क्या कार्यरत पेंशनभोगियों को उनकी पेंशन से वंचित किया जाएगा? कार्यरत पेंशनभोगी सामाजिक पेंशन के हकदार नहीं हैं। किस पेंशनभोगी से 15 पेंशन वापस ली जाएगी?

राज्य ड्यूमा ने दूसरे और मुख्य वाचन में 2019-2021 के लिए मसौदा बजट को अपनाया। वहाँ एक दिलचस्प वाक्यांश है: "2019 में 5 हजार रूबल की राशि में एकमुश्त भुगतान के लिए 26.2 मिलियन रूबल की राशि की योजना बनाई गई है।"

यहां राज्य ड्यूमा की आधिकारिक वेबसाइट का एक अंश दिया गया है:

सामाजिक पेंशन, राज्य पेंशन को 1 अप्रैल से 2.4% (2020 में - 3.9%, 2021 में - 2.7% तक), बीमा पेंशन और 1 जनवरी से इसके लिए निश्चित भुगतान को 7.05% (2020 में -) द्वारा अनुक्रमित करने का प्रावधान है। 6.6% तक, 2021 में - 6.3% तक)।

गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन के आकार में सालाना 1,000 रूबल की वृद्धि करने और यह सुनिश्चित करने की परिकल्पना की गई है कि 2024 तक पेंशन बढ़कर 20,000 रूबल हो जाए। इस प्रकार की पेंशन की राशि 2019 में 15,367 रूबल, 2020 में 16,284 रूबल और 2021 में 17,212 रूबल होगी।

बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि, 7.05% इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, 1 जनवरी, 2019 से 5,334 रूबल की राशि में स्थापित की गई है।

2019 में मातृ (पारिवारिक) पूंजी की राशि 453,026 रूबल होगी, 2020 में - 470,241 रूबल, 2021 में - 489,051 रूबल (क्रमशः 3.8% और 4% के उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक के आधार पर)।

5 हजार रूबल की राशि में एकमुश्त भुगतान के लिए 2019 में 26.2 मिलियन रूबल की राशि की योजना बनाई गई है।

सरकार द्वारा पेंशनभोगियों को 5 हजार रूबल का भुगतान करने के बाद 2017 में एकमुश्त लाभ के बारे में अफवाहें थीं। बाद में पता चला कि यह जानकारी सच नहीं थी.

5,000 रूबल का भुगतान किसे किया जा सकता है?

उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, 5 हजार रूबल का एकमुश्त भुगतान। सभी पेंशनभोगियों को देय होगा। इसके अलावा, इसे प्राप्त करने के लिए आपको कहीं जाने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि रूसी पेंशन फंड स्वचालित रूप से भुगतान कर देगा। यदि हम नागरिकों की विशिष्ट श्रेणियों के बारे में बात करें जो भुगतान प्राप्त कर सकते हैं, तो वे इस प्रकार हैं:

• आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशनभोगी;
• सैन्य पेंशनभोगी;
• वृद्धावस्था भुगतान प्राप्त करने वाले पेंशनभोगी;
• सभी श्रेणियों के विकलांग लोग;
• उत्तरजीवी पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिक।

ऐसी भी जानकारी है कि कामकाजी बुजुर्ग नागरिक भी इस प्रकार का एकमुश्त भुगतान प्राप्त कर सकेंगे। अगर हम रूसी संघ के बाहर रहने वाले पेंशनभोगियों की बात करें तो वे इस भुगतान के हकदार नहीं होंगे। यहां कारण बहुत सरल है - जो पेंशनभोगी विदेश में रहते हैं, उन्होंने रूसी नागरिकता त्याग दी है, इसलिए उनका पेंशन प्रावधान उस देश की चिंता का विषय है जहां वे रहते हैं।

2019 में पेंशनभोगियों को एकमुश्त भुगतान की राशि

यदि पेंशनभोगियों को 5 हजार रूबल के एकमुश्त भुगतान के बारे में हर साल इंटरनेट पर जानकारी दिखाई देती है, तो 2019 को अपवाद क्यों होना चाहिए। अनौपचारिक आंकड़ों के अनुसार, रूसी संघ की सरकार ने सभी बुजुर्ग नागरिकों को 5 हजार रूबल का भुगतान करने का निर्णय लिया है। इस प्रकार का भुगतान करने के कारण के रूप में, यह पेंशनभोगियों की वित्तीय स्थिति में सुधार माना जाता है। यह कोई रहस्य नहीं है कि वर्तमान समय में ऐसे नागरिकों के लिए जीवन बहुत कठिन है। हालाँकि, एकमुश्त भुगतान की जानकारी की सत्यता की पुष्टि करना अभी संभव नहीं है।

पहले से ही, कई ऑनलाइन प्रकाशन यह जानकारी प्रकाशित कर रहे हैं कि 2019 में पेंशनभोगियों को भुगतान की राशि 5,000 रूबल होगी। इसके अलावा, ऐसी अफवाहें हैं कि सरकार कथित तौर पर पहले से ही रूसी पेंशन फंड में लगभग 220 बिलियन रूबल भेजने जा रही है। अगर हम यह भुगतान पाने वाले पेंशनभोगियों की विशिष्ट संख्या की बात करें तो उनकी संख्या 43 मिलियन लोगों तक पहुंचती है।

2019 से रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि शुरू हो रही है। सुधार इस साल अक्टूबर में अपनाए गए एक बिल के आधार पर किया जा रहा है, जिससे रूसियों में असंतोष की लहर फैल गई। आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि निकट भविष्य में कौन से नवाचार हमारा इंतजार कर रहे हैं और सामान्य तौर पर पेंशन का क्या होगा।

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कामकाजी पेंशनभोगियों का क्या इंतजार है?

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि को उचित ठहराते हुए, रूसी सरकार ने कहा कि भुगतान की जाने वाली पेंशन की राशि में वृद्धि की जाएगी। साथ ही, वृद्धि मुद्रास्फीति की दर से अधिक होनी चाहिए, और निकट भविष्य में औसत नागरिक की पेंशन का आकार यूरोपीय संकेतकों के बराबर, वेतन का 40% होगा।

बेशक, यह दिलचस्प खबर है, क्योंकि सुधारकों के आश्वासन के अनुसार, देश में औसत पेंशन लगभग 20,000 रूबल होगी। हालाँकि, यहाँ एक चेतावनी है। कई पेंशनभोगी काम करना जारी रखते हैं, और इन श्रेणियों के नागरिकों की पेंशन को सामान्य आधार पर अनुक्रमित नहीं किया जाता है।

2019 में इस प्रक्रिया को बदलने की कोई योजना नहीं है। विशेष रूप से, यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्त होने के बाद भी काम करना या व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न रहना जारी रखता है, तो उसे सौंपा गया मौद्रिक भत्ता अनुक्रमित नहीं किया जाएगा। पेंशन की पुनर्गणना तब की जाएगी जब कोई व्यक्ति काम करना बंद कर देगा और पूरी तरह से राज्य समर्थन पर स्विच कर देगा। आइए ध्यान दें कि इस मामले में, उनके कामकाजी जीवन की अवधि के दौरान हुए सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखा जाएगा, इसलिए इन नागरिकों को कोई पैसा नहीं खोना होगा।

महत्वपूर्ण! सरकार कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन लाभों के अनुक्रमण को समाप्त करने की संभावना पर विचार कर रही है, लेकिन केवल इस शर्त पर कि राज्य के बजट में वृद्धि हो। हालाँकि, एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, नियोजित पेंशनभोगियों को पेंशन भुगतान की वर्तमान प्रक्रिया को बदलना आर्थिक रूप से संभव नहीं है।

पेंशन लाभ बढ़ाना

यह लागू किये जा रहे पेंशन सुधार के प्रमुख चरणों में से एक है। यह बिल्कुल स्वाभाविक है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने को अधिकांश रूसियों, विशेष रूप से पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के नागरिकों के बीच मंजूरी नहीं मिली, जिन्हें अब अपनी नियोजित छुट्टी स्थगित करनी होगी। भुगतान की जाने वाली पेंशन के आकार में वृद्धि एक प्रकार का शहद का चम्मच है जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की गोली को मीठा करना है।

आइए ध्यान दें कि 2019 के बजट को पहले ही मंजूरी दे दी गई है, और घोषित आंकड़े चालू वर्ष की तुलना में काफी अधिक हैं। नकदी प्रवाह निम्नानुसार वितरित किया जाएगा:

• राजस्व में 358.2 बिलियन रूबल की वृद्धि होगी;
• खर्च में 115.9 बिलियन रूबल की वृद्धि होगी।

कृपया ध्यान दें कि पेंशन फंड में अनिवार्य योगदान वर्तमान आधार दरों और टैरिफ को ध्यान में रखते हुए नियमित रूप से किया जाएगा। इसके अलावा, अगले वर्ष स्थानांतरण से कुल 3.3 ट्रिलियन रूबल आने की उम्मीद है, जिसमें से 1.9 ट्रिलियन का उपयोग बीमा पेंशन का भुगतान करने के लिए किया जाएगा।

बीमा पेंशन: 2019-2021 में नियोजित वृद्धि।

सुधारों से जुड़ा एक दिलचस्प बिंदु बीमा पेंशन के आकार में वृद्धि है। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की परियोजना लागू होने के क्षण से 1 जनवरी, 2019 को इंडेक्सेशन किया जाएगा। चल रहे सुधार को कम करने के प्रमुख उपायों में से एक बीमा पेंशन की राशि में वृद्धि करना है।

यह इस तरह दिख रहा है:

• 2019 - 7.05% की अपेक्षित वृद्धि;
• 2020 - 6.6% की वृद्धि;
• 2021 - 6.3% की वृद्धि।

भुगतान में क्रमिक वृद्धि के परिणामों के आधार पर, देश में बीमा पेंशन का औसत आकार 20,000 रूबल होना चाहिए। कई विश्लेषकों का मानना ​​है कि सरकार इन संकेतकों को हासिल करने के लिए हर संभव प्रयास करेगी। इससे राष्ट्रपति और मंत्रियों की कैबिनेट की अस्थिर रेटिंग को बहाल करने में मदद मिलेगी। इसके अलावा, बीमा पेंशन में वृद्धि किए जा रहे सुधार की व्यवहार्यता के प्रमाण के रूप में काम करेगी।

देश में औसत पेंशन को ध्यान में रखा गया, जो वर्तमान में 14,400 रूबल है। यह इस राशि पर था कि गणना आधारित थी, और 20,000 रूबल का आंकड़ा घोषित किया गया था, जो पेंशन 2021 तक पहुंच जाएगी। यहां यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि कई रूसियों को कम पेंशन मिलती है, इसलिए, राज्य समर्थन में वृद्धि कम होगी।

अनुक्रमण के बारे में आपको क्या जानने की आवश्यकता है

यह शब्द बिना किसी अपवाद के सभी पेंशनभोगियों से परिचित है। विशेष रूप से, इंडेक्सेशन की अवधारणा उपभोक्ता वस्तुओं की कुछ श्रेणियों के लिए बढ़ती कीमतों को ध्यान में रखते हुए पेंशन में आवधिक वृद्धि को संदर्भित करती है। कृपया ध्यान दें कि पेंशन के साथ-साथ न्यूनतम वेतन, छात्रवृत्ति और अन्य सामाजिक लाभ पुनर्गणना के अधीन हैं।

पेंशन को सालाना अनुक्रमित किया जाता है, लेकिन 2016 में कोई वृद्धि नहीं हुई: श्रम मंत्रालय को इस सरकारी आदेश को पूरा करने के लिए धन नहीं मिल सका। इसलिए, जनवरी 2017 में, सभी रूसी पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान प्राप्त हुआ। यह घटना एक बार की प्रकृति की थी, जिसके बाद पेंशन लाभों का अनुक्रमण उसी स्तर पर किया जाता रहा। देखते हैं कि यह ट्रेंड 2019 में भी जारी रहता है या नहीं।

नियोजित नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण पर रोक 2016 में शुरू की गई थी, और अब तक कोई भी इसे रद्द करने वाला नहीं है। विशेष रूप से, उन नागरिकों के लिए पेंशन की राशि, जो सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं या अन्य गतिविधियों में संलग्न रहते हैं, 1 जनवरी 2016 के स्तर पर स्थिर हैं। इससे यह निष्कर्ष निकलता है कि चल रहे अनुक्रमण का इस श्रेणी के नागरिकों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। ध्यान दें कि जब इंडेक्सेशन को एकमुश्त भुगतान से बदल दिया गया था, तो कामकाजी पेंशनभोगियों को भी 5,000 रूबल मिले थे।

एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन सामग्री को अनुक्रमित करना आर्थिक रूप से संभव नहीं है, और मंत्री के अनुसार, इसके 2 अच्छे कारण हैं:

1. पेंशनभोगी काम करना जारी रखते हैं और अतिरिक्त आय प्राप्त करते हैं। वेतन में निरंतर वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, इस श्रेणी के नागरिकों की भलाई में लगातार सुधार हो रहा है;
2. सेवानिवृत्ति की आयु के नियोजित नागरिक जब काम छोड़ने और सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेते हैं तो उन्हें आर्थिक रूप से नुकसान नहीं होगा। जब कोई व्यक्ति काम करना बंद कर देता है, तो उसकी पेंशन की गणना पहले किए गए सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए की जाएगी।

अनुक्रमण और सामाजिक पेंशन

"सामाजिक लाभ" उन नागरिकों को प्राप्त होते हैं जिनके पास बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि नहीं है। वेतन का भुगतान सीधे राज्य के बजट से किया जाता है, और यह फेडरेशन के एक विशेष विषय में स्थापित रहने की लागत से संबंधित है।

यह कोई रहस्य नहीं है कि सामाजिक पेंशन का आकार बीमा की तुलना में काफी कम है, हालाँकि, इस प्रकार की पेंशन सामग्री को भी अनिवार्य रूप से अनुक्रमित किया जाता है। यह देखते हुए कि मुद्रास्फीति अनिवार्य रूप से क्षेत्रों में रहने की लागत में वृद्धि का कारण बनेगी, इसलिए, सामाजिक पेंशन में भी वृद्धि होगी। पूर्वानुमानों के अनुसार, 2019 में सामाजिक पेंशन को 2.4% अनुक्रमित किया जाएगा, उनकी राशि 9,215 रूबल होगी।

हम यह जोड़ना चाहेंगे कि दिए गए आंकड़े देश के लिए औसत हैं, और अलग-अलग क्षेत्रों में, वास्तविक भुगतान ऊपर या नीचे भिन्न हो सकते हैं।

2019 में, सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण 1 जनवरी को किया जाएगा, न कि फरवरी में, जैसा कि पहले किया गया था।

1,000 रूबल किसे मिलेंगे?

चल रहे सुधार के हिस्से के रूप में, यह घोषणा की गई कि पेंशन में वृद्धि 1,000 रूबल या 12,000 प्रति वर्ष होगी। यह स्पष्ट करना तत्काल आवश्यक है कि निर्दिष्ट राशि में पेंशन लाभ की राशि में कोई निश्चित वृद्धि नहीं होगी। घोषित आंकड़े 14,400 रूबल की औसत पेंशन और 7.05% के इंडेक्सेशन के आधार पर प्राप्त किए गए थे।

इससे यह पता चलता है कि वृद्धि प्रकृति में सशर्त है, और यदि किसी पेंशनभोगी को 14,400 रूबल से कम वेतन मिलता है, तो मासिक अतिरिक्त भुगतान घोषित 1,000 से कम होगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति को 10,000 की पेंशन मिलती है, तो 700 प्रति माह रूबल उसमें जोड़े जाएंगे या प्रति वर्ष 8,400। उल्लेखनीय है कि यह योजना विपरीत दिशा में भी काम करती है: यदि प्राप्त पेंशन 20,000 है, तो वार्षिक बोनस 1,400 रूबल होगा।

महत्वपूर्ण! इस बढ़ोतरी का असर सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों पर पड़ेगा।

हमारी पेंशन प्रणाली में इतनी बार सुधार और परिवर्तन किया गया है कि कई लोग इसकी कुछ बारीकियों के बारे में लंबे समय से भूल गए हैं।

1. अमीर लोग सेवानिवृत्ति में कम योगदान देते हैं

जब पेंशन की बात आती है तो बहुत कम लोग इसे याद रखते हैं। एक सामान्य कर्मचारी के लिए, उसका नियोक्ता पेंशन फंड में 22% का योगदान देता है। लेकिन केवल तब तक जब तक वर्ष की शुरुआत से उसका कुल वेतन 1,021,000 रूबल से अधिक न हो जाए (सीमा मूल्य हर साल बढ़ता है)। यदि वेतन अधिक हो जाता है, तो कटौती 10% तक कम हो जाती है। इस प्रकार, हमारी पेंशन प्रणाली प्रतिगामी है, और जो लोग प्रति माह 85 हजार रूबल से अधिक वेतन प्राप्त करते हैं, उन्हें कम भुगतान करना पड़ता है।

2. दरअसल, पेंशन का पैसा बचत के रूप में नहीं होता है.

हम पेंशन फंड में मासिक योगदान करते हैं। इसकी वेबसाइट पर आप आसानी से संबंधित अनुभाग में जा सकते हैं और देख सकते हैं कि कितना पैसा पहले ही चुकाया जा चुका है, कितने अंक जमा हुए हैं और पेंशन कितनी होगी। लोग जमा का भ्रम पैदा करते हैं. कथित तौर पर, सारा पैसा एक ही जगह पर है और धीरे-धीरे हमें उचित समय पर भुगतान कर दिया जाएगा। लेकिन पैसा केवल नागरिक के व्यक्तिगत खाते में गिना जाता है। वास्तव में, वे पूरी तरह से वर्तमान भुगतानों पर खर्च किए जाते हैं। ये वास्तविक निधि के बजाय राज्य के सशर्त दायित्व हैं। पहले, खाते में पेंशन का संचयी हिस्सा शामिल हो सकता था - योगदान का 6%, लेकिन इसे फ्रीज कर दिया गया था और अभी भी फ्रीज नहीं किया जाएगा, इसलिए यह जीवित पेंशनभोगियों को भुगतान में भी जाता है। वैसे, कानून के अनुसार, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा विरासत में भी मिल सकता है। लेकिन यह बात सैद्धांतिक तौर पर तो थी, लेकिन व्यवहार में कभी नहीं आई।

3. पेंशन पॉइंट खरीदे जा सकते हैं, लेकिन वे महंगे हैं।

हर साल पेंशन वृद्धि के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक अंकों और सेवा की लंबाई की आवश्यकता होती है। यदि 2017 में बीमा पेंशन उन लोगों को सौंपी गई थी जिनके पास कम से कम 8 वर्ष और 11.4 पेंशन अंक थे, तो 2018 में यह सीमा पहले ही बढ़कर 9 वर्ष और 13.8 अंक हो गई है और 15 वर्ष और 30 अंक तक पहुंचने तक बढ़ती रहेगी।
इस प्रकार, जल्द ही कई लोगों को सामाजिक पेंशन प्राप्त करने से पहले या तो अतिरिक्त पेंशन अंक खरीदने या अगले 5 वर्षों तक काम करना जारी रखना होगा। कानून 167-एफजेड के अनुच्छेद 29 का खंड 5 व्यक्तियों द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की न्यूनतम और अधिकतम राशि स्थापित करता है।
बीमा प्रीमियम की न्यूनतम राशि उस वर्ष की शुरुआत में स्थापित न्यूनतम वेतन के दो गुना के उत्पाद के रूप में निर्धारित की जाती है जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है और पेंशन फंड में बीमा योगदान की दर 12 गुना बढ़ जाती है। 2018 में यह राशि कम से कम 59.2 हजार रूबल होगी। इस राशि के लिए आप अपने लिए 2 पेंशन पॉइंट खरीद सकते हैं! इसका प्रयोग केवल एक ही स्थिति में करना लाभदायक है। यदि आप सेवानिवृत्ति से कुछ ही दूर हैं। लेकिन पहले से भुगतान की गई पेंशन को बढ़ाने के लिए अतिरिक्त अंक खरीदना कोई लाभदायक समाधान नहीं है। दो अंक 2018 में आपकी मासिक पेंशन में केवल 162.98 रूबल की वृद्धि देंगे। इस प्रकार, अंकों के लिए 59.2 हजार रूबल खर्च करने पर, 12 महीनों में हमें पेंशन पूरक के रूप में केवल 1,955 रूबल प्राप्त होंगे। इस तरह के "निवेश" का फल 30 वर्षों के बाद ही मिलेगा...

4. पेंशन अंक अर्जित करने का सबसे लाभदायक तरीका बच्चे को जन्म देना है (युवाओं के लिए नोट)

कुछ मामलों में, आप बिना काम किए पेंशन अंक अर्जित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सेना को प्रति वर्ष 1.8 अंक और विकलांगों की देखभाल के लिए समान राशि प्रदान की जाती है। लेकिन सबसे फायदेमंद विकल्प है कई बच्चों की मां बनना। पहले बच्चे की देखभाल करते समय प्रति वर्ष 1.8 अंक दिए जाते हैं। दूसरे बच्चे की देखभाल करते समय - प्रति वर्ष 3.6 अंक। तीसरे और चौथे बच्चे की देखभाल करते समय - प्रति वर्ष 5.4 अंक।
वर्तमान प्रणाली के तहत, एक पेंशन बिंदु अर्जित करने के लिए, आपको एक वर्ष के लिए एक न्यूनतम वेतन का मासिक "सफेद" वेतन प्राप्त करना होगा।

5. यदि कोई व्यक्ति लंबे समय तक विदेश में काम करता है, तो उसे पेंशन नहीं मिल सकती है

पेंशन बिंदुओं के गठन और बाद में पेंशन का भुगतान करने के लिए, रूस के पेंशन फंड को भुगतान आवश्यक है। और कुछ न था। भले ही किसी व्यक्ति ने ईमानदारी से विदेश में एक वर्ष से अधिक समय तक काम किया हो, उसे रूस में कोई पेंशन अंक नहीं मिलेगा, क्योंकि उस समय पेंशन फंड में योगदान नहीं दिया। अपवाद तभी संभव है जब व्यक्ति ने स्वेच्छा से अतिरिक्त पेंशन अंक खरीदे हों, यानी स्वयं योगदान दिया हो। लेकिन इसका इस्तेमाल कम ही लोग करते हैं. स्वाभाविक रूप से, यदि किसी व्यक्ति ने रूस में लंबे समय तक काम किया है, जो अंक और अनुभव प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है, और उसके बाद ही विदेश चला गया, तो रूसी पेंशन अर्जित की जाएगी। इसका लाभ केवल उन लोगों को मिलेगा जिन्होंने पूर्व सोवियत गणराज्यों में काम किया था। यूएसएसआर के पतन से पहले (01/01/1991 से पहले) ऐसे राज्यों में काम की अवधि को रूसी संघ में काम के समान नियमों के अनुसार सेवा की कुल लंबाई में गिना जाता है। लेकिन सेवा की कुल अवधि में 01/01/1991 के बाद की अवधि को शामिल करने का निर्णय इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशन के क्षेत्र में स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सदस्य राज्यों के नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर समझौता दिनांक 03/13 /1992 या इस राज्य के साथ पेंशन के क्षेत्र में द्विपक्षीय समझौते संपन्न हुए हैं

अन्य सभी पेंशनभोगियों के लिए हकदार। राज्य ने इसे कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए उचित और पेंशन फंड बजट के व्यय को कम करने के लिए एक अधिक लाभदायक विकल्प माना।

पहले, सरकार इस मुद्दे पर चर्चा कर रही थी और वित्त मंत्रालय और अन्य सरकारी निकायों से इस प्रस्ताव पर विशिष्ट निर्णय प्राप्त कर रही थी, उदाहरण के लिए, यह प्रस्तावित किया गया था भुगतान रद्द करेंपेंशन का निश्चित हिस्सा. हालांकि, फिलहाल सरकार ने किसी खास फैसले का ऐलान नहीं किया है.

क्या एक पेंशनभोगी के लिए काम करना और पेंशन प्राप्त करना संभव है?

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, सभी नागरिक कार्यस्थल छोड़कर घर पर समय नहीं बिताना चाहते। इसके विपरीत, पेंशनभोगी अतिरिक्त अंशकालिक काम ढूंढते हैं या आधिकारिक रोजगार में बने रहते हैं।

रूसी संघ में, मासिक भुगतान के साथ सेवानिवृत्ति में रहना और आधिकारिक तौर पर काम करना संभव है, इसके साथ हीउसके साथ भुगतान प्राप्त करना।

• 2015 में पेश किए गए पेंशन फंड बजट को बचाने के लिए कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन कम करने के सरकार के प्रस्ताव को समर्थन नहीं मिला, इसलिए फिलहाल, काम जारी रखते हुए, पेंशनभोगी वृद्धा पेंशन से वंचित नहीं हैं.
• हालाँकि, 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के खंड 2, भाग 2, अनुच्छेद 10 के अनुसार, उत्तरजीवी की पेंशन के लिए आवेदन करने वाले कुछ नागरिक काम जारी रखते हुए इस पर भरोसा कर सकते हैं। "बीमा पेंशन के बारे में", क्योंकि इस प्रकार का भुगतान केवल प्राप्त किया जा सकता है अक्षममृतक का एक करीबी रिश्तेदार जो उस पर आश्रित था।

राज्य जनसंख्या को और अधिक प्रोत्साहित करने के लिए हर संभव प्रयास कर रहा है देर से सेवानिवृत्ति, भुगतान से इनकार करना, पेशकश करना इसका आकार बढ़ाओ.

क्या सेवानिवृत्ति में काम करना लाभदायक है?

एक ही समय में पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करना अधिक लाभदायक है और निश्चित रूप से, पेंशनभोगी की वित्तीय सुरक्षा में काफी वृद्धि होती है। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति के बाद अपनी सेवा अवधि में वृद्धि जारी रखकर, आप स्वयं को लाभान्वित कर सकते हैं, क्योंकि बीमा प्रीमियम और पेंशन बचत की राशि भी बढ़ जाती है, जिसका अर्थ है कि भुगतान भी बढ़ जाता है। इस संबंध में, पेंशन भुगतान की वार्षिक पुनर्गणना की जाती है।

हालाँकि, फिलहाल यह निश्चित रूप से ज्ञात है कि निकट भविष्य में ऐसे निर्णय नहीं लिए जाएंगे।

यदि आप काम करते हैं तो उत्तरजीवी की पेंशन

आप सेवानिवृत्ति को कम से कम एक वर्ष के लिए स्थगित कर सकते हैं, और अधिकतम बोनस कारक 10 वर्षों के लिए अर्जित किया जाता है। बोनस गुणांक और स्थगन अवधि के बीच पत्राचार की तालिकाएँ परिशिष्टों और 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड में पोस्ट की गई हैं। "बीमा पेंशन के बारे में". यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि स्थगन अवधि जितनी लंबी होगी उच्चतर आकारभावी पेंशन प्रावधान. उदाहरण के लिए, यदि आप एक वर्ष के लिए स्थगित करते हैं, तो पेंशन राशि 6.5% बढ़ जाएगी; 5 साल की देरी से - पहले से ही 40%।