การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญสำหรับบุตร 2 คนขึ้นไป ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กสองคน? การคำนวณใหม่จะทำให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นในกรณีใด

การนำกฎหมายใหม่มาใช้ “ เงินบำนาญประกันในสหพันธรัฐรัสเซีย”เลขที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ได้ทำการปรับเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติในการบังคับใช้กฎหมายในการมอบหมายและจ่ายเงินบำนาญหลายประการ นวัตกรรมที่สำคัญนับตั้งแต่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายนี้คือการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ในหน่วยสัมพันธ์ - คะแนน เป็นที่น่าสังเกตว่าตามกฎการคำนวณใหม่ สำหรับช่วงเลี้ยงเด็กตอนนี้เพิ่มเติม ก่อนหน้านี้ไม่ได้ระบุไว้สำหรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่สะสมไว้

ในเรื่องนี้ข่าวลือเริ่มแพร่กระจายอย่างแข็งขันในหมู่ประชากรรัสเซียในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาว่าด้วยกฎหมายใหม่สำหรับผู้หญิงที่ได้รับเงินบำนาญก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 จึงเป็นไปได้ที่จะดำเนินการสิ่งที่เรียกว่า (ไม่ถูกต้อง) “การคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 2533”โดยคำนึงถึงระยะเวลาการดูแลเด็กภายใต้กฎใหม่ - ในคะแนนบำนาญ

เป็นที่น่าสังเกตว่าในความเป็นจริง ปีเกิดของเด็กก่อนหรือหลังปี 1990 ไม่มีผลกระทบเพื่อความเป็นไปได้ในการคำนวณใหม่ ความเป็นไปได้และจำนวนโบนัสขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์ที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับความอาวุโสและเงินเดือนของผู้รับบำนาญเอง!

ดังนั้นในความเป็นจริงแล้วสำหรับพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ไม่มีสิ่งนั้น, ยังไง "เด็กที่เกิดในสหภาพโซเวียต"- ทั้งก่อนปี 1990 หรือก่อนปี 1991 การคำนวณใหม่สำหรับการเปลี่ยนระยะเวลาการทำงานด้วยระยะเวลาการดูแลที่ไม่มีประกันสามารถทำได้สำหรับเด็กคนใดก็ได้ โดยไม่คำนึงถึงปีเกิดของพวกเขา- ในการปฏิบัติงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียมีเหตุการณ์สำคัญเช่นปี 1991 แต่จะมีผลเฉพาะกับ การประเมินค่าเงินบำนาญ- นี่เป็นการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมสำหรับ "ประสบการณ์โซเวียต" และไม่เกี่ยวข้องกับเด็กที่เกิดก่อนช่วงเวลานี้

ควรสังเกตด้วย:

1. ขั้นตอนนี้ ใช้ไม่ได้กับผู้หญิงทุกคนอย่างแน่นอนที่มีบุตรและได้รับเงินบำนาญแรงงาน (ประกัน) และแน่นอนว่าไม่จำเป็นต้องพูดถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมแบบคงที่ใด ๆ (มักจะพูดถึงการเพิ่มขึ้น 300 รูเบิลสำหรับเด็กแต่ละคนที่ไม่มีอยู่จริง) - อันที่จริงทุกอย่างเป็นเรื่องส่วนตัวมากและสำหรับคนส่วนใหญ่จำนวน " เพิ่มขึ้น” ที่ได้รับ ในกรณีที่ใช้กฎใหม่โดยสิ้นเชิงอาจกลายเป็นลบได้!
2. หากมีคำถามเกี่ยวกับการคำนวณใหม่ โปรดติดต่อ เฉพาะพนักงานสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณเท่านั้นพร้อมใบสมัครและเอกสารที่จำเป็น มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่สามารถทำการคำนวณเบื้องต้นได้อย่างถูกต้องและพิจารณาว่าจะเป็นประโยชน์ในแต่ละกรณีหรือไม่โดยขึ้นอยู่กับเนื้อหาของกรณีการชำระเงิน!

อีกทั้งกำหนดเส้นตายในการยื่นคำขอคำนวณใหม่ ไม่จำกัดแต่อย่างใดดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องสร้างความปั่นป่วนครั้งใหญ่ให้กับปัญหานี้ อย่างไรก็ตามก็ต้องจำไว้ว่า วันที่สมัครจะมีผลเดือนใดที่จำนวนเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นในกรณีที่มีผลบวก (หากสมัครเร็วกว่านี้จะกำหนดให้เร็วกว่านี้)

ดังนั้นเพื่อไม่ให้สร้างคิวที่ไม่จำเป็นและความยากลำบากเพิ่มเติมในการทำงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาล่วงหน้าว่าในกรณีใดที่ผู้รับบำนาญมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นได้มากที่สุดและเมื่อการทำเช่นนี้ไม่สมเหตุสมผลหรือโดยทั่วไปแล้ว ห้าม!

มันคืออะไรกันแน่ และทำไมผู้คนถึงพูดถึงมันแค่ตอนนี้เท่านั้น?

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญภายใต้กฎหมายใหม่คำนวณทั้งสำหรับช่วงเวลาของกิจกรรมการทำงานและสำหรับระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันซึ่งตามข้อ 3 ส่วนที่ 1 ศิลปะ กฎหมายของรัฐบาลกลาง 12 ฉบับที่ 400 รวมถึงระยะเวลาการดูแลเด็กสำหรับเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี ดังนั้นโดยรวมแล้วตามกฎใหม่ระยะเวลาการดูแล 1.5 ปีจึงนับเป็นระยะเวลาในการให้บริการได้ ไม่เกินสี่ลูก.

ตอนนี้ วันหยุดมาดูแลลูกให้ไว้จนถึงอายุ 3 ปี อย่างไรก็ตามระยะเวลาประกันสำหรับเด็กแต่ละคนมีระยะเวลาไม่เกิน 1.5 ปี นอกจากนี้ยังจ่ายให้จนถึงอายุหนึ่งปีครึ่งเท่านั้น

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายใหม่

สำหรับคำถามทั้งหมดเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 สำหรับเด็กที่เกิดคุณต้องติดต่อผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งจะเปิดกรณีการชำระเงินตรวจสอบการมีเอกสารที่จำเป็นในนั้นและคำนวณจำนวนเงินที่เป็นไปได้ ชำระเงินเพิ่มเติมพร้อมแจ้งว่าต้องใช้เอกสารเพิ่มเติมอะไรบ้าง

ในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ใหม่ คุณต้องส่ง:

• ใบสมัครในแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น (กรอกโดยตรงที่สาขากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์บริการของรัฐ)
• เอกสารประจำตัวของผู้รับบำนาญหรือตัวแทนทางกฎหมายของเธอ
• หมายเลขใบรับรองการประกันภัย (SNILS)
• สูติบัตรของเด็กและในกรณีที่ไม่มี - ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนราษฎร์เกี่ยวกับการเกิด
• เอกสารยืนยันการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี - ให้เลือก:
  • ใบรับรองการศึกษา
  • หนังสือเดินทางของเด็ก

หากมีเครื่องหมายบนสูติบัตรของเด็กระบุว่าเขาได้ออกหนังสือเดินทางก็เพียงพอที่จะแสดงเฉพาะเอกสารนี้เนื่องจากการประทับตราดังกล่าวในตัวเองยืนยันแล้วว่าเด็กได้รับการดูแลจนถึงอายุ 1.5 ปี .

ควรจำไว้ว่าภาระผูกพันในการส่งเอกสารตามรายการนั้นเป็นของผู้สมัคร นอกจากนี้เอกสารที่จำเป็นทั้งหมด จะต้องส่งเป็นต้นฉบับหรือในรูปแบบ สำเนารับรองโดยทนายความ.

ฉันจะติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อการคำนวณใหม่ได้อย่างไร

มีการคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงใหม่ตามกฎใหม่สำหรับเด็กที่เกิดก่อนหรือหลังปี 1990 โดยการสมัครเท่านั้น- สำหรับการคำนวณใหม่ ผู้รับบำนาญจำเป็นต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ได้แก่ หน่วยงานในอาณาเขตที่ไฟล์เงินบำนาญตั้งอยู่

ขณะเดียวกันก็มี สามารถติดต่อได้หลายช่องทาง:

• โดยตรงไปยังฝ่ายบริการลูกค้าของ PFR ด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนทางกฎหมายของคุณ (หากเขามีหนังสือมอบอำนาจรับรอง)
• ที่ MFC ณ สถานที่พำนักของคุณ (หากมีการให้บริการรับใบสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่)
• ผ่านที่ทำการไปรษณีย์ส่งเอกสารทางไปรษณีย์ลงทะเบียน
• ผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งเดียวโดยการกรอกใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์หรือนัดหมายกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยเลือกชื่อท้องที่ของคุณไว้ที่มุมขวาบนของเว็บไซต์แล้ว

คุณจำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อเลือกใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ผู้สมัครจะยังคงต้องส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่ด้วยตนเองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในห้าวันทำการ หากส่งเอกสารทางไปรษณีย์ ต้นฉบับจะไม่ถูกส่ง - จะต้องเป็นสำเนาเอกสารรับรอง

หากผู้เชี่ยวชาญ PFR ตัดสินใจในเชิงบวก คุณจะสามารถรับการชำระเงินเพิ่มเติมที่ครบกำหนดชำระตั้งแต่วันแรกของเดือนหลังจากส่งใบสมัครเท่านั้น กฎดังกล่าวตามวรรค 2 น. 1 ศิลปะ กฎหมายหมายเลข 23 ฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 มีผลใช้กับผู้รับเงินบำนาญทุกคนที่สมัครเพื่อคำนวณใหม่ ซึ่งส่งผลให้จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มขึ้น

ฉันได้ยินมาว่าตามกฎหมายใหม่ ผู้หญิงมีสิทธิได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดก่อนปี 1991 ฉันมีลูกสองคน เกิดในปี 1980 และ 1985 ฉันกลายเป็นผู้รับบำนาญในปี 2014 ฉันมีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มและจำนวนเท่าใด? และภูมิภาคที่อยู่อาศัยมีความสำคัญต่อการรับโบนัสหรือไม่?

อันที่จริงมีความเป็นไปได้ที่จะคำนวณใหม่ตามกฎใหม่การจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนปี 2558 ภายใต้กฎหมายที่มีผลใช้บังคับก่อนหน้านี้ ซึ่งสามารถทำได้หลังจากติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมใบสมัครเท่านั้น - และต่อเมื่อตัวเลือกการคำนวณใหม่จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณเท่านั้น

กฎใหม่ถูกนำมาใช้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 นั่นคือกฎดังกล่าวใช้กับพลเมืองทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียและสถานที่อยู่อาศัยในกรณีนี้ไม่สำคัญ นอกจากนี้ยังไม่มีส่วนเสริมระดับภูมิภาคเพิ่มเติมสำหรับการรวมระยะเวลาที่ไม่มีประกันในระยะเวลาการให้บริการ

โดยไม่ต้องทำความคุ้นเคยกับเอกสารของกรณีการชำระเงิน เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดได้อย่างแน่นอนว่าจะสามารถรับการชำระเงินเพิ่มเติมได้หรือไม่ หรือการคำนวณใหม่ดังกล่าวจะลดจำนวนเงินที่ชำระหรือไม่ นอกจากนี้ยังเป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นดังกล่าวล่วงหน้า! อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใด จำนวนเงินบำนาญที่คุณตั้งไว้เริ่มแรกจะไม่ถูกแก้ไขลดลง

คุณสามารถดูตัวอย่างการคำนวณใหม่และคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับวิธีการที่มีอยู่ในการกรอกบทความได้ในบทความการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็ก

3/08/2017

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กสำหรับผู้หญิงจะคำนวณตามพื้นฐานและสำหรับเงินบำนาญประกันเท่านั้น

สาระสำคัญของการคำนวณใหม่คือในกรณีนี้สำหรับผู้รับบำนาญระยะเวลาการทำงานที่ตรงกับระยะเวลาดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่งจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน สิ่งเหล่านี้เรียกว่าช่วงเวลาอื่นซึ่งตามส่วนที่ 12 ของมาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 400 สามารถคำนวณได้สำหรับผู้รับบำนาญเพื่อเพิ่มเงินบำนาญของพวกเขา

นับตั้งแต่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" เมื่อทำการมอบหมายเงินบำนาญ การเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะถูกคำนวณสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคนตามตัวเลือกที่ให้ผลกำไรสูงสุด สำหรับผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 สามารถคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ได้โดยยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณงวดอื่นใหม่

เช่น เด็กที่เกิดวันที่ 11 มีนาคม พ.ศ.2525 ซึ่งหมายความว่าระยะเวลาการดูแลของผู้หญิงตั้งแต่ 03/11/1982 ถึง 09/11/1983 จะถูกลบออกจากประสบการณ์การทำงานของเธอ มันจะถูกโอนไปยังคะแนนบำนาญ 1.8 - สำหรับการดูแลลูกคนแรกทุกปีเต็ม, 3.6 - สำหรับลูกคนที่สองและ 5.4 - สำหรับลูกคนที่สามของลูกคนต่อมา แต่รวมการดูแลทดแทนไม่เกิน 6 ปี

ตามลำดับ การดูแลเด็กคนแรกหนึ่งปีครึ่งจะนำมาพิจารณาเป็นจำนวน 2.7ข.สำหรับการดูแล 1.5 ปี จะให้คะแนนลูกคนที่สอง 5.4 คะแนน และลูกคนที่สาม 8.1 คะแนน รวมคะแนน 16.2 ในเวลาเดียวกันเราจำได้ว่าการรับราชการ 4.5 ปีจะถูกพรากไปจากการรับราชการเด็กเหล่านี้! และหากนำเงินเดือนของผู้รับบำนาญมาคำนวณจำนวนเงินบำนาญในช่วงเวลาที่กำหนดก็จะไม่สามารถนำไปใช้ได้และจะถูกแยกออกจากการคำนวณทุนบำนาญ

ขนาดของการเพิ่มเงินบำนาญดังกล่าวขึ้นอยู่กับคะแนนที่คำนวณได้และจำนวนสูงสุดสำหรับเด็ก 4 คน (อายุการดูแลไม่เกิน 6 ปี) จะเป็น 24.3 คะแนนเช่น 1909.5 รูเบิล (คูณด้วย 24.3 * 78.58) .

โดยพื้นฐานแล้วการคำนวณใหม่ดังกล่าวเป็นประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนน้อยและค่าสัมประสิทธิ์การบริการต่ำ (เงินเดือนและระยะเวลาการทำงานน้อย) สำหรับความพิการและเงินบำนาญประกันวัยชรา (รวมถึงมารดาของผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก)

ควรสังเกตว่าการคำนวณใหม่มีประโยชน์มากที่สุดสำหรับผู้หญิงที่มีลูก 2 คนขึ้นไปเนื่องจากจำนวนคะแนนถึงสูงสุด

แต่ก็ต้องคำนึงด้วยว่า สำหรับเงินบำนาญต้นและสิทธิพิเศษสำหรับวัยชรา (ครู แพทย์ รายการ RKS) ที่ต้องการระยะเวลาการทำงานพิเศษหรือสิทธิพิเศษ การคำนวณใหม่ดังกล่าวมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง

ตัวอย่างเช่นเพื่อไม่ให้สูญเสียสิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญพิเศษหากระยะเวลาการดูแลถูกแยกออกจากระยะเวลาการให้บริการนี้และไม่สูญเสียสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญจำเป็นต้องส่งใบรับรองระยะเวลาของเด็ก ดูแลตามเอกสารของนายจ้าง (คำสั่งหรือใบบันทึกเวลา) ในกรณีนี้ระยะเวลาผลประโยชน์ของผู้รับบำนาญจะยังคงเท่าเดิมและสามารถพิจารณาระยะเวลาการดูแลเด็กเป็นคะแนนได้

ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยม ระยะเวลาในการดูแลสามารถนับรวมในเงินบำนาญได้ ไม่เพียงแต่สำหรับผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังนับรวมด้วย สำหรับผู้ชายในกรณีที่ไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาการดูแลลูกของภรรยาในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญ

เนื่องจากผู้รับบำนาญแต่ละคนมีระยะเวลาการให้บริการ เงินเดือน และระยะเวลาการดูแลเด็กที่แตกต่างกัน การคำนวณการเพิ่มขึ้นสำหรับเด็กจึงมีลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคลและขึ้นอยู่กับวัสดุของไฟล์เงินบำนาญเท่านั้น

ไม่เพียงแต่ระยะเวลาการดูแลเด็กเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในส่วนที่ 12 ของมาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 400 ที่สามารถแปลงเป็นคะแนนได้ (การรับราชการทหารในการเกณฑ์ทหาร การดูแลกลุ่ม I คนพิการ เด็กพิการ หรือบุคคลที่ มีอายุครบ 80 ปีแล้ว เช่นเดียวกับระยะเวลาการพำนักของคู่สมรสในวรรค 7-8 ของมาตรานี้

คุณสามารถส่งใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่ดังกล่าวโดยตรงไปยังสำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ใกล้ที่สุดผ่านศูนย์มัลติฟังก์ชั่นหรือทางอินเทอร์เน็ตทางจดหมายจากระยะไกล

เราขอแนะนำให้ส่งใบสมัครเพื่อคำนวณใหม่โดยไม่ต้องรอคิวโดยใช้พอร์ทัลบริการของรัฐบาลโดยตรงจากที่บ้าน บทความของเราเกี่ยวกับจะเป็นประโยชน์ ควรระบุพื้นฐานสำหรับการคำนวณใหม่: เพิ่มมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลในช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558.

ในกรณีที่การคำนวณใหม่กลายเป็นผลกำไรสำหรับผู้รับบำนาญแล้ว จำนวนเงินบำนาญจะไม่ลดลงและจะจ่ายเป็นจำนวนเท่ากัน ในกรณีนี้ผู้รับบำนาญจะถูกส่งปฏิเสธที่จะคำนวณใหม่ทางไปรษณีย์ภายใน 5 วัน

สำหรับเอกสารในการคำนวณเงินสงเคราะห์บุตรใหม่ คุณต้องจัดเตรียมหนังสือเดินทางและต้นฉบับสูติบัตรของเด็ก ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมสำเนาเอกสาร

เงินเสริมบำนาญที่คำนวณได้ไม่ใช่ครั้งเดียว แต่มีลักษณะถาวร และหากกำหนดไว้ จะจ่ายเป็นรายเดือนโดยเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญประกัน ตั้งแต่เดือนถัดไปหลังจากยื่นใบสมัคร.

คั่นหน้าบทความนี้บนหน้าของคุณ:

การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กสองคนสำหรับผู้รับบำนาญในปี 2560: ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง ผู้รับบำนาญหญิงทุกคนในปีนี้ เริ่มตั้งแต่เดือนสิงหาคม จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสำหรับบุตรหลานของตน สิ่งนี้ใช้กับทุกคนที่มีลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไป

แต่สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับทุกคน สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับทุกคนที่เกษียณอายุหลังปี 2558 เนื่องจากเงินบำนาญของพวกเขาถูกคำนวณใหม่ตามเงื่อนไขที่แตกต่างกัน และตอนนี้จึงตัดสินใจแก้ไขความคลาดเคลื่อนทั้งหมดนี้

อย่างไรก็ตาม ส่วนที่เหลือสามารถนำไปใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อการเพิ่มขึ้นที่สมควรได้รับ

สำหรับเด็ก 1 คนจะมีการเรียกเก็บเงิน 140.40 รูเบิล

สำหรับเด็ก 2 คน - 280.80 รูเบิล

สำหรับเด็ก 3 คนขึ้นไป - 436.80 รูเบิล

แต่แน่นอนว่ามีความแตกต่าง หากเงินบำนาญของคุณดีเพียงพอ เมื่อคำนวณใหม่ เงินบำนาญของคุณอาจลดลงกว่าเดิม ในกรณีนี้ คุณจะเหลือเงินบำนาญเท่าเดิม ดังนั้นในกรณีนี้ ความพยายามทั้งหมดของคุณจะว่างเปล่า

เพื่อให้การชำระเงินเพิ่มเติมนี้เป็นไปได้สำหรับคุณ คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญและส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

สูติบัตรของเด็ก

สมุดงานหรือในกรณีที่ไม่มีเอกสารอื่นที่สามารถยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณ

ใบรับรองที่ระบุว่าคุณไม่เคยสมัครขอรับเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวมาก่อน

เช่นเดียวกับแบบฟอร์มหมายเลข 9 ซึ่งคุณจะต้องกรอกที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ

แต่หากบุตรหลานของคุณยังเรียนอยู่คุณจะต้องแสดงใบรับรองจากสถานที่เรียนของเขา

การคำนวณเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2560: ผู้หญิงสำหรับเด็กและผู้รับบำนาญที่ทำงาน

การคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงสำหรับเด็กที่เกิดก่อนอายุ 90: ข่าวล่าสุด

เพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็ก 2 คนสำหรับผู้รับบำนาญในปี 2560: ต้องรวบรวมเอกสารอะไรบ้าง

การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2560: สิ่งที่คุณต้องรู้

ตามกฎหมายปัจจุบันสำหรับผู้ที่ไม่ทำงานในวัยเกษียณซึ่งมีผู้อยู่ในความอุปการะไม่สามารถทำงานได้จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็ก โบนัสดังกล่าวจะจ่ายจนกว่าเด็กจะบรรลุนิติภาวะและตามระยะเวลาการศึกษาของเขา แต่จนกว่าเขาจะอายุครบ 23 ปี

จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมดังกล่าวจะแตกต่างกันไปและขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะที่ต้องแจ้งต่อหน่วยงาน PF ในพื้นที่ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้รับบำนาญที่เลี้ยงลูกที่กำลังเรียนเต็มเวลา การเพิ่มเงินบำนาญของเขาจะถูกกำหนดในระดับคงที่ (ซึ่งมากกว่า 1,500 รูเบิล) แต่ทันทีที่นักเรียนหยุดเรียนหรืออายุครบ 23 ปี เงินดังกล่าวก็หยุดลง

ประเภทการชำระเงินเพิ่มเติมในปี 2562

การเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างที่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญในปี 2562 มีการแนะนำโปรแกรมต่างๆ มากมาย โดยทั้งหมดแบ่งออกเป็นรัฐบาลกลางและท้องถิ่น กลุ่มแรกรวมถึงเบี้ยเลี้ยงต่อไปนี้:

• เงินบำนาญประกัน
• เพื่อประโยชน์ทางสังคมที่ได้รับ
• สำหรับนักกีฬา ทหารเกษียณอายุ

เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญสำหรับเด็กในรัสเซียจะมีผลกับเด็กที่มีอยู่แต่ละคน หากเขาเป็นผู้อยู่ในความอุปการะ กล่าวคือ ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากผู้สูงอายุ นี่คือความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับผู้ที่สูญเสียพ่อแม่ โดยจ่ายเป็นจำนวนเงินคงที่ คำนวณขึ้นอยู่กับจำนวนลูก:

• สำหรับเด็กหนึ่งคนนี่คือความช่วยเหลือในรูปแบบ 32% ของจำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญที่ได้รับแล้ว
• การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญสำหรับเด็กสองคนอยู่ที่ 64% แล้ว
• สำหรับผู้อยู่ในอุปการะสามคนการชำระเงินเพิ่มเติมจะถูกกำหนดเป็นจำนวนเงินที่ชำระเต็มจำนวนนั่นคือ 100% ของเงินบำนาญที่เกิดขึ้นแล้ว

รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนเงินคงค้าง

ในการรับเงินเพิ่มเติมเป็นเงินบำนาญสำหรับผู้เยาว์ คุณต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับแผนกบริการบำนาญ:

• การสมัครชำระเงินเพิ่มเติม (จัดทำแยกต่างหากสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีและอายุ 18-23 ปี)
• สูติบัตรของเด็กแต่ละคนที่ได้รับการเลี้ยงดู (สามารถส่งสำเนาที่ได้รับการรับรองล่วงหน้าได้)
• สมุดงาน (สำเนาที่รับรองโดยทนายความเหมาะสม)
• ใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญระบุว่าบุคคลที่สมัครเพื่อเพิ่มเงินคงค้างคู่สมรสลูก ๆ ของเขาไม่ได้รับเงินบำนาญพิเศษด้านแรงงานหรือสังคมใด ๆ ในขณะที่สมัคร
• ใบรับรองจากสำนักงานสรรพากรระบุว่าบุคคลนั้นไม่ได้จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล (ออก ณ สถานที่อยู่อาศัย)
• ใบรับรองการจัดองค์ประกอบครอบครัว โดยต้องมีหมายเหตุเกี่ยวกับบุตรที่อยู่ในอุปการะ หากไม่มีเครื่องหมายดังกล่าว จะต้องจัดเตรียมเอกสารใด ๆ ที่ยืนยันข้อเท็จจริงนี้
• สำหรับนักศึกษาเต็มเวลาจำเป็นต้องจัดเตรียมใบรับรองการศึกษาซึ่งระบุวันที่ลงทะเบียน ประเภทรูปแบบการศึกษา และวันที่สำเร็จการศึกษา (ที่คาดหวัง)

หากมีการมอบหมายโบนัสแล้ว และตอนนี้จำเป็นต้องขยายเวลาออกไปเท่านั้น จะต้องเตรียมเอกสารสี่ฉบับและส่งไปยังเจ้าหน้าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ นี่คือสมุดงานหรือสำเนาที่รับรองโดยทนายความและใบรับรอง 3 ใบ ได้แก่

• ใบรับรองจากสำนักงานสรรพากร (แสดงว่าผู้รับบำนาญไม่ใช่ผู้ประกอบการหรือไม่ได้ทำงานประเภทอื่นในขณะที่ส่งเอกสาร)
• ใบรับรองแสดงว่าผู้อยู่ในอุปการะเป็นผู้ทุพพลภาพ
• ใบรับรองจากสถานที่เรียน (สำหรับผู้ที่ศึกษาในมหาวิทยาลัย โรงเรียน โรงเรียนอาชีวศึกษา)

นอกจากนี้อาจต้องมีใบรับรองยืนยันว่าไม่มีการจ่ายเงินช่วยเหลือทางสังคมหรือเงินบำนาญพิเศษที่มอบหมายให้กับเด็ก ทุกปีมีความจำเป็นต้องส่งสารสกัดจากบัญชีส่วนบุคคลแบบเปิดสำหรับยอดคงค้าง (สำหรับผู้ประกันตน)

ใบรับรองทั้งหมดที่ให้ไว้จะต้องลงวันที่ไม่เร็วกว่า 1 เดือนก่อนที่จะส่งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เมื่อเตรียมเอกสาร การรับรองบางส่วน (สมุดงาน, สูติบัตร) สามารถทำได้โดยพนักงานของแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญในระหว่างการต้อนรับส่วนตัวหรือโดยพนักงานของกรมกิจการภายใน (ดำเนินการ ณ สถานที่อยู่อาศัย)

การเสริมเงินบำนาญสตรีสำหรับเด็กมีไว้สำหรับการเลี้ยงดูและการเลี้ยงดูจนถึงอายุ 23 ปี (สำหรับนักเรียน) หรือวัยผู้ใหญ่ จำนวนเงินดังกล่าวคำนวณสำหรับเด็กแต่ละคน โดยจะเพิ่มเข้าในการจ่ายเงินบำนาญวัยชราตามปกติ รวมถึงการจ่ายเงินพิเศษสำหรับความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว หากต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม คุณต้องไปที่หน่วยงาน PF ระดับภูมิภาค ส่งใบสมัครและชุดเอกสารที่เหมาะสม หากจำเป็น จะมีการขยายเบี้ยเลี้ยงออกไป แต่ควรจำไว้ว่าจะถูกยกเลิกในบางสถานการณ์ (การสิ้นสุดการศึกษาของนักเรียน การได้รับรายได้เพิ่มเติม เช่น ผู้รับบำนาญที่เริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง)