Как влияет стаж на начисление пенсии. Как влияет стаж на размер пенсии? Видео: Пенсии не будет без стажа

Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста. Так, на получение пособия мужчины могут рассчитывать лишь по достижении 65 лет, а вот женщины могут оформить пенсию несколько раньше – в 60 лет. Видео: Пенсии не будет без стажа? Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии: Пенсия рассчитывается на основании страхового стажа, то есть времени, в течение которого лицо проводило отчисление в ПФ РФ. Не учитывается сегодня при расчетах непрерывный и общий стаж. Кроме того, к 2024 году минимальный размер страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию, достигнет 15 лет.

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы

Таким образом, чем выше ваш стаж и чем позже вы выходите на пенсию, тем выше будет коэффициент, влияющий на размер вашей зарплаты. Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии Как уже упоминалось ранее, в страховой стаж входит ряд периодов, которые не считаются трудовыми. Следовательно, они влияют на пенсию. Но важно отметить, что такие периоды учитываются лишь при соблюдении двух условий:

• Лицо дополнительно осуществляло трудовую деятельность до или после указанного периода.
• Государству были уплачены соответствующие взносы в ПФ РФ.

К входящим в стаж периодам относят: 1.
Период прохождения службы в армии. 2. Уход за:

• взрослым с первой группой инвалидности;
• несовершеннолетним ребенком, который имеет статус инвалида;
• пожилым лицом старше 80 лет.

Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии

Таковыми являются граждане, отвечающие одному из следующих условий:

1. Человек начал работать, будучи несовершеннолетним, в период Великой Отечественной Войны, а в настоящий момент трудовой стаж составляет 35 лет и 40 лет для женщин и мужчин соответственно.
2. Гражданин заработал трудовой стаж, которого достаточно для выхода на пенсию по старости или по выслуге лет, а за период трудовой деятельности он был награждён медалью, почётным званием или орденом в РФ или СССР (в том числе ведомственными наградами за трудовые достижения).

Для того, чтобы быть официально признанным ветераном труда, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения за получением соответствующего удостоверения.

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

• 15 и более лет северного стажа;

Работникам районов, приравненных к Крайнему Северу, прибавка к пенсии по старости и инвалидности составит 30% от 3935 руб. При наличии условий:

• 20 и более лет стажа в районах, приравненных к Крайнему Северу;
• страхового стажа (не менее): у мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет.

6. Несовершеннолетним детям до 18 лет (при условии очного обучения в ВУЗе - до 23 лет), оставшимся без обоих родителей или матери-одиночки, повышенная доплата составит 100% от 3935 руб.

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 или 40 лет

Как и денежные выплаты, начисляемые каждый месяц, льготы, которые имеют ветераны труда, утверждаются властями регионов. Так, москвичи обеспечиваются бесплатной поездкой в санаторий по медицинским рекомендациям, оплатой дороги туда и обратно. При этом существует льготный перечень, установленный законодательно, который обязателен для каждой области:

• возмещение 50% от суммы выплат за жилье;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• возможность брать отпуск на желаемое время, а не по решению руководства (для работающих пенсионеров);
• бесплатные услуги медицинского характера.

Местные властные структуры зачастую вводят похожие привилегии для ветеранов труда, к которым можно отнести оплату половины стоимости топлива при условии проживания человека в жилье с осуществлением печного отопления, значительную скидку для монтажа домашнего телефона.

Надбавка к пенсии за стаж в 2018 году: как получить право на льготу

• Найдены взносы, которые по тем или иным причинам не были учтены.
• Появляются дополнительные критерии изменения фиксированных выплат.
• Увольнение работающего пенсионера и возобновление трудовой деятельности.
Важно! Причины несвоевременного предоставления таких сведений могут быть различными. Однако их возможно предоставить для перерасчета. Правовым основанием для осуществления перерасчета пенсионных выплат является:

1. Сведения индивидуального (персонифицированного учета), поступающие ежемесячно в ПФ.
2. Заявление пенсионера.

Влияние стажа на перерасчет Возможен ли перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа? Тут уместнее будет говорить о добавке к пенсии за стаж 40 лет для женщин и 45 для представителей сильного пола.

Перерасчет пенсии за большой стаж работы

Внимание

ИПК (в 2017 году стоимость 1 балла равна 78 рублям 58 копейкам, сумма ежегодно индексируется). Баллы присваиваются будущему пенсионеру за совершаемые в ПФР отчисления - чем больше суммы, тем больше баллов. Кроме того, закон позволяет также набирать дополнительные баллы, которые назначаются за длительный трудовой стаж:

• за стаж продолжительность 30 и 35 лет для женщин и мужчин соответственно прибавляется 1 балл;
• за трудовой стаж длительностью 40 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно начисляется 5 дополнительных баллов;
• за стаж от 50 лет пенсионеру полагается доплата в размере 1063 рублей (фиксированная выплата индексируется ежегодно).

Главными факторами, от которых зависит надбавка к пенсии за трудовой стаж, являются регион проживания и работы будущего пенсионера, отрасль трудовой деятельности и наличие или отсутствие премий.

Получи компенсацию и пособие

То же касается и осуществления деятельности в коллективных хозяйствах. Читайте также статью ⇒ «Муниципальная пенсия за выслугу лет». Куда обращаться, чтобы была учтена доплата к пенсии за стаж работы 40 лет Если продолжительность трудового стажа пенсионера составляет 30-40 лет, специалисты Пенсионного Фонда автоматически произведут расчёт пенсии с учётом надбавки - обращаться с заявлением не нужно.

4.6/5 (5)

Зависит ли пенсия от стажа работы

Влияние размера трудового стажа на размер пенсии не стоит переоценивать. Говорить о нем следует лишь в случаях, когда речь идет о действительно большом периоде работы. Рассчитывать на предоставление дополнительных выплат и перерасчет в сторону увеличения можно только при наличии 40-летнего стажа.

На размер пенсионного обеспечения в значительно большей мере влияет другой показатель. Это величина отчислений из зарплаты, которые постоянно осуществляет работодатель. Размер перечислений зависит от получаемой работником оплаты труда.

Рассматривая критерий величины стажа, нужно отметить, что надбавка к обычной пенсии зависит от:

• категории выполняемой работы;
• местонахождения организации-работодателя;
• получения премиальных.

Для женщин и мужчин показатели отличаются. Так, стаж длиной в 30 лет у женщины и 35-летний период работы у мужчины дают право на один балл в системе доплаты. Если же они отработали соответственно 40 и 45 лет, то каждый вправе получить 5 дополнительных баллов.

В 2018 году один балл соответствует 78,58 руб. Правительство РФ, учитывая процесс инфляции, обещает регулярное увеличение стоимости пенсионных баллов. Так государство сохраняет гарантии для пенсионеров.

Важно, продолжает ли гражданин трудиться. В последние годы надбавки к пенсии неработающим пенсионерам остаются на одном уровне. Для тех, кто продолжает работу, этот показатель также не меняется. В ближайшее время планируется поднять размер надбавок для граждан, не прекративших трудовую деятельность.

Размер назначенной пенсии можно немного увеличить, если обратиться за ее назначением позже. В этом случае будут учтены баллы, начисленные за период, когда гражданин мог получать пенсию, но не оформлял ее. Начисление с их подсчетом сделает размер обеспечения более высоким.

Какой стаж учитывается при расчете

В советский период и вплоть до 2002 года пенсия назначалась исходя из длительности общего стажа работника. В 2002 г. новый порядок предписал базировать расчет на величине страховых отчислений в фонд.

В настоящее время действует Федеральный закон «О страховых пенсиях» N 400-ФЗот 28.12.2013 г., применяемый с 2015 года. Он ввел другой, отличный от прежнего порядок расчета выплат гражданам.

Основой новой политики стало отграничение общего стажа от страхового.

Их отличие в следующем:

• общий стаж – это суммированное время периода деятельности гражданина, в течение которого работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд;
• страховой стаж – это все периоды, на протяжении которых организация отчисляла необходимые суммы на пенсионное страхование. Сюда включаются и периоды, когда гражданин не работал, но выплаты производились. Важно учитывать при этом не только срок работы на территории России, но и деятельность за ее пределами, сопровождающуюся перечислением взносов.

Чем больше период регулярных отчислений, тем выше будет назначаемая пенсия.

Понятие общего стажа сейчас не имеет определяющего значения. Этот показатель применяется лишь в отношении лиц, работавших до внедрения пенсионной реформы в 2002 г.

Чтобы узнать размер пенсии, придется подсчитать длительность стажа.

Делается это следующим образом:

• сначала рассматривается трудовая деятельность лица в период до 2015 года. Для осуществления расчета стажа применяются правила, действующие в тот временной отрезок, с использованием существовавших льгот;
• далее рассматривается время работы гражданина с момента вступления в силу Закона № 400-ФЗ. Здесь используется новый порядок.

Знайте! Определенные виды деятельности предоставляют работникам дополнительные гарантии. Например, они позволяют получить пенсионное обеспечение раньше прочих. Пример: наличие педагогического стажа.

Требования к длительности стажа при расчете пенсии

Пока не стал применяться Закон РФ № 400-ФЗ, для получения пенсии достаточно было наличия 5-летнего стажа. Новые правила ужесточают существующие требования, постоянно увеличивая минимальную продолжительность трудовой деятельности.

В 2015 году обязательный стаж для получения пенсии был признан равным 6 годам, в 2016 году он вырос до 7 лет, а в 2018 году – до 8 лет. Этот показатель будет расти с каждым годом и к 2025 году увеличится до 15 лет. На этой отметке планируется остановить внесение изменений.

На сегодняшний день условия пенсионного обеспечения таковы. Если стаж лица составляет не менее 35 лет, при этом уровень зарплаты приближен к среднему по стране, гражданин вправе оформить трудовую пенсию.

Ее минимальный размер составит 40% средней зарплаты. Точный размер применяемого коэффициента определяется длительностью стажа.

Важно! Чем больше имеющийся у лица стаж, тем выше будет коэффициент при назначении пенсии. Также размер пенсии тем выше, чем позже гражданин обращается за ее назначением.

Периоды нетрудоспособности, которые учитываются

Страховой стаж включает в себя некоторые периоды, когда лицо фактически не работало.

Учитываются они при одновременном наличии таких обстоятельств:

• гражданин работал до начала или после окончания указанного «нетрудового» периода;
• в течение этого времени регулярно уплачивались взносы в Пенсионный Фонд.

К таким временным промежуткам относятся:

• служба в Вооруженных силах;
• уход за гражданином с инвалидностью 1 группы;
• уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
• уход за гражданином старше 80 лет;
• для жен военных – время, когда они вынуждены были находиться в месте службы супруга, где возможность трудоустройства полностью отсутствовала;
• для супругов сотрудников консульств и прочих дипломатических учреждений – время нахождения в другом государстве. Важно пребывание за пределами России по причине служебной необходимости;
• время, когда лицо официально было признано безработным и числилось на учете в Службе занятости с начислением соответствующего пособия;
• период отбывания незаконно назначенного наказания, связанного с лишением свободы. Необходимо официальное признание ошибочного осуждения гражданина.

Посмотрите видео. О правилах начислении пенсии:

Отдельные случаи трудоустройства

Закон обязывает включать в стаж, влияющий на начисление пенсии, следующие периоды трудовой деятельности:

• время испытательного срока при оформлении на работу. Ст. 79 ТК РФ указывает, что неважно, какой именно тип договора заключался при трудоустройстве;
• время работы на условиях неполной трудовой недели. Занятость гражданина не имеет значения, он вправе работать на 0,5 или 0,3 ставки. Главное – регулярное внесение взносов в фонд;
• если лицо работает по совместительству, в стаж вносятся только сведения об основном месте работы. Но если взносы перечислялись двумя работодателями, их размер суммируется. Увеличение отчислений повышает и пенсию. Также в этом случае учитывается наличие специальных видов стажа.

Непрерывность стажа

Прежний порядок расчета выплат учитывал критерий непрерывности стажа. Этот термин означает срок работы лица в одной или нескольких организациях, если период между увольнением с прежнего места и устройством на новое был не больше определенного промежутка. Он составлял от 30 до 90 календарных дней и применялся в зависимости от отдельных ситуаций.

Раньше наличие непрерывного стажа давало возможность получать пенсию в более высоком размере. Сейчас этот показатель практически неважен, поскольку учитываются лишь перечисления, сделанные в Пенсионный Фонд.

Пенсия, если стажа нет

Если стаж гражданина не достигает установленного минимального предела или вовсе отсутствует, страховая пенсия ему не полагается. Но при этом лицо не остается без выплат со стороны государства. Применяется социальная пенсия, которая значительно меньше страховой.

Условием ее получения является достижение определенного возрастного предела. Для мужчин он признан равным 65 годам, для женщин ориентирован на 60 лет.

Когда может быть назначена доплата

В некоторых случаях трудовой стаж позволяет сделать к пенсии доплату.

Это возможно при следующих обстоятельствах:

• пенсия ранее была назначена без учета этого периода. Обычно причиной является отсутствие необходимых для подтверждения документов;
• гражданин получает пенсию, но не прекратил трудовую деятельность;
• длительность стажа позволяет лицу получить статус «ветеран труда».

Первые два случая требуют производства перерасчета. Если лицо продолжает трудиться, такой перерасчет происходит ежегодно, начиная с 1 августа. Основание для этого – переведенные работодателем суммы страховых взносов. При этом заявления пенсионера не требуется.

Если лицу удалось получить дополнительные документы, указывающие на период работы, перерасчет будет сделан на основании его заявления. Подавать его следует в отделение ПФР, осуществляющее начисление гражданину пенсии. Для каждого пенсионера оформляется отдельное дело.

Звание ветерана труда также дает право на получение пенсии в повышенном размере. Для женщин требуется, чтобы стаж был не менее 35 лет, а для мужчин – не менее 40 лет. Надбавка назначается службой социальной защиты согласно месту жительства лица.

Обязательным условием дополнительной выплаты при этом является достижение возраста, дающего право на пенсию по старости. Также граждане с длительным стажем работы могут иметь иные льготы, часть из которых имеет материальный характер. Их назначением и регулированием занимаются власти регионального уровня.

Размер доплаты определяется ее категорией. Некоторые устанавливаются индивидуально. Если при назначении пенсии по причине непредставления справок не были учтены важные обстоятельства, такие документы могут быть представлены позднее. В этом случае они станут основанием для перерасчета на основе страховых взносов.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Присвоение звания ветерана труда сопровождается назначением дополнительной выплаты в фиксированном размере. Но величина эта варьируется в зависимости от места жительства лица. Финансирует данную выплату местный бюджет, а устанавливается она на региональном уровне.

В качестве примеров можно рассмотреть Москву и Санкт-Петербург.

В Санкт-Петербурге ветераны труда в 2017 году получали ежемесячную доплату в сумме 828 руб. и пользовались следующими льготами:

• снижение оплаты жилья на 50%;
• оплата коммунальных услуг в размере 50%;
• возможность использования единого проездного билета для различных видов городского транспорта (автобуса, троллейбуса, трамвая, метро;
• уменьшение стоимости проезда на пригородных автобусах и поездах с конца апреля по конец октября.

К сведению! В Москве для ветеранов труда предусмотрен бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного типа.

Также они пользуются следующими льготами:

• денежной компенсацией на оплату городской телефонной связи;
• бесплатным протезированием зубов;
• получением бесплатных путевок в санатории по медицинским показаниям для восстановления здоровья.

Каждый месяц этой категории жителей Москвы положена выплата в размере 495 руб.

Чтобы получить статус ветерана труда, требуется подтвердить наличие трудового стажа в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин. Только в этом случае гражданин сможет претендовать на получение доплаты к обычному пенсионному обеспечению.

Оформлением дополнительных выплат занимаются органы социальной защиты. Пенсионный Фонд таких полномочий не имеет.

Обращаясь для получения доплаты, следует представить:

• заявление о предоставлении выплаты;
• паспорт гражданина России;
• справку из Пенсионного Фонда, подтверждающую получение страховой пенсии по старости;
• удостоверение, подтверждающее статус ветерана труда.

В нашей стране недавно произошли глобальные изменения в пенсионном .

Последние из них были проведены с 2015 года.

Изменился порядок исчисления пенсионных выплат и показатели, которые на них влияют.

Сейчас людей остро интересует тема, как влияет стаж на размер .

Ведь подобные выплаты, человек зарабатывает всю свою жизнь. Сейчас в России объем ежемесячной пенсии в основном зависим от сумм страховых взносов, выплачиваемых работодателем за человека.

Именно длительность стажа имеет значение на время выхода на заслуженный отдых. Кроме того, оба понятия тесно взаимосвязаны, ведь за безработного человека никто отчислений в ПФ не делает.

Навигация по статье

Что влияет на пенсию

В текущем 2017 году, пенсия назначается на основании следующих показателей, согласно :

• Стаж не меньше восьми лет, с последующим его увеличением до 2024 года до пятнадцати лет. В течение его, за работника работодатель выплачивает страховые взносы ПФ.
• Индивидуальный пенсионный коэффициент или простыми словами баллы, которые человек зарабатывает за свою трудовую деятельность. Они не должны быть ниже 11, 4, с последующим ежегодным увеличением на 2, 4 пока не достигнут 30.
• Человеку исполнилось шестьдесят или пятьдесят пять лет, в зависимости от пола.

Это три основных показателя, которые используются при расчете пенсии. Стаж сейчас не имеет значения, но он тесно связан с уплатой страховых взносов в счет будущей пенсии.

Чем больше денег внесено за человека, тем больший пенсии ему будет назначен.

Законодательством предусмотрена специальная формула, которая используется при расчете пенсии. В ней и используются выше перечисленные показатели.

Какие периоды включаются в стаж

Страховой стаж, это то период, в который за человека перечисляются страховые взносы. Кроме того, существуют дополнительные периоды, включаемые в стаж, когда гражданин не трудится, предусмотренные законодательством. К ним обычно относят:

• служба в армии
• муж служит по контракту в местности, где женщина не может иметь работу
• больничный лист
• отпуск по уходу за малышом до полутора лет, в общем, не больше шести лет
• период оказания помощи престарелым лицам старше восьмидесяти лет
• время получения пособия по безработице

Таким образом, при исчислении и назначении пенсионных стаж достаточно важный показатель.

Также он тесно взаимосвязан с уплаченными страховыми взносами.

Согласно действующей пенсионной реформе минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых одинаков как для мужчин, так и для женщин.

Для его исчисления существуют специальные формулы.

Как влияет стаж на размер пенсии в 2017 году можно понять, прочитав законодательство.

Взаимосвязь здесь прямая, чем больше человек работает, тем больше за него вносятся страховые взносы. А они является одним из основных показателей, влияющих на расчет пенсии.

Когда человек не выработал положенное время

Сейчас огромное количество людей работают неофициально. При этом они просто не задумываются о своей будущей пенсии. Но, когда время подходит к старости, они начинают задумывать о том, сколько же они будут получать от .

По различным причинам человек не успевает наработать положенный стаж к выходу на пенсию.

В подобных случаях пенсионеру будет выплачиваться минимальная пенсия и социальная доплата к ней.

На большие суммы человеку рассчитывать уже не стоит.

Но, чтобы ее получить пожилым людям придется ждать еще пять лет. То есть мужчинам она назначается в 65 лет, а женщинам в 60.

Таким образом, чтобы претендовать на пенсионные выплаты вовремя, человеку следует к этому времени наработать соответствующий страховой стаж.

Как получить новую пенсию

Если опираться на последнее пенсионное законодательство, становится понятно, чтобы получать пенсию требуется:

• к 2025 году скопить тридцать баллов
• выработать стаж на 2024 год пятнадцать лет

Если к этому году такой стаж не получен, а соответственно баллы не накоплены человек будет получать минимальную пенсию с социальной доплатой. Оформит он ее на пять лет позже положенного . То есть, мужчина в шестьдесят пять лет, а женщина в шестьдесят. Сейчас минимальный размер пенсионных выплат равен примерно 4 400 рублей.

Важно! Чем больше человек получает официальную зарплату, тем объемнее будут его пенсионные выплаты.

Когда работодатель платить деньги сотрудникам в конверте, именно они и теряют деньги. Пенсионные накопления при подобных ситуациях никак не увеличиваются, ведь с таких доходов работодатель не платит налоги, в том числе и взносы в пенсионный фонд.

Важно! Длительность стажа влияет на пенсию. Чем он больше, тем больше сумм взносов внесено за работника ПФ.

Что требуется сделать, чтобы получать хорошую пенсию

При возникновении вопроса, как влияет стаж на размер пенсии в России, каждый человек должен понимать, чтобы получать хорошую пенсию, ему требуется придерживаться основным :

• Устроиться официально и настаивать на получении белой заработной платы.
• Найти работу с высоким уровнем официального дохода. Ведь, чем больше взносов за него будет платить работодатель, тем больше будет пенсия. А взносы платятся в процентном соотношении от зарплаты.
• Можно продолжить работать после наступления пенсионного возраста. Если человек продолжит трудиться, его баллы умножаются на коэффициент премии. Последний пункт является продуманной стратегией властей. То есть неофициально пенсионный возраст продлен. Человек откладывает свой выход на пенсию, в итоге будет получать большие суммы ежемесячно, но только немного позже.
• Еще одним вариантом повышения размера пенсии может стать отказ от накопительной части, которая равна шесть процентов. По мнению экспертов, этот способ отчисление окажется убыточным для людей.

Таким образом, чтобы человек получал хорошую пенсию, он должен иметь постоянный официальный и приличный .

Зачем нужен трудовой стаж — можно узнать из видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Юридическое значение общего трудового стажа для целей пенсионного обеспечения уменьшается. Раньше трудовой стаж был необходим как для назначения пенсии, так и для ее расчета. По закону РФ от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации" с учетом общего трудового стажа устанавливалась пенсия по старости, а в соответствующих случаях - пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца. Так, например, пенсия по старости на общих основаниях устанавливалась мужчинам по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. От продолжительности общего трудового стажа зависел размер пенсии по старости. Пенсия устанавливалась в размере 55% от среднемесячного заработка при необходимом стаже и увеличивалась на 1% за каждый полный год общего трудового стажа, превышающий требуемый, но не более, чем на 20%.

Пример расчета пенсии: общий трудовой стаж мужчины составлял 40 лет. Размер пенсии в процентах к заработку составит 55% + 15% за 15 полных лет стажа сверх 25 лет. Всего 70% среднемесячного заработка.

В настоящее время общий трудовой стаж не требуется для назначения трудовых пенсий. В соответствии с новым пенсионным законодательством одним из основных условий приобретения права на трудовую пенсию является наличие страхового стажа, то есть, суммарная продолжительность и иной полезной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Общий трудовой стаж необходим исключительно для определения размера пенсии гражданам, которые приобрели его до 1 января 2002 года. Чтобы это понять, надо обратиться к соответствующим нормам федерального закона N 173-ФЗ. В частности, в статье 30 данного правового акта описана процедура конвертации (преобразования) пенсионных прав (величина которых связана с продолжительностью общего трудового стажа) в расчетный пенсионный капитал.

Иначе говоря, от продолжительности общего трудового стажа зависит стажевый коэффициент. Последний необходим для исчисления расчетного размера трудовой пенсии , которая полагалась бы застрахованному лицу по действовавшему на 31 декабря 2001 года законодательству. Расчет пенсий производится с применением индивидуального коэффициента пенсионера. Расчетный размер пенсии используется для определения пенсионного капитала на 1 января 2002 года, который в совокупности с пенсионным капиталом после 1 января 2002 года образует общий пенсионный капитал. Таким образом, приобретенные до 01.01.2002 года пенсионные права преобразовываются в денежное выражение. Сумма общего пенсионного капитала, поделенная на "период дожития", образует страховую часть пенсии, которая в совокупности с базовой частью составляет размер пенсии гражданина.

Наверное, каждый человек прекрасно понимает, что для обеспечения себе хорошей пенсии в преклонном возрасте нужно на протяжении жизни хорошо зарабатывать, но при этом далеко не все знают о том, что такое страховой стаж для начисления пенсии, сколько лет нужно проработать для того, чтобы государство в конечном итоге ее начислило.

Условия

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Начиная с 2019 года было принято множество изменений в системе пенсионного обеспечения, в связи с чем она получила два отдельных элемента – это непосредственно пенсионные накопления, которые человек собирает на протяжении своей жизни, а также так называемая страховая пенсия.

Стоит отметить, что пенсионные накопления на данный момент пока еще не введены, поэтому любому гражданину на данный момент насчитывается исключительно страховая пенсия.

Если человек хочет получить право на получение достойных выплат от государства в преклонном возрасте, ему нужно:

• Достичь 55-летнего (для женщин) или 60-летнего (для мужчин) возраста. Стоит отметить, что законодательством предусматривается достаточно большое количество исключений из данного правила, предусматривающих досрочное начисление пенсии по различным условиям.
• Иметь соответствующий стаж, по которому предусматривается начисление страховой пенсии, который составляет 15 лет . При этом данный показатель будет введен в действие только через десять лет, в то время как на данный момент предусматривается только последовательное его увеличение от шести лет.
• Накопить определенный объем индивидуальных баллов, общее количество которых должно быть более 30, но при этом по принятым правкам данные показатели также будут введены не ранее чем через одиннадцать лет, а на данный момент будет происходит только его последовательное увеличение от 6.6.

Общая сумма индивидуальных баллов определяется в соответствии с тем, в каком количестве и объеме гражданин оплачивает страховые взносы системе ОПС, а также какой он имеет стаж.

Понятие страхового стажа для пенсии

Страховой пенсионный стаж представляет собой определенный промежуток жизни гражданина, который в конечном итоге сказывается на возможность приобретения им определенного статуса. Стаж является своеобразным измерением трудовой деятельности того или иного лица, который представляет собой объединение качественной и количественной характеристик.

Раньше на возможности получения, а также на объеме выплачиваемого пособия сказывался общий трудовой стаж, который начислялся в зависимости от того, как долго человек занимается официальной работой, из которой отчисляются выплаты в ОПС, но на данный момент для обеспечения пенсии нужно накапливать именно страховой стаж. При этом далеко не все понимают, как влияет страховой стаж на размер пенсии и чем в принципе он отличается от трудового.

Закон №173, который действовал до начала 2019 года, предусматривал исчисление трудовой пенсии по старости, которая рассчитывалась как совокупность накопительной и страховой. Новый закон №400 полностью убрал обобщенное понятие «трудовой пенсии» и перевел ее в страховую, которая стала абсолютно отдельным типом обеспечения.

Такое изменение было продиктовано своеобразным рыночным мышлением законодателей в России, которые к данному закону указали некоторую преамбулу: в качестве основания для начисления страховой пенсии рассматривается не только ведение гражданином определенной трудовой деятельности, но также общественно-полезные дела граждан, которые проводились в государстве с налаженной рыночной экономикой.

Стоит отметить, что множество экспертов говорит о том, что в принципе оба законы являются абсолютно одинаковыми, в связи с чем понятия трудового и страхового стажа являются, по сути, одинаковыми, но на самом деле последнее понятие значительно шире, потому что помимо промежутков времени работы конкретного гражданина сюда входит также время, когда такие выплаты могли не производиться по причине официальной безработицы, но при этом ему выплачивались соответствующие пособия.

Отличие от трудового

Основные изменения в данном случае затронули главный принцип начисления пенсий, а также условий, при соблюдении которых гражданин получает право на ее обеспечение. Для трудовой пенсии изначально расчет велся исключительно по суммарному пенсионному капиталу, выражение которого предусматривалось в рублях, в то время как страховая пенсия предусматривает ведение расчета в виде накопления специальных баллов, учитывая ежегодно увеличивающуюся со стороны государства стоимость в денежном эквиваленте.

Для получения трудовой пенсии человек должен был достигнуть определенного трудового стажа, в то время как страховая может выплачиваться даже при минимальном стаже, но соответствующей сумме индивидуальных баллов. Таким образом, на момент пенсионного возраста у человека должно быть как минимум шесть лет трудового стажа и общая величина пенсионных баллов на уровне более 6.6.

С 2019 года эти показатели постепенного будут увеличиваться, и уже к 2024 году на данный момент планируется достижение максимально предусмотренных законом №500 результатов – это 15 лет трудового стажа, а также 30 индивидуальных баллов.

При иммиграции в РФ

В соответствии с новым законодательством в процессе расчета пенсии учитываются те промежутки времени, когда человек занимался работой или какой-либо другой деятельностью, предусматривающей выплату страховых платежей, именно на территории России. Но при этом в нашей стране проживает огромнейшее количество людей, которые раньше жили в каких-нибудь других странах СНГ, а потом решили оформить себе российское гражданство, в связи с чем у них возникает вполне логичный вопрос – будет ли при расчете пенсии у них учитываться стаж, который они нарабатывали за границей?

На практике учет ведется, но только частично. С 1992 года все страны СНГ за исключением Азербайджана подписали специальное соглашение, которое связано с данной проблемой. В данном соглашении указывается, что если человек переезжает в какую-нибудь другую страну на территории СНГ, то в таком случае при начислении его пенсии должен полностью учитываться весь трудовой стаж, но при этом отдельное внимание стоит уделить тому, что речь идет исключительно о трудовом стаже, так как данное соглашение подписывалось более 20 лет назад.

Стаж работы человека за пределами РФ после реформы 2002 года в обязательном порядке включается и в страховой стаж человека, но для этого нужно предоставить документальное подтверждение того, что в своей стране проживания человек делал соответствующие выплаты в Пенсионный Фонд

Правильный расчет

В соответствии с принятым законом №400 устанавливается индивидуальный порядок начисления страхового стажа, который предусматривает расчет каждого календарного года работы или какой-либо другой деятельности с обязательными страховыми выплатами за один год страхового стажа.

Нередко бывает так, что люди, к примеру, в процессе ухода за новорожденным также ухаживают и за родственниками преклонного возраста, и таких совпадений нескольких нестраховых периодов огромное множество. В такой ситуации страховой стаж включает в себя какой-то конкретный из указанных периодов, и гражданин сам может выбирать, что именно учитывать.

Фермеры, самозанятые люди, а также граждане, которые работают по найму у физических лиц, могут включать в собственный страховой стаж те промежутки времени, в процессе которых они выплачивали соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд.

Если человек, получающий по старости пенсию по выслуге лет или инвалидности, полученной в процессе несения государственной службы, также претендует на получение страховой пенсии, то в таком случае его страховой стаж не включает в себя те промежутки времени, которые учитывались в процессе начисления получаемой пенсии.

Отдельного внимания заслуживает ситуация с тем, как производится расчет страхового стажа у писателей или деятелей искусства, которые достаточно часто занимаются реализацией лицензий на использование своих творений, после чего выплачивают Пенсионному Фонду определенную сумму из полученной суммы.

Если за конкретный год сумма выплат в Пенсионный Фонд была больше фиксированного взноса, установленного в соответствии с законом №2012, то в таком случае страховой стаж автора включает в себя полный календарный год, но если же эта сумма меньше, то в таком случае его стаж включает в себя только определенное количество месяцев, соответствующее внесенной сумме.

В нашей стране расчет страхового стажа рассчитывается на два разных временных промежутка – до момента введения общего персонифицированного учета в 1996 году и после этого.

В первом промежутке помимо сведений индивидуального учета (при их наличии) нужно также подтвердить наличие соответствующего страхового периода, который нужно включить в страховой стаж, и сделать это можно путем предоставления специальных справок от государственных органов или своего работодателя. Во второй промежуток времени подтвердить все эти данные можно через информацию, внесенную в систему всеобщего персонифицированного учета.

Если документы о ведении определенной деятельности человеком, относящиеся к первому временному интервалу, были потеряны без возможности восстановления по причине стихийного бедствия, то в таком случае, чтобы подтвердить факт его работы на территории России, нужно предоставить в соответствующий орган показания двух свидетелей. Также стоит отметить, что этот способ может использоваться, если документы сотрудника потерялись по причине их халатного хранения или уничтожения злоумышленниками.

«Северный» стаж

«Северный» стаж представляет собой показатель, предусматривающийся для жителей Крайнего Севера или каких-либо других территорий, которые к нему приравнены. Также данный стаж начисляется тем людям, которые на протяжении определенного промежутка своей жизни работали на этой территории.

Граждане этих территорий могут оформить себе пенсию на пять лет раньше, но если они проработали не менее 15 (для женщин) или 20 (для мужчин) лет на подобной территории. Также стоит отметить, что для досрочного выхода на пенсию эти люди должны иметь более 20 или 25 лет страхового стажа.

Если у женщины есть двое или более детей, то в таком случае она может выйти раньше на пенсию при условии 12 лет работы на территории Крайнего Севера, но при этом она все равно должна иметь не менее двадцати лет страхового стажа.

Выйти на пенсию на десять лет раньше могут мужчины и женщины, которые отработали 25 или 20 лет соответственно в сфере оленеводства, рыболовства или охоты на этих территориях

Подтверждение

Сразу стоит отметить, что подтверждение трудового и нестрахового стажей является разным, поэтому лучше всего заранее разобраться в том, как именно можно будет подтвердить те или иные промежутки вашей трудовой деятельности при начислении пенсии и других выплат.

«Нестраховые» промежутки подтверждаются следующим образом: