Больничный по уходу за ребенком с. Сколько больничных дней в год оплачивается по уходу за ребенком? Сколько дней больничного оплачивается в год на взрослого? Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Какие периоды не оплачиваются

Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска по собственному желанию, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в декретный период.

Фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законодательством.

Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки.

Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

Максимальный размер больничного пособия в 2018 г. был равен 61 тыс. 375 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

• отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
• увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
• разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Больничный по уходу за ребенком

15 февраля 2017, 18:48 Мар 3, 2019 13:50

По общему правилу, получить больничный по уходу за ребенком может тот сотрудник, у которого заболели дети (или ребенок). О том, как происходит выдача и как рассчитывается детский больничный, вы можете узнать ниже.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?

При болезни ребенка сотрудник имеет право взять больничный и получить при этом пособие по нетрудоспособности. Оплата первых трех дней больничного производится не работодателем, как это бывает при болезни самого сотрудника, а за счет Фонда социального страхования РФ. Оставшаяся сумма за время больничного выплачивается также ФСС.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни?

Согласно разделу V Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации№ 624н от 29.06.2011 получить больничный по уходу за ребенком могут не только мать или отец, но и опекун, попечитель и любой из родственников ребенка. Не важен также факт постоянного проживания этого лица с ребенком, как и степень родства между ними.

Важно: больничный лист будет выдан тому, кто непосредственно ухаживает за ребенком, имеет работу и застрахован в Фонде социального страхования.

Интересно, что выдача больничного может производиться родственникам, ухаживающим за одним ребенком, поочередно. Главное, чтобы были соблюдены сроки. А вот за один и тот же период времени нескольким родным получить больничные листы не получится. Это противоречит требованиям действующего законодательства.

Чтобы больничный по уходу за ребенком был оплачен, необходимо предоставить листок нетрудоспособности, выданный врачом. Такое требование содержит п. 5 ст. 13 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При этом работодатель не имеет права требовать документального подтверждения родства с ребенком, для проведения выплат достаточно будет предоставления соответствующего листка нетрудоспособности.

Теперь разберемся, когда больничный лист по уходу за ребенком не выдается. Это могут быть следующие ситуации:

1. Необходим уход за ребенком, возраст которого больше 15 лет.
2. Сотрудник, ухаживающий за ребенком, находится в ежегодном отпуске.
3. Сотрудник ухаживает за ребенком во время отпуска без сохранения зарплаты.
4. Во время декретного отпуска или в период отпуска по уходу за детьми до достижения ими 3-х лет.

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Больничный по уходу за ребенком оформляется в медучреждении, в котором осуществлялось лечение. В приказе № 624н Минздравсоцразвития РФ указан полный перечень лиц, имеющих право оформлять этот документ.

Чтобы оформить больничный из-за болезни ребенка, можно обратиться:

• к лечащему врачу в поликлинике, если лечение амбулаторное;
• к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике, если ребенок проходит стационарное лечение.

Важно: родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, должен присутствовать на первом осмотре, при продлении и закрытии больничного листа.

Интересно, что на двоих детей из одной семьи, болеющих одновременно, будет выдан один больничный лист. Аналогичная ситуация складывается и тогда, когда второй ребенок «присоединяется» к заболевшему первому. Больничный лист будет выдан также один. А вот для троих и более детей понадобится второй документ. При болезни 2-х и более детей больничные листы могут быть одновременно оформлены для несколько родственников, например, больничный лист на сына получит отец, а на дочь – мать.

При обращении в медицинское учреждение за больничным листом не забудьте взять с собой:

1. свидетельство о рождении ребенка;
2. полис ОМС;
3. свой паспорт.

Обычно получить больничный лист можно только тогда, когда он будет закрыт. Во время лечения документ хранится у врача.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Официальное определение периода предоставляемого больничного листа, а также количество оплачиваемых дней напрямую зависят от возраста ребенка – чем он младше, тем больший период для ухода за ребенком может получить родитель. Действующие правила следующие:

1. больничный лист по уходу за ребенком, возраст которого менее 7 лет, будет предоставлен на весь период болезни, но не более 60 суток в год;
2. для ухода за детьми, чей возраст находится в промежутке между 7 и 16 годами, больничный лист предоставляется на срок не более 15 суток, максимально суммарно – 45 суток в год;
3. для детей старше 16 лет предусмотрен больничный лист до 3 суток включительно (в сумме не более 30 суток в год);
4. родители детей, имеющих инвалидность, находящихся в возрасте до 18 лет, могут получить больничный лист для ухода за ребенком на любое количество дней, но не более 120 суток в год;
5. родитель ребенка-инвалида до 18 лет, инфицированного ВИЧ, имеет право получать оплату за неограниченное количество дней как по одному больничному листу, так и суммарно за весь год;
6. для ухода за ребенком в возрасте менее 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях оплачиваются больничные листы за любой период времени, независимо от их суммарного количества по суткам в году.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

В вопросе оплаты больничного листа по уходу за ребенком есть некоторые нюансы. Так, процент оплаты в первые 10 суток зависит от страхового стажа работника. Цифры следующие:

• до 5 лет страхового стажа дают 60% от суммы заработка;
• от 5 до 8 лет – 80% от суммы заработка;
• от 8 лет и более – 100% от суммы заработка.

Больничный, который длится более 10 дней, будет оплачиваться в сумме 50% от заработка работника. Чтобы понять, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, необходимо знать следующие показатели:

1. средний заработок сотрудника за последние 2 года;
2. стаж сотрудника;
3. продолжительность больничного листа (в сутках).

Для вычисления среднего заработка работника общую сумму дохода за последние 2 года разделите на 730 дней. Далее полученную цифру умножьте на количество дней, в течение которых работник пребывал на больничном по уходу за ребенком. Не забудьте про процентное соотношение, связанное со страховым стажем сотрудника.

Пример расчета

Для лучшего понимания темы рассмотрим пример расчета больничного по уходу за ребенком.

Имеем следующие данные:

• Сотрудница С. первый раз в 2017 году была на больничном по уходу за ребенком, возраст которого 14 лет.
• Продолжительность болезни – 18 календарных дней.
• Выплаты в Фонд социального страхования РФ сотрудницы С. составили: в 2016 году – 312000 рублей, в 2015 году – 276000 рублей.
• Страховой стаж сотрудницы С. – 13 лет и 5 месяцев.

Итак, согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, по одному страховому случаю можно оплатить 15 календарных дней. В нашем случае болезнь ребенка продолжалась 18 календарных дней. Значит, сотруднице С. необходимо выплатить:

• за первые 10 дней больничного – 100% ее среднего заработка, поскольку страховой стаж более 8 лет;
• с 11 по 15 день – 50% от среднего заработка;
• с 16 по 18 день – не оплачивать.

Средний дневной заработок сотрудницы С.: (312000 руб. + 276000 руб.) : 730 дней. В результате 805,48 рублей. Сравниваем также с установленными минимумом (805,48 руб. > 246,58 руб.) и максимумом (805,48 руб. < 1 772,6 руб. руб.) средних дневных заработков. Полученное значение не выходит за рамки дозволенных выплат.

Пособие, которое получит сотрудница С., следующее: 805,48 руб. × 10 календарных дней + 805,48 руб. × 50% × 5 календарных дней = 8054,8 руб. + 2013,7 руб. = 10068,5 рублей.

Пример заполнения листа нетрудоспособности

Больничный лист оформляется на специализированном бланке. Заполнить его можно на компьютере или вручную. Обязательно внесение информации в следующие графы:

• наименование лечебного учреждения;
• дата выдачи больничного листа;
• информация о лице, на которого оформляется больничный лист (указываются личные данные и место работы);
• период нетрудоспособности;
• сведения о лице, выдавшем больничный лист (Ф.И.О., должность);
• дата возвращения к выполнению трудовых обязанностей;
• причина оформления документа;
• информация о лице, за которым осуществляется уход (Ф.И.О., возраст);
• код родственной связи – «38» (мать), «39» (отец), «42» (другой родственник).

Важно: если вы получили больничный лист и заметили в нем ошибку, не пытайтесь исправить ее самостоятельно. Такие правки могут быть расценены как попытка подделки документа. В таком случае обращайтесь к лицу, выдавшему вам больничный лист.

Часто задаваемые вопросы

Наиболее часто сотрудников волнуют вопросы, связанные с получением компенсации у работодателя за время пребывания на больничном по уходу за ребенком. Чтобы получить «оплату» за время детского больничного, необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий ваше отсутствие на работе по соответствующей причине.

Важно: выплата компенсации производится в день зачисления зарплаты.

В случаях, когда работодатель задерживает перечисление положенных денежных средств или отказывается выплачивать компенсацию за время нахождения на больничном по уходу за ребенком, сотрудник имеет право жаловаться в инспекцию по труду или в прокуратуру, где и будет проведена соответствующая проверка. Лицо также имеет право обратиться с иском в суд и потребовать положенных выплат по больничному листу там.

Для обращения в госорганы необходимо иметь документы, подтверждающие нарушение сроков оплаты за больничный лист и существование трудовых отношений между сторонами. Ими являются:

• копия больничного листа;
• копия трудового договора;
• копия выписки со счета в банке, на который перечисляется зарплата сотрудника;
• расчетный лист;
• другие документа, необходимые для принятия решения по делу.

Продлевается ли отпуск в случае больничного по уходу за ребенком?

Возможность продлить ежегодный отпуск существует, она указана в ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ. Правда, пролонгировать оплачиваемый ежегодный отпуск можно в том случае, если болел сам сотрудник, а не ребенок.

Важно: по общим правилам, уход за ребенком во время отпуска основанием для продления отпуска не является.

Тем не менее в официальном письме Роструда № ПГ/4629-6-1 от 01.06.2012 сообщается о возможности компании-работодателя предусматривать в специальном документе (например, в коллективном договоре) условие, позволяющее продлевать ежегодный отпуск на число дней, необходимых для ухода за больным членом семьи.

Иными словами, если сотрудник оформил больничный лист по уходу за ребенком во время нахождения в ежегодном отпуске, документ не может быть принят и оплачен работодателем. Единственный вариант получить оплату и продлить отпуск – это предусмотренное в коллективном договоре (или другом локальном акте) предприятия соответствующее условие.

Положен ли больничный по уходу за ребенком отцу, если мама в больнице?

Рассматривать этот вопрос стоит в двух различных ситуациях. Первая из них – это тогда, когда мать ребенка получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком и не может осуществлять уход за ним из-за своей болезни (в нашем случае она пребывает в больнице и, соответственно, вместе с ребенком не находится). Пункт 42 Порядка выплат пособий, содержащийся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, предусматривает право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком другим членом семьи, осуществляющим уход за ним в этот период. Таким образом, отец ребенка может переоформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя и осуществлять уход за ним. Но не стоит путать это с привычным больничным листом, выдаваемым при болезни ребенка. Тем более что такие переоформления занимают много времени.

Вторая ситуация – это заболевание ребенка, мать которого в отпуске по уходу не находится. Норма раздела V Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624н от 29.06.2011 предусматривает возможность получения больничного по уходу за ребенком не только матерью, но и отцом, опекуном, попечителем, да и любым из родственников ребенка. Таким образом, отец ребенка, если мать находится в больнице, получить больничный по уходу за ним может.

Процесс расчета и оплаты больничного по уходу за ребенком во всех случаях должен осуществляться в рамках действующих нормативно-правовых актов страны. Если ваши права были нарушены, вы имеете право на обращение в соответствующие надзорные органы или суд.

В 2016 в законодательство Российской Федерации были внесены некоторые поправки по условиям оформления больничного по уходу за ребенком.

К примеру, согласно этим изменениям уход за детьми до 7 лет может осуществляться как родителями или опекунами , так и другими родственниками (например, бабушками, если требуется уход за внуками). При этом медицинские услуги должны оказываться как стационарно, а сюда относятся не только больницы, но и поликлиники, так и амбулаторно.

В первом случае родитель с ребенком должны совместно прибывать в медицинском учреждении. Во втором оказание медицинских услуг осуществляется через периодическое посещение врача жилища больного.

При этом существуют свои ограничения на срок пребывания на больничном для родителя.

Сколько дней в году оплачивается?

• За один календарный год срок пребывания не должен превышать 60 дней в общем случае и 90 дней для заболеваний, включенных в специальный перечень Минздравом. Все это относится к детям в возрасте до 7 лет.
• Если же ребенку от 7 до 15 лет, то больничный по уходу оформляется максимум на 15 дней в течение года при условии совместного нахождения в амбулаторных условиях или стационаре, и на 45 дней в общем случае, и затем предоставляется для расчета.
• Для тех, кто старше, максимальный срок составляет 3 дня при совместно амбулаторном лечении. Однако если врачебная комиссия считает нужным продлить срок, максимальный срок такого больничного может составлять 7 дней.

При этом к особым случаям принято относить ВИЧ-инфицированных детей, страдающих онкологическими или радиационными заболеваниями, инвалидов, страдающих от осложнений в ходе принятия вакцин, а также детей, находящихся на карантине в детских садах и других дошкольных учреждениях.

Если у несовершеннолетнего зафиксированы:

Существует возможность получения больничного родителями, опекунами или другими родственниками. До 2014 года такое право имели только непосредственные родители, что в некоторых случаях значительно затрудняло положение семей.

Однако в дальнейшем такая норма была признана недействительной.

На заметку. После принятия закона в 2014 уход за несовершеннолетним во время периода болезни могут осуществлять и другие родные.

Стоит отметить, что во время оформления листка нетрудоспособности врачом либо другим сотрудником больницы или поликлиника в специальном поле указывается степень родства ребенка с другим человеком. Осуществляется это с помощью двузначного кода. И факт совместного проживания является отнюдь не решающим при установлении этой степени.

Кроме того, больничный может выдаваться всем членам семьи попеременно в пределах установленных законом сроков.

В каких случаях не выдается?

Не все ситуации попадают под критерии, необходимые для выдачи больничного. В некоторых случаях при наличии заболевшего ребенка и работающего родителя в выдаче листка может быть отказано.

Исходя из изменений в трудовом законодательстве 2016 года больничный может не выдаваться по следующим причинам.

1. Во-первых, если ребенок старше 15 лет, а лечение проходит в стационарных условиях. Особые условия для получения больничного в таких случаях были описаны выше.
2. Во-вторых, если во время болезни родитель находился в оплачиваемом отпуске, оплата также не производится. То же самое можно сказать и про неоплачиваемые отпуска, а также в отпуске по случаю беременности и родов и декрете. Также больничные не рассчитаны на выходные и праздничные дни, так как в это время нет необходимости идти на работу.

Если после окончания отпускного периода родителю пора выходить на работу, а ребенок все еще болеет, то первый имеет право взять больничный.

Обратите внимание! Если же родитель находится в отпуске, то больничный может оформить на себя другой родственник, закону это не противоречит.

Расчет пособия

Больничный по уходу за ребенком в первые три дня болезни не оплачивается и поэтому начисление средств не производится. Начиная с четвертого дня средства идут из Фонда социального страхования РФ. Как уже отмечалось ранее, при подсчете количества дней не учитываются выходные и праздники, в том числе новогодние.

Сколько процентов?

Размер пособия зависит от страхового стажа. Те, для кого это количество составляет от 8 лет, получают пособие в размере 100% от средней заработной платы. Для диапазона от 5 до 8 лет и до 5 лет размеры оставляют 80% и 60% соответственно.

Стаж рассчитывается исходя из трудовой книжки. Если она по каким-то причинам отсутствует, принимают справки и договоры с предыдущих мест работы. Если же и этого нет, то можно попробовать запросить сведения о зарплате в ПФР.

При этом средняя зарплата высчитывается не за весь период работы, а только за два последних года.

Формулы

Для расчета суммы по уходу за ребенком используются следующие формулы:

• (Средняя зарплата/730)*0,6*кол-во дней – для стажа до 5 лет.
• (Средняя зарплата/730)*0,8*кол-во дней – для стажа от 5 до 8 лет.
• (Средняя зарплата/730)*кол-во дней – для стажа выше 8 лет.

Важно! Если общая сумма дней больничного превышает 10 дней, то размер пособия устанавливается на уровне половины среднего заработка вне зависимости от стажа.

При этом максимальное количество дней, которые оплачиваются, составляет 60 для детей до 7 лет, 45 для детей от 7 до 15 лет и 3 для детей больше 15 лет при амбулаторном лечении.

Как оформить?

Чтобы получить листок, родители или другие родственники должны обратиться в поликлинику либо больницу. При первом варианте все оформляет участковый врач или педиатр.

Со стационаром все немного сложнее. Назначение выдает лечащий врач, причем это может быть как врач стационара, так и педиатр или профильный врач в поликлинике. При этом, если ребенок лежит в больнице круглосуточно, родитель должен постоянно находиться с ним.

Если же мы говорим только о дневном стационаре, то на протяжении всего лечения взрослый должен находиться рядом с несовершеннолетним.

Больничный по уходу также может выдаваться мам в соответствии с обязательным страхованием по временной нетрудоспособности. Стоит отметить, что больничный будет выдан даже в том случае, если мама безработная и состоит в службе занятости. Однако листки не выдаются учащимся, пенсионерам и студентам.

Как правило, освобождения не оставляют в больнице, а отдают непосредственно на руки взрослому. Поэтому при продлении или закрытии больничного нужно самостоятельно позаботиться о том, чтобы листок был при себе. Кроме того, за утерю или повреждение документа ответственность несет сам родитель.

Обратите внимание! Чтобы получить освобождение, нужно принести документы ребенка и паспорт человека, намеривающегося получить больничный.

Отдается все в отдел справок поликлиники. При этом обязанность по установлению родства лежит не на больнице, а на семье.

Если взрослый работает на двух или нескольких работодателей в одно и то же время, то больница может выдать несколько листков для предоставления по месту требования. Однако здесь также присутствуют свои ограничения.

Если в семье есть несколько детей, то порядок выдачи больничных регламентируется особым образом. В частности, при наличии двух детей выдается один листок, при трех и более – два. Если же второй ребенок заболевает во время болезни первого, то освобождение может быть продлено до тех пор, пока оба не выздоровеют.

На заметку. Если за детьми ухаживают разные родственники, то больничные выдают каждому из них.

В одном листке будет вписан один ребенок или два, в случае если заболеет большее количество детей.

Чтобы открыть больничный, родитель должен прийти к врачу вместе с ребенком. Если же доктор вызывается на дом, человек, который планирует получать освобождение, должен принимать врача вместе с больным. Такие же правила действуют при продлении или закрытии больничного.

Оплата листа нетрудоспособности по уходу

Согласно действующему законодательству, именно работодатель отвечает за выплату пособий. Именно он рассчитывает, назначает и выплачивает пособие работнику, а потом получает возмещение за счет ФСС.

Если говорить о сроках, то возмещение должно быть назначено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности . А выплачивается оно вместе с ближайшей зарплатой.

В выплате пособий по нетрудоспособности нет ничего сложного. Достаточно знать основные нюансы и тогда становится понятно, как можно выйти из положения в трудной ситуации.

Полезное видео

Расчет больничного:

Рассчитывают сумму пособия по больничному листу по уходу за ребенком исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих дате выдачи больничного, –
так же, как и при заболевании самого работника. Однако при оплате больничных по уходу и
по заболеванию самого работника есть отличия.

Во-первых, все дни больничного по уходу за ребенком, подлежащие оплате, оплачиваются
за счет в ФСС в полном объеме.

Во-вторых, при увольнении работника больничный лист по уходу за ребенком нужно оплатить, если ребенок заболел не позднее даты увольнения работника.

В-третьих, если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника, дни нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, не оплачиваются, а сам отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
№ 255-ФЗ; п. 40, 41 Порядка выдачи больничных, утв. приказом Минздравсоцразвития России
№ 624н; письмо Роструда от 1 июня 2012 г. № ПГ/4629-6-1).

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Кроме этого, есть еще особенности, связанные с определением процента среднего заработка, применяемого при расчете пособия, и количества оплачиваемых дней больничного. В этих целях нужно учитывать возраст ребенка, а также характер его заболевания и лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

По возрасту ребенка определяется лимит оплачиваемых дней больничного листа.
Он определяется на начало года.

Характер заболевания определяют по коду, указанному в поле больничного листа
«Причина нетрудоспособности»:

• 09 – уход за больным членом семьи при обычном заболевании или травме;
• 12 – заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 г. № 84н;
• 13 – ребенок-инвалид;
• 14 – поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
• 15 – ВИЧ-инфицированный ребенок.

Больничные листы по уходу с кодами 13–14 оплачиваются по единым правилам, независимо
от возраста детей до момента достижения ими 18 лет.

Находился ребенок в стационаре или лечение проводилось амбулаторно – также будет понятно из больничного. При стационарном лечении в нем будет заполнена строка «Находился в стационаре» и указаны даты пребывания в стационаре.

Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком до 7 лет, которое подлежит оплате в течение года, составляет (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

• если в больничном листе в поле «код» указан код «09» – не более 60 календарных дней;
• если в больничном листе в поле «код» указан код «12» – не более 90 календарных дней.

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих временных лимитов не ограничено.

Выплатить пособие работнику нужно в следующих размерах (п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

50 процентов среднего заработка – за последующие дни;

ПРИМЕР РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 7 ЛЕТ ПРИ ОБЩЕМ ЗАБОЛЕВАНИИ

Работница была на больничном по уходу за ребенком пяти лет с 5 по 19 мая 2016 г. (15 дней). Ребенок лечился в амбулаторных условиях.

До этого в течение 2016 г. работница уже была на больничном по уходу за этим же ребенком:

Ко дню начала последнего больничного (5 мая) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 33 дн. (16 дн. + 17 дн.).

Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 12 дн. (60 дн. – 33 дн. – 15 дн.).

За первые 10 дней болезни ребенка сумма пособия составит

11 200 руб. (1400 руб. × 80% × 10 дн.), за последующие – 4900 руб.

(1400 руб.× 50% × 5 дн.). Общая сумма пособия – 16 100 руб. (11 200 руб. + 4900 руб.).

Если ребенок страдает особо тяжелым заболеванием и при этом заболевает обычными простудами или ОРВИ, при оплате больничного листа за максимальный берется наибольший лимит оплачиваемых дней, то есть 90 календарных дней. Но при этом больничные с кодами 09 оплачиваются только до достижения общего числа дней болезни (как с кодом 09, так и с кодом 12) 60 календарных дней. Далее оплате подлежат только больничные с кодом 12.

ПРИМЕР ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ПРИ ЗАБОЛЕВАНИИ ПО КОДУ 12

Ребенку работницы 5 лет. В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня, ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2016 г. (15 дней) – в связи с обычным заболеванием (код 09).

По состоянию на 5 мая 2016 г. ей уже было оплачено 50 календарных дней по уходу
за больным ребенком как по обычным заболеваниям, так и по заболеванию, указанному
в Перечне.

Суммарное количество дней болезни для оплаты больничного в связи с обычным заболеванием (код 09) составит 65 дн. (50. дн. + 15 дн.). Значит, оплате подлежат только
10 дней последнего больничного, 5 календарных дней больничного не оплачиваются
(65 дн. – 60 дн.).

Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет, которые подлежат оплате в течение года, составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями.

Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

1. при лечении ребенка в амбулаторных условиях в размере:

60, 80 или 100 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника – за первые 10 календарных дней больничного;

50 процентов среднего заработка за последующие дни;

1. при лечении ребенка в стационарных условиях – в размере 60, 80 или 100 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника за все дни, подлежащие оплате.

ПРИ СТАЦИОНАРНОМ ЛЕЧЕНИИ

Страховой стаж работницы – 7,5 лет. Ее средний дневной заработок в целях расчета пособий по временной нетрудоспособности составляет 1400 руб.

Ребенку работницы 8 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 21 мая (17 дней). Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2016 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Ко дню начала больничного (5 мая) общее количество дней выплаты пособия с начала года составляет максимальную сумму – 45 дн. Однако оплате подлежат только 15 дн. больничного.Сумма пособия составит 16 800 руб. (1400 руб. × 80% × 15 дн.).

Бывает, что в больничном по уходу за ребенком на стационарное лечение приходится только часть дней. Вести учет дней, приходящихся на разное лечение, нужно отдельно.

ПРИМЕР РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОТ 7 ДО 15 ЛЕТ
ПРИ АМБУЛАТОРНОМ И СТАЦИОНАРНОМ ЛЕЧЕНИИ

Страховой стаж работницы – более 7,5 лет. Лимит оплачиваемых дней по больничным листам по уходу за ребенком за год не превышен.

Ребенку работницы 8 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 21 мая (17 дней):

Все дни больничного подлежат оплате в размере 80 процентов среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен.

Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которое подлежит оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями. Оплачивается такой больничный лист в размере 60, 80 или 100 процентов от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника за все дни, подлежащие оплате.

ПРИМЕР РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОТ 15 ДО 18 ЛЕТ

Ребенку работницы 16 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 18 по 24 апреля (7 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1400 руб., страховой стаж – 7,5 лет.

Пособие за 7 дней больничного составит 7840 руб. (1400 руб. × 80% × 7 дн.).

Обратите внимание

По правилам, по которым оплачивается больничный лист по уходу за ребенком от 15 до 18 лет, оплачивается больничный лист по уходу за любым взрослым членом семьи.

Больничный по уходу с кодами 13, 14 и 15

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком-инвалидом (код 13), которое подлежит оплате в течение года, составляет 120 календарных дней. При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этого лимита не ограничено
(п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Максимальное количество оплачиваемых дней по больничному листу по уходу за ребенком
с кодом 14 или 15 не ограничено.

В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в тех же размерах, что и при уходе
за ребенком до 7 или 15 лет (п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Уход за больным ребенком по очереди

При необходимости больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно
(п. 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России № 624н).

Страховым случаем является временная нетрудоспособность застрахованного лица (члена семьи) в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком (а не болезнь ребенка или другого члена семьи, за которым нужен уход). Поэтому листок нетрудоспособности каждому члену семьи должен быть оформлен как первичный. Листки нетрудоспособности, выданные каждому члену семьи, который осуществлял уход за больным ребенком, подлежат закрытию. Соответственно пособия по временной нетрудоспособности исчисляется как по отдельным страховым случаям. Об этом говорится в письме ФСС России от 28 июля 2016 г.
№ 02-09-14/15-0.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году может получить любой работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком в независимости от степени родства с ним. Давайте подробно рассмотрим порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком, особенности его оформления и оплату больничного листа.

На основании какого закона выдается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Выдача и оформление больничного листа по уходу за заболевшим ребенком в 2019 году производится на основании Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Как и в 2018 году больничный лист в 2019 году требуется оформлять в бумажном и электронном виде.

Кто выдает больничный лист по уходу за ребенком

Данный медицинский документ выдается лечащим врачом - педиатром по месту лечения в поликлинике. В случае лечения ребенка у специалиста узкой направленности, бюллетень выдается им. При прохождении курса лечения в стационарном отделении детской больницы бюллетень выписывается лечащим врачом этого отделения.

Какие учреждения могут выдать больничный по уходу за ребенком

Это могут быть следующие медицинские учреждения:

Детская поликлиника, к которой прикреплен ребенок;

Детская больница, если лечение проходит стационарно;

Частная клиника, при наличии лицензии, разрешающей выдачу листков временной нетрудоспособности.

Важно знать. При лечении в стационаре детской больницы человек, осуществляющий уход, должен в течение всех суток находиться рядом с ребенком. Это правило распространяется и в том случае, если заболевший посещает дневной стационар.

Оформление больничного по уходу за ребенком в 2019 году

Документ оформляется в день обращения за врачебной помощью. Задним числом лист нетрудоспособности не оформляется. Если вам нужен больничный на работу, то сообщите врачу это сразу в день обращения.

Способы заполнения больничного листа

Заполнение больничного листа выполняется двумя способами:

1. От руки, гелевой ручкой с чернилами черного цвета, заглавными буквами.

2. Печатным способом с помощью специального устройства.

3. В электронном виде начиная с 2017 года.

В случае допущенных ошибок при заполнении документа он считается недействительным. Тогда выдают документ дублирующий испорченный больничный лист. Его оформление проходит через врачебную комиссию (ВК).

Как выглядит больничный лист по уходу за ребенком

Когда выдается больничный по уходу за ребенком

Больничный можно забрать в разное время:

1. Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан непосредственно в день первого обращения к врачу. При его получении потребуется оставить личную подпись на корешке отрывного талона. Человек, получивший документ на руки, полностью ответственен за его сохранность. Больничный лист должен предъявляться при каждом посещении лечащего врача ребенка для его продления. В конце лечения во время выписки ребенка больничный закрывается.

2. Получить документ на руки можно и в день его закрытия. В этом есть определенные удобства. На протяжении процесса лечения бюллетень находится под ответственностью врача.

Исходя из утвержденного законом порядка выдачи листов временной нетрудоспособности, документ может быть выдан:

Одному из родителей;

Лицу, заменяющему родителей (опекуну или попечителю);

Любому родственнику, даже если он не живет с ребенком.

При документальном оформлении больничного листа в отведенную графу вносится код, который указывает на то, кто именно (один из родителей или кто-то из родственников) будет фактически ухаживать за больным ребенком. Постоянное место проживания ухаживающего значения не имеет. Главное, чтобы в течение дня он находился рядом с заболевшим ребенком. Также, законодательством не предусмотрено обязательное документальное подтверждение кровного родства.

Немаловажная деталь: при наличии нескольких мест работы человек имеет право получить несколько больничных по месту работы и совместительству.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может оформить гражданин, имеющий постоянное место работы или стоящий на учете на бирже в центре занятости населения. Иные категории граждан такого права не имеют (учащиеся, безработные, пенсионеры, студенты).

Обязательные условия для получения больничного по уходу за ребенком

Ряд условий, которые должны соблюдаться при выдаче бюллетеня (больничного листа) на руки:

1. Личное присутствие больного ребенка и человека, который обеспечит ему уход на протяжении срока болезни.

2. Документ (паспорт), удостоверяющий личность ухаживающего лица.

3. Наличие постоянного места работы у человека, на чье имя будет оформляться документ.

При соблюдении вышеперечисленных условий бюллетень по уходу за ребенком будет выдан.

В каких случаях больничный по уходу за ребенком не выдается

Рассмотрим пример. В семье заболел ребенок, у него высокая температура. Звонок в поликлинику для вызова врача на дом. В регистратуре поликлиники информируют о том, что врач-педиатр сможет посетить ребенка во второй половине дня.

Общим решением принято, что больничный лист берет мать. Но, в момент посещения врачом-педиатром заболевшего ребенка она отлучилась. Так как мать не присутствовала в момент врачебного осмотра пациента, больничный лист на ее имя выписан не будет. Для того, чтобы его открыть потребуется личный визит на прием к лечащему врачу.

Человек, получивший больничный лист на свое имя, обязан присутствовать на врачебных осмотрах заболевшего ребенка. Также своевременно являться с ребенком на прием и выполнять курс назначенного лечения. В противном случае, врач сделает служебную отметку в бюллетене о том, что ухаживающий гражданин нарушил режим. Несоблюдение больничного режима приведет к минимальной оплате листа нетрудоспособности.

Причины, по которым будет отказано в выдаче больничного по уходу за ребенком

1. Ребенок проходит лечение в стационаре. Возраст превышает 15 лет.

2. Ребенок, имеющий хроническое заболевание, которое находится в период ремиссии.

3. Ухаживающее лицо находится в отпуске. Независимо от того, очередной отпуск или отпуск без содержания заработной платы.

5. Отпуск по уходу за ребенком по достижению им трехлетнего возраста.

6. Ребенок, имеющий инвалидность, находящийся на лечении в санатории.

7. Дошкольник, посещающий детский сад и имеющий заболевание энтеробиоз.

До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком и на какой срок

На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком, зависит от возраста ребенка. Законодательно закреплены следующие сроки в 2019 году, которые отражены в таблице.

Нюансы в выдачи больничного по уходу за ребенком

Ребенок в возрасте до семи лет, посещающий детский сад или ясли. В случае объявления карантина в детском саду бюллетень оформляется на срок карантина, даже если малыш абсолютно здоров. Основанием служит справка, выданная врачом-эпидемиологом.

Маленький ребенок, находящийся на лечении в стационаре, требует постоянного присутствия ухаживающего за ним лица. Ребенок в возрасте от семи до пятнадцати лет довольно часто обходится без посторонней помощи. Но при аргументированной настойчивости родители могут осуществлять за ним уход в условиях стационара. Следовательно, врач должен оформить лист временной нетрудоспособности по предъявляемому требованию.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году

Если ребенок проходит лечение дома или амбулаторно в поликлинике, то первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа ухаживающего, а все остальные дни в размере 50% от средней заработной платы в независимости от стажа.

При прохождении ребенком лечения в больнице, оплачиваемый бюллетень ухаживающему лицу соответствует той сумме, которую он мог бы получить при собственном заболевании и зависит только от стажа.

Зависимость оплаты больничного от трудового стажа

Существующие ограничения по выплате больничного по уходу за ребенком

Независимо от места лечения (дома или в больнице) заболевшего ребенка, существуют определенные ограничения по выплатам, которые зависят от количества дней в году выделенных на больничный. А то есть:

Возраст ребенка до семи лет – оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий шестьдесят дней на протяжении одного года;

Возраст ребенка от семи до пятнадцати лет - оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий сорока пяти дней на протяжении одного года;

Возраст ребенка от пятнадцати лет - оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий тридцати дней на протяжении одного года;

Уход за ребенком, имеющим инвалидность - оплачиваемый больничный лист предоставляется на срок, не превышающий ста двадцати дней на протяжении одного года.

Важная информация. В случае болезни ребенка во время нахождения его в другом населенном пункте, ухаживающее лицо может получить оплачиваемый больничный лист в ближайшем медицинском учреждении по месту нахождения при окончании срока очередного отпуска.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

Если у мамы отсутствует стаж, то выплата больничного по уходу за ребенком рассчитывается исходя из размера МРОТ (минимальный размер месячной оплаты труда). С 1 января 2019 года этот показатель соответствует 11 280 рублей.

Чтобы вы поняли, как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году для работающего родителя со стажем приведем пример.

Например, если у матери заболел ребенок с 16.01 по 22.01 в 2019 году, то оплата больничного будет рассчитываться исходя из ее доходов за 2017 и 2018 года с исключением дней проведенных на больничном, у нее их будет 18. Стаж на одном месте работы 8 лет. Например, в 2017 году доход составил 523 764 рублей, а в 2018 году – 589 185 рубля.
Расчет среднего заработка будет такой (523 764 + 589 185):(730-18)= 1 112 949: 712 = 1563, 13 рублей. Так как стаж 8 лет, то 7 дней больничного будет оплачен в 100% размере, то есть 10 941, 914 рублей (1563, 13 * 7).