21.07.2021

Легко ли жить на пособие в Финляндии и может ли на это рассчитывать иммигрант из Эстонии? Удивительная Финляндия — все плюсы и минусы заграничной жизни русских мигрантов Пособие в финляндии для русских

Финляндию можно причислить к странам с наиболее развитой системой здравоохранения, где доступ к медицинской помощи имеет каждый житель. Если коснуться статистических показателей, то детская смертность в Финляндии является наиболее низкой во всем мире, а средняя продолжительность жизни составляет для женщин 81-83 года, для мужчин 74-76 лет.

Качество обслуживания и доступность медицинских услуг Финляндии считается одной из лучших в мире. Главная роль в обслуживании граждан страны принадлежит государственным и муниципальным медучреждениям, кроме того государство посредством страхования оказывает финансовую помощь частным клиентам. Особенностью финского здравоохранения является децентрализованность здравоохранения, позволяющая максимально эффективно использовать материальные ресурсы и решать проблемы с медицинским обслуживанием в каждом конкретном учреждении и индивидуально на местах.

Структура медицинского обслуживания в Финляндии

Основа медицинских услуг в Финляндии лежит в базовом медицинском обслуживании, к которому имеет доступ каждый гражданин страны. Оно осуществляется 450 муниципальными образованиями, отвечающими за организацию и предоставление медицинской помощи. Непосредственно сами медицинские услуги предоставляются поликлиниками, находящимися в ведении муниципалитета или нескольких муниципалитетов, расположенных по соседству. Муниципалитет наделен правом приобретать услуги и у других муниципалитетов, и в частном секторе.

К услугам, предоставляемым в поликлиниках, относятся: консультации врачей-специалистов, работа детских и женских консультаций, услуги стоматологов, профилактические меры и контроль санитарного состояния окружающей среды.

Поликлиники зачастую сильно различаются по размеру, где самая крупная представляет собой целый комплекс с сотней врачей и организацией высококачественных услуг по различным профилям медицины. А в мелких, расположенных в отдаленных районах, нескольким врачам приходится работать сразу в нескольких направлениях – базовом медицинском обслуживании и экстренной медицинской помощи. Часто поликлиники имеют небольшое стационарное отделение, предназначенное для обслуживания людей с хроническими и неярко выраженными болезнями, зачастую они оснащены физиотерапевтическим, радиологическим и лабораторным отделением.

Большинство муниципалитетов предоставляет медицинскую помощь на основе первого звена – семейного доктора, за которым закреплено около 2000 человек. Считается, что таким образом обеспечивается необходимый контакт врача и пациента, а также предоставление быстрой медицинской помощи (считается, что этот срок не превышает трех дней).

Экономическая сторона государственной системы здравоохранения

Медицинская помощь в рамках, предусмотренных государственным здравоохранением, предоставляется всем жителям Финляндии. Частично медицинское обслуживание оплачивается государством, а частично – муниципалитетом. Размер взносов со стороны государства зависит от различных факторов: численности населения, возрастной группы, количества и характера заболеваний в каждом регионе и т.д.

О частном медицинском обслуживании

Частный сектор, предоставляющий медицинские услуги, дополняет существующую государственную и муниципальную систему здравоохранения. Врачей, работающих исключительно в частном секторе, в Финляндии не более 8% от общей массы финских врачей. При этом более одной трети имеют частую практику, как дополнение к основной работе в муниципальной поликлинике или больнице.

О государственном социальном страховом агентстве

Каждый житель Финляндии обязан быть застрахованным в государственном социальном страховом агентстве (Kansaneläkelaitos или KELA), таким образом он может компенсировать собственные затраты на медицинскую помощь. Финансирование такой страховки складывается из государственных и муниципальных средств, а также работодателей и налогов, снимаемых с застрахованных граждан. KELA обеспечивает каждому ее участнику компенсацию средств, связанную с затратами на лечение болезни, расходы на посещение частного врача, транспорт и покупку лекарств.

Перечень социального обеспечения KELA:

Народная пенсия, доплаты на ребенка, доплаты фронтовикам, пенсия по потере кормильца, специальные пособия иммигрантам и т.д.;

Пособие по болезни и возмещение денежных средств на лечение болезни;

Отцовское, материнское и родительское пособие;

Пособие по беременности родам, пособие по уходу за ребенком и на ребенка;

Пособие по безработице, обеспечение и пособие на учебу и т.д.;

Общее пособие на жилье;

Пособие военнослужащим;

Пособие на реабилитацию и профилактику заболеваний;

Пособие по инвалидности.

Об аптеках Финляндии

Аптеки Финляндии – это частные предприятия, контроль за которыми осуществляет государство. Так цены на лекарство, качество и прочее полностью контролируется государственными структурами. Любые лекарства можно приобрести только в аптеках, большинство – лишь по рецепту от врача. Особенно подобное касается антибиотиков и других сильнодействующих препаратов.

О медицинском обслуживании иммигрантов в Финляндии

В Финляндии право на получение социального обеспечения (KELA) по большей части зависит от длительности пребывания на территории Финляндии.

Для иностранных граждан, пребывающих в Финляндию на временное жительство, социальное обеспечение, как правило, остается недоступным. Для иностранцев, переезжающих в Финляндию с долгосрочным или постоянным видом на жительство, финское социальное обеспечение является обязательным и доступным с момента въезда в страну. К причинам переезда на постоянное место жительства относятся: репатриация, брак или другие тесные семейные отношения с лицом, постоянно проживающим в стране, постоянная работа в Финляндии по трудовому контракту, заключенному не менее чем на два года.

KELA становится доступным при получении вида на жительства как минимум на один год. В тех случаях, когда планируется нахождение в стране на временной основе с последующим оформлением постоянного жительства, социальное обеспечение становится доступным с того момента, когда пребывание в Финляндии становится постоянным.

Для работников, переезжающих в Финляндию и имеющих трудовой договор, все виды социального обеспечения становятся доступными при заключении такого договора не менее, чем на два года. При сроке менее двух лет, работодатель обязуется обеспечить наемному рабочему медицинское обслуживание без некоторых видов социального обеспечения. Некоторые социальные гарантии Kela становятся доступными только после определенного времени проживания на территории Финляндии. Так, например, чтобы получить пособие по материнству, необходимо прожить в стране не менее 180 дней до предполагаемого дня рождения ребенка.

Для членов семьи иностранного гражданина социальное обеспечение становится доступным на тех же условиях.

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно. Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников). Перед системой - пенсионного обеспечения страны стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому рабочему.

Стране стоят следующие задачи: - обеспечить каждому жителю Нидерландов с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании; - дать каждому работнику возможность накопления средств на дополнительную пенсию, с тем, чтобы конечный результат являлся отражением уровня доходов, получаемых человеком; - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, старшего поколения.

Финляндия - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению. Последнее особенно важно для лиц, занятых малым предпринимательством. Эти цели кажутся очевидными, однако они существенно отличаются от принципов, реализуемых, например, в Великобритании или Германии. В результате многолетнего правления консерваторов в Великобритании вмешательство государства в систему пенсионного обеспечения сведено до минимума.

Одновременно будет создан накопительный фонд, чтобы в будущем (с 2010 г.) справиться с ситуацией, связанной со старением населения. Вторая основа. Более 80% семейств в Нидерландах наряду с правом на пенсию по старости имеют право и на дополнительную пенсию. Речь идет о системах социального обеспечения отдельного предприятия или отрасли, о которых договорились между собой работодатели и работники. Роль государства при этом ограничивается в основном утверждением нескольких положений, направленных на защиту работников. Если внутри отрасли стороны договариваются о пенсионном обеспечении.

Министр социального обеспечения по просьбе социальных партнеров может обязать каждого работодателя и работника внутри этой отрасли стать участником данной системы пенсионного обеспечения. При исчислении размера пенсии исходят из суммы 70% (брутто) от последней зарплаты (при сроке участия 40 лет), включая базовую пенсию. Дополнительные пенсии должны финансироваться на основе полного покрытия. Каждый, участвуя в трудовом процессе, как бы делает свои собственные накопления. Только маленькую часть этого капитала можно вложить в предприятие работодателя. Пенсионные фонды в Финляндии и взаимоувязанных пенсионных систем; активное привлечение частного сектора и самих застрахованных к финансированию пенсионных затрат; методы вовлечения в процесс коллективного и личного страхования пенсий лиц; занятых в теневом рынке труда: создание комплексных, взаимоувязанных институтов социальной защиты престарелых слоев населения. В большинстве стран мира до сих пор преобладает пенсионная система, основанная на принципе "солидарности поколений", когда пенсии выплачиваются из обязательных платежей, которые в настоящее время платят работающие граждане. Панов Я. Н. Социальное обслуживание населения. Социальная работа за рубежом.

Первый закон о социальном страховании в Финляндии был принят в 1901 г. В нем речь шла о страховании от потери доходов в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на рабочем месте. Это было скромное начало: страхование действовало только в отдельных отраслях с большим количеством несчастных случаев.

До 1940 г. система социального обеспечения развивалась очень медленно.

Причина этого заключалась в постоянных политических разногласиях по вопросу о том, кто должен быть исполнителем социального страхования, государство или социальные партнеры (работодатели и организации работников).

Перед системой - пенсионного обеспечения страны стоят следующие задачи:

  • - обеспечить каждому жителю Финляндии с 65-летнего возраста пособие на уровне социальных минимальных выплат. Для этого в 1957 г. был издан закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, всеобщем страховании;
  • - дать каждому работнику возможность накопления средств на дополнительную пенсию, с тем, чтобы конечный результат являлся отражением уровня доходов, получаемых человеком;
  • - с помощью благоприятных налоговых условий предоставить возможность каждому покупать различного рола услуги по социальному обеспечению.

Последнее особенно важно для лиц, занятых малым предпринимательством.

Эти цели кажутся очевидными, однако они существенно отличаются от принципов, реализуемых, например, в Великобритании или Германии. В результате многолетнего правления консерваторов в Великобритании вмешательство государства в систему пенсионного обеспечения сведено до минимума. Работник вынужден сам о себе заботиться. Даже в том случае, если работодатель предложит ему стать участником пенсионной системы, работник не обязан соглашаться на это. В Германии же пенсия является делом работодателя.

Пенсионное обеспечение в этой стране - средство "привязки" работника к предприятию: если человек уходит с предприятия, то он не может взять с собой средства, накопленные на пенсию.

В то время как в Финляндии это гарантируется законом. Преимущество финского подхода заключается в том, что вопрос пенсии не препятствует мобильности на рынке труда.

Три цели пенсионной политики в Финляндии привели к образованию системы, которую мы называем "системой трех основ".

Первая основа - выход на пенсию в 65 лет - предусмотрена законом о всеобщем пенсионном обеспечении по старости, принятым в 1957 г. Прожив 50 лет в стране, человек получает право на пенсию по старости: для женатых100% месячной зарплаты (нетто 27 тыс. гульденов), для одиноких 70% месячной зарплаты. Кроме этого выплачиваются отпускные в размере 8%. Закон о всеобщем пенсионном обеспечении по старости финансируется на основе распределения; источник выплачиваемых пенсий в текущем году - взносы, уплачиваемые работающими в этом же году.

Затраты на обеспечение по старости достигли 36 млрд. В настоящее время, согласно закону все общем пенсионном обеспечении по старости, право на пенсию по старости имеют 2,2 млн. человек. Недавно было решено зафиксировать процент суммы взноса и покрывать дефицит из государственного бюджета. Одновременно будет создан накопительный фонд, чтобы в будущем (с 2010 г.) справиться с ситуацией, связанной со старением населения.

Вторая основа. Более 80% семейств в Финляндии наряду с правом на пенсию по старости имеют право и на дополнительную пенсию.Речь идет о системах социального обеспечения отдельного предприятия или отрасли, о которых договорились между собой работодатели и работники. Роль государства при этом ограничивается в основном утверждением нескольких положений, направленных на защиту работников. Если внутри отрасли стороны договариваются о пенсионном обеспечении, то министр социального обеспечения по просьбе социальных партнеров может обязать каждого работодателя и работника внутри этой отрасли стать участником данной системы пенсионного обеспечения.

При исчислении размера пенсии исходят из суммы 70% (брутто) от последней зарплаты (при сроке участия 40 лет), включая базовую пенсию.Дополнительные пенсии должны финансироваться на основе полного покрытия.

Каждый, участвуя в трудовом процессе, как бы делает свои собственные накопления. Только маленькую часть этого капитала можно вложить в предприятие работодателя.

Пенсионные фонды в Финляндии обладают огромным капиталом - в целом около 650 млрд. гульденов размещенного капитала. Взносы частично оплачиваются работодателями, частично работниками (соответственно 2/3 и1/3). При формировании фондов исходят из стандартной доходности 4%(актуарный процент). Фактическая доходность обычно значительно выше, в последние два года в среднем около 16%.

Пока дела идут отлично, но будет ли так продолжаться до 2010 г.? Этого никто не знает в результате растущей инфляции административные расходы могут так вырасти, что и размеры взносов станут очень высокими. Поэтому государство старается побудить работодателей и работников внести поправки в систему пенсионного обеспечения.

Например, не брать больше за основу последнюю зарплату, а исходить из размера средней зарплаты. Это имеет преимущество и с точки зрения справедливости: люди с более или менее ровной карьерой смогут меньше отчислять на пенсию, чем те, кто быстро продвигается по службе.Такой призыв государства должен быть очень убедительным. Правительство в Финляндии не имеет почти никаких средств принуждения, хотя сокращение налоговых льгот и отмена обязательного участия могли бы использоваться как средства нажима.

Третья основа - индивидуальные виды страхования жизни и капитала, предлагаемые страховыми компаниями, где вмешательство государства ограничивается введением налоговых льгот на взносы до определенных размеров. Размещенный капитал страховых компаний составляет 200 млрд.

Преимущества "системы трех основ". Главное преимущество нидерландской системы в смешанном финансировании.

У систем пенсионного обеспечения есть два врага: старение населения и инфляция. В распределительной системе инфляция, по существу, не является проблемой, размеры зарплат и выплат растут вместе с инфляцией, а взносы, в принципе, не повышаются. Старение же является серьезным злом для распределительной системы: все меньшее число занятых в трудовом процессе должны платить за все большее количество пенсионеров. Поэтому в Финляндии собираются предпринять две акции: установить максимальный размер взносов и создать накопительный фонд. Моррис. Социальное обеспечение: тенденции и проблемы политики // Энциклопедия социальной работы. Т.3.

Последнее означает внедрение в рамках реализации Закона о всеобщем пенсионном обеспечении по старости системы финансирования с полным покрытием. Применительно к этой системе старение не является проблемой, каждый копит свой капитал. Инфляция же, напротив, для такой системы может стать катастрофой.

Таким образом, финская смешанная форма пенсионного обеспечения отличается относительной прочностью.

Sosiaaliturva

Социальное пособие является частью так называемых социальных услуг

Подача заявления на получение социального пособия и его одобрение

Социальное пособие относится к социальному обслуживанию и является крайней мерой материальной поддержки, цель которой является гарантировать просителю и его семье средства к существованию и способствовать их самостоятельному материальному существованию. С помощью социального пособия дается поддержка для достойной жизни человека в минимальных границах. На социальное пособие имеет право житель муниципального образования, который нуждается в поддержке и который не может получить доходы оплачиваемым трудом, предпринимательской деятельностью, с помощью иных льгот, обеспечивающих средства существования, а также от других доходов или средств, направленных на него обязанностей по материальному обеспечению или другим способом.

Для рассмотрения вопроса о социальном пособии у просителя запрашивают все данные, необходимые для решения вопроса, справки и отчёты.

Беспромедлительное рассмотрение

Вопрос о социальном пособии рассматривается без промедления, на практике – в течение семи будних дней после получения прошения. В срочных случаях решение делают в тот же или следующий будний день.

Клиент может также попасть на личную беседу с социальным работником или социальным наставником по меньшей мере через семь будних дней после того, как он это попросил.

Как размер социального пособия подсчитывают?

Сначала суммируют вместе все доходы и средства просителя/его семьи. Из этих доходов вычитают данного лица/его семьи расходы на питание и другие повседневные траты (это так называемая базовая часть социального пособия) и другие расходы, которые дают право на поддержку. Если доходы меньше, чем одобренные расходы, у данного лица/семьи есть право получить социальное пособие.

Базовая часть

Базовая часть социального пособия покрывает следующие расходы:

  • расходы, связанные с личной гигиеной и поддержанием чистоты дома
  • местные транспортные расходы
  • расходы на телефон, лицензию на просмотр ТВ, подписка на газеты, расходы на Интернет и другие расходы, связанные с получением информации
  • расходы на одежду и обувь
  • расходы, связанные с увлечениями или оздоровляющей деятельностью
  • лекарства, приобретенные без рецепта, расходы, связанные с лечением, а также другие лекарства, не связанные с конкретной болезнью
  • другие расходы, связанные с повседневным обеспечением

Размер базовой части зависит от размера семьи и возраста детей, находящихся на попечении.

Размер базовой части в месяц с 1.1.2010 года:

Живущий один или мать/отец-одиночка 417,45 €
Иной, достигший 18 лет (супруги в зарегистрированном браке или в открытом (гражданском) браке 354,83 €
Лицо, достигшее 18 лет и живущее у родителей 304,74 €
10-17 летний ребенок

1-й ребенок 292,21 €
2-й ребенок 271,34 €
3-й ребенок и далее 250,47 €

Ребенок до 10 лет

1-й ребенок 262,99 €
2-й ребенок 242,12 €
3-й ребенок и далее 221,25 €

Уменьшенная базовая часть

У лица, отказывающегося от работы, базовая часть может быть уменьшена. Если лицо отказывается от работы или от мер, предлагаемых в рамках политики по трудоустройству без основательных причин, базовая часть в отношении его может быть уменьшена до 20 %. Повторное уклонение от работы может повлечь уменьшение базовой части до 40 %.

Расходы, которые принимаются во внимание в дополнение к базовой части

В дополнение к базовой части рассматривают в качестве нужных по величине следующие расходы:

  • в разумных пределах расходы на жилье
  • в разумных пределах счета за свет и домашнее страхование
  • платы за лечение в муниципальных учереждениях здравоохранения – поликлиника, центр здоровья, больница
  • назначенные врачом лекарства
  • платы за стоматологические услуги, полученные в муниципальном учреждении
  • транспортные расходы на работу по самому дешевому способу передвижения

Дополняющее социальное пособие, зависящее от особых потребностей или обстоятельств и профилактическое пособие

Социальную поддержку могут также одобрить для расходов, идущих от особых потребностей или обстоятельств просителя или семьи, или для таких расходов, которые рассматривают как способствующие данной персоне самостоятельному существованию (дополняющее социальное пособие).
Профилактическая социальное пособие применяют как часть палномерной социальной работы для людей, находящихся в материальном затруднении и предотвращения социальной маргинализации (отчуждения).

Влияние доходов и собственности на одобрение социального пособия

В качестве доходов принимают во внимание все находящиеся в распоряжении данного лица и его членов семьи доходы после налогооблажения (доходы на оплачиваемой работе, доходы от предпринимательства, пенсия, страхования по болезни, материнское пособие, пособие по безработице, пособие по рынку труда (выплачиваемое после окончания срока выплаты пособия по безработице), пособие на оплату жилья, пособие по уходу за маленьким ребенком, надбавка за несовершеннолетнего ребенка, алименты и другие выплаты по оказанию помощи, пособие на учебу или учебный заём, различные выплаты на обучение, доход от собственности и возврат налогов). В качестве дохода рассматривают также такого рода обеспеченность, которая не обязательна для постоянного гарантирования минимальноых средств к существованию. Например, сбережения, акции, инвестиции, ценные бумаги и прочее рассматривают обычно в качестве средст, с помощью которых данная персона может финансировать свою жизнь. Для пробуждения интереса к работе из доходов, полученных оплачиваемой работой, оставляют без внимания как минимум 20% и самое большое 150 € в месяц.

Взыскание социального пособия назад

Обычно социальное пособие не взыскивают назад. Социальное пособие или часть его взыскивают назад от получателя пособия

  • если социальное пособие одобряется в качестве аванса под будущий доход/льготы/выплаты на то время, когда просителя пособия какое-то ходатойство на получение денег рассматривается (например, заявление на получение пособия по безработице, пособие на жилье, пособие на учебу, алименты и тому подобное)
  • если у получателя пособия есть такие доходы, средства или собственность, которые еще не находятся в его распоряжении в момент одобрения социального пособия
  • если получатель пособия умышленно пренебрегает обязанность заботиться о своем материальном обеспечении
  • если обязанный выплачивать алименты умышленно пренебрегает своими обязанностями плательщика алиментов – тогда пособие взыскивают назад с обязанного выплачивать алмиенты
  • если согласие на выплату социального пособия вызвано участием данного лица в забастовке

Как и откуда можно запросить получение социального пособия?

Социальное пособие запрашивают главным образом письменным ходатайством или заказывая время в конторе социального обслуживания. Бланк ходатайства на предоставление социального пособия можно получить с интернет-страниц Вашего города, или из конторы социальной службы или из конторы общего муниципального обслуживания (например, Kaupungin-talo).

Ходатайство доставляют с приложениями в контору, которая обслуживает район, в котором живет проситель, или в специальный почтовый ящик социальной службы. Конторы открыты с 8.15 до 12.00. Более подробные сведения можно получить от консультантов по работе с клиентами, а также по телефону-консультации, где происходит информирование и заказа времени на прием с 9.00 до 12.00.

Население Финляндии в состоянии потратить 4 минуты в день на добровольную помощь, это средний результат для стран Европы, например во местные жители могут потратить 1 минуту, а в целых 8 минут. 55% финнов помогли незнакомому человеку в прошлом месяце, средний результат по Европе несколько ниже и составляет 50%.

92% жителей Финляндии могут найти человека, на которого можно опереться в тяжёлой ситуации, это также средний результат по странам западной Европы. В поддержке уверены 94% женщин и 90% мужчин, например такая же расстановка сил в и США.

В поддержке со стороны уверены 84% населения закончивших только школу и 98% людей с высшим образованием, небольшая разница говорит о том, что в Финляндии защищены относительно в одинаковой степени почти все граждане.

Что касается уверенности в подарке среди бедных и богатых слове общества Финляндия находится на уровне США, правда в Швеции с этой точки зрения еще большая попасть. Стоит заметить, что на данный результат сильно повлияло большое количество иммигрантов в Финляндии, которые сталкиваются с большими проблемами адаптации, социальная система Финляндии позволяет не работать и при этом жить припеваючи.

Пособие по безработице

Финское государство предусмотрело целый ряд мер по социальной защите населения, так пособие по безработице составляет 32,66 евро в день, оно выплачивается за каждый будний день в течение 500 дней после потери места работы, если работник был зарегистрирован в профсоюзе и выплавил еще и профсоюзные взносы, то такая помощь будет выше и зависеть от размера зарплаты. На государственную помощь можно рассчитывать ели работник проработал не менее 10-ти месяцев в течение последних 2 лет, для предпринимателей это 10 месяцев. Правда если работник откажется затем от двух вакансий, предложенных биржей труда без уважительных причин, то потеряет право на пособие. При смене профессии и для мигрантов предусмотрено пособие по адаптации, которое очень похоже на пособие по безработице, но его также можно потерять если человек будет недобросовестно относиться к учебе. Также предусмотрена и материальная помощь по увольнению.

Материнское, отцовское и родительское пособие

В Финляндии имеется материнское, отцовское и родительское пособие, конечно все они предусмотрены для семей, так материнское пособие предусмотрено за 105 рабочих дней, если она была застрахована в течение 180 дней до даты рождения ребенка, пособие стартует за один месяц до расчетного дня рождения. Отец ребёнка имеет право получить оплачиваемые выходные дни после рождения. Сразу предоставляется 15 дней, еще 6 дней можно получить по выбору, правила получения точно такие же, как и для женщины, необходимо быть застрахованным в течение 180 дней до этого момента. На отцовское пособие влияет его доход, гражданское состояние и наличие совместного проживания. Родительское пособие выплачивается за 158 будних дней после окончания периода выплаты пособия по материнству, оно может быть предоставлено матери или отцу на равных условиях, конечно это в первую очередь зависит от того, кто больше принимает участие в заботе за ребенком, также пособие может быть разделено между родителями. Все эти пособия на ребенка облагаются налогом.

Пособие на ребёнка

Пособие на ребёнка выплачивается ребёнку с момента его рождения и до достижения 17-летнего возраста, составляет 100 евро каждый месяц, на второго ребёнка предусмотрено пособие 110,50 евро, на третьего 131, на четвертого 151,50, пятому 172 евро в месяц. Матери или отцы одиночки получают дополнительно социальные 36,60 евро в месяц на каждого ребенка.

Пособие по уходу за ребёнком на дому

Пособие по уходу за ребёнком на дому выплачется если ребёнок не посещает детский садик.

Пособие на обучение

Пособие на обучение состоит из пособия на жилье, ссуды на обучение и самого учебного пособия.

Пособие на жильё

Малообеспеченные граждане и престарелые имеют право получить пособие на жилье, его сумма зависит от многих факторов, в том числе дохода семьи, арендуется жилплощадь или она находится в частной собственности, сколько людей проживает и тому подобное.

Пособие учащемуся на жилье

Дети до 17 лет имеют право на пособие на жилье отдельно в зависимости от семейного отношения с родителями, и финансового положения, также в Финляндии имеется учебное пособие для взрослых от 30-ти до 54-х лет.

Пособие на обучение зависят от того, с кем проживает учащийся, материального положения родителей. Учащийся может взять кредит на обучение от государства при меньшем проценте.

Пенсии в Финляндии

В Финляндии выходят на пенсию после 65 лет, размер средней пенсии около 500 евро в месяц. Страховые компании предлагают возможность оформить частную пенсию, необходимо вносить платежи. Предприниматель имеет право выбирать сумму, с которой будут идти вычитании на пенсию, чем больше этот предел, тем выше будет пенсия.

На пенсию в Финляндии можно выходить и в 60 лет, однако она будет на 0,4% ниже, тоже касается и периода после 65 лет. Иммигранты могут получить финскую песнею проработав в стране всего 5 лет, пенсионеры из стран Евросоюза имеют право на пенсию после 3 лет работы в стране. Государственная пенсия зависит от многих факторов, например, сам ли живет пенсионер, тогда пенсия больше, если в браке, то меньше. В Финляндии самая настоящая уравниловка, если, например, пенсионер уже получает другие виды пенсии в сумме свыше 1010,88 ев­ро для одинокого человека и 892,30 ев­ро живущего в браке, то государственная пенсия не выплачивается вообще. Пен­сия по не­тру­до­спо­соб­но­сти на­зна­ча­ет­ся, ко­гда че­ло­век не мо­жет ра­бо­тать по при­чи­не про­дол­жи­тель­ной бо­лез­ни или ин­ва­лид­но­сти.

Обязательное страхование на случай болезни

Размер пособия зависит от зарплаты, выплачивается максимально в течение 300 дней болезни. Страховка позволяет лечиться бесплатно как на стационаре, так и амбулаторно, лекарства, выписанные врачом можно по такой страховке получить бесплатно в ближайшей аптеке.

Социальная защита в Фи, разделена на социальное обеспечение, предоставляемое

  1. на основании проживания в стране (только «местным») и

  2. на основании работы в стране (и иностранцам тоже)

Сначала расскажем про цифру 1.

Социальная защита, основанная на проживании в стране это:

  • минимум пенсионного обеспечения, Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
  • социальное пособие на случай болезни или безработицы,
  • поддержка, оказываемая семьям на покрытие расходов, вызванных детьми.

ПОЧТИ ВСЕ социальный пособия в настоящее время основаны на ПРОЖИВАНИИ В СТРАНЕ — т.е только для тех, кто имеет статус постоянно-проживающего в стране. Некоторая часть положена и тем, у кого временный вид на жительство.
Полностью основанное на проживании в стране социальное обеспечение находится в «нескольких руках»:

  • в руках Ведомства по народным пенсиям KELA,
  • социальные и медицинские услуги — предоставляются муниципалитетами,
  • пособия по безработице, выплачиваются кассами по безработице (как профсоюзными, так и государственной Службой Труда и занятости TE-toimisto)

Все эти услуги и льготы предоставляются на основании закона «О применении законодательстве в социальном обеспечении, основанном на проживании в стране» и в законе » О муниципалитете проживания (Kotikuntalaki)».
Право на социальное обеспечение может основываться также на международном соглашении или распоряжении. Такими являются, например, договоры о социальном обеспечении Европейского сообщества. Это касается людей работающих не в своей стране гражданства и не в своей основной стране проживания. Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
Для применения международного законодательства о социальном обеспечении решающее — где человек работает, а не то, где он живет.
Что касается социального обеспечения, предоставляемого KELA, считается, что человек живет в Финляндии, если Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии

  • здесь находится его основное жилье и дом и он постоянно проживает в стране (находится более 6 месяцев в году), имеет удостоверение личности «проживающего в стране» — oleskelulupa-kortti.

Заявление о включении в сферу социального обеспечения, основанного на проживании в стране, подается в местное отделение KELA на бланке Y77. Подавший заявление получает от KELA решение в письменной форме с указаниями и на порядок обжалования. Если решение положительное, высылается также карточка KELA. Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
Если человек считается проживающим в Финляндии, у него есть право на следующие льготы от KELА:
надбавка на детей
пособие по рождению ребенка
пособие на уход за ребенком
пособие на проезд в школу
пособие родителям
пособие по уходу за ребенком на дому,
пособие по частному уходу за ребенком
компенсация по затратам на лечение
суточные и пособие по безработице (так же есть пособие, выплачиваемое от Биржи труда)
суточные по болезни
пособие по инвалидности Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
реабилитация, организованная KELA, и пособие на реабилитацию
народная пенсия и семейная пенсия
пособие на жилье для пенсионеров,
общее пособие на жилье,
пособие учащегося,
пособие на жилье для учащегося

Дошла очередь до цифры 2

Социальная защита, основанная на работе —

  • это пенсии, размер которых зависит от размера получаемого до пенсии заработка,
  • страхование от несчастного случая и
  • защита от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.

Социальная защита, основанная на работе в стране, находится в ведении всего двух «рук»:

  • частных страховых обществ и
  • государственный Центр пенсионного обеспечения Eläketurvakeskus.

Остановимся более подробно на льготах из цифры 1.

Льготы, получаемые от KELA (Kelan etuudet)

(Кто имеет право на «социалку» от Кела смотри , Кела — с чего начать? смотри )

1. Все лица, постоянно проживающие в Финляндии, относятся к установленной законом сфере страхования на случай болезни.

KELA возмещает часть расходов затраченных на приемы у частных врачей и в частных больницах, на частное обследование. А так же часть рас­хо­дов на про­езд к мес­ту ле­че­ния и об­рат­но (такси в больницу оплачивается полностью). Помимо этого, система страхования дает право получать суточные по болезни.
Суточные на случай болезни — Sairauspäiväraha
Если врач констатирует, что работник (от 16 до 64 лет) нетрудоспособен, то ему выплачиваются суточные за время болезни.
ВНИМАНИЕ! Время личной ответственности — время, за которое не выплачиваются суточные по болезни, составляет около двух недель (день заболевания плюс девять рабочих дней). В слу­чае про­дол­же­ния бо­лез­ни бо­лее 10 дней боль­но­му на­зна­ча­ет­ся по­со­бие по бо­лез­ни, ко­то­рое вы­пла­чи­ва­ет­ся ему за про­ве­ден­ные на бюл­ле­те­не ра­бо­чие дни. Величина суточных зависит от трудовых доходов и с них взимается нало. Суточные по болезни выплачиваются не больше 300 дней.
Если у заболевшего не было доходов или они очень малы, то может быть выплачена минимальная сумма суточных по болезни, в том случае, если болезнь длится более чем 55 дней.
Компенсация по затратам на лекарства — Lääkekorvaukset
относится к «Страхование на случай болезни», т.е. KELA, компенсирует часть стоимости лекарств, выписанных врачом. Затраты на лекарства, требующиеся для лечения тяжелых заболеваний, компенсируются полностью.
Медицинское обслуживание по месту работы — Työterveyshuolto
Работодатель организует своим работникам медицинское обслуживание. Чаще всего, заключается договор об обслуживании пациентов данного работодателя по месту обычной работы врача, но «вне записи», «в любое время», когда работник заболел. Иногда, кабинет врача организуется на рабочем месте. Если работник, например, простудился, достаточно позвонить такому врачу, описать симптомы, и, если «ничего страшного», то можно оставаться дома столько, сколько врач скажет, в заключении — на прием к врачу, чтобы тот выписал больничный лист и подтвердил, что «ныне работник здоров». если же симптомы работнику непонятны, он может и должен пойти к такому «корпоративному врачу» в течении рабочего дня.
Страхование от несчастного случая -Tapaturmavakuutus
Все работодатели обязаны брать на себя страхование своих работников от несчастных случаев. Это страхование компенсирует утрату зарплаты, вызванную несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также различные расходы по лечению и прочие затраты. В случаях со смертельным исходом, родственникам выплачивается семейная пенсия и пособие на похороны.

2. Детская социально-медицинская защита: Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии
3. Пособие на жилье — Asumistuki

KELA выплачивает пособие на жилье лицам с малыми доходами. Размер пособия зависит от

  • количества членов семьи,
  • их доходов,
  • от размера расходов на жилье и
  • площади жилья.

Пенсионеры имеют свое пособие на жилье, а студенты — надбавку на жилье. Условия проживания учащегося и семейные отношения влияют на то, получает ли он надбавку на жилье или обычное пособие на жилье.

4. Льготы безработным -Työttömyysetuudet ( ПОДРОБНО )

Для получения компенсации по безработице нужно быть зарегистрированным в бюро по трудоустройству.То есть, в случае потери работы или окончания учебы, если рабочее место еще не найдено, но есть желание получать льготы, необходимо встать на учет в бюро по трудоустройству.
ВНИМАНИЕ! Время личной ответственности, за которое компенсация по безработице не выплачивается, начинается с того момента, когда вы встали на учет в бюро по трудоустройству и продолжается от 5 до 7 дней.
KELA выплачивает только основную компенсацию по безработице — peruspäiväraha , а пособие по безработице, размер которого зависит от получаемой прежде зарплаты — ansiopäiväraha , выплачивается профсоюзной кассой своим членам.
Существует 3 варианта пособий,:
-«базовое», основное пособие по безработице — peruspäiväraha. (платит Кела)
-«пособие-поддержку от профсоюзной кассы» (если человек состоит в профессиональном профсоюзе, от профсоюза) — ansiopäiväraha (платит профсоюз)
и, если человек не имеет права, ни на то ни на другое пособие, или «профсоюзная поддержка закончилась», ему выплачивается
«базовое» и «пособие от профсоюза» вместе являются 2мя частями единой помощи: Työttömyyspäiväraha. Либо человек получает поддержку через базовое пособие, либо, через «пособие от профсоюза».
-«поддержка от Рынка Труда» — työmarkkinatuki — так называют этот вид пособия, так как выплачивает его TE-toimisto (финская Биржа Труда), если человек не получает työttömyyspäiväraha
Työttömyyspäiväraha:
1.Базовое пособие — peruspäiväraha или
Безработный может получать от KELA основное пособие (суточные) по безработице, если

  • обратился на Биржу Труда в поисках работы на полный рабочий день и имеет возраст 17-64, и не является иностранцем.
  • прежде работал минимум 26 недель в течении 28 месяцев (2х лет) ДО момента обращения за пособием, работал не менее 18 часов в неделю, зарплата составляла не менее 1 173 евро-месяц (2016 г). В данный срок может быть зачислена и работа в другой стране ЕС. Срок может быть сокращен, если человек какое-то время не мог работать из заболевания, учёбы или был в отпуске по уходу за ребенком (ребенку до трех лет), или был на военной службе, или какое-то короткое время был частным предпринимателем.
  • работал как предприниматель 2 года в течение четырех лет, предшествовавших безработице или не менее 4х месяцев в течении 1 года.
  • не получает пособия от «профсоюзной кассы страхования» (ansiopäiväraha)

Подробно об этом виде пособия тут
2. Пособие по безработице, выплачиваемое от профсоюзной кассы — ansiopäiväraha.
Величина пособия зависит от получаемой до потери работы зарплаты и пособие обычно больше, чем компенсация по безработице, выплачиваемая KELA. Пособие по безработице можно получать в течении 2х лет. Обязательным условием является вступление работника в члены кассы по безработице как минимум за десять месяцев до начала безработицы и то, что он регулярно платил членские взносы. Поэтому, поступив на работу, стоит сразу выяснить, в какой кассе по безработице можно состоять.
Материальная помощь по безработице — työmarkkinatuki
KELA может выплачивать материальную помощь по безработице лицу,

  • если в течение 2-х лет не имел работы вообще или работал менее 10-ти месяцев;
  • когда перестают платить пособие по безработице, размер которого зависит от получаемой прежде зарплаты (ansiopäiväraha) или, когда безработный не имеет права на пособие (суточные, työttömyyspäiväraha ) по безработице

Лицам до 25 лет этот вид пособия не выплачивается: предполагается, что безработный в возрасте до 25 лет, ищущий работу, имеет профессиональную подготовку или он не отказывался от предложенной работы или от обучения.

  • Выплата материальной помощи по безработице не имеет временных ограничений.
  • Доходы супруга (супруги) могут быть препятствием для получения полной или даже всей материальной помощи.

ПОДРОБНО — тут

Иммигрантам в виде пособия на время адаптации (kotoutumistuki) выплачивается материальная помощь по безработице в течение трех первых лет пребывания в стране. Получение пособия на время адаптации предполагает, что иммигранту был составлен план адаптации совместно бюро по трудоустройству и местными муниципальными властями. ПОДРОБНО — тут

5. Специальное пособие для иммигрантов (Maahanmuuttajan erityistuki)

Условием получения данного пособия является возраст не менее 65 лет или нетрудоспособность. Так же требуется, чтобы получатель пособия прожил в Финляндии не менее 5 лет непрерывно до начала получения специального пособия. Максимальный размер специального пособия соответствует максимальному размеру народной пенсии и получатель этого пособия не платит за него налог. На размер пособия, кроме доходов самого ходатайствующего влияют также и доходы его супруга (супруги) и собственность ходатайствующего лица и его супруга (супруги). KELA обеспечивает выплату специального пособия.

6. Пособие по материальному обеспеченению (Toimeentulotuki)

Пособие по материальному обеспечению — последнее, что может дать финское государство, когда других видов пособий не достаточно или они отсутствуют. Оно предназначено для обеспечения средств к существованию человека и семьи, для того, чтобы люди могли жить, не нуждаясь. Его можно получать в том случае, если доходов от работы или другой материальной защиты не хватает для проживания. Размер пособия зависит от суммы доходов и собственности человека. Муниципальное бюро по социальному обслуживанию (sosiaalitoimisto) помогает сделать запрос на пособие по материальному обеспечению.

Пенсии (Eläkkeet) Соцзащита. Всё, что положено тебе в Финляндии

В Финляндии пенсионный возраст 64 — у мужчин и 63 — у женщин. Возможен выход на пенсию еще до пенсионного возраста, но при этом размер пенсии будет меньше. PS d 2017 году случилась пенсионная реформа, потому материал про пенсию читай тут
Существует народная пенсия и трудовая. Право иностранца на пенсии связано с продолжительностью проживания и стажем работы в Финляндии — минимум 5 лет проживания в стране, для переехавших из другой страны ЕС — 3 года.

Если ни та ни другая пенсия не выплачивается, то человек может запросить у муниципальных органов пособие по материальному обеспечению (toimeentulotuki). Получающий только народную пенсию на практике не платит налоги.

KELA выплачивает народные пенсии, а пенсии по труду выплачивают учреждения по трудовым пенсиям.

В дополнение к 2-м главным пенсиям- народной и трудовой, предусмотрена семейная пенсия и пенсия по безработице.
Пенсию по нетрудоспособности выплачивают пенсионеру моложе 65 лет в том случае, если он из-за болезни или увечья не может выполнять свою прежнюю работу или иную соответствующую.

Пенсионер также может получать пособие на жилье (налогом не облагается), определяемое по сумме всех его доходов и жилищным расходам.

Кроме того, может выплачиваться пособие по уходу, назначение которого поддержать проживание больного или увечного пенсионера и уход за ним на дому. Пособие по уходу, налогом не облагаются.

Пенсию обычно начинают выплачивать с прекращением оплаты пособия по болезни, т.е. по истечению около года как человек стал нетрудоспособным.

Социальная защита. Всё, что положено тебе в Финляндии

1 0 0
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.