Минимальный стаж для страховой пенсии. Пенсионный трудовой стаж для женщин

Вопрос эксперту: «Какой трудовой стаж необходим женщине и мужчине для выхода на пенсию в 2019 году?».

Для того, чтобы получать достойную пенсию в России, надо подойти к ней, имея хорошо оплачиваемую работу, причём оформленную официально . Это основное условие. Потому что можно всю жизнь трудиться, не покладая рук, но, если работа низкооплачиваемая, то и пенсия окажется маленькой — таковы сегодняшние реалии.

Узнайте прямо сейчас размер своей будущей пенсии, воспользовавшись .

По сравнению с прежней системой начисления пенсии, которую помят наши бабушки, акцент перенесён на доходы и сопутствующие им выплаты взносов в ПФР, а роль трудового стажа сильно понижена.

Но к нулю она не свелась, по крайней мере, за стажем сохранили значение условия, необходимого для получения .

Также он приобретает важное значение в тот момент, когда наступает : если продолжить трудиться, не оформляя пенсию, то её величину можно заметно поднять, об этом мы писали .

Короче говоря, стаж нужен. Его значение для пенсии подробно описал , в особенности, глава 3, целиком посвящённая страховому стажу.

Вообще-то в России пенсионное законодательство подвержено изменениям, порой кардинальным. В частности, так было в 2002 году и в 2015, да и сейчас происходят корректировки законодательства в этом направлении.

Человек, однако, живёт и трудится на протяжении всего этого времени, поэтому, устанавливая для него пенсию, приходится различные периоды его трудовой биографии учитывать по-разному.

До 1998 года пенсия рассчитывалась по общему стажу и средней зарплате, согласно ещё советской методике. В том же году, в феврале 1998, было введено понятие ИПК, который опирался на соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране.

Затем появился страховой стаж, в том числе его минимальное значение, обеспечивающее право на получение страховой пенсии.

Трудовой стаж, накопленный после оформления СНИЛС, не нуждается в подтверждении, и это большой плюс для граждан. ПФР, имея базу пенсионных отчислений, в полной мере располагает нужной информацией.

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

• человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
• в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный. Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоит ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинает отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

2. Из чего состоит страховой стаж?

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20. Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75 . То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится , стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

4. Стаж для выхода на пенсию

В 2019 году он обязан составлять не менее 10 лет, а количество баллов ИПК – не менее 16,2. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 65 лет (для женщины — 60).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена , в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет: в 70 лет мужчинам, а женщинам — в 65.

1. Имеющие награды общероссийского уровня, почётные грамоты или ведомственные знаки, а также заработавшие стаж для пенсии.
2. Лица, одновременно имеющие стаж 35 лет для женщин и 40 для мужчин.

Однако на местах, в регионах России, к вопросу о ветеранах подходят творчески. Кое-где нужен только стаж; в иных местах его корректируют, добавляя новые условия.

Например, в Югре мирно сосуществуют 2 звания — и «Ветеран труда ХМАО». То же самое наблюдается в других местах. «Ветеран Ленинградской области», к примеру, можно получить при стаже до 30 лет женщинам и 35 – мужчинам, однако стаж должен быть заработан именно в Ленинградской области.

Для того, чтобы на старости лет наслаждаться достойной пенсией, приходится много работать, накапливая стаж. В молодости, когда кажется, что до неё ещё бесконечное множество лет, «и вообще я до пенсии не доживу» , к накоплению стажа относятся легкомысленно. А когда подойдёт старость, что-либо менять уже поздно.

Жёсткие рамки капитализма делают людей более предусмотрительными, и о собственной старости надо начинать заботиться смолоду. Чем чёрт не шутит, а вдруг удастся таки до неё добраться! Тогда хорошая пенсия может оказаться очень кстати.

В трудовой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, включают не только время непосредственной работы по найму, но и некоторые другие периоды, которые прописаны в законодательстве.

Общие сведения и понятия

Трудовой стаж – это период работы, который используется для начисления гражданам страны пенсионных выплат.

Этот термин используют в основном для расчета отработанного времени до 2002 года, то есть до того момента, когда произошли основные пенсионные реформы.

После 2002 года уже действует , в него включают время, когда за гражданина выплачивались страховые взносы. Его используют не только для начисления пенсии, но и для расчета больничного.

В настоящее время одним из оснований для получения права на начисление страховой пенсии является . При его отсутствии увеличивается пенсионный возраст, а сам пенсионер может претендовать только на .

В трудовой стаж будут включены следующие периоды, когда гражданин был трудоустроен:

• он трудился на территории страны и за него работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд;
• гражданин трудился за пределами государства, но страховые взносы за него все равно уплачивались в Пенсионный фонд РФ.

В сумму трудового стажа можно также включить периоды, когда человек официально не работал и не платил страховые взносы. Их перечень можно увидеть в ст. 12 ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Какие периоды входят в общий трудовой стаж

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии помимо периодов официальной работы?

Иные периоды, которые входят в трудовой стаж для начисления пенсии

Иные периоды могут быть включены в общую продолжительность стажа только при выполнении одного из следующих условий:

• перед началом вышеуказанного периода человек работал или осуществлял деятельность к ней приравненную;
• человек работал после периодов официальной работы, которые могут включаться в стаж.

Для того чтобы получить возможность увеличить страховой стаж за счет нерабочего времени, нужно иметь самый минимальный стаж, во время которого уплачивались взносы в ПФР.

Армия

В страховой стаж можно включить не только периоды, когда гражданин находился на срочной службе в армии или служил по контракту в вооруженных силах РФ. Сюда приравнен еще ряд категорий граждан, которые осуществляли службу:

• в Государственной противопожарной системе;
• в организациях уголовно-исполнительной системы;
• в системе наркоконтроля;
• в системе органов внутренних дел.

Читайте также: Входит ли служба в армии в трудовой стаж?

Это дает возможность, добавить стаж, полученный в вышеуказанных случаях к обычному трудовому стажу, при достижении ими пенсионного возраста.

Годы учебы

В настоящее время в федеральных законах, регулирующих страховой стаж, нет упоминаний об учебе в любом учебном заведении. На практике же есть несколько нюансов, когда учебу можно будет включить в продолжительность стажа.

Читайте также: В каких случаях учеба входит в трудовой стаж: основные понятия

Институт (ВУЗ)

Период, когда гражданин получал высшее образование, можно будет включить в стаж в следующих случаях:

• Обучение в военных учебных заведениях.
  Согласно законодательству она приравнивается к военной службе, которая входит в перечень периодов, включаемых в стаж для пенсии. Основное условие – с учащимися должен быть заключен контракт уже во время обучения.

• Учеба в остальных высших учебных заведениях, при условии, что гражданин осуществлял взносы в Пенсионный фонд самостоятельно.

• Учеба в любом ВУЗе, для граждан, которые получили право выйти на пенсию до 2002 года.
  В этом случае действует правило, что в стаж включаются периоды, предусмотренные законом во время обучения гражданина.

Таким образом, обучение в высшем учебном заведении не сможет повысить стаж работы, если только человек одновременно с учебой не был официально трудоустроен.

Техникум

В случае с учебными заведениями, дающими среднее специальное образование (техникум, колледж) либо начальное профессиональное (училище, ПТУ) дело обстоит также как с учебой в ВУЗах.

Она будет засчитана только для граждан, которым была начислена пенсия до 2002 года.

Прохождение практики

Прохождение практики по направлению учебного заведения любого профиля может быть засчитано работнику в стаж, только при условии, что на этот период он был официально оформлен на предприятии. То есть получал официальную плату за свою работу, с которой работодатель перечислял взносы в Пенсионный фонд.

Декрет

В стаж, дающий право на получение страховой пенсии, можно включить декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но не более чем шесть лет стажа.

Читайте также: Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения

То есть, в стаж включают время ухода только за 4 детьми. Это период можно учитывать не только матерям, но и любому другому члену семьи, который ухаживал за ребенком и получал за это пособие.

Деятельность в ИП

Если гражданин не работал по найму, а был оформлен как частный предприниматель, то этот период будет засчитан ему в стаж, только при условии, что он перечислял за себя страховые взносы в Пенсионный фонд.

Тюремный срок

В настоящее время лица находящиеся в местах лишения свободы также включены в закон о пенсионном страховании. Поэтому этот период может быть включен в страховой стаж в случае, когда за гражданина трудоустроенного в местах лишения свободы перечислялись взносы в Пенсионный фонд.

Данные поправки в пенсионное законодательство были внесены только с 1 сентября 1992 года, соответственно включать в стаж можно только периоды заключения после этой даты.

Полностью включаются в стаж периоды, когда человек отбывал наказание, а впоследствии был реабилитирован. Как и срок отстранения от работы в результате не доказанного обвинения.

Биржа труда

Если человек состоял на учете в органах занятости населения, то он может включить в стаж следующие периоды:

• время получения пособия в качестве официально признанного безработного;
• время, когда центр занятости направляет безработных на общественные работы;
• время, затраченное на переезд в другую местность, для трудоустройства по направлению центра занятости.

Это значит, что периоды, когда гражданина снимают с учета на бирже труда или он не получает пособие по каким-либо причинам нельзя включить в стаж.

При начислении пенсии

Для начисления страховой пенсии установлен минимальный порог стажа, который составляет 15 лет. Но вступит это положение в силу, только в 2024 году, а сейчас идет так называемый переходный период, когда каждый год обязательный минимум увеличивается на 12 месяцев.

Для корректной проверки необходимо учитывать несколько составляющих: время работы, количество отчислений в ПФ и т.д. Но сначала рекомендуется ознакомиться с основными нормативными документами.

Изменения в 2019

Основной проблемой при правильном расчете пенсии является постоянно изменяющееся законодательство. Последние вступили в силу с 1 января 2019 и в основном касаются трудового стажа.

Теперь эта характеристика приобрела более весомое значение при расчете корректной суммы выплат.

Основные поправки заключаются в следующем:

1. Помимо минимального времени работы будут учитываться отчисления в ПФ уже по достижению возраста выхода на пенсию – повышающий коэффициент. Чем дольше превышение минимального трудового стажа – тем больше расчетные выплаты. Это в большей степени компенсирует инфляцию национальной валюты.
2. Экономическая выгода позднего выхода на заслуженный отдых. Это влияет на так называемый расчетный период, который в настоящее время составляет 19 лет. Появилась возможность его уменьшения, что напрямую скажется на объеме ежемесячной выплаты в сторону повышения.
3. Изменение % отчисления в ПФ в большую сторону.
4. Поэтапное увеличение минимального значения стажа как для женщин, так и для мужского населения.
5. Ввод новой величины – пенсионный коэффициент.

На практике целесообразность этих нововведений пока неясна окончательно. Расчет пенсии по новому законодательству нередко рождает юридические коллизии.

Но со временем все разногласия должны быть решены путем изменения законов – дополнениями и разъяснениями.

Основные понятия

Для понимания расчета пенсии согласно новому законодательству необходимо владеть хотя бы минимальной терминологией. По существу на окончательную сумму к начислению влияет несколько параметров.

Страховой стаж

Суммарное время работы, во время которого производились выплаты в ПФ. Заменяет термин трудового стажа.

В него также может входить период ухода за ребенком, нетрудоспособным членом семьи (инвалидом) и т.д;

Специальный стаж

Помимо фактического периода работы учитываются особые условия с применением соответствующих коэффициентов.

Это относится к отраслям, связанным с опасными условиями труда и аналогичными им.

Основные нормативные акты, регламентирующие применение коэффициента являются:

• №29 определяет отрасли, работа на которых связана с риском для жизни и здоровья.

Пенсионный балл (коэффициент) — является основной величиной для расчетов. Он вычисляется путем отношения годовой суммы страховых взносов (тариф 10% или 16%) к текущим отчислениям с максимальной зарплаты.

Результат умножается на 10. Правительством РФ ежегодно будет определяться стоимость 1 бала. На 2019 она составляет 64,1 руб;

Накопительная пенсия

Устаревший вид, который в настоящее время отдельно не начисляется – только со страховым стажем.

При этом уменьшается максимальное значение годового количества пенсионных балов.

Помимо этого накопленная сумма не индексируется ПФ, так как услуга по формированию накопительной пенсии более не является одной из его услуг.

Расчет этих составляющих выполняется ПФ. Но каждый гражданин России может потребовать сверку его данных или воспользоваться онлайн калькулятором пенсии.

Что в него входит

Основным периодом для начисления стажа считается суммарное время работы, во время которого выполнялись отчисления в ПФ. Это могло происходить как на территории России, так и за ее пределами.

В последнем случае трудовая деятельность (и ее характер) должна соответствовать разделам закона №400.

Помимо этого к страховому стажу можно причислить следующие периоды, порядок начисления и размер пенсии для которых может быть дополнен другими нормативными документами:

1. По временной нетрудоспособности. Но только в том случае, если производились выплаты согласно программе социального страхования.
2. Уход за ребенком одним из родителей. Суммарно этот период не может превышать 6 лет.
3. При получении пособий по безработице, включительно с участием в государственных программах по переселению или переезду.
4. В случае необоснованного содержания под стражей.
5. Уход за инвалидом.
6. Для супругов военнослужащих или работающих за границей. Рассматриваемая ситуация – отсутствие возможности трудоустройства.

Чего нет

Но порой важнее знать, что не входит в трудовой стаж для начисления пенсии. Для этого нужно изучить новые законы и их отличия от предыдущих.

Важным изменением является исключение времени обучения из общего трудового стажа. Учитывается только заочная форма обучения.

Для сдачи сессии или диплома работник оформляет в организации отпуск по . Он же будет учитываться в страховом стаже.

Помимо этого не учитывается время заключения под стражей, если со стороны исполнительных органов не было нарушено текущее законодательство. Этот факт можно подтвердить только в судебных инстанциях.

Особое внимание следует уделить фактическим отчислениям в ПФ. В некоторых случаях работодатель может декларировать минимальную заработную плату или вовсе не зарегистрировать работника в ПФ и ФНС и ФСС.

В таком случае этот период не будет учтен, как так будут отсутствовать фактические страховые взнос

Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Одной из особенностей пенсионного законодательства является одновременное существование терминов страхового и трудового стажа. Несмотря на схожесть в названиях они имеют принципиальные отличия в трактовке.

Общий трудовой стаж может начисляться только до 01 января 2002 – вступил в силу . После этой даты применяется страховая схема.

Поэтому у рядовых граждан могут возникнуть сложности при самостоятельном расчете пенсии.

Общий

Методика формирования ежемесячной суммы выплат заключается в учете времени работы, так как до 2002 отсутствовала система начисления страховых взносов.

Такая схема была рассчитана только для начисления пенсионных выплат. В настоящее время она является одной из составляющих страхового стажа.

До 2002 г. минимальный общий трудовой стаж должен был составлять:

Однако такая система себя не оправдала, так как в ней практически не учитывались отчисления в ПФ.

Страховой

До 01 января 2019 г. минимальный страховой стаж составлял 5 лет. Однако в тексте нового закона он составляет 15 лет. Если бы он был увеличен сразу – возникли бы большие сложности при начислении пенсии.

Поэтому было принято решение поэтапного роста – 12 месяцев 1 раз в год. Т.е. в 2019 он составит 6, в 2019-7 и т.д. окончательное значение минимального страхового стажа будет сформировано только к 2024 г.

Но кроме этого есть минимальный возраст выхода на пенсию:

Исключения составляют вредные для здоровья отрасли производства, военнослужащие, сотрудники внутренних органов.

Примечательно, что непрерывный стаж уже не имеет приоритетов при расчете, т.е. этот факт никак не влияет на размер страховой пенсии.

Как проводится исчисление

Для самостоятельного расчета размера пенсии можно воспользоваться онлайн калькулятором на сайте ПФ.

Несмотря на большую точность, он не раскрывает главного – какие величины влияют на итоговую цифру. Поэтому рекомендуется ознакомиться с методикой расчета.

Основные принципы начисления

Общая формула вычисления включает в себя количество балов, начисленных за время трудовой деятельности, их стоимость и фиксированную выплату.

Однако, кроме этого, нужно чтобы были соблюдены все условия:

• достижение пенсионного возраста;
• минимальный страховой стаж – зависит от года, когда будет подаваться заявление в ПФ для формирования выплат;
• количество пенсионных балов должно быть не менее 30.

Примечательно, что достичь максимального значения последнего показателя можно будет только в 2020. На 2019 они могут составлять лишь 7,39 баллов.

Как считается трудовой стаж для начисления пенсии в 2019 г? Согласно новому законодательству, на выплаты в большей мере должны влиять накопленные баллы.

Для самостоятельного расчета будущей пенсии необходимо воспользоваться следующей формулой:

Сумма=фиксированная плата+(количество балов*премиальный коэффициент)*стоимость балов

По состоянию на 2019 г объем фиксированной платы составляет 3844 рубля. При расчете количества балов необходимо знать ежемесячные выплаты в НДФЛ. Они делятся на официальное максимальное значение этого показателя.

Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается ПФ. В 2019 году это значение равно 71,41 руб.

Для стимулирования дальнейшей работы был введен премиальный коэффициент. Он зависит от даты возникновения права на страховую пенсию и фактического дня подачи заявления в ПФ.

Чем больше эта разница – тем выше коэффициент. Со временем это будет существенно влиять на размеры выплат, так как считается не только коэффициент, но и ежегодно будет меняться сумма фиксированной выплаты из-за инфляции.

Пример расчета

Сначала вычисляется общее количество пенсионных баллов за все время отчисления в ПФ. Предположим, что их сумма равна 63. Примечательно, что чем выше заработная плата, тем большее ежегодное количество баллов.

Если заявление в ПФ подается в 2019 г – гарантированная фиксированная плата составит 3844 рубля.

После выполнения несложного расчета можно найти значение размера пенсии:

Пенсия=3844+63*71,41= 8342 рублей

При подаче заявления через 5 лет после наступления права на получение выплат к фиксированной выплате применяется коэффициент 1,36:

Пенсия=3844*1,36+63*71,41=9725 рублей

Так государство пытается стимулировать большую продолжительность трудовой детальности без выхода на пенсию.

Какие периоды засчитываются при отсутствии трудовой деятельности?

Можно ли рассчитывать на получение пенсии, если трудового стажа нет как такового? Есть категории деятельности, которые не попадают под этот термин.

Но при этом они учитываются при вычислении пенсии:

1. Военнослужащие.
2. Потеря трудоспособности.
3. Отпуск по уходу за детьми.
4. Содержание под стражей с последующим решением суда о неправомерности такового.
5. Уход за инвалидом либо человеком, чей возраст превышает 80 лет.

Если не выполняется ни одной из этих условий – можно рассчитывать только на так называемую социальную пенсию.

Это гарантированный минимум, который выплачивается всем гражданам в России – фиксированная оплата (о ней было сказано выше).

Часто задаваемые вопросы

Считается ли декретный отпуск для начисления пенсии

Согласно статье 11, пункта 3 декретный отпуск в обязательном порядке входит в трудовой стаж. Его минимальная продолжительность составляет 1,5 года, а максимальная – 3 года.

Входит ли учеба в техникуме в стаж

Она может быть включена только для расчета трудовой пенсии и при условии, если время учебы было до 2002 г. Для страховой этот период не учитывается.

При грамотном подходе самостоятельный расчет трудового стажа для пенсии не составит труда. Важно учитывать его продолжительность до 2002 г. При затруднении всегда можно обратиться в местное отделение ПФ за консультацией.

13.11.2018

Вступление в силу с 1 января 2015 года двух федеральных законов - «О страховых пенсиях» и № «О накопительной пенсии» ощутимо изменили условия выхода граждан на заслуженный отдых.

Ранее действовало понятие «трудовая пенсия» и данная пенсия состояла из двух частей – страховой и накопительной. Вступление в силу вышеуказанных законов разделило страховую часть и накопительную часть трудовой пенсии на два самостоятельных вида пенсии: страховую пенсию и накопительную пенсию. Термин «трудовая пенсия» утратил свою силу.

В свою очередь, страховую пенсию подразделяют на три вида пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. В случаях, когда гражданин имеет право на получение сразу нескольких видов страховой пенсии, ему устанавливается одна по его выбору.

Наиболее распространенный вид пенсии – страховая пенсия по старости.

Данная пенсия (по старости) назначалась до 31 декабря 2018 года по достижении 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам. Однако, в связи с , начиная с 2019 года общеустановленный пенсионный возраст для мужчин и женщин будет постепенно увеличиваться. Так, в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, в 2019 году мужчины смогут уйти на пенсию по старости в возрасте 60,5 лет, женщины в возрасте 55,5 лет. В 2020 году мужчины смогут уйти на пенсию по старости в возрасте 61,5 лет, женщины в возрасте 56,5 лет. Уже в 2028 году и мужчины смогут выйти на пенсию по возрасту лишь в 65 лет, а женщины в возрасте 60 лет. Подробнее о темпах повышения пенсионного возраста в России в статье: " ".

Кроме достижения пенсионного возраста должны быть соблюдены следующие условия:

Индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма заработанных пенсионных баллов) должен быть в 2019 году не менее 16,2 баллов (в 2018 году было необходимо 13,8 баллов);

Страховой стаж в 2019 году должен быть не менее 10 лет (в 2018 году 9 лет).

Не случайно отмечено, что требование к минимальному страховому стажу в размере 9 лет относится только к 2018 году. Ежегодно продолжительность отработанного страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости будет увеличиваться на один год и к 2024 году составит уже не 9, а 15 лет. Необходимое количество пенсионных баллов для назначения пенсии тоже будет ежегодно увеличиваться, до достижения 30 баллов в 2025 году.

Ниже приведена таблица, в которой указана продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, для граждан, которые планируют выход на пенсию в период с 2015 года до 2024 года и далее.

Страховой стаж как замена трудового стажа

Прежде чем перейти к вопросу о разнице между страховым и трудовым стажем, следует уточнить 2 важных момента:

1. Понятие «трудовой стаж» практически перестало использоваться в 2002 году. Сейчас для назначения пенсии от ПФР применяется страховой стаж, т. е. весь период работы, в течение которого происходила уплата страховых взносов в ПФР, и другие периоды, указанные в законе (п. 2 ст. 1 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Трудовой же стаж применяется редко и только согласно специальным нормам для цели назначения государственной пенсии (например, подп. 2 п. 1 ст. 10 закона «О государственном пенсионном обеспечении» от 15.12.2001 № 166-ФЗ).
2. С 2015 года вместо трудовой пенсии гражданам от ПФР выплачиваются страховая и накопительная пенсии, т. е. понятие «трудовая пенсия» сейчас неактуально.

Таким образом, в настоящее время гражданам устанавливают страховую пенсию, рассчитываемую исходя из периодов внесения страховых взносов и других периодов, не связанных с трудовой деятельностью, но входящих в страховой стаж. Последнее перечисляется в ст. 12 закона № 400-ФЗ.

Поверх страховой гражданам начисляют накопительную пенсию. Средства пенсионных накоплений формируются как раз из поступивших страховых взносов, результата их инвестирования и других дополнительных взносов, в т. ч. самостоятельных (подп. 3 п. 1 ст. 3 закона «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ).

ВАЖНО! Если с пенсией все более-менее понятно, то в отношении стажа возникает вопрос: как быть с трудовым стажем, заработанным до 2002 года?

Согласно ст. 30 закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ трудовой стаж, приобретенный до 2002 года, прошел конвертацию (оценку трудовых прав), в результате которой установился эквивалент внесенных страховых взносов. Тем самым произошла привязка старой системы расчета трудового стажа к новой.

Разница между трудовым и страховым стажем

Теперь вернемся к вопросу, в чем состоит разница между страховым и трудовым (до 2002 года) стажем:

• Критерием суммирования дней/месяцев/годов при трудовом стаже являлся фактический труд, в страховом — периоды взносов в ПФР.
• В трудовой стаж входила учеба в вузе, в страховом этот период не считается.
• Трудовой стаж мог включать в себя льготные периоды исчисления, например работа на Крайнем Севере считалась как год за полтора. Теперь такого понятия нет, но есть определенный законом сниженный срок страхового стажа в тяжелых условиях, который дает право на досрочный выход на пенсию.

ВАЖНО! В 2015 году произошли очередные изменения в порядке учета трудовой деятельности. Страховой стаж теперь исчисляется не в календарных датах, а в баллах, и в сумме они составляют индивидуальный пенсионный коэффициент.

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин

В предыдущих разделах мы установили, что классическая пенсия граждан — это страховая пенсия, рассчитываемая по периодам внесения страховых взносов в ПФР и отдельным периодам жизненных ситуаций (например, служба в армии), которые в сумме считаются страховым стажем.

Страховой стаж затем конвертируется в ИПК, и, исходя из суммы баллов, устанавливается размер пенсии. Подробно об этом мы расскажем в другой статье.

Сейчас же остановимся на том, какой нужен стаж мужчинам для выхода на пенсию в 2018 году:

1. Для получения пенсии по старости на общих основаниях страховой стаж должен быть не менее 9 лет по состоянию на 2018 год (ежегодно продолжительность необходимого стажа увеличивается).
2. Для досрочного выхода на пенсию должны соблюдаться условия, указанные в ст. 30 закона № 400-ФЗ. Например, если мужчина проработал на подземных работах 10 календарных лет, а его общий страховой стаж составляет 20 лет, он может выйти на пенсию уже в 50 лет (сейчас пенсионный возраст для мужчин равен 60 годам, к 2023 годудостигнет 65 лет).

Если говорить о государственной пенсии, начисляемой отдельным категориям граждан, то:

1. Для получения пенсии по выслуге лет лицами, находящимися на должностях гражданской государственной или муниципальной службы, минимальный страховой стаж на 2018 год составляет 16 лет (см. приложение к закону № 166-ФЗ).
2. Для получения пенсии по выслуге лет гражданские летчики, космонавты и космонавты-испытатели должны отработать в соответствующих условиях 25 лет.
3. Для получения права на пенсию по выслуге лет военнослужащими законодателем установлен минимальный срок службы — 20 лет.

Пенсионная система последние несколько лет постоянно претерпевает изменения. В 2018 году принят закон «О внесении изменений…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ, которым закреплено постепенное повышение пенсионного возраста. К 2023 году возраст для выхода на пенсию для мужчин достигнет 65 лет (60 лет - для женщин).