Почему она хочет быть няней. К чему быть готовой няне

Если у вас есть свои дети, то вы знаете, какое это хлопотное дело ухаживать за ними. Зато набравшись опыта в этом деле вы сможете хорошо зарабатывать, присматривая за детьми других людей. Хотите узнать больше? Прочтите наше руководство о том, как зарабатывать деньги, работая няней.

Работа няни это простой способ заработать и по большому счету подходит большому количеству людей. Вам не нужно иметь специального образования, но если оно у вас есть, то это значительно увеличит ваши шансы получить высокооплачиваемую работу.

Общая информация

• вы будете нести полную ответственность за одного или нескольких детей в течение нескольких часов или на регулярной основе
• знайте свои возможности. Не стоит браться за работу, если у вас нет опыта работы с детьми в возрасте до двух лет
• вы должны быть хорошо подготовлены. Убедитесь, что у вас есть все доступные номера телефонов родителей, вы знаете, где в доме находится аптечка, и вы знаете, как действовать в случае чрезвычайных ситуаций

Приступаем к работе

1. Пройдите обучение

Это может быть достаточно хлопотно и дорого (обычно курсы стоят от $100 до $300), но сертификат о прохождении курсов даст вам преимущество перед другими людьми ищущими работу.

Вы можете получить письменные рекомендации от людей, у которых вы уже работали в качестве няни или сиделки. Если вы не работали раньше в области ухода за детьми, то вы можете взять рекомендации с предыдущих мест работы. Также не забывайте, что ваши рекомендации должны быть адаптированы к вашему новому месту работы и в них подчеркивались ваши качества необходимые для работы с детьми.

Для начала можно поместить рекламу о своих услугах в местных газетах, распечатать объявления и расклеить их в людных местах. Но значительно больше шансов найти работодателя через интернет. Можно бесплатно поместить информацию о своих услугах на разнообразных региональных досках объявлений и сайтах поиска работы. Также в интернете есть огромное количество женских форумов где общаются молодые мамы.

Еще можно дать объявление на специальных сайтах посвященных поиску домашнего персонала. Например:

Если вы не хотите искать работу самостоятельно, то можете обратиться в кадровое агентство, которое будет искать вам работодателя, но возьмет за свои услуги определенную плату.

Как повысить свои шансы найти работу няни

Ричард Конвей (основатель Childcare.co.uk – одного из крупнейших сайтов по поиску нянь в Великобритании) рассказал, на какие качества работника его клиенты обращают особое внимание, это опыт и квалификация.

Не все потеряно, если у вас нет опыта работы няней. Вы должны сделать несколько шагов, чтобы увеличить свои шансы на получение хорошей работы. Конвей говорит, что лучшей отправной точкой для неопытных нянь будет присмотр за детьми друзей, родственников или соседей.

Получение опыта жизненно важно, потому что, имея хорошие рекомендации, у вас будет гораздо больше шансов на успех, даже если у вас нет специального образования.

Также Конвей рассказал, что большего успеха в поиске работы добиваются няни с медицинским или педагогическим образованием. Любой другой опыт работы с детьми тоже будет плюсом.

Сколько можно заработать?

Сумма, которую вы можете получать за ваши услуги няни, может сильно варьироваться и зависит от вашего опыта и места работы.

Вы должны попросить больше в праздничные дни. Не стесняйтесь вести переговоры.

Самые большие ставки можно получить, если вашим трудоустройством занимается агентство, которое также обеспечивает поддержку, если что-то пойдет не так.

Подготовка и квалификация

Специальная подготовка не требуется, но если у вас есть опыт работы няней или медицинское образование или какой-либо педагогических опыт это сделает вас более привлекательной для родителей и агентств.

Многие кадровые агентства занимаются обучением персонала, конечно не бесплатно.

Другим вариантом получить необходимую квалификацию может быть прохождение бесплатных курсов нянь в международной организации «Красный Крест». Этот курс дает практические знания, а также свидетельство о его прохождении и является хорошей альтернативой для платных курсов по уходу за детьми.

Можно ли работать няней в возрасте до 18 лет?

Устроиться няней без опыта работы – задача не из легких. Ведь современные родители очень требовательны к человеку, которому они доверяют самое дорогое – своего малыша. Они хотят, чтобы няня не просто ухаживала за ребенком в течение дня, но и учила его основам этикета, грамотной речи и иностранным языкам, а также знала особенности детского питания и основные симптомы простудных заболеваний. Как устроиться няней без опыта? Что помогает повысить шансы найти работу няне-новичку? Где искать и какие нюансы учитывать?

Идеальная няня – какой ее видят родители

Умеет заинтересовать и расположить к себе малыша при первой же встрече . Это хороший сигнал для родителей – ребенок, как минимум, не будет скучать.

Имеет среднее специальное или высшее педагогическое образование . А значит, знает, как вести себя с детьми. Дополнительные аргументы в пользу няни без опыта – знание одного или нескольких иностранных языков, а также развивающих методик, умение играть на музыкальных инструментах.

Имеет медицинское образование . А значит, сможет в критической ситуации оказать первую помощь ребенку.

Внешний вид и возраст . С точки зрения многих родителей идеальная даже без опыта няня – это женщина 35-50 лет, спокойная, аккуратно одетая, без вызывающего макияжа и яркого маникюра. Желательно, чтобы у нее были собственные дети. Также многие работодатели не берут нянями женщин с лишним весом. Ведь детям любого возраста для полноценного физического развития нужно много гулять на свежем воздухе и играть в подвижные игры. Полной няне будет тяжело долго бегать и прыгать вместе с ребенком.

9 неписаных правил, о которых должна помнить няня-новичок

1. Собеседование. Во время собеседования потенциальная няня-новичок должна вести себя естественно, не переигрывать, предоставлять о себе только ту информацию, которая соответствует действительности.
2. Контакт с ребенком . Если няня не смогла найти подход к малышу при первой встрече и расположить его к себе, то вероятность того, что она не сможет сделать это потом, близка к 100%. В такой ситуации лучше поискать другую семью.
3. Недосказанность . Все нюансы, касающиеся работы и оплаты, нужно обсуждать сразу же. Это поможет избежать недоразумений в дальнейшем.
4. Няня – не подруга родителей . Даже если между няней и родителями сложились теплые отношения, не следует лезть в их жизнь с советами. Добром это не заканчивается никогда.
5. Слишком сильное желание помочь . Не нужно бросаться к маме малыша, прилегшей на диван, с чашкой чая. Обязанность няни – смотреть за ребенком.
6. Няня – «вторая мама» для ребенка, только когда родителей нет дома . Няня не может ругать или жалеть малыша, если рядом его папа и мама.
7. Желание взять на себя дополнительные обязанности . Часто няня без опыта работы, помимо ухода за ребенком, пытается дополнительно стирать, гладить, мыть полы. Подобные инициативы работодатель оплачивает крайне редко. Более того, родители могут подумать, что так няня намекает на повышение зарплаты.
8. «2 в 1» . Прежде чем взять на себя одновременно обязанности няни и, например, повара, нужно трезво оценить свои силы. За некачественную работу увольняют.
9. «Черный список» нянь . Существуют специальные интернет-ресурсы с «черными списками» нянь. Попасть в них можно по разным причинам – за неопрятный внешний вид, за небрежное выполнение своих обязанностей, игнорирование пожеланий родителей. Если няня попадает в такой список, это означает конец карьеры.

Работа няней без опыта работы и образования – где искать

Знакомые, друзья, родственники . Если няне нужна работа, можно обратиться к друзьям или знакомым. Многие родители предпочитают, чтобы в их отсутствие возле ребенка находился человек, которого они хорошо знают лично.

Агентства по подбору персонала . Если у потенциальной няни нет опыта, то в агентстве ей предложат пройти специальные курсы (за свой счет), чтобы повысить шансы на трудоустройство. По окончании таких курсов выдается сертификат.

Также солидные агентства, прежде чем занести няню в свою базу данных, проводят с ней специальное тестирование на готовность работать няней: как она поведет себя в различных нестандартных ситуациях, что сможет предложить ребенку и т.д. – всего около 100 вопросов.

При поиске работы няней без опыта работы почти все серьезные агентства советуют заключить с родителями трудовой договор. Это поможет няне обезопасить себя от неприятных сюрпризов, поскольку в договоре четко прописывают график и условия работы, наличие/отсутствие больничного и отпуска, список обязанностей, размер зарплаты.

Некоторые агентства забирают у няни за содействие в трудоустройстве до 50% от суммы первой зарплаты. Также перед началом работы в семье няню попросят за свой счет пройти медосмотр и сдать анализы.

Интернет . В разделе «услуги» на любом сайте объявлений можно поместить соответствующее предложение. В заявке следует указать правдивую информацию о себе, а также желаемый возраст ребенка, зарплату и режим работы. Если опыта нет совсем, то лучше сначала попробовать

Лучше соответствовать для успешного приема на работу, поговорим о специфике работы в семье - той, что сложилась на рынке домашнего персонала на сегодняшний день. Наш консультант - Ирина Петровна Гуренкова, психолог кадрового агентства "Фея".

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует . Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии - няня), есть разработанные для них квалификационные требования. А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии - это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно - их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются - есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего - трудового стажа, накопления пенсии - няни совершенно не защищены . Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством - вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу - заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет - няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома - фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию "домашнего персонала", то есть попросту прислуги . Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель - большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание "няня-воспитатель", и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем - если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет , показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить .

Взаимоотношения

Выстроить их вам предстоит вместе, однако не всегда у сторон есть для этого взаимное желание . Есть родители, которые понимают важность хорошего контакта с няней, - или же просто относятся к няне как к человеку, а не как к функции. Но часто родители ощущают себя только работодателями, и с их стороны нет особого желания искать компромиссы, что-то обсуждать. Няня должна уметь подстроиться - это в ее интересах. Если не хватит гибкости и такта - работа просто не состоится.

Обычно все начинается со строгого следования инструкциям и требованиям родителей , если таковые имеются. Уверяю вас, гораздо хуже, когда их нет! В этом случае порой открывается широкий простор для придирок и обвинений по мелочам. Конечно, есть семьи, которым, по большому счету все равно, чем вы заняты с ребенком в течение дня. Главное - малыш жив и здоров. Но это все же редкость. Если при приеме на работу родители никак не выразили понятных, целесообразных требований к вам, не пояснили, чего они ждут в ближайшем будущем от своего ребенка, - тактично вызовите их на этот разговор, задайте наводящие вопросы.

Перефразируем классика: "В каждой семье требования к няне разные, в каждой семье требование к няне одно - четко выполнять указания мамы". Это ее ребенок, она как хочет, так его и воспитывает. Вы ей в этом деле лишь помогаете, не более того. Например, многие родители хотят, чтобы их ребенку ничего не запрещали. Согласны вы с этим или нет - неважно, извольте следовать установкам. Другой пример. Родители требуют, чтобы у малыша был четкий или даже строгий режим дня. Вы понимаете, что это не вполне соответствует возрастным особенностям ребенка, каким-то другим его особенностям. Возможно, позже вам удастся убедить родителей пересмотреть какие-то взгляды, и на режим дня в том числе. Но на первых порах - перестраивайтесь, старайтесь выполнить требования.

Если же вы видите, что методы воспитания детей и устои этой семьи совершенно противоречат вашим , лучше уйти сразу. Родителей вы не переделаете, а малыш рискует оказаться меж двух огней и получить в результате психологическую травму. Ведь процесс воспитания невозможно разделить на части (сейчас воспитываю - сейчас не воспитываю). Даже когда вы кормите малыша, укладываете спать, сажаете на горшок - вы воспитываете его. Вот и представьте: ребенок получает в семьи одни нормы (они никак не "декларируются", они просто есть), а тут пришел человек совершенно с другим опытом разрешения ситуаций.

Никакая оплата труда няни не стоит этого постоянного напряжения. К сожалению, в наше время взрослые (и няни, и родители) эти факторы не учитывают, хотя именно они становятся главными. Заранее предугадать несовпадение взглядов довольно сложно - для этого надо побыть в семье несколько дней. (Вопреки расхожему мнению, никакие психологические тесты, проведенные с той или другой стороной, здесь не помогут.) Полезными могут оказаться общие разговоры о детях - прислушивайтесь к тому, что и как рассказывают ваши работодатели, какое отношение к детям стоит за их словами. Очень важно, чтобы родители и детская няня смотрели на жизнь примерно одинаково .

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача - не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы - первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители - беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает - никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, - это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье - "разбор полетов ", обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями - недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае - все это лучше выяснять по "горячим следам", чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их "дергают" в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

1. Знайте свое место. Амбициозным людям, людям с претензиями трудно работать в семье.
2. Соблюдайте конфиденциальность. Все, что происходит в семье, не должно быть предметом для разговоров с посторонними людьми. Этого работодатели очень боятся.
3. Не проявляйте любопытство. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее "хозяева", где работают. Ее дело - ребенок и особенности его здоровья и развития.
4. Не вступайте с работодателями в тесные личные отношения - не просите о мелких услугах, не одалживайте денег.
5. Не оправдывайтесь, если произошло что-то нежелательное. Надо объяснить, что случилось, извиниться и сказать, что сделаете выводы, исправитесь.

В интернете очень много статей по поводу подбора няни для ребенка. В-основном, все они обращены к родителям: как распознать хорошую няню, какие требования предъявлять и так далее. Но вот о том, что няням тоже часто приходится не сладко, работая в семье и ухаживая за ребенком, говорится очень мало. Попробуем исправить эту оплошность, тем более тема весьма актуальна. Тысячи женщин ежедневно ищут работу по уходу за ребенком, сотни увольняют.

Предложений от потенциальных нянь очень много. Каждая доска бесплатных объявлений в интернете заполнена предложениями. Как же произвести благоприятное впечатление на работодателя?

Даже если вас взяли на работу, это не означает, что можно расслабиться и халатно относиться к своим обязанностям. Правда все равно выплывет наружу. Имейте в виду, что родители ребенка будут вас проверять с помощью друзей и соседей. Не редко в доме устанавливаются видеокамеры или диктофоны.

Наиболее распространенные причины увольнения няни:

1. Неопрятный вид, неприятный запах.

Одежда няни должна быть чистой, аккуратной, строгой. Косметика на лице минимальная, ногти аккуратные, но не длинные. Прическа аккуратная.

2. Халатное отношение к ребенку.

Родители ребенка платят вам не за то, что вы во время прогулки болтаете с другими женщинами, или, что еще хуже, назначаете встречи своим знакомым.

Находясь с ребенком дома, вы тоже должны быть с ним, а не смотреть телевизор или сидеть в интернете. Личные разговору по телефону во время работы тоже не приветствуются.

3. Не профессионализм.

Если вы не имеете педагогического образования и опыта, то срочно начинайте читать специальную литературу. Любить детей мало, нужно уметь с ними играть, правильно разговаривать и иметь представление о возрастных особенностях ребенка.

4. Несоблюдение субординации.

Не пытайтесь стать подругой членам семьи работодателей. Держите дистанцию. Особенно не допустимо лезть с советами и расспросами, когда вас об этом не просят или «загружать» своими проблемами.

5. Разглашение информации о членах семьи.

Умейте держать язык за зубами. Все что, происходит в доме, вы не должны никому рассказывать.

6. Четко определяйте круг своих обязанностей и оплату за них, и старайтесь им следовать.

При поступлении на работу няня и работодатель договариваются об обязанностях няни и условиях оплаты. Чтобы в дальнейшем не возникало проблем и недопонимания, лучше всего составить договор.

Например, при приеме на работу вам сказали, что вы будете готовить ребенку еду и, соответственно мыть посуду. Но не редко возникает ситуация, когда в мойке остается грязная посуда от других членов семьи и вообще на кухне грязь. Что делать? Разумеется помыть, если посуды не много. Если ситуация повторяется и на вас пытаются повесить больше работы, чем оговаривалось, спокойно предложите работодателям взять на себя дополнительные функции, но за дополнительную плату.

В любом случае, на основании договора вам будет легче отстаивать свои права. Но и со своей стороны, вы должны четко соблюдать все, что прописано в договоре.

НЯНЯ НА ДОМУ

Если вы любите детей, отличный способ подработки для вас - стать няней на дому. Многие родители предпочитают растить своих детей на домашнем воспитании, то есть не отдавать малыша в садик до школы. Поэтому услуга няни будет востребована во все времена.

Так как у вас самой маленький ребенок, очень удобно, чтобы ребенка привозили к вам домой. Некоторые родители предпочитают водить ребенка к няне, вместо того, чтобы впускать в свою квартиру незнакомого человека.

Опыт работы у вас уже есть: кормить, купать, пеленать, менять подгузники вам более чем знакомо и привычно. Кроме того, вы в курсе всех современных продуктов детского питания, у вас в доме немало детских игрушек, детская мебель, книжки, необходимая аптечка для малышей и т.д. Поэтому ребенку, которого будут приводить к вам будет интересна новая обстановка, предметы, а также сообщество сверстника. Для вашего ребенка это тоже будет плюсом.

Итак, вам нравится идея няни и вы хотите попробовать…

КАК НАЙТИ ТАКУЮ РАБОТУ?

1. Для начала осмотритесь вокруг. Наверняка, у вас немало знакомых мамочек по детской площадке, с которыми вы вместе гуляете на улице. Возможно, некоторые из них уже хотят выйти на работу, но не знают, с кем оставить своего ребенка. Предложите им свою услугу.

2. Дайте объявление в газете с вакансиями или в Интернете. Существует много интернет-сайтов, специализирующихся исключительно на поиске-подборе нянь, гувернанток. Возможно, будет эффективно развесить объявления по подъездам в вашем районе (чем ближе будет дом малыша, тем удобнее вам ходить друг к другу).

3. Обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала.

4. Не завышайте цены на свои услуги. Молодым мамам сложно отдавать большие деньги за няню. Чем ниже будет ваша цена, тем быстрее вы найдете работу.

Если ваш собственный ребенок немного подрос, можно подрабатывать няней с 2-3 детьми, устроив таким образом мини-садик на дому.

СОВЕТЫ:

Лучше сразу оговорить вопросы кормления ребенка: либо вы кормите его теми продуктами, которые готовите для своего малыша, но при этом берете дополнительную плату за еду, либо родители малыша привозят свои продукты.

Уточните привычный режим ребенка: часы кормления, время сна.

Лучше подобрать ребенка того же пола, что и ваш. Им будет проще найти общий язык (девочкам нравятся куклы, мальчикам - машины и т.д.).

СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ:

Помните, что самые главные профессиональные качества няни – неослабевающая бдительность, внимательность, ведь маленькие дети, осваивая мир, часто падают, залезают в потенциально опасные места. В любом, даже самом оборудованном и адаптированном для маленького ребёнка доме, может найтись множество опасных для него мест: от раскрытых окон, до электрических розеток.