Выплаты социальные: виды и размеры. Выплаты социального характера

Социальные выплаты – мера материальной поддержки граждан ввиду присужденного статуса. Государственная поддержка оказывается не только льготным категориям населения, но и другим гражданам. В России предусмотрено выделение социальной помощи в форме денежных выплат, направленных на повышение уровня жизни людей в случае непредвиденных ситуаций или семейных обстоятельств. Поэтому стоит знать о видах пособий и порядке их назначения.

Классификация выплат

Социальные выплаты принадлежат к финансовой группе помощи от государства. Случаи их предоставления установлены законодательством. Виды социальных пособий разделяются на три категории исходя из принятых условий формирования:

• целевые : выделение средств направлено на компенсацию утраченного заработка или оказание поддержки в сложившейся ситуации;
• временные : характеризуются временным периодом оказания помощи (ЕСВ или единовременная социальная выплата, ежемесячное пособие, периодические возмещения);
• применительно к источнику выплаты : государственный бюджет или внебюджетный фонд оказывает помощь.

Возможно разделение по виду социального обеспечения, когда в одну группу выплат входит пособие согласно обязательному страхованию, а в другую в рамках оказания финансовой поддержки по заявлению. Полной классификации в России не предусмотрено.

Кто получает государственную помощь

Органы власти помогают гражданам, чье материальное положение изменилось по причинам:

• болезнь, травма, медицинские операции, смерть;
• смена социального статуса, потеря работы;
• нуждаемость в жилище.

Денежная помощь характеризуется безвозмездным предоставлением с целью возместить утраченные регулярные поступления средств или повысить финансовый доход семьи в ситуациях измененных расходов. Известны категории населения, которым назначаются соответствующие виды социальных выплат:

• безработные, потерявшие постоянный источник дохода;
• граждане, которые оказались в нетрудоспособном положении;
• семьи, где появились дети или где ребенок начал получать образование в ВУЗе;
• уход из жизни родственника или близкого человека.

Размер единовременного или регулярного пособия определяется статусом человека и возникшими обстоятельствами.

Есть общепризнанный государственный статус, когда гражданин получает федеральную поддержку:

• ветеран войны, труда, военных действий;
• инвалид;
• участник аварий и реабилитационных программ;
• сирота.

Особенности осуществления выплат

Социальные выплаты и пособия назначаются в соответствии с присуждением определенного статуса гражданину. При учете размера помощи играет роль трудовая деятельность, величина доходов, семейное положение.

По временной нетрудоспособности

Ситуации возникают при получении травмы, заболевания или проведения операции. Не исключен вариант получения статуса «нетрудоспособен» при прерывании беременности или осуществлении оплодотворения экстракорпоральным методом. Человек оформляет больничный лист, который оплачивается из Фонда соцстрахования.

Первые 3 дня нетрудоспособности подлежат единовременному социальному возмещению организацией, где трудоустроен гражданин. Последующие дни отсутствия на работе по причине больничного оплачиваются через ФСС.

В основу назначения выплат по нетрудоспособности в связи с болезнью, травмой положена статья 183 Трудового Кодекса и ФЗ №165 от 16.07.1999 г .

Размер соцвыплаты при выходе на больничный, когда человек находится в положении временной нетрудоспособности, составляет определенную сумму применительно к периоду страхового стажа:

• менее 5 лет: каждый день нетрудоспособности оплачивается в размере 60% от средней зарплаты;
• 5-8 лет: сумма пособия составляет 80% от рассчитанного среднего заработка;
• более 8 лет: 100% возмещение усредненной заработной платы.

Для вычисления положенной суммы следует взять заработную плату за последние 2 года. При смене работы потребуется предъявить справку о доходах с предыдущего места трудоустройства.

При наличии общего стажа менее 6 месяцев, порядок осуществления больничных выплат предполагает назначение суммы пособия, которое не будет превышать минимальный размер оплаты по региону за месяц.

По безработице

Основным нормативным актом в вопросе выплаты социальных пособий по безработице выступает ФЗ «О занятости населения ». При потере рабочего места человек может оформить финансовую помощь в Службе занятости. Размер обеспечения определяется средней заработной платой, начисляемой в течение последних трех месяцев трудоустройства. Согласно принятым нормам, при обращении гражданина, имеющего стаж на последнем месте не менее 26 недель, полагается следующая сумма:

• в течение 3 месяцев после подачи заявления – 75% от средней зарплаты;
• за 4-7 последующих месяцев постановки на учет – 60% от рассчитанной средней величины;
• за 8-12 месяц годового периода – 45% от размера среднего заработка.

Второй годовой цикл подлежит оплате по установленному минимуму. Постановления Правительства РФ регламентируют назначение пособий, относящихся к выплатам социального характера, для безработных. В 2018 г. наименьшая величина составляет 850 руб., а наибольшая сумма – 4900 руб.

Следует учитывать требования, при которых человеку назначается минимальная сумма:

• нет опыта трудовой деятельности;
• был годовой перерыв в работе;
• установлен факт увольнения за нарушение дисциплины;
• на последнем месте работы стаж составляет менее 26 недель.

Гражданину может быть отказано в максимальном обеспечении в ситуациях, когда Служба занятости отправляет его курсы по овладению профессиональными навыками, но происходит отчисление по вине учащегося.

ВАЖНО! Прекращение выплат производится в ситуации утраты необходимости оказания денежной поддержки.

Социальные выплаты молодым семьям

Существуют выплаты, которые позволяют улучшить жилищные условия молодой семьи. Правилами программы обусловлено предоставление единовременной материальной помощи. Достаточно отвечать требованиям:

• предельный возраст супругов при получении денег не более 35 лет;
• в собственности нет жилой площади или по нормативам ее не хватает на членов семьи;
• доходы позволят использовать ипотечный займ для приобретения нового жилья.

Программа предполагает целевое вложение средств в недвижимость, стоимость которой зависит от нормативов общей площади на одного человека и цены за 1 кв. м. Органы местного самоуправления по вопросам предоставления жилой площади утверждают нормативную стоимость жилья. Исходя из этого, следует умножить площадь помещения на значение стоимости.

Размер субсидии различается применительно к категории семьи:

• ячейка общества образована супругами без детей – не менее 30% от расчетной стоимости недвижимости;
• наличие 1 и более детей – не менее 35% от расчетной стоимости недвижимости.

Финансы можно направить на получение кредита или погашение действующего жилищного займа. Процедура оформления предполагает обращение в Департамент недвижимости по месту проживания (в городах, селах орган может иметь другое название), куда следует предъявить документы согласно списку:

• паспорта супругов и свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о вступлении в брак;
• справки и выписки, подтверждающие необходимость улучшения условий проживания;
• справки о доходах;
• кредитный договор при наличии.

Единовременная социальная выплата подразумевает подачу заявления, на основании которого семья ставится на общую очередь в жилищной программе.

По уходу за детьми

При постановке на учет в женскую консультацию (до 12 недель) женщина получает право на единовременную социальную выплату. Ее размер в 2018 г. равен 613,14 руб. Эти средства поступают вместе с денежной суммой при выходе на больничный по родам.

После появления на свет ребенка, мать в обязательном порядке получает пособие, которое в России называется единовременная выплата по родам. Независимо от статуса, семейного положения, трудовой деятельности назначается определенный размер отчислений. В 2018 г. женщина получит 16759,09 руб.

Для оформления потребуется обратиться в бухгалтерию по месту работы в случае официального трудоустройства или в отдел соцзащиты, куда относятся документы:

• свидетельство и справка о рождении малыша, выданные органами ЗАГС;
• паспорта родителей;
• заявление, заполняемое по установленному образцу.

При подаче обращения в бухгалтерский отдел предприятия допускается оформление выплаты отцом ребенка. Он имеет право претендовать на пособие по месту своего трудоустройства. В противном случае он должен взять справку, свидетельствующую об отсутствии начислений данного вида. Эта справка прикладывается к общему пакету документации, который женщина относит в бухгалтерию своей организации.

После выхода в отпуск по уходу за ребенком происходит , размер которых зависит от трудоустройства матери в период вынашивания плода. Если она официально работала и ее предприятие регулярно отчисляло взносы в Социальный Фонд, то она имеет право на получение 40% от средней заработной платы до момента, пока ребенку не исполнилось 1,5 года.

Неработающие гражданки оформляют социальную денежную помощь, выплачиваемую ежемесячно, в органах соцзащиты. Она полагается им с момента рождения. В данной ситуации назначается фиксированная сумма, зависящая от числа детей в семье. На первого ребенка выплачивается пособие в сумме 3065,69 руб., на второго и последующих детей 6131,37 руб.

При рождении нескольких детей

В этом случае в РФ предусмотрены другие виды помощи. Популярным считается материнский капитал, который , если при появлении второго ребенка право не использовалось. Программа начала работать с 2007 г., что подразумевает обращение за соцпомощью в случае появления ребенка на свет после 01.01.2007 г. Порядок оформления заключается в подаче документов в ПФ, куда предъявляются свидетельства о рождении, паспорта родителей и заявление.

ВНИМАНИЕ! Время действия программы ограничено до конца 2021 г. Но срок обращения в Пенсионный Фонд неограничен.

Стипендии

Помощь студентам, испытывающим финансовые затруднения при прохождении обучения, оказывается в виде социальной стипендии. Претендовать на данное денежное пособие могут лица, получающие образование на очном отделении:

• или воспитывающиеся в неполной семье;
• студент-инвалид 1, 2 группы;
• лица, являющиеся родителями и обеспечивающие своего ребенка;
• дети, чья семья признана малообеспеченной (общий доход, распределенный на всех членов семьи, не превышает региональный прожиточный минимум).

Социальные стипендии являются ежемесячными денежными выплатами. Порядок получения предполагает предъявление справки, подтверждающей право студента на государственную поддержку. Она подается ежегодно при начале учебного процесса.

Пособие на погребение

Родственники умерших могут оформить социальное пособие, которое полагается для возмещения затрат на погребение. В РФ сумма такой помощи на 2018 г. составляет 5701,31 руб. Дополнительной поддержкой в ситуации кончины является доплата, производимая из бюджета региона, если это предусмотрено законодательными актами.

Процедура обращения за финансами подразумевает предъявление документов:

• свидетельство о смерти;
• квитанции и чеки об оплате услуг.

Более точную информацию о выплате стоит уточнять в отделе социальной защиты по месту проживания умершего. Законодательное регулирование вопроса пособий на погребение осуществляется в соответствии с ФЗ №8 от 12.01.1996 г. «О погребении и похоронном деле ».

Иные виды выплат

Выплаты социального характера объединяют финансовую поддержку в случае осложнений, возникших после проведения вакцинации. Гражданин имеет право на возмещение последствий, связанных с получением заболевания. В такой ситуации сумма денежных отчислений равна 10000 руб.

Негативные последствия, а именно смерть человека, позволяют родственникам претендовать на помощь в сумме 30000 руб. Установленный размер полагается каждому члену семьи умершего.

К отдельным видам помощи относятся выплаты сиротам, .

Дополнительная поддержка от государства никогда не помешает материальному положению людей. Зная о своем праве на предоставление социальных выплат, человек может увеличить благосостояние или вести обычный образ жизни после утраты заработка.

В России есть немало категорий граждан, которые нуждаются в материальном обеспечении. Специально для них существуют разные выплаты социальные. Виды этих государственных пособий зависят от группы, которую человек представляет. Подобные выплаты осуществляются за счет Федерального бюджета страны.

Как назначаются пособия?

Некоторые призваны замещать заработки лиц, которые они утратили по уважительным причинам. А другие представляют собой материальную поддержку разных групп населения. К первой категории относят пособия по временной недееспособности, безработице и т.д., а ко второй - единовременные выплаты социальные, виды которых зависят от целевых назначений. В частности, это касается пособий на воспитание детей.

Основная классификация

Существуют разные виды социальных выплат, которые предусмотрены для граждан РФ. В зависимости от назначения и категории лиц. Они бывают единовременными и регулярными.

Ежемесячные выплаты социальные, виды которых зависят от получателей, выглядят следующим образом:

• пенсии;
• трудовые и социальные пособия;
• семейные средства;
• региональные пособия.

А если говорить про единовременные социальные выплаты, виды их, в основном, направлены на поддержку определенных категорий, в частности это касается молодых семей и выпускников вузов:

• материнский капитал;
• выплаты для беременных и при рождении ребенка;
• социальные пособия для специалистов;
• региональные программы и многое другое.

И это далеко не полный перечень социальных начислений.

Пенсия

Данный вид производится государством через специальные органы, средства в данном случае выделяются из фонда, предназначенного именно для этих выплат.

Пенсии в нашей стране получают нетрудоспособные граждане и их опекуны, а также люди старшего возраста. зависит от того, какую зарплату они получали во время выполнения своей трудовой деятельности. Поэтому для разных людей они начисляются по-разному.

Виды и размеры социальных выплат, пенсии в частности, зависят не только от заработков граждан, но и рода деятельности. Так, бывшие военные или работники внутренних органов могут рассчитать на те или иные бонусы к основным пособиям.

Что касается размеров, то средняя страховая составляет порядка 13 тысяч рублей, а если она была назначена по гособеспечению, то 8,5 тысяч соответственно.

Трудовые и социальные пособия

Первый вид выплат назначается гражданам, которые состоят в отношениях с предприятием и по определенным причинам утратили трудоспособность на время. Пособия данного вида финансируются за счет страховых компаний. Размер выплат зависит от заработков гражданина. Сюда относят пособия беременным и молодым матерям от предприятий, помимо единовременных и прочих поступлений.

Также предусмотрены и выплаты социальные, виды их и размеры зависят от категории получателя, но они не связаны с трудовой его деятельностью. Он может вообще не работать, но их получить. Все виды социальных такого рода направлены на то, чтобы обеспечить материальную поддержку. Их размеры фиксированы. Например, ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет в 2016 году составляет чуть более 2700 рублей, а за вторым - порядка 5400 соответственно.

Социальные пособия финансируются государственными фондами. Их назначают нетрудоспособным и неработающим гражданам, которые не могут рассчитывать на трудовые пенсии и прочие виды обеспечения. Помимо молодых мам, их получают инвалиды и недееспособные граждане разного возраста.

Семейные пособия

Данные виды социальных выплат предназначены с целью материального обеспечения тех семей, которые несут дополнительные расходы, в связи с воспитанием детей и другими случаями. Они могут назначаться как дополнительная помощь, независимо от других доходов людей. Размер устанавливается в зависимости от минимальной заработной платы. К таким пособиям относят пенсии для обеспечения детей-инвалидов, выплаты для матерей-одиночек, малообеспеченных и многодетных семей.

Льготы и натуральные виды помощи

Наряду с выплатами, существуют прочие социальные программы для тех, кто в них нуждается. К ним относятся льготы и натуральное обеспечение.

А под натуральным обеспечением понимают передачу в собственность или на временное пользование тех или иных материальных ценностей. Например, инвалиды могут получить средства передвижения или прочие изделия, обеспечивающие комфорт.

Разные виды социальных выплат согласовываются как на федеральном, так и на региональном уровне.

Помощь безработным

Согласно соответствующему лица, которые по тем или иным причинам лишены трудовой деятельности, но при этом являются дееспособными, могут рассчитывать на такие материальные компенсации, как:

• пособие по безработице;
• стипендиальные выплаты при профессиональной подготовке, повышении квалификации или курсах переподготовки;
• оплата общественных работ;
• возмещение затрат при переезде на новое место, в связи с трудоустройством по предложению центра занятости.

Пособие по безработице выплачивается в размере от 60 до 100 процентов заработанных средств, в зависимости от непрерывного трудового стажа гражданина. Однако он не может превышать сумму в месяц, которая регламентирована на законодательном уровне.

Нововведения - 2016

В нынешнем году правительство РФ и Госдума приняли решения, которые направлены на экономию федеральных и региональных бюджетов и они касаются непосредственно социального обеспечения.

Согласно им, круг получателей пособий и льгот значительно сузился, он сформирован, исходя из принципов нуждаемости той или иной группы. Также было принято решение не проводить индексацию социальных выплат, которая проводилась регулярно до этого в начале каждого года. Оставили лишь повышение на величину фактической инфляции - 2015, она действует с февраля.

Детские пособия

Данные выплаты, как уже упоминалось ранее, бывают ежемесячными и единовременными.

По состоянию на нынешний год одноразовая финансовая помощь на новорожденного составляет чуть меньше 15 тысяч рублей. Если малышей двое или трое, то сумма умножается на количество детей.

Чтобы получить выплату, мама обязана обратиться по месту работы, а если она ее не имела, тогда в орган социальной защиты населения.

Аналогичную сумму получают от государства и приемные родители, которые берут на иждивение приемного ребенка. Она гораздо выше, если на попечение принимается несколько детей, приходящиеся друг другу родственниками или же малыши с теми или иными отклонениями.

Помимо единовременной выплаты, родители получают пособие, пока ребенку не исполняется 1,5 года. При повторном пополнении семья получает сертификат на материнский капитал, достоинством в 450 тысяч рублей. Его можно вложить в недвижимость, обучение или накопительную пенсию.

Виды государственных социальных выплат в России достаточно разнообразны, все зависит от граждан, категории (пенсионер, инвалид, молодая мама и т.д.), а также региона проживания.

Сложно представить гражданина нашей страны, который не получал хотя бы одну из разновидностей выплат социального характера. А вот уверенности в том, что граждане имеют представление о том, что к ним относится и какие их виды определил законодатель, нет.

Выплаты социального характера и их исчерпывающий перечень определен Постановлением Госкомстата РФ №89 от 10 июля 1995 года, а именно III главой. Всего перечнем определен 21 вид социальных выплат.

ВСХ, или выплаты социального характера, – это социальная поддержка трудящего населения, предоставляющаяся в:

• Денежной форме.
• Натуральной форме – в виде льготных лекарственных препаратов.
• В виде льгот – на проезд, энергоресурсы.

Выплаты социального характера могут производиться через работодателя, а также посредством социальных служб и государственных учреждений. Все виды доплат производятся к основному окладу работника.

На начало 2017 года различалось два основных вида – это ВСХ и ВЗФ, последняя аббревиатура расшифровывается как выплаты зарплатного фонда.

К ВСХ принято относить все виды льгот и компенсаций социальной направленности.

ВЗП – это все виды выплат к окладной части, среди них премии, поощрения, компенсации и прочие доплаты. Их размер напрямую зависит от размеров оклада, должности и квалификации сотрудника. Оклад выплачивается ежемесячно, а выплаты — по решению руководителя в индивидуальном порядке.

Кроме этих двух видов выплат, присутствует третья группа, включающая в себя следующие виды платежей:

• Взносы во внебюджетные фонды, пенсионный и страхования.
• Командировочные расходы.
• Доходы по акциям.

Законный перечень социальных выплат

Для полного раскрытия темы целесообразно привести в порядке перечисления все выплаты социальной направленности, который определяет законодатель:

• Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам, выплаты при уходе на пенсию ветеранам труда, которые выплачиваются из фондов работодателя.
• Страховые взносы по договорам страхования.
• Страховые взносы в счет добровольного медицинского страхования.
• Оплата услуг медицинского характера и здравоохранения, которые оказываются работникам.
• Оплата путевок в санатории работникам и членам их семей.
• Оплата спортивных абонементов, услуг протезирования и стоматологического обслуживания.
• Компенсации расходов на оплату услуг дошкольных образовательных организаций.
• Выплаты женщинам, если они находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
• Компенсации за полученные на рабочем месте травмы и увечья, а также членам семей работников в случае их гибели на рабочем месте.
• Компенсации морального ущерба по решениям судебных инстанций.
• Выходные пособия при увольнении.
• Компенсационные выплаты в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штата.
• Оплата проезда на работу и командировок.
• Единовременная материальная помощь при бракосочетаниях, на погребение.
• Стипендии, если работник направлен на обучении предприятием.
• Компенсации на приобретение методической литературы для педагогических работников.
• Суммы на возмещение затрат по кредитам на строительство.

Данные виды выплат могут носить регулярный и разовый характер.

Специальные социальные возмещающие расходы выплаты

Отдельные виды компенсаций носят специализированный характер, например, они предусмотрены для определенных видов профессий и социальных категорий граждан.

Среди них можно выделить выплаты женам военнослужащих и самим военнослужащим:

• Компенсации беременным женам военнослужащих-срочников разового характера.
• Денежное пособие на ребенка военнослужащего срочника, выплачиваемые в период его службы.

Что касается определенных социальных категорий, то можно отметить выплаты неработающим женщинам, воспитывающим малолетних детей.

К выплатам социальной направленности относятся и те, что платятся гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, родителями-инвалидами. Примечательно и то, что в этом случае происходит начисление страхового трудового стажа.

Больничный лист как наиболее распространенный вид соц.выплат

Больничные листы составляют львиную долю всех видов социальных выплат работающим гражданам. Осуществляются они за счет Фонда социального страхования и средств предприятия. Предприятие оплачивает первые три дня болезни сотрудника. Сам процесс начисления возлагается на бухгалтерию работодателя. Факт болезни сотрудника подтверждается установленной формой листка нетрудоспособности, выдаваемого медицинской организацией.

Рассмотрим некоторые тонкости больничных листов:

• При бытовых травмах листок нетрудоспособности выдается лишь на 6 день болезни, а первые три дня подтверждаются простой справкой.
• Если травма наступила в состоянии алкогольного опьянения, то данный факт отмечается в специальной графе и может стать основанием для неоплаты.
• Если болезнь наступила во время очередного отпуска, то есть смысл взять больничный, что позволит продлить отпуск на количество дней, когда сотрудник болел.
• Если сотруднику необходимо пройти обследование, то делать это следует в нерабочее время, так как выдача больничных на этом основании не предусмотрена.
• В ситуации, если болезнь настигла сотрудника не по месту жительства, то расчет больничных можно произвести на основании листка, выданного учреждением, производившим лечение.
• Санаторное лечение осуществляется только в период отпуска, если его недостаточно, допускается оформление больничного листка.

Оформить больничный лист в такой ситуации можно, если соблюдаются два условия-основания:

• Санаторное лечение рекомендовано врачом.
• Путевка выдана профсоюзом бесплатно.

В иных случаях возможно оформление дополнительного отпуска за свой счет.

Делая вывод…

Резюмируя суть и назначение социальных выплат, отмечается их ключевая задача – поддержка граждан, которые нуждаются в дополнительной финансовой поддержке. А производятся они независимо от особенностей экономического развития страны.

Социальные выплаты представляют собой денежные суммы, которые выплачиваются федеральными или региональными органами гражданам РФ, оказавшимися в определённых ситуациях. Такие выплаты компенсируют утраченный заработок или являются материальной помощью позволяющей улучшить благосостояние семьи. Выплаты могут носить разовый или регулярный характер.

Единовременные

В этом случае денежные средства можно получить только один раз , при этом соблюдаются следующие принципы:

• безвозмездность;
• адресность;
• нуждаемость.

Единовременная выплата является абсолютно безвозмездной и её не нужно возвращать. Принцип адресности означает, что получателем денежной суммы является конкретное лицо. Например, единовременное социальное пособие для малообеспеченной семьи может получить только один супруг. Второй член семьи права на получение социальной выплаты уже не имеет.

Обязательным условием для получения разовой выплаты является нуждаемость. Очень часто основанием для единовременной выплаты является какое-либо стихийное бедствие или техногенная катастрофа, в результате которой может быть утрачено жилище и все материальные ценности.

Одним из спорных моментов, которые решаются в судебном порядке, является получение денежной выплаты виновником аварии или пожара, где пострадал сам виновник.

Регулярные

Денежные выплаты на регулярной основе получают малообеспеченные граждане и некоторые другие категории лиц. При этом регулярные выплаты могут иметь некоторые ограничения. Так ежемесячное пособие на ребёнка выплачивается в том случае, если совокупный доход семьи не превышает определённого уровня и выплачивается до достижения ребёнком конкретного возраста. Регулярные социальные выплаты так же положены безработным.

Регулярная денежная выплата продолжается до тех пор, пока не изменился статус её получателя.

Так лица, трудоустроившиеся на постоянную работу, теряют право на получение социальной выплаты, как и родители или опекуны ребёнка перестают получать денежные средства если ребёнок достиг определённого возраста.

Что относят к выплатам

Полный перечень социальных выплат достаточно большой, причём некоторые виды выплат встречаются достаточно часто, а некоторые реже.

Часто встречаемые

К наиболее распространённым выплатам относятся следующие:

• выходные пособия;
• выплаты по больничным листам;
• доплаты к пенсионному обеспечению;
• денежные выплаты на приобретение лекарственных средств;
• оплата проезда к месту работы;
• оплата путёвок в медицинские лечебные учреждения.

Выходные пособия на увольнение сотрудника обычно выплачивается при сокращении штатов или реорганизации учреждения, в результате чего многие сотрудники оказываются уволенными. При этом причина увольнения указывается в документах, а освобождённому сотруднику выплачивается компенсация.

Оплата проезда к месту работы осуществляется работодателем по одной из трёх схем:

• собственным транспортом;
• по договору с посторонней компанией;
• выплатой средств на оплату проезда.

Частные

Этот вид выплат положен гражданам, которые временно не работают, но имеют право на денежные социальные выплаты по следующим показаниям:

• воспитание ребёнка;
• уход за инвалидом .

Какие нужны документы для оформления детского пособия узнайте .

Выплаты при рождении ребенка относятся к частным

При рождении ребёнка выплачивается разовое пособие, которое с 1. 02. 2018 года будет равно 16 873, 54. При одновременном рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. Далее выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Эти социальные выплаты, в зависимости от обстоятельств, делятся на несколько видов:

• ежемесячная выплата на ребёнка до 1,5 лет;
• ежемесячная компенсация на ребёнка до 3 лет ;
• пособие по уходу за ребёнком жене военнослужащего;
• адресная компенсация оплаты за детский садик.

Лицо, осуществляющие уход за инвалидом I группы, ребёнком инвалидом или пенсионером, достигшим 80 лет, получает определённую выплату, на основании которой может формироваться страховой стаж, необходимый для получения пенсии.

Больничный лист и выплаты

Любой работник, на период временной нетрудоспособности, может рассчитывать на получение денежных выплат, которые компенсируют утрату заработной платы. Основным документом, на основании которого осуществляется начисление выплаты по болезни, является листок временной нетрудоспособности. Его следует получить в лечебном учреждении после оформления лечащим врачом. Этот документ может выдаваться не только по болезни или травме, но и по уходу за больным родственником.

Читайте про выплату пособия по временной нетрудоспособности .

Правила

Существуют определённый порядок заполнения , нарушения которого могут повлиять на выплату денежных средств . Кроме того существуют общие правила касающиеся больничных листов. Такой документ действует на территории всей страны и любой гражданин России, находящийся не в месте постоянного проживания, может всегда рассчитывать на получение медицинской помощи и оформлению официального документа.

Если заболевание или травма произошли во время отпуска, то он продлевается на количество дней указанных в листе . При нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, выплаты по больничному не производятся. Если человек получил травму, как результат алкогольного или наркотического опьянения, то в документе ставится особая отметка и оплаты, по такому документу, может не быть.

Приветствуем на сайт . Компенсационные выплаты получают многие граждане, они выплачиваются как возмещение затрат, которые возникли при условиях, связанных с их работой. Размер данных выплат определяется Трудовым кодексом и российским законодательством.

Выплаты социального характера выплачиваются гражданам, которые оказались в трудной ситуации и нуждаются в поддержке. Выделение средств происходит из государственного бюджета, а регулируются различными подзаконными актами. Контролирует данные выплаты федеральная служба по компенсационным выплатам.

В соответствии с трудовым законодательством компенсационные выплаты и выплаты компенсационного характера – это разные выплаты. Первые выплаты – это возмещение работнику затрат, которые были в процессе выполнения своей трудовой деятельности. Данные выплаты не относятся к составляющей заработной платы.

Выплаты компенсационного характера представляют собой надбавку к заработной плате, на которые работник может претендовать, если его условия труда не относятся к нормальным. В соответствии с законом, данные выплаты назначаются следующим категориям граждан:

1. Если человек занят тяжелым, опасным или вредным трудом.
2. Трудовая деятельность происходит в регионах с особым климатом.
3. Работа связана с государственными шифрами и секретами.
4. Совмещают работы, трудятся сверхурочно и в ночные смены.

Выплаты работникам, которые работают в районах Крайнего севера и приравненных к нему районах, регулируются отдельными нормативными актами. Так как данные районы сложные для проживания в связи с экстремальным климатом и природными условиями, работникам возмещаются определенные затраты, как материальные, так и физиологические.

Также выплаты компенсационного характера представляют собой начисления, которые направлены на поддержку определенных категорий граждан. На данную помощь могут претендовать:

• Молодые мамы.
• Инвалиды.
• Граждане, которые пострадали при техногенных катастрофах.
• Проживающие и работающие в районах Крайнего севера.

Работники предприятий получают доплаты в виде компенсаций от работодателей при следующих условиях:

• При изменяемых условиях работы, то есть переезды, работа с ненормированным графиком.
• Если к работнику предъявляются повышенные требования, то есть совмещение нескольких должностей или работа в тяжелых условиях.

Виды компенсационных выплат

На законодательном уровне установлены различные виды компенсационных выплат – ежемесячные, ежегодные и единовременные. Получать данные выплаты от государства могут следующие граждане:

• Граждане, которые пострадали при техногенных катастрофах – это Чернобыльская АЭС, МПО «Маяк».
• Граждане, которые осуществляют уход за инвалидами.
• Матери и другие члены семьи, которые осуществляют уход за детьми в возрасте до 3-х лет.
• Студенты, которые ушли в академический отпуск.
• Жены военнослужащих, которые не работают.
• Члены семей военных, которые погибли.
• Жители Крайнего севера.

Компенсации по трудовому кодексу РФ

В отличие от других надбавок, есть компенсационные выплаты, которые предусмотрены трудовым кодексом, они не представляют собой составляющую заработной платы и носят исключительно разовый характер.

Все эти компенсационные выплаты ТК РФ перечислены в соответствующем законодательстве и в соответствии с ним на них имеют право следующие работники:

• Которые направлены в командировку.
• Которые уходят в ежегодный отпуск, подлежащий оплате.
• Которые исполняют государственные или общественные обязанности.
• Которые по работе переезжают в другую местность.
• Которые совмещают учебу и работу.
• Которые прекращают трудовую деятельность не по своей вине.

Данный перечень не полный, все случаи, при которых положены компенсационные выплаты, перечислены в трудовом кодексе. Все выплаты компенсационного характера и компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются работодателем.

Компенсационные выплаты по социальному обеспечению могут быть как разовые, так и ежемесячные компенсационные выплаты, которые предоставляются гражданам, у которых есть на них право.

Данные выплаты относятся к социальному обеспечению и направлены на категории граждан, которые являются социально уязвимыми, чтобы обеспечить им защиту от последствий в некоторых жизненных ситуациях, а также возместить им понесенный вред и дополнительные усилия.

На сегодняшний день есть много различных видов данных выплат и периодически они дополняются новыми, если возникает необходимость оказания поддержки граждан в некоторых ситуациях.

На законодательном уровне установлено, что данная система отвечает за следующие виды компенсаций:

• Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
• Выплата гражданам, которые ухаживают за нетрудоспособным членом семьи.
• Пострадавшим в техногенных катастрофах.
• Семьям погибших при исполнении военнослужащих.
• Вынужденным переселенцам, они получают единовременную и ежемесячную выплату.
• Инвалидам компенсируется лечение если от него отказались.
• Жителям Крайнего севера.

Есть ряд случаев, при которых государство берет на себя ответственность по материальной поддержке определенных слоев населения. Оно осуществляет ежемесячные, ежегодные или разовые компенсационные выплаты. Во многом они могут напоминать социальные пособия, но, тем не менее, от пособий они отличаются.

Размер выплат по социальным пособиям значительно выше, а регулируются они федеральным законодательством. А регулирование компенсационных выплат производится при помощи нормативных актов и приказов правительства. Сутью данных компенсационных выплат является возмещение понесенного ущерба, который был причинен по причине природных явлений, катастроф или в тяжелой жизненной ситуации.

О «смешной» поддержке по соцобеспечению для отдельных категорий граждан

В соответствии с указом президента, компенсация в размере 50 рублей выплачивается ежемесячно отдельным категориям граждан, которые являются социально уязвимыми, к ним относятся:

• Женщины, которые официально трудоустроены, и осуществляют уход за ребенком, который не достиг возраста 3 года. Если уход за малышом осуществляет другой член семьи, у него также есть право на получение данной выплаты.
• Студенты, которые уходят в академический отпуск и аспиранты, но уход в данный отпуск должен быть исключительно по состоянию здоровья.
• Жены сотрудников полиции и МЧС, супруги которых осуществляют трудовую деятельность в отдаленной местности, в которой женщины не могут работать по причине недостатка рабочих мест.

Чтобы получить данные выплаты, человеку требуется обратиться по месту работы или учебы с заявлением на назначение компенсации. И о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или при уходе в академический отпуск.

Чтобы получить компенсацию женам сотрудников МЧС и полиции, к заявлению требуется приложить дополнительные документы:

1. Свидетельство о регистрации брака.
2. Справку, подтверждающую совместное проживание с мужем.
3. Трудовую книжку, если женщина работала раньше.

Выплата компенсации производится работодателем, если организация получает средства из федерального бюджета, то выплата производится напрямую из бюджета.

Существует компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами, то есть когда человек является трудоспособным, но не может работать, так как осуществляет уход за:

• Гражданами, которые достигли возраста 80 лет.
• Инвалидами, у которых 1 группа.
• Пожилыми людьми, если им предписан уход медицинскими организациями.

Размер данной компенсации составляет 1200 рублей, и выплачивается она ежемесячно. Данная сумма назначается на каждого нетрудоспособного, за которым необходимо осуществлять уход.

Человек, который имеет право на данную компенсацию, может не являться родственником нетрудоспособного лица. Также не обязательно проживать с данным человеком совместно.

Если родитель ухаживает за ребенком инвалидом и инвалидом с детства, то сумма компенсации составляет 5500 рублей.

Компенсационные выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, оформляются при предоставлении пакета следующих документов:

1. Заявление от каждого нетрудоспособного человека, и ухаживающего за ним.
2. Выписка из акта МСЭО.
3. Медицинское заключение, что за пожилым требуется уход.
4. Паспорта и трудовые книжки обоих сторон.
5. Документ, что данная компенсация не была назначена ранее.
6. Согласие родителей и органов опеки, если нетрудоспособному нет 14 лет.

Нетрудоспособный, который осуществляет уход за данными гражданами, права на компенсацию не имеет.

Компенсации при вынужденном переселении

Также компенсационные выплаты предоставляются еще одной категории граждан – это переселенцы. В свою очередь переселенцы делятся на две основных группы:

1. Переселяющиеся по программе переселения соотечественников.
2. Вынужденные переселенцы.

• Переезда к новому месту жительства, включая траты на провоз багажа и проезд.
• Оплаты пошлин, при оформлении всех необходимых таможенных документов, таких как разрешение на проживание, гражданство и консульский сбор.

Компенсационные выплаты вынужденным переселенцам назначаются в следующих случаях:

• При оставлении имущества на прежнем месте жительства, если оно не подлежит возврату.
• Проезд и провоз багажа, если семья является малоимущей.

Выплата данных компенсаций производится из федерального бюджета. Чтобы получить выплату требуется оформить официальный статус переселенца.

Компенсации матерям при ликвидации предприятия

Не все знают, что относится к компенсационным выплатам, если дело касается ликвидации предприятия. Если с матерью расторгли трудовой договор по причине прекращения деятельности работодателя, то ей также положена компенсация. Такие женщины имеют право на компенсацию в следующих случаях:

• Есть дети, которые не достигли возраста 3-х лет.
• Безработные, но пособие по безработице не получают.
• В момент увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком.

Финансируются данные компенсационные выплаты, в соответствии с постановлением правительства, из федерального бюджета. Все условия прописаны в постановлении №1206.

Для получения компенсации, уволенной женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с пакетом следующих документов:

1. Заявление.
2. Свидетельство о рождении детей.
3. Документ, подтверждающий факт ликвидации предприятия.
4. Справку из центра занятости населения, что женщина не является получателем пособия по безработице.

Размер предоставляемой компенсации 50 рублей, выплата производится каждый месяц.

Выплаты при экологических катастрофах

Еще одним видом компенсационной выплаты является компенсация гражданам, которые пострадали при экологических катастрофах техногенного характера. К данным катастрофам относятся:

• Авария на Чернобыльской АЭС.
• Катастрофа на производственном объединении «Маяк».
• Испытания на Семипалатинском ядерном полигоне.

Все условия, при которых данные компенсации назначаются и выплачиваются, прописаны в постановлении правительства №136.

Все пострадавшие граждане имеют право на получение ежемесячных выплат, которые подлежат ежегодной индексации.

В Федеральном законе «О ветеранах» прописаны все компенсационные выплаты, на которые имеют право ветераны. Под ветеранами понимаются не только участники ВОВ, но и других боевых действий, ветераны государственной службы и труда.

Государство предоставляет различные компенсации ветеранам в следующих случаях:

• Компенсация 50% затрат на коммунальные услуги за жилье.
• Компенсация при приобретении протезов, а недостаточность субвенций в данном случае не становится причиной невыполнения данных обязательств.
• Выплата расходов родственникам при погребении ветерана.

В нормативных актах прописаны все условия для оформления и назначения данных видов выплат.

Компенсационные и выплаты подобного рода для бюджетников

Компенсационные выплаты работникам выплачиваются в следующих случаях:

• Работа в тяжелых условиях труда и на вредном производстве.
• При совмещении работником несколько должностей.
• При работе сверхурочно, в ночные смены, в выходные и праздничные дни.
• При увеличении объема работы, прописанной в государственном контракте.
• При работе с государственными тайнами.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера назначаются, когда у работника высокое качества труда, работа выполняется сверхурочно или его работа несет экономию.

Размер таких выплат, а также порядок их начисления согласовывается с профсоюзной организацией. Начисление надбавок происходит при непрерывно успешном стаже и постоянном повышении квалификации.

Если компания отправляет своего работника работать в другую местность, то ему компенсируются все затраты, которые были связаны с переездом и обустройством на новом рабочем месте. Данные условия прописаны в трудовом кодексе.

Когда работодатель отправляет работника в другую местность, он должен понимать, что оплатить придется не только его переезд, но и членов его семьи. Порядок компенсации затрат устанавливается трудовым кодексом и согласовывается:

• Оформление билетов.
• Вид и стоимость служебного жилья.

Если работник отправляется в служебную командировку, которая напрямую связана с его работой, то работодатель обязан возместить оплату транспортных услуг, а также оплатить суточные.

Также работодатель предоставляет сотруднику гостиничный номер или служебную квартиру, на все время нахождения в командировке. Выплата данных компенсаций разъяснена на законодательном уровне.

В соответствии с трудовым кодексом, организация обязана сохранить рабочее место и заработную плату, а также произвести все компенсационные выплаты работнику, если тот был направлен для исполнения рабочих обязанностей в командировку в рабочее время. К этому относится:

• Работа в органах самоуправления и на выборных государственных должностях.
• Деятельность в профсоюзных органах.
• Участие в комиссии по трудовым разногласиям.
• При работе на государственной службе.
• Выполнение воинских обязанностей.
• Работа спасателем, консультантом и специалистом по чрезвычайным ситуациям.

Есть ситуации, когда студентам необходимо уйти в академический отпуск, причин для этого много, по состоянию здоровья, рождение ребенка, призыв в армию или жизненное положение. Стипендия в период данного отпуска не начисляется, но государство в таком случае выплачивает компенсацию в размере 50 рублей, каждый месяц.

В соответствии с трудовым законодательством, каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Но сотрудник имеет право отказаться от него по многим причинам и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Данный закон относится и к бюджетным организациям.

При ликвидации предприятия увольняются все сотрудники, в том числе и те, которые находятся на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае работодатель обязан произвести работникам выплату следующих компенсаций:

• Заработную плату за последний месяц выполнения обязанностей.
• Компенсирование неиспользованного, основного и дополнительного отпуска.
• Выплату за расторжение договора досрочно.
• Выходное пособие.

Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся работодателем.

Компенсационные выплаты Росгосстраха

На сегодняшний день есть возможность получить компенсационные выплаты по договорам страхования жизни и детей, которые были заключены еще во времена до перестройки. После того, как произошел распад СССР, данные договоры стали недействительными.

Но сейчас граждане имеют право предоставить необходимые документы и доказательства и получить компенсацию в кратном размере. Росгосстрах осуществляет компенсационные выплаты, размер которых полностью зависит от остатка на 1 января 1992 года.

Граждане, которые были рождены до 1945 года, получают компенсацию в трехкратном размере от остаточной, те кто был рожден после этого года имеют право на получение выплаты в двукратном размере. Также претендовать на компенсацию имеют право наследники застрахованных граждан. Чтобы оформить данные выплаты необходимо принести пакет следующих документов:

• Ксерокопия паспорта, всех значимых страниц, то есть 2, 3, 5, и с 18 по 19.
• Страховое свидетельство или справка с рабочего места, откуда производилось начисление взносов.

Финансирование компенсационных выплат может производиться как из федерального бюджета, так и от работодателя. Данные выплаты предоставляются определенным категориям граждан, выплачиваются в разное время и отличаются друг от друга.

На этом всё. Подведем небольшой итог. Регулирование данных выплат производится трудовым кодексом, различными нормативными актами, указами президента и приказами правительства, работают они на федеральном уровне. Компенсационные выплаты разнообразны, и назначаются каждой категории граждан индивидуально.