คุณสมบัติของการยืนยันประสบการณ์การประกันภัย วิธียืนยันประสบการณ์การทำงาน: เอกสาร, ขั้นตอนการยืนยันหลักฐาน

ในการมอบหมายเงินบำนาญเมื่อถึงอายุหรือระยะเวลาการทำงานที่กำหนด พลเมืองจะต้องยืนยันบันทึกการทำงาน (ประกัน) ของเขา ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับระยะเวลาที่ทำงานจะถูกบันทึกไว้ในสมุดงาน อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ มีหลายกรณีที่เอกสารสูญหายหรือข้อมูลที่ป้อนไม่ถูกต้อง จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้และจะยืนยันประสบการณ์การทำงาน (ประกันภัย) ของคุณได้อย่างไร?

กองทุนบำเหน็จบำนาญแนะนำให้พิจารณาสองทางเลือก: หากจำเป็นต้องกู้คืนข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนก่อนปี 2545 และหลังปี 2545

ประสบการณ์และเงินเดือนจนถึงปี 2545

คุณสามารถยืนยันประสบการณ์การทำงานและเงินเดือนของคุณก่อนปี 2545 ได้โดยติดต่อแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณและจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติม

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกัน" ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2557 ฉบับที่ 1,015 ประสบการณ์ด้านแรงงาน (ประกันภัย) สามารถยืนยันได้จากรายการที่ทำใน สมุดงาน และกรณีขาด ให้ระบุในเอกสารดังต่อไปนี้

— สัญญาการจ้างงาน

— สารสกัดจากคำสั่ง;

- ใบรับรองที่ออกโดยนายจ้าง

- บัญชีส่วนตัวของพนักงานและงบค่าจ้างที่ออก

— ข้อความยืนยันข้อเท็จจริงของการจ่ายเงินตามภาระผูกพันให้กับหน่วยงานด้านภาษี

— เอกสารอื่น ๆ ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน

เอกสารเหล่านี้อาจ "อยู่ในมือ" ของพลเมืองเอง หากหายไปก็ควรติดต่อนายจ้างตามระยะเวลาที่บันทึกไม่ถูกต้องหรือไม่ได้บันทึกไว้เลย หลังจากได้รับคำขอที่เกี่ยวข้องจากพนักงานเพื่อเปิดเผยข้อมูลแล้วนายจ้างจะต้องจัดเตรียมสำเนาใบรับรองที่ได้รับการรับรองภายในสามวัน

* ผู้เชี่ยวชาญด้านกองทุนบำเหน็จบำนาญแนะนำให้เริ่มค้นหาเอกสารที่หายไปในกรณีที่พลเมืองได้รับการจดทะเบียนอย่างเป็นทางการและได้รับเงินเดือน "ขาว" ในช่วงทศวรรษที่ 90 เป็นสถานการณ์ที่พบบ่อยมากในประเทศเมื่อนายจ้างให้เงินเดือน "สีเทา" แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาและไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในกรณีเหล่านี้บุคคลจะสูญเสียระยะเวลาประกันและได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าที่เขาคาดไว้

ฉันจะรับใบรับรองได้ที่ไหน หากบริษัทตั้งอยู่ในภูมิภาคอื่นหรือเลิกกิจการไปแล้ว

ไม่จำเป็นต้องไปที่ภูมิภาคอื่นที่องค์กรตั้งอยู่เพื่อรับใบรับรอง ในกรณีนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถให้ความช่วยเหลือในการขอรับเอกสารที่จำเป็นได้ ในการดำเนินการนี้ พลเมืองจะต้องติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าของ PF ผู้เชี่ยวชาญจะช่วยคุณส่งคำขอไปยังองค์กรที่ต้องการเพื่อยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน (ประกันภัย) ของคุณ

คุณยังสามารถส่งคำขอความช่วยเหลือได้ด้วยตัวเอง จัดทำขึ้นในรูปแบบอิสระโดยขอให้ยืนยันความเป็นจริงของงานในช่วงเวลาที่กำหนด

หากบริษัทเลิกกิจการแล้ว มีสองทางเลือกที่เป็นไปได้:

1. หลังจากการชำระบัญชีขององค์กร องค์กรที่สืบทอดต่อยังคงอยู่ซึ่งจะต้องให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการ (ประกันภัย) และค่าจ้างของพนักงาน

1. ไม่มีทายาทตามกฎหมาย จากนั้นพลเมืองจะต้องไปที่เอกสารสำคัญเพื่อค้นหาเอกสารที่จำเป็น กองทุนบำเหน็จบำนาญจะแจ้งให้คุณทราบว่าควรเขียนคำขอไปยังเอกสารสำคัญใด

เมื่อผู้สมัครติดต่อกับสถาบันเอกสารสำคัญ เขาควรได้รับคำตอบในรูปแบบของใบรับรองเอกสารสำคัญ แยกหรือสำเนาเอกสารที่จำเป็น

การสนับสนุนพยาน

สถานการณ์ยังเป็นไปได้เมื่อองค์กรเลิกกิจการและไม่มีเอกสารในเอกสารสำคัญ ในกรณีนี้ พลเมืองสามารถยืนยันประสบการณ์การทำงาน (ประกันภัย) ของตนได้โดยการขอคำให้การ กิจกรรมการทำงานของพลเมืองสามารถได้รับการยืนยันได้จากพยานอย่างน้อยสองคนที่ทำงานร่วมกับเขาในช่วงเวลาที่กำหนด

เพื่อให้คำให้การนี้เป็นทางการ พลเมืองสามารถ:

— เขียนใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมคำร้องขอกำหนดระยะเวลาการทำงานตามคำให้การ

- ระบุรายละเอียดชื่อนามสกุลและที่อยู่ของพยาน

- แนบใบรับรองจากไฟล์เก็บถาวรระบุว่าไม่มีเอกสารขององค์กรที่ชำระบัญชีอยู่ที่นั่น

ควรพิจารณาประเด็นนี้: ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกัน" ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2557 ฉบับที่ 1,015 ระยะเวลาแรงงาน (ประกัน ) ประสบการณ์ซึ่งกำหนดขึ้นผ่านคำให้การ ไม่ควรเกินครึ่งหนึ่งของประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นอยู่ หากเอกสารถูกทำลายเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจะถูกสร้างขึ้นโดยไม่มีข้อจำกัด ตามคำให้การของพยาน

ไปที่ศาล

บางครั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญปฏิเสธที่จะนับระยะเวลาการทำงานบางช่วงในการทำงาน (ประกัน) ระยะเวลาในการให้บริการสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคต ด้วยเหตุผลดังกล่าว กองทุนบำเหน็จบำนาญหมายถึงความไม่เพียงพอของเอกสารและข้อมูลที่ให้ไว้ หรือมีข้อผิดพลาด เช่น ในนามของนายจ้าง ในกรณีนี้พลเมืองมีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อศาลต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

คำแถลงการเรียกร้องจะต้องแนบเอกสารยืนยันตำแหน่งของคุณ เอกสารดังกล่าวอาจรวมถึง:

— สัญญาการจ้างงาน

— เอกสารทางการเงินยืนยันการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงาน

— ข้อบังคับท้องถิ่นของนายจ้างซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับลูกจ้าง:

- เอกสารอื่น ๆ

นอกจากนี้ในชั้นศาล โจทก์ยังสามารถอ้างถึงพยานได้

บ่อยครั้งที่ศาลเข้าข้างผู้รับบำนาญในอนาคตและล้มล้างการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังจากนั้นพลเมืองจะได้รับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานที่มีการโต้แย้ง

ช่วงหลังปี 2545

สถานการณ์ในกรณีที่ข้อมูลสูญหายในสมุดงานตั้งแต่ปี 2545 ได้รับการทำให้ง่ายขึ้นอย่างมาก ตั้งแต่ปี 2545 นายจ้างได้ส่งข้อมูลทั้งหมดไปยังฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระซึ่งข้อมูลจะถูกเก็บไว้

นั่นคือข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายสำหรับแต่ละระยะเวลาการทำงานของพลเมืองจะอยู่ในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคล ควรให้ความสนใจมากขึ้นในการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่นายจ้างให้ไว้เป็นประจำ และหากจำเป็น ให้ขจัดข้อผิดพลาดและฟื้นฟูช่องว่าง

ฉันจะทราบข้อมูลเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของฉันได้อย่างไร

ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับสถานะของระยะเวลาประกันและจำนวนเบี้ยประกันจะถูกเก็บไว้ในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคล ก่อตั้งขึ้นเมื่อพลเมืองลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับและหมายเลขของเขา (SNILS) ระบุไว้ในใบรับรองการประกันภัย (บัตรพลาสติก "สีเขียว")

กองทุนบำเหน็จบำนาญเสนอให้ประชาชนสามารถตรวจสอบเงินสมทบประกันจากนายจ้างได้หลายวิธี:

— ส่งคำขอไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ ในการสมัคร คุณต้องมีหนังสือเดินทางและกรีนการ์ดติดตัวไปด้วย ประชาชนจะได้รับข้อมูลสำเร็จรูปภายในไม่กี่วัน

— เขียนใบสมัครทางไปรษณีย์ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ จดหมายจะต้องมีสำเนาเอกสารเหล่านี้ที่ได้รับการรับรองด้วย ในกรณีนี้ คำตอบจะมาช้ากว่าที่คุณติดต่อด้วยตนเองเล็กน้อย แต่ไม่เกิน 10 วัน

— พลเมืองสามารถรับสารสกัดจากสถานะบัญชีส่วนตัวของเขาจากสถาบันสินเชื่อที่โอนเงินเดือนของเขา

— คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับสถานะบัญชีของคุณได้จากเว็บไซต์บริการของรัฐและเทศบาล (

สำหรับข้อเท็จจริงทางกฎหมายใด ๆ การระบุไว้นั้นไม่เพียงพอที่จะพิสูจน์ - ต้องได้รับการพิสูจน์อย่างถูกกฎหมาย กฎเดียวกันนี้ใช้กับประเด็นการยืนยันข้อเท็จจริงเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานเมื่อถึงเวลาสมัครรับเงินบำนาญ ในบทความนี้เราจะบอกคุณว่าขั้นตอนนี้ดำเนินการอย่างไร

วิธีการและขั้นตอนการยืนยันประสบการณ์การทำงาน

กฎพื้นฐานสำหรับการยืนยันประสบการณ์การทำงานกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 555 พ.ศ. 2545 การยืนยันประสบการณ์การทำงานทำได้ 2 วิธีได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย:

• สารคดีโดยใช้เอกสารราชการของพลเมือง ในลำดับนี้ คุณสามารถยืนยันประสบการณ์การทำงานได้ทุกประเภท: ทั่วไป, ต่อเนื่อง, .
• คำให้การวิธีการนี้ใช้ในกรณีที่ไม่มีหรือขาดแคลนเอกสารราชการซึ่งเป็นวิธีการเสริมโดยช่วยพิสูจน์เฉพาะระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดของพลเมืองเท่านั้น

• ก่อนที่จะลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการบัญชีส่วนบุคคลซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2539
• หลังจากประกันบำนาญ

อะไรที่สามารถเป็นหลักฐานได้?

รายการทั้งหมดจัดทำขึ้นในสมุดเมื่อมีการจ้างงานตามประมวลกฎหมายแรงงาน รายการจะต้องตรงกับข้อความของคำสั่งซื้อ นอกจากนี้ รายการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาด้านบุคลากรจะถูกป้อนเข้าไปหลังจากการออกคำสั่งสำหรับองค์กร:

• เกี่ยวกับการโอนไปยังตำแหน่งอื่น
• เกี่ยวกับรางวัลและสิ่งจูงใจ
• เกี่ยวกับการเลิกจ้าง

• สัญญาการจ้างงาน
• ใบรับรองที่ออกโดยแผนกทรัพยากรบุคคลและได้รับการยืนยันจากหัวหน้าองค์กร
• สารสกัดจากคำสั่งซื้อ
• บัญชีส่วนตัวและเอกสารทางบัญชีอื่น ๆ เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง
• เอกสารจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือบริการภาษีเกี่ยวกับการชำระภาษีและการโอนบังคับ
• หนังสือรับรองการชำระภาษีเดียวสำหรับรายได้ที่กำหนดของผู้ประกอบการแต่ละรายซึ่งออกโดยบริการภาษี
• หนังสือรับรองจากสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร หน่วยทหาร คลังบุคลากรทางการทหาร
• หนังสือรับรองจากกองทุนประกันสังคมเกี่ยวกับระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์เนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราว
• ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานจากเอกสารสำคัญ
• ใบแจ้งยอดการจ่ายค่าจ้างเป็นเงินสด
• ลักษณะของพนักงานในระหว่างการทำงาน

คุณสมบัติของเอกสารยืนยันประสบการณ์

• ดำเนินงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง ระยะเวลาการให้บริการในกรณีนี้จะคำนวณจากช่วงเวลาที่ข้อตกลงสิ้นสุดลงจนถึงวันที่สิ้นสุดสัญญา
• ผู้ประกอบการส่วนบุคคลของพลเมืองที่มีเอกสารยืนยันการลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการแต่ละรายและได้จ่ายภาษีซึ่งได้รับการยืนยันโดยเอกสารจากบริการภาษีหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญขึ้นอยู่กับรูปแบบการเก็บภาษี
• เกษตรกรที่ชำระภาษีเป็นประจำโดยมีใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือสำนักงานสรรพากร
• คนงานในชุมชนครอบครัวของชนเผ่าพื้นเมืองทางภาคเหนือที่ได้รับการจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการที่ประกอบอาชีพหัตถกรรมแบบดั้งเดิม
• พนักงานในทีมสร้างสรรค์ที่ไม่ได้เป็นพนักงาน แต่ทำงานในองค์กรเหล่านี้และได้รับค่าตอบแทนสำหรับงานของพวกเขา
• นักสืบ ทนายความ ทนายความที่ดำเนินกิจกรรมส่วนตัว
• บุคลากรทางทหารตลอดจนลูกจ้างเทียบเท่ากระทรวงมหาดไทยและระบบทัณฑ์ พนักงานเหล่านี้ยืนยันระยะเวลาการทำงานด้วยใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนและเกณฑ์ทหาร บัตรประจำตัวทหาร และเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุระยะเวลาการทำงาน

คุณสามารถดูข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายและการยืนยันประสบการณ์การทำงานเมื่อดูแลผู้สูงอายุหรือญาติผู้พิการได้จากวิดีโอนี้

การยืนยันประสบการณ์พร้อมคำให้การของพยาน

ใบสมัครจะต้องมาพร้อมกับเอกสารดังต่อไปนี้:

• เอกสารที่ยืนยันข้อเท็จจริงถึงพฤติการณ์อันเป็นผลให้สมุดงานเสียหายหรือสูญหาย เช่น การยืนยันจากหน่วยตรวจสอบอัคคีภัยเกี่ยวกับเหตุเพลิงไหม้ที่สถานที่ซึ่งระบุวันที่เกิดเหตุ
• หนังสือรับรองการสูญหายของหนังสือที่ลงนามโดยนายจ้างระบุเหตุผล
• ใบรับรองจากที่เก็บถาวรเกี่ยวกับการไม่มีข้อมูลในช่วงเวลาการทำงานที่ร้องขอ

อนุญาตให้พยานให้การเป็นลายลักษณ์อักษรได้หากไม่สามารถให้การเป็นพยานด้วยเหตุผลที่ไม่เป็นกลาง เช่น ในกรณีเจ็บป่วย ในสถานการณ์ที่กองทุนบำเหน็จบำนาญตัดสินใจที่จะไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานตามคำให้การ ประชาชนสามารถแก้ไขปัญหานี้ผ่านทางศาลได้

การประยุกต์ใช้ในการเก็บถาวร

กฎหมายไม่มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดในการกรอกใบสมัคร แต่ต้องมีประเด็นบางประการอยู่ด้วย:

• ชื่อของไฟล์เก็บถาวร;
• ชื่อเต็ม ผู้สมัคร วันเกิด ที่อยู่ ผู้ติดต่อ;
• ชื่อ "การสมัครเพื่อยืนยันประสบการณ์";
• เนื้อหาของใบสมัคร: ขอใบรับรอง, ชื่อขององค์กรที่พลเมืองทำงาน, ตำแหน่ง, ระยะเวลาการทำงาน;
• ชื่อของสถาบันที่ต้องยื่นเอกสาร
• วันที่สมัครลายเซ็นของผู้สมัคร

จะทำอย่างไรถ้าไฟล์เก็บถาวรไม่มีเอกสารที่จำเป็น?

ความเป็นไปไม่ได้ในการยืนยันระยะเวลาการให้บริการส่วนใหญ่มักเกิดขึ้นเมื่อเรากำลังพูดถึงช่วงเวลาของกิจกรรมของพลเมืองเมื่อการลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับยังไม่ได้รับการรับรอง

ผู้เกษียณอายุในอนาคตจำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนตัวของตนก่อนเกษียณอายุเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมการทำงานทั้งหมดจะแสดงอยู่ในนั้น ตัวเลือกในการรับข้อมูลจากบัญชีส่วนตัว:

• บนเว็บไซต์ของหน่วยงานราชการหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• เยี่ยมชมสาขา PF ที่ใกล้ที่สุดในพื้นที่ของคุณ
• ณ สถานที่ทำงาน (ในกรณีนี้นายจ้างสามารถทำให้พนักงานคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานซึ่งเขาโอนไปยังหน่วยงานบัญชีส่วนบุคคล)

จะยืนยันประสบการณ์การทำงานได้อย่างไรหากบริษัทเลิกกิจการ?

หากไม่มีผู้สืบทอดตามกฎหมาย ขอแนะนำให้ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทในเอกสารสำคัญ เอกสารจะถูกวางไว้ในเอกสารสำคัญที่เหมาะสม: ภูมิภาค รัฐบาลกลาง หรือเทศบาล ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าองค์กรใดเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้สามารถรับได้จากสำนักงานสรรพากร

เมื่อพวกเขาเกษียณอายุ พลเมืองยืนยันว่าพวกเขาทำงานมาหลายปีแล้วในสถานประกอบการแห่งใดแห่งหนึ่ง เมื่อพิจารณาว่าการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ไม่ได้ลงทะเบียนไว้ในสมุดงานอาจใช้เวลานาน ผู้เกษียณอายุในอนาคตควรศึกษาบัญชีส่วนตัวล่วงหน้าและเริ่มประมวลผลเอกสารที่ขาดหายไป

ทุกวันนี้ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ประชาชนที่เกษียณอายุจะต้องเผชิญกับปัญหาในการยืนยันประสบการณ์การทำงานที่เกิดขึ้นในยุคเก้าสิบของศตวรรษที่ผ่านมา ในทศวรรษที่วุ่นวายในประวัติศาสตร์ของประเทศของเรา มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงในโครงสร้างทั้งหมดของสังคมของเรา รวมถึงในด้านแรงงานด้วย รัฐวิสาหกิจเปลี่ยนเจ้าของ หลายแห่งถูกปิดและเปิดใหม่ เมื่อปิดกิจการนายจ้างบางรายก็หายตัวไปพร้อมกับเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรทำให้พนักงานของตนไม่มีโอกาสยืนยันประสบการณ์การทำงานในองค์กรนี้ จะยืนยันประสบการณ์การทำงานได้อย่างไรหากองค์กรเลิกกิจการและไม่มีเอกสารจากองค์กรนี้ในที่เก็บถาวร

เอกสารหลักที่ยืนยันประสบการณ์การทำงานของพลเมืองยังคงเป็นสมุดงาน และหากกรอกข้อมูลทั้งหมดถูกต้องตามคำแนะนำในการกรอกสมุดงานฉบับที่ 69 ลงวันที่ 10 ตุลาคม พ.ศ. 2546 พัฒนาโดยกระทรวงแรงงาน ก็มักจะไม่มีปัญหาเกิดขึ้น

แต่น่าเสียดายที่บางครั้งรายการในสมุดงานมีข้อผิดพลาดและไม่ถูกต้อง: การแก้ไขที่ไม่ได้รับการรับรองหรือการแก้ไขได้รับการรับรองโดยการประทับตราผิด, แต่ละรายการทำด้วยหมึกสีที่แตกต่างกันหรือรายการมีส่วนของข้อความที่ป้อนด้วยลายมือ, รายการที่แตกต่างกัน ไม่ได้รับการรับรองจากตราประทับขององค์กรหรือได้รับการรับรองโดยตราประทับผิดอันหรือตราประทับไม่สามารถอ่านได้หรือไม่มีลายเซ็นของนายจ้าง

ในกรณีนี้พลเมืองจะต้องยืนยันระยะเวลาการทำงานที่ทำให้เกิดข้อสงสัยในหมู่พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยใบรับรองที่เกี่ยวข้องจากเอกสารสำคัญของนายจ้างหรือหากองค์กรถูกชำระบัญชีจากเอกสารสำคัญอื่น ๆ ซึ่งนายจ้างต้องปิดกิจการของเขาจะต้องส่งมอบ หอจดหมายเหตุของกิจการปิดของเขา

ควรสังเกตทันทีว่าการเริ่มค้นหาข้อมูลที่สูญหายเกี่ยวกับงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งของคุณนั้นสมเหตุสมผลก็ต่อเมื่อคุณรู้แน่ว่าในช่วงเวลานี้คุณได้รับเงินเดือน "สีขาว" เนื่องจากเงินเดือน "สีดำ" ซึ่งพบได้ทั่วไปในยุค 90 นายจ้างไม่ได้จ่ายเงินประกันภาคบังคับให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งหมายความว่าคุณไม่มีประสบการณ์ทำงานประกันภัยในช่วงเวลานี้

ฉันจะสมัครขอใบรับรองได้ที่ไหนหากองค์กรตั้งอยู่ในภูมิภาคอื่นของประเทศหรือเลิกกิจการแล้ว

หากองค์กรตั้งอยู่ในภูมิภาคอื่น คุณไม่จำเป็นต้องไปที่สถานที่ที่องค์กรตั้งอยู่เพื่อรับใบรับรองยืนยันระยะเวลาการทำงาน ก็เพียงพอแล้วที่จะส่งคำขอใบรับรองไปยังองค์กรนี้ทางไปรษณีย์ทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมกับขอใบเสร็จรับเงินคืนหรือทางอีเมลซึ่งเคยเรียกองค์กรนี้มาก่อน ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ และอีเมลของวิสาหกิจพลเรือนในปัจจุบันสามารถพบได้ง่ายผ่านเครื่องมือค้นหาทางอินเทอร์เน็ต

การร้องขอนั้นง่ายมาก ในใบสมัครรูปแบบอิสระ ให้เขียนคำขอของคุณเพื่อยืนยันความเป็นจริงในการทำงานของคุณที่บริษัทในช่วงเวลาที่กำหนด และระบุข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณในช่วงเวลานี้ ในคำขอของคุณ โปรดแน่ใจว่าได้ระบุชื่อนามสกุลของคุณ (หากนามสกุลของคุณมีการเปลี่ยนแปลง โปรดระบุข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง) วันเกิดของคุณและสำหรับผู้หญิง วันเดือนปีเกิดของบุตรหลานของคุณ และที่อยู่ผู้ส่ง ระบุชื่อบริษัทที่คุณทำงานและตำแหน่งของคุณ แนบสำเนา (หรือสแกน) สมุดบันทึกการทำงานของคุณ
คุณสามารถดูแบบฟอร์มใบสมัครสำหรับเอกสารสำคัญของเทศบาลได้

หากกิจการเลิกกิจการแล้ว แต่ยังมีผู้สืบทอดตามกฎหมาย ผู้สืบทอดตามกฎหมายจะต้องออกใบรับรองระยะเวลาการทำงาน จะต้องตรวจสอบการปรากฏตัวของผู้สืบทอดตามกฎหมายของวิสาหกิจที่เลิกกิจการแล้วที่สำนักงานสรรพากร ณ สถานที่เดิมของวิสาหกิจที่เลิกกิจการ หากไม่มีผู้สืบทอดทางกฎหมายคุณจะต้องค้นหาข้อมูลที่จำเป็นในเอกสารสำคัญ เพื่อสิ่งนี้ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าใครคือองค์กรที่ถูกชำระบัญชีเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา:

— หากองค์กรอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาจากรัฐบาลกลาง คุณจะต้องติดต่อหอจดหมายเหตุของรัฐบาลกลาง
- ถ้าเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของภูมิภาคให้ไปที่ที่เก็บถาวรของรัฐของภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง
- ถ้าอยู่ในสังกัดของเทศบาลให้อยู่ในหอจดหมายเหตุของเทศบาล

จะทำอย่างไรถ้าข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรไม่อยู่ในที่เก็บถาวร?

หากองค์กรเลิกกิจการและไม่มีเอกสารเกี่ยวกับกิจกรรมของตนในเอกสารสำคัญ พลเมืองสามารถยืนยันงานของเขาในองค์กรนี้ได้โดยมีพยานหลักฐานเท่านั้น

ตามบทที่ 5 ของ "กฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญประกัน" (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2557 ฉบับที่ 1,015) หากเอกสารสำคัญขององค์กรสูญหายเนื่องจาก ภัยพิบัติทางธรรมชาติและไม่สามารถฟื้นฟูได้หรือสูญหายด้วยเหตุผลอื่น โดยไม่ใช่ความผิดของพนักงาน ระยะเวลาการทำงานของพลเมืองในองค์กรนี้สามารถกำหนดได้บนพื้นฐานของคำให้การของพยานอย่างน้อยสองคน ที่รู้จักพลเมืองจากการทำงานร่วมกันในช่วงนี้ พยานจะต้องมีเอกสารยืนยันการทำงานของตนให้กับนายจ้างรายนี้ในช่วงระยะเวลาทำงานร่วมกับพลเมืองที่ตนเป็นพยานให้

ในการดำเนินการนี้พลเมืองจะต้องเขียนใบสมัครไปยังหน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่พำนักของเขาพร้อมขอกำหนดระยะเวลาการทำงานตามคำให้การโดยระบุชื่อเต็มและที่อยู่ของพยาน แนบใบรับรองจากที่เก็บถาวรระบุว่าไม่มีเอกสาร (ส่วนหนึ่งของเอกสาร) ขององค์กรที่ชำระบัญชีซึ่งพลเมืองทำงานอยู่ติดกับแอปพลิเคชัน

การกำหนดระยะเวลาการทำงานของพลเมืองบนพื้นฐานของคำให้การของพยานนั้นเกิดขึ้นจากการตัดสินใจของสาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ณ สถานที่พำนักของพยานบนพื้นฐานของคำให้การส่วนตัวหรือคำให้การที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ได้รับการรับรองสำเนาถูกต้อง
ในเวลาเดียวกัน ระยะเวลาการทำงานของพลเมืองในองค์กร ซึ่งกำหนดขึ้นบนพื้นฐานของคำให้การของพยาน จะต้องไม่เกินครึ่งหนึ่งของระยะเวลาประกันที่จำเป็นสำหรับพลเมืองในการมอบหมายเงินบำนาญให้เขา

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้แนะนำบัญชีส่วนบุคคลของผู้ประกันตน ตั้งแต่นั้นมา ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานจะถูกสะสมไว้ในบัญชีส่วนบุคคลของเขา ดังนั้น พลเมืองจะไม่สามารถสูญเสียข้อมูลนี้อีกต่อไป ในอนาคตมีการวางแผนละทิ้งสมุดงานโดยสิ้นเชิง

ไม่มีความลับว่าสิทธิในการรับมันจะเกิดขึ้นเงินบำนาญแรงงานจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน จะต้องได้รับการยืนยันโดยใช้สมุดบันทึกการทำงานของคุณพร้อมรายการทั้งหมดที่สะท้อนถึงชีวิตการทำงานของคุณ นี่เป็นเรื่องง่ายมากที่จะทำ แต่หากเอกสารสำคัญดังกล่าวสูญหายก็จะเกิดปัญหาในการหาเอกสารสำคัญและคุณจะต้องแก้ไขปัญหาในขั้นตอนการพิจารณาคดี.

แต่ตัวอย่างเช่น หากนายจ้างของคุณจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเป็นประจำ คุณไม่จำเป็นต้องยืนยันระยะเวลาการทำงานของคุณหากเอกสารสูญหาย- แผนกท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะทราบถึงระยะเวลาการทำงานแต่ละช่วง

ประชาชนสามารถพิสูจน์ระยะเวลาการทำงานได้โดยใช้ การอ้างอิงเอกสารสำคัญซึ่งมีสถานะเป็นทางการและได้รับการยอมรับให้พิจารณา แต่หากองค์กรสูญเสียเอกสารดังกล่าว ความเป็นไปได้ในการยืนยันประสบการณ์นี้ก็จะหายไป

โปรดจำไว้ว่าขอแนะนำให้เก็บสำเนาสัญญาจ้างงานไว้กับนายจ้างเสมอ ไม่สำคัญว่าความสัมพันธ์ในการจ้างงานของคุณจะสิ้นสุดลงหรือยังคงดำเนินต่อไป ดังนั้นไม่ว่าในกรณีใด สำเนาชุดที่สองของเอกสารนี้จะยังคงอยู่กับพนักงานเสมอ และหากคุณไม่ได้ทำมันหายหรือทิ้งไป มันจะเป็นประโยชน์กับคุณ และจะยืนยันกิจกรรมการทำงานและระยะเวลาของคุณกับนายจ้างรายใดรายหนึ่งอย่างเป็นหมวดหมู่ นอกจากนี้ท่านยังสามารถให้ศาลได้เสมอด้วย หลักฐานสารคดีเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของคุณตัวอย่างเช่น เอกสารดังกล่าวอาจเป็นเอกสารการทำงานที่คุณลงนามเมื่อปฏิบัติหน้าที่ งบการเงิน คำสั่งใด ๆ คำแนะนำที่มีชื่อของคุณ ฯลฯ

ทนายความของเรารู้ ตอบคำถามของคุณ

หรือ ทางโทรศัพท์:

เราเตือนคุณว่า ประสบการณ์การทำงานของบุคคลนั้นยังรวมถึง: และระยะเวลารับราชการทหาร และดูแลเด็กและญาติสนิทอื่นๆ ที่มีความพิการกลุ่มแรก การดูแลพ่อแม่ผู้สูงอายุ (อายุเกินแปดสิบปี) ก็นำมาพิจารณาด้วย หากต้องการพิสูจน์อย่างเป็นทางการ เช่น การรับราชการทหาร คุณต้องขอใบรับรองที่เหมาะสมจากกองบังคับการทหาร หรือหากต้องการหลักฐานการดูแลญาติก็สามารถขอใบรับรองจากหน่วยงานประกันสังคมหรือขอข้อสรุปจากสถาบันการแพทย์ได้

หลักฐานในชั้นศาลอีกประเภทหนึ่งก็ได้ คำให้การของเพื่อนร่วมงานของคุณ- ศาลจะคำนึงถึงคำให้การดังกล่าวจากบุคคลที่สามารถยืนยันระยะเวลาการทำงานของคุณในองค์กรแห่งใดแห่งหนึ่งได้อย่างแน่นอน

ดังนั้น, เมื่อไปศาลต้องเตรียม:

• คำแถลงข้อเรียกร้องที่ร่างไว้อย่างดี
• เอกสารใด ๆ ที่ยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณ (ตามรายการด้านบน)
• คำให้การของพยาน
• เอกสารยืนยันตัวตนของคุณ

แต่ก็มีบางกรณีที่พนักงานทำงานตามสัญญาทางแพ่ง แน่นอนว่ามันแตกต่างจากแรงงานโดยเนื้อแท้ และในสถานการณ์เช่นนี้หากนายจ้างของคุณโอนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันให้คุณโดยสุจริตก็จะไม่มีปัญหา เนื่องจากใบเสร็จรับเงินจะถูกบันทึกโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในโหมดที่เป็นอิสระจากคุณ

ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพ ขอแนะนำให้ขอสำเนาคำสั่งและคำสั่งที่ลงนามแล้วจากฝ่ายบริหาร เอกสารการบริหารดังกล่าวจะต้องลงนามโดยนายจ้างและรับรองพร้อมตราประทับขององค์กร พวกเขาคือคนที่มีอำนาจสำคัญและสามารถใช้เป็นข้อพิสูจน์ถึงประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานของคุณ นอกจากนี้ หากคุณได้ทำข้อตกลงเพิ่มเติมใดๆ ให้เก็บสำเนาข้อตกลงเหล่านั้นไว้และนำไปใช้ในศาล

ในกรณีลูกจ้างทำงานตามสัญญาจ้างทางแพ่งสามารถยืนยันอายุการทำงานได้โดย ใบรับรอง 2-NDFL- โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะสะท้อนถึงรายได้ที่ได้รับตามสัญญาทางแพ่ง

ทางเลือกหนึ่งในการพิสูจน์ประสบการณ์การทำงานของคนงานประเภทนี้ยังคงอยู่ คำให้การ- นั่นคือคุณสามารถใช้คำให้การของเพื่อนร่วมงาน บุคลากร หรือพนักงานแผนกบัญชีได้ เป็นต้น ไม่ว่าในกรณีใด ยิ่งฐานพยานหลักฐานกว้างและทรงพลังมากขึ้น ตำแหน่งของคุณในศาลก็จะยิ่งแข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น

ดังนั้นนอกเหนือจากคำแถลงข้อเรียกร้องแล้วพนักงานกลุ่มนี้ในศาลจะต้อง:

• โดยตรงในสัญญาทางแพ่งซึ่งลงนามโดยทั้งสองฝ่ายกับความสัมพันธ์ด้านแรงงาน
• เอกสารที่แยกจากบัญชีส่วนตัวของพลเมือง
• เอกสารการชำระเงินจากสถานที่ทำงาน
• ใบรับรองในรูปแบบ 2-NDFL ซึ่งสะท้อนถึง: แหล่งที่มาของรายได้ของคุณ จำนวนเงินเดือนของคุณ จำนวนภาษีหัก ณ ที่จ่าย คุณสามารถขอรับได้จากนายจ้างของคุณ (โดยปกติจะออกให้ทุกปี)
• สำเนาเอกสารการบริหารหรือข้อตกลงเพิ่มเติม

นอกเหนือจากขนาดของเงินบำนาญแล้ว ระยะเวลาการทำงาน (หรืออายุการทำงาน) ยังกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายทางสังคมให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาหนึ่งของชีวิตเมื่อพวกเขาไม่สามารถไปทำงานได้: นั่นคือในช่วงระยะเวลาของเงินบำนาญ ความทุพพลภาพชั่วคราวขณะลาป่วยในช่วงวันหยุดพักร้อน วัตถุประสงค์และความหมายของนโยบายของรัฐที่กำลังดำเนินอยู่นี้คือ ทุกคนที่ต้องการความช่วยเหลือควรได้รับการประกันความช่วยเหลือและการสนับสนุน แต่ในระดับที่สูงกว่านั้นก็สมควรได้รับจากผู้ที่ได้รับความช่วยเหลือจากกิจกรรมการทำงานของพวกเขา

เป็นเรื่องปกติที่จะคิดว่าการรับราชการ 5 ปีรับประกันสิทธิในการรับเงินบำนาญวัยชรา (นั่นคือสำหรับผู้หญิง - ตั้งแต่อายุ 55 ปีสำหรับผู้ชาย - ตั้งแต่อายุ 60 ปี) แต่การแก้ไขเพิ่มเติมในด้านกฎหมายบำนาญได้เปลี่ยนระยะเวลาขั้นต่ำของข้อกำหนดในการให้บริการโดยเพิ่มเป็น 7 ปี กล่าวอีกนัยหนึ่ง ก่อนหน้านี้จะมีการมอบเงินบำนาญให้กับบุคคลเมื่อถึงวัยเกษียณหากเขาทำงานครบ 5 ปี ตอนนี้ประสบการณ์ขั้นต่ำเพิ่มขึ้นสองปี และถ้าคุณทำงาน (หรือจะทำงาน) มากกว่านี้มาก เงินบำนาญของคุณจะเกินจำนวนเงินขั้นต่ำอย่างมาก

เพื่อยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณ บางครั้งจำเป็นต้องรวบรวมใบรับรองและเอกสารจำนวนหนึ่ง สิ่งนี้อาจเป็นเรื่องยากที่จะทำ: นี่เป็นเพราะยุคเปเรสทรอยกาและยุค 90 ที่มีชีวิตชีวา ในช่วงเวลานี้เองที่โรงงานและโรงงานถูกขายต่อหลายครั้งพร้อมกับคนงาน กรรมการ และระบบค่าจ้างที่เปลี่ยนไป เป็นผลให้ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานถูกบันทึกโดยไม่มีความแม่นยำมากนักและมักจะไปอยู่ในหอจดหมายเหตุของเมืองหรือสูญหายไปโดยสิ้นเชิงในทางเดินของสถาบัน น่าเสียดายที่ปัจจุบันนี้ พลเมืองในวัยก่อนเกษียณต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการฟื้นเวลางานหลายเดือนและหลายปีที่สูญเสียไปในกระดาษกลับคืนมา ในสถานการณ์ที่มีข้อขัดแย้งเป็นพิเศษ เมื่อส่งเอกสาร พนักงานบริการสังคมจะแก้ไขปัญหากับบุคคลใดบุคคลหนึ่งเป็นรายบุคคล อย่างไรก็ตาม มีรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับทุกคน

เอกสารยืนยันประสบการณ์

สมุดงานเป็นเอกสารหลักที่พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญใช้เมื่อคำนวณเงินบำนาญในอนาคต แต่ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น มักเกิดขึ้นว่าบันทึกข้อมูลไม่ถูกต้องหรือขาดช่วงกิจกรรมการทำงานทั้งหมด สุดท้ายหนังสือก็อาจจะสูญหายไปโดยสิ้นเชิง และบางครั้งพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญเองก็สร้างอุปสรรคของระบบราชการ: หากความเห็นของพวกเขาทำรายการในบันทึกการจ้างงานไม่ถูกต้อง (ไม่มีการประทับตรายืนยันไม่มีลายเซ็นของเจ้านาย ฯลฯ ) ระยะเวลาของ การบริการในช่วงเวลานี้ถือว่าไม่ถูกต้องและจะไม่ได้รับค่าจ้างตามระยะเวลาการทำงาน

จะยืนยันประสบการณ์การทำงานในสถานการณ์นี้ได้อย่างไร? ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เริ่มค้นหาเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง นี้:

• คำสั่งจ้างและเลิกจ้าง
• สำเนาบัญชีส่วนตัว
• ใบรับรองยืนยันประสบการณ์การทำงานจากนายจ้าง
• ใบแจ้งยอดยืนยันเงินเดือน

เอกสารเพิ่มเติมเหล่านี้อาจอยู่ในเอกสารสำคัญของรัฐ (เขต เมือง หรือภูมิภาค) ในภูมิภาคที่บุคคลนั้นทำงาน หรือในเอกสารสำคัญของบริษัทนายจ้าง โปรดทราบว่า: หากบริษัทเปลี่ยนเจ้าของหรือถูกจัดระเบียบใหม่ เอกสารทั้งหมดจะถูกโอนไปอยู่ภายใต้การดูแลของเจ้าของหรือบริษัทผู้สืบทอดคนใหม่ แม้ว่าบริษัทจะเปลี่ยนโปรไฟล์และชื่อโดยสิ้นเชิงอันเป็นผลมาจากการปฏิรูป แต่เอกสารสำคัญจะต้องมีข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับอดีตพนักงานทุกคน

แต่ผู้เชี่ยวชาญยังแนะนำให้เริ่มการค้นหาโดยตรงจากเอกสารสำคัญของรัฐ หากไม่มีข้อมูลที่จำเป็น สถาบันจะแจ้งให้คุณทราบว่าจะไปที่ไหนและจะส่งคำขอใหม่ไปให้ใคร

มีความแตกต่างอีกอย่างหนึ่ง: มันสมเหตุสมผลที่จะเริ่มค้นหาเอกสารเฉพาะในกรณีที่ในช่วงชีวิตการทำงานของคุณมีเงินเดือน "สีขาว" เกิดขึ้นนั่นคือนายจ้างบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

วิธียืนยันประสบการณ์การทำงานในกรณีที่ไม่มีเอกสาร

มีกรณีพิเศษที่กฎหมายกำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการยืนยันระยะเวลาการทำงานโดยไม่มีเอกสารใด ๆ รวมถึงสมุดงานด้วย กรณีเหล่านี้คือกรณีการสูญหายของเอกสารเนื่องจากภัยธรรมชาติ ภัยพิบัติ ไฟไหม้ หรือช่วงเวลาที่เอกสารสูญหายโดยไม่ใช่ความผิดของพลเมือง จากนั้นประสบการณ์การทำงานจะได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการจากพยาน (อย่างน้อยสองคน) ที่ทำงานร่วมกับเหยื่อ

อย่างไรก็ตาม ในกรณีเดียวกันนี้ สมุดเงินเดือน บัตรลงทะเบียนของสมาชิกสหภาพแรงงาน หรือบัตรวิชาชีพก็สามารถใช้เป็นหลักฐานแสดงประสบการณ์ได้ แต่ขึ้นอยู่กับพวกเขาแล้ว ผลประโยชน์จะไม่ถูกนำมาพิจารณา - เฉพาะระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนเท่านั้น การสืบพยานจึงแม่นยำยิ่งขึ้น

เมื่อใดที่จะเริ่มรวบรวมเอกสาร

ฝ่ายบริหารกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียเริ่มทำงานร่วมกับพลเมืองวัยก่อนเกษียณอายุประมาณสองปีก่อนเวลาที่กำหนด ในกรณีนี้รับประกันการคงค้างและการจ่ายเงินบำนาญในอนาคตอย่างทันท่วงที

• สมุดงาน
• หนังสือรับรองการประกันภัย
• ทะเบียนสมรส
• เอกสารยืนยันการเกิดของเด็ก
• เอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ ยืนยันประสบการณ์การทำงานและรายได้

ในระหว่างการรับพลเมืองผู้เชี่ยวชาญจะตรวจสอบข้อมูลในสมุดบันทึกการทำงานและในกรณีที่ไม่ถูกต้องพวกเขาจะอธิบายว่าจะขอความช่วยเหลือได้ที่ไหนและจะยืนยันระยะเวลาการทำงานได้อย่างไร โดยปกติจะกำหนดระยะเวลาค่าจ้างที่เหมาะสมที่สุด เวลาทำงานที่พลเมืองได้รับค่าจ้างในอัตราสูงสุด ข้อมูลดังกล่าวได้รับการยืนยันโดยใบรับรองที่ออกตามเอกสารทางบัญชี