Заявления о назначении пенсии по старости. Заявление на пенсию. Сведения о представителе будущего пенсионера

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних изменений законодательства.

Граждане имеют право на трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает при достижении 60 лет.

Для некоторых категорий граждан предусмотрено досрочное назначение пенсии. Так, для лиц, отработавших установленный период времени на вредных и опасных видах работ или в особых климатических условиях, трудовая пенсия назначается ранее установленного срока. Перечень таких лиц, условия назначения им досрочной пенсии приведены в статьях 27, 27.1, 28, 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Правительством РФ утверждаются списки, в которых приведен перечень работ и специальностей, работа по которым дает право на получение досрочной пенсии.

После отказа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии гражданин вправе оспорить решение пенсионного фонда через районный (городской) суд. При подаче искового заявления о назначении пенсии оплачивается государственная пошлина в размере 200 руб.

В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(наименование подразделения
Пенсионного фонда РФ, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении пенсии

В связи с достижением пенсионного возраста «___»_________ ____ г. я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: _________ (указать документы, представленные в Управление Пенсионного фонда РФ).

Решением Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: _________ (указать периоды работы, должности, которые занимал истец, не включенные в соответствующий стаж).

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал _________ (указать, кем работал истец, почему эти периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии).

Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается _________ (указать, какими документами может быть подтвержден характер работы истца, почему эти документы невозможно было представить в Управление Пенсионного фонда РФ вместе с заявлением о назначении пенсии).

Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «___»_________ ____ г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. об отказе в назначении пенсии незаконным.
2. Включить периоды работы с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в качестве _________ (указать наименование должности истца) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) назначить _________ (ФИО истца) трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «___»_________ ____ г.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления

1. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
2. Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии
3. Копия трудовой книжки истца
4. Копии документов, подтверждающих характер работы истца

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Жалоба в вышестоящий пенсионный орган на решение о назначении (или: об отказе в назначении) трудовой пенсии

Образцы по теме: Жалоба. Пенсия

Жалоба на решение о назначении (или: об отказе в назначении) трудовой пенсии

К заявлению от "___"________ ____ г. были приложены следующие документы, предусмотренные Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па: _____________________________________________, что подтверждается ____________________________________________________________.

Согласно п. 7 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение).

На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 7 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", п. п. 113 - 126 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.12.2011 N 1521н,

ПРОШУ:

Приложения:

1. Копия заявления от "___"________ ____ г. о назначении трудовой пенсии.

2. Документы, подтверждающие подачу (поступление) заявления от "___"________ ____ г. о назначении трудовой пенсии.

3. Документы, подтверждающие приложение к заявлению необходимых материалов.

4. Документы, подтверждающие регистрацию запроса о предоставлении государственной услуги.

5. Копия решения от "___"________ ____ г. N ___ о назначении трудовой пенсии и ее размера (или: копия решения от "___"________ ____ г. N ___ об отказе в назначении трудовой пенсии).

6. Документы, подтверждающие доводы заявителя о незаконности и необоснованности вынесенного решения о назначении (или: об отказе в назначении) трудовой пенсии.

7. Доверенность представителя от "___"________ ____ г. N ___ (если жалоба подписывается представителем заявителя).

8. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования.

Отказ в назначении пенсии

Основаниями для отказа в назначении (начислении) пенсии в соответствии с действующим законодательством являются:

1. Непредставление требуемого документа (документов) в установленный срок.

2. Отсутствие каких-либо сведений или наличие недостоверных сведений в документах, предоставляемых заявителем.

3. Отсутствие права на трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению.

Если в Пенсионном фонде принято решение об отказе в назначении пенсии. а гражданин считает, что оно необоснованно, с этим отказным решением на руках он имеет право обратиться в судебные инстанции. Если суд примет решение в пользу заявителя, гражданину необходимо будет вновь обратиться в территориальный орган ПФР и представить документы, которые были возвращены ранее, и теперь понадобятся для исчисления размера пенсии. Если в судебном решении будет указана дата, с которой суд обязал назначить пенсию, пенсия будет назначена с этой даты.

Литература

1. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации

2. Официальный сайт ПФ РФ http://www.pfrf.ru

Заявление о признании незаконным отказа в назначении льготной пенсии

В Федеральный суд общей юрисдикции ___________________________________________

Истец: (ФИО) _____________________________ Адрес: ______________________________________

Ответчик: (ФИО) ________________________ Адрес: _______________________________________

Цена иска. не подлежит оценке

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда России

об отказе в назначении льготной пенсии по старости

20__ Решением Управления Пенсионного фонда № 1/н (приложение № 1) Истцу было отказано в назначении льготной пенсии по старости. Считаем указанное решение незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с пдп.17 ч.1 ст.27 ФЗ РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ) "трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет".

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ "Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ".

Постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 № 85 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.08.1996 № 999, от 30.12.2005 № 847) утвержден "Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

В соответствии с п.2 указанного Списка право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, в том числе бухгалтеры (пдп.1 ч.2 Постановления), экономисты (пдп.29 ч.2 Постановления).

В соответствии с п. 9 Разъяснения Министерства труда РФ № 8 от 20.05.1994 года "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 года № 85", утвержденного Постановлением Министерства труда РФ № 39 от 20.05.1994 года, "в специальный трудовой стаж для назначения льготной пенсии включаются все периоды работы в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, независимо от перерывов при наличии подтверждающих документов".

В соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Государственного Адыгеятета СССР по стандартам от 27.08.1986 года № 016, а также Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей, служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1993 года " 367, должность "бухгалтер" и должность "экономист" отнесены к должностям служащих.

В соответствии с пдп.17 ч.2 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.05.2006 " 266, от 18.06.2007 № 381, от 26.05.2009 № 449, с изм. внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 № 261-О) "при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Истец имеет следующий трудовой стаж в Учреждении ПЛ-350/11, входящем в состав Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Адыгея с 29.10.1981 по 04.10.1993 г.:

Указанный стаж работы Истца подтверждается данными архивной справки, выданной ФКУ УК ГУФСИН России по Республике Адыгея от 06.08.12 № 12/10/1-303 (приложение № 2). Указанные периоды работы Истца внесены в трудовую книжку (приложение № 3). Общий трудовой стаж Истца в Учреждении ПЛ-350/11 с 29.10.1981 по 04.10.1993 г. составляет 11 лет, 11,4 мес. Таким образом, при требуемом стаже работы 10 лет, у Истца имеется стаж работы 11 лет, 11,4 мес.

Пунктом 2 "Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" предусмотрены наименования руководителей, специалистов и служащих, непосредственно занятых на работах с осужденными. Должность бухгалтер и должность экономист в Списке указана.

Однако согласно Решению Управления Пенсионного фонда России № 1/н от 02.10.12 Истцу не засчитаны в льготный стаж следующие периоды работы: __________________________.

Считаем, что отказ Управления Пенсионного фонда России во включении Истцу в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по пп. 17 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ указанных периодов работы Истца в качестве бухгалтера, бухгалтера-операциониста, экономиста лесозаготовок является необоснованным, поскольку занимаемые Истцом в данный период работы должности предоставляют права на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с п.7 ст.29 ГПК РФ "иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца".

На основании изложенного и в соответствии с пдп.17 ч.1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", Постановлением Правительства РФ от 03.02.1994 № 85, Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516, Разъяснениями Министерства труда РФ N 8 от 20.05.1994, п.7 ст.29 ГПК РФ,

1. Признать незаконным Решение Управления Пенсионного фонда России № 1/н от ___ _____ 20__ об отказе Истцу в назначении льготной пенсии по старости.

2. Обязать Управление Пенсионного Фонда России включить в специальный стаж работы Истца следующие периоды работы: __________________________.

3. Обязать Управление Пенсионного Фонда России назначить Истцу досрочную трудовую пенсию с ___ _____ 20__.

4. Рассмотреть исковое заявление по месту жительства Истца.

1 - Решение Управления Пенсионного фонда России № 1/н.

2 - Архивная справка ФКУ УК ГУФСИН России по Республике Адыгея.

3 - Трудовая книжка Истца.

________________________ / ____________ / ___ __________ 20__

Исковое заявление о признании решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе назначения досрочной трудовой пенсии по старости незаконным. (Не зачтены периоды нахождения в учебных отпусках, командировках, курсах повышения квалификации)

г. Волгоград, ул. М.,

д. ХХ, кв. ХХ,

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ в

Краснооктябрьском районе г. Волгограда

400078, Волгоградская обл, Волгоград г,

В.И.Ленина пр-кт, 67а

Исковое заявление

О признании решения Управления Пенсионного фонда РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда об отказе назначения досрочной трудовой пенсии по старости незаконным.

19.09.2013 г. я обратилась в УПФ РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда с заявлением о рассмотрении вопросов реализации мои пенсионных прав, предусмотренных п. 1 пп. 20 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001г.

12.12.2013 г. решением УПФ РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда №ХХХ мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия 30 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию.

Принято к зачету в специальный стаж на 19.09.2013 г. - 28 лет 09 месяцев 18 дней.

Согласно вышеназванному решению следующие периоды моей трудовой деятельности не зачтены в специальный стаж:

периоды нахождения:

на курсах повышения квалификации с отрывом от производства:

с 14.09.1998 г. по 07.10.1998 г. (24 дня),

с 25.05.1999 г. по 01.10.1999 г. (04 месяца 07 дней),

с 12.06.2001 г. по 17.06.2001 г. (06 дней),

с 20.06.2004 г. по 27.06.2004 г. (08 дней),

с 20.07.2004 г. по 22.07.2004 г. (03 дня),

с 10.03.2007 г. по 18.03.2007 г. (09 дней),

с 09.04.2011 г. по 13.04.2011 г. (05 дней),

в учебном отпуске:

с 15.10.1984 г. по 19.10.1984 г. (05 дней),

с 01.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (01 месяц),

с 01.02.1990 г. по 30.05.1990 г. (04 месяца),

командировка:

с 06.06.2006 г. по 09.06.2006 г. (04 дня),

с 20.03.2007 г. по 22.03.2007 г. (03 дня),

с 28.06.2007 г. по 29.06.2007 г. (02 дня),

17.07.2008 г. (01 день),

30.08.2011 г. (01 день).

Данные периоды не зачтены УПФ РФ в Краснооктябрьском районе г. Волгограда в специальный трудовой стаж на основании Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г.

С указанным решением не согласна, считаю его незаконным и необоснованным по следующим основаниям:

1. Согласно справке от 24.01.2014 г. №ХХХ, выданной Государственным учреждением здравоохранения «Клиническая больница №5», справке от 22.01.2014 г. №ХХХ, выданной Федеральным бюджетным учреждением здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Волгоградской области», справке от 23.01.2014 г. №ХХХ, выданной Государственным казенным учреждением здравоохранения «Волгоградский областной противотуберкулезный диспансер №2», указанные выше периоды осуществлялись по направлению работодателя с сохранением рабочего места, заработной платы, отчислениями в пенсионный фонд.

Повышение квалификации медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, было предусмотрено ПОЛОЖЕНИЕМ О СПЕЦИАЛИЗАЦИИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, утвержденным Приказом Минздрава СССР от 11.11.1971 N 810 «Об улучшении организации и качества специализации и совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием в институтах усовершенствования врачей и других соответствующих учреждениях здравоохранения»

Согласно п.10 вышеназванного Положения лица, окончившие циклы специализации и усовершенствования, получают удостоверение установленного образца (см. Приложение N 3 к настоящему Приказу) и имеют право на работу по своей специальности.

В соответствии с Федеральным законом от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 28.07.2012) "О лицензировании отдельных видов деятельности" и постановлением Правительства РФ от РФ от 16.04.2012 N 291 "О лицензировании медицинской деятельности», одним из лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности является повышение квалификации специалистов, выполняющих заявленные работы (услуги), не реже 1 раза в 5 лет.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" утверждено "Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками", согласно которому квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении (п.1.15).

На основании вышеизложенного, считаю, что периодическое повышение квалификации является необходимым условием осуществления лечебной деятельности по занимаемой мной должности, и не было вызвано личной моей инициативой, за эти периоды времени у меня сохранялась заработная плата, что подтверждается справками соответствующих учреждений здравоохранения о нахождении на курсах повышения квалификации, соответственно производились обязательные отчисления из заработной платы в Пенсионный фонд РФ, следовательно, периоды с 14.09.1998 г. по 07.10.1998 г. (24 дня), с 25.05.1999 г. по 01.10.1999 г. (04 месяца 07 дней), с 12.06.2001 г. по 17.06.2001 г. (06 дней), с 20.06.2004 г. по 27.06.2004 г. (08 дней), с 20.07.2004 г. по 22.07.2004 г. (03 дня), с 10.03.2007 г. по 18.03.2007 г. (09 дней), с 09.04.2011 г. по 13.04.2011 г. (05 дней), с 03.09.2011 г. по 11.09.2011 г. (09 дней), должны быть отнесены к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж.

2. Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 3 названного закона, право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 2 статьи 27 данного Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 13 пункта 1, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как следует из п.4 «Правил…», утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В силу п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Постановлением N2 - П от 29.01.2004 года со ссылкой на Постановление N8 - П от 24.05.2001 года и Определение N320 - О от 05.11.2002 года Конституционный Суд РФ указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с пп. 5 ст. 68 КЗоТ РФ, действовавшим на момент моего нахождения в таких учебных отпусках, ежегодные дополнительные отпуска предоставляются и в других случаях, предусмотренных законодательством. К таким случаям могут быть отнесены предусмотренные ст. 198 КЗоТ РФ отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, поскольку в силу ч.5 данной статьи за время таких отпусков за работниками сохраняется заработная плата.

В статье 173 ТК РФ, так же предусматривающей гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, законодатель называет такие отпуска дополнительными.

На основании изложенного, считаю, что периоды моего нахождения в ученических оплачиваемых отпусках, с 15.10.1984 г. по 19.10.1984 г. (05 дней), с 01.06.1985 г. по 20.06.1985 г. (20 дней), с 02.06.1986 г. по 21.06.1986 г. (20 дней), с 29.01.1987 г. по 07.02.1987 г. (09 дней), с 01.06.1987 г. по 30.06.1987 г. (01 месяц), с 29.01.1988 г. по 07.02.1988 г. (09 дней), с 01.06.1988 г. по 30.06.1988 г. (01 месяц), с 01.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (01 месяц), с 01.02.1990 г. по 30.05.1990 г. (04 месяца), за которые у меня сохранялась средняя заработная плата, что подтверждено вышеназванными справками учреждений здравоохранения должны быть отнесены к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж.

3. Согласно ст. 166 ТК РФ Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно справке от 23.01.2014 г. №ХХХ, выданной Государственным казенным учреждением здравоохранения «Волгоградский областной противотуберкулезный диспансер №2» служебные командировки, с 06.06.2006 г. по 09.06.2006 г. (04 дня), с 20.03.2007 г. по 22.03.2007 г. (03 дня), с 28.06.2007 г. по 29.06.2007 г. (02 дня), 17.07.2008 г. (01 день), 30.08.2011 г. (01 день) осуществлялись в связи с медицинской деятельностью работника, по направлению работодателя с сохранением рабочего места, заработной платы, отчислениями в пенсионный фонд.

На основании изложенного,

ПРОШУ СУД:

1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Краснооктябрьском районе г. Волгограда об отказе в назначении пенсии №ХХХ от 12.12.2013 года в части не включения в специальный стаж вышеуказанных периодов незаконным.
2. Обязать Ответчика включить в специальный трудовой стаж Х.Х.Х. дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующий период работы, учебы:
3. с 14.09.1998 г. по 07.10.1998 г. (24 дня), с 25.05.1999 г. по 01.10.1999 г. (04 месяца 07 дней), с 12.06.2001 г. по 17.06.2001 г. (06 дней), с 20.06.2004 г. по 27.06.2004 г. (08 дней), с 20.07.2004 г. по 22.07.2004 г. (03 дня), с 10.03.2007 г. по 18.03.2007 г. (09 дней), с 09.04.2011 г. по 13.04.2011 г. (05 дней), с 03.09.2011 г. по 11.09.2011 г. (09 дней) – нахождения на курсах повышения квалификации
4. с 15.10.1984 г. по 19.10.1984 г. (05 дней), с 01.06.1985 г. по 20.06.1985 г. (20 дней), с 02.06.1986 г. по 21.06.1986 г. (20 дней), с 29.01.1987 г. по 07.02.1987 г. (09 дней), с 01.06.1987 г. по 30.06.1987 г. (01 месяц), с 29.01.1988 г. по 07.02.1988 г. (09 дней), с 01.06.1988 г. по 30.06.1988 г. (01 месяц), с 01.06.1989 г. по 30.06.1989 г. (01 месяц), с 01.02.1990 г. по 30.05.1990 г. (04 месяца) - нахождения в учебных отпусках
5. с 06.06.2006 г. по 09.06.2006 г. (04 дня), с 20.03.2007 г. по 22.03.2007 г. (03 дня), с 28.06.2007 г. по 29.06.2007 г. (02 дня), 17.07.2008 г. (01 день), 30.08.2011 г. (01 день) - нахождения в служебных командировках.
6. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Краснооктябрьском районе г. Волгограда назначить Х.Х.Х. досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Приложение:

1. Копия иска – 1 экз.
2. Копия трудовой книжки – 2 экз.
3. Копия справки – 2 экз.
4. Копия справки – 2 экз.
5. Копия справки – 2 экз.
6. Копия справки – 2 экз.
7. Копия решения ГУ УПФР в Краснооктябрьском районе г. Волгограда – 2 экз.
8. Копия доверенности – 2 экз.
9. Квитанция об оплате государственной пошлины – 2 экз.

только для жителей Москвы и МО Петров Д.Н.

юрист на сайте Стрикун Г.В.

юрист на сайте ООО "Стронг Вилл"

юрист на сайте Гагарин А.Н.

юрист на сайте Икаева М.Н.

юрист на сайте Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"

юрист на сайте Третьяков Д.Н.

юрист на сайте Некрасов В.Ю.

юрист на сайте Кадушкина Р.В.

юрист на сайте Чередниченко В.А.

юрист на сайте Шевченко О.П.

юрист на сайте Сергеев А.О.

юрист на сайте Антонова М.В.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 160 юристов.

Какой у Вас вопрос?

У каждого гражданина России по достижению им определенного возраста появляется право на получение пенсионных выплат. Но их необходимо правильно оформить.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Для этого надо обратиться в ПФР с заявлением о назначении пенсии и полным пакетом документов.

Но нужно учитывать некоторые особенности, как самого документа, так и все процедуры, чтобы исключить возникновение лишних проблем и вопросов.

Общие моменты

Пенсия по старости — это выплаты, которые назначаются человеку при достижении им определенного возраста.

Фактически пенсии можно разделить на две категории страховая и социальная. Последнюю могут получить все граждане РФ, независимо от того есть у них трудовой стаж или нет.

Она начисляется только при условии достижения гражданином возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Социальная пенсия назначается также лицам без гражданства и иностранным гражданам при условии, что они не меньше 15 лет проживают в России и достигли возраста 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин. Наличие стажа на возможность ее получения не влияет.

Страховая пенсия может быть назначена только гражданам при условии одновременного выполнения следующих условий:

Важно понимать, что требования о страховом стаже и баллах вводятся постепенно.

В 2017 году достаточно было для назначения пенсии 8 лет страхового стажа и 11,4 баллов ежегодно, требования увеличиваются на 1 год стажа и 2,4 пенсионных балла. Окончательные требования должны начать применятся в 2025 году.

Для государственных служащих требования к возрасту для получения права на пенсию также постепенно меняются.

Они ежегодно увеличиваются на 6 месяцев и должны достигнуть значения 63 лет для женщин, а для мужчин — 65 лет.

Оформляется пенсия по старости только после получения ПФР заявления от гражданина вместе с пакетом нужных документов.

Только после того, как заявление будет рассмотрено и проверено принимается соответствующее решение и если все нормально, то начинаются выплаты.

Регламентируемое законодательство

Регулируется назначение пенсии, требования к пенсионерам различными Федеральными законами.

В зависимости от ситуации надо руководствоваться ФЗ «О страховых пенсиях», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», «О трудовых пенсиях» и другими законодательными актами.

При приемке, проверке документов и принятии решения сотрудники руководствуются также соответствующими административными регламентами.

Российское законодательство в отношении пенсионного обеспечения регулярно изменяется и дорабатывается.

Нужно обязательно следить за этими изменениями, чтобы своевременно и правильно обратиться с заявлением о назначении пенсии.

Впрочем, самостоятельно понять изменения не всегда просто. В этом случае рекомендуется обращаться за помощью и консультациями к специалистам Пенсионного фонда.

Куда подавать

Обычно подается заявление в территориальное отделение по месту постоянной регистрации лица, обратившегося за ее назначением.

Но законодательство позволяет также обращаться и в отделения Пенсионного фонда по месту пребывания или фактического проживания гражданина.

Но нужно учитывать, что нагрузка на отделения обычно довольно велика, а прием ведется лишь по установленному графику.

Часто проще и быстрее подать документы через многофункциональный центр и законодательство позволяет это сделать.

Допускается также отправить документы для назначения пенсии по Почте России.

В этом случае датой подачи заявления будет считаться дата, указанная в штампе почтового отделения, принявшего отправление.

Этот вариант передачи документов может применятся теми, кто проживает в удаленных населенных пунктах или просто не хочет тратить время на личный визит в отделение Пенсионного фонда.

В какие сроки

Его можно заполнить как разборчивым почерком от руки, так и на компьютере и затем распечатать.

Последний вариант обычно предпочтительней, так как позволяет меньше задумываться о читаемости заявления и быстро исправлять ошибки, даже если они были случайно допущены.

Всю информацию в заявление следует вносить точно также, как и в прилагающихся документах. Нельзя допускать никаких ошибок или неточностей.

Исправления, даже с использованием корректоров, также недопустимы. Если все же при заполнении заявления была допущена ошибка, то его придется полностью переписать.

При обращении в МФЦ заполнить документ можно попросить сотрудников центра.

В этом случае вероятность ошибок будет существенно меньше и останется только проверить введенные специалистом данные.

Заявление, в любом случае, должно заканчиваться личной подписью гражданина, подающего его.

Если заявление составляет и подписывает представитель гражданина, то к нему следует приложить доверенность, оформленную надлежащим образом.

Обязательно проверяйте все данные в документе перед его отправкой или личным визитом в ПФР.

Любая ошибка будет основанием для отказа в принятии документа и время будет потрачено впустую. Всю процедуру фактически придется начинать заново.

Образец заполнения

На практике многим людям удобней всего ориентироваться на готовый образец заявления при подготовке собственного документа.

Это практически сводит к нулю вопросы относительно указания той или иной информации.

Пользуясь образцом, подготовить заявление получается быстрее, а ошибки допускаются реже.

Именно по этой причине в большинстве территориальных отделений ПФР можно найти образцы документа, один из них также можно скачать .

Не забывайте, что данные в образце приведены для примера и информацию нужно вносить относительно конкретного заявителя.

Перечень прилагаемых документов

Вместе с заявлением потребуется обязательно представить целый пакет документов. Он может различаться в зависимости от вида пенсии, которую требуется назначить и конкретной ситуации.

Рассмотрим, какие документы могут потребоваться для оформления пенсии по старости:

Подготовка самого заявления о назначении пенсии по старости обычно не вызывает больших проблем.

Гораздо сложнее ситуация может оказаться с различными справками. Они могут быть утеряны, храниться в архивах и т.д. сбор этих бумаг может потребовать довольно значительных затрат времени.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

По достижении определенного возраста или стечению жизненных обстоятельств человек обращается в Пенсионный фонд за назначением пенсии. Такое обращение сопровождается заполнением заявления о назначении пенсии и предоставлением необходимых документов, которые подтверждают основания для ее назначения и сведения, указанные в заявлении. При назначении пенсионного пособия особое внимание уделяется правильности заполнения заявления и проверке приложенных документов.

Обращение за назначением пенсии

В России за получением пенсии можно обратиться по достижении определенного законом возраста (), в случае получения травмы или заболевания, сопровождающегося длительным периодом нетрудоспособности (пенсия по инвалидности) и в случае смерти кого-либо из членов семьи, на содержании которого находились несовершеннолетние или нетрудоспособные родственники ().

При наступлении одного из обстоятельств, позволяющих получить пенсионное пособие от государства, необходимо написать заявление и предоставить в Пенсионный фонд документы, подтверждающие право на получение пенсии.

Перед тем как подавать заявление, лучше всего дополнительно проконсультироваться у специалистов регионального отделения ПФР, в которое будет направлено обращение с целью назначения пенсии.

Предварительно проконсультироваться следует хотя бы за месяц до подачи заявления, чтобы убедиться в достаточности страхового стажа, количества пенсионных баллов и уточнить необходимый пакет дополнительных документов.

Некоторые сведения уже есть в ПФР и дополнение их документами может не понадобиться. Это тоже можно уточнить у специалистов фонда.

После того, как необходимые документы собраны и заполнено заявление подавать его можно:

• лично или через представителя в региональное отделение ПФР по месту проживания или регистрации будущего пенсионера или МФЦ;
• через кадровую службу на последнем месте работы будущего получателя пенсии;
• отправить заказным письмом по почте;
• в электронном виде через «кабинет пользователя» на официальном сайте пенсионного фонда.

При передаче заявления почтовым отправлением необходимо нотариально удостоверить все приложенные к нему копии документов и справок.

Сроки рассмотрения заявления о назначении пенсии

После поступления заявления в подразделение пенсионного фонда, оно рассматривается в течение 10 дней. Этот срок считается с момента поступления в фонд полного пакета документов и заявления, оформленного надлежащим образом.

Если с документами все в порядке, то по истечении этого срока будет назначено пенсионное пособие. При необходимости у будущего пенсионера могут запросить предоставление дополнительных сведений или документов. Для того чтобы их подготовить и направить в фонд заявителю дается до трех месяцев.

Что пенсия будет назначена со дня обращения, при этом за предыдущие месяцы, когда будущий пенсионер имел право, но не подал вовремя заявление, пенсионное пособие возмещено не будет.

Кроме того, в принятии заявления могут отказать по одной из следующих причин:

• заявление оформлено не на бланке ПФР или в нем есть неточности и недостоверные сведения;
• не предоставлены документы, подтверждающие основания для назначения пособия или их пакет не полный;
• пропущен трехмесячный срок, который давался будущему получателю пенсии для передачи в фонд дополнительных справок или свидетельств.

Содержание заявления о назначении пенсии

В отличие от многих других обращений, заявление о назначении пенсионного пособия или переходе с одного вида пенсии на другой имеет утвержденную форму. Она унифицирована и используется для оформления любого из видов пенсионного пособия.

Заявление на пенсию принимается только на утвержденном бланке. Написанное на простом листе бумаги или не соответствующее образцу обращение будет возвращено заявителю без рассмотрения.

Вверху страницы указывают то подразделение фонда, в которое обращаются за пенсией. Это может быть региональное отделение ПФР по месту регистрации или проживания будущего пенсионера. Если заявитель постоянно проживает за границей, то заявление он оформляет в головной офис фонда.

При заполнении бланка нельзя оставлять строчки пустыми. Если каких-то данных не имеется, то в строке ставят слово «нет».

Например, пенсионер проживает постоянно за пределами РФ и регистрации на территории России у него не имеется. Поэтому в строчках о проживании на территории РФ он ставит не прочерк, а пишет слово «нет».

Сам бланк заявления состоит из 8 разделов. Для их правильного заполнения специалисты ПФР разработали правила, которые помогают потенциальным пенсионерам внести в заявление все необходимые сведения.

Общие сведения о потенциальном получателе пенсионного пособия (заявителе)

В этом разделе заполняют сведения о Ф. И. О., документах, удостоверяющих личность, гражданстве и проживании будущего получателя пенсионного пособия, а также данные страхового свидетельства (СНИЛС).

Если у человека, претендующего на получение пенсионных выплат в России, помимо российского, есть гражданство другого государства, оно тоже указывается.

Например, при двойном гражданстве пишут «гражданка Российской Федерации, Австрийской республики».

Для заполнения сведений об адресе в бланке отведено несколько строк. Место проживания подразумевает адрес постоянной регистрации, пребывания — временную регистрацию.

Фактический адрес жительства заполняется в случае, когда:

• он не совпадает с регистрационными данными;
• у человека отсутствует официальная регистрация на территории России;
• есть оба вида регистрации — временная и постоянная.

Аналогичным образом заполняют и данные о проживании в России, до момента переезда на постоянное место жительства в другую страну.

Если будущий пенсионер указывает заграничный адрес проживания, то его заполняют на русском и одном из официальных языков страны, в которой человек живет.

Также в этом разделе указывают номер телефона, по которому в случае необходимости с пенсионером могут связаться специалисты фонда.

Сведения о представителе будущего пенсионера

В некоторых случаях, допускается принятие заявления от лиц, представляющих интересы человека, который претендует на назначение пенсионного пособия.

Это может быть, как нотариально заверенное представительство, так и законодательное.

Например, заявление примут от родителя или законного представителя несовершеннолетнего или недееспособного лица.

Представителем потенциального пенсионера могут быть не только физические лица, но организации, например, органы опеки.

Когда интересы пенсионера представляет человек, то второй раздел заявления заполняется по аналогии со сведениями о самом заявителе. В случае с организацией, в этом разделе указывают ее название и адрес, а также сведения об уполномоченном лице. При этом адрес проживания уполномоченного представителя заполнять не нужно.

Дополнительно в этой части заявления указывают реквизиты документа подтверждающего полномочия:

• нотариальной или приравненной к ней доверенности;
• свидетельства о рождении несовершеннолетнего лица, претендующего на получение пособия;
• удостоверения попечителя (опекуна).

Выбор вида пенсии и доплат к ней

В этой части заявления указывают (отмечают знаком «птичка») тот вид пенсии, за которым обращаются в фонд. Кроме того, здесь же указывают сведения о пенсионном обеспечении в случае его замены на другой вид пенсии.

Например, после наступления установленного пенсионного возраста у человека, который получал до этого пособие, в связи с инвалидностью, возникает обязанность переоформления на страховую или социальную пенсию по старости.

Также пенсионер может изменить вид получаемого пособия по своему желанию, если другая пенсия покажется ему более выгодной. Например, получатели государственной пенсии могут выработать необходимый для назначения страховой пенсии стаж, после выхода в отставку по основному месту службы. В таком случае они могут также претендовать на страховую пенсию по возрасту и выбрать, какой из двух этих вариантов предпочтительнее.

Дополнительно отмечают, по желанию, необходимость федеральной добавки к пенсии (если ее размер будет ниже установленного в регионе проживания минимума), а также возможность учета при расчете размера будущей пенсии средств от инвестирования семейного (материнского) капитала.

Дополнительные данные, влияющие на размер пособия

В этом подразделе заполняют данные, которые могут повлиять на увеличение или уменьшение предполагаемого размера пенсии. Сюда заполняют сведения о продолжении работы на момент подачи заявления. Также указывают периоды, в течение которых страховые взносы не уплачивались, но включаемые при подсчете стажа — срочную службу в армии и уход за пожилыми людьми или инвалидами.

Здесь необходимо указать наличие иждивенцев или несовершеннолетних детей на момент обращения за назначением пособия, а также сведения о получении пенсионных выплат в других странах.

Дополнительно, например, при обращении за пособием по потере кормильца, супруги умершего указывают данные о вступлении в последующие браки.

Кроме того, сюда включают (при наличии) данные о работе в правоохранительных органах, МЧС, кадровой службе в МО или государственных (муниципальных) органах.

Если пенсионер захочет в будущем получать персональные консультации о начислении пенсии, то в этом разделе нужно указать кодовое слово или фразу, по которой его можно будет идентифицировать и дать доступ к персональным сведениям.

Ситуации, о которых пенсионер обязан уведомлять фонд, в процессе получения пенсионных выплат

После того, как человеку будет назначено пенсионное пособие, он должен передавать в ПФР, сведения, которые могут повлиять на размер пенсии, доплат к ней или стать основанием для прекращения выплат.

Такой информацией может быть устройство на работу после назначения пенсии, отмена или изменение группы инвалидности, достижение определенного возраста получателем пособия по утере кормильца и т. д.

Например, при получении доплаты до прожиточного минимума, ее выплата прекращается, если пенсионер выйдет на работу, при этом его пенсия и зарплата в совокупности будут превышать размер установленного в регионе минимума.

Кроме того, пенсионный фонд необходимо уведомить о переезде на ПМЖ в другие страны.

Перечень документов, приложенных к заявлению

В этом разделе указывают все дополнительные документы, которые подтверждают сведения, написанные в заявлении. Это могут быть как оригиналы различных справок, так и копии основных документов, например, удостоверения личности или трудовой книжки.

Если название документа не повторяется в перечне, то дополнительные реквизиты по нему указывать нет необходимости.

Например, предоставление справки о доходах за любые 5 лет, за период с 2002 года.

Если работодатель у будущего пенсионера был один, то и справка — одна.

В таком случае, в таблице заполняют «справка о доходе».

В случае, когда за выбранный период потенциальный получатель пенсии поменял несколько мест работы, необходимо указывать наиболее полные реквизиты каждого из одинаковых документов — «справка о доходе, выданная ООО «Крокобус» от 15.02.2017, б/н, справка о доходе, выданная ЗАО «Древхмель», от 04.05.2018 No3158».

В предпоследнем разделе заявления на назначение пенсии указывают контактную информацию заявителя (его представителя) — мобильные телефоны, адреса электронной почты, аккаунты в мессенджерах.

Последняя часть бланка заявления содержит дату заполнения и подпись заявителя (его представителя) с расшифровкой. Своей подписью лицо, заполнившее бланк подтверждает полноту и правильность сведений, которые были указаны в заявлении.

При обращении за начислением пенсионного пособия особое внимание уделяется правильному и точному заполнению заявление о назначении пенсии. Любое искажение предоставленной информации или простое заполнение заявления не по утвержденной форме может привести к отказу в получении пособия.

Обратившись с заявлением, будущий пенсионер письменно оформляет обращение о назначении его пенсионного обеспечения и начала полагающихся выплат. Образец заявления о назначении пенсии по старости, актуальный на 2017 год, можно скачать бесплатно ниже.

Организация, где формируются пенсионные накопления, занимается и их назначением. Это может быть государственный пенсионный фонд либо негосударственные организации, в которые гражданин в течение своей трудовой деятельности перечислял взносы с заработной платы.

Если требуется перерасчет размера пенсии по старости, то необходимо заполнять .

Место подачи заявления

Весь комплект документов вместе с бланком заявления можно предоставить в Управление ПФР по месту жительства или регистрации. А также существуют другие способы отправки бумаг:

• почтовым отправлением;
• по интернету - сайт Госуслуги или ПФ РФ (в личном кабинете зарегистрированного пользователя);
• подача заявления в многофункциональный сервис.

Если кандидат для получения пенсии продолжает работать на предприятии, то для оформления пенсии по старости документы он может передать работодателю.

Сроки не ограничены, но начисляться полагающиеся суммы будут с даты получения работником ПФР заявления (не ранее возникновения права на них).

Составление образца заявления о пенсии по старости

Документ подается в письменной форме, которая строго регламентирована государством (Приказа Минтруда России 14н от 19.01.16 в ред.04.10.16). В заявлении указывается заявитель, какой вид пенсии назначается, основания и их документальное подтверждение.

Бланк обращения могут предоставить сотрудники подразделения пенсионного фонда, допускается заполнение бланка заявления с официального сайта ПФР, который расположен в разделе «Формы заявлений и бланки заявлений».

Стоит обратить внимание, что будущий пенсионер имеет право на получений лишь одной трудовой пенсии на выбор.

Заявление о назначении пенсии содержит информацию:

• полное наименование организации или учреждения, в чей адрес направляется просьба;
• название документа — «Заявление»;
• ФИО гражданина, собирающегося выйти на пенсию по старости;
• номер СНИЛС;
• место проживания (если регистрация и фактическое местонахождение отличаются, то указывается второе);
• мобильный телефон для осуществления взаимодействия с заявителем;
• паспортные сведения;
• данные о трудовой деятельности гражданина;
• гражданство;
• наличие иждивенцев у кандидата на выплату пенсии их личные данные;
• просьбу о назначении выплат по старости;
• сведения о ранее начисленной пенсионной помощи (если была);
• список подтверждающих документов;
• личная роспись и день обращения.

Документ составляется вместе с необходимым списком бумаг.

Пункт заявления под номером 4 требует отдельного внимания. Здесь гражданин обязуется выполнять следующие действия:

• уведомлять специалистов Пенсионного фонда о событиях, влияющих на начисление пенсии (трудоустройство, прекращение, приостановка или изменение выплат);
• подтверждать 1 раз в год место регистрации при получении пенсии по доверенности на более длительный срок.

Обращение граждан принимается не раньше 1 месяца до получения права на пенсионное обеспечение.

Специалистами Пенсионного фонда заранее (за 4 месяца) отправляется памятка и извещение будущему пенсионеру о необходимости подготовить документы для назначения пенсии.

Когда все бумаги предоставлены, сотруднику ПФР дается 10 дней на их рассмотрение. При выявлении недочетов, ошибок, гражданин может внести изменения, дополнения в течение 3 месяцев. При предоставлении недостающих документов в более продолжительный период, назначение происходит позднее (когда весь пакет документов собран).

Отказать в назначении пенсии по старости возможно в нескольких моментах:

• предоставлен не весь комплект документов;
• отсутствует право на получение пенсии;
• не достигнут конкретный возраст или отсутствие нужной выслуги лет в определенной отрасли.

Образец оформления

Заявление о назначении пенсии по старости образец 2017 —