1 सेवानिवृत्ति की आयु. पुरुष किस समय सेवानिवृत्त होते हैं: वृद्धावस्था पेंशन, अधिमान्य शर्तों, बढ़ती उम्र पर कौन भरोसा कर सकता है। अधिमान्य सेवानिवृत्ति

नए कानून के मुताबिक महिलाएं 60 साल की उम्र में और पुरुष 65 साल की उम्र में रिटायर हो जाते हैं। साथ ही, सेवानिवृत्ति पूर्व आयु महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष से शुरू होगी, जिससे उन्हें उन लाभों का आनंद लेने की अनुमति मिलेगी जो पेंशनभोगियों को भी मिलते हैं। सेवानिवृत्ति से पहले की आयु के नागरिकों को काम से नहीं निकाला जा सकेगा या दण्ड से मुक्ति के साथ काम पर नहीं रखा जा सकेगा - उम्र के भेदभाव के मामले में, नियोक्ता पर आपराधिक आरोप लगाए जा सकते हैं, जिन्हें रूसी संघ की संहिता में भी पेश किया गया था। सुधार के कार्यान्वयन में लगभग दस साल लगेंगे - सेवानिवृत्ति की आयु तुरंत नहीं, बल्कि धीरे-धीरे बढ़ाई जाएगी, ताकि आबादी को "कामकाजी" समय में पांच साल के अचानक विस्तार से झटका न लगे।

विशेष रूप से, सरकार ने पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा। सुधार चरणों में होगा और 2019 में शुरू होगा।

रोमिर रिसर्च होल्डिंग द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, केवल 8% रूसी निवासी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के पक्ष में हैं, और 92% इसके खिलाफ हैं। इससे पता चलता है कि अधिकांश नागरिक इस बात से सहमत हैं कि पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं को 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहिए।

विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में भी अस्पष्ट रूप से बात करते हैं। इस प्रकार, उनका मानना ​​है कि यह उपाय पेंशन प्रणाली की सभी समस्याओं का समाधान नहीं करता है। उदाहरण के लिए, आज 45 से अधिक उम्र के रूसियों के लिए नौकरी पाना आसान नहीं है, क्योंकि नियोक्ता युवा कर्मचारियों को काम पर रखना पसंद करते हैं, इसलिए यह बहुत स्पष्ट नहीं है कि 60 से अधिक उम्र वाले लोग कहां काम करेंगे।

इन नागरिकों के लिए आवश्यक संख्या में नौकरियां ही नहीं हैं और जो हैं भी उनमें कम वेतन है। संक्षेप में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर, सरकार लाखों नागरिकों को दयनीय जीवन जीने के लिए प्रेरित कर रही है।

विधेयक में उन नागरिकों के लिए कार्य क्षमता की अवधि की सीमाओं को बदलना भी शामिल है जिनके पास शीघ्र पंजीकरण का अधिकार है। विशेष रूप से, ऐसे समायोजनों का प्रभाव शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों पर पड़ेगा।

पुराने कानून के अनुसार, उन्हें आवश्यक वर्षों की सेवा प्राप्त करने के बाद जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार था - 25-30 वर्षकार्य के स्थान पर निर्भर करता है. नए कानून के तहत, इन व्यवसायों के लिए सभी सेवा अवधि की आवश्यकताएं समान रहेंगी, लेकिन पेंशन भुगतान संभव होगा आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के केवल 8 वर्ष बाद.

2019 से शुरू होकर, इन श्रेणियों के श्रमिकों को भी एक संक्रमण अवधि से गुजरना होगा, जिसके दौरान प्रत्येक वर्ष कार्य क्षमता की अवधि की सीमा पिछली अवधि के सापेक्ष एक वर्ष के लिए स्थगित कर दी जाएगी। आप नीचे दी गई तालिका में प्रस्तुत आंकड़ों के आधार पर नए कानून के तहत सेवानिवृत्ति कार्यक्रम निर्धारित कर सकते हैं:

इस प्रकार, 2019 से शुरू होकर, शिक्षक और डॉक्टर आवश्यक विशेष अनुभव प्राप्त करने के बाद निश्चित संख्या में वर्षों के बाद ही शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त कर सकते हैं:

• संक्रमण अवधि के दौरान 1-7 वर्षों के बाद (2019 से 2025 तक);
• आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के 8 वर्ष बाद, 2026 से प्रारंभ।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से तथाकथित "उत्तरी पेंशन" के भविष्य के प्राप्तकर्ता भी प्रभावित होंगे। पहले, उत्तरवासियों को 50 (महिला) और 55 (पुरुष) की आयु तक पहुंचने पर शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार था। नए कानून में उनकी कार्य क्षमता की अवधि में 5 साल (यानी 55 और 60 साल तक) की बढ़ोतरी का प्रावधान है। इसके अलावा, उनके लिए 2019 से 2023 तक की संक्रमण अवधि भी इसी तरह प्रदान की जाएगी।

सेवानिवृत्ति का वर्ष नीचे दी गई तालिका में प्रस्तुत आंकड़ों के आधार पर सरकार द्वारा प्रस्तावित नए नियमों के अनुसार निर्धारित किया जा सकता है:

इस प्रकार, 1964-1967 में पैदा हुए पुरुष और 1969-1972 में पैदा हुई महिलाएं संक्रमणकालीन प्रावधानों के अधीन हैं - उनके लिए "कार्य क्षमता की अवधि" 1-4 साल बढ़ जाएगी। क्रमशः 1968 और 1973 के बाद जन्मे पुरुषों और महिलाओं की अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु पहले से ही 60 और 55 वर्ष निर्धारित होगी।

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सरकार द्वारा घोषित पेंशन सुधार शुरू होने वाला है 1 जनवरी 2019 से. पहला बदलाव जो रूसी नागरिकों को प्रभावित करेगा वह सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी। संबंधित विधेयक, जो रूसियों के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ाने का प्रस्ताव करता है पुरुषों के लिए 5 वर्ष और महिलाओं के लिए 8 वर्ष, राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों द्वारा विचार किया गया और अपनाया गया 19 जुलाई 2018 को पहली बार पढ़ा गया. कानून को उसके अंतिम रूप में अपनाने की योजना इसमें सभी संशोधनों के संग्रह और विचार के बाद 2018 के अंत तक की है, लेकिन 24 सितंबर, 2018 से पहले नहीं।

सरकार का 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में निम्नानुसार समायोजन करने का प्रस्ताव है:

• महिलाओं के लिए "कार्य अवधि बढ़ाने के लिए" 63 वर्ष तक की आयुवर्तमान में स्थापित 55 के बजाय (वृद्धि 8 वर्ष होगी);
• पुरुषों के लिए, सेवानिवृत्ति की तारीख स्थगित करें 65 वर्ष तकपहले प्रदान किए गए 60 के बजाय (5 वर्ष की वृद्धि)।

29 अगस्त, 2018 को राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने प्रस्ताव रखा महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को नरम करेंऔर उनके लिये वृद्धि करो केवल 5 वर्षों के लिए, अर्थात 60 वर्ष तक की आयु. वी. पुतिन ने सरकार को राज्य ड्यूमा में बिल के दूसरे वाचन के लिए संबंधित संशोधन तैयार करने का निर्देश दिया।

सरकारी बिल द्वारा स्थापित सभी परिवर्तन चिंता का विषय होंगे केवल भविष्य के सेवानिवृत्त लोग- वे सभी जो 1 जनवरी 2019 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले थे।

जो लोग पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं वे इन परिवर्तनों से किसी भी तरह से प्रभावित नहीं होंगे (इसके विपरीत, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से बचाए गए धन का उपयोग सीधे पेंशन बढ़ाने के लिए करने की योजना है - 2019 से वृद्धि की राशि औसतन 1 हजार होगी) प्रति वर्ष रूबल)।

कार्य क्षमता की अवधि में क्रमिक परिवर्तन स्थापित होता है - 1 वर्ष की वेतन वृद्धि में वार्षिक वृद्धि. इसका मतलब यह है कि 2019 से पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तब तक बढ़ेगी जब तक कि यह नए कानून द्वारा प्रस्तावित मूल्यों तक नहीं पहुंच जाती। यदि हम पेंशन सुधार को आसान बनाने पर राष्ट्रपति वी. पुतिन के बयान को ध्यान में रखते हैं, तो पहले दो वर्षों में अधिमान्य सेवानिवृत्ति प्रदान की जाएगी - सरकारी बिल के प्रावधान से 6 महीने पहले.

वी. पुतिन के प्रस्ताव को ध्यान में रखते हुए प्रस्तावित चरणबद्ध परिवर्तनों की अनुसूची नीचे दी गई तालिका में दी गई है:

इस प्रकार, आने के दौरान पुरुषों और महिलाओं के लिए 5 वर्षएक तथाकथित "संक्रमण अवधि" होगी, जिसके दौरान कार्य क्षमता की अवधि धीरे-धीरे "प्रति वर्ष 1 वर्ष" की वृद्धि में बढ़ेगी (कानून के पहले दो वर्षों को छोड़कर), और 2023 से शुरूउनके लिए मान अंततः स्थापित हो जाएंगे - 65 और 60 वर्ष।

जन्म के वर्ष के अनुसार रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका

किसी न किसी रूप में, सरकार द्वारा प्रस्तावित परिवर्तन सभी को प्रभावित करेंगे 1964 में जन्मी महिलाएं, और पुरुष 1959 और उससे कम उम्र के, चूंकि 1 जनवरी 2019 तक उनके पास वर्तमान में लागू पुराने मानकों के अनुसार 55 और 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का समय नहीं होगा।

के दौरान पैदा हुई महिलाएं 1964 से 1967 तक, और पुरुष 1959-1962जन्म नए कानून में दिए गए संक्रमणकालीन प्रावधानों के अधीन होगा। इसका मतलब है कि वे सेट हो जाएंगे मध्यवर्ती आयु, और अंतिम नहीं (60 और 65 वर्ष)।

रूस में सेवानिवृत्ति ग्रिड: नवीनतम समाचार 2018

रोमिर रिसर्च होल्डिंग द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, केवल 8% रूसी निवासी इस सुधार का समर्थन करते हैं, और 92% इसके खिलाफ हैं। रोमिर डेटा से पता चलता है कि अधिकांश रूसी मामलों की वर्तमान स्थिति को इष्टतम मानते हैं और इस बात से सहमत हैं कि पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहिए, और महिलाओं को 55 वर्ष की आयु में, आरबीसी की रिपोर्ट।

विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में भी अस्पष्ट रूप से बोलते हैं, क्योंकि यह उपाय पेंशन प्रणाली की सभी समस्याओं का समाधान नहीं करता है, और कुछ को खराब भी करता है। उदाहरण के लिए, आज 45 वर्ष की आयु के बाद रूसियों को काम ढूंढना मुश्किल हो जाता है, क्योंकि नियोक्ता कम उम्र के लोगों को काम पर रखना पसंद करते हैं, इसलिए यह बिल्कुल भी स्पष्ट नहीं है कि 60 वर्ष से अधिक उम्र के "सेवानिवृत्ति-पूर्व लोग" कहाँ काम करेंगे। नागरिकों की इस श्रेणी के लिए, अब नौकरियों की कोई आवश्यक संख्या नहीं है, और जो हैं उनमें बेहद कम वेतन है, जो अक्सर निर्वाह स्तर और न्यूनतम वेतन से नीचे है। अर्थात्, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर, सरकार लाखों नागरिकों को वस्तुतः दयनीय जीवन जीने के लिए प्रेरित कर रही है।

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रूस में 2019 से जन्म के वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति तालिका।बीमा पेंशन

2019 से, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक संक्रमण काल ​​शुरू हो जाएगा ताकि धीरे-धीरे 2028 में पुरुषों के लिए 65 वर्ष और 2034 में महिलाओं के लिए 63 वर्ष की सेवानिवृत्ति तक पहुंच सके। यदि आप पहले से ही सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु तक पहुँच चुके हैं और कहें तो, धीमी शुरुआत कर रहे हैं, तो आपको धीमा करना होगा। कितना - तालिकाओं में देखें।

महिलाओं के लिए जन्म के वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति तालिका

पुरुषों के लिए जन्म के वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति तालिका

सामाजिक पेंशन

सामाजिक पेंशन के लिए इंतजार और भी लंबा होगा। हम आपको याद दिला दें कि सामाजिक पेंशन उन लोगों को दी जाती है जिन्होंने आवश्यक संख्या में पेंशन अंक जमा नहीं किए हैं या सेवा की न्यूनतम लंबाई पूरी नहीं की है।

सुधार पूरा होने के बाद, वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन महिलाओं को अब की तरह 60 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि दी जाएगी 68 . और पुरुषों के लिए - 65 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि 65 वर्ष की आयु में 70 . साथ ही, सामाजिक पेंशन आवंटित करने की आयु में वृद्धि चरणों में की जाएगी।

हमारे वित्तीय पर्यवेक्षक एलेक्जेंड्रा बायजितोवा ने गणना की: सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से यह गारंटी मिलती है कि मौजूदा कीमतों पर अधिकारी प्रत्येक असफल पेंशनभोगी के लिए सालाना 168 हजार रूबल बचाते हैं। यानी यह प्रत्येक पुरुष से 840 हजार रूबल और प्रत्येक महिला से 1 लाख 344 हजार की जब्ती है।

समय से पहले सेवानिवृत्ति

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने वादा किया कि शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए मौजूदा लाभ बरकरार रखे जाएंगे।

यह अधिकार उन लोगों के लिए रहेगा जो हानिकारक और खतरनाक उद्योगों में काम करते हैं, जिन महिलाओं के पांच या अधिक बच्चे हैं, पहले समूह के दृष्टिबाधित लोग और सैन्य आघात के कारण, विकलांग बच्चे के माता-पिता या अभिभावकों में से एक, चेरनोबिल पीड़ित और " कुछ अन्य श्रेणियाँ।

शिक्षकों, चिकित्सा और रचनात्मक श्रमिकों के अनुभव की आवश्यकताएं भी समान रहने का प्रस्ताव है। अब इन श्रेणियों के श्रमिकों को लाभ के लिए कर्मचारी की विशिष्ट श्रेणी के आधार पर 15 से 30 वर्ष तक की एक विशेष सेवा अवधि विकसित करने की आवश्यकता है। इस अवधि के दौरान ये नियम अपरिवर्तित रहेंगे। साथ ही, इन श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु की गणना सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की दर के सामान्य दृष्टिकोण को ध्यान में रखते हुए की जाएगी।

विशेष जलवायु परिस्थितियों, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और इसी तरह के क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए, पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं के लिए 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति चरण दर चरण प्राप्त की जाएगी।

इसके अलावा, जिन नागरिकों के पास पहले से ही उस अवधि के दौरान अर्जित की गई महत्वपूर्ण सेवा अवधि है जब महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष निर्धारित की गई थी, उन्हें जल्दी सेवानिवृत्त होने का अवसर दिया जाएगा (दो साल पहले)।

पेंशन राशि

इस तथ्य के कारण कि सेवानिवृत्ति में देरी हो रही है और काम करने की उम्र बढ़ गई है, वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन में वृद्धि होगी। पोर्टल C-ib.ru की रिपोर्ट के अनुसार, विकास दर लगभग 1,000 रूबल प्रति वर्ष होगी। आप कैसे सोचते हैं कि खेल मोमबत्ती के लायक है?

क्यों और क्यों

दिमित्री मेदवेदेव ने कहा, "हम सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए लंबे समय से तैयारी कर रहे हैं और अब ही इस पर विचार किया है, क्योंकि बढ़ती जीवन प्रत्याशा की समस्या को हल करने के लिए स्थितियां बनाई गई हैं।"

आजकल लोग न केवल अधिक समय तक जीवित रहते हैं, बल्कि वे अधिक समय तक सक्रिय भी रहते हैं। सेवानिवृत्ति की उम्र में कई लोग ताकत और काम करने की इच्छा से भरे होते हैं; कईयों के बच्चे तो अभी बड़े भी नहीं हुए हैं। प्रति वर्ष औसतन कार्यरत पेंशनभोगियों की संख्या लगभग 12 मिलियन लोग हैं।

वे रिटायर नहीं होना चाहते, वे काम करना जारी रखते हैं।'

और हर साल यह प्रवृत्ति केवल तीव्र होगी, दिमित्री मेदवेदेव ने कहा।

प्रधान मंत्री ने कहा कि यदि नागरिक काम करना चाहते हैं, तो उन्हें काम करना चाहिए, खासकर जब ऐसे काम से आय हमेशा पेंशन से अधिक होती है। नियोक्ताओं को वृद्ध लोगों के लिए पूरी तरह से नौकरियाँ उपलब्ध करानी चाहिए।

उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा ने बताया कि किए गए सभी निर्णयों का लक्ष्य लंबी अवधि में पेंशन प्रावधान को बढ़ाना है।

ऐसा माना जाता है कि यह उम्र किसी व्यक्ति को अच्छे आराम के लिए भेजने के लिए इष्टतम है। हालाँकि, विशेषज्ञ लगातार कह रहे हैं कि ऐसा नहीं है। औसतन, दुनिया में एक व्यक्ति को रिटायर होने के लिए भेजा जाता है यदि उसकी उम्र 60-65 वर्ष से अधिक हो। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह पुरुष है या महिला - परिस्थितियाँ सभी के लिए समान हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए इष्टतम आयु

जहां तक ​​पुरुषों की बात है तो सेवानिवृत्ति की आयु सीमा बढ़ाने का मुद्दा काफी जटिल है। यह इस तथ्य के कारण है कि रूस में मानवता के मजबूत आधे हिस्से के प्रतिनिधियों की औसत जीवन प्रत्याशा केवल 60 वर्ष है। इसका मतलब यह है कि कई लोगों के पास रिटायर होने का समय भी नहीं होगा। इसलिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना व्यावहारिक नहीं है।

जहां तक ​​महिलाओं की बात है तो उनकी औसत जीवन प्रत्याशा लगभग 73-75 वर्ष है। इसका मतलब यह है कि जीवन के चरम पर - 55 साल की उम्र में - सेवानिवृत्त होना हमेशा उचित नहीं होता है।

स्वाभाविक रूप से, हम उन मामलों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जहां एक महिला को गंभीर बीमारियां हैं। यदि महिला स्वस्थ और ऊर्जावान है, तो वह सुरक्षित रूप से काम करना जारी रख सकती है।

अधिमान्य पेंशन

सामाजिक विकास मंत्रालय के अनुसार, कुल का लगभग 34% लाभार्थियों की श्रेणी से संबंधित है। यह अवधारणा इस तथ्य के कारण सामने आई कि ऐसे कई उद्योग हैं जहां श्रमिकों के सेवानिवृत्त होने की उम्र आम तौर पर स्वीकृत उम्र से काफी कम है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, तरजीही पेंशन पर एक मानक सेवानिवृत्ति सामान्य से 5 साल पहले की जानी चाहिए, यानी। 50 वर्ष की महिलाएँ, 55 वर्ष के पुरुष। हालाँकि, ऐसे उद्योग हैं जिन्हें खतरनाक माना जाता है (गर्म दुकानें, रासायनिक उद्योग, आदि)। ऐसे श्रमिकों को और भी अधिक उदार शर्तों की पेशकश की जाती है। इस स्थिति में सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 50 वर्ष और महिलाओं के लिए 45 वर्ष है।

हालाँकि, ऐसा लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ निश्चित वर्षों तक उत्पादन में काम करना होगा। महिलाओं के लिए यह अवधि 7.5 वर्ष है, पुरुषों के लिए - 10 वर्ष।

इसके अलावा, कई बच्चों की माताएं, विकलांग लोगों के माता-पिता, स्वयं विकलांग लोग, आपातकालीन सेवा कर्मचारी आदि को तरजीही शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है। आंकड़ों के अनुसार, 73% तरजीही पेंशनभोगी पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करते हुए काम करना जारी रखते हैं।

क्या करने की योजना है

कई वर्षों से समाज में अफवाहें फैल रही हैं कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना बना रही है। सांसद स्वयं कई अन्य योजनाएं लाने की कोशिश कर रहे हैं जो बजट और नागरिकों के लिए न्यूनतम नुकसान के साथ पेंशन समस्या का समाधान करेंगी।

उदाहरण के लिए, एक प्रस्ताव बाद में सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करने के तरीके खोजने से संबंधित है। इस मामले में, पेंशन भाग आदि के लिए बढ़ी हुई दरों के विकल्प पेश किए जाते हैं।

कुछ विधायकों की ओर से कामकाजी पेंशनभोगियों को काम पर आने के दौरान पेंशन के भुगतान को सीमित करने का प्रस्ताव है।

अब तक, सभी प्रस्तावित पहलों में से, लोगों ने एक भी उपयुक्त पहल नहीं चुनी है - जो सभी को संतुष्ट कर सके। हालाँकि, एक आदर्श समाधान की खोज आज भी जारी है। और शायद जल्द ही आम सहमति भी बन जायेगी.

एक महिला की 55 वर्ष की आयु और एक पुरुष की 60 वर्ष की आयु व्यक्ति के जीवन में नए मोड़ होते हैं। आख़िरकार, यही वह समय है जब देश की कामकाजी आबादी पेंशनभोगियों में बदल जाती है। लेकिन हर कोई नहीं जानता कि सेवानिवृत्ति प्रक्रिया कैसे काम करती है।

आपको चाहिये होगा

• - पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक का आवेदन;
• -रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• -कार्यपुस्तिका, जो बीमा अवधि की पुष्टि करती है (इसके अभाव में, सभी रोजगार और नागरिक अनुबंध जो पुष्टि कर सकते हैं कि आपने काम किया है);
• -60 महीने की निरंतर सेवा की एक निश्चित अवधि के लिए औसत मासिक वेतन दर्शाने वाला एक प्रमाण पत्र;
• - पेंशन बीमा प्रमाणपत्र;
• -महिलाओं के लिए, उपनाम बदलने के कारण, आपको यह बताने वाले दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है कि आपने किस आधार पर अपना उपनाम बदला है;
• -यदि आपके पास लाभ का अधिकार है, तो आपको इस अधिकार की पुष्टि करने वाले एक उपयुक्त दस्तावेज़ की आवश्यकता है

निर्देश

आपको सभी आवश्यक पैकेजों के साथ पेंशन फंड कार्यालय से संपर्क करना होगा। या आपके निवास स्थान पर. आप अपनी सेवानिवृत्ति के बारे में पहले से चिंता कर सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु से एक महीने से अधिक पहले नहीं। फिर आवेदन की तारीख से पेंशन की गणना की जाएगी. और इसके लिए प्रतीक्षा करें जब वे आपसे पेंशन प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए पेंशन फंड में आने के लिए कहें।

अगर कोई दस्तावेज गुम है तो आप उसे 3 महीने के अंदर जमा करा सकते हैं.

जब पेंशन प्रमाणपत्र तैयार किया जा रहा हो और पेंशन राशि की गणना की जा रही हो, तो आप खुद तय करें कि आप काम करना जारी रखेंगे या सेवानिवृत्त हो जाएंगे। यदि आप अपना कार्य अनुभव समाप्त करने जा रहे हैं, तो अपने बॉस को एक बयान लिखें। अपनी टीम को अलविदा कहो. और एक नए जीवन की ओर अग्रसर। जिसमें कुछ भी भयानक नहीं है, बल्कि इसके विपरीत, अब आप अंततः अपने लिए जी सकते हैं।

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जब पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं और महिलाएँ 55 वर्ष की हो जाती हैं, तो वे सेवानिवृत्त हो सकते हैं, जिसका अर्थ है काम करना बंद करना और फिर राज्य से मासिक भुगतान प्राप्त करना। आप अपने मुख्य कार्यस्थल पर पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

रूसी सेवानिवृत्त नहीं होना चाहते, वे काम करना चाहते हैं - रूसी सरकार ने हमें बताया और 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक विधेयक पेश किया है। क्या हैं नए रिटायरमेंट नियम? 2019 में भावी पेंशनभोगियों का क्या इंतजार है और रूस में पुरुष और महिलाएं किस उम्र में सेवानिवृत्त होंगे? आप हमारे लेख से इसके बारे में जानेंगे।

पुरुष और महिलाएं किस उम्र में सेवानिवृत्त होंगे?

प्रधान मंत्री मेदवेदेव के नेतृत्व में हमारे देश की सरकार ने हमारे देश के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 5 वर्ष - 60 से 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 8 वर्ष - 55 से 63 वर्ष तक बढ़ाने का निर्णय लिया। लेकिन बदलाव तुरंत नहीं, बल्कि धीरे-धीरे होगा. संक्रमण अवधि जनवरी 2019 में शुरू होगी और पुरुषों के लिए 2028 तक और महिलाओं के लिए 2034 तक चलेगी। अर्थात्, प्रत्येक अगले वर्ष में सेवानिवृत्ति की आयु में एक वर्ष जोड़ा जाएगा ( नीचे दी गई तालिका देखें).

रूसी सरकार के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से बचाए गए धन का उपयोग पेंशन को मुद्रास्फीति के स्तर से ऊपर बढ़ाने (या, दूसरे शब्दों में, इसे अनुक्रमित करने) के लिए किया जाएगा। प्रधान मंत्री मेदवेदेव के अनुसार, इससे केवल रूसी पेंशनभोगियों को लाभ होगा, क्योंकि इससे उनकी वित्तीय स्थिति में सुधार होगा, और सरकार को सालाना औसतन 1,000 रूबल तक पेंशन अनुक्रमित करने का अवसर मिलेगा। लेकिन यह तभी हो सकता है जब देश की अर्थव्यवस्था बढ़ेगी, जिसे सक्षम नागरिकों को सुनिश्चित करना होगा।
बिल, जो 16 जून को राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया था, वर्तमान में श्रम, सामाजिक नीति और वयोवृद्ध मामलों पर राज्य ड्यूमा समिति द्वारा विचार किया जा रहा है। बिल का पाठ और उसकी स्थिति राज्य ड्यूमा की वेबसाइट पर पाई जा सकती है।

यह अनुमान लगाया गया है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से राज्य को प्रत्येक असफल पेंशनभोगी के लिए सालाना 168 हजार रूबल की बचत होगी।

बीमा पेंशन - आकार, तालिका

तो, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमण अवधि 2019 में शुरू होगी और धीरे-धीरे 2028 तक पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और 2034 तक महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक पहुंच जाएगी। यदि आप पहले से ही सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु तक पहुँच चुके हैं और, ऐसा कहा जा सकता है, धीमी शुरुआत में हैं (पुरुषों का जन्म 1959 में हुआ और महिलाओं का जन्म 1964 में हुआ), तो आपको सेवानिवृत्त होने पर धीमी शुरुआत करनी होगी। 1971 में जन्मे भावी पेंशनभोगी धीरे-धीरे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का चरण पूरा कर रहे हैं और 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे। आप नीचे दी गई तालिकाओं का उपयोग करके नए नियमों के अनुसार अपनी सेवानिवृत्ति की गणना कर सकते हैं।

तालिका 1. महिलाओं की सेवानिवृत्ति:

तालिका 2. पुरुषों की सेवानिवृत्ति:

सामान्य जानकारी के लिए: रोसस्टैट के अनुसार, 2017 में महिलाओं के लिए औसत जीवन प्रत्याशा 77.4 वर्ष थी, और पुरुषों के लिए - 67.5 वर्ष। इसके आधार पर, हम समझते हैं कि हर आदमी सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए जीवित नहीं रहेगा। इस मामले में, राज्य को काफी मात्रा में धन की बचत होगी।
प्रति वर्ष कार्यरत पेंशनभोगियों की संख्या औसतन लगभग 12 मिलियन लोग हैं।

सामाजिक पेंशन - रिलीज की तारीखें

आपको अपनी सामाजिक पेंशन के लिए अभी और इंतजार करना होगा। हम आपको याद दिला दें कि सामाजिक पेंशन उन नागरिकों को सौंपी जाती है जिन्होंने आवश्यक संख्या में पेंशन अंक जमा नहीं किए हैं या सेवा की न्यूनतम अवधि पूरी नहीं की है। इसमें बेरोजगार नागरिक भी शामिल हैं.
सुधार पूरा होने के बाद सामाजिक पेंशनमहिलाओं के लिए बुढ़ापा अब की तरह 60 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि 60 वर्ष की आयु में निर्धारित किया जाएगा 68 . और पुरुषों के लिए - 65 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि 65 वर्ष की आयु में 70 . साथ ही, सामाजिक पेंशन आवंटित करने की आयु में वृद्धि भी चरणों में की जाएगी।

समय से पहले सेवानिवृत्ति

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने वादा किया कि शीघ्र सेवानिवृत्ति के मौजूदा अवसर को संरक्षित रखा जाएगा, इसलिए, जो लोग कानूनी उम्र से पहले सेवानिवृत्त होना चाहते हैं वे भी पहले की तरह ऐसा कर सकेंगे। लेकिन, यह अधिकार उन नागरिकों के लिए रहेगा जो हानिकारक और खतरनाक उद्योगों में काम करते हैं, जिन महिलाओं के पांच या अधिक बच्चे हैं, पहले समूह के दृष्टिबाधित लोग और युद्ध के आघात के कारण विकलांग बच्चे के माता-पिता या अभिभावकों में से एक, चेरनोबिल पीड़ित और "कुछ अन्य श्रेणियाँ।"

शिक्षकों, चिकित्सा और रचनात्मक श्रमिकों के लिए, सेवा अवधि आवश्यकताओं को समान रहने का प्रस्ताव है। अब इन श्रेणियों के श्रमिकों को श्रमिकों की विशिष्ट श्रेणी के आधार पर 15 से 30 वर्ष तक की एक विशेष सेवा अवधि विकसित करने की आवश्यकता है। सबसे अधिक संभावना है कि ये नियम वही रहेंगे. हालाँकि, इन श्रेणियों के श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु की गणना सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के सामान्य नियमों को ध्यान में रखते हुए की जाएगी।

उन लोगों के लिए जिन्होंने विशेष जलवायु परिस्थितियों - सुदूर उत्तर के क्षेत्रों, या अन्य समकक्ष क्षेत्रों में काम किया, पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं के लिए 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति प्राप्त की जाएगी।
इसके अलावा, शीघ्र सेवानिवृत्ति (दो वर्ष पहले) की संभावना उन नागरिकों के लिए बनी रहेगी जिनके पास आवश्यक सेवा अवधि (महिलाओं और पुरुषों के लिए क्रमशः 40 और 45 वर्ष का अनुभव) है, जो पहले से ही उस अवधि के दौरान अर्जित की गई है जब महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु होती है 55 वर्ष निर्धारित किया गया था, और पुरुषों के लिए 60 वर्ष।

पेंशन सुधार से कौन प्रभावित नहीं होगा?

सेवानिवृत्ति की आयु अपेक्षित है नहीं होगाके लिए वृद्धि हुई:

• पहले से ही सेवानिवृत्त नागरिक
• खतरनाक उद्योगों में काम करना (खनिक, धातुकर्मी, रेलवे कर्मचारी - वे सभी जो "खतरनाक काम के लिए" शीघ्र पेंशन के हकदार हैं)
• कई बच्चों की माँ (जिनके कम से कम पाँच बच्चे हों)
• विकलांग बच्चों की माताएँ
• विकलांग।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बाद पेंशन की राशि

इस तथ्य के कारण कि सेवानिवृत्ति में देरी होगी और काम करने की उम्र बढ़ जाएगी, वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन भी बढ़ जाएगी। विकास दर लगभग 1000 रूबल प्रति वर्ष होगी (जैसा कि सरकार का वादा है)। लेकिन, प्रधानमंत्री के मुताबिक ऐसा तभी हो सकता है जब देश की अर्थव्यवस्था बढ़ेगी। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि पिछले 10 वर्षों में रूस में आर्थिक विकास स्थिर नहीं रहा है और सकल घरेलू उत्पाद या तो बढ़ सकता है या घट सकता है, पेंशन के भविष्य के अनुक्रमण के संबंध में कुछ निष्कर्ष निकाले जा सकते हैं...
श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन के अनुसार, 2019 के अंत तक औसत मासिक पेंशन होगी 15.4 हजार रूबल. एम. टोपिलिन ने यह भी स्पष्ट किया कि भुगतानों का अनुक्रमण, पहले की तरह, केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए होगा। कामकाजी पेंशनभोगियों को कोई वृद्धि नहीं मिलेगी, लेकिन जब वे काम करना बंद कर देंगे, तो उनकी पेंशन उन सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए बढ़ जाएगी जो उनके काम करने के दौरान किए गए थे। कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमण पर "स्थगन" 2020 तक बढ़ा दिया गया है।
वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव सिलुआनोव ने हाल ही में कहा कि 2024 तक रूस में औसत पेंशन बढ़कर 20 हजार रूबल हो जानी चाहिए।

उन्होंने सेवानिवृत्ति की आयु क्यों और क्यों बढ़ाई?

देश की सरकार लंबे समय से रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर आगे बढ़ रही है, लेकिन "इसने केवल अब ही इस पर विचार किया है, क्योंकि बढ़ती जीवन प्रत्याशा की समस्या को हल करने के लिए स्थितियां बनाई गई हैं," जैसा कि प्रधान मंत्री मेदवेदेव ने कहा। “आजकल लोग न केवल अधिक समय तक जीवित रहते हैं, बल्कि वे अधिक समय तक सक्रिय भी रहते हैं। सेवानिवृत्ति की उम्र में कई लोग ताकत और काम करने की इच्छा से भरे होते हैं; कईयों के बच्चे तो अभी बड़े भी नहीं हुए हैं। वे रिटायर नहीं होना चाहते, वे काम करना जारी रखते हैं।'और हर साल यह प्रवृत्ति केवल तीव्र होगी, दिमित्री मेदवेदेव ने कहा। उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा ने यह भी बताया कि सेवानिवृत्ति की आयु के संबंध में सभी निर्णयों का लक्ष्य लंबी अवधि में पेंशन प्रावधान को बढ़ाना है...

हमारे देश के कई नागरिक इस तरह के पेंशन सुधार के लिए तैयार नहीं हैं और रूसी संघ की सरकार के फैसले से नाराज हैं, लेकिन जाहिर तौर पर सरकार बेहतर जानती है। हाल के एक जनमत सर्वेक्षण के अनुसार, 92% रूसियों ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर असंतोष व्यक्त किया।
सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के खिलाफ याचिका, ऑल-रूसी एसोसिएशन ऑफ ट्रेड यूनियन्स "कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ऑफ रशिया" द्वारा संकलित और वेबसाइट Change.org पर प्रकाशित, वर्तमान में इससे अधिक एकत्र हो चुकी है 2.4 मिलियनहस्ताक्षर। पेंशन वृद्धि के विरुद्ध याचिका का पता.
हमें उम्मीद है कि कम से कम पेंशन को निर्दिष्ट राशि में अनुक्रमित करने के वादे केवल प्रधान मंत्री के कोरे शब्द नहीं रहेंगे।

रूसी सरकार ने देश में पेंशन प्रणाली में बदलाव का प्रस्ताव रखा है। आज मौजूद योजना के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु 5-8 वर्ष बढ़ जाएगी, लेकिन तुरंत नहीं, बल्कि एक संक्रमण अवधि का उपयोग करके। रूसी सरकार द्वारा प्रस्तुत पेंशन सुधार के संस्करण में 2019 से जन्म के वर्ष तक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम कैसा दिखता है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के कार्यान्वयन के लिए विशेष प्रस्तावित संक्रमण अवधि

रूस में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पांच साल और महिलाओं के लिए आठ साल बढ़ाने का प्रस्ताव है। इसका मतलब है कि पुरुष 65 साल की उम्र में और महिलाएं 63 साल की उम्र में रिटायर हो जाएंगी।

सेवानिवृत्ति की आयु तुरंत नहीं बढ़ाई जाएगी; तथाकथित संक्रमण अवधि अपेक्षित है। इस संक्रमण अवधि के हिस्से के रूप में, सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ाई जाएगी - औसतन, यह हर साल छह महीने बढ़ जाएगी।

यह बिल्कुल औसत है. तथ्य यह है कि यदि पुरुष अब 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि 2019 में वे 60 वर्ष और 6 महीने में सेवानिवृत्त होंगे। नहीं, 2019 में लगभग कोई भी नया वृद्धावस्था पेंशनभोगी नहीं होगा, और 2020 में 61 वर्षीय पुरुष और तदनुसार, 56 वर्षीय महिलाएं सेवानिवृत्त हो जाएंगी।

2019 से शुरू होने वाले जन्म के वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति कार्यक्रम

2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के हिस्से के रूप में वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति कार्यक्रम इस प्रकार है:

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए सेवानिवृत्ति कार्यक्रम कैसा दिखता है?

जो लोग सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों में रहते हैं वे दूसरों की तुलना में पांच साल पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं। इस क्षेत्र में रहने की स्थितियाँ काफी कठोर हैं, और जीवन प्रत्याशा अधिक अनुकूल जलवायु की तुलना में औसतन कम है।

वर्तमान में, सुदूर उत्तर और देश के अन्य हिस्सों के निवासियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में अंतर पाँच वर्ष है। यहां पुरुष 55 साल की उम्र में रिटायर होते हैं और महिलाएं 50 साल की उम्र में।

सुधार लागू होने के बाद, सुदूर उत्तर में पुरुष 60 वर्ष की आयु में और महिलाएं 58 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी बन जाएंगी।

तदनुसार, संक्रमण अवधि अनुसूची इस तरह दिखेगी:

सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए सेवानिवृत्ति अनुसूची

सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन उन रूसियों को मिलती है जिन्होंने वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कार्य अनुभव अर्जित नहीं किया है।

सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए संक्रमण अवधि अनुसूची इस प्रकार है:

क्या यह कार्यक्रम अंतिम है?

स्पष्ट रूप से नहीं। राज्य समझता है कि रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के साथ, यह एक बेहद अलोकप्रिय विचार लागू कर रहा है और समझौते के लिए तैयार है।

2005 में लाभ के मुद्रीकरण की स्थिति ने अधिकारियों को बहुत कुछ सिखाया। वह समझती है कि उसे क्या सामना करना पड़ सकता है, इसलिए उसने इसके लिए पहले से तैयारी की।

सबसे अधिक संभावना है, जो बिल प्रस्तुत किया गया वह स्पष्ट रूप से अंत में लागू करने की योजना से अधिक कठोर है। राज्य अपने लिए पैंतरेबाज़ी की गुंजाइश छोड़ता है और लोगों की प्रतिक्रियाओं का अध्ययन करेगा। यदि विरोध पर्याप्त मजबूत है, तो सुधार नरम हो जाएगा। उदाहरण के लिए, वे पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष कर देंगे। सबसे अधिक संभावना है, इस तरह की किसी चीज़ की गणना की गई है और इसे एक स्वीकार्य विकल्प माना गया है।

उस बिल में भी. जो प्रस्तावित है, जाहिर है, कुछ अन्य प्रस्ताव भी हैं, जिन्हें जरूरत पड़ने पर अत्यधिक अनुचित मानकर खारिज किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, शिक्षकों और चिकित्साकर्मियों के लिए सेवा वर्ष बनाए रखने, लेकिन भुगतान के लिए आठ साल की मोहलत अवधि लागू करने का प्रस्ताव, बड़े सवाल खड़े करता है। सबसे अधिक संभावना है, यह उपाय उन उदाहरणों में से एक है जिन्हें जानबूझकर समाज को रियायतें देने का नाटक करते हुए रद्द करने के लिए पेश किया गया था।

यदि समाज विशेष रूप से क्रोधित नहीं है, तो प्रस्तावित कठिन विकल्प पारित हो जाएगा।

3 अक्टूबर, 2018 को व्लादिमीर पुतिन ने पेंशन कानून में संशोधन करने वाले कानून पर हस्ताक्षर किए।

1 जनवरी, 2019 को एक नया पेंशन सुधार लागू हुआ, जिसके अनुसार संक्रमण अवधि के बाद सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ेगी; 65 वर्ष तक, और महिलाओं के लिए - 60 वर्ष तक की आयु(अर्थात् कार्य करने की आयु बढ़ जायेगी दोनों लिंगों के लिए 5 वर्ष के लिए). वृद्धि वेतन वृद्धि में होगी साल दर सालहालाँकि, संक्रमण अवधि (2019 और 2020) के पहले दो वर्षों में, नागरिक, जो पुराने कानून के अनुसार, 2019-2020 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाना चाहिए था, जल्दी भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होंगे ( 6 महीने पहलेनई सेवानिवृत्ति की आयु)।

मूल रूप से यह योजना बनाई गई थी कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी 65 और 63 वर्ष तक की आयुक्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए. हालाँकि, 6 सितंबर, 2018 को व्लादिमीर पुतिन ने बिल में समायोजन किया, जिनमें से मुख्य था महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना। 8 नहीं, 5 साल के लिए.

राष्ट्रपति के बाकी समायोजन नीचे सूचीबद्ध हैं:

• शीघ्र सेवानिवृत्ति की संभावना कई बच्चों की माताओं के लिए. तीन बच्चों वाली महिलाएं रिटायर हो सकेंगी तीन साल पहलेस्थापित अवधि, यदि चार बच्चे - चार साल पहले, पांच या अधिक बच्चों वाली महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की संभावना बनी रहेगी 50 साल की उम्र में.
• नागरिकों के लिए लाभ, जो पुराने कानून के अनुसार, अगले दो वर्षों में सेवानिवृत्त होने वाले थे - पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार नई सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले.
• नियोक्ताओं के लिए स्थापना प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व भीसेवानिवृत्ति की आयु के करीब कर्मचारियों को बर्खास्त करने या ऐसे नागरिकों को उनकी उम्र के कारण काम पर रखने से इनकार करने के लिए।
• सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए बेरोजगारी लाभ की अधिकतम राशि बढ़ाना 4900 रूबल से 11280 रूबल तक 1 जनवरी, 2019 से शुरू होकर, भुगतान अवधि एक वर्ष निर्धारित की गई है।
• पेंशन देने की वर्तमान शर्तों को वैसे ही रहने दें उत्तर के स्वदेशी लोग.
• परिचय 25 ‑ दिलचस्पीभत्तागैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन के लिए, में रहने वालेगाँवजिनका कृषि क्षेत्र में अनुभव कम से कम 30 वर्ष का हो।
• सेवा की अवधि कम करके तीन साल के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार दिया जाएगा, यानी महिलाओं के लिए यह होगा 37 वर्ष, और पुरुषों के लिए - 42 वर्ष.
• सभी संघीय अचल संपत्ति लाभों, साथ ही कर लाभों को बनाए रखनासंपूर्ण संक्रमण अवधि के दौरान 31 दिसंबर, 2018 से प्रभावी।

आइए याद करें कि 2018 में, सुधार शुरू होने से पहले, महिलाएं वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकती थीं 55 साल की उम्र से, और पुरुष - 60 साल की उम्र से(नागरिकों की अधिमान्य श्रेणियों की गिनती नहीं, जिनकी पेंशन शीघ्र स्थापित की जा सकती है)।

इन बदलावों का असर उन नागरिकों पर नहीं पड़ेगा जिनकी पेंशन है पहले से ही नियुक्त- उन्हें आवश्यक सामाजिक और पेंशन भुगतान प्राप्त होते रहेंगे, सभी अर्जित लाभ संरक्षित रहेंगे। सरकार विधेयक में शीघ्र सेवानिवृत्ति की संभावना का भी प्रावधान करती है। एक लंबा कार्य अनुभव विकसित करते समय(कम से कम 40 वर्ष और 45 वर्ष - क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए)। ऐसे में आपको पेंशन मिलनी शुरू हो सकती है तय समय से 2 साल आगे, लेकिन किसी भी स्थिति में पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष से पहले नहीं।

2019 से सेवानिवृत्ति तालिका

कामकाजी आयु में वृद्धि सुचारू रूप से होगी, जिसका अर्थ है कि कई नागरिकों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन मिलनी शुरू हो जाएगी संक्रमण अवधि. इसमे शामिल है:

• 1964-1967 में जन्मी महिलाएँ;
• 1959-1962 में जन्मे पुरुष।

निर्दिष्ट अवधि के बाद पैदा हुए रूसी नई स्थापित आयु (60 और 65 वर्ष) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त हो जाएंगे।

रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका

*तालिका में वी. पुतिन द्वारा किए गए संशोधन शामिल हैं।

पुरुषों के लिए बढ़ती सेवानिवृत्ति की आयु की तालिका

*तालिका में पहले से ही वी. पुतिन द्वारा किए गए संशोधन शामिल हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ने से कौन प्रभावित होगा?

न केवल आवेदन करने वाले नागरिकों की कामकाजी उम्र बढ़ेगी वृद्धावस्था बीमा पेंशन. नियुक्ति की उम्र भी बदल जायेगी विकलांग नागरिकों के लिए सामाजिक पेंशन. जिन नागरिकों के पास बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं है, वे 60 वर्ष की आयु (महिलाओं के लिए) और 65 वर्ष की आयु (पुरुषों के लिए) में सेवानिवृत्त होंगे, जैसा कि 2018 में परिकल्पना की गई थी, लेकिन क्रमशः 65 और 70 वर्ष. तथापि सामाजिक विकलांगता पेंशनउम्र की परवाह किए बिना निर्धारित किया जाना जारी रहेगा।

समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले निम्नलिखित श्रेणियों के श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी बढ़ जाएगी:

1. श्रमिकों के लिए, सुदूर उत्तर में श्रमिकऔर ऐसे क्षेत्रों के समकक्ष क्षेत्र। इस श्रेणी के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी बढ़ जाएगी पर 5 साल. संक्रमण अवधि के बाद, उत्तरी कर्मचारी 50 या 55 वर्ष की आयु में नहीं, बल्कि कम उम्र में सेवानिवृत्त होंगे 55 और 60 सालक्रमश।

2. में काम करने वाले नागरिकों के लिए शैक्षणिक, चिकित्सा और रचनात्मकक्षेत्रों में शीघ्र सेवानिवृत्ति की आयु होगी 5 वर्ष की वृद्धि. नई सेवानिवृत्ति की आयु आवश्यक सेवा अवधि पूरी होने की तारीख के आधार पर निर्धारित की जाएगी:

   • 2018 में, इन श्रेणियों के श्रमिकों को एक अवधि के लिए कार्य अनुभव विकसित करने की आवश्यकता थी 25 से 30 वर्ष तक- नए कानून के तहत सेवा की यह अधिमानी अवधि अपरिवर्तित रहेगी;
   • वह उम्र जिस पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि पूरी की जाएगी, निश्चित है, हालांकि, सेवा की अवधि पूरी करने के बाद सेवानिवृत्त होने के लिए, यदि कोई नागरिक आवेदन करता है तो अन्य 5 वर्ष (2026 से शुरू) या उससे कम बीतने चाहिए। संक्रमण अवधि के दौरान (इस श्रेणी के व्यक्तियों के लिए, सेवानिवृत्ति का वर्ष नीचे दी गई तालिका में देखा जा सकता है)।

*जिन नागरिकों को 2019 या 2020 में पेंशन के लिए आवेदन करना था, उनके लिए निर्धारित अवधि से 6 महीने पहले ऐसा करने का अवसर है।

सेवानिवृत्ति की उम्र पदोन्नत नहीं किया जाएगाकठिन और हानिकारक परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिकों के लिए, साथ ही ऐसे व्यक्तियों के लिए जिनकी पेंशन सामाजिक कारणों से या विकिरण जोखिम के कारण आवंटित की जाती है। कानून सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु की वृद्धि दर में वृद्धि का भी प्रावधान करता है - 2020 से शुरू होकर प्रति वर्ष एक वर्ष (याद रखें, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2017 से पहले से ही बढ़ रही है, लेकिन धीमी गति से - छह प्रति वर्ष महीने)।

सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाया नहीं जाएगाके लिए:

• में काम करने वाले श्रमिक खतरनाक और हानिकारक कार्य परिस्थितियाँजिसके लिए नियोक्ता भुगतान करता है आवश्यक योगदानकामकाजी परिस्थितियों का आकलन करते समय स्थापित टैरिफ पर।
• निर्धारित समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्ति स्वास्थ्य कारणों से या सामाजिक कारणों से.
• जो नागरिक प्रभावित हुए विकिरणया परिणाम स्वरूप भुगतना पड़ा मानव निर्मित आपदाएँ.
• पूर्व कर्मचारी उड़ान परीक्षण दल(पुरुष और महिलाएं) जो विमानन, अंतरिक्ष, वैमानिकी और पैराशूट उपकरणों के परीक्षण में सीधे तौर पर शामिल थे।

उन नागरिकों की श्रेणियों की पूरी सूची जिनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि प्रदान नहीं की गई है, पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के कानून पर फेडरेशन काउंसिल की मंजूरी के तुरंत बाद 3 अक्टूबर, 2018 को हस्ताक्षर किए गए थे।

हमें सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता क्यों है?

हाल के वर्षों में, रूस में कामकाजी उम्र की आबादी में कमी और पेंशनभोगियों की संख्या में वृद्धि की प्रवृत्ति देखी गई है, जो पेंशन प्रणाली में असंतुलन का कारण बनती है। सरकार का मानना ​​है कि मुद्रास्फीति दर से ऊपर पेंशन में सालाना वृद्धि संभव बनाने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना आवश्यक है।

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने वादा किया कि जैसे-जैसे काम करने की उम्र बढ़ेगी, पेंशन में वृद्धि होगी हर साल औसतन 1000 रूबल. बाद में वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव ने उनके शब्दों की पुष्टि की कि पेंशन का सूचकांक मुद्रास्फीति से आगे निकल जाएगा पहले से ही 2019 में.

जैसा कि कई विशेषज्ञ कहते हैं, अब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना शुरू करने का सही समय है। देश की जन्म दर गिर रही है, और जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है।

• रोसस्टैट के अनुसार, पिछले 7 वर्षों में, पुरुष औसतन बन गए हैं 8.5 वर्ष अधिक(59 के बजाय 67.5 वर्ष), और महिलाओं ने अपनी जीवन प्रत्याशा में वृद्धि की 5.4 साल के लिए(72.26 से 77.64 तक)।
• भविष्य में यह आंकड़ा भी बढ़ेगा - उम्मीद है कि 2024 में पुरुषों के लिए औसत आयु निर्धारित की जाएगी 72.3 वर्ष, और महिलाओं के लिए - 82.1 वर्ष.
• जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमण अवधि पूरी हो जाएगी (पुरुषों के लिए 2028 में और महिलाओं के लिए 2034 में), औसत जीवन प्रत्याशा बढ़ जाएगी पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 75.1 और 85.28 वर्ष तक.