ที่จะเพิ่มอายุเกษียณจากปี อายุเกษียณของข้าราชการ. แยกกลุ่มพลเมือง

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เป็นต้นไป กฎหมายของรัฐบาลกลางจะมีผลบังคับใช้ ซึ่งเป็นไปตามกฎเกณฑ์สำหรับการเกษียณอายุสำหรับข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐ อายุที่กำหนดสำหรับการแต่งตั้งบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นในปี 2569 เป็น 65 สำหรับผู้ชายและในปี 2575 เป็น 63 สำหรับผู้หญิง ในขณะเดียวกัน อายุเกษียณก็จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น - อีก 6 เดือนต่อปี การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่รัสเซียประมาณ 70,000 คนที่คาดว่าจะเกษียณอายุในปีหน้า

บุคคลเหล่านี้คือบุคคลที่ดำรงตำแหน่งรัฐบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งของรัฐบาลในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับตำแหน่งในเขตเทศบาลที่ดำรงตำแหน่งถาวร ตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนและเทศบาล กล่าวคือ เจ้าหน้าที่ทุกระดับ พนักงานของหน่วยงานภาษี, บริการจัดหางาน, แผนกสถิติ, กรมธนารักษ์, ฝ่ายตุลาการ, บริการปลัดอำเภอ, แผนกป่าไม้ ฯลฯ จะเกษียณอายุในรูปแบบใหม่

ระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำก็เพิ่มขึ้นด้วย หลังจากนั้นเจ้าหน้าที่ก็มีสิทธิขอเงินบำนาญอาวุโสได้ (เงินเสริมรายเดือนเป็นเงินบำนาญ และจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น - ทุกๆ 6 เดือนของทุกปี เริ่มในปี 2560 และตั้งแต่ปี 2563 และในปีต่อ ๆ มา อายุราชการขั้นต่ำคือ 20 ปี ตอนนี้ 15 ปีก็เพียงพอแล้ว

ในเวลาเดียวกัน ข้อกำหนดใหม่นี้ใช้ไม่ได้กับผู้รับบำนาญปัจจุบันและผู้ที่มีประสบการณ์ ณ วันที่มีผลใช้บังคับของกฎหมายอย่างน้อย 20 ปี

การเพิ่มอายุเพื่อแต่งตั้งบำนาญประกันชราภาพมีผลเฉพาะในช่วงเวลาที่พลเมืองเข้ารับตำแหน่งในราชการ ภายหลังออกจากราชการแล้วเมื่อถึงวัยเกษียณก็สามารถยื่นขอเงินบำนาญชราภาพตามแบบที่กำหนดไว้สำหรับพลเมืองทุกคนได้

ตามที่กระทรวงแรงงานระบุว่าขณะนี้มีพนักงานประมาณ 1.1 ล้านคนในหลายระดับในรัสเซีย ในเขตอามูร์ ประชาชนประมาณ 700 คนได้รับเงินบำนาญเพื่อราชการจากเจ้าหน้าที่ระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคเท่านั้น เงินบำนาญเฉลี่ยของพวกเขาคือ 16,000 รูเบิล จำนวนผู้รับบำนาญ-ข้าราชการเทศบาลเพิ่มขึ้นหลายเท่า

หลายปีที่ผ่านมามีการพูดคุยในประเทศของเราเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณ คำถามนี้ทำให้พลเมืองทุกคนกังวลใจในทุกวันนี้ เพราะการปฏิรูปเงินบำนาญอยู่ใกล้แค่เอื้อมแล้ว และเราจะใช้ชีวิตต่อไปอย่างไรขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของรัฐบาล อายุเกษียณสำหรับพลเมืองทั่วไปในรัสเซียจะเปลี่ยนไปในปี 2560 และจะมีการวางแผนการปฏิรูปในพื้นที่นี้อย่างไร ใครจะได้รับผลกระทบจากการปฏิรูปตั้งแต่แรกและเราจะจัดหาตัวเองให้กับวัยชราได้อย่างไร

แน่นอนว่าชาวรัสเซียไม่ต้องการให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้นเลย อย่างไรก็ตาม ตามที่รัฐบาลระบุในวันนี้ เป็นมาตรการบังคับ เนื่องจากกองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนเงินทุนอย่างรุนแรง และไม่สามารถทำได้อีกต่อไปโดยไม่เพิ่มอายุเกษียณ

อย่างไรก็ตาม ผู้แทนฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีเตือนอย่าตื่นตระหนก อายุเกษียณจะไม่เพิ่มขึ้นในชั่วข้ามคืน การปฏิรูปนี้ได้รับการออกแบบมาเป็นเวลาหลายปี ในระหว่างที่อายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ตั้งแต่เดือนมกราคม 2560 มีการวางแผนที่จะเริ่มปฏิรูปเงินบำนาญกับเจ้าหน้าที่และพนักงานของกระทรวงมหาดไทย พวกเขาจะเป็นคนแรกที่จะเกษียณตอนนี้ในภายหลัง

ในอนาคตรัฐบาลตั้งใจที่จะเพิ่มอายุผู้รับบำนาญเป็น 63 สำหรับผู้หญิงและ 65 สำหรับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจครั้งนี้ไม่ถือเป็นที่สิ้นสุด เนื่องจากมีข้อเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณทั้งหมดเป็น 65 ปี

ประชาชนทั่วไปยังไม่ต้องกังวล สำหรับพวกเขา การปฏิรูปเงินบำนาญจะเริ่มในปี 2561 หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีและรัฐบาลที่วางแผนไว้ ดังนั้นพลเมืองที่จะเกษียณอายุในปี 2560 ไม่ต้องกังวลพวกเขาจะยื่นขอเงินบำนาญตามแผนที่วางไว้โดยไม่ชักช้า กระทรวงมหาดไทยและเจ้าหน้าที่ของรัฐจะเกษียณอายุในปี 2560 ในรัสเซีย 6 เดือนต่อมา

เหตุผลในการปฏิรูป

ตามที่ตัวแทนของรัฐบาลในปัจจุบันมีผู้รับบำนาญ 100 คนต่อพลเมืองที่ทำงาน 120 คนในประเทศของเรา ด้วยผู้รับบำนาญจำนวนมาก กองทุนแห่งชาติจึงไม่สามารถจ่ายผลประโยชน์ทางสังคมได้โดยไม่กระทบต่อเศรษฐกิจ

อีกเหตุผลหนึ่งสำหรับการตัดสินใจครั้งนี้คือราคาน้ำมันที่ลดลง ในช่วงเวลาที่น้ำมันหนึ่งบาร์เรลมีราคาอย่างน้อย 150 ดอลลาร์ในตลาดโลก ประเด็นนี้ไม่ได้รุนแรงนัก รายได้งบประมาณของรัฐก็เพียงพอแล้วสำหรับการจ่ายบำนาญ อย่างไรก็ตาม วันนี้สถานการณ์เปลี่ยนไป การลดลงของราคาไฮโดรคาร์บอนได้คุกคามเศรษฐกิจรัสเซียโดยรวม ในสถานการณ์เช่นนี้ มีความจำเป็นเร่งด่วนที่ต้องใช้มาตรการและแก้ไขการขาดดุลงบประมาณ โดยการลดภาระทางสังคม เหนือสิ่งอื่นใด

ปฏิรูปจะดำเนินไปอย่างไร

สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ ตลอดจนลูกจ้างของกระทรวงมหาดไทย การปฏิรูปจะเริ่มในเดือนมกราคม 2560 สำหรับพลเมืองคนอื่นๆ ในอีกหนึ่งปีต่อมา อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในครั้งแรกหกเดือน จากนั้นอีกหนึ่งปี

ดังนั้นในอีกไม่กี่ปีอายุเกษียณจะถูกเพิ่มเป็นระดับที่อนุมัติ

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่ขั้นตอนเดียวในการปฏิรูปเงินบำนาญ มีการวางแผนที่จะแนะนำส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญตามความสมัครใจ แนวทางปฏิบัตินี้มีอยู่ในทุกประเทศที่พัฒนาแล้วของโลก และตามสถิติแสดงให้เห็นว่า ผู้ที่สนใจในวัยชราที่มั่นคงปลอดภัยจะบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญโดยสมัครใจ ซึ่งจากนั้นจะเป็นส่วนหนึ่งของการจ่ายบำเหน็จบำนาญ ระบบนี้ช่วยลดภาระของรัฐและรับประกันอนาคตที่มั่นคงสำหรับพลเมือง

ใครจะเพิ่มอายุเกษียณในปี 2560

อายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่เดือนมกราคม 2560 จะเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ทุกระดับ ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่ บุคลากรทางทหาร ลูกจ้างของเทศบาล พนักงานฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี เป็นต้น

ข่าวล่าสุดระบุว่าระยะเวลาของการบริการจะเพิ่มขึ้น ดังนั้น พนักงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียต้องรับราชการอย่างน้อย 20 ปี แทนที่จะเป็น 15 ปี นอกจากนี้ยังใช้กับพลเมืองประเภทอื่นที่สามารถเกษียณอายุได้ พื้นฐานของความอาวุโส

ตามข่าวล่าสุด ตั้งแต่มกราคม 2017 ในรัสเซีย อายุเกษียณสำหรับข้าราชการและพนักงานของกระทรวงมหาดไทยจะเพิ่มขึ้น 6 เดือน นอกจากนี้ ข่าวรายงานว่าในประเทศที่พัฒนาแล้วอายุเกษียณอายุเพียง 65 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิง แต่สื่อกำหนดว่ามาตรฐานการครองชีพในประเทศเหล่านี้แตกต่างจากเรา

ด้านกลับของการปฏิรูป

ทุกวันนี้ นักการเมืองและนักวิเคราะห์จำนวนมากไม่เห็นด้วยกับการปฏิรูปนี้ ในความเห็นของพวกเขา การประหยัดต้นทุนจะไม่ครอบคลุมความเสี่ยงที่มีอยู่ของความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ

การวิเคราะห์ล่าสุดของการปฏิรูปในอนาคตแสดงให้เห็นว่าสามารถประหยัดเงินได้เฉพาะในปีแรกจากนั้นการขาดดุลงบประมาณจะกลับมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และปัญหาใหม่จะถูกเพิ่มเข้าไป

ฝ่ายตรงข้ามของการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียกล่าวว่าหนึ่งในปัญหาเหล่านี้คือการเติบโตของจำนวนผู้ว่างงานในประเทศ

ผู้สูงอายุจะเป็นคนแรกที่เข้าร่วมในกลุ่มผู้ว่างงาน เนื่องจากองค์กรต่างๆ ไม่เต็มใจที่จะจ้างพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 45 ปี โดยเฉพาะผู้หญิง

หากคนออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ด้วยเหตุผลบางอย่างความน่าจะเป็นที่เขาจะหางานใหม่เมื่ออายุ 50-55 นั้นเล็กเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงในแง่นี้พวกเขาจะอ่อนแอที่สุด

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะเป็นคนต่อไปที่จะเข้าร่วมในกลุ่มผู้ว่างงาน งานจะไม่ว่างและตำแหน่งงานว่างจะน้อยลงมาก ซึ่งจะนำไปสู่การขาดแคลนตำแหน่งงานว่าง และคนหนุ่มสาวจะถูกบังคับให้มองหาทางเลือกอื่นนอกเหนือจากการบริการสาธารณะ

ในทางกลับกัน สิ่งนี้จะนำไปสู่ความจริงที่ว่าจะไม่มีแนวโน้มใหม่ในหน่วยงานของรัฐ การตัดสินใจและงานทั้งหมดจะดำเนินการในลักษณะที่ล้าสมัย แต่ประเทศต้องการแนวทางใหม่ในการทำงานและการบริการของประชากรที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ดังนั้น ในความเห็นของหลายๆ คน การเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียจะนำมาซึ่งข้อเสียมากกว่าข้อดี

ความเห็นของท่านประธาน

วลาดิมีร์ ปูตินกล่าวว่าการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเป็นมาตรการบังคับเพื่อทำให้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศมีเสถียรภาพ ตอนนี้รัฐบาลต้องพิจารณาทางเลือกต่างๆ ในการประหยัดงบประมาณ และที่น่าเสียดายคือ การลดภาระทางสังคม เหนือสิ่งอื่นใด

ตามที่ประธานาธิบดีรัสเซียกล่าวว่ามาตรการนี้อาจเป็นเพียงชั่วคราว หลังจากสถานการณ์ในประเทศมีเสถียรภาพและดำเนินการแก้ไขปัญหาอื่น ๆ อายุเกษียณในรัสเซียจะกลับสู่ขีด จำกัด ก่อนหน้า แต่สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเร็วแค่ไหนไม่มีใครสามารถพูดได้

มุมมองนี้แบ่งปันโดย D. Medvedev เขากล่าวว่าทันทีที่รัสเซียพ้นจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก รัฐบาลจะดำเนินมาตรการทั้งหมดเพื่อคืนอายุเกษียณให้กับชายและหญิงให้กลับสู่ระดับก่อนหน้า Dmitry Medvedev มั่นใจว่าการเพิ่มอายุเกษียณตั้งแต่เดือนมกราคม 2560 จะไม่เจ็บปวดสำหรับข้าราชการและจะช่วยให้ประเทศประหยัดงบประมาณได้อย่างมาก

แม้จะมีข่าวลือทั้งหมด แต่วันนี้เราสามารถพูดได้ว่าการปฏิรูปปี 2560 จะส่งผลกระทบต่อข้าราชการและพนักงานของกระทรวงมหาดไทยเท่านั้นและสำหรับผู้หญิงยังคงมีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 ปี เวลาจะแสดงให้เห็นว่าสถานการณ์จะพัฒนาอย่างไรในอนาคต อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว และจำเป็นต้องรอให้อายุเกษียณของพลเมืองทุกคนเพิ่มขึ้นโดยไม่มีข้อยกเว้น เราทำได้แค่ชินกับกฎหมายใหม่และหวังว่าอายุจะปลอดภัย

การเลือกตั้งประธานาธิบดีอยู่เบื้องหลัง การเปลี่ยนแปลงรัฐบาลอยู่ข้างหน้า เห็นได้ชัดว่าองค์ประกอบปรับปรุงของคณะรัฐมนตรีจะเริ่มจากอายุเกษียณซึ่งเจ้าหน้าที่ได้วางแผนที่จะเพิ่มเป็นเวลาหลายปี เราค้นพบว่าผู้มีโอกาสเป็นผู้รับบำนาญในรัสเซียกำลังรออะไรอยู่ และพวกเขาจะแก้ปัญหาอายุเกษียณในประเทศอื่นๆ ได้อย่างไร
เมื่อพิจารณาจากคำกล่าวของอดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Alexei Kudrin ซึ่งบางคนคาดการณ์ตำแหน่งนายกรัฐมนตรี มาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมจะยังคงถูกนำมาใช้ ศูนย์วิจัยเชิงกลยุทธ์ที่นำโดยเขาได้เตรียมกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจรัสเซียแล้ว และการเพิ่มอายุเกษียณก็ระบุไว้อย่างชัดเจน สำหรับผู้หญิงมีการวางแผนที่จะยกระดับบาร์เป็น 63 ปีสำหรับผู้ชาย - เป็น 65

ทำงานที่หลุมฝังศพ

มีการพูดถึงเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียมาหลายปีแล้ว แต่ปัญหานี้มีการพูดคุยกันอย่างจริงจังตั้งแต่ปี 2014 วิกฤตที่เกิดขึ้นได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่ารัฐไม่สามารถจ่ายค่าบำรุงรักษากองทัพของผู้รับบำนาญที่กำลังเติบโตได้เนื่องจากเหตุผลด้านประชากรศาสตร์ คนชราได้กลายเป็นบัลลาสต์ทางเศรษฐกิจชนิดหนึ่งสำหรับงบประมาณ ราคาน้ำมันที่สูงซึ่งสนับสนุนเศรษฐกิจรัสเซียทั้งหมดในช่วงต้นทศวรรษ 2000 ลดลง เป็นผลให้งบประมาณเริ่มประสบปัญหาการขาดแคลนเงินทุนอย่างรวดเร็ว ฉันต้องยื่นมือเข้าไปในส่วนของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งถูกเลื่อนออกไปโดยพลเมืองที่ทำงานเพื่อวัยชราในอนาคต จากนั้นเจ้าหน้าที่ก็สาบานว่าจะคืนเงินให้ประชาชนทันทีที่ GDP เข้าสู่วิถีการเติบโต อย่างไรก็ตาม นี้ยังไม่ได้ทำ

อย่างไรก็ตาม เพื่อตอบสนองภาระผูกพันทางสังคมที่น่าประทับใจของงบประมาณ - ส่วนใหญ่สำหรับผู้สูงอายุ - นี่ยังไม่เพียงพอ นั่นคือเหตุผลที่เจ้าหน้าที่รัสเซียตัดสินใจออกจากอีกด้านหนึ่ง - เพื่อบังคับให้พลเมืองทำงานได้นานขึ้น กลุ่มการเงินและเศรษฐกิจของรัฐบาลได้โจมตีผู้นำระดับสูงของประเทศอย่างแท้จริงด้วยการโต้แย้งเพื่อเพิ่มอายุเกษียณ

หนึ่งในข้อโต้แย้งหลักของผู้สนับสนุนการปฏิรูป "อายุ" คือบรรทัดฐานของการเกษียณอายุที่ล้าสมัย ความจริงก็คือพวกเขาได้รับการติดตั้งในปี 2475 และไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่นั้นมา ในขณะเดียวกัน ต้องขอบคุณความก้าวหน้าทางการแพทย์ ผู้คนเริ่มมีชีวิตและคงความกระฉับกระเฉงโดยเฉลี่ยนานขึ้น

ความจำเป็นในการยกระดับบาร์นั้นอธิบายได้ด้วยความจริงที่ว่าในช่วง 35 ปีที่ผ่านมาจำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียเพิ่มขึ้นจาก 24 ล้านคนเป็น 43 ล้านคนนั่นคือเกือบสองเท่า ในขณะเดียวกัน จำนวนประชากรที่ทำงานเพิ่มขึ้นเพียง 5% ในช่วงเวลาเดียวกัน ด้วยเหตุนี้ รัสเซียจะเผชิญกับจำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดลงเป็นประวัติการณ์ - 4 ล้านคนในปี 2560 ถึง 2573

ตามที่รองบอกไว้ วลาดิมีร์ นาซารอฟ ผู้อำนวยการสถาบันเพื่อการวิเคราะห์และพยากรณ์ทางสังคมของสถาบันเศรษฐศาสตร์และการบริหารรัฐกิจแห่งประธานาธิบดีรัสเซีย ในเวลานี้ในรัสเซีย คนรุ่นหลังสงครามจำนวนมากกำลังจะเกษียณ และคนรุ่นเล็กในยุค 1990 กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน “และทั้งหมดนี้ยังคงรวมกับอายุขัยที่เพิ่มขึ้น เป็นผลให้อัตราส่วนของผู้รับบำนาญและผู้คนซึ่งใช้เบี้ยประกันเงินเดือนค่อนข้างน่าเศร้าในประเทศของเรา” ผู้เชี่ยวชาญเน้นย้ำ

อันที่จริงตอนนี้เรามี 1.3 คนต่อผู้รับบำนาญซึ่งจ่ายเบี้ยประกันเงินเดือนเต็มจำนวน ภายในต้นปี 2030 อัตราส่วนนี้จะกลายเป็น 1: 1 และระบบที่มีอยู่ในปัจจุบันสามารถดำรงอยู่ได้อย่างมีเสถียรภาพมากหรือน้อยด้วยอัตราส่วน 1: 2 เท่านั้น คนสองคนต้องทำงานและจ่ายเงินสมทบ - และนี่จะให้เงินบำนาญที่เหมาะสมแก่ชายชราคนหนึ่งไม่มากก็น้อย

ตามที่กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจคาดการณ์ไว้ หากอายุเกษียณไม่ถึงปี 2036 ชาวรัสเซียที่ทำงานอยู่ทุกคนจะต้องรับผิดชอบทางการเงินสำหรับตัวเขาเอง ครอบครัวของเขา และอีกคนหนึ่งสำหรับผู้รับบำนาญอีกด้วย และในอนาคต สถานการณ์จะกลายเป็นวิกฤตอย่างสมบูรณ์ พนักงานคนหนึ่งจะต้องสนับสนุนผู้รับบำนาญมากกว่าหนึ่งคน

เมื่อเทียบกับพื้นหลังนี้ การขาดดุลงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย (PFR) ซึ่งประเมินไว้แล้วที่มูลค่าล้านล้าน (ในรูเบิล) จะเติบโตขึ้นเท่านั้น ด้วยเหตุนี้ เพื่อที่จะแก้ไขหลุม จำเป็นต้องเพิ่มจำนวนเงินที่นำจากงบประมาณของรัฐบาลกลางไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย “หากพลเมืองทำงานนานขึ้น การหักเงินของนายจ้างสำหรับลูกจ้างก็จะเพิ่มขึ้น ดังนั้นความต้องการเงินทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางในการจ่ายบำนาญเป็นเวลาหลายปีจะลดลง” Alexander Grigorenko ผู้จัดการสินทรัพย์ของ IC Global Capital กล่าว

จากการคำนวณของผู้เชี่ยวชาญ การประหยัดจะสูงถึง 300 พันล้านรูเบิลต่อปี ยิ่งไปกว่านั้น เงินออมเพิ่มไม่ได้แล้ว เนื่องจากมีพนักงานใหม่ไม่เพียงพอที่จะมาแทนที่คนที่กำลังจะเกษียณอายุ

แอลเบเนีย?

ในขณะที่รัสเซียกำลังวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณเท่านั้น แต่ประเทศที่พัฒนาแล้วก็คิดถึงปัญหานี้เมื่อหลายปีก่อน ในต่างประเทศพวกเขาตระหนักว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะลังเลกับเรื่องนี้และเริ่มค่อยๆยกระดับขึ้น

เป็นผลให้วันนี้อายุเกษียณของพลเมืองของเราเป็นหนึ่งในกลุ่มที่ต่ำที่สุดในกลุ่มประเทศ CIS และยุโรป นอกจากรัสเซียแล้ว ในพื้นที่หลังโซเวียต ยังมีคนทำงานในยูเครนและอุซเบกิสถานน้อยที่สุดอีกด้วย อดีตสาธารณรัฐที่เหลือของสหภาพโซเวียตได้เปลี่ยนพารามิเตอร์เหล่านี้ แม้แต่เบลารุสในปี 2560 ก็เริ่มทยอยเพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 ปีสำหรับผู้ชายและ 58 ปีสำหรับผู้หญิง

เท่าที่ยุโรปมีความกังวล การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณเป็นขั้นตอนที่ผ่านมา องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (Organization for Economic Cooperation and Development) ระบุ อายุเกษียณในยุโรปค่อยๆ เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป และมีจำนวนผู้อาวุโสขั้นต่ำเพิ่มขึ้นอย่างมาก การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นโดยมีเหตุหยุดงานประท้วงหลายล้านคนทั่วสหภาพยุโรป และทำหน้าที่เป็นอีกสาเหตุหนึ่งของวิกฤตการณ์ในยูโรโซน ในเวลาเดียวกัน เงินที่บันทึกไว้ในเงินบำนาญของรัฐ (เงินส่วนตัวสามารถออกได้แม้กระทั่งก่อนที่จะไปพักผ่อนตามสมควร) ส่วนใหญ่มักจะแจกจ่ายให้กับผู้อพยพและผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับการว่างงาน นอกจากนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลมีอยู่แล้วโดยเฉลี่ยไม่เกิน 15 ปี

ขณะนี้ระบบบำเหน็จบำนาญของตะวันตกกำลังเริ่มแตกสลาย และยังไม่สามารถหยุดกระบวนการนี้ได้ “วิกฤตการณ์ในปี 2551 และ 2557 นำไปสู่การขาดแคลนสินทรัพย์ถาวร ซึ่งเริ่มส่งผลกระทบต่อความสามารถของระบบบำนาญของตะวันตกแล้ว และการที่ประชากรลดลงทำให้ไม่สามารถแก้ไขสถานการณ์ได้” Alexander Grigorenko อธิบาย ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า เสาหลัก "การเงิน" "ในรูปขององค์ประกอบที่ได้รับทุนทำงานที่นั่นในฐานะที่เป็นปัจจัยเสริม เนื่องจากเป็นการเบี่ยงเบนทรัพยากรจากการชำระเงิน แต่ช่วยลดผลที่ตามมาของการขาดดุลงบประมาณ" ดังนั้น ในขณะนี้ ความสำคัญหลักในตะวันตกคือการเพิ่มอัตราการเกิด ลดการตาย และเพิ่มจำนวนงาน

ในขณะเดียวกัน ชาวแอลเบเนียกำลังรอการพักผ่อนที่สมควรได้รับช้ากว่าคนอื่นๆ ที่นี่ผู้ชายเกษียณที่ 69.5 และผู้หญิงที่ 64.5 พลเมืองเดนมาร์กและเยอรมนีต้องทำงานนานกว่าใคร มีอุปสรรคสำหรับทุกคนที่นี่: ทั้งชายและหญิงเกษียณที่ 67

ความผิดหลักของคุดริน

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ ทางการรัสเซียควรคิดเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณเมื่อสองสามปีก่อน ซึ่งอันที่จริงแล้ว คือสิ่งที่ Alexei Kudrin กำลังคร่ำครวญอยู่ เมื่อพูดที่ฟอรัมการลงทุนในเมืองโซซีเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ เขาแสดงความเสียใจที่ในขณะที่ดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีคลัง เขาไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับมาตรการที่ไม่เป็นที่นิยม แต่อย่างที่พวกเขาพูดไม่สิ้นหวัง เขากล่าวว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็น "ปัญหาที่ยากและต้องใช้ทรัพยากรมากที่สุดที่ต้องแก้ไข"

เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ในตำแหน่งหัวหน้า CSR ปัจจุบันของเขา Kudrin ได้นำเสนอลำดับความสำคัญของกลยุทธ์การพัฒนาในอนาคตของรัสเซียโดยเน้นที่การเพิ่มอายุเกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อให้ในปี 2577 จะถึง 63 ปีสำหรับผู้หญิงและ 65 ปีสำหรับผู้ชาย อย่างที่คุณทราบ ผู้หญิงของเราไปพักผ่อนที่สมควรได้รับเมื่ออายุ 55 ปี และมีเพศสัมพันธ์ที่แข็งแรงขึ้นเมื่ออายุ 60 ปี

“สิ่งนี้จะทำให้ทุกคนมีโอกาส แม้กระทั่งในวัยผู้ใหญ่ ได้รู้จักตัวเองในอาชีพนี้และมีรายได้เพิ่มขึ้นในวัยชรา ฉันทำงานนานกว่าห้าปีและได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้นเป็นลำดับที่สาม” กลยุทธ์ของ CSR กล่าว

ตามเอกสาร เงินบำนาญชราภาพโดยเฉลี่ยควรสูงเป็นสองเท่าของค่าครองชีพขั้นต่ำขั้นต่ำภายในปี 2024 และ "เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามในแง่ของความเป็นจริง"

ผู้เชี่ยวชาญต่างสงสัยเกี่ยวกับการคาดการณ์ของอดีตรัฐมนตรีและทีมงานของเขา สิ่งกีดขวางที่พวกเขาเรียกว่าอัตราส่วนของการทำงานและอายุเกษียณ สำหรับผู้หญิงรัสเซียเกือบจะเป็นหนึ่งต่อหนึ่ง ยิ่งกว่านั้นไม่มีอัตราส่วนดังกล่าวในประเทศใดในโลก โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้หญิงทำงานประมาณ 30 ปี และเกษียณอายุประมาณ 24 ปี

สถานการณ์กับผู้ชายรัสเซียนั้นซับซ้อนกว่า อายุขัยเฉลี่ยของพวกเขาต่ำ - เพียง 60% ของเพศที่แข็งแกร่งกว่ามีชีวิตอยู่เพื่อเกษียณ และบรรดาผู้ที่ผ่านเกณฑ์บำนาญบำนาญได้ใช้เวลา 13-14 ปีในการพักผ่อนอย่างเพียงพอ แม้ว่าจะทำงานโดยเฉลี่ยมาเกือบ 33 ปีในชีวิตแล้วก็ตาม “ก่อนจะไปเที่ยวพักผ่อนที่หามาโดยสุจริต ประชาชนจะต้องทำงานอีกต่อไป 3-5 ปี สุขภาพไม่ดี ปรากฎว่าปัญหาในการหาเงินสำหรับผู้ชายอายุ 65 ปีขึ้นไปและผู้หญิงอายุมากกว่า 63 ปีจะได้รับการแก้ไขโดยมีค่าใช้จ่ายของผู้คนจำนวนมากที่มีสิทธิ์เกษียณอายุ” Pyotr Pushkarev หัวหน้านักวิเคราะห์ของ TeleTrade Group อธิบาย

ผู้เชี่ยวชาญตั้งข้อสังเกตว่าหากเราปฏิบัติตามแนวทางของ CSR แล้ว เป็นไปได้ที่จะเพิ่มอายุเกษียณเป็น 90 ปี ผู้ที่ถึงระดับนี้สามารถรับล้านรูเบิลต่อปี - ค่าใช้จ่ายของผู้ที่ไม่ได้อยู่เพื่อดู “แต่เป้าหมายของนโยบายทางสังคมของรัฐคือการให้การสนับสนุนด้านวัตถุแก่ผู้สูงอายุทุกคนที่ไม่สามารถทำงานหนักได้อีกต่อไป และไม่เลื่อนการเกษียณอายุให้มากที่สุด และไม่ต้องจ่ายอะไรให้ใครก่อนหน้านั้น” พุชกาเรฟอธิบาย

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุไว้ คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องเพิ่มขีดจำกัดอายุ ตัวอย่างเช่นเพื่อเพิ่มรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยการเพิ่มฐานภาษีขององค์กร “การทำเช่นนี้ ก็เพียงพอที่จะให้ธุรกิจใหม่เติบโตได้มากที่สุด โดยเฉพาะอย่าสร้างภาระทางการเงินให้กับสตาร์ทอัพเป็นเวลา 2-3 ปีจนกว่าจะได้กำไร นอกจากนี้ จำเป็นต้องกำหนดพื้นที่ลำดับความสำคัญในแต่ละภูมิภาค โดยให้ผลประโยชน์และแม้กระทั่งเงินอุดหนุนทุนแก่ LLCs ทั้งหมด ผู้ประกอบการรายบุคคล วิสาหกิจทุกรูปแบบที่ตกลงจะทำงานในพื้นที่ที่มีลำดับความสำคัญเหล่านี้ "Pushkarev กล่าว

นอกจากนี้ จำเป็นต้องลดภาษีในบิลค่าจ้าง ซึ่งบริษัทจ่าย ยังไม่ได้รับเงิน และภาษีหลังจากข้อเท็จจริงมีกำไรมากขึ้น “อย่าแบ่งปันพายที่มีอยู่ ปล่อยให้อบใหม่ๆเพิ่มและช่วยทวีคูณจะดีกว่า เป็นผลให้รายรับภาษีเพิ่มขึ้นและในทางกลับกันพวกเขาสามารถแจกจ่ายให้กับ PFR ได้ "Pushkarev แน่นอน

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบัน หน่วยงานกำกับดูแลมีคำถามมากมายเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการจัดการเงินบำนาญที่รวบรวมได้ พวกเขาสามารถเติบโตได้เนื่องจากการลงทุนทางการเงินที่ทำกำไรได้มากกว่า ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจึงแนะนำให้ชาวรัสเซียไม่ต้องรอความเมตตาจากรัฐบาล แต่ให้ลงทุนในโครงการออมทรัพย์ต่างๆ อย่างอิสระ ดูแลบัญชีการลงทุน ลงทุนในการศึกษาและอนาคตของลูกๆ ซึ่งจะทำให้พวกเขามีวัยชราที่สง่างาม

ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งในการเพิ่มอายุเกษียณ: ในรัสเซีย เป็นเรื่องยากมากที่จะหางานทำหลังจากผ่านไป 50 ปี และในหลายอุตสาหกรรมหลังอายุ 40 ปี แม้ว่าคนที่อยู่ในวัยก่อนเกษียณจะเต็มไปด้วยความแข็งแกร่งและพลังงาน เมื่อดูประวัติย่อ เจ้าหน้าที่บุคคลและนายจ้างจะปฏิเสธผู้สมัครอายุโดยอัตโนมัติ

ด้วยการเพิ่มขึ้นของแถบเงินบำนาญ ปรากฎว่าชาวรัสเซียบางคนจะพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ "ไม่มีเงินบำนาญ ไม่มีงานทำ" หรือผู้สูงอายุที่ตกงานก่อนหน้านี้จะต้องทำงานด้วยเงินน้อยกว่ามาก

ดังนั้นหากมีโอกาสไม่เพียงแต่สอนลูกหลานเท่านั้น แต่ยังต้องเรียนรู้ด้วยตัวเอง การเรียนรู้ทักษะและความสามารถใหม่ ๆ (ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับอินเทอร์เน็ตและการศึกษา) ก็ควรเริ่มตั้งแต่ตอนนี้

ข้อมูลอ้างอิง "MK": อายุเกษียณในประเทศต่างๆ

ออสเตรีย: ผู้หญิง 60 ผู้ชาย 65

อาร์เมเนีย: ผู้หญิงและผู้ชาย - 63

เบลเยียม: ผู้หญิงและผู้ชาย - 65

เยอรมนี: ผู้หญิงและผู้ชาย - 67

จอร์เจีย: ผู้หญิง - 60, ผู้ชาย - 65

ยูเครน: ผู้หญิง - 55, ผู้ชาย - 60

รัสเซีย: ผู้หญิง - 55, ผู้ชาย - 60

ญี่ปุ่น: ผู้หญิงและผู้ชาย - 70

Irina Badmaeva

การเปลี่ยนแปลงในด้านสังคมของการชำระเงินทางวัตถุเป็นเรื่องที่พลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียกังวลอย่างมากเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศ ข่าวสารและนวัตกรรมล่าสุดในภาคบำเหน็จบำนาญที่พูดถึงในระดับรัฐบาลมานานกว่าหนึ่งปี ได้รับความสนใจจากทุกคน แต่ตอนนี้ การสนทนาดังกล่าวมีความเกี่ยวข้องมากที่สุด

จะมีอายุเกษียณเพิ่มขึ้นในปี 2560 หรือไม่

ในขณะนี้ในรัสเซียการ จำกัด อายุเกษียณมีการกำหนดดังนี้: ผู้ชายจะเกษียณเมื่ออายุ 60 ปีและผู้หญิงที่ 55 นอกจากนี้ควรพิจารณาระยะเวลาในการให้บริการที่มีผลต่อขนาดของเงินบำนาญ สำหรับแต่ละอาชีพเป็นรายบุคคล แต่โดยเฉลี่ยแล้วคือ 15 ปี

อย่างไรก็ตาม กระทรวงการคลังและกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของสหพันธรัฐรัสเซียกำลังพูดถึงการเปลี่ยนแปลงตัวเลขเหล่านี้ไปสู่การเพิ่มขึ้น - สูงสุด 65 ปีสำหรับทั้งชายและหญิง ความจริงที่ว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเป็นข้อเท็จจริง คำถามเดียวคือ - เมื่อไร? นักวิเคราะห์บอกว่า วันเกษียณจะเติบโตไม่เร็วกว่าปี 2018 เพราะ ปีนี้จะมีการเลือกตั้งประธานาธิบดี ดังนั้นผู้เกษียณที่วางแผนจะเกษียณในรัสเซียจึงไม่ต้องกังวลในตอนนี้

ตามที่หัวหน้ากระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ A. Ulyukaev ชี้ให้เห็น การตัดสินใจดังกล่าวเกิดจากการขาดดุลงบประมาณในรัสเซีย ตลอดจนสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนในนโยบายต่างประเทศและในประเทศ ดังนั้นการเพิ่มอายุเกษียณตามที่ Ulyukaev เน้นย้ำจึงเป็นมาตรการบังคับเพื่อรักษาสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้

คนประเภทเดียวที่จะได้วัยเกษียณ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560 - ถึงข้าราชการและข้าราชการ(เทศบาล รัฐ และข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับผู้หญิงอายุต่ำกว่า 63 สำหรับผู้ชายอายุต่ำกว่า 65 ปี

ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ อายุเกษียณจากปี 2560

เมื่อปลายปีที่แล้ว รองนายกรัฐมนตรี O. Golodets กล่าวว่าไม่มีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณในปี 2560 การเปลี่ยนแปลงในภาคบำเหน็จบำนาญควรเริ่มตั้งแต่ปี 2561 ตำแหน่งของคำพูดนี้ได้รับการสนับสนุนจากประธานาธิบดีรัสเซีย V.V. ปูตินซึ่งตั้งข้อสังเกตว่ารัฐบาลไม่ได้ตั้งใจจะเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการและอายุเกษียณของพลเมืองก่อนเวลาอันควร แต่มาตรการนี้จะมีผลบังคับใช้หลังจากปี 2560 ที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการฟื้นฟูสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศ

ทำไมอายุเกษียณสำหรับชาวรัสเซียจึงเพิ่มขึ้น?

ในขณะนี้ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้พัฒนาไปในลักษณะที่มีผู้รับบำนาญมากกว่า 100 คนต่อพลเมืองที่ทำงาน 120 คน เนื่องจากสถานการณ์วิกฤตในประเทศ กองทุนบำเหน็จบำนาญจึงไม่สามารถจ่ายเงินที่จำเป็นสำหรับประชากรที่ไม่ทำงานโดยไม่กระทบต่อเศรษฐกิจรัสเซีย

หากเราปล่อยทุกอย่างไว้อย่างที่เป็น ประเทศก็อาจเข้าสู่ภาวะขาดดุลงบประมาณอย่างร้ายแรง ซึ่งแน่นอนว่าไม่เป็นที่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง

อายุเกษียณในรัสเซียในปี 2560-2561 จะเป็นอย่างไร

ตามสถิติโลก อายุเกษียณในรัสเซียในปัจจุบันค่อนข้างต่ำ เช่น ในสหรัฐอเมริกา ประชากรที่ทำงานทั้งหมดเกษียณเมื่ออายุ 65 ปีเท่านั้น ทั้งชายและหญิง แต่ในขณะเดียวกัน ในสหรัฐอเมริกา อายุขัยของพลเมืองก็แตกต่างจากในรัสเซียอย่างเห็นได้ชัด

ดังนั้นการเพิ่มอายุเกษียณจะเกิดขึ้นถึง 65 ปี แต่ในระยะ: ทุกปีอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น ครั้งแรก 6 เดือน และ 12 จนกว่าจะถึงมูลค่าที่ตกลงกันไว้