तृत गणना नीचे दी गई तालिकाओं में पाई जा सकती है।
4. कानून की प्रभावी तिथि 1 जनवरी, 2019 है।

बिल को पहले वाचन में प्रतिनिधियों द्वारा अनुमोदित किया गया था। 72.9% पक्ष में थे. ये संयुक्त रूस के 328 सदस्य हैं। इस गुट के केवल एक सदस्य ने इसके खिलाफ बात की - एन.वी. पोकलोन्स्काया। और एक सौ चार सांसद अन्य सभी दलों का प्रतिनिधित्व करते हैं। किसी ने परहेज नहीं किया. हिंसक सार्वजनिक आक्रोश के दबाव में, अधिकारियों ने परियोजना को अंतिम रूप देने और आबादी पर इसका बोझ कम करने के लिए संशोधन करने का वादा किया।

सेवानिवृत्ति आयु वृद्धि तालिका

रूस की पुरुष आबादी के लिए:

महिलाओं के लिए:

आखिरी बार कार्य क्षमता की रूपरेखा पर चर्चा की गई थी और संबंधित कानून 1928 में अपनाया गया था। पिछली अवधि में, कई परिवर्तन हुए हैं:

• रूसियों की औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि हुई है;
• जीवन स्तर और उसके आराम में वृद्धि हुई है;
• लोग बेहतर परिस्थितियों में काम करने लगे।

पेंशन फंड ने आंकड़ों का हवाला दिया जिसके अनुसार देश में पेंशनभोगियों की संख्या में लगातार वृद्धि हो रही है, जिससे श्रमिकों की संख्या में गिरावट आ रही है। इसके आधार पर, यह निष्कर्ष निकाला गया कि कई वर्षों के बाद रूसी राज्य के लिए पेंशन भुगतान प्रदान करना बहुत मुश्किल होगा।

2019/2020 में सेवानिवृत्ति की बारीकियाँ

एक टेलीविज़न प्रसारण के दौरान, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने नागरिकों को प्रस्तावित कानून में संशोधन की जानकारी दी। उनके अनुसार, जो नागरिक 60/55 (पुरुष/महिला) वर्ष की आयु तक जीवित रह चुके हैं, वे अगले वर्ष 60.5/55.5 पर छुट्टी पर जा सकेंगे, न कि 61/56 पर। यही छूट उन रूसियों पर भी लागू होगी जो 2020 में 60/50 के हो जाएंगे।

इस तरह के छह महीने के लाभ को अपनाने से लोगों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव हो जाएगी। यह उन लोगों को नए नियमों को अपनाने की अनुमति देगा जिन्होंने पुराने सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए पहले से ही अपने जीवन की योजना बनाई थी। जबकि अपेक्षाकृत युवा पीढ़ी के पास अद्यतन पेंशन वास्तविकताओं से परिचित होने के लिए पर्याप्त समय होगा।

अधिमान्य सेवानिवृत्ति

बिल में अधिमान्य श्रेणी के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति अवधि के लिए समर्पित एक अनुभाग शामिल है:

1. सुदूर उत्तर में रहने वाले रूसियों को भी किसी बदलाव का अनुभव नहीं हो रहा है। उत्तरी पुरुषों को 60 वर्ष की आयु से और महिलाओं को 55 वर्ष से पेंशनभोगी के रूप में वैध किया जाएगा। वे एक संक्रमणकालीन अवधि के प्रावधान के अधीन भी होंगे।
2. चिकित्साकर्मियों और शिक्षकों के लिए अधिमान्य सेवा अवधि की आवश्यकताएं नहीं बदलतीं। लेकिन रिटायरमेंट की तारीख को 5 साल आगे बढ़ाने का भी प्रस्ताव है.

मौजूदा कानून उन महिलाओं को प्राथमिकता प्रदान करता है जो कई बच्चों (पांच या अधिक बच्चों) की मां हैं। उन्हें 5 साल पहले पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने का अधिकार दिया गया है। और ऐसा ही रहेगा. राष्ट्रपति ने सिफारिश की कि उन माताओं को भी अधिमान्य श्रेणी में शामिल किया जाए जिनके चार या तीन बच्चे हैं। इस हिसाब से उन्हें 4 और 3 साल पहले रिटायर हो जाना चाहिए.

कानून से कौन प्रभावित नहीं होगा?

निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की कोई योजना नहीं है:

1. हानिकारक और खतरनाक मानी जाने वाली परिस्थितियों में काम करना। बशर्ते कि नियोक्ता ने इसके लिए स्थापित टैरिफ के अनुसार भुगतान किया हो।
2. नागरिक जिनकी असामयिक सेवानिवृत्ति सामाजिक कारणों या स्वास्थ्य स्थितियों के कारण हुई है।
3. मानव निर्मित आपदाओं के शिकार या विकिरण से प्रभावित लोग।
4. वे पुरुष और महिलाएं जो उड़ान परीक्षण दल में थे। हम उन लोगों के बारे में बात कर रहे हैं जिन्होंने पैराशूट, वैमानिकी, अंतरिक्ष और विमानन प्रौद्योगिकी के परीक्षण में सीधे भाग लिया।

अन्य देशों में सेवानिवृत्ति कैसी है?

संक्रमण के समर्थकों का एक मुख्य तर्क अन्य देशों में इस मुद्दे के समाधान की स्थिति है। यह इस तरह दिख रहा है:

स्थिति स्थिर नहीं कही जा सकती. नए कानून को अपनाने से संघीय कानून में विभाजन हो गया। इस कदम की विशेषज्ञों द्वारा लगातार आलोचना की जा रही है। लोकप्रिय विरोध प्रदर्शन के मामले के लिए जाना जाता है. इसलिए, जब तक कानून दूसरी रीडिंग पास नहीं कर लेता, तब तक यह अनुमान लगाना मुश्किल है कि लोग अगले साल कैसे सेवानिवृत्त होंगे।

हालाँकि, 29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन ने देश के नागरिकों को टेलीविज़न पर संबोधित करते हुए महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 8 से बढ़ाकर 5 वर्ष करने का आदेश दिया। इस प्रकार, पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ जाएगी 55 से 60 वर्ष तक. पुरुषों के लिए, 5 वर्षों के लिए मूल रूप से नियोजित वृद्धि अपरिवर्तित रहेगी (अर्थात। 60 से 65 वर्ष तक).

यह चरणों में किया जाएगा - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी 2019 से प्रतिवर्ष 1 वर्ष के लिए, और पुरुषों और महिलाओं (क्रमशः 65 और 60 वर्ष) के लिए अंतिम मान 2023 से निर्धारित किए जाएंगे। कानून में इन परिवर्तनों को निम्नलिखित तालिका द्वारा दर्शाया जा सकता है:

सेवानिवृत्ति की आयु - वर्ष के अनुसार तालिका

टिप्पणी:* - पेंशन सुधार को आसान बनाने पर व्लादिमीर पुतिन के 29 अगस्त, 2018 के निर्देशों के अनुसार, छह महीने पहलेनई सेवानिवृत्ति की आयु (1 वर्ष की वार्षिक वृद्धि द्वारा निर्धारित), वे नागरिक जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु पुराने कानून के अनुसार 2019 और 2020 में आनी चाहिए थी, वे सेवानिवृत्त हो सकेंगे - अर्थात, जो 2018 के अंत में सेवानिवृत्ति तक 2 वर्ष या उससे कम समय शेष है.

इस प्रकार, तथाकथित "संक्रमण काल"जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाती है पुरुषों और महिलाओं के लिए 5 वर्ष होगी. इसका असर उन रूसी नागरिकों पर पड़ेगा, जिन्हें मौजूदा मानकों के मुताबिक 2019-2023 में सेवानिवृत्त होना होगा। तदनुसार यह है:

• 1959-1963 में जन्मे पुरुष;
• 1964-1968 में जन्मी महिलाएँ।

निर्दिष्ट अवधि के बाद पैदा हुए रूसी (1963 में पैदा हुए पुरुष और 1968 और उससे कम उम्र में पैदा हुई महिलाएं), राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत बिल के अनुसार, राष्ट्रपति के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए, नई स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (65) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त हो जाएंगे। और क्रमशः 60 वर्ष), पोर्टल rosregistr.ru की रिपोर्ट करता है।

उल्लेखनीय है कि सरकार द्वारा प्रस्तावित सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अनुसूची के अनुसार, संक्रमण अवधि की समाप्ति से पहले वृद्धावस्था पेंशन प्रदान की जाती है। एक साल में होना चाहिए, और केवल सम वर्षों में - 2020, 2022, 2024, 2026 और 2028। हालाँकि, 2019 और 2021 में, नए पेंशन कानून लागू होने के समय, पुरुषों और महिलाओं के पास अपनी पुरानी पेंशन आने में 2 वर्ष से भी कम समय बचा होगा। सेवानिवृत्ति की आयु भी सेवानिवृत्त होगी (ऊपर तालिका देखें)।

2019 में शीघ्र सेवानिवृत्ति

विधेयक में सेवानिवृत्ति अवधि में बदलाव का भी प्रस्ताव है नागरिकों की अधिमानी श्रेणियों के लिए(तथाकथित "प्रारंभिक कार्यकर्ता")।

• सुदूर उत्तर में काम करने वाले नागरिकों के लिए, पुरुषों (55 से 60 वर्ष) और महिलाओं (50 से 55 वर्ष) के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष बढ़ाने का भी प्रस्ताव है। इसे उसी संक्रमण अवधि के साथ करने का प्रस्ताव है जैसा कि सामान्य कर्मचारियों के लिए उपरोक्त तालिका में दर्शाया गया है।
• शिक्षकों और चिकित्साकर्मियों के लिए, सेवा की अधिमान्य लंबाई की आवश्यकताएं अपरिवर्तित रहती हैं (कार्य के स्थान के आधार पर 25 या 30 वर्षों के विशेष अनुभव की उपस्थिति), हालांकि, इस अनुभव को प्राप्त करने के बाद ही सेवानिवृत्ति हो जाती है इसे 8 साल के लिए टालने का प्रस्ताव हैएक संक्रमण अवधि के साथ जो 2019 से 2026 तक चलेगी:

निष्पक्षता में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति का समय क्या है वृद्धि नहीं होगी"हानिकारकता के कारण" शीघ्र पेंशन के हकदार नागरिकों के लिए (सूचियाँ 1 और 2), साथ ही विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं के पीड़ितों, उड़ान परीक्षण कर्मियों और स्वास्थ्य कारणों से और "सामाजिक कारणों" के लिए शीघ्र पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए (अलग) श्रेणियां विकलांग लोग, कई बच्चों की माताएं जिन्होंने 5 या अधिक बच्चों का पालन-पोषण किया, आदि)।

इसके अलावा, व्लादिमीर पुतिन ने संभावना पेश करने का प्रस्ताव रखा कई बच्चों की माताओं के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति 5 से कम बच्चों वाले.

• यदि आपके तीन बच्चे हैंनए कानून द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति अवधि 3 वर्ष कम कर दी गई है;
• अगर 4 बच्चे हैं- आम तौर पर स्थापित समय सीमा से 4 साल पहले।

प्रासंगिक प्रस्तावों को औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए कानून में संशोधन के रूप मेंसेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर, जो राज्य ड्यूमा में बैठक होगी।

1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर रूसी नागरिकों को संबोधित करते हुए राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन

29 अगस्त 2018व्लादिमीर पुतिन ने रूस के नागरिकों को संबोधित किया. राष्ट्रपति ने क्या बदलाव प्रस्तावित किये:

1. महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयुपुरुषों के साथ समान आधार पर वृद्धि की जाएगी 60 साल हो जायेंगे. मूल प्रस्तावित विकल्प से 3 वर्ष कम।
2. कई बच्चों की मांवे अपने द्वारा उठाए जा रहे बच्चों की संख्या के आधार पर पहले सेवानिवृत्त होंगे। यदि महिला हो तो शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव है तीन बच्चे- 3 साल पहले, चार बच्चे- 4 साल पहले. कब पांच या अधिक बच्चे- सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बदलेगी और 50 वर्ष होगी।
3. वे 6 महीने पहले पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगेनागरिक जो 2019 और 2020 में नए पेंशन सुधार का अनुभव करने वाले पहले व्यक्ति होंगे।
4. की पेशकश की बेरोजगारी लाभ की अधिकतम राशि को 2 गुना बढ़ाएँ 1 जनवरी 2019 से 4,900 रूबल से 11,280 रूबल तक।
5. शुरू की सेवानिवृत्ति पूर्व आयु की अवधारणाजो कि 5 वर्ष की होगी। इस अवधि के दौरान छंटनी के खिलाफ सामाजिक सुरक्षा सहित, सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए पुनर्प्रशिक्षण और सहायता कार्यक्रम शुरू किए जाएंगे।
6. सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु के कर्मचारियों के लिए, नियोक्ता ऐसा करेगा निःशुल्क चिकित्सा जांच के लिए 2 दिन का समय देने के लिए बाध्य हैवेतन के अनिवार्य रखरखाव के साथ हर साल वेतन के रखरखाव के साथ।
7. पेंशन सुधार उत्तर के छोटे लोगों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
8. संक्रमण काल ​​के दौरान पेंशनभोगियों के लिए लाभ बरकरार रहेगाअचल संपत्ति और भूमि भूखंडों और पेंशनभोगियों के लिए अन्य लाभों के लिए। सुधार की परवाह किए बिना लाभ प्राप्त करने की आयु सीमा वही रहेगी - पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष।
9. 1 जनवरी 2019 से इसकी पेशकश की गई है निर्धारित भुगतान पर 25% बोनस देना शुरू करेंकृषि में कम से कम 30 वर्षों के अनुभव वाले ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन।
10. क्षेत्रों को यह तय करना होगा कि मौजूदा क्षेत्रीय लाभ बरकरार रहेंगे या नहीं।
11. सेवा की अवधि कम करें जो आपको अधिकार देती है जल्दी पेंशन पाने के लिए 37 वर्ष तक की महिलाओं के लिए और 42 वर्ष तक के पुरुषों के लिए।

29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन द्वारा संशोधन के बाद 1 जनवरी, 2019 से पुरुषों के लिए नई सेवानिवृत्ति तालिका

29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन द्वारा संशोधन के बाद 1 जनवरी, 2019 से महिलाओं के लिए नई सेवानिवृत्ति तालिका

1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का नया सुधार

मौजूदा आयु सीमा, जिसके बाद किसी व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, पिछली शताब्दी के मध्य में कानून द्वारा स्थापित की गई थी। रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव के अनुसार, पिछले 25 वर्षों में देश में लोगों की जीवन प्रत्याशा बढ़ा हुआ।उनकी कार्य करने की क्षमता भी बढ़ी. यह राज्य की बदौलत हासिल किया गया प्रोग्राम 80+. रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के अनुसार, जनसंख्या की जीवन प्रत्याशा है 2030पहुँचना चाहिए 80 साल की उम्र, कार्यक्रम के लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुसार।

आयु बढ़ाने वाला पेंशन सुधार रूसी सरकार द्वारा शुरू से ही विकसित किया जाना शुरू हुआ 2018. उनके मानदंड के अनुसार: राज्य में नकारात्मक जनसांख्यिकीय स्थिति है। यह बीमा प्रीमियम का भुगतान करने वाले कामकाजी नागरिकों और पेंशनभोगियों की संख्या के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर में व्यक्त किया गया है। वहीं, निकट भविष्य में पेंशन फंड (पीएफआर) की आय पेंशन लाभों के भुगतान पर होने वाले खर्चों को कवर करने में सक्षम नहीं होगी।

गर्मियों के मध्य तक, संबंधित सुधार विधेयक तैयार कर लिया गया था। 16 जूनइसे राज्य ड्यूमा द्वारा पंजीकृत किया गया और विचार के लिए स्वीकार किया गया। कानूनी दस्तावेज़ संख्या - 489161-7 . सेवानिवृत्ति की आयु पर नया कानून पेंशन फंड के माध्यम से भुगतान संसाधित करने की समय सीमा को नियंत्रित करने वाले नियामक दस्तावेजों के कुछ लेखों में संशोधन का तात्पर्य करता है।

बिल पुरुषों के लिए बीमा भुगतान प्राप्त करने की संभावना का प्रावधान करता है 65 साल की उम्र. महिलाएं इसी लाभ के लिए बाद में आवेदन कर सकेंगी 63 साल की उम्र.

नवाचारों ने सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं को भी प्रभावित किया। भुगतान निम्नलिखित योजना के अनुसार किया जाएगा:

• बाद 70 साल कापुरुषों के लिए;
• बाद 68 साल की उम्रमहिलाओं के लिए।

नवाचार के लिए धन्यवाद, मौजूदा पेंशनभोगियों के लिए लाभ बढ़ाना संभव होगा। यह सुधार पेंशन के अतिरिक्त वार्षिक अनुक्रमण की अनुमति देगा 1,000 रूबल. निर्दिष्ट राशि प्रत्येक कैलेंडर अवधि में बढ़नी चाहिए।

19 जुलाई 2018बिल स्वीकार कर लिया गया थाप्रथम वाचन में. तीन सौ से अधिक प्रतिनिधियों ने नये कानून के पक्ष में मतदान किया। सौ से अधिक लोगों ने संशोधनों के ख़िलाफ़ आवाज़ उठाई। एक डिप्टी ने मतदान से परहेज किया. संयुक्त रूस के प्रतिनिधियों ने पेंशन सुधार को अपनाने के लिए "पक्ष" में मतदान किया। रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी, लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी और ए जस्ट रशिया के प्रतिनिधि सुधारों को अपनाने के "खिलाफ" हैं। चर्चा के बाद, विपक्षी प्रतिनिधियों ने नए कानून में कई संशोधन विचार के लिए प्रस्तुत किए। उनमें से:

• राष्ट्रीय जनमत संग्रह का संगठन;
• संसदीय सुनवाई का संचालन करना.

नवीनतम समाचार: रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने कलिनिनग्राद की अपनी अगली यात्रा के दौरान कहा कि उन्हें सुधार के विकास के लिए बताई गई कोई भी अवधारणा पसंद नहीं है।

2019 में पेंशन में इंडेक्सेशन और वृद्धि

विकलांग व्यक्तियों को भुगतान की राशि में वृद्धि मुद्रास्फीति दर में बदलाव के कारण की जाती है। साथ 2015यह प्रक्रिया केवल गैर-कामकाजी व्यक्तियों पर लागू होती है। कार्यरत पेंशनभोगियों और स्व-रोज़गार नागरिकों के लिए नकद लाभ में वृद्धि निलंबित।

भुगतान में वृद्धि इंडेक्सेशन के माध्यम से होती है, यानी मूल्य वृद्धि के गुणांक और अर्जित पेंशन की तुलना करके। यह फरवरी और अप्रैल में किया जाता है। सर्दियों में, बीमा पेंशन बढ़ जाती है, वसंत में - सामाजिक पेंशन।

पीएफआर बजट योजना के अनुसार, वादा किया गया इंडेक्सेशन प्रतिशत 7.05%. यदि वृद्धि इस स्तर तक पहुंचती है, तो औसत पेंशन पहुंच जाएगी 15,000 रूबल. आजकल - 14,200 रूबल।इंडेक्सेशन भुगतान के मुख्य घटकों को प्रभावित करता है:

• पेंशन बिंदु या आईपीसी. 2019 में एक पेंशन प्वाइंट की लागत होगी - 87.24 रूबल।
• लाभ का मूल या निश्चित भाग। 2019 में राशि होगी - 5,334 रूबल।

पेंशन फंड का पूर्वानुमान 2019 में सामाजिक भुगतानों के अनुक्रमण का अनुमान लगाता है 0.4%. यदि ऐसा होता है, तो ऐसे लाभों के मुख्य प्रकार होंगे:

• 2019 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर - 5,200.96 रूबल;
• सीमित स्वास्थ्य स्थितियों वाले बच्चे - 12,482.17 रूबल;
• विकलांग लोगों के लिए 1 ग्राम. - 10,401.96 रूबल।

1 जनवरी, 2019 से नई पेंशन सुधार के तहत सेवानिवृत्ति तालिका (पुराना संस्करण)

संघीय कानून पर आधारित № 400 से 12/28/13निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करने वाला नागरिक सेवानिवृत्त हो सकता है:

• से कार्य अनुभव 9 वर्षवी 2018.नए नियमों के अनुसार, ऐसे प्रत्येक वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की कटौती की जानी चाहिए।
• एक निश्चित संख्या में एसपीसी एकत्र किए गए हैं।
• आयु कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करती है. में 2018: पुरुष 60 वर्ष,औरत - 55 वर्ष.

वर्ष - भुगतान संसाधित करने की कैलेंडर अवधि - 20..; डी.बी.एम - किसी व्यक्ति के जन्म का वर्ष, जो पेंशन के लिए आवेदन करने की वर्तमान अवधि से मेल खाता है: डी.बी.बी. - महिलाओं के लिए।

को 2028पुरूषों की मध्यवर्ती अवस्था समाप्त हो जायेगी। इसकी लम्बाई है 10 वर्ष. महिलाओं के लिए इसमें एक लंबी अवस्था होती है 16 वर्षजिसके ख़त्म होने की उम्मीद है 2034

नई सेवानिवृत्ति तालिका में 2018सामाजिक भुगतान प्राप्तकर्ताओं के लिए:

वर्ष - 20.. ; अपराह्न - पुरुषों के लिए उम्र बढ़ाना; पी.जे.एच. - महिलाओं के लिए बढ़ोतरी. +x - संक्षेप में बताए जाने वाले महीनों की संख्या।

तालिका आपको अपनी भविष्य की सेवानिवृत्ति की आयु का पता लगाने की अनुमति देगी। उदाहरण के लिए: में 2019 12 महीने जोड़े गए. इसमें एक आदमी भुगतान कर सकेगा 61 साल की उम्रमहिला - 56.

में 2023की सीमा तक पहुंचने पर पुरुषों की आयु वृद्धि पूरी हो जाएगी 70 साल का. संक्रमण काल ​​की अवधि होगी 5 सालया 60 महीने.

लंबी संक्रमण अवधि से महिलाएं होंगी प्रभावित - 8 साल. इस दौरान उनकी रिटायरमेंट की उम्र बढ़ जाएगी 60 पहले 68 साल की उम्र.

1 जनवरी, 2019 से पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका (पुराना संस्करण)

के रूप में 2018पुरुष नागरिकों के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त करने की अनुमानित आयु है 60 साल. यदि इस आयु को बढ़ाने के लिए नया विधेयक अपनाया जाता है, तो पुरुष सेवानिवृत्त होने लगेंगे 65 साल की उम्र. नई वास्तविकताओं के लिए जनसंख्या के अनुकूलन की प्रक्रिया को सुचारू बनाने के लिए, चरणों में आयु वृद्धि को पूरा करने का निर्णय लिया गया। पुरुषों के लिए यह प्रक्रिया अपनाई जाएगी 10 वर्ष।

पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना:

जी.बी. - संभावित पेंशनभोगी के जन्म का वर्ष; पी.जी. - संभावित भुगतान का वर्ष; वी.पी. - आयु।

पुरुषों 1963 में जन्मऔर छोटे को पहुँचने पर प्रश्न का अधिकार प्राप्त होगा 65 साल की उम्र. पदोन्नति व्यक्तियों को दरकिनार कर देगी 1958 में जन्मऔर अधिक उम्र का.

1 जनवरी, 2019 से महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका (पुराना संस्करण)

फिलहाल महिलाएं पहुंचकर पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं 55 वर्ष.इस मूल्य को बढ़ाने वाले विधेयक पर विचार किया जा रहा है। यदि इसे मंजूरी मिल गई तो संबंधित आयु सीमा बढ़ जाएगी।

महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना:

वी.आर. - आवेदक के जन्म की अवधि; वी.पी. - संचलन का समय; v.zh. - आवेदन दाखिल करने के संभावित समय पर आवेदक की उम्र।

इसके साथ शुरुआत 2034,आम तौर पर स्थापित योजना के अनुसार, सभी महिलाएँ सेवानिवृत्त होने लगेंगी 63 साल की उम्र. इनोवेशन का महिलाओं पर कोई असर नहीं पड़ेगा 1963 में जन्मऔर अधिक उम्र का.

नये फार्मूले के अनुसार शिक्षकों एवं चिकित्साकर्मियों की सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने की तालिका

डॉक्टरों, शिक्षकों और कलाकारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु इस पर निर्भर करती है सेवा की लंबाई. उदाहरण के लिए, डॉक्टरों को यह अधिकार निम्नलिखित के लिए काम करने के बाद प्राप्त होता है:

• ग्रामीण इलाकों में भी कम नहीं 25 वर्ष.
• शहर में - 30 साल।

शीघ्र भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक शिक्षण कर्मचारी को कम से कम राज्य शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक काम करना होगा 25 वर्ष.

साथ जुलाई 2018राज्य ड्यूमा आयु सीमा को प्रभावित करने वाले एक विधेयक पर विचार कर रहा है। इसका असर स्वास्थ्य कर्मियों और शिक्षकों पर भी पड़ेगा. कानून के अनुसार, ये नागरिक सेवा की एक निश्चित अवधि तक पहुंचने पर लाभ के हकदार हो जाते हैं। लेकिन वे आस्थगित भुगतान अवधि की समाप्ति से पहले वास्तविक भुगतान के लिए आवेदन करने में सक्षम होंगे। यह अवधि विधेयक के आधार पर विचार हेतु प्रस्तावित है।

वर्ष - भुगतान की संभावित शुरुआत का समय; में। - पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख के आधार पर स्थगन समय; +x - जोड़ने के लिए महीनों की संख्या।

उदाहरण के लिए, एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता को 2019 में प्रश्नगत आधार प्राप्त हुआ, इसलिए वह इससे पहले धन प्राप्त करना शुरू नहीं कर पाएगा 2020.अगर 2020 में ऐसी कोई वजह सामने आती है तो पहले नहीं 2022.यदि 2021 में - 2024 से पहले नहीं।

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए नए सुधार के तहत सेवानिवृत्ति प्रक्रिया (पुराना संस्करण)

व्लादिमीर पुतिन 29 अगस्त, 2018 को एक टेलीविजन संबोधन में सेवानिवृत्ति की आयु न बढ़ाने का प्रस्तावसुदूर उत्तर के निवासियों के लिए।

कठोर जलवायु परिस्थितियों के कारण, कुछ क्षेत्रों में रहना कठिन माना जाता है। जनसांख्यिकीय विकास को प्रोत्साहित करने के लिए, यहां बढ़ा हुआ भुगतान प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त लाभ के रूप में - घट रहा हैसेवानिवृत्ति की तारीख.

ऐसे क्षेत्रों की आबादी के बीच, कोई भी स्वदेशी और गैर-स्वदेशी निवासियों को अलग कर सकता है। पहली श्रेणी विशेष रूप से जनजातीय गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित है: बारहसिंगा पालन, मछली पकड़ना, वाणिज्यिक शिकार। स्वदेशी लोगों की जीवन प्रत्याशा कम है। इसलिए, उनके लिए काम करने में असमर्थता की उम्र कम कर दी गई है। आज यह है:

• 55 वर्षपुरुषों के लिए;
• 50 सालऔरत।

जिस सुधार पर चर्चा की जा रही है उसका असर इस श्रेणी के नागरिकों पर भी पड़ेगा। यदि इसे स्वीकार कर लिया गया तो आयु सीमा बढ़ जायेगी 5 सालपुरुष और 8 सालमहिलाओं के लिए। विकास के बाद यह पहुंचेगा:

• 60 सालपुरुष;
• 58 साल काऔरत।

आबादी की दूसरी परत के लिए या गैर-स्वदेशी निवासियों के लिए जो काम करते हैं और इसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान की जाती है। सुधार को मंजूरी मिलने के बाद लाभ तो रहेगा, लेकिन देरी से मिलेगा।

से सेवानिवृत्ति 2019सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए वर्ष के अनुसार:

पुरुषों के लिए:

महिलाओं के लिए:

डी.बी. - जन्म की अवधि; वि.वि. - लाभ प्राप्त करने की समय सीमा; वी - सेवानिवृत्ति की उम्र।

जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 1 जनवरी 2019 से नहीं बढ़ेगी

ऐसे बहुत से लोग हैं जिन्हें नवप्रवर्तन द्वारा दरकिनार कर दिया जाएगा। इनमें लाभार्थियों के कुछ समूह और विशेष कार्य परिस्थितियों वाले उद्योगों में कार्यरत नागरिक शामिल हैं।

स्क्रॉल करें:

1. विकलांग व्यक्तियों के लिए ट्रस्टी;
2. खनिक, खनिक, इस्पातकर्मी और इसी तरह के पेशे;
3. दृष्टिबाधित 1 ग्राम;
4. रूसी रेलवे के ड्राइवर और मरम्मत करने वाले, खानों और खदानों के तकनीकी कर्मचारी;
5. कानूनी तौर पर कई बच्चे होने की मान्यता;
6. एफएसआईएन कर्मचारी;
7. नागरिक उड्डयन कर्मचारी;
8. आपातकालीन स्थिति मंत्रालय और समान संरचनाओं के कर्मचारी;
9. चेरनोबिल पीड़ित;
10. ग्रामीण मशीन ऑपरेटर।

अन्य देशों में सेवानिवृत्ति तालिका

जानकारी के लिए विभिन्न देशों के डेटा उपलब्ध कराए गए हैं। इनमें निकट और सुदूर विदेश के गणराज्य भी शामिल हैं।

राज्य - एक देश; पति। - पुरुषों के लिए नकद लाभ के पंजीकरण की आयु; पत्नियों - औरत के लिए।

उपरोक्त जानकारी के अनुसार, अन्य देशों में सेवानिवृत्ति की आयु काफी भिन्न होती है: से 70 साल काजापान में और से 60 सालपूर्व यूएसएसआर के देशों में - यूक्रेन, बेलारूस और अभी भी रूस में।

रूसी सेवानिवृत्त नहीं होना चाहते, वे काम करना चाहते हैं। इसलिए, उन्होंने 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का फैसला किया। पेंशन और हमारा क्या होगा? संक्षेप में - मुख्य बात के बारे में।

बीमा पेंशन

2019 से, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक संक्रमण काल ​​शुरू हो जाएगा ताकि धीरे-धीरे 2028 में पुरुषों के लिए 65 वर्ष और 2034 में महिलाओं के लिए 63 वर्ष की सेवानिवृत्ति तक पहुंच सके। यदि आप पहले ही सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु तक पहुँच चुके हैं और, कहें तो, धीमी शुरुआत कर रहे हैं, तो आपको धीमा करना होगा। कितना - तालिकाओं में देखें।

महिलाओं की सेवानिवृत्ति:

पुरुषों की सेवानिवृत्ति:

सामाजिक पेंशन

सामाजिक पेंशन के लिए इंतजार और भी लंबा होगा। हम आपको याद दिला दें कि सामाजिक पेंशन उन लोगों को दी जाती है जिन्होंने आवश्यक संख्या में पेंशन अंक जमा नहीं किए हैं या सेवा की न्यूनतम लंबाई पूरी नहीं की है।

सुधार पूरा होने के बाद, वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन महिलाओं को अब की तरह 60 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि दी जाएगी 68 . और पुरुषों के लिए - 65 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि 65 वर्ष की आयु में 70 . साथ ही, सामाजिक पेंशन आवंटित करने की आयु में वृद्धि चरणों में की जाएगी।

हमारे वित्तीय स्तंभकार एलेक्जेंड्रा बायज़िटोवागिना हुआ:

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से यह सुनिश्चित होता है कि मौजूदा कीमतों पर अधिकारी प्रत्येक असफल पेंशनभोगी के लिए सालाना 168 हजार रूबल बचाते हैं। यानी यह प्रत्येक पुरुष से 840 हजार रूबल और प्रत्येक महिला से 1 लाख 344 हजार की जब्ती है।

समय से पहले सेवानिवृत्ति

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने वादा किया कि शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए मौजूदा लाभ बरकरार रखे जाएंगे।

यह अधिकार उन लोगों के लिए रहेगा जो हानिकारक और खतरनाक उद्योगों में काम करते हैं, जिन महिलाओं के पांच या अधिक बच्चे हैं, पहले समूह के दृष्टिबाधित लोग और सैन्य आघात के कारण, विकलांग बच्चे के माता-पिता या अभिभावकों में से एक, चेरनोबिल पीड़ित और " कुछ अन्य श्रेणियाँ।

शिक्षकों, चिकित्सा और रचनात्मक श्रमिकों के अनुभव की आवश्यकताएं भी समान रहने का प्रस्ताव है। अब इन श्रेणियों के श्रमिकों को लाभ के लिए कर्मचारी की विशिष्ट श्रेणी के आधार पर 15 से 30 वर्ष तक की एक विशेष सेवा अवधि विकसित करने की आवश्यकता है। इस अवधि के दौरान ये नियम अपरिवर्तित रहेंगे। साथ ही, इन श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु की गणना सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की दर के सामान्य दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हुए की जाएगी।

विशेष जलवायु परिस्थितियों, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इसी तरह के क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए, पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं के लिए 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति चरण दर चरण प्राप्त की जाएगी।

इसके अलावा, जिन नागरिकों के पास पहले से ही उस अवधि के दौरान अर्जित महत्वपूर्ण अनुभव है जब महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष निर्धारित की गई थी, उन्हें जल्दी (दो साल पहले) छोड़ने का अवसर दिया जाएगा - क्रमशः 40 और 45 वर्ष का अनुभव। .

पेंशन राशि

इस तथ्य के कारण कि सेवानिवृत्ति में देरी हो रही है और कार्यशील आयु बढ़ गई है, वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन में वृद्धि होगी। विकास दर लगभग 1000 रूबल प्रति वर्ष होगी। आप कैसे सोचते हैं कि खेल मोमबत्ती के लायक है?

क्यों और क्यों

दिमित्री मेदवेदेव ने कहा, "हम सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए लंबे समय से तैयारी कर रहे हैं और अब ही इस पर विचार किया है, क्योंकि बढ़ती जीवन प्रत्याशा की समस्या को हल करने के लिए स्थितियां बनाई गई हैं।"

आजकल लोग न केवल अधिक समय तक जीवित रहते हैं, बल्कि वे अधिक समय तक सक्रिय भी रहते हैं। सेवानिवृत्ति की उम्र में कई लोग ताकत और काम करने की इच्छा से भरे होते हैं; कई के बच्चे तो अभी बड़े भी नहीं हुए हैं। प्रति वर्ष औसतन कार्यरत पेंशनभोगियों की संख्या लगभग 12 मिलियन लोग हैं।

वे रिटायर नहीं होना चाहते, वे काम करना जारी रखते हैं।

और हर साल यह प्रवृत्ति केवल तीव्र होगी, दिमित्री मेदवेदेव ने कहा।

प्रधान मंत्री ने कहा कि यदि नागरिक काम करना चाहते हैं, तो उन्हें काम करना चाहिए, खासकर जब ऐसे काम से आय हमेशा पेंशन से अधिक होती है। नियोक्ताओं को वृद्ध लोगों के लिए पूरी तरह से नौकरियाँ उपलब्ध करानी चाहिए।

उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा ने बताया कि किए गए सभी निर्णयों का लक्ष्य लंबी अवधि में पेंशन प्रावधान को बढ़ाना है।

और एक और बात, इतिहास की खातिर।