จะเท่าไหร่ การคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับเงินบำนาญตามกฎใหม่ใน Excel คู่มือสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

การจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองถือเป็นประเด็นทางสังคมที่สำคัญที่สุดสำหรับชาวรัสเซียทุกคน เป็นที่สนใจของทั้งผู้ที่เข้ารับสิทธิบำนาญแล้วและผู้ที่เพิ่งเตรียมที่จะเป็นผู้รับบำนาญรวมถึงคนรุ่นใหม่ด้วย เนื่องจากชีวิตในอนาคตหลังเกษียณของเราขึ้นอยู่กับคำตอบสำหรับคำถามนี้

ประเภทของเงินบำนาญ

ก่อนที่เราจะเริ่มพิจารณาคำถามว่าเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียประกอบด้วยเงินบำนาญจำนวนเท่าใดและขึ้นอยู่กับสิ่งที่ขึ้นอยู่กับนั้น จำเป็นต้องระบุประเภทของเงินบำนาญ พลเมืองประเภทต่อไปนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามพื้นที่ที่กำหนด:

1. เงินบำนาญประกันภัย ชายและหญิงที่มีอายุเกษียณอายุครบ 60 และ 55 ปีตามลำดับจะได้รับสิทธิ์ ยกเว้นพลเมืองประเภทดังกล่าวที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด (มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2545 หมายเลข 781) เช่นเดียวกับพลเมืองที่ "ได้รับ" ประกัน (หรือแรงงานทั่วไป) ระยะเวลาการให้บริการโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น (คนงานของ Far North, คนงานของสถาบันต่อต้านโรคระบาด, พลเมืองที่สัมผัสกับรังสีอันเป็นผลมาจากอุบัติเหตุ ที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล, เจ้าหน้าที่ทหารเกณฑ์, คนงานในเขตยกเว้นเชอร์โนบิล ฯลฯ)

2. เงินบำนาญทุพพลภาพ

3. เงินบำนาญของผู้รอดชีวิต

ในบทความนี้เราจะดูรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญประกันและยกตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญวัยชรา

ปัจจุบันยังมีพลเมืองจำนวนมากที่ทำงานในสหภาพโซเวียต (ก่อนล่มสลายในปี พ.ศ. 2534) และกำลังเตรียมเกษียณอายุ สำหรับพวกเขาประเด็นของการคำนวณเงินบำนาญวัยชรายังคงมีความเกี่ยวข้องโดยคำนึงถึงประสบการณ์การทำงาน "โซเวียต" เช่นเดียวกับแรงงานซึ่งการคำนวณเงินบำนาญที่ใช้จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2544

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดระยะเวลาประกัน

ระยะเวลาการให้บริการ "โซเวียต" (จนถึงปี 1991) และระยะเวลาการทำงานทั้งหมด (ตั้งแต่ปี 1991 ถึง 2002) จะถูกนำมาพิจารณาในการมอบหมายและการคำนวณเงินบำนาญวัยชราตามศิลปะ มาตรา 30 ของกฎหมายรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 ลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544

สิ่งนี้คำนึงถึงการประเมินค่าเงินบำนาญ - นี่คือการเพิ่มทุนบำนาญของพลเมืองทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงานก่อนการปฏิรูปในปี 2545

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ในแต่ละปีของการให้บริการ "โซเวียต" ทุนบำนาญของพลเมืองจะเพิ่มขึ้น 1% ตามลำดับและสำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ปี 1991 ถึง 2002 - 10%

สำคัญ! ประสบการณ์การทำงานในยุคโซเวียตและหลังโซเวียตได้รับการยืนยันจากรายการที่เกี่ยวข้องในสมุดงานและเอกสารอื่น ๆ ที่จัดทำขึ้นเพื่อการบังคับใช้ทางกฎหมาย

ระยะเวลาการให้บริการที่ไม่ได้รับการยืนยันไม่สามารถนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญในอนาคต นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากในช่วงการล่มสลายของสหภาพโซเวียต การปรับโครงสร้างองค์กรของวิสาหกิจโซเวียต เป็นต้น พลเมืองจำนวนมากที่มีประสบการณ์การทำงานในอดีตสาธารณรัฐโซเวียตสูญเสียโอกาสในการยืนยันกิจกรรมการทำงานของตนบางช่วง จึงได้รับเงินบำนาญในระดับที่ต่ำกว่า

ตั้งแต่ปี 2545 ระยะเวลาประกันได้ถูกบันทึกไว้ในการบัญชีส่วนบุคคลของสิทธิเงินบำนาญของพลเมือง นั่นคือในการคำนวณเงินบำนาญกองทุนบำเหน็จบำนาญจะพิจารณาเฉพาะระยะเวลาการทำงานซึ่งเป็นผลมาจากการจ่ายเงินสมทบเข้าบัญชีของผู้ประกันตน

การคำนวณทุนบำนาญที่บุคคลได้รับในสหภาพโซเวียตและในช่วงก่อนปี 2545 ดำเนินการตามสูตร:

• PC = (RP - 450) x T โดยที่
  • PC - ทุนบำนาญ
  • RP - การคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน
  • 450 - จำนวนเงินบำนาญแรงงานขั้นพื้นฐาน ณ วันที่ 1 มกราคม 2545
  • T คือช่วงเวลาที่คาดว่าจะได้รับเงินบำนาญ (228 เดือน)

ในกรณีนี้ขนาดของเงินบำนาญจะคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

• RP = SK x ZR / ZP x SZP โดยที่
  • SC - ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์ สำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์ทำงาน 25 ปี และผู้หญิงที่มีประสบการณ์ทำงาน 20 ปี คือ 0.55 ในกรณีนี้จะเพิ่มขึ้น 0.1 ในแต่ละปีการทำงานเพิ่มเติมที่เกินระยะเวลาที่กำหนด แต่ไม่สามารถเพิ่มขึ้นเกิน 0.20 ได้
  • ZR - ระดับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพลเมืองในปี 2543 - 2544 ยอมรับบนพื้นฐานของข้อมูลจากนายจ้าง (ใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับรายได้ของผู้ประกันตน)
  • ZP - เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน (2,223.00 รูเบิล)
  • SWP คือระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงวันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2545 (1,671.00 รูเบิล)

เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อคำนวณอัตราส่วนของ ZR/ZP ไม่ควรเกิน 1.2 เพื่อคำนวณเงินบำนาญ "ภาคเหนือ" – 1.4; สำหรับพลเมืองที่มีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคตั้งแต่ 1.5 ถึง 1.8 - ไม่เกิน 1.7 จาก 1.8 – ไม่เกิน 1.9

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญ

การคำนวณเงินบำนาญจนถึงปี 2545

เพื่อความชัดเจน ให้ดูการคำนวณจำนวนทุนบำนาญโดยใช้ตัวอย่างครูอนุบาล หญิงที่มีประสบการณ์ทำงานในสหภาพโซเวียต และประสบการณ์การทำงานก่อนและหลังการปฏิรูป พ.ศ. 2545 (ประสบการณ์รวม 25 ปี - เกษียณก่อนกำหนดสำหรับครู ตามพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 781 ลงวันที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2545)

สมมติว่าพลเมืองรายนี้เกษียณในปี 2014 ก่อนที่ระบบประกันบำนาญจะมีความทันสมัย ในเวลาเดียวกันเงินเดือนเฉลี่ยของเธอจนถึงปี 2545 คือ 2,000 รูเบิลและรายได้ต่อเดือนของเธอระหว่างปี 2545 ถึง 2557 คือ – 15,000 ถู. (ตลอดระยะเวลา)

2533 - ประสบการณ์ 1 ปีของ "โซเวียต" (ประเมินมูลค่า 1%);

2534 - 2544 - ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 11 ปี (ประเมินมูลค่า 10%)

2545 - 2557 - ประสบการณ์การประกันภัย 13 ปี

SC = 0.55 + 0.5 (เกินกว่าประสบการณ์ที่กำหนด 5 ปี) = 0.60

ZR = 2,000 ถู

RP = 0.60 x 2,000 / 2,223 x 1671 = 901.94 รูเบิล - ขนาดของเงินบำนาญแรงงาน

PC1 = (901.94 – 450) x 228 = 10,3042.32 + 11,334.66 (การประเมินมูลค่า 11%)

114,376.975 – ทุนบำนาญที่ก่อตั้งโดยครูอนุบาลก่อนปี 2545

การคำนวณเงินบำนาญประกัน

เงินบำนาญประกันเริ่มก่อตัวขึ้นสำหรับพลเมืองทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2545 มันถูกสร้างขึ้นจาก 16% ของเงินสมทบประกันจากเงินเดือนซึ่งจัดทำโดยนายจ้างในบัญชีของพนักงานที่ Federal Tax Service (จนถึง 01/01/2017 ที่กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย) โดยรวมแล้วผู้ถือกรมธรรม์ส่งเบี้ยประกัน 22% ให้กับพนักงานของเขาเพื่อใช้เป็นเงินบำนาญในอนาคต ตามที่เราพบแล้ว 16% ใช้เพื่อจัดหาเงินบำนาญประกัน และอีก 6% ที่เหลือจะนำไปใช้ในการออมเงินบำนาญภาคบังคับของชาวรัสเซีย (ตั้งแต่ปี 2014 ถึง 2019 เงินทุนสำหรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนจะ "ถูกแช่แข็ง") ตามที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่า เงินออมบำนาญที่สูญเสียไปของพลเมืองทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาในเงินบำนาญประกัน เมื่อคำนวณทุนบำนาญในตัวอย่างของเรา เราจะไม่คำนึงถึง 6% ในเงินบำนาญประกันสำหรับปี 2557 เนื่องจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีวิธีการทางบัญชี

ทุนบำนาญซึ่งเกิดขึ้นภายในระบบประกันตามที่ระบุไว้ข้างต้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาประกันและระดับรายได้ของพลเมือง เนื่องจากเบี้ยประกันซึ่งเป็นทุนบำนาญในอนาคตของพลเมืองนั้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนของเขาโดยตรง (กองทุนเงินเดือน)

จนถึงปี 2558 ทุนบำนาญภายในเงินบำนาญประกันคำนวณตามกฎต่อไปนี้:

• PC2 = เงินเดือน x 12 เดือน x 16% x P โดยที่
  • ZP – เงินเดือนรายเดือนของพลเมือง
  • 16% - อัตราเงินสมทบประกันต่อเงินบำนาญประกัน
  • P - ประสบการณ์ประกันภัย (ปี)
• PC2 = 15,000 x 12 เดือน x 16% x 13 = 374,400 ถู – ทุนบำนาญที่ครูได้รับตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2557

โดยรวมแล้วการจ่ายเงินบำนาญให้กับครูอนุบาลหลังจากทำงานมา 25 ปีจะเป็น:

• SP = PC / T + B โดยที่
  • SP – ประกัน (รัฐ) เงินบำนาญ
  • PC – ทุนบำนาญ (PC1+PC2)
  • T – ระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับเงินบำนาญ
  • B – จำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน

เงินบำนาญขั้นพื้นฐานได้รับการประกันให้กับชาวรัสเซียทุกคน และจะจ่ายให้กับพลเมืองเหล่านั้นที่ไม่ได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุด้วยซ้ำ ผลประโยชน์ทางสังคมขั้นต่ำนี้ ซึ่งคำนวณขึ้นอยู่กับระดับการยังชีพ ได้รับการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีโดยรัฐ ในปี 2014 B = 3910.59 รูเบิล

• SP = (114,376.96 + 374,400) / 228 + 3910.59 = 6054.35 ถู – เงินบำนาญประกันสำหรับครูอนุบาล สิทธิที่พลเมืองจะได้รับหลังจากรับราชการมาหลายปี (25 ปี)

เป็นที่น่าสังเกตว่าทุกๆ ปี ปีละสองครั้ง เงินบำนาญของรัฐ (ประกัน) จะถูกจัดทำดัชนีตามจริง (อัตราเงินเฟ้อที่กำหนดอย่างเป็นทางการสำหรับปีที่แล้ว) และระดับการเติบโตของค่าครองชีพ ดังนั้นตัวบ่งชี้สุดท้ายของจำนวนเงินบำนาญประกันในตัวอย่างของเราจะเพิ่มขึ้นทุกปีขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค

สูตรการคำนวณเงินบำนาญในปี 2560

ในปี 2558 วิธีการบัญชีเงินบำนาญประกันและสิทธิ์ในการซื้อมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ ขณะนี้เงินบำนาญคำนวณโดยใช้คะแนนเงินบำนาญ

เพื่อให้เข้าใจว่าคะแนนเงินบำนาญคำนวณอย่างไรเพื่อให้เครดิตกับสิทธิในอนาคตของพลเมืองให้พิจารณาตัวอย่าง:

พลเมืองที่มีเงินเดือน 50,000 รูเบิล คุณสามารถรับคะแนนตามจำนวนต่อไปนี้ในแต่ละเดือนในปี 2560:

• CPB = ปี SA / (ปี NB x 16%) x 10 โดยที่
  • KPB – จำนวนคะแนนบำนาญ
  • ปี SV - จำนวนเงินสมทบประกันของพลเมืองสำหรับปี
  • ปี NB - ฐานภาษีสูงสุดที่จัดตั้งขึ้นในปีปัจจุบัน (ในปี 2560 - 876,000 รูเบิล)
• CPB = (50,000 x 12 เดือน x 16%) / (876,000 x 16%) x 10 = 96,000 / 140,160 x 10 = 0.685 x 10 = 6.85 คะแนน พลเมืองที่มีเงินเดือน 50,000 รูเบิล จะได้รับในปี 2560

แม้ว่าจำนวนสูงสุดที่เป็นไปได้ในปี 2560 คือ 8.26 คะแนน แต่ 6.85 คะแนนจะถูกนับรวมเป็นเงินบำนาญประกันของผู้ประกันตน

สมมติว่าหลังจากทำงานมา 15 ปี โดยมีรายได้ไม่เปลี่ยนแปลง ฐานภาษี และมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ (ในปี 2560 78.28 รูเบิลมีค่าเท่ากับ 1 คะแนนเงินบำนาญ) พลเมืองจะได้รับสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกัน (ขึ้นอยู่กับการเกษียณอายุ) อายุหรือสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด) เนื่องจากเขาจะมีประสบการณ์ด้านประกันภัย 15 ปี และจำนวนคะแนนบำนาญจะอยู่ที่ 102.75 ซึ่งมากกว่า 30

• SP = IPK x SIPC + FV โดยที่
  • SP – เงินบำนาญประกัน
  • IPC คือผลรวมของคะแนนบำนาญทั้งหมดที่บุคคลได้รับระหว่างชีวิตการทำงาน
  • SIPC คือต้นทุนของ 1 คะแนนเงินบำนาญซึ่งจัดตั้งขึ้นในปีที่ได้รับเงินบำนาญ (เราใช้เป็นตัวบ่งชี้ที่จัดตั้งขึ้นในปี 2560 - 78.28 รูเบิล)
  • FV เป็นการชำระเงินคงที่ซึ่งกำหนดโดยรัฐ (ในปี 2560 - 4805.11 รูเบิล)

ในการคำนวณเงินบำนาญประกันเราใช้ขนาดของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ ระดับปี 2560 แต่ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่าตัวบ่งชี้นี้เปลี่ยนแปลงทุกปีหลังจากการจัดทำดัชนี

• SP = 102.75 x 78.28 + 4805.11 = 12,848.38 รูเบิล

จำนวนนี้จะเป็นเงินบำนาญประกันของพลเมืองหลังเกษียณอายุในปี 2574 โดยมีตัวชี้วัดเงินเดือนคงที่ ค่าใช้จ่าย 1 คะแนน และการชำระเงินคงที่

อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2002 เงินบำนาญของรัสเซียถูกสร้างขึ้นจากสองส่วน: การประกันภัยและเงินทุน เพื่อความสมบูรณ์ของข้อมูล เราขอนำเสนอการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับทุน

การคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับทุน

เงินบำนาญที่ได้รับทุนมาจากเงินสมทบประกันที่นายจ้างมอบให้ลูกจ้าง และคิดเป็น 6% ของเงินเดือน (ของรายได้อย่างเป็นทางการของพลเมือง) ตั้งแต่ปี 2014 ถึง 2019 การออมเงินบำนาญของรัสเซียนั้น“ หยุดนิ่ง” ดังนั้นพวกเขาจึงเพิ่มขึ้นผ่านการบริจาคโดยสมัครใจโดยเฉพาะ (รวมถึงเงินสมทบในโครงการจัดหาเงินบำนาญร่วม) และผ่านรายได้เพิ่มเติมที่บริษัทประกัน (NPF, MC, GUK - VEB) มอบให้แก่ลูกค้าของพวกเขาอันเป็นผลมาจาก กิจกรรมการลงทุน

เพื่อคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับทุนอย่างน่าเชื่อถือตามตัวอย่างที่ให้ไว้ก่อนหน้านี้ เราจะคำนึงว่าจนถึงปี 2562 จะไม่มีการจัดตั้งเงินบำนาญที่ได้รับทุนจากพลเมืองและสมมติว่าในปี 2562 "การยกเลิกการแช่แข็ง" ของภาษีเงินบำนาญที่ได้รับทุนเต็มจำนวนจะได้รับการอนุมัติ - 6 %

รายได้ของพลเมืองไม่เปลี่ยนแปลงและมีจำนวน 50,000 รูเบิล

• CB = 50,00 x 6% x 12 เดือน = 36,000 ถู. – จำนวนเงินสมทบประกันสำหรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนเป็นเวลา 1 ปี

สมมติว่าพลเมืองเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งมีอัตราผลตอบแทน 10% ต่อปี

เป็นที่น่าสังเกตว่าตั้งแต่ปี 2559 รัสเซียมีสิทธิ์เปลี่ยนบริษัทประกันโดยไม่สูญเสียความสามารถในการทำกำไรไม่เกินหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี ดังนั้นหลังจากเวลานี้รายได้จากการลงทุนจะสะสมให้กับบัญชีลูกค้า เราจะนำสิ่งนี้มาพิจารณาในการคำนวณเพิ่มเติมด้วย

ตลอดระยะเวลา 13 ปีของการทำงานของพลเมือง ด้วยรายได้คงที่ ความสามารถในการทำกำไรคงที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ และการออมแบบ "ไม่แช่แข็ง" ในปี 2562 เขาสามารถสร้างทุนสะสมจำนวน 890,100 รูเบิล

เงินออมบำนาญสามารถรับได้ในรูปแบบการชำระเงินครั้งเดียวหรือในรูปแบบของการชำระเงินรายเดือนของเงินบำนาญที่ได้รับทุน เพื่อที่จะรับเงินออมทั้งหมดในคราวเดียว จำเป็นอย่างยิ่งที่จำนวนเงินออมบำนาญจะต้องไม่เกิน 5% ของจำนวนเงินบำนาญประกัน มิฉะนั้นพลเมืองจะได้รับเงินเป็นรายเดือนซึ่งคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

• NP = NK / T โดยที่
  • NP - เงินบำนาญที่ได้รับทุน
  • NK - จำนวนทุนบำนาญสะสมทั้งหมด
  • T - ระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญ:

• NP = 890 100 / 258 = 3,450 ถู.

จำนวนนี้จะถือเป็นเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนในรูปแบบของการเพิ่มขึ้นทุกเดือนตามจำนวนเงินบำนาญประกัน

โดยรวมแล้วบทบัญญัติเงินบำนาญของพลเมืองจะเป็น:

• PV = SP + NP = 12,848.38 + 3450 = 16,298.38 ถู

เราได้รับจำนวนเงินบำนาญของพลเมืองที่ทำงานตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2574 และมีรายได้อย่างเป็นทางการ 50,000 รูเบิล ในขณะที่เรานำข้อมูลทั้งหมดมาคำนวณในปี 2560 และไม่เปลี่ยนแปลงตลอดระยะเวลาทั้งหมด

การใช้เวลาทำงานหลายชั่วโมงต่อวันทุกวัน จะทำให้คุณได้รับเงินบำนาญ

แต่บอกได้ไหมว่าผ่อนเดือนละเท่าไหร่?

คนส่วนใหญ่มองว่าเงินบำนาญของพวกเขาเป็นเหมือนลอตเตอรี: “เมื่อฉันมีชีวิตอยู่ ฉันจะรู้ว่ารัฐให้คุณค่ากับฉันมากแค่ไหน” และพวกเขาพยายามทำงานให้มากที่สุดโดยไม่ต้องเจาะลึกถึงกลไกในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ

เงินบำนาญแรงงานคืออะไร

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เงินบำนาญแรงงาน– การจ่ายเงินเดือนเพื่อชดเชยค่าจ้างให้แก่ผู้ประกันตนที่ไม่สามารถทำงานเมื่อถึงวัยเกษียณหรือทุพพลภาพ

อายุเกษียณสำหรับผู้ชาย – 60 ปีในหมู่ผู้หญิง - 55 ปี- เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญคือ มีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่กำหนด

คุณต้องทำงานจึงจะได้รับเงินบำนาญชราภาพขั้นต่ำ ขั้นต่ำ 5 ปีตั้งแต่ปี 2015 เป็นต้นไป ระยะเวลานี้จะเพิ่มขึ้นทุกปีทุกปีจนกว่าจะถึง 15 ปี ในปี 2568

หากต้องการรับเงินบำนาญเต็มจำนวน คุณต้องมีอายุงาน 25 ปีสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง ในกรณีนี้จำนวนเงินจะถูกสร้างขึ้นตามพื้นฐาน จำนวนปีที่ทำงานทั้งหมดระบุไว้ในสมุดงาน.

คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้นซึ่งสมเหตุสมผล: การจ่ายเงินรายเดือนส่วนใหญ่ประกอบด้วยเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งหักจากเงินเดือนของพนักงาน

ระยะเวลาประกันภัยอาจเพิ่มได้ในกรณีดังต่อไปนี้

• เมื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี
• ในการดูแลผู้ที่มีอายุเกิน 80 ปี
• เมื่อดูแลคนพิการกลุ่มแรกหรือเด็กที่มีความพิการกลุ่มใด
• เมื่อได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน

อย่างไรก็ตามกรณีเหล่านี้ไม่ได้ทดแทน แต่เสริมระยะเวลาการให้บริการเมื่อคำนวณความคุ้มครองประกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งสมุดงานจะต้องมีบันทึกกิจกรรมการทำงานก่อนหรือหลังเกิดกรณีใดกรณีหนึ่งที่ระบุไว้ข้างต้น มันก็จะมีความจำเป็นเช่นกัน จัดทำเป็นเอกสารยืนยันสถานการณ์ข้างต้น มิฉะนั้นจะไม่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการ

การคำนวณเงินบำนาญแรงงาน

ประการแรกเป็นที่น่าสังเกตว่าจำนวนเงินบำนาญทั้งหมดคือ ส่วนการประกันภัยและการออมเงินสมทบทั้งหมดของนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญคือ 22% .

ขณะเดียวกันพนักงาน เกิดปี 1966 ขึ้นไปออกไปทั้งหมด 22% สำหรับในส่วนของประกันในขณะที่พนักงาน อายุน้อยกว่าปี 1966ปีมีสิทธิตัดสินใจว่าจะจัดสรรทั้งหมด 22% สำหรับส่วนประกันหรือให้ 6% สำหรับการออม.

เงินบำนาญคงค้างคำนวณโดยใช้สูตร MF + LF โดยที่ MF เป็นส่วนประกันภัย และ LF เป็นส่วนสะสม.

เห็นได้ชัดว่าสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่าปี 2509 ส่วนที่ได้รับทุนจะไม่ถูกนำมาพิจารณาโดยมีข้อยกเว้นที่หายาก - ในช่วงปี 2545-2547 บริษัท บางแห่งได้ให้เครดิตส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินบำนาญให้กับส่วนที่ได้รับทุน แต่เปอร์เซ็นต์ของบริษัทดังกล่าวนั้นมีน้อยมาก

ส่วนประกันจะคำนวณตามสูตร SCH = PK/T + B

ที่ไหน:

เรามาดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ทุนบำนาญโดยประมาณจนถึงปี 2545 ระบบบำนาญได้รับการควบคุมน้อยกว่าไม่ได้เลย ทุนบำนาญคำนวณจากระยะเวลาการทำงานทั้งหมดและเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วง 2 ปีสุดท้ายของการทำงานหรือในช่วง 5 ปีของระยะเวลาการทำงานทั้งหมด

หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2545 PC ได้รับการจัดตั้งขึ้นผ่านการบริจาคโดยเฉพาะและบันทึกไว้ในบัญชีส่วนบุคคลของพนักงานในกองทุนบำเหน็จบำนาญ (พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนมีหมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล สนิลส์)- เพื่อเพิ่มส่วนของเงินบำนาญที่ได้รับก่อนปี 2545 รัฐได้แนะนำสิ่งที่เรียกว่า จำนวนการประเมินราคา- จำนวนนี้คือ 10% ของการออมเงินบำนาญจนถึงปี 2545 + 1% สำหรับการให้บริการเต็มปีจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2534

ดังนั้นจึงหาทุนบำนาญโดยประมาณได้ตามสูตร พีซี = PC1 + SV + PC2

ที่ไหน:

• PC1 – จำนวนทุนโดยประมาณที่สะสมก่อนปี 2545
• SV – จำนวนการประเมินค่า;
• PC2 – เงินออมบำนาญที่จ่ายหลังปี 2545

จากที่นี่การชำระเงินรายเดือนจะเป็น: PK1/T + SV/T + PK2/T + B + PN/T โดยที่ PN คือเงินออมบำนาญ

ดูน่ากลัวนิดหน่อยใช่ไหมล่ะ? ที่จริงแล้วสูตรนี้ค่อนข้างง่าย และผู้ที่เริ่มต้นอาชีพหลังปี 2545 จะไม่มี PC1 และ SV เลย

ระบบการคำนวณใหม่

นวัตกรรมหลักของระบบนี้คืออินพุต ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญพร้อม (PC)- โดยคำนวณเป็นอัตราส่วนเงินสมทบของนายจ้าง เบี้ยประกันภัย (SI)ทางเลือก – 10 หรือ 16% สูงสุดที่กฎหมายอนุญาต เงินเดือนสมทบ (WW)คูณด้วยค่า PC สูงสุด

โดยทั่วไป ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เป็นเครื่องมือใหม่ในการบัญชีสิทธิบำนาญของมนุษย์ สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับจนถึงและรวมถึงปี 2014 จะถูกแปลงเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญโดยอัตโนมัติตั้งแต่ปี 2015

สำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเหตุผลด้านล่าง จะมีการแนะนำค่าสัมประสิทธิ์บำนาญพิเศษ:

• การรับราชการทหาร;
• การดูแลเด็กหรือเด็กพิการ
• การดูแลผิวหน้าสำหรับผู้มีอายุ 80 ปีขึ้นไป

ยิ่งไปกว่านั้น ยิ่งมีเด็กมาก ค่าสัมประสิทธิ์นี้ก็จะยิ่งสูงขึ้น (ต่อปี):

• 1.8 สำหรับบุตรหัวปี;
• 3.6 สำหรับลูกคนที่สอง
• 5.4 สำหรับลูกคนที่สามและสี่

เนื่องจากตอนนี้ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญมีบทบาทสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญ สูตรใหม่จึงมีลักษณะเช่นนี้ SP = (FV x KPV) + (IPK x KPV x SPK)

ที่ไหน:

• SP – เงินบำนาญประกัน
• FV – การชำระเงินคงที่;
• IPC – ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล, ผลรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญทั้งหมดของพลเมืองตลอดระยะเวลาการทำงาน
• SPK - ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่รัฐกำหนด
• KPV - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสที่กำหนดหากพลเมืองเกษียณอายุช้ากว่าระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด

ข้อเท็จจริงสองประการที่ดึงดูดสายตาคุณทันที: ยิ่งคุณทำงานมากเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้น และยิ่งเงินเดือนของคุณสูงเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น อย่างน้อยทุกอย่างก็มีตรรกะ

สำหรับผู้ที่ตัดสินใจอุทิศชีวิต ทำงานในพื้นที่ชนบทมีข่าวดี: เมื่อมีประสบการณ์ในพื้นที่ชนบทครบ 30 ปี ค่าธรรมเนียมคงที่จะเพิ่มขึ้น อีก 25%(โดยมีเงื่อนไขว่าพลเมืองยังคงอาศัยอยู่ที่นั่น)

เครื่องคิดเลขออนไลน์บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

สูตรทั้งหมดนี้ ทั้งระบบเก่าและใหม่ ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการเข้าใจความซับซ้อนของสูตร ค่าสัมประสิทธิ์ และการคำนวณ นั่นคือเหตุผล เครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญดูเหมือนว่าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดในการทำนายเงินบำนาญในอนาคตของคุณ

แต่ไม่ใช่ทุกอย่างจะง่ายนัก

ให้ชัดเจนทันทีเครื่องคิดเลขออนไลน์ที่นำเสนอโดยนักพัฒนาจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียไม่เหมาะสำหรับผู้ที่:

• ได้รับเงินบำนาญแล้ว เนื่องจากเงินบำนาญที่มอบหมายไปแล้วจะไม่ถูกคำนวณใหม่เมื่อเปลี่ยนไปใช้ระบบใหม่
• เสร็จสิ้นในช่วง 3-5 ปีที่ผ่านมาก่อนที่จะเข้าสู่วัยเกษียณที่สมควร ในกรณีของคุณ เงินบำนาญนั้นถูกสร้างขึ้นเกือบทั้งหมดบนพื้นฐานของระบบเก่า ซึ่งเปิดให้บริการจนถึงปี 2558
• เป็นบุคลากรทางทหาร เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย หรือผู้ประกอบการรายบุคคล

อินเทอร์เฟซเครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นค่อนข้างเรียบง่าย: พวกเขาเสนอให้คุณ ตอบคำถาม 11 ข้อและระบบจะคำนวณการชำระเงินรายเดือนที่คาดการณ์ไว้ตามคำตอบของคุณ

ถัดจากช่องป้อนข้อมูล บางรายการในแบบสอบถามจะมีเครื่องหมายคำถาม โดยการคลิกซึ่งคุณจะได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวบ่งชี้เฉพาะ

โปรดทราบคำเตือนในคำอธิบายประกอบว่าไม่ควรนำข้อมูลที่เป็นผลจากการคำนวณมาเป็นขนาดที่แท้จริงของเงินบำนาญในอนาคต เนื่องจากการคำนวณทั้งหมดเกิดขึ้นตามเงื่อนไขปี 2558

คุณสามารถทดลองใช้ตัวเลขในคอลัมน์ ระยะเวลาการทำงาน เงินเดือน ตัวเลือกเงินบำนาญในระบบ OPS และดูว่าเงินบำนาญในอนาคตของคุณจะเปลี่ยนไปอย่างไร

โดยทั่วไประบบการคำนวณตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญคือ อักขระที่มีเงื่อนไขและช่วยให้คุณทราบขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญประกันวัยชราได้

หากคุณพร้อมที่จะเกษียณในเร็ว ๆ นี้และสนใจขนาดของมันคุณจะต้องใช้เครื่องคิดเลขธรรมดาในการคำนวณด้วยตนเองและเข้าใจคำอธิบายเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญในอนาคตของคุณ ( http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/).

วิดีโอเกี่ยวกับบัญชีส่วนตัวของคุณและเครื่องคำนวณเงินบำนาญบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

เงินบำนาญเป็นผลประโยชน์ปกติของรัฐที่ออกทุกเดือน มีไว้สำหรับพลเมืองที่มีอายุมากกว่าและมีประสบการณ์การทำงานมาบ้างแล้ว การคำนวณเงินบำนาญกรณีอื่นๆ: กรณีทุพพลภาพ สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในครอบครัว

การคำนวณเงินบำนาญ

ผลประโยชน์ของรัฐนี้มีไว้สำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุครบกำหนดแล้ว นอกจากนี้ยังจ่ายให้กับบุคคลที่ทำงานต่อไปด้วย กระบวนการจ่ายเงินบำนาญเริ่มขึ้นในปี พ.ศ. 2475 และไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญตั้งแต่นั้นมา วิธีคำนวณเงินบำนาญวัยชรา: สำหรับผู้หญิงเกณฑ์นี้คือ 55 ปีสำหรับประชากรชาย - 60 ปีเต็ม มีการถกเถียงกันอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับปัญหานี้ใน State Duma ค่อนข้างเป็นไปได้ที่อายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นภายใน 2-3 ปี เช่นเดียวกับที่เพิ่มขึ้นในกลุ่มประเทศ CIS

ในการคำนวณผลประโยชน์ จะต้องมีประสบการณ์การทำงาน โดยต้องมีอายุอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิง และ 25 ปีสำหรับผู้ชาย

โดยจะจ่ายเป็นรายเดือนโดยกองทุนประกันสังคมของรัฐ ปัญหาทั้งหมดได้รับการควบคุมโดยหน่วยงานรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญ

สิทธิประโยชน์นี้มีสามประเภทหลัก: สำหรับวัยชรา ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในครอบครัว แต่ยังมีสัมประสิทธิ์อื่นๆ อีกจำนวนหนึ่งที่บวกเพิ่มเข้ามาด้วย

เงินบำนาญวัยชรา

บุคคลนั้นจะต้องมีอายุมากแล้วจึงจะได้รับมัน เงินบำนาญวัยชราคำนวณอย่างไร? จำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดมีสามส่วนหลัก: พื้นฐาน การประกันภัย และเงินออม

เมื่อพลเมืองมีอายุครบ 80 ปี หากเขาไม่พิการและไม่มีผู้อยู่ในความอุปการะ ส่วนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก การคำนวณทุนบำนาญหารด้วยระยะเวลาการอยู่รอด ตั้งแต่ปี 2013 ตัวเลขอย่างเป็นทางการคือ 19 ปี

การคำนวณเงินบำนาญ

เงินบำนาญคำนวณอย่างไร? การคำนวณทำบนพื้นฐานของกฎหมาย สิ่งนี้ไม่เพียงคำนึงถึงอายุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินสมทบของพลเมืองในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ทุนบำนาญ และตัวชี้วัดอื่น ๆ อีกจำนวนหนึ่ง วิธีคำนวณส่วนของประกัน: ประสบการณ์การทำงานสูงสุดปี 2545 เงินเดือนเฉลี่ยบวกค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ ก็คำนวณแล้วโดยหารเงินเดือนทั่วประเทศในช่วงเวลานั้น ส่วนที่ได้รับทุนจะคำนวณในลักษณะเดียวกับส่วนประกันภัย และส่วนพื้นฐานคือค่าคงที่ที่กฎหมายกำหนด และจะมีการจัดทำดัชนีทุกปีขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อ

ทุนบำนาญประกอบด้วยอะไร?

พูดง่ายๆ คือประกอบด้วยจำนวนเงินที่นายจ้างจ่าย นี่เป็นบัญชีของพลเมืองในขณะที่มีการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2545 ตั้งแต่ปี 2010 ทุนเพิ่มขึ้น 10% ในขณะเดียวกันก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี 1% สำหรับผู้ที่ทำงานก่อนปี 1991 ในการคำนวณจำนวนเงินคงค้าง มีปัจจัยแก้ไขหลายประการ

เงินบำนาญวัยชราคำนวณอย่างไร: การคำนวณ

สำหรับสิ่งนี้ จะใช้สูตรพิเศษ: SK x SZP x ZR / ZP ซึ่ง:

• IC – ค่าสัมประสิทธิ์การประกันภัยของประสบการณ์สะสม ชายและหญิงที่ทำงานตามระยะเวลาขั้นต่ำเท่ากันคือ 55% ของเงินเดือน ในแต่ละปีเพิ่มเติมจะมีการบวก 1% แต่ควรจำไว้ว่าค่าสัมประสิทธิ์จะไม่เกิน 75% ของเงินเดือน
• SWP คือเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนซึ่งกำหนดตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544
• ZR – เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับห้าปีใดๆ หรือในช่วงระหว่างปี 2000 ถึง 2001
• ZP คือเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน

สูตรข้างต้นเป็นคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินบำนาญ

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการลงทะเบียน?

รายชื่อดังกล่าวได้รับการจัดตั้งขึ้นตามมติกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคม นี่คือสิ่งที่กำหนดให้มีการออกเอกสารที่จำเป็นโดยหน่วยงานพิเศษซึ่งได้รับการรับรองโดยตราประทับและลายเซ็น

เรารู้แล้วว่าคำนวณเงินบำนาญอย่างไร ตอนนี้เรามาพูดถึงรายการเอกสารสำหรับการลงทะเบียนกันดีกว่า ก่อนอื่นคุณต้องเขียนใบสมัครไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ ถัดไปคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางซึ่งจะต้องระบุสถานที่อยู่อาศัย อายุ และสัญชาติ
• บัตรบัญชีส่วนบุคคล
• ใบรับรองรายได้เฉลี่ยสำหรับปี 2543-2544 หรือห้าปีก่อนปี 2545
• สูติบัตรของเด็ก (สำหรับผู้หญิง);
• บัตรประจำตัวทหาร (สำหรับผู้ชาย);
• เอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงาน (สมุดงาน)

อาจมีการจัดหาเอกสารอื่นๆ (สัญญาเช่า ฯลฯ) แทนอย่างหลัง หากสูญหาย ระยะเวลาการให้บริการจะได้รับการยืนยันจากคำให้การของพยานอย่างน้อยสองคนที่ทำงานร่วมกับผู้สมัครในช่วงเวลานั้น

การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

เงินบำนาญคำนวณอย่างไรสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน? อัตราฐานจะคำนวณเช่นเดียวกับผู้ที่เกษียณอายุแล้ว ในกรณีใด ๆ นายจ้างจะต้องโอนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ว่าจะมาจากค่าจ้างหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ

คนดังกล่าวยังต้องได้รับการประกันเงินบำนาญด้วย จำนวนเงินประกันจะจ่ายภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน ในกรณีที่ชำระเงินล่าช้าจะมีการกำหนดบทลงโทษและในกรณีที่ไม่ชำระเงินบางส่วนหรือทั้งหมด - ค่าปรับจำนวน 20% ของจำนวนเงินทั้งหมดที่นายจ้างค้างชำระ ตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญผู้จัดการมีหน้าที่ต้องให้ข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับเงินสมทบที่โอนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ จากข้อมูลเหล่านี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะคำนวณผลประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานใหม่

เงินคงค้างทุพพลภาพ

ผลประโยชน์นี้จัดทำขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับการสูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างถาวรหรือระยะยาว เงินบำนาญคำนวณอย่างไรในกรณีที่ไร้ความสามารถ? จำนวนผลประโยชน์โดยตรงขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ: ลักษณะของงานและสาเหตุของความพิการ ในขณะเดียวกันก็พิจารณาสถานการณ์ความไร้ความสามารถของพลเมืองด้วย นี่อาจเป็นการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน ซึ่งส่งผลให้งานนั้นเป็นไปไม่ได้ในอนาคต ในกรณีนี้ เงินบำนาญจะเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน กรณีทุพพลภาพเนื่องจากการเจ็บป่วยจะต้องแสดงเอกสารประกอบ

ผลประโยชน์นี้จัดทำขึ้นสำหรับพลเมืองที่มีกลุ่มที่ 1, 2 หรือ 3 ซึ่งการยอมรับและวัตถุประสงค์จะถูกกำหนดโดยการตรวจสอบพิเศษ ดำเนินการโดยคณะกรรมการการแพทย์ ในการให้เงินบำนาญ จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำเป็นอย่างน้อย เมื่อทหารเกณฑ์เข้ารับราชการทหาร ผลประโยชน์เมื่อเริ่มไร้ความสามารถจะเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลารับราชการ

จำนวนผลประโยชน์สำหรับพลเมืองที่ไร้ความสามารถ

เงินบำนาญทุพพลภาพคำนวณอย่างไร? ขึ้นอยู่กับกลุ่มโดยตรง สำหรับครั้งแรกจะได้รับการกำหนดเป็นจำนวน 100% ของอัตราสำหรับครั้งที่สอง - 90% สำหรับครั้งที่สาม - 50% พลเมืองที่ไร้ความสามารถกลุ่ม 2 สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญวัยชราได้โดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน ในกรณีนี้จะมีบทบาทเมื่อมีการกำหนดความพิการครั้งแรก

พลเมืองที่ว่างงานในกลุ่ม 2 หรือได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้พิการหลังจากเข้าสู่วัยชรา เช่นเดียวกับบุคคลทั้งหมดในกลุ่ม 3 (หากยืนยันประสบการณ์การทำงานแล้ว) สามารถรับเงินบำนาญตามจำนวนผลประโยชน์ผู้สูงอายุ

ค่าธรรมเนียมภาคเหนือ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2550 ผู้รับบำนาญได้รับเงินเสริมบำนาญเพิ่มเติม มีไว้สำหรับผู้ที่ทำงานใน Far North รวมถึงในสถานที่ที่ได้รับการบรรจุอย่างเป็นทางการ ต้องขอบคุณร่างกฎหมายนี้ ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นหากระยะเวลาการทำงานได้ดำเนินการอย่างเต็มที่ หรือหากได้รับผลประโยชน์ผู้สูงอายุตั้งแต่เนิ่นๆ นอกจากนี้ยังใช้กับการจ่ายเงินสำหรับคนพิการด้วย

วิธีคำนวณเงินบำนาญภาคเหนือ: ผู้ที่อยู่ในความอุปการะ (สมาชิกในครอบครัวพิการ) ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมนี้เช่นกัน ในกรณีนี้ การเพิ่มขึ้นจะคำนวณขึ้นอยู่กับจำนวนพลเมืองดังกล่าวในครอบครัว (ไม่เกินสามคน) ผู้ที่มีประสบการณ์ 15 ปีใน Far North และอย่างน้อย 20 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่ากัน มีสิทธิ์ได้รับค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือเพิ่มเติม

คู่มือสำหรับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

เงินบำนาญคำนวณสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจอย่างไร: การจ่ายเงินให้พวกเขาในอัตรา 54% ของเงินเดือน ในกรณีนี้อันดับและระยะเวลาในการให้บริการมีบทบาทสำคัญ การจัดทำดัชนีค่าเผื่อทางการเงินก็ถูกนำมาพิจารณาด้วย ตามกฎหมาย ยอดคงค้างทั้งหมดจะถูกคำนวณใหม่ ต้องขอบคุณการแก้ไขกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยไม่คำนึงถึงวันที่ถูกไล่ออก

จำนวนเงินที่ชำระสูงสุดโดยคำนึงถึงระยะเวลาในการให้บริการสามารถสูงถึง 85% ของเงินเดือน เงินบำนาญคำนวณในรัสเซียสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจอย่างไร การชำระเงินคำนวณโดยใช้สูตร: เงินเดือน + ตำแหน่ง บวกเปอร์เซ็นต์ของระยะเวลาการทำงาน ต่อไปจะคูณผลลัพธ์ด้วย 0.54 (ค่าเผื่อเงิน) โบนัสรายเดือนจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการ:

• 2-5 ปี – 10%;
• 5-10 ปี – 15%;
• 10-15 ปี – 20%;
• 20-25 ปี – 30%;
• มากกว่า 25 – 40% (สูงสุด)

เงินบำนาญสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายคือเท่าไร?

เนื่องจากผู้ประกอบการแต่ละรายก็เป็นนายจ้างของตนเองเช่นกัน พวกเขาจึงจ่ายเงินสมทบบำนาญโดยอิสระ วิธีคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย: นอกเหนือจากส่วนพื้นฐานแล้ว ผลประโยชน์จะถูกคำนวณตามเงินสมทบที่โอนในภายหลัง จำนวนเงินที่ชำระดังกล่าวรับประกันสิทธิ์ของผู้ประกอบการแต่ละรายในการรับเงินบำนาญซึ่งจะเท่ากับจำนวนการชำระเงินทั้งหมดที่อยู่ในบัญชีส่วนบุคคล

ผู้ประกอบการรายบุคคลสามารถวางใจรับเงินสวัสดิการวัยชราจากรัฐได้

ในกรณีนี้การคำนวณระยะเวลาการทำงานจะรวมทุกช่วงเวลาที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

รายการเอกสารที่ต้องจัดเตรียมเพื่อรับสิทธิประโยชน์ขึ้นอยู่กับระบบภาษี อย่างหลังมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง ดังนั้นคำถามนี้จะต้องได้รับการชี้แจงโดยตรงเมื่อส่งใบสมัคร

ภาษีเดียวก็เท่ากับเงินสมทบเงินบำนาญประกันด้วย สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำงานก่อนปี 1991 โดยเช่าสถานที่ระยะเวลาจะต้องได้รับการยืนยันจากหน่วยงานทางการเงินหรือใบรับรองการเก็บถาวรของการชำระเงินที่จำเป็น ทุกงวดที่ชำระเงินจะต้องได้รับการยืนยัน

เงินบำนาญใหม่คงค้าง

การปฏิรูปเงินบำนาญเกิดขึ้นในรัสเซียมาเป็นเวลานานและสิ้นสุดในวันที่ 1 มกราคม 2558 กฎใหม่ในการคำนวณผลประโยชน์ให้กับประชาชนจะมีผลใช้บังคับ เป็นที่ชัดเจนว่าขณะนี้คำนวณเงินบำนาญอย่างไร จะเกิดอะไรขึ้นตั้งแต่ปี 2558? หากก่อนหน้านี้คุณสามารถคำนวณจำนวนผลประโยชน์ได้ด้วยตัวเองแล้วในอนาคตสิ่งนี้จะไม่ง่ายนัก คะแนนเงินบำนาญมีผลบังคับใช้และเงินคงค้างจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับเงินเดือน "สีขาว" โดยตรงซึ่งชำระเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

ชีวิตก้าวไปข้างหน้าและทุกสิ่งเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ สิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคตยังไม่ชัดเจนนักแต่รัฐจะดูแลพลเมืองของตนไม่ว่าในกรณีใด ดังนั้นผู้รับบำนาญจึงไม่มีเหตุผลที่จะต้องกังวล

สวัสดีบรรณาธิการที่รัก! ฉันมีคำถามเกี่ยวกับขนาดของเงินบำนาญของฉัน เมื่อต้นเดือนกันยายนปีนี้ฉันฉลองวันเกิดครบรอบ 60 ปี ฉันได้รับเงินบำนาญ 9264.60 รูเบิล ด้วยประสบการณ์การทำงาน 40 ปี ฉันคาดหวังมากกว่านี้ นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันยังคงทำงานต่อไป ไม่ว่าฉันจะพยายามคิดด้วยตัวเองว่าเงินบำนาญของฉันคำนวณถูกต้องหรือไม่ ฉันก็ยังไม่เข้าใจว่าเงินจำนวนนี้มาจากไหน ข้อมูลของฉันเป็นดังนี้: ณ วันที่ 01/01/2545 ประสบการณ์ของฉันคือ 32 ปีเต็ม รวมถึง 21 ปีก่อนวันที่ 01/01/1991 ด้วย เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2543 - 2544 มีจำนวน 2,795.60 รูเบิล ตามสารสกัดจากบัญชีส่วนตัวของฉันกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ (คำนวณที่แผนกต้อนรับโดยผู้เชี่ยวชาญจากแผนกบำนาญ) เงินสมทบประกันตั้งแต่วันที่ 01/01/2545 จนถึงวันที่ได้รับเงินบำนาญ (ฉันพบจำนวนนี้ในใบแจ้งยอดด้วย) - 383,705 รูเบิล โปรดอธิบายว่าฉันคำนวณเงินบำนาญดังกล่าวให้ฉันอย่างไร ก. ไอ. เซเรจิน

สูตรการคำนวณคืออะไร?

ฉันขอเตือนคุณว่าเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2553 เงินบำนาญวัยชรา (แสดงด้วยสัญลักษณ์ P) สำหรับพลเมืองที่เริ่มทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 จะถูกกำหนดโดยสูตร: P = FBI + SCH1 + CH2 + .สวี.

FBI คือจำนวนเงินบำนาญพื้นฐานคงที่ ซึ่งรัฐเป็นผู้กำหนดในจำนวนเงินคงที่

SCH1 เป็นส่วนประกันของเงินบำนาญซึ่งคำนวณจากระยะเวลาการทำงานและรายได้สำหรับระยะเวลาการทำงานจนถึงปี 2545

SCH2 - ส่วนประกันของเงินบำนาญซึ่งคำนวณจากจำนวนเงินสมทบประกันของนายจ้างสำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ปี 2545 จนถึงวันที่ได้รับเงินบำนาญ

SV - จำนวนการประเมินค่า ซึ่งกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของ SP1 เปอร์เซ็นต์นี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานเต็มปีก่อนปี 1991

ในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานครั้งสุดท้ายตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2554 เงินบำนาญแรงงานชราของ FBI ถูกกำหนดไว้ที่ 2,963.07 รูเบิล

ตอนนี้เรามาคำนวณเงื่อนไขที่เหลือในสูตรการคำนวณกัน

SC = 0.55 (สำหรับการทำงาน 25 ปีสำหรับผู้ชายก่อนปี 2545) + 0.07 (สำหรับการทำงาน 7 ปีเกิน 25 ปี) = 0.62

ตอนนี้เราคำนวณอัตราส่วนของเงินเดือนเฉลี่ยของผู้อ่านต่อเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย (ZP) สำหรับปี 2543 และ 2544 ตามสถิติอยู่ที่ 1,494.5 รูเบิล

ปรากฎว่าอัตราส่วนของรายได้ (ZR) ต่อเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศ (ZP) ในช่วงเวลาเดียวกันคือ:

เงินเดือน: เงินเดือน = 2795.60 rub.: 1494.50 rub. = 1.87.

อย่างที่คุณเห็นอัตราส่วนเงินเดือนของ Seryogin อยู่ในเกณฑ์ดี - สูงกว่าอัตราส่วนสูงสุดที่เป็นไปได้ที่ 1.2 ที่กำหนดไว้สำหรับเงินบำนาญในการทำงานภายใต้สภาวะปกติ

กฎหมายกำหนดข้อยกเว้นสำหรับ "ชาวเหนือ" เท่านั้น สำหรับพวกเขาอาจสูงกว่า - จาก 1.4 เป็น 1.9 (ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่ได้รับรางวัลบำนาญในภูมิภาคทางตอนเหนือ)

ศิลปะ. กฎหมายของรัฐบาลกลาง 30 เรื่อง "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ควรจำไว้ว่ารัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในการคำนวณทุนบำนาญเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ได้กำหนดเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซีย (เหมือนกันสำหรับทุกคน) มันคือ 1,671 รูเบิล

ขนาดของ SCH1 ณ วันที่ 01/01/2545 คำนวณโดยใช้สูตร:

SCH1 = SK x (ZR:ZP) x 1,671 ถู - 450 ถู

450 ถู - ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 (ขนาดเดียวกันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคน)

จากนี้ SCH1 ณ วันที่ 01/01/2545 = (0.62x1.2x1671 รูเบิล) - 450 รูเบิล = 793.22 ถู.

ในการดำเนินการนี้ เราจะจัดทำดัชนี (เพิ่ม) จำนวน SCH1 ที่ได้รับ ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 ด้วยค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีทั้งหมดของทุนบำนาญตั้งแต่ปี พ.ศ. 2545 ถึง พ.ศ. 2554

SCH1 ในวันที่ได้รับเงินบำนาญ = 793.22 รูเบิล x 4.2542 = 3374.52 ถู

องค์ประกอบที่สามของเงินบำนาญคือ SCH2 ในการคำนวณเบี้ยประกันที่นายจ้างได้รับในวันที่ได้รับเงินบำนาญจะต้องหารด้วยจำนวน "เดือนแห่งการอยู่รอด" จากจดหมายเรารู้ว่าจำนวนเบี้ยประกันค้างจ่ายของผู้เขียนโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี ณ วันที่ได้รับการแต่งตั้งมีจำนวน 383,705 รูเบิล

ขนาดของระยะเวลาการชำระเงินที่คาดหวัง (T) ขึ้นอยู่กับปีที่รับเงินบำนาญหลังเกษียณ

สำหรับวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญในปี 2554 กำหนดไว้ที่ 224 เดือน ดังนั้น ขนาดของ SB2 ของผู้เขียนคำถามคือ:

SC2 = 383,705 รูเบิล: 204 เดือน = 1880.91 ถู.

ตารางค่าจ้างเฉลี่ยใน RSFSR ในปี 1970 - 90

จำนวนการประเมินมูลค่า

เมื่อทราบ SCH1 แล้ว ตอนนี้เราสามารถกำหนดองค์ประกอบอื่นของเงินบำนาญได้ - จำนวนการประเมินมูลค่า (SV)

ขั้นแรก เราคำนวณเปอร์เซ็นต์ของการประเมินค่าเงินบำนาญของผู้อ่าน Seryogin: 10% (สำหรับการมีประสบการณ์ก่อนปี 2545) + 21% (สำหรับประสบการณ์ 21 ปีก่อนปี 1991) = 31% (0, 31)

SV = 3374.52 ถู (ขนาด SCh1) x 0.31 = 1,046.10 ถู

สรุป

เราบวกจำนวนเงินที่ได้รับและรับเงินบำนาญของผู้อ่าน A.I.

P = 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1,046.10 = 9264.60 ถู

ถ้าในปี 2543-2544 คุณไม่มีเงินเดือน...

อาจกลายเป็นว่าปี 2543-2544 ด้วยเหตุผลบางอย่างคุณไม่ทำงานหรือเงินเดือนเฉลี่ยของคุณในช่วงเวลานี้น้อยกว่า 1,794 รูเบิล (เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงหลายปีที่ผ่านมาคือ 1,494.50 รูเบิล x 1.2) จากนั้นคุณจะต้องส่งใบรับรองเงินเดือนเป็นเวลา 60 เดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545

จำนวนเงินบำนาญจะพิจารณาอัตราส่วนของเงินเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าเฉลี่ยของประเทศในช่วงเวลาเดียวกัน

คุณสามารถกำหนดระยะเวลาการทำกำไรได้ด้วยตัวเองโดยการเปรียบเทียบข้อมูลจากใบรับรองกับค่าเฉลี่ยทางสถิติ (ดูตารางที่ 1 และ 2)

สมมติว่าใบรับรองเงินเดือน 60 เดือนของคุณออกสำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 1979 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 1984 เราบวกค่าจ้างสะสมทั้งหมดจากใบรับรองเงินเดือนแล้วหารด้วย 60 เดือน

หลังจากการคำนวณง่ายๆ ปรากฎว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคุณในช่วงหลายปีที่ผ่านมาคือ 198.50 รูเบิล

ตอนนี้เรากำหนดเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศในช่วงเวลาเดียวกันจากตาราง

เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียจากตารางสำหรับช่วงวันที่ 07/01/2522 ถึง 30/06/2527 = (168.4 รูเบิล x 6 เดือน + 174.0 รูเบิล x 12 เดือน +178.3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188.3 x 12 + 193.2 ถู x ข เดือน): 60 เดือน = 181.08 ถู.

เราคำนวณอัตราส่วนของรายได้ที่จะนำมาพิจารณาในเงินบำนาญ:

198.50:181.08 = 1.096 (และสูงสุดตามกฎหมายคือ 1.2) จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้? พยายามค้นหาตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากกว่าในการหารายได้ในอีก 5 ปี

ตารางเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย
เพื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2534 ถึง 2544

ข้อมูลที่ให้ไว้ในบทความเป็นข้อมูลล่าสุด ณ เวลาที่ตีพิมพ์

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญ

ในเดือนพฤษภาคม 2558 ผู้หญิงคนหนึ่งอายุ 55 ปีได้สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ

ประสบการณ์การทำงาน 30 ปี เงินเดือนเฉลี่ยที่คำนวณเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ 30,000 รูเบิล ในเวลาเดียวกันในปี 2544-2545 เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 3,000 รูเบิล

เธอมีลูกสองคน โดยแต่ละคนลาคลอดเป็นเวลา 1.5 ปี (จะทำอย่างไร?)

ก่อนดำเนินการคำนวณโปรดจำไว้ว่าสิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกัน ผลประโยชน์ผู้สูงอายุมีให้สำหรับผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปี โดยมีการประกันซึ่งสำหรับปี 2558 กำหนดไว้อย่างน้อย 6 ปีและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล ในเวลาเดียวกันระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันโดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาเหล่านี้จะมีการสะสมและจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและช่วงเวลาอื่น ๆ

สำหรับบุคคลที่ได้รับสิทธิรับเงินบำนาญประกันในปี 2558 การคำนวณจะเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ โดยมีการคำนวณใหม่ของทุนบำนาญที่คำนวณได้ใหม่เป็นค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล (คะแนน) (ดูวรรค 1, 9 ของศิลปะ .15 กฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ฉบับที่ 400-FZ)

การคำนวณ

1). เรากำหนดจำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญ ณ วันที่ 01/01/2545

1. จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ (RP) คำนวณตามสูตร (ข้อ 3 ของข้อ 30 ของกฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-F ซี):

RP = SK x ZR / ZP x SZP

โดยที่ SC คือค่าสัมประสิทธิ์การบริการสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปีคือ 0.55 หากระยะเวลาในการให้บริการนานขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์จะเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละการทำงานเต็มปี แต่ไม่เกิน 0.2

ZR - รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญในอนาคตในปี 2543 - 2544 หรือเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันก่อนปี 2545 (ข้อมูลจากใบรับรองรายได้หรือสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคล)

ZP - เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2543-2544 เท่ากับ 1,494.5 รูเบิล

SWP - เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงวันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544 เท่ากับ 1,671 รูเบิล

SC สำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 25 ปี และสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 20 ปี คือ 0.55 หากระยะเวลาในการให้บริการนานขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์จะเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละการทำงานเต็มปี แต่ไม่เกิน 0.2

อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ประกันตนต่อเงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (ZR / ZP) จะถูกนำมาพิจารณาในจำนวนไม่เกิน 1.2

ในกรณีของเรา จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณจะเท่ากับ:

1 671*(0,55+10*0,0 1)*1, 2 = 1 303,38

2). เรากำหนดส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณ ณ วันที่ 01/01/2545

PC1=(RP-450 ถู)*T

โดยที่ RP คือจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ

450 ถู - ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 01/01/2545

T – 228 เดือน ระยะเวลารอด

ในกรณีของเรา จำนวนทุนบำนาญโดยประมาณจะเท่ากับ:

(1 303,38-450)*228= 194 570,64

3). เราจัดทำดัชนีส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณ

194 570.64 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.1427 x 1.088 x 1.1065 x 1.101 x 1.083 =1 092 478,45

4) การกำหนดปริมาณการประเมินค่า

นี่คือร้อยละ 10 ของทุนบำนาญที่จัดทำดัชนีบวกและร้อยละ 1 สำหรับแต่ละปีเต็มของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่ได้รับก่อนวันที่ 01/01/1991

1 092 478,45*10% +1 092 478,45*6* 1%= 174 796,55

5). เรากำหนดจำนวนเงินรวมของทุนบำนาญโดยประมาณโดยคำนึงถึงการคำนวณจำนวนเงินบำนาญวัยชรา

PC=PC1+SV+PC2

โดยที่ PC1 เป็นส่วนหนึ่งของทุนบำนาญโดยประมาณของผู้รับบำนาญในอนาคตซึ่งคำนวณ ณ วันที่ 01/01/2545 โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชี

SV - จำนวนการประเมินค่า;

PC2 - จำนวนเงินสมทบประกันและรายได้อื่น ๆ ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 (พิจารณาเฉพาะบนพื้นฐานของสารสกัดจากบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตนเท่านั้น). สมมติว่าตั้งแต่วันที่ 01/01/2545 ถึงตามสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคลที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญในดินแดน ( ณ สถานที่อยู่อาศัยตามข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล) จำนวนเบี้ยประกันที่ได้รับสำหรับงวดตั้งแต่ 2544 ถึง 2557 ตั้งแต่วันที่ 31/12/2557 มีจำนวน 496,000 รูเบิล

ในกรณีของเรา ขนาดทุนบำนาญโดยประมาณจะเท่ากัน

1 092 478,45+158 761,63+496 000 = 1 763 275,00

6). มาคำนวณส่วนประกันเงินบำนาญวัยชรา ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558 กัน

ส่วนประกันบำนาญ = PC / T + B,

โดยที่ PC คือจำนวนเงินทุนบำนาญโดยประมาณของผู้รับบำนาญในอนาคต

T - จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดว่าจะจ่ายบำนาญวัยชรา (ในปี 2557 - 228)

B - จำนวนเงินฐานคงที่ของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 01/01/2558 - 3935 รูเบิล

ในกรณีของเราจำนวนเงินกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณจะเท่ากับ

1 763 275/228+3 935 =11 668,66

7). มาคำนวณแต่ละคะแนนสำหรับช่วงเวลาก่อนหน้าโดยคำนึงว่าราคา 1 คะแนน ณ วันที่ 01/01/2558 คือ 64.10 รูเบิล

11 668,66/64,10= 182,04

7). มาคำนวณคะแนนแต่ละคะแนนสำหรับปี 2558 โดยคำนึงถึงการเกษียณอายุในปีนี้

เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 30,000 รูเบิล

เงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียคือ 30,000* 22%=26,400 รวมส่วนประกัน - 26,400*16%=6 957

เงินเดือนสูงสุดที่คำนวณเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ: 733,000/12*4*16%=39 093

คะแนนเงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับปี 2558 ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน เงินเดือน และเงินสมทบประกัน:

6 957/39 093*10= 1,8

คะแนนบำนาญส่วนบุคคลสำหรับช่วงชีวิตที่ไม่มีประกัน (ลาคลอดสำหรับบุตร 2 คน)

(1,8+3,6)*1,5 =8,1

รวมเงินบำนาญวัยชราโดยคิดต้นทุน 1 คะแนนบำนาญ ตั้งแต่วันที่ 02/01/2558 71.41

(182,04+1,8+8,1) *71,41+3 935 =17,641.44 ถู.

โดยคำนึงถึงขีดจำกัดที่กำหนดไว้สำหรับแต่ละคะแนนในปี 2558 จำนวน 7.39 (เราคำนวณ 1.8 + 8.1 = 9.9)

(182.04+7.39)*71.41+3,935=17,462.20 ถู.

โปรดทราบ: ไม่มีการให้คำปรึกษากับบุคคลเกี่ยวกับปัญหาการคำนวณเงินบำนาญ ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา เราขอแนะนำให้คุณส่งคำขอไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรง