Сколько отдыхаем в марте. Официальные праздники и выходные дни в россии. Другие общенациональные праздники и памятные даты

8 Марта: как отдыхаем?

Несмотря на то, что праздник международный, его не везде отмечают одинаково, и не везде он является нерабочим днем. В России на 8 Марта отдыхают, поскольку событие внесено в календарь как официальное еще с 1966 года.

Так как в этом году 8-ое – это четверг, находящийся недалеко от субботы и воскресенья, у россиян появляется дополнительный выходной в пятницу. Таким образом, вторая неделя, на которую и выпадает праздник, выглядит так:

• 5 пн. – 8-ми часовой рабочий день;
• 6 вт. – 8-ми часовой рабочий день;
• 7 ср. – 7-ми часовой предпраздничный день;
• 8 чт. – Женский день (праздник);
• 9 пт. – выходной, перенесенный с 6 января;
• 10 сб. – обычный выходной;
• 11 вс. – обычный выходной.

Официальные выходные в марте

Таких дней в марте-месяце 11, это:

• 3-4 марта;
• 7-11 марта;
• 17 и 18 марта;
• 24 и 25 марта;
• 31 марта.

Праздничные дни разделяют на региональные и федеральные. Перечень федеральных праздников можно найти в ст.112 Трудового кодекса, а региональные внесены в нормативные документы конкретного региона.

Выходные и праздники скажутся на рабочем графике и на расчетах среднедневного заработка нужного, к примеру, для отпускных. Если же вам по графику смен на 8 Марта выпадает трудиться, то помните, что за выход в эти сутки полагается доплата. Учитывайте еще, что в календарные дни отпуска праздники не включаются (только обычные выходные) и не оплачиваются. Что касается 9 числа, то после переноса дата не стала праздничной, и на период отпуска сотрудника она оплачивается как обыкновенный выходной.

Со школьными каникулами эти 4-е дня отдыха, следующие подряд, не «пересекаются», поскольку каникулы начнутся лишь 26 марта и продлятся до конца месяца. Наглядно рабочие дни плюс выходные, вместе с количеством часов представлены в таблице:

Поздравления на 8 Марта

Удивительно, но нежный весенний праздник когда-то имел политическую подоплеку. Коммунистка Клара Цеткин в 1910 году организовала и возглавила женское движение за равноправие. Под ее началом женщины-социалистки проводили ежегодные акции в Дании, Австрии, Германии, Швеции, России.

С распадом СССР праздник остался, сменив лишь неактуальный статус. Теперь этот день был посвящен не только революционеркам, но и женщинам вообще. Любви и красоте, уважению к слабому полу, нашим мамам, бабушкам, сестрам, дочерям. На постсоветском пространстве его посчитали ненужным и отменили в Прибалтике и Грузии, но в 2007 г. в Латвию он снова вернулся. В Таджикистане дату ассоциируют с Днем матери.

• Монголии;
• Китае;
• Лаосе;
• Анголе;
• Северной Корее;
• Камбодже;
• Уганде.

В нашей стране праздник принято отмечать не только в семейном кругу, но и среди друзей, в трудовом коллективе. Корпоративы на предприятиях, как правило, организовываются накануне. Женщин поздравляют цветами, стихами, конфетами и подарками.

Видео

Переносы в марте:
суббота 6 января перенесена на пятницу 9 марта (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).

Производственный календарь на март 2018 года для пятидневной рабочей недели

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

31 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.

В самом начале марта весна дарит нам светлый праздник – Международный женский день, в который все традиционно поздравляют представительниц прекрасного пола в своих семьях, в трудовых коллективах и среди знакомых.

Официально 8 Марта является выходным днём, и если по календарю он находится в непосредственной близости от субботы или воскресенья, то нередко у работающих людей в России появляется ещё один трёхдневный выходной. Чтобы определить, сколько выходных выпадет на 8 Марта в 2018 году, необходимо ознакомиться с календарём.

В 2018 году Международный женский день выпадает на четверг, то есть – посреди рабочей недели и пятница остаётся рабочей.

Поскольку день, который предшествует праздничному, по трудовому кодексу Российской Федерации подлежит сокращению на один час, то в среду 7 числа состоится сокращение количества часов: этот день будет длиться 7 вместо 8 рабочих часов.

7 числа в большинстве рабочих коллективов происходит корпоративное поздравление женщин с их праздником, после чего вся страна уходит на официальный выходной. Он предоставлен государством для того, чтобы мужчины имели возможность поздравить родных женщин и провести праздник в кругу семьи. Следующим рабочим днём должна быть обычная пятница – 9-е число.

Но Минтруд России решил пойти навстречу интересам работающих россиян и внёс предложение о переносе выходного с 6 числа в январе на 9 марта, обеспечив тем самым продление периода отдыха в этом месяце.

Итак, неделя, на которую приходится этот праздник в 2018 году, выглядит следующим образом:

• 5 и 6 марта (понедельник и вторник) – обычные восьмичасовые рабочие дни;
• 7 марта (среда) – сокращение рабочего времени на 1 час;
• 8 марта (четверг) – День женщин (праздник);
• 9 марта (пятница) – перенесённый выходной;
• 10 и 11 марта – стандартные выходные.

Сколько дней отдыха предстоит

Подытожив все переносы и требования производственного календаря на 2018 год, можно понять, как мы отдыхаем в начале весны в связи с праздником. После 3-го и 4-го числа (субботы и воскресенья), предстоят два полноценных рабочих дня (понедельник-вторник), затем – сокращённый (среда), а после него – четыре выходных (с четверга по воскресенье).

Тем самым государство предоставляет людям прекрасную возможность отдохнуть на протяжении четырёхдневных каникул, которые станут первыми в череде весенних длинных выходных в 2018 году.

Стало известно, что в 2018 году россияне, помимо отпуска и «обычных» выходных, будут усиленно отдыхать еще 28 дней. Полноценный отпуск, причем оплачиваемый. Эта роскошь стала следствием переносов выходных в связи с праздничными днями.

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала проект постановления правительства РФ о переносе праздничных дней в 2018 году. В связи с этим у россиян будут солидные новогодние каникулы, «длинные» праздники на 23 февраля и 8 Марта, вполне приличные майские каникулы, а также будет возможность расслабиться в июне и в ноябре.

Как отдыхаем на Новый год

Новогодние каникулы 2017 -2018 будут десятидневными - с субботы, 30 декабря 2017 года, по понедельник, 8 января 2018 года, включительно. Таким образом, последний официальный рабочий день будет в пятницу, 29 декабря, а первый трудовой день в новом 2018 году - во вторник, 9 января. Тут, как предупреждают медики, главное правильно рассчитать свои силы и не увлекаться горячительными напитками с жирной калорийной закуской.

День защитника Отечества 23 февраля

На День защитника Отечества россияне смогут отдохнуть три дня - с пятницы, 23 февраля, до воскресенья, 25 февраля, включительно. Это удобно, поскольку не придется идти на работу сразу от праздничного стола.

Женский день 8 Марта

Женщинам в 2018 году также повезет, хотя бы в том, что касается их праздника. На традиционно популярный в России Международный женский день нам предстоит гулять и отдыхать целых четыре дня - с четверга, 8 марта, по воскресенье, 11 марта. Это весьма удобно, поскольку, как и после Дня защитника Отечества, не придется «вставать к станку» сразу после бурного отмечания.

Майские грядки

Удачно сложится для россиян и начало дачного сезона - на 1 мая россиянам подарят сразу четыре выходных дня, и это не считая одиноко стоящего 9 мая .

Майские каникулы начнутся в воскресенье, 29 апреля, (субботу, 28 апреля, уж придется поработать) и продлятся четыре дня - до 2 мая включительно.

На День России , который отмечается 12 июня, тоже удастся отдохнуть подольше - маленькие летнике каникулы для работающих россиян продлятся с воскресенья, 10 июня, по среду, 12 июня, включительно. За это придется поработать в субботу, 9 июня.

Хотя 7 ноября в России давно не выходной, но привычку попраздновать в разгар осени не отменишь, поэтому у нас есть праздник День народного единства , который отмечается 4 ноября. В связи тем, что в будущем году 4 ноября приходится на воскресенье, россиянам компенсировали эту утрату. Поэтому отдыхать нам предстоит с пятницы, 3 ноября, по понедельник, 5 ноября включительно.

А там, как говорится, и Новый год не за горами, и, судя по календарю, с 29-30 декабря 2018 года Россия вновь уйдет на десятидневные новогодние каникулы.

Кто самый ленивый

Россия занимает первое место в мире по количеству нерабочих дней. Россияне ежегодно получают 40 оплачиваемых нерабочих дней, складывающихся из 28-дневного отпуска и 12 выходных дней, связанных с государственными праздниками.

На втором месте среди любителей отдохнуть - Италия и Швеция, граждане этих стран отдыхают по 36 дней.

Следом идут жители Бразилии, Норвегии, Финляндии и Франции, у которых по 35 выходных дней.

На последнем месте - Мексика, где всего семь дней оплачиваемого отпуска плюс шесть праздничных дней.

В Китае чуть лучше - пятидневный отпуск плюс 11 дней праздников.

В США - десятидневный отпуск и десять дней государственных праздников.

По продолжительности отпуска Россия на втором месте (28 дней), уступая только Бразилии, где трудящиеся отдыхают 30 дней.